(发展战略)企业发展战略管理最全版
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《企业战略管理》第01章在线测试第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)1、战略是在企业发生经营活动之前有意识制定的,是一种事前的行动,因而A、战略是一种计划B、战略必须完全了解未来的经营环境C、战略是一种定位D、战略选择必须找到最优方案2、原来在制造业经营的企业开始进军商贸和房地产行业,这是一种A、多元化经营战略B、横向多元化战略C、混合多元化战略D、扩张战略3、在企业战略的层次中,主要关注企业经营的各个业务如何获得竞争优势的是A、业务战略B、总体战略C、定位战略D、经营战略4、企业战略目标A、是对企业发展的总体规划B、为了适应环境的变化而不断调整C、通常是与企业使命和愿景相一致D、只是一个纲领,不需要具体的内涵。
的、对企业发展的具体描述。
5、理性主义与非理性主义的结合促使了A、安索夫对战略的一种全新诠释B、安德鲁斯对战略概念的修正C、钱德勒重新界定了战略的内涵D、明茨伯格整合的战略观念的诞生第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)1、企业战略层次包括:A、公司战略B、发展战略C、经营战略D、多元化战略E、职能战略2、从大的方面来看,企业战略管理的过程包括A、战略制定B、战略选择C、战略目标分解D、战略比较E、战略实施3、我国企业战略管理的特点包括A、变动性和短期性B、生存性和保守性C、长期性和风险性D、开拓性和创新性E、复杂性和多元性4、行业结构学派对企业战略管理内容的假设是A、企业在特定行业中的经营是很难改变的。
B、企业战略选择在很大程度上取决于选择一个有吸引力的行业。
C、同行业的大多数企业都控制着基本相同的资源,实施着基本相同的战略。
D、企业战略管理者都是理性的,都根据利润最大化的原则做出决策。
E、行业的竞争决定了企业的战略目标。
5、资源学派对企业战略管理理论的贡献是A、强调企业内部因素,尤其是资源、能力和核心竞争力对企业投资收益率的影响。
B、强调对资源、能力、核心竞争力的分析在企业战略制定过中的重要性。
第一部分背景 (3)第二部分战略分析 (3)2-1外部环境分析 (3)2-1-1宏观环境分析(PEST分析) (3)2-1-1-1经济环境分析 (3)2-1-1-1-1白酒的经济环境分析 (3)2-1-1-1-2猪的经济环境分析 (6)2-1-1-2政治法律 (7)2-1-1-2-1白酒的相关法律法规 (7)2-1-1-3技术因素分析 (8)2-1-1-3-1白酒的技术因素分析 (8)2-1-1-3-2种猪的技术因素分析 (9)2-1-1-4社会因素分析 (9)2-1-1-4-1白酒社会因素 (9)2-1-1-4-2猪社会因素 (10)2-1-2 行业环境分析 (10)2-1-2-1酒行业行业环境分析 (10)2-1-2-2种猪业行业环境: (11)2-1-3 外部环境分析小结 (11)2-1-3-1我国白酒市场竞争现状小结: (11)2-1-3-2猪市场竞争小结: (12)2-2 内部环境分析 (12)2-2-1 相对优势 (12)2-2-1-1 白酒相对优势 (12)2-2-1-2 猪相对优势 (12)2-2-2 相对劣势 (13)2-2-2-1 白酒相对劣势 (13)2-2-2-2 猪相对劣势 (13)第三部分战略思路 (13)3-1 指导思想 (13)3-2 战略路径 (13)3-2-1战略培育期: (13)3-2-2战略整合期: (14)3-2-3战略腾飞期: (14)第四部分战略目标 (18)4-1 总体目标 (18)4-2 目标分解 (18)4-2-1 财务目标 (18)4-2-2 品牌目标 (20)4-2-3 管理目标 (22)第五部分产业定位 (24)5-1-1 加大种猪投资 (25)5-1-1-1加大种猪投资原因 (25)5-1-1-2 加大种猪投资措施 (26)5-1-2 升级改造牛栏山酒业 (26)5-1-2-1 牛栏山酒业现状 (26)5-1-2-2 升级改造具体措施 (26)5-2 产业选择原则 (27)5-2-1 主导产业选择的根本准则: (27)5-2-2 该农业股份有限公司主导产业选择原则 (27)5-2-3 该农业股份有限公司主导产业选择 (27)5-2-4确定主导产业价值链 (27)5-3 核心业务选择 (28)5-3-1核心业务定义 (28)5-3-2该农业股份有限公司的核心业务 (28)5-3-2-1白酒酿造与销售业务 (28)5-3-2-1-1牛栏山酒厂: (28)5-3-2-1-2宁城老窖: (29)5-3-2-2 种猪繁育、生猪屠宰与肉食品加工业务 (29)5-3-2-3农产品精细加工与物流配送、农产品市场管理与服务业务295-3-2-4水利建筑工程施工、房地产开发业务 (30)第六部分战略步骤 (30)第七部分主要策略 (30)7-1未来酒业发展方向 (30)7-1-1 广告 (31)7-1-1-1 目前形象代言人--王刚 (31)7-1-1-2 引进新的形象代言人--蔡依林 (31)7-1-2 牛栏山酒厂促销 (31)7-1-2-1 牛栏山酒厂以往的促销活动 (31)7-1-2-2牛栏山酒厂今后的促销活动 (31)7-2-1种猪未来发展策略 (32)第一部分背景该农业股份有限公司位于京郊“绿色国际港”——顺义区,于1998年9月募集设立的股份有限公司。
公司战略目标篇一:如何做公司的战略规划一、企业常见的战略问题1、缺乏长远发展规划,没有清晰的发展战略和2、战略决策随意性较大,缺乏科学的决策机制;3、领导兢兢业业,员工任劳任怨,但是企业就是停滞不前;4、对公司战略的判断仅仅依靠领导者和管理者个人的直觉和经验;5、对市场和竞争环境的认识不足,缺乏量化的客观分析;6、盲目追逐市场热点,企业投资过度多元化,导致资源分散,管理混乱;7、企业上下对未来发展方向没有达成共识,内部存在较大的分歧;8、战略制定没有在组织内部充分沟通和交流,导致既定战略缺乏组织内部的理解和支持;9、战略目标没有进行充分分解,也没有具体的行动计划,无法落实到企业的日常经营管理活动中,成为空中楼阁;10、缺乏有效的战略执行手段和保障措施,在组织结构、人力资源规划、财务政策等方面与战略脱节;二、战略规划的主要目的Yintl(鹰腾咨询)认为,企业进行战略规划主要有以下目的:1、剖析企业外部环境;2、了解企业内部优势和劣势;3、帮助企业迎接未来的挑战;4、提供企业未来明确的目标及方向;5、使企业每个成员明白企业的目标;6、拥有完善战略经营体系的企业比没有该体系的企业有更高的成功机率。
三、制定战略规划的方式制定战略规划的方式有五种:第一种是领导层授意,自上而下逐级制定,这种方式在很多企业里都运用;第二种是自下而上,以事业单位为核心制定;第三种是领导层建立规划部门,由规划部门制定;第四种是委托负责、守信、权威的咨询机构制定,当然这里所说的负责、守信、权威是一些必要的条件,可能还会有更多的条件,如果咨询机构不具备这些必要的条件,那么对企业来说是非常危险的;第五种是企业与咨询机构合作制定。
在实际制定规划的过程中,这五种方式往往是相互结合在一起来操作的。
四、确定公司战略目标的步骤首先是确定战略目标,然后是制定战略规划,最后对制定好的战略规划文本进行评估、审批,如果有需要的话还要进行修改。
这其中第一个步骤就是怎么确定企业的战略目标。
企业战略管理第四版杨锡怀企业战略管理是指企业在竞争激烈的市场环境下,通过制定和实施战略,达到长期竞争优势的管理活动。
