中国烟草的规章制度

第1篇第一章总则第一条为加强烟草行业安全管理，保障国家烟草专卖制度的实施，维护国家利益和消费者权益，预防安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，结合烟草行业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内从事烟草种植、生产、加工、销售、储存、运输等活动的企业、事业单位和其他组织。

第三条烟草行业安全管理应当遵循以下原则：（一）预防为主、综合治理；（二）依法管理、科学管理；（三）以人为本、安全发展；（四）责任明确、奖惩分明。

第二章安全生产责任制第四条烟草行业企业、事业单位和其他组织应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

第五条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。

第六条各级安全生产管理人员应当履行以下职责：（一）组织制定和实施安全生产规章制度；（二）组织开展安全生产教育和培训；（三）组织开展安全生产检查和隐患排查治理；（四）组织编制和实施安全生产事故应急预案；（五）组织事故调查处理和统计分析；（六）其他安全生产工作。

第七条各部门、各岗位的安全生产职责：（一）生产部门：负责生产过程中的安全操作，确保生产设备、设施安全运行；（二）销售部门：负责销售过程中的安全操作，确保产品储存、运输安全；（三）仓储部门：负责仓储过程中的安全操作，确保仓储设施、设备安全运行；（四）运输部门：负责运输过程中的安全操作，确保运输工具、设施安全运行；（五）其他部门：按照职责分工，做好安全生产相关工作。

第三章安全生产规章制度第八条烟草行业企业、事业单位和其他组织应当建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）隐患排查治理制度；（五）安全生产事故报告和处理制度；（六）消防安全管理制度；（七）职业健康管理制度；（八）其他安全生产规章制度。

烟草总公司管理制度范文烟草总公司管理制度范文第一章总则第一条为规范烟草总公司的内部管理，提高烟草总公司的运营效率和管理水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于烟草总公司全体员工，包括领导干部、各级管理人员和普通员工。

