门店岗位职责（精选11篇）

门店会计岗位职责范文
一、费用录入及商场对账工作：
1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用;
2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对;
3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约;
4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进;
二、经管会计体系PL表的核查：
1、项目核查，核查各部门PL费用的科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确;
2、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确;
门店会计岗位职责范文（二）
1、核算管理：负责城市区职能线、加盟商、直营店核算管理工作，确保数据及时、真实、准确;
2、成本管控：降低门店商品损耗、审核门店费用报销、固定资产及租赁合同管理、并保障各项资产账实相符;
3、预算管理：负责城市区年度预算制定、跟踪、调整，为经营管理者提供数据支持与改善建议，最终完成预算目标;
4、财务风控：门店资金安全管控、财务管理制度宣导、资产管理、异常数据监控、及其他需优化改善方案的实施。

门店会计岗位职责范文（三）
1、负责发票管理，现金、银行存款收支管理工作，保管好各种空白支票、票据、印鉴：
2、审核报销、支出的原始凭证，负责登记每日流水账、公司结账、付款、员工报销等工作;
3、负责核对、检查应付应收、账款账务情况;
4、完成财务部安排的其他工作任务;
5、根据公司财务制度和相关法规审核费用报销及审核各类单据，编制记账凭证，月末结账，出具财务报告;
6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作。

门店岗位职责
作为门店员工，您将承担以下职责：
1. 服务顾客，热情接待顾客，解答顾客的咨询，提供优质的购
物体验，确保顾客满意度。

2. 商品陈列，负责门店商品的陈列和整理，保持货架整洁有序，确保商品展示的吸引力和可见度。

3. 库存管理，监控商品库存，及时补充货品，确保货品充足，
避免断货现象的发生。

4. 收银结算，负责收银工作，准确无误地进行商品结算，保障
资金安全。

5. 门店清洁，负责门店的日常清洁工作，包括擦拭、清理、打
扫等，保持门店环境整洁舒适。

6. 安全管理，遵守门店的安全规定，确保门店的安全和秩序，
及时发现并处理安全隐患。

7. 销售目标，积极完成门店销售目标，努力提升销售业绩，为门店的发展做出贡献。

以上是门店员工的基本职责，希望您能认真履行职责，为门店的发展和顾客的满意度做出积极贡献。

门店负责人岗位职责范文一、岗位职责1.负责门店的整体管理及运营工作，确保门店运营的顺利进行。

2.制定门店的销售计划和目标，并负责实施和推动销售目标的达成。

3.负责门店的人员招聘、培训和管理工作，确保门店团队的稳定和业务能力的提升。

4.负责门店的库存管理和供应链协调，确保产品的及时补充和库存的合理控制。

5.负责门店的市场推广和宣传工作，提高门店的知名度和影响力。

6.负责门店的客户服务工作，确保顾客满意度的提高。

7.负责门店的财务管理和成本控制，确保门店的盈利能力和达成财务目标。

8.负责门店的安全管理和风险防范，确保门店的安全和业务连续性。

9.负责与总部或上级主管的沟通和协调工作，及时反馈门店运营情况和问题。

二、岗位要求1.具有较强的管理能力和组织能力，能够有效地协调和管理门店的各项工作。

2.具有良好的销售能力和市场分析能力，能够制定有效的销售策略和推动销售目标的达成。

3.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够带领和激励团队成员共同努力。

4.具有良好的客户服务意识和语言表达能力，能够与顾客建立良好的关系并提供优质的服务。

5.具有一定的财务管理能力和成本控制意识，能够合理使用资源并控制成本。

6.熟悉门店的运营流程和销售业务，具有相关行业的工作经验者优先考虑。

7.具有良好的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的业务能力和管理水平。

8.具有良好的责任心和执行力，能够承担压力和解决问题。

三、岗位培养与发展1.初级门店负责人：负责门店的日常运营工作和销售目标的实施，协助门店负责人完成相关工作。

2.中级门店负责人：负责门店的整体管理和运营工作，制定销售计划和目标并负责推动销售目标的达成。

3.高级门店负责人：负责门店的战略规划和业务发展，协调各个部门的工作并推动公司整体业务的发展。

四、岗位评估与考核1.销售业绩：根据门店的销售目标和业绩指标进行评估和考核。

2.团队管理：根据门店团队的稳定性和业务能力进行评估和考核。

专卖店店长岗位职责(11篇)专卖店店长岗位职责1职责：1.熟悉公司产品与服务，拓展和维护与老顾客的业务;2.对客户提出的问题给予耐心的回答;3.根据公司要求制定销售和培训计划，有独立培养员工能力;4.协助销售经理日常工作开展与销售目标的达成;任职要求：1.形象良好，善于沟通，必须要有耐性和爱心。

