[员工合同协议书]员工服务期协议书

服务期协议书（已提供培训）6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方已经向乙方提供了相关培训，并且乙方已经接受了甲方的培训，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，达成以下服务期协议书：一、协议背景甲方为了提升员工的专业技能和业务水平，投入了大量的人力、物力和财力对乙方进行了培训。

为了保障甲方的合法权益，确保乙方在获得培训后的工作表现，双方经友好协商，达成以下服务期协议。

二、服务期限本协议服务期限为____年，自乙方完成培训之日起计算。

三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位和职责。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、培训内容及费用承担1. 甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于_____________。

2. 甲方承担的培训费用包括但不限于_____________。

3. 乙方应珍惜甲方提供的培训机会，认真参与。

五、服务期内的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照甲方的规定和要求提供工作服务。

2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

3. 甲方应按时支付乙方工资和福利。

4. 乙方在服务期内应保守甲方的商业机密和客户信息。

5. 乙方在服务期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任和赔偿1. 若乙方在服务期内擅自离职或违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

2. 若因乙方的违约行为导致甲方投入的培训费用损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 乙方违反服务期协议约定的其他情形，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。

七、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若乙方在服务期内有重大违纪行为或表现不佳，甲方有权单方面解除本协议。

3. 本协议在服务期满时自动终止。

员工服务协议书(9篇)乙方：身份证号：为提高乙方的基本素质和职业技能，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以资共同遵守。

第一条：培训服务事项（一）甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。

（二）乙方在认同甲方关于学习、培训的管理办法的基础上，遵守相关规章制度，服从管理；第二条：培训时间与方式（一）培训时间：3月至10月（二）培训方式：□脱产□半脱产□函授□业余□自学其他第三条：培训项目与内容（一）参加培训项目：影视特效与和合成（二）参加培训内容为：针对影视方面三维制作及实拍影片的特效制作及抠像合成等方面的知识进行系统化学习（三）其他：第四条：培训效果与要求（一）取得培训相应的成绩单、相关证书等；（二）能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；（三）具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；（四）其他要求：能及时将作品反馈给公司，并帮助公司解决技术难题。

第五条：培训费用（一）费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方提供费用包括：（工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、生活补助费、住宿费、通讯费。

）2、费用支付标准：总计：（二）费用支付的'条件、时间与期限学习、培训或考试结束，凭取得的相关证书、《深圳市四度空间数码科技有限公司员工培训审批表》和发票，经人力资源部审核、公司领导签字同意后按财务审批权限审批报销相关费用。

可报销费用总额先由培训人垫付，公司在员工承诺服务的最低年限内逐年平均发放，自签订本协议后每服务满一年报销一次；员工在承诺的服务期内离开公司，公司不再给予报销未报销的学费。

第六条：甲方责任与义务（一）在学习、培训前与乙方签定相关协议，向乙方提供必要的服务和条件，做好培训指导、监督、协调和服务工作；（二）保证及时向乙方支付约定范围内的相关费用；（三）在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。

服务期协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服务期协议书甲方（公司名称）：__________ 乙方（实习生姓名）：__________为明确双方在实习期间的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务期1. 乙方将在甲方公司进行为期___个月的实习工作，实习期间为____年___月___日至____年___月___日。

2. 实习期结束后，甲方将根据乙方在实习期间的表现，考虑是否给予乙方正式的工作机会。

二、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，完成实习期间指定的工作任务，并认真学习相关知识和技能。

2. 乙方不得擅自离开岗位或私自使用公司资源，必须服从公司的安排和管理。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体上下班时间和休息时间根据公司规定执行。

2. 乙方需遵守公司的考勤制度，迟到早退等行为将影响实习评价。

四、报酬待遇1. 乙方在实习期间不享受公司的工资福利，实习期间的食宿和交通费用自理。

2. 如果实习期结束后，甲方决定录用乙方，双方将另行签订劳动合同，确认工资待遇和福利。

五、保密约定1. 乙方应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。

2. 完成实习任务后，乙方应当交还公司的文件资料和其他财产，不得私自保留或外泄。

六、解除协议1. 若乙方因故不能继续实习，应提前____天书面告知甲方，双方协商解除协议并确认退出程序。

2. 若乙方出现违约行为，影响公司正常运作或其他员工利益，甲方有权随时解除协议并停止实习。

七、其他约定1. 甲乙双方如有其他约定，请注明在本协议书上，具体细则以书面形式确认为准。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（公司盖章）：__________ 乙方（签名）：__________签订日期：____年___月___日以上是本次服务期协议书的内容，甲乙双方请仔细阅读，如有疑问或争议，请及时与公司联络解决。