第三条烟草总公司应当依法遵守国家有关法律、法规，坚持党的领导，加强党风廉政建设和反腐败工作。

第四条烟草总公司应当积极推进现代企业制度建设，健全科学、民主、法治的决策机制和监督机制。

第五条烟草总公司应当加强和改进内部管理，建立健全的绩效考核机制，激励员工创新创业，提高工作质量和效益。

第二章组织结构第六条烟草总公司设有总经理办公室、职能部门、子公司等机构。

第七条总经理办公室是烟草总公司的执行机构，负责日常经营管理和决策执行。

第八条烟草总公司的职能部门主要包括人力资源部、财务部、市场部等，负责各自领域的管理工作。

第九条烟草总公司的子公司是烟草总公司在境内和境外设立的经营和管理机构，依据公司章程和法律法规进行独立经营。

第三章决策机制第十条烟草总公司实行科学、民主、集中的决策机制，坚持集体决策和分级负责原则。

第十一条烟草总公司的重大决策由董事会决定，董事会由总经理、职能部门负责人和子公司代表组成。

第十二条烟草总公司的日常决策由总经理办公室负责，总经理办公室应当充分听取职能部门的意见，确保决策的科学性和合理性。

第十三条烟草总公司要求所有决策必须听取下级部门和员工的意见，广泛征求各方意见，形成决策的合力。

第四章内部管理第十四条烟草总公司要建立健全科学、规范的内部管理制度，明确各级部门的职责和权责，加强内部协调和沟通。

第十五条烟草总公司要完善人力资源管理系统，注重员工的培养和激励，建立健全的绩效考核和薪酬体系。

第十六条烟草总公司要加强财务管理，确保资金的安全和合理使用，加强财务监督和风险管理。

第十七条烟草总公司要加强市场管理，提高产品质量和市场竞争力，积极开拓新的市场和客户。

第十八条烟草总公司要加强生产管理，确保生产安全和产品质量，提高生产效率和产品创新能力。

烟草员工公休假规章制度
《烟草员工公休假规章制度》
烟草行业作为一个重要的行业，在中国有着广泛的市场需求。

在这个行业中，员工的工作是非常繁重的，因此制定一套合理的休假规定对于员工的身心健康是非常重要的。

烟草公司通常会根据国家法律法规和公司实际情况，制定员工的公休假规章制度。

这种规章制度通常包括了员工的带薪年假、法定节假日安排、探亲假、丧假、产假、婚假等内容。

在大多数情况下，烟草公司会按照《劳动法》的规定，给予员工带薪年假。

具体的年假天数根据员工的工龄和公司实际情况而定，通常会根据员工的工龄逐年递增。

此外，公司也会根据国家法定的节假日给予员工带薪休息，让员工有足够的时间休息和放松。

除了带薪年假和法定节假日外，烟草公司也会考虑员工特殊情况给予其他假期，比如探亲假、丧假、产假、婚假等。

这些假期可以让员工在需要的时候得到足够的休息时间，处理家庭事务或者个人事务。

总的来说，烟草员工的公休假规章制度是为了保障员工的权益和身心健康，也是为了激励员工更好地工作。

公司制定合理的假期制度，不仅有利于员工的工作效率和生活质量，也有利于公司的发展和稳定。

因此，公司应当不断完善和规范自己的假期制度，让员工在工作之余有足够的休息和放松。

香烟经营规章制度模板范文第一章总则第一条根据国家有关法律法规和行业管理规定，为了规范香烟经营活动，维护市场秩序，保障消费者权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于从事香烟经营的企业或个体经营者，包括批发和零售业务。

第三条香烟经营者应当依法经营，遵守诚实信用、公平竞争的原则，加强内部管理，提高服务质量，确保香烟销售安全、卫生。

第四条香烟经营者应当根据经营地的实际情况，合理制定管理制度，规范经营行为，提高经营效益。

第五条香烟经营者应当定期对本规章制度进行检查，发现问题及时整改，确保规章制度的执行有效。

第二章经营许可第六条香烟经营者应当依法申请香烟经营许可证，未取得许可证或许可证过期的，不得从事香烟经营活动。

第七条香烟经营者应当按照有关法律法规和行业管理规定的要求，向主管部门提交申请材料，并按规定缴纳费用。

第八条香烟经营者应当保持许可证的完整性，不得涂改、转借、转让或者伪造许可证。

第九条香烟经营者应当遵守有关规定，确保经营场所符合卫生、安全要求。

第十条香烟经营者应当定期向主管部门报送相关经营信息，确保经营活动的合法、稳定。

第三章经营行为第十一条香烟经营者应当按照法律法规和行业管理规定，合法采购、销售香烟，禁止销售假冒伪劣产品。

第十二条香烟经营者应当建立健全库存管理制度，严格执行采购、入库、销售等流程，确保库存产品的质量安全。

第十三条香烟经营者应当加强员工培训，提高员工的业务水平和服务意识，确保消费者能够得到满意的服务。

第十四条香烟经营者应当依法履行税收义务，及时足额缴纳税款，不得逃避税收监管。

第十五条香烟经营者应当公布价格信息，不得串通、哄抬价格，不得实施价格歧视。

第十六条香烟经营者应当加强对风险防范意识，防范火灾、盗窃、抢劫等安全事件的发生，确保经营场所的人员和财产安全。

第四章经营管理第十七条香烟经营者应当建立健全内部管理制度，明确组织架构、职责权限和工作流程，确保对经营活动的有效监督和控制。

第十八条香烟经营者应当进行定期的库存盘点，保证库存数据的准确性和及时性。

烟草规章制度篇一：中国烟草规章制度基建管理员岗位职责一、参与项目前期工作的工程设计、建设方案、及施工工艺的调查研究。

二、参加审查设计单位提供的图纸、变更通知和施工单位提交的施工组织设计、施工技术方案、施工进度，施工技术核定等工作。

三、参与工程的计划、技术、质量、安全和经济责任的交底，按照计划、设计、施工等文件和上级的指示做好工程现场施工调度和场容、质量、安全管理，并调查施工条件，预测施工中出现的变化，提出应对措施，做好应变准备，为工程建设活动的协调，顺利进行创造必备条件。

四、督促检查施工单位遵守规范、规程和制度，并按施工合同和批准的施工图、施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划等组织施工。

