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应届生 2012求职大礼包圣戈班篇应届生求职网 编应届生论坛圣戈班讨论区：/forum-74-1.html应届生求职招聘论坛：目录第一章圣戈班公司简介 (3)1.1 圣戈班概况 (3)1.2公司发展历程 (3)1.3圣戈班集团在华主要企业情况 (4)第二章圣戈班面试资料 (5)2.1圣戈班高功能塑料的marketing面试全过程 (5)2.2 2010届普通小硕的圣戈班面试 (7)2.3圣戈班上海分公司面试 (8)2.4圣戈班面经 (8)2.5圣戈班面试经历分享 (9)2.6圣戈班的Project Manager面试 (10)2.7圣戈班面试归来 (11)2.8圣戈班marketcom specialist面试 (11)第三章圣戈班综合求职经验 (12)3.1我在圣戈班成长 (12)3.2圣戈班员工谈感受 (12)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生实习大礼包2012的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网第一章圣戈班公司简介1.1 圣戈班概况圣戈班官网：/圣戈班公司介绍1665年成立的法国圣戈班集团是一家跨国集团，它在全球50多个国家均设有生产企业，在世界各地拥有1200多家财务可合并子公司，全球员工200,000人，营业额达421亿欧元（2006年），净利润16亿欧元，现金流量34亿欧元，工业投资22亿欧元，在其所从事的行业中处于欧洲及世界领先地位，并济身全球100家最大的工业企业。
集团每年用于科研的费用高达3.45亿欧元，三分之二的员工在法国以外的地区工作。
法国圣戈班集团生产、加工并销售高技术材料产品。
它曾承建了凡尔赛宫内的玻璃画廊，为法国卢浮宫金字塔提供了玻璃并为欧洲50%的轿车提供汽车安全玻璃。
它为美国五分之一的房屋提供保温隔音材料，每年生产300亿只玻璃瓶供给著名品牌的香水、酒、食品和药品。
新城控股篇应届生论坛新城控股版：/forum-1578-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章新城控股简介 (4)1.1 新城控股公司概况 (4)1.2 新城控股品牌理念 (4)1.3 新城控股企业标识 (5)1.4 新城控股发展历程 (6)1.5 新城控股企业公益 (6)第二章新城控股校园招聘 (7)2.1 新城控股人才理念 (7)2.2 新城控股管理培训职业发展 (7)2.3 新城控股春季校招流程 (8)2.4 HR答疑 (9)2.4.1：新城校招流程解读 (9)2.4.2：新城控股校招2015校招Q&A (9)第三章新城控股校园招聘经验 (11)3.1 新城宣讲会 (11)3.1.1新城宣讲会（十月金陵榴园里，莘莘学子系新城） (11)3.2 新城面经 (14)3.2.1 史上最拉轰的新城控股面试易筋经-天下武学万变不离其宗 (14)3.2.2 新城控股重庆面经 (16)3.2.3 新城面试经验---干货版 (17)3.2.4 新城面试的一点感悟 (18)3.2.5 2013新城控股面经 (18)3.2.6 在团队中定位自我，在合作中实现价值——新睿.未来指挥官面试心得 (19)3.2.7 参加完武汉地区二面，攒RP (21)3.2.8 也来说说面试的感受 (21)3.2.9 处女AC面献给了新城 (22)3.2.10 发上海一面赞RP (22)3.2.11 南京新城一面 (23)3.3 新城校招综合经验 (23)3.3.1从网申到offer——新城一路走来 (23)3.3.2 关于新城的一些感想 (26)第四章学长寄语 (26)4.1 新城学长寄语 (26)第五章我在新城控股 (27)5.1 忘掉特训营臣妾做不到（一） (27)5.2 忘掉特训营臣妾做不到（二） (31)5.3 你也可以在新城控股安静的去做一个男神 (36)5.4 人人参与环保共创绿色新城——新城新睿公益行 (38)5.5 嘿，咱们的新城新睿 (41)5.6 新睿，我在这里（上海） (42)5.7 新睿，我在这里（常州） (43)5.8 新睿，我在这里（动力营） (44)5.9 新城成长记录 (45)5.10 直观新城新睿，体验真实新城 (47)附录：更多求职精华资料推荐 (50)内容声明：第一章新城控股简介1.1 新城控股公司概况公司概况作为中国房地产行业20强、华东最具品牌价值的房地产公司，经过二十载的积累，新城控股集团目前总资产近500亿，已开发和正在开发的项目达90余个。