在杨锡怀教授的著作《企业战略管理第四版》中,他详细介绍了企业战略管理的理论基础、方法与实践,并提供了广泛的案例分析,帮助读者理解和应用战略管理的知识。
一、理论基础企业战略管理的理论基础主要源于战略管理学科的发展和相关学科的理论支撑。
杨锡怀在《企业战略管理第四版》中系统阐述了企业战略管理的基本概念和原理,解析了外部环境、内部资源和竞争力对战略制定的影响,以及战略选择和实施的关键要素。
通过深入剖析战略管理的核心理论,读者能够建立起对企业战略管理的全面认识和理解。
二、战略制定与分析战略制定是企业战略管理的重要环节之一。
杨锡怀在书中细致地介绍了战略制定的过程和方法。
首先,他强调了对外部环境的准确分析,包括市场趋势、新兴竞争对手、法律法规等因素的考虑。
其次,他阐述了内部资源和能力的评估,包括组织结构、人力资源、技术能力等方面的分析。
最后,他提供了多种战略框架和工具,帮助读者进行战略选择和优化。
三、战略实施与控制战略实施是将制定好的战略付诸行动的过程,而战略控制则是确保战略实施的有效性和符合预期目标的监督与调整。
杨锡怀在《企业战略管理第四版》中详细介绍了战略实施和控制的关键要素和方法。
他特别注重组织设计和绩效管理在战略实施中的作用,以及适应性战略控制的重要性。
通过深入学习这些内容,读者能够更好地应对战略实施中的挑战,并提高整体绩效水平。
四、案例分析与实践为了帮助读者更好地理解和应用战略管理的知识,杨锡怀在书中提供了大量的实际案例分析。
这些案例涉及不同行业和企业规模的案例,涵盖了战略制定、实施和控制的各个方面。
通过深入分析这些案例,读者能够将理论知识与实践经验相结合,提升自己的战略管理能力。
综上所述,《企业战略管理第四版》是一本系统且实用的企业战略管理著作,其内容涵盖了理论基础、战略制定与分析、战略实施与控制以及案例分析与实践等方面。
(发展战略)企业发展战略
管理
1总则
1.1管理X公司建立企业发展战略管理制度,明确规定企业使命确立、企业目标设定,以及保证目标正确落实的全过程管理要求,为X公司生存和发展提供有力的制度保障。
1.2管理X公司业务发展战略是在集团整体的指导下来制定,壹般先做3—5年的战略,然后在每年的年末对战略实施过程及其成效进行评估,且根据评估结果进行适时的战略调整。
1.3为保证X公司确立的发展战略得到有效实施,必须建立和执行战略控制程序,将X公司日常业务决策和企业发展战略有机地结合起来。
2发展战略的制定
2.1战略制定的组织工作
2.1.1管理X公司运营管理委员会负责管理X公司业务发展战略制定的组织工作,成立专门的战略工作小组,成员应包括:管理X公司领导层成员和各部门负责人、项目所在X公司管理层成员,必要时仍能够包括壹些社会专家学者。
2.1.2工作小组在开展工作前应提出专门的工作计划,明确战略制定过程的工作内容、步骤、适用方法、责任和要求等。
2.1.3战略制定的基本内容壹般包括:
a)企业使命确定;
b)业务战略目标设定;
c)外部环境分析(宏观环境、行业环境、竞争环境);
d)企业资源和战略能力评估;
e)战略方向选择;
f)竞争战略选择。
2.2企业使命和战略目标
2.2.1管理X公司应遵循集团确定的企业使命,在经过外部环境和内部资源分析后,应对企业使命的适宜性进行再评估。
如果需要,管理X公司运营管理委员会应提出企业使命修订建议,形成企业使命报告书,提请集团运营决策委员会审议。
2.2.2管理X公司业务战略目标是集团整体战略目标的组成部分,在经过外部环境和内部资源分析后,应对管理X公司业务战略目标进行再评估,且进壹步设定管理X公司各职能战略目标和各项目所在X公司战略子目标。
2.2.3战略目标的表达能够是:盈利能力、市场、生产率、产品、资金、生产、技术发展、组织发展、人力资源等。
2.3战略分析
2.3.1战略分析的主要任务是明确企业面临的外部环境,以及评估现有资源和战略能力。