发现问题及时解决和报告，协助主任全面工作。

五、严格按相关规定对工程施工质量及对工程材料的质量、使用和代用情况进行检查监督。

密切配合协调监理单位进行现场施工管理，做好施工中各单位的协调工作，检查和处理施工中出现的各种问题，确保项目顺利实施。

六、认真学习和严格遵守本单位的安全保卫规章制度，落实好本部门的安全责任制。

加强安全管理，掌握必要的安全知识，做好安全防范。

专卖管理股副股长1、协助股长制订局专卖管理工作考核方案，并组织实施检查与考核。

2、协助股长组织、指导专卖部门工作计划、工作小结、工作总结、规章制度等文字资料的撰写、汇报与上报。

3、负责安排本部门上传下达及接待工作。

4、负责部门绩效考核工作。

定期或不定期对相关人员进行必要的业务知识培训。

5、组织专卖管理信息系统应用管理工作，负责与客户服务分部配合协作，协助市场服务分部组织、策划、实施辖区网建方案，并负责客户规范经营档案管理。

6、负责部门分管下属的日常管理。

7、完成领导交办的其他任务。

初级烟叶技术员工作职责负责落实烟叶生产技术、检查考核、物资、技术培训等管理工作。

1、协助主任做好全市烟叶生产物资信息收集、发布，以及烟叶生产物资的计划、组织和落实工作；2、负责烟叶生产技术培训和检查考核，督促烟叶生产技术的落实；3、做好全市烟叶生产计划和烟叶收购计划的分配、组织、落实工作；4、负责全市烟叶生产技术指导与技术推广，解决烟农遇到的技术问题；5、负责全市烟叶生产情况调查研究及生产管理方法研究；6、督促落实全市的烟叶标准化生产工作；7、做好日常安全管理工作；8、完成领导交办的其他任务。