2.有上进心，吃苦耐劳，有责任心和团队合作精神;3.有专卖店店务管理经验和强烈的服务意识4.能够接受公司工作调动安排。

专卖店店长岗位职责2职责：1、负责区域店铺的日常管理工作，包括人员培训、人手安排、销售情况等;2、负责区域店铺的生意分析，做好总结和行动计划;3、根据公司销售战略，配合做好销售工作，达成业绩指标;4、负责区域店铺提升形象统一性、服务质量、陈列技巧、企业文化和员工培养等。

岗位要求：1、热爱服装零售行业，有竞争意识、服务意识;2、具有较好的抗压力，能承受一定的压力;3、具备良好的执行力、数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧;4、具有2年以上的店长及以上工作经验。

专卖店店长岗位职责3岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务，努力完成销售工作。

3、做好vivinevo品牌专卖店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

任职要求：1、年龄35岁以下，高中及以上学历，专业不限，三年以上专卖店管理经验；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验和服务管理经验。

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

店长岗位职责店长主要岗位职责（优秀11篇）在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

岗位职责到底怎么制定才合适呢？作者整理了11篇店长主要岗位职责，希望您在阅读之后，能够更好的写作店长岗位职责。

餐饮店店长的岗位职责篇一1、负责本店全面工作，确保店内经营顺畅，为店内一负责人；2、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议；3、负责服务规范的执行，保证店内对客服务质量；4、负责店内服务质量，出品质量，环境卫生，治安安全、防火等工作；5、负责店内客诉的解决，若解决不了及时做好记录上报上级领导；6、负责本店员工的排班，调休等工作，详细上报本店考勤情况；7、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量；8、负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费；9、做好交接班的各项工作安排；10、完成领导交办的其他工作。

店长主要岗位职责篇二1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成2、负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析3、负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列4、负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理5、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践6、负责每日向公司传送销售日报，并进行总结分析7、负责店铺账目严格管理，做到日清职责四（负责对店内进行业务指导）1、参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析2、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践3、对当天发生的。

主要事情进行记录并及时处理和总结报告4、负责店铺每日收银现金的正确5、做好货品的补充计划和调拨管理6、建立顾客资源档案7、要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电子话和短信联系8、关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户餐饮店店长的岗位职责篇三1、按照总部统一要求，组织本店的营运工作。

咖啡店岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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门店店长岗位职责和流程内容范文10篇（实用）门店店长岗位职责和流程内容范文篇11、全面负责门店管理及运作。

2、提出门店销售计划，并指导落实。

3、传达并执行公司的工作计划。

4、负责与公司的联系沟通。

5、对门店所属人员的考评提出合理建议。

6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。

7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。

9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。

10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。

11、负责店内其他日常事务。

12、向总公司反馈有关运营的信息。

门店店长岗位职责和流程内容范文篇21.维持店内良好的销售业绩;2.严格控制店内的损耗;3.维持店内整齐生动的陈列;4.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;5.维持商场良好的顾客服务;6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7.审核店内预算和店内支出。

门店店长岗位职责和流程内容范文篇31.全面负责门店管理及运作;2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实;3.传达并执行营运部的工作计划;4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;7.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;9.进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10.督促门店的促销活动;11.保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;12.负责全店人员的培训;13.授权值班经理处理店内事务;14.负责店内其他日常事务。

辅助工作：门店店长岗位职责和流程内容范文篇4⑴负责超市门店的经营管理;⑵完成总部下达的`各项经营指标;⑶监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;⑷执行总部下达的商品价格变动;⑸执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;⑹监督与改善门店各部门的商品损耗管理;⑺监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业;⑻保证门店的清洁卫生与安全;⑼对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;⑽决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的任免必须经总经理的同意;⑾总部各项指令和规定的宣布与执行;⑿迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

药店营业员岗位职责药店营业员岗位职责（精选27篇）在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。

那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的药店营业员岗位职责，希望能够帮助到大家。

药店营业员岗位职责 11、向顾客推销和推介药品2、辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌3、用感观识别来识别药品的`真伪。

4、对常见疾病，能够指导用药5、掌握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。

药店营业员岗位职责 21、负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作2、负责每日当班责任区域内的`商品陈列、缺货登记、上架理货、标签整理等工作，熟悉商品陈列的位置、数量、质量、效期等情况3、执行当班商品到货的验收、上架工作，合理储存，做到先进先出，促进商品正常周转4、每天做好商品(尤其是贵重商品)的检查登记和交接班工作药店营业员岗位职责 3收银员岗位职责一、岗位描述1、基本职能：负责日常收银工作，责任范围内的卫生、设备养护等工作2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、严格遵守收缴款制度，准确无误地进行收缴款工作；2、负责前台票据信息地录入和门店销售核算，保证数据处理正确并传输至后台；3、唱收唱付，负责提醒顾客携带购物凭证，以维护自身消费权益；4、营业时间不得无故脱岗、串岗，票据移交清楚，营业款按时交纳财务，严禁携带公款回家，若发生金额短少或误收假币，由当事人自行赔偿；5、现金管理制度，收银员不得私自结算收款单，不得擅自挪用或私借营业款；6、负责收银设备地清洁、维护工作；7、对发票、帐相符负责；8、熟悉当日门店地促销活动；9、积极完成上级交代地其它工作。