为企业使命和战略目标的评估,以及进行运营战略和竞争战略选择提供准确的决策信息。
2.3.2企业外部环境的分析包括:宏观环境、行业环境和竞争环境分析。
内部资源和战略能力包括:现有资源(金融性资源、物理性资源,以及人力资源)评估、价值链分析、核心竞争力分析等。
2.3.3相关信息的搜集和分析,可由工作小组直接完成,或由管理X公司运营管理委员会委托专业机构完成。
相关分析报告应包括信息来源及其可信性说明、分析方法应用、分析结论,以及根据分析结论对企业使命和战略目标的评估意见和进壹步战略选择的建议。
2.4战略选择
2.4.1根据集团选择确定的战略方向,管理X公司应着重于竞争战略的选择。
为保证战略选择决策的有效性,应至少拟订俩套战略备选方案。
2.4.2战略备选方案应清晰表达完整的业务发展战略内容。
2.4.3管理X公司运营管理委员会通过集体决策,选择确定战略方案后,报集团运营决策委员会审议批准。
2.4.4经批准的业务发展战略,由管理X公司运营管理委员会在X公司范围内予以正式发布。
3战略实施
3.1战略实施工作方案
3.1.1根据管理X公司总体业务发展战略实施的需要,管理X公司运营管理委员会负责组织战略工作小组制订相应的实施工作方案,包括,但不限于:
a)组织结构调整方案;
b)资源配置调整方案;
c)企业使命宣导及战略支持型企业文化建设方案;
d)管理体系评审和调整方案。
3.1.2各类实施工作方案应明确具体的实施目标、内容、步骤、措施、责任和时间要求,对分阶段进行的实施工作,必须明确阶段性目标。
3.1.3实施工作方案经管理X公司运营管理委员会审查批准后,分发到管理X公司各职能部门和各项目所在X公司。
3.2职能战略及项目所在X公司战略
3.2.1管理X公司各职能部门和各项目所在X公司根据管理X公司总体战略,及其实施方案的要求,结合本部门实际情况拟订本部门(X公司)的战略。
职能部
门(项目所在X公司)战略主要在于明确为实现管理X公司总体战略,在阶段时间内应完成的具体工作及相应的策略方案。
3.2.2职能部门(项目所在X公司)的战略应每年修订壹次,经管理X公司运营管理委员会审查批准后执行。
3.3战略实施控制
3.3.1战略实施过程的监控主要通过日常的实施工作报告和定期战略实施总结的方式进行。
3.3.2日常实施工作报告是反映实施工作方案和部门(项目所在X公司)战略中规定的阶段性工作(目标)完成,按规定向管理X公司提交书面报告。
3.3.3定期的战略实施总结每半年进行壹次,首先由各部门(项目所在X公司)对战略实施情况进行总结,根据对照规定的实施工作目标进行评价。
管理X公司运营管理委员会负责对各部门(项目所在X公司)提交的总结报告进行审查,且针对战略实施过程中的问题提出纠正要求。
4战略评价和调整
4.1战略评价
4.1.1战略评价活动每年进行壹次,由管理X公司运营管理委员会负责组织进行。
战略评价根据是针对战略实施过程和战略目标的实现程度,以及内、外部环境因素变化,对管理X公司总体战略进行的综合分析和评审。
4.1.2战略评价应有计划地进行,在战略评价前应向相关责任部门发出战略评价计划,明确战略评价所需资料及准备责任部门、战略评价参和人员、评价议题等。
4.1.3战略评价应形成书面的评价报告,对战略实施过程和效果(战略目标的实现程度)进行分析,且针对战略的适宜性、可行性、可接受程度、协调性和有效性等做出评价意见,以及战略调整的需要。
4.1.4必要时,管理X公司运营管理委员会可委托专业机构协助进行战略评价。
4.2战略调整
4.2.1根据战略评价结论,需要对管理X公司总体战略进行调整时,管理X公司运营管理委员会应组织战略工作小组拟订调整方案,且报集团运营决策委员会审议批准。
4.2.2战略调整方案的实施及其监控,均应形成专门的工作计划,或包含在调整方案之中。