烟草零售规章制度1. 引言烟草是一种富含尼古丁的植物，经过加工成为香烟等吸烟产品。

由于吸烟带来的健康风险，为了保护公众健康，烟草零售行业需要进行管制和监管。

本文档将介绍烟草零售规章制度，包括相关法律、许可要求、销售限制等内容。

2. 法律法规烟草零售业需要遵守相关的法律法规。

以下是一些相关法律法规的概述：•《烟草专卖法》：该法规规定了烟草销售的管理制度，包括卷烟专卖、许可证发放、烟草广告等内容。

•《烟草专卖许可证管理办法》：该办法详细规定了烟草销售许可证的申请、审批和管理流程，包括申请条件、申请材料、审批程序等。

•《禁烟条例》：该条例规定了公共场所的禁烟规定，明确了哪些场所是禁烟区域。

•《未成年人禁止吸烟管理办法》：该办法针对未成年人吸烟问题，规定了销售烟草制品给未成年人的禁止行为和惩罚措施。

烟草零售业者需要熟悉并遵守这些法律法规，以免触犯相关规定。

3. 许可要求在开展烟草零售业务之前，烟草零售商需要获得相关的许可证。

以下是一些常见的许可要求：•烟草专卖许可证：烟草专卖许可证是烟草零售商必须的许可证。

申请人需要提供相关的申请材料，包括营业执照、法人身份证、经营场所租赁合同等，并按照规定缴纳相关的费用。

审批通过后，才能正式开展烟草销售业务。

•餐饮许可证：如果烟草零售商经营餐饮业务且提供吸烟区域，还需要申请餐饮许可证，并按照规定设置独立的吸烟区域。

•特许经营许可证：某些品牌的烟草产品需要特许经营许可证。

如果烟草零售商想销售这些品牌的产品，需要向相关品牌申请特许经营许可证。

4. 销售限制为保护公众健康，烟草销售受到一些限制。

以下是一些常见的销售限制：•年龄限制：烟草制品的销售仅限于18岁及以上的成年人。

烟草零售商需要严格核查购买者的身份证明，确保不向未成年人销售烟草制品。

•防止假冒产品：烟草零售商需要购买正规渠道的烟草制品，避免销售假冒产品。

•产品标识：烟草制品需要有清晰的包装和标识，包括烟草成分、尼古丁含量等信息。

烟管制管理制度一、总则为规范烟草行业管理，保障人民健康，根据国家有关法律法规，制定本制度。

二、烟草企业管理1. 烟草企业应当依法取得《烟草经营许可证》，严格按照许可证规定经营，不得擅自从事与烟草行业无关的经营活动。

2. 烟草企业应当严格执行烟草行业的生产标准和质量管理规范，确保产品质量和安全。

3. 烟草企业应当建立健全生产、质检、销售等管理制度，建立质量追溯体系，依法履行产品质量监管和风险防控责任。

4. 烟草企业应当配备专业的管理人员和技术人员，提高生产技术水平和管理水平。

5. 烟草企业应当对从业人员进行规范培训，提高从业人员的素质和专业技能。

6. 烟草企业应当对生产经营过程中可能产生的污染进行排查和治理，保障环境安全。

三、烟草产品管理1. 烟草产品应当依法进行注册，获得《烟草产品许可证》方可生产和销售。

2. 烟草产品应当严格按照产品质量和卫生安全标准生产和销售，不得生产和销售质量不合格的产品。

3. 烟草产品应当在包装上明确标注产品的生产日期、保质期、厂家名称、产地等信息，不得虚假宣传。

4. 烟草产品不得对未成年人进行销售和宣传，不得在学校、幼儿园等公共场所销售和宣传。

5. 烟草产品不得在各类公共交通工具和公共场所吸烟，不得在禁烟区域销售和宣传。

6. 烟草产品应当依法缴纳烟草税款，不得逃避纳税。

四、烟草市场管理1. 烟草市场应当依法设立烟草专卖店，经营烟草产品。

2. 烟草专卖店应当依法取得《烟草专卖许可证》，严格按照许可证规定经营，不得违法售卖烟草产品。

3. 烟草专卖店应当严格控制未成年人购买烟草产品，不得向未成年人售卖烟草产品。

4. 烟草专卖店应当配备专业的销售人员，提高销售人员的素质和服务水平。

5. 烟草专卖店应当严格遵守烟草产品销售管理政策，不得在禁烟区域售卖烟草产品。

6. 烟草专卖店应当按照政府有关部门的监管要求进行销售清点和报告，不得私自调换卷烟包装、销毁烟草产品。

五、烟草宣传和教育1. 政府有关部门应当加大烟草危害宣传和教育力度，普及烟草危害知识，引导公众不吸烟或戒烟。

中国烟草的规章制度篇一：中国烟草规章制度基建管理员岗位职责一、参与项目前期工作的工程设计、建设方案、及施工工艺的调查研究。

二、参加审查设计单位提供的图纸、变更通知和施工单位提交的施工组织设计、施工技术方案、施工进度，施工技术核定等工作。

三、参与工程的计划、技术、质量、安全和经济责任的交底，按照计划、设计、施工等文件和上级的指示做好工程现场施工调度和场容、质量、安全管理，并调查施工条件，预测施工中出现的变化，提出应对措施，做好应变准备，为工程建设活动的协调，顺利进行创造必备条件。

四、督促检查施工单位遵守规范、规程和制度，并按施工合同和批准的施工图、施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划等组织施工。

发现问题及时解决和报告，协助主任全面工作。

五、严格按相关规定对工程施工质量及对工程材料的质量、使用和代用情况进行检查监督。

密切配合协调监理单位进行现场施工管理，做好施工中各单位的协调工作，检查和处理施工中出现的各种问题，确保项目顺利实施。

六、认真学习和严格遵守本单位的安全保卫规章制度，落实好本部门的安全责任制。

加强安全管理，掌握必要的安全知识，做好安全防范。

专卖管理股副股长1、协助股长制订局专卖管理工作考核方案，并组织实施检查与考核。

2、协助股长组织、指导专卖部门工作计划、工作小结、工作总结、规章制度等文字资料的撰写、汇报与上报。

3、负责安排本部门上传下达及接待工作。

4、负责部门绩效考核工作。

定期或不定期对相关人员进行必要的业务知识培训。

5、组织专卖管理信息系统应用管理工作，负责与客户服务分部配合协作，协助市场服务分部组织、策划、实施辖区网建方案，并负责客户规范经营档案管理。

6、负责部门分管下属的日常管理。

7、完成领导交办的其他任务。

初级烟叶技术员工作职责负责落实烟叶生产技术、检查考核、物资、技术培训等管理工作。

1、协助主任做好全市烟叶生产物资信息收集、发布，以及烟叶生产物资的计划、组织和落实工作；2、负责烟叶生产技术培训和检查考核，督促烟叶生产技术的落实；3、做好全市烟叶生产计划和烟叶收购计划的分配、组织、落实工作；4、负责全市烟叶生产技术指导与技术推广，解决烟农遇到的技术问题；5、负责全市烟叶生产情况调查研究及生产管理方法研究；6、督促落实全市的烟叶标准化生产工作；7、做好日常安全管理工作；8、完成领导交办的其他任务。