应届职网生求 编应届生 2012应届职网生求 编职礼求大包马士基篇目录第一章、马士基简介 (3)1.1 马士基概况 (3)1.2 马士基公司管理 (3)1.3 马士基业务 (4)1.4 马士基竞争对手 (5)1.5 马士基公司文化及价值观 (5)第二章马士基笔试资料 (7)2.1马士基2010-2011笔试资料分享 (7)2.1.1 Maersk Line Shanghai branch 笔经 (7)2.1.2马士基南京笔试 (7)2.1.3马士基南京笔试 (8)2.1.4马士基笔试题型 (8)2.1.5马士基笔试 (9)2.1.6厦门马士基笔试 (9)2.1.7厦门马士基笔试归来 (10)2.2 马士基2008-2009笔试资料分享 (11)2.2.1 马士基笔试面试流程 (11)2.2.2 马士基笔试题 (12)2.2.3 马士基笔试 (12)2.2.4 广州马士基物流笔试过程 (13)2.2.5马士基物流笔试心得 (14)2.2.6 马士基物流笔试心得 (15)第三章马士基面试资料 (17)3.1深圳马士基面试，无言的结局 (17)3.2马士基一面面经新鲜出炉 (17)3.3马士基二面的内容 (18)3.4马士基三面的内容 (18)3.5马士基面试 (19)3.6 一名华工学子的马士基求职经历 (28)3.7上交学子的马士基求职经历 (30)第四章马士基综合求职经验 (31)4.1马士基面试全记录-厦门-customer service (31)4.2广州马士基Customer serivce笔试+面试实录 (35)4.3马士基笔试面试心得 (36)4.4说说马士基 (43)附录：更多求职精华资料推荐 (44)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生实习大礼包2012的本义。
丰田篇应届生论坛丰田版：/forum-2689-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章丰田简介 (3)1.1 丰田概况 (3)1.2 丰田公司业务 (5)1.3 丰田竞争对手 (6)1.4 丰田发展战略 (6)1.5 丰田理念 (7)1.6 丰田人才选拔机制 (8)第二章丰田笔试资料 (8)2.1无语了。
这测试题做的。
(8)2.2丰田的网测好难啊 (9)2.3常熟丰田笔试 (9)2.4丰田测评 (10)2.5笔试拒信及题目 (15)2.6广州丰田笔试 (16)2.7广州丰田笔试简记 (16)第三章丰田面试资料 (17)3.1 广汽丰田的面试 (17)3.2 丰田面经 (18)3.3 广州丰田面试归来 (18)3.4 一个女研究生在广州丰田CEO跟前的面试经历 (19)3.5 如何通过丰田的面试 (22)3.6 丰田终面 (22)3.7 广州丰田面经 (23)3.8 丰田助理面经 (23)3.9 丰田结构化面试题库 (24)第四章丰田综合求职经验 (27)4.1“广汽丰田发动机”最新笔经面经 (27)4.2广汽丰田笔经+面经 (28)4.3我的求职历程与体会（签约一汽丰田） (30)附录：更多求职精华资料推荐........................................................................错误!未定义书签。
内容声明：第一章丰田简介1.1 丰田概况丰田官网：/丰田（トヨタ豊田）是世界十大汽车工业公司之一，日本最大的汽车公司，创立于1933年。
早期的丰田牌、皇冠、光冠、花冠汽车名噪一时，近来的克雷西达、凌志豪华汽车也极负盛名。
TOYOTA在汽车的销售量、销售额、知名度方面均是世界一流公司之一。
特别在汽车销量上，位列世界第三名。
TOYOTA生产包括一般大众性汽车、高档汽车、面包车、跑车、四轮驱动车、商用车在内的各种汽车。
盛大篇/forum-237-1.html /forum-436-1.html 目录第一章盛大网络公司简介 (4)1.1 盛大网络概况 (4)1.2 盛大网络发展史 (4)1.3盛大网络公司董事会及管理团队名单 (6)1.4盛大公司：网络游戏制作人才最紧俏 (9)1.5加入游戏“传奇”盛大 (10)第二章盛大网络笔试经验 (11)2.1 盛大笔试题 (11)2.2盛大游戏2011.10.22校园招聘会笔试题 (12)2.3 2012港大MT笔经 (20)2.4盛大网络管理培训生笔试内容，攒RP (21)2.5滚烫的盛大网申笔经，一些题目回忆！！ (21)2.6盛大实习游戏研发，笔经 (22)2.7盛大暑假实习，数据库方向 (22)2.8盛大管培清华笔经 (23)2.9盛大网络策划笔试 (23)2.10盛大笔试题 (25)2.11盛大实习，笔经 (26)第三章盛大网络面试经验 (27)3.1 去上海盛大网络面试 (27)3.2盛大面试经历 (28)3.3最近面试了盛大的程序员岗位，和大家分享一下 (36)3.4盛大二次面试题 (36)3.5盛大2012management trainee組面-面經 (37)3.6 2011最新盛大服培从一面到体检经验 (37)3.7 我的上海盛大笔试面试全经过 (38)3.8 我的盛大服培面经 (39)3.9盛大港大面试，盛大网络 (40)3.10盛大游戏运营二面归来，西安 (42)3.11盛大游戏研发类策划笔经加面经 (43)3.12盛大大连管培面试经验分享 (44)3.13回忆盛大网络面试 (45)3.14纠结的盛大面试——一面+二面 (46)3.15盛大面试纪念 (46)3.16盛大面经 (47)3.17盛大服务MT一面二面 (48)第四章盛大网络求职综合经验 (49)4.1 迟到的盛大游戏研发策划笔经和一面面 (49)4.2盛大游戏研发策划笔试+面试OFFER (50)4.3一个小本的奋斗史，结局是盛大网络的offer (52)4.4盛大策划笔经+面经+offer (60)4.5遭遇盛大笔试+面试 (62)4.6关于盛大牛人招聘的真实性（一波四折，终于有结果了） (62)4.7盛大起航 (63)附录：更多求职精华资料推荐 (66)内容声明：第一章盛大网络公司简介1.1 盛大网络概况盛大网络官网：盛大简介盛大是目前中国最大的网络游戏运营商。
2016校园招聘求职大礼包，你要不要不少小伙伴们对于校园招聘的了解可能不够，接下来小编就将为准大四的应届生求职者们送上一份2016校园招聘求职大礼包，大家快接好，希望大家都求职顺利！！！关键词：2016校园招聘求职大礼包校招分类：童鞋们常见的校园招聘形式大致可以分为两类，一类是校园宣讲会，另一类则是校园专场招聘会。
校园宣讲会1、什么是校园宣讲会宣讲会是企业为了开展校园招聘，而与学校共同组织的专门讲座。
企业的参与者往往是企业高管、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友，他们通过现身说法来介绍公司基本概况、企业发展、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等。
2、时间and内容校园宣讲会的时间长短一般从1个多小时至半天以上不等（具体看企业与校方的安排来定），中间一般包括了企业宣讲环节、简历收取环节、现场笔试环节、现场面试环节等（笔试与面试环节不同的企业会有不同的安排）。
3、特点企业与学校会提前较早时间在网上发布各地宣讲会的时间、地点等信息，以便于童鞋们进行时间上的安排。
能开办校园宣讲会的企业一般都是具有一定实力的，往往是总部进行直接招聘，所以在校园招聘中含金量相对较高，童鞋们一定要珍惜这个机会哦。
校园专场招聘会1、校园专场招聘会是什么校园专场招聘会一般由校方所组织的，有较多企业一起参加的在学校所举办的专门针对本校学生的招聘会。
2、校园专场招聘会的时长校园专场招聘会的时间长短视规模来定，一般情况为半天至一天。
（但在半天或一天的专场招聘会中，有很多企业会较早的离开，这点请大家务必注意，不要在赶在最后的时间进场）3、校园专场招聘会的特点企业的信息一般事先不为同学们所知（有些学校会在大型校园专场招聘会前公布企业的名单，但一般仅限于企业名字，而没有企业介绍）。
参会的企业一般较为杂乱，各种层次、类型的都有，需要大家加以明辨。
有不少同学在疑惑，不是本校办的宣讲会和专场招聘会，我们可以参加吗？对此小编统一回复，可以参加。
第1篇尊敬的应聘者：感谢您对马士基的关注和选择。
为了更好地了解您的性格特点，以便为您提供最合适的工作岗位，我们特此设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况选择最符合您的答案。
请注意，本测试完全匿名，所有答案仅用于评估目的，我们将严格保密。