服务期协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服务期协议书甲方（公司名称）：__________地址：__________法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为了更好地提供服务，经过严格筛选和培训，现与乙方达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的安排，履行由甲方委派的工作任务。

1.2 乙方需严格遵守甲方的工作规章制度，并保证认真负责完成工作任务。

二、服务期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 乙方在服务期内不得擅自请假、早退或迟到，如因故需请假，需提前向甲方请假并得到甲方书面批准。

三、工作时间3.1 工作时间为____时____分至____时____分，工作日为周一至周五，每周工作天数为____天。

3.2 如有需要，甲方可根据工作情况调整工作时间，乙方需服从安排。

四、工资福利4.1 甲方将按照国家规定支付乙方工资，并足额缴纳社会保险。

4.2 乙方享有带薪年假、节假日福利等。

4.3 如乙方表现突出，甲方将根据情况提供晋升机会和奖励。

五、服务细则5.1 乙方需恪守职业操守，保守甲方的商业机密，并严禁泄露公司内部信息。

5.2 乙方需维护甲方的企业形象，在工作中严格要求自己，遵守纪律规定。

5.3 乙方需积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身技能和素质。

六、违约责任6.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权按照情况给予警告、扣发工资、终止合同等处罚措施。

6.2 如乙方因故不能履行工作任务，需提前向甲方请假并得到甲方书面批准，否则将被视为违约。

6.3 乙方在服务期内不得私自离职，否则需承担相应的法律责任。

七、其他条款7.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决，若不能协商一致，依法律规定处理。

服务期协议书6篇篇1服务期协议书为了规范服务人员与服务机构之间的关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制订本协议书。

服务人员应切实履行本协议书所规定的服务内容，服务机构应根据服务人员的工作情况，及时、有序地支付报酬，确保服务人员的正当权益。

第一条服务期本协议书规定的服务期为从_____年___月___日起至_____年___月___日止，共计__个月。

第二条服务内容1. 服务人员应认真完成服务机构交办的所有工作任务，包括但不限于______。

2. 服务人员应遵守服务机构的工作纪律和规定，服从服务机构的管理。

3. 服务人员需保守服务机构的商业秘密，不得泄露给他人。

第三条报酬支付1. 服务人员的报酬标准为每月______元，服务期满后，双方可根据工作表现及市场情况重新协商报酬标准。

2. 服务机构承诺按时足额支付服务人员的报酬，不得拖欠或减少。

3. 服务机构有权对服务人员的工作进行评定，并根据评定结果确定报酬发放情况。

第四条违约责任1. 服务人员违反本协议书规定，导致服务不能正常进行的，应承担相应的法律责任。

2. 服务机构未按时支付报酬或违反其他协议规定，导致服务人员权益受损的，应承担相应责任。

第五条法律适用本协议书适用中华人民共和国法律，双方在服务过程中如有争议应友好协商解决，协商无果的，应向有关部门申请协调或诉诸法律途径解决。

第六条其他本协议书履行后如需变更或补充，双方应经协商一致，并签署书面变更协议。

服务期协议书服务机构（盖章）：_________服务人员（签字）：_________日期：____年___月___日篇2服务期协议书甲方（单位）：________乙方（员工）：________根据《劳动合同法》的相关规定，为明确服务期协议双方的权利和义务，甲、乙双方自愿达成如下协议：第一条服务期起止时间1. 甲方雇佣乙方担任________职位，服务期自____年__月__日起至____年__月__日止。

人员服务期协议书1. 背景和目的本协议旨在明确规定雇主与雇员之间的权利和义务，确保双方在人员服务期内的合作顺利进行。

雇主为了保证公司业务的顺利运行，聘请雇员提供相关服务。

雇员同意接受雇主的聘请，在规定的服务期内履行聘用合同所规定的职责。

2. 协议条款2.1 服务期限雇员将服务于雇主，服务期限自雇员入职之日起至双方明确约定的服务期满截止。

若非另有约定，服务期限为一年。

2.2 工作职责雇员在服务期内应按照岗位需求，完成雇主安排的工作任务，提供专业的服务。

工作职责由雇主提供，并可根据工作需要进行调整或补充。

2.3 工作时间雇员应按照雇主规定的工作时间出勤，并根据需要加班或调整工作时间。

雇员应保证工作时间内的高效工作，并按时完成工作任务。

2.4 保密义务在服务期间以及服务期满后，雇员应对公司机密和商业秘密保密不泄露。

未经雇主书面同意，雇员不得向任何第三方披露、使用或复制与公司业务相关的机密信息。

2.5 奖励和考核根据工作表现，雇员有资格获得奖励，包括薪资调整、奖金、福利等。

雇主将定期对雇员进行绩效评估和考核，以衡量雇员在工作中的表现及对公司的贡献。

2.6 工资和福利雇员将按照雇主规定的薪资标准支付工资，并享受相应的福利待遇。

具体工资及福利标准应在双方签订合同时确定，并以书面形式确认。

2.7 终止协议双方同意，在以下情况下，本协议将会被终止：•服务期满；•双方一致同意终止；•雇员提前通知雇主一定期限；•雇员严重违反合同条款或公司规定；•经法院裁定终止。