香烟经营规章制度内容包括第一章总则第一条为了规范香烟经营活动，维护市场秩序，保障消费者权益，特制定本规章。

第二条香烟经营规章制度适用于所有从事香烟经营活动的单位和个人。

第三条本规章所称香烟，是指符合国家相关标准和规定，专业经营的各类烟草制品。

第四条香烟经营活动应当依法开展，不得从事违法犯罪活动。

第五条香烟经营活动应当遵循市场规律，竞争公平，不得有价格垄断、串联作坊等行为。

第六条香烟经营活动应当注重产品质量和服务水平，确保消费者权益。

第七条香烟经营者应当加强自律，不得从事损害社会公共利益的活动。

第八条政府对香烟经营活动实行监督管理，对违法违规行为进行严厉打击。

第二章香烟经营者第九条从事香烟经营活动的单位和个人，应当具有相关的经营资质和许可证。

第十条香烟经营者应当遵守国家烟草管理法规，不得销售假冒伪劣的烟草产品。

第十一条香烟经营者应当遵守市场价格行为规范，不得擅自涨价或制造虚假促销。

第十二条香烟经营者应当遵守税收法规，依法缴纳相关税款。

第十三条香烟经营者应当制定健全的内部管理制度，建立相关档案记录。

第十四条香烟经营者应当加强员工培训，提高服务水平和产品质量。

第十五条香烟经营者应当遵守消费者权益保护法规，保障消费者合法权益。

第三章香烟产品第十六条香烟产品应当符合国家相关标准和规定，质量安全有保障。

第十七条香烟产品包装应当真实、清晰、完整，不得夸大宣传。

第十八条香烟产品应当标注明确的生产日期、产地、成分等信息。

第十九条香烟产品应当进行质量检验，保证产品质量合格。

第二十条香烟产品应当遵循环保原则，减少环境污染。

第四章销售管理第二十一条香烟销售应当有固定的销售场所，不得在无证无照的地点销售。

第二十二条香烟销售应当遵守年龄限制，不得向未成年人售卖香烟。

第二十三条香烟销售应当开具合法发票，不得以黑市价格销售。

第二十四条香烟销售应当遵守市场价格行为规范，不得哄抬价格。

第二十五条香烟销售应当加强防火措施，确保消费者安全。

烟草管理制度范文烟草管理制度范文第一章总则第一条为了保护公民健康、维护公共利益，限制烟草制品对社会的不良影响，加强烟草管理，根据《中华人民共和国烟草专卖法》和其他相关法律、行政法规，制定本规定。

第二条本管理制度适用于中华人民共和国境内的烟草生产、销售、消费、广告宣传等相关活动。

第三条烟草行业要坚持“健康第一”的原则，推动烟草生产、销售、消费的科学化、规范化、法制化，促进健康生活方式的倡导和实施。

第四条国家实行烟草行业的特许经营制度，烟草生产、销售、消费活动必须依法取得相应的经营许可证。

第五条禁止在禁烟场所、学校、幼儿园、医院等公共场所内吸烟，设立禁烟区域，并标明禁烟标志。

第六条禁止向未成年人销售烟草制品。

第七条禁止在媒体、户外广告媒介上宣传烟草制品。

第二章烟草生产管理第八条烟草生产企业必须具备相应的技术力量和生产设施，符合卫生标准和环境保护要求。

第九条烟草生产企业在生产过程中必须严格控制烟碱和有害物质含量，对烟叶进行科学处理和加工，确保烟草制品的质量安全。

第十条烟草生产企业必须建立疾病防控和职业卫生保护体系，保障从业人员的健康和生命安全。

第十一条烟草生产企业要积极采取措施减少烟草废弃物的污染，并进行合法处理。

第十二条烟草生产企业必须按照法定程序办理产品注册和检验检测手续，保证生产的烟草制品符合国家质量标准和食品安全标准。

第三章烟草销售管理第十三条烟草销售企业必须具备相应的经营资质，按照法律、法规规定的条件和程序取得经营许可证。

第十四条烟草销售企业在销售过程中必须遵守诚实守信原则，不得强迫销售、欺骗消费者，不得销售假冒伪劣烟草制品。

第十五条烟草销售企业要严格控制对未成年人的销售，对购买烟草制品人员要核查年龄，并有记录备查。

第十六条禁止在公共场所设立烟草销售点，但可以在专门的烟草销售店等指定场所开设销售点。

第十七条烟草销售企业要在销售点明显位置设置禁止吸烟的提示标志，提醒消费者注意自身健康和环境卫生。

烟草专卖局员工管理规章制度范本第一章总则第一条为规范烟草专卖局员工的工作行为、提高工作效率，保障公司的正常运转，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在烟草专卖局工作的员工，包括正式员工、临时员工和实习人员。