店长岗位职责一、岗位描述1、基本职能：全店工作安排、上级精神的传达及一切日常事务的管理2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责1、全面负责门店的管理作，对门店GSP认证工作负全部责任，树立良好企业形象；2、按GSP的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作；3、保障商品销售帐实相符；4、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全；5、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的作能动性；6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的.落实。

门店岗位职责范文1.销售员：-协助顾客购买商品：了解并提供顾客所需的商品信息，帮助顾客决策，完成商品销售。

-维持店内秩序：保持商品陈列整齐有序，补充货物，保持店内环境干净整洁。

-客户服务：对顾客提出的问题或投诉进行及时回应和解决，保持良好的服务态度。

2.店长：-负责店铺日常运营：制定门店工作计划，确保日常运营顺利进行，包括商品管理、库存管理、人员调度等。

-管理店铺员工：招聘、培训和管理员工，确保员工具备必要的商品知识和销售技巧，熟悉工作流程与规范。

-销售目标达成：制定销售目标，监控销售绩效，提升销售额和客流量，推动经营业绩的增长。

-客户关系管理：建立和维护与顾客的良好关系，回应顾客的问题和需求，提供满意的购物体验。

3.收银员：-收银结算：准确计算商品价格，接收顾客付款，完成收款和找零流程。

-确保交易准确性：核对商品数量、价格和折扣，确保交易记录准确无误。

-退换货处理：对于顾客申请的退换货，按照公司政策进行处理，记录相关信息并与顾客进行沟通。

4.陈列员：-产品陈列：根据销售需求和店铺布局，合理摆放和陈列商品，吸引顾客注意和购买欲望。

-促销支持：根据促销活动的要求，布置和搭建宣传展示物料，提高促销活动的效果。

-商品库存管理：记录商品库存情况，及时补充及调整商品陈列，确保商品供应充足并实现销售增长。

5.服务员：-提供优质服务：主动接待顾客，帮助顾客就座，并提供餐饮或娱乐服务。

-点餐与送餐：准确理解顾客的要求，帮助顾客下单，将菜品准时送达，并确保菜品质量和食品安全。

-维持就餐环境：保持餐区整洁有序，及时清理餐具和垃圾，为顾客提供干净整洁的就餐环境。

以上仅为常见门店岗位职责的一部分，实际门店职责还会根据门店的具体经营业态和类型的不同而有所差异。

门店员工需要按照岗位职责认真履行自己的职责，做到承担责任、注重服务和提升销售业绩，从而推动门店的良好运营和发展。

门店培训岗位职责（精选21篇）1、负责蓝客之家crm会员运营项目的落地执行。

2、负责项目启动前，中，后期的沟通，实施和效果跟踪，反馈改进。

3、负责项目的销售环节培训和门店落地销售指导。

4、配合综合业务部销售，为终端零售企业做落地培训，制作课件。

5、负责优化和改进项目实施的环节和流程。

6、负责培训省分公司相关人员对后续效果进行跟踪和落地指导。

7、负责项目执行后的客户维护。

1、负责挖掘零售云加盟店(电器品类为主)培训需求,为加盟商提供业务支持及辅导;2、定期开展线下加盟店人员销售与服务技能的提升与培训;3、负责搭建团队培训体系,开展日常业务指导,并对培训效果进行评估;1.负责沟通学员和导师,协调上课时间。

2.负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈,并撰写归档。

3.负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品,并交由教研组审核。

4.负责疏导沟通学员的心理问题,并与学员家长做有效沟通。

5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。

6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求,并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。

7.负责挖掘学员周边的留学需求,与销售部门做有效沟通。

岗位职责：1、后期特效设计和制作；2、负责相关影音项目剪辑和图像处理；3、剪辑中配合编导实现项目构思并提供合理化建设，提升项目质量；4、后期视频剪辑、合成串片；5、策划制作片及包装；岗位要求：1、年龄25－35岁，2年以上相关工作岗位工作经验，大专以上学历，有优秀作品可适当放宽学历；2、熟悉各类剪辑软件，了解影视片工作程序，具有一定的构思能力和题材的拍摄能力；3、有一定的美术功底和创意思维能力；4、较强的理解能力和敏锐的`设计触觉，能按照脚本独立完成工作；5、能协助项目主管评估项目进度并解决制作中发生的相关问题；6、能承受工作压力，并能按照项目时度按时按质完成制任务；7、团队意识强，善于学习与沟通，人品重于作品；8、有影视公司工作经验者优先考虑。