安全生产目标考核办法

安全生产目标考核办法

第一篇：安全生产目标考核办法

机房班组安全生产目标考核办法

安全生产管理目标分解后，必须在实施过程中进行跟踪，确保目标在可控的范围内。安全生产管理目标的跟踪必须与考核挂钩，纳入公司的目标责任考核体系，做到有目标、有跟踪、有考核。

1发生安全生产事故（死亡一人以上的安全生产责任事故或直接经济损失 万元以上财产损失的责任事故）后，应及时、如实报告所属上级分管部门，并于24小时内书面报安全管理总部。

2发生安全生产责任事故的，一票否决,所有管理指标得零分。

3发生一次重伤3人（含3人）以上的安全生产责任事故，一票否决,所有管理指标得零分；发生一次重伤2人的安全生产责任事故，一票否决，所有管理指标扣50%。4发生一次重伤1人的安全生产责任事故，一票否决；所有管理指标扣20%。5发生一次1人损失工作日90天以上安全生产责任事故，否决70%。

6发生一次1人损失工作日75天以上安全生产责任事故，否决40%。

7发生一次1人损失工作日60天以上安全生产责任事故，否决20%。

8其他一次1人损失工作日安全生产事故，否决5%。

9安全事故发生后，按《安全生产管理规定》和《工伤统计报告制度》的规定上报，隐瞒不报、谎报或者拖延不报安全生产责任事故的，一票否决，所有管理指标得零分。10考核执行就高原则，同一起事故中的多人次伤亡可累加，直至全部否决。

本考核累计为100分，得分在90分以上者为安全先进个人，得分在80－90分为安全合格个人，得分在80分以下者为安全不合格个人。

本年度所在部门发生责任死亡、重伤、重大设备事故，根据事故程度，扣罚单位主要负责人、分管安全负责人、安全员全年安全奖和一定数额的年终奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。

本年度所在部门不发生责任死亡事故、重伤、重大设备事故，部门按考勤人数给予适当奖励。

第二篇：5、安全生产目标考核办法范文

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司文件

安办[2012] 5号

2012安全生产目标考核办法

1目的为认真贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，建立安全生产控制指标体系，落实安全责任，强化安全监管，努力控制和减少各类生产安全事故，促进公司的稳定与发展，结合公司实际，制订本办法。

2使用范围

本办法适用于对各车间、部门安全生产工作情况的考核。

3职责

公司的安全生产目标与指标的考核工作，由公司安全生产领导小组办公室组织、实施考核。

4安全生产目标管理考核办法

4.1安全生产目标分为管理目标和事故控制指标：

4.1.1管理目标：2012年创建“工贸企业安全生产标准化国家三级”，2013年一季度达标。

4.1.1.1主要考核公司各职能不能在安全生产标准化工作创建过程中的组织、部署、协调能力和工作成效；各职能部门建立的制度、规程、规范的情况；

4.1.1.2 主要考核各车间再安全教育、安全检查、隐患整改、事故查处、危险源辨识、应急预案、职业健康等方面的工作情况。

4.1.2 事故控制指标主要考核各类事故（死亡、重伤、轻伤、火灾、重大设备事故等）控制情况。

4.2安全生产目标考核主要依据：

4.2.1“安全生产目标实施计划”与实际实施情况；

4.2.2 公司主要负责人与各车间、部门签订“安全生产综合目标管理责任书”，各部门必须按照责任承诺的要求，认真履行工作职责，分解落实安全责任，强化工作措施，确保各项工作目标和事故控制指标的完成。

4.3 安全生产目标考核办法：

4.3.1 每季度末，安全领导小组对各部门、车间履行“安全生产目标管理责任书”的情况进行检查、考核，并填写“安全生产目标考核情况汇总表”报公司负责人审批后，送财务处纳入公司季度经济责任制考核。

4.4 本办法由公司安全生产领导小组负责编制、解释。即日起实施。

ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ有限公司

2012-1-20

抄送公司领导；安全领导小组成员；发公司各部门、车间

第三篇：崆峒区安全生产目标责任书考核办法

崆峒区安全生产目标责任书考核办法

第一条 为进一步建立健全安全生产责任目标管理体系，落实各级各部门安全生产责任制，加强安全生产目标责任控制和考核，最大限度地控制和减少事故，促进我区经济发展和社会安定稳定。

第二条 安全生产目标责任书考核的依据是安全生产法等有关法律、法规、政策和相关规定；以及区政府与各乡镇、街道办事处、工业开发区、各有关监管部门及重点生产经营单位签定五个方面安全生产目标责任书(详见附件)。