第三条本规章制度是员工工作行为和工作纪律的基本准则，所有员工都应严格遵守。

第四条本规章制度的解释权归烟草专卖局行政管理部门所有，行政管理部门有权对本规章制度进行调整及修改。

第二章员工入职和离职第五条员工入职时需提供真实的个人信息，并填写入职申请表。

入职前，需经过面试和体检，并经公司同意后方可入职。

第六条员工离职时，应提前一个月向行政管理部门提出书面辞职申请。

离职时需进行交接工作，并向行政管理部门提交离职报告。

第三章工作时间和出勤第七条员工每日工作时间为8小时，休息时间为1小时，包括午餐时间。

第八条员工应严格遵守公司规定的上班时间和下班时间，离岗需经过相关主管批准。

第九条员工应按公司制定的考勤制度进行签到和签退，在工作期间请假需提前申请，并由上级主管批准。

第四章工作纪律第十条员工需秉持诚实守信、遵纪守法、保守秘密、勤奋敬业的工作态度。

第十一条员工在工作过程中，不得泄露公司机密信息，不得从事与工作无关的私人活动。

第十二条员工不得迟到早退、擅自缺勤，如有特殊情况需请假，应提前请假并报备。

第十三条员工不得损坏公司财产，不得私自拿取或挪用公司资产。

第五章奖惩制度第十四条对于在工作中表现出色的员工，公司将进行奖励，包括奖金、表彰等。

第十五条对于违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职等。

第十六条对于严重违反公司纪律的员工，公司有权解除其劳动合同，并追究其法律责任。

第六章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于所有烟草专卖局员工。

如有需要修改本规章制度的内容，需经行政管理部门批准。

第十八条本规章制度中未涉及的事项，可根据实际情况由行政管理部门制定补充规定，并报公司领导同意。

香烟经营规章制度模板第一章总则第一条为了规范香烟零售市场的经营行为，保障消费者权益，维护公共卫生和消费者健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内从事香烟零售业务的单位和个人。

第三条香烟零售业务经营者（以下简称经营者）应当依法经营，诚实守信，公平竞争，为消费者提供优质服务。

第二章经营许可第四条经营香烟零售业务，应当向所在地烟草专卖局申请办理烟草专卖零售许可证。

第五条申请办理烟草专卖零售许可证，应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力的自然人、法人或者其他组织；（二）有与经营规模相适应的资金；（三）有固定的经营场所；（四）符合烟草专卖局规定的其他条件。

第六条烟草专卖局应当自受理申请之日起20日内审查完毕，对符合条件的，发给烟草专卖零售许可证；对不符合条件的，应当书面通知申请人并说明理由。

第三章经营行为第七条经营者应当依法悬挂烟草专卖零售许可证，不得无证经营。

第八条经营者应当保持经营场所整洁卫生，不得在经营场所内吸烟。

第九条经营者应当在经营场所醒目位置设置吸烟有害健康的警示标志。

第十条经营者应当依法开具发票，不得拒开发票、虚假开具发票或者使用其他非法发票。

第十一条经营者应当严格执行国家价格政策，不得擅自提高或者降低香烟销售价格。

第十二条经营者不得销售假冒伪劣香烟，不得为他人生产、销售假冒伪劣香烟提供便利。

第十三条经营者不得向未成年人销售香烟，应当在经营场所内设置未成年人禁售标志。

第四章监督管理第十四条烟草专卖局应当加强对香烟零售市场的监督管理，依法查处违法行为。

第十五条烟草专卖局可以采取下列措施对经营者进行监督检查：（一）进入经营场所进行检查；（二）查阅、复制与经营活动有关的资料；（三）对涉嫌违法行为的经营者进行抽样检验；（四）法律、法规规定的其他措施。

第十六条经营者应当接受烟草专卖局的监督检查，如实提供有关资料，不得拒绝、阻挠。

烟草专卖管理制度前言烟草专卖管理制度是为了加强对烟草专卖行业的管理、规范销售行为、维护社会公共利益和保护消费者合法权益，协调烟草专卖工作，促进烟草产业的健康发展而制定的，是烟草专卖行业的一项基础性管理制度。