一、自我认知篇1. 当您遇到以下情况时，您更倾向于哪种反应？A. 积极寻求解决方案B. 沉默寡言，等待他人帮助C. 指责他人，归咎于外部因素2. 在团队中，您更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按部就班完成工作C. 协调者，促进团队成员间的沟通3. 您认为以下哪种品质对工作最为重要？A. 专业技能B. 团队合作能力C. 创新思维4. 当您遇到困难时，您更倾向于以下哪种态度？A. 冷静分析，寻求解决方案B. 沮丧沮丧，失去信心C. 抱怨环境，指责他人5. 您认为以下哪种沟通方式最为有效？A. 直接明了，一针见血B. 温和委婉，委曲求全C. 低调处理，避免冲突二、人际关系篇6. 当您与同事发生矛盾时，您更倾向于以下哪种处理方式？A. 直接沟通，解决问题B. 保持距离，避免冲突C. 寻求第三方调解7. 您在以下哪种情况下更容易与人建立深厚的友谊？A. 共同兴趣爱好B. 工作需求C. 个人品质8. 您认为以下哪种品质在团队合作中最为重要？A. 信任B. 尊重C. 责任感9. 当您在团队中担任领导角色时，您更倾向于以下哪种管理风格？A. 严格管理，要求团队成员遵守规则B. 放手不管，让团队成员自主发挥C. 平等沟通，尊重团队成员意见10. 您在以下哪种情况下更容易与上级建立良好的关系？A. 工作能力强，业绩突出B. 社交能力强，善于沟通C. 诚实守信，品行端正三、情绪管理篇11. 当您遇到挫折时，您更倾向于以下哪种情绪表达方式？A. 乐观积极，保持冷静B. 沮丧沮丧，失去信心C. 抱怨环境，指责他人12. 您在以下哪种情况下更容易保持冷静？A. 工作顺利时B. 工作遇到困难时C. 个人生活遇到困扰时13. 您认为以下哪种情绪管理方式最为有效？A. 面对问题，积极解决B. 寻求心理支持，倾诉心声C. 避免问题，暂时逃避14. 您在以下哪种情况下更容易产生焦虑情绪？A. 工作压力大B. 家庭矛盾C. 社交活动15. 您认为以下哪种方式有助于缓解焦虑情绪？A. 适当放松，调整心态B. 寻求专业心理帮助C. 增强自信心，面对困难四、职业发展篇16. 您认为以下哪种职业发展道路最适合您？A. 专业技术型B. 管理型C. 创新型17. 您在以下哪种情况下更容易追求职业发展？A. 工作稳定，收入丰厚B. 工作充满挑战，有机会晋升C. 工作环境舒适，人际关系和谐18. 您认为以下哪种品质对职业发展最为重要？A. 专业技能B. 团队合作能力C. 创新思维19. 当您在职业发展过程中遇到瓶颈时，您更倾向于以下哪种态度？A. 积极寻求突破，提升自我B. 沮丧失望，放弃追求C. 抱怨环境，指责他人20. 您认为以下哪种方式有助于实现职业目标？A. 制定详细的职业规划B. 不断学习，提升自我C. 善于利用人际关系，拓展人脉请您认真回答以上问题，以便我们更好地了解您的性格特点。
马士基2017校园招聘求职大礼包篇一：应对马士基面试题的策略首先最让学生们感兴趣的是ＭＡＥＲＳＫ（马士基物流）公司的笔试题。
马士基每年录取者和参加应聘者的比例是１：１０００，极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。
由于参加笔试者不用做任何准备，既不用准备英语，也不用回答诸如“为何要进我们公司”或者“你有什么特长”的问题，因此流传甚广的“另类”笔试题还是吸引了一大批参加者。
此类题目是绝对不对外公开的，试卷当场收回，据说此试题ＭＡＥＲＳＫ每年要用，因此绝对保密。
经做过试题的同学透露，笔试分为性格测试和快速智力问答两部分。
所谓性格测试，就是从善良、果断、热情、勇敢、孤僻、激情等描写性格的词语中分别勾出符合你对自己的评价和朋友对你的评价的词语。
可不要认为尽挑一些褒义的词语就肯定通过，公司会根据你的选项输入电脑制作出个人发展曲线图，从中能看出某人的发展潜力和远期竞争力。
第二是快速智力问答，要求在１２分钟内回答５０道题目，而这些题目都是最简单的智力测试题，如“２、４、８、１６一系列数字，按规律下一个该是多少”类似的题目，连小学生都会做，关键是时间问题，看１２分钟内最多能做出几道，目的当然是考察你的反应速度。
马士基物流，世界排名前列的物流公司，每次招聘的都需要经过笔势然后面试等等。
据说他的笔势有题库，每次会抽题考应聘者。
偶刚刚参加笔试回来，跟大家分享一下。
笔试题分为两部分，性格题和逻辑题。
性格题基本是是人才测评题，一张纸两面，题目不一样，选项都是一样的！所以应聘者一定要细心！不需要任何技巧，没有好坏之分，只要老实回答就行。
可怜我，看题不仔细啊，所以回答的不好。
题目是这样的，正面题目：“你在别人眼中是怎样的？”然后一大堆形容词。
反面题目：选项还是那堆形容词！一模一样！只是题目：“你希望自己是怎样？”两题不好区分啊，一定小心就是！逻辑题累似iq题，有计算的，也有推理的，题量巨大，时间10分钟，不可能完成的！只是马士基的招聘系统会根据你答题四路和类型，分析你的人才类型，以及能力，从而确定你是否适合公司。