2.8 协议变更对于本协议的任何变更或修改，应由双方共同商讨并以书面形式确认。

任何未经双方共同确认的变更或修改均无效。

3. 特别约定3.1 法律适用及争议解决本协议适用于中华人民共和国法律。

双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院解决。

3.2 协议生效本协议自双方正式签字后正式生效，并具有法律效力。

3.3 协议解释本协议及其补充协议在解释上应遵循诚实信用原则，以符合相关法律法规，并保证双方权益的平衡。

员工服务期协议书范本(精选)根据《员工服务期协议书范本(精选)》，双方经友好协商一致，特
订立本协议如下：
第一条服务期限
甲方与乙方约定的服务期限为____年/月/日至____年/月/日。

第二条服务内容
1. 甲方的主要工作内容为____，并需完成____等相关工作。

2. 乙方应按照公司制定的工作岗位要求和工作规定，认真履行职责，完成工作任务。

第三条服务地点
本协议规定的服务地点为____。

第四条服务条件
1. 甲方享有公司规定的福利待遇。

2. 乙方应服从公司管理，遵守公司规章制度。

第五条服务报酬
乙方的服务报酬为____/月，具体支付时间为每月____日。

第六条服务绩效考核
公司将对乙方的服务绩效进行考核，根据考核结果给予奖励或相应处罚。

第七条服务期间的解除
1. 甲方与乙方一致同意解除合同的，应提前____天书面通知对方。

2. 未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除本协议。

第八条其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至服务期满。

2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（单位）：________ 乙方（员工）：________
日期：____年____月____日。

__员工服务期协议书范本（精选3篇）员工服务期协议书1甲方（用人单位）：乙方（员工）：因甲方公司生产与业务的需要，为提高乙方的技术水平，更好的全面为甲方服务，保证双方的共同利益，甲方和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。

一、甲方义务第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

第二条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

第三条甲方应每月为乙方提供相应的劳动报酬，薪酬标准为甲方制定的《薪酬管理办法》执行，工资分配表由乙方确认签字。

二、乙方义务第四条乙方应在服务期限内，做好公司规定和上级领导要求的工作，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。

第五条乙方在服务期限内，乙方应按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工做好辅导工作。

三、乙方服务期限第六条乙方的服务期从签订协议之日起计算。

服务期为两年。

第七条甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。

如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

四、违约责任第八条乙方违反服务期约定的，甲方有权收回约定期限内发给本人的全部奖金及超过保底工资和各项津贴以外所计发的全部绩效工资部分，若不能进行有效赔付的，甲方有权终止协助乙方办理养老保险转移、住房公积金提取及个人档案善后相关事宜。

甲方作除名处理。

五、生效条款第九条本协议自甲乙双方签名或者盖章后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：员工服务期协议书2甲方：乙方：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

员工服务期合同协议书范本甲方（用人单位）：_______________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的服务期限达成如下协议：第一条服务期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2 服务期满后，如双方均有意愿继续合作，可另行签订新的服务期合同。

第二条工作内容和岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在_________________岗位上工作。

2.2 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为_________________。

3.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3 乙方享有带薪年假、婚假、丧假等，具体按照国家规定和甲方的规章制度执行。

第五条薪酬待遇5.1 乙方的基本工资为每月______元，具体支付方式和时间由甲方确定。

5.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等其他福利待遇。

第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第七条保密义务7.1 乙方应对甲方的商业秘密和工作秘密负有保密义务。

7.2 乙方离职后，仍需对在甲方工作期间知悉的商业秘密和工作秘密保密。

第八条违约责任8.1 如乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

8.2 如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第九条合同的变更、解除和终止9.1 本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

9.2 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除合同。

员工服务期协议员工服务期协议1甲方（用人单位）名称：______________法定代表人：______________委托代理人：______________乙方姓名：______________性别：______________部门：______________职位：______________出生年月：______________家庭地址：______________户口所在地：____________电话：______________根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工培训管理办法》，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：。

一、甲方的责任、权利、义务：1、根据工作需要，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。

2、甲方为乙方提供学习（培训）费用预计元人民币。

3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

4、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2、若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。

3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。

乙方无论以何种原因离开公司，将依《员工培训管理办法》的相关规定支付相应的`培训费用和违约金后，方可办理离职手续。

4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。

如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。