定义烟草专卖是指国家独家经营烟草的特殊经营行业。

烟草专卖机构是指在国家烟草专卖局授权下，依法开展烟草专卖业务的企事业单位和个体经营者。

烟草专卖管理制度是国家对烟草专卖行业进行的全面、系统的管理制度，包括各级烟草专卖机构和其他有关单位的管理办法和规定。

管理原则服务消费者，维护公共利益烟草专卖机构必须树立服务消费者的意识，时刻关注消费者需要，尽可能地为消费者提供更好的服务。

同时，要注重从维护公共利益的角度出发，合理控制烟草消费，规范销售行为，防止烟草专卖行业对公共卫生和社会安宁构成影响。

规范经营，强化管理烟草专卖机构必须遵守国家有关烟草专卖的法律、法规和规章制度，严格依照规定开展烟草专卖业务。

要加强对经营者的管理，规范销售行为，遏制烟草非法交易和烟草产品的虚假宣传。

市场竞争，促进发展烟草专卖机构要正确看待市场竞争，把握市场机遇和发展趋势，积极开拓市场，拓展销售渠道，提高销售效率。

要加强对行业信息的收集、分析和研判，推动烟草行业向着健康、集约、高效的方向发展。

主要内容烟草专卖机构的设立和管理烟草专卖机构的设立、扩建和变更，必须按照国家的有关规定办理。

烟草专卖机构必须严格按照国家的有关规定履行烟草专卖的各种义务。

烟草专卖机构的销售和监督管理烟草专卖机构进行销售时，必须满足国家有关标准和规定，保证烟草产品的质量。

同时，要加强对销售行为的监督管理，防止烟草非法交易和烟草产品的虚假宣传。

烟草专卖行业的宣传和媒体监督烟草专卖行业的宣传必须遵循公开、公正、科学的原则，不得含有虚假、夸大和误导性内容。

同时，在对烟草专卖行业进行宣传时，要设置警示语句，提示烟草产品的危害性。

媒体对烟草专卖行业进行报道时，要秉持公正、客观、平衡的原则，不得过度渲染烟草消费的“时尚和潮流”。

烟草专卖执法规范管理制度烟草专卖行政执法纪律1.1各县、区烟草专卖行政执法人员必须严格执行《中华人民共和国烟草专卖法》及其它有关法律、法规的规定，在职权范围内秉公执法，在实施检查中必须首先出示烟草专卖检查证和行政执法证，检查时不得少于两人。

1.2各县、区烟草专卖行政执法人员在对违法当事人的物品进行依法登记保存时必须有两名以上人员办理，与违法当事人当面清点财物，开据统一使用的单据，由执法人员和当事人分别签字，当事人拒绝签字时应在单据上注明原因。

1.3对违法案件的处理，要严格按照办案程序进行，坚持实事清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法的原则，告知违法当事人所享有的权力。

1.4各县、区烟草专卖行政执法人员所使用的各类办案单据，必须办理领、交手续，妥善保管，正确使用，不使用时应交内勤保管。

1.5罚没财物要严格按规定办理手续，如数上交，任何人不得私自挪用和处理，对有关协查单位的奖励和举报人的奖励，按规定办理必要的审批和发放手续。

1.6严格对烟草专卖各类证件的管理，严禁随意发放、按规定收取许可证证款，任何人不得扩大收费标准和范围，坚决杜绝乱收费行为。

1.7各县、区烟草专卖行政执法人员不得以权谋私，收受贿赂，循私舞弊，不准吃拿卡要，乱扣乱罚，不准内部相互说情。

1.8对违反上述纪律规定的执法人员，将视其情节轻重，分别给以批评教育，行政处分，调离专卖执法岗位，开除公职等处理。

办案工作人员守则2.1认真学习烟草专卖相关法律法规知识。

刻苦钻研业务，熟悉掌握烟草专卖执法人员所必须具备的业务知识，努力提高烟草专卖行政执法水平。

2.2遵纪守法。

严格遵守党纪政纪和国家法律，严格遵守地方法令法规，自觉维护烟草专卖局的形象和声誉。

2.3秉公执法。

2.3.1坚持以事实为依据，以法律为准绳，公民在法律面前一律平等的原则，依法维护当事人的合法权益。

2.3.2不得滥用职权或故意刁难当事人，不准为家属、亲友及他人的有关办案事项说情。

烟草专卖局（公司）专卖内部管理制度本质要求：依法行政，执法必严，违法必究。

第一节市场监督检查第一条严格遵守《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例等相关法律法规规定，坚持原则、依法行政、秉公办案。

第二条市管员根据规定的时间、线路对卷烟零售户进行市场日常管理和服务；稽查支（大、中）队根据举报线索和市管员、客户经理、送货员反馈信息及工作需要进行不定时的市场检查；法规（督查）部门根据规定对辖区内卷烟市场监管情况、专卖管理人员执法情况进行监督检查。

第二节案件处理第三条烟草专卖行政执法人员执行公务时，应当取得行政执法资格，佩戴国家烟草专卖局制发的徽章，出示省级以上烟草专卖局签发的检查证，并由两名以上（含）执法人员共同进行；扣留违法物品时，必须由当事人或两名以上见证人在场，出具暂扣凭证，由当事人或见证人签名或盖章。

第四条严格执行查处分离，稽查部门查获案件调查取证结束后，应及时移交专卖部门，专卖部门依法进行处罚；重大案件须集体研究后做出决定。

案件处理时必须严格遵守办案程序和处理权限，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，手续完备，处罚得当。

第三节案件移送管理第五条专卖稽查部门在查处涉烟违法案件、调查取证或案件审理过程中，发现可能涉嫌犯罪的案件，应当根据相关法律法规规定，依法将案件移送到公安机关审查处理。