第三条 安全生产目标责任书的考核，采取自查自评与组织考核相结合、考核与平时检查相结合的办法。区政府对安全生产目标责任的落实情况，每半年组织一次督查，每年组织一次考核。考核主要采取听取汇报，工作开展检查情况及查阅基础台帐、档案资料、统计报表、会议记录、相关文件等方式。

第四条 考核分为工作目标和事故控制指标。考核采取评分制，标准分为100分，80分以下为不合格单位，得分60分以下或发生一起三人以上事故的实行“一票否决制"。

第五条 各责任单位务必在当年1 2月1 0日前将目标考核自查情况和安全生产工作总结书面报送区安委会办公室。

第六条 考核结果为先进的单位，由区人民政府进行表彰。安全生产事故突破责任书控制指标的单位实行安全生产“一票否决”，对年终考核排后三位的乡镇、部门、企业，由区政府对其班子予以处罚，并对单位予通报批评。

第七条 安全责任人不履行或不正确履行安全生产“一岗双责’’责任，情节较轻的，责令写出检查或通

报批评，取消单位评选先进资格；情节较重的，按有关规定追究主要领导和直接领导者的责任。

2011年崆峒区部门安全生产目标责任书

分扣得备指标类别 项目 工作目标任务

值 分 分 注

一、控制工矿商贸减少轻伤事故，杜绝重伤及以上事故（10），各类场所不发生火灾事故（10），杜绝一般及以上道路交通事故（10）。30 指标（30）

成立组织结构 成立以行政一把手为组长，分管领导为副组长，各职能部门负责人为成员的安全生产协调领导小组。5

健全安全生产建立健全各级各部门安全生产责任制和各项安全生产管理制度。做到分工明确，责任到人，各项安全生 10 管理制度 产管理工作有章可循。

1．落实“一岗双责”责任制，严格执行安全生产一票否决制和责任追究制度。2．与本部门各生产经营单 安全生产责任位签订安全生产责任书，签定率达到100％。3．每季度由行政一把手组织一次安全生产专题会议，学习安全15 制落实工作 生产有关法律法规、文件，认真分析辖区内安全生产形势，安排部署下一步的安全生产工作，并形成会议纪要。

1．组织制定本部门综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案，邀请预案涉及的单位工作人员及安全生

事故应急救援 产方面的专家对预案进行评审(不少丁7人)，应急预案要报上级主管部门及安监局备案。2．成立事故心急救5 援队伍。3．每年组织一次事故应急救援演练，演练要有方案、有记录(音像)、有总结、有实效。

二、工作1．把安全生产工作与各项工作同时安排部署、组织落实、总结、考核和奖励。2．每个重大节日前(元旦、指标（70）春节、清明、五一、十一)，要组织部门内的安全生产检查工作，做到有安排，有检查，有记录，有整改，有

总结。3．由主要领导带队对部门内危险性较大的场所及重点单位每年不少于四次的安全生产专项整治。4．对

安全生产管理部门内的重大危险源登记建档，制定监控措施进行实时监控。对重大事故隐患要制定整改措施，责任到人限期 30 工作

整改。在部门内深入开展隐患排查治理，事故隐患整改率达到100％。5．严格执行建设项目“三同时”审查

制度。部门内新建、改建、扩建项目的安全设施必须通过“三同时”审查。未经审查、验收通过的建设项目不 许开工建设或投入生产使用。6．加强作业场所职业危害监督管理工作。部门内生产经营单位必须为职工配备

合格的劳动防护用品，监督职工正确佩带和使用。每年为职工进行一次健康检查，建立职工健康档案。

安全生产宣传1．安全生产月活动，有组织、有安排、有内容、有效果、有总结。2．利用各种新闻媒体、宣传栏开展安 5 教育 全生产宣传教育，集中开展以“关爱生命，安全发展”为主题的安全生产宣传教育活动。

总得分：

被考核单位负责人签字：

考核负责人：

考核成员：

考核日期：

第四篇：安全生产目标实施计划和考核办法

实现安全生产目标的实施计划和考核办法

一、实现安全生产目标的实施计划 1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。

2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。

3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。

4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。

5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。

6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。

7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。

8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。

9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。

各车间、各部门、各岗位及员工：

1、2、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。

生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。

3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

4、5、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。

杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。 6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。

7、8、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

二、考核办法 2.1 安全基础管理

（1）各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

（2）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

（3）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。2.2 安全培训教育管理

（1）按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。（2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求。

以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。2.3 安全检查和隐患治理

（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。