第六条案件移送前，专卖稽查部门需将移送案件报分管专卖的领导审批，获准的移送案件应当在24小时以内办理移送手续，不批准的将不批准理由记录在案。

第七条对于移送的案件，需将此涉嫌犯罪案件的移送书、情况调查报告、涉案物品清单、鉴定报告或者鉴定结论等有关材料，一并予以移送。

第八条对应当向公安机关移送的涉嫌犯罪案件不得以行政处罚代替；移送前已经作出的警告、责令停业暂扣或者吊销烟草专卖许可的行政处罚决定，不停止执行。

第四节罚没物品管理第九条严格罚没款、物管理，建立健全罚没物品登记制度、完善出入库手续和建立账簿；确定专人、设立专库分类保管；每月进行盘点，确保账账相符、账实相符。

中国的烟草法律法规
《中华人民共和国烟草专卖法》
规定了烟草专卖的范围、经营方式、监督管理等方面的内容。
《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》
进一步细化了《烟草专卖法》的相关规定，包括烟草专卖品准运证、许可证等方 面的规定。
国际烟草控制框架公约
• 《世界卫生组织烟草控制框架公约》：国际性的烟草控制公 约，旨在全面控制烟草的危害，包括烟草制品的制造、销售 、广告等方面的规定。
自律机制的建立和完善
烟草企业自发组织建立自律机制，制定自律规范和标准，加强内部管理，规范企 业行为，提高产品质量和服务水平。
烟草行业的监督和检查制度
监督检查制度
我国烟草行业建立了完善的监督检查制度，包括产品质量监 督检查、市场监督检查、专卖管理监督检查等，以确保市场 秩序稳定和消费者权益得到保障。
中央和地方政府双重监管
我国烟草行业由中央和地方政府共同监管，国家烟草专卖局负责制定政策和 宏观监管，地方烟草专卖局负责区域市场的监管和执法。
专卖专营制度
我国烟草行业实行专卖专营制度，只有取得烟草专卖零售许可证的企业和个 人才能销售烟草制品。
烟草行业的自律机制和行业协会
行业协会的建立和发展
我国烟草行业建立了多个行业协会，如中国烟草总公司和中国烟草总公司工会等 ，这些协会在促进行业自律、加强企业间协作、维护行业共同利益等方面发挥着 重要作用。
烟草专卖制度通过对烟草市场的全面监管和 规范化管理，有效遏制了非法生产和销售行 为，维护了市场秩序。
保护消费者权益
促进产业升级和创新
烟草专卖制度确保了烟草产品的质量安全， 从而保障了消费者的合法权益。
烟草专卖制度鼓励企业进行技术创新和产业 升级，推动了中国烟草产业的健康发展。

香烟经营规章制度模板下载第一章总则第一条为了规范香烟经营行为，保障消费者权益，促进行业健康发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事香烟经营的企业和个人。

第三条香烟经营应遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用、合法合规的原则。

第四条香烟经营者应加强自律，做到诚信经营，维护行业良好形象。

第五条香烟经营者必须按照相关规定购买许可证件，开展经营活动。

第六条香烟经营者应建立完善的购进、销售、储存、管理、宣传等制度和规范操作流程。

第七条香烟经营者应定期组织员工进行消防、卫生、安全等方面的培训，确保员工健康和安全。

第八条香烟经营者应建立健全的财务管理制度，真实记录经营活动，依法纳税。

第二章经营行为规范第九条香烟经营者应保证所销售的香烟符合国家质量标准，不得销售假冒伪劣产品。

第十条香烟经营者应合理摆放、陈列产品，不得以不正当手段吸引消费者购买。

第十一条香烟经营者不得在未经消费者同意的情况下强行销售产品，不得变相抬高价格。

第十二条香烟经营者应保证产品包装完整，不得销售过期或者破损产品。

第三章安全管理规定第十三条香烟经营者应定期对店铺进行安全检查，确保设施设备正常运行，消防通道畅通。

第十四条香烟经营者应加强库存管理，保证香烟存放安全，避免火灾、爆炸等事故发生。

第十五条香烟经营者应注意防盗防抢，加强安保措施，确保财产安全。

第四章员工管理规定第十六条香烟经营者应制定员工行为规范，要求员工准时到岗，服从管理，文明待客。

第十七条香烟经营者应签订劳动合同，保障员工合法权益。

第十八条香烟经营者应定期进行员工岗位培训，提升员工综合素质。

第五章违规处罚第十九条违反本规章制度的香烟经营者，将依法受到警告、处罚、停业整顿等处罚。

第二十条情节严重的，将按照相关法律法规进行处理，取消其经营许可证，并追究其法律责任。

第六章附则第二十一条本规章制度自发布之日起生效。

第二十二条本规章制度解释权归香烟经营管理部门所有。

第二十三条未尽事宜，按照相关法律法规办理。