迈士通开拓进取、再铸辉煌--企业员工演讲稿[推荐]
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共创辉煌开启新征程公司年会演讲稿尊敬的各位领导、各位员工:大家好!今天,我很荣幸能站在这里,向各位介绍我们公司过去的辉煌,展望未来的新征程。
回首往昔,共创辉煌。
作为我们公司的年度盛事,年会是一个回顾与展示的机会,也是我们共同成长的见证。
今年,我们公司取得了许多令人瞩目的成就,这离不开每一位员工的辛勤付出,离不开我们团结奋进的团队精神。
回顾过去一年,我们公司达到了许多里程碑式的成就。
首先,我们在市场竞争中稳步增长,实现了销售额的大幅度提升。
这得益于我们全体员工的努力,无论是销售团队的精准推广,还是研发团队的创新产品,都对公司的发展起到了重要的推动作用。
其次,我们公司的品牌影响力不断扩大,已经成为行业内的领军者。
这得益于我们一如既往的优质产品和良好的服务,以及各位员工的诚信和奉献。
然而,我们不能满足于过去的成就,更不能停滞不前。
开启新征程,我们要来个共创辉煌的新时代!未来,我们公司面临着诸多机遇和挑战。
全球化的竞争加剧,市场需求的多样化,新兴科技的快速进步,都给我们带来了巨大的机会和挑战。
我们要既保持稳定,又要积极创新,找准方向,创造出独特的竞争优势。
在新征程中,我们应该继续发扬“团结、拼搏、创新、共赢”的价值观。
团结是我们成功的基石,只有团结一心、携手同行,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
拼搏是我们进取的动力,我们要不断追求卓越,超越自我,勇往直前。
创新是我们发展的引擎,我们要紧跟时代步伐,不断研发新产品、开拓新市场,以满足客户不断变化的需求。
共赢是我们追求的目标,我们要与供应商、客户等各方形成互利共赢的合作模式,共同分享成果。
同时,在新征程中,我们还需要加强与员工之间的沟通和培养。
员工是公司宝贵的财富,他们的潜力和创造力是我们发展的源泉。
我们要关心员工的成长,提供培训机会和晋升渠道,打造一个良好的工作环境,激发员工的工作热情和创造力。
只有让员工有成就感、幸福感,才能真正实现共同成长。
最后,我要向各位领导和全体员工致以崇高的敬意和衷心的感谢。
企业职员励志演讲稿一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工。
那么大家知道企业职员励志演讲稿怎么写吗?以下是小编为您整理的“企业职员励志演讲稿”,供您参考,更多详细内容请点击()查看。
企业职员励志演讲稿【一】尊敬的各位领导,员工朋友们:大家好!我是一名来自基层的普通盐业职工,今天我为大家演讲的题目是《生命因奉献而精彩》。
今天,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。
我想问大家一个总是你为盐业的发展壮大作好准备了吗?也许你会说,我,一个平常老百姓,我们能做什么?那些都是领导的事情。
在这里,我要大声地说:你错了!在盐业的生产发展过程中,你我虽然只是沧海一粟,但是,我们爱岗敬业的实际行动必将成为盐业事业发展、壮大的坚实基础。
人的一生,谁不渴望事业有成,谁不渴望创造生命的辉煌?以前,我总认为所有壮烈的言辞和举动,都要有轰轰烈烈的理由,“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律,被高唱的凯歌,离我们这些普通人太遥远。
可是,回过头来看看我们身边的同志,看看与我们朝夕相处却视而不见的“平凡人”,我,深深的震撼了,没有惊天地的壮举,也没有辉煌的业绩,只有一批为盐业事业,兢兢业业、默默奉献的盐业人。
人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。
我们,既然把盐业作为终身职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择:敬业、奉献。
有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作。
搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据。
古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。
从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗,这就是奉献!如何才算爱岗,如何才算敬业,如何才算奉献呢?也许有人会说,人之初,性本情,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说,非也!有一句俗语说,能登上金字塔的生物只有两种:鹰与蜗牛,虽然我们不能人人都像雄鹰一样一飞冲天,但我们至少可以像蜗牛那样凭着自己的耐心默默前行。
2024年公司员工演讲稿范本尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX公司的员工,今天很荣幸能够站在这里,与大家分享我的经验和感悟。
首先,非常感谢公司给我这个机会,让我有机会向大家展示自己的想法和成长。
作为一名员工,我们每个人都有责任和义务为公司的发展做出贡献。
演讲的题目是“努力、奉献、成长”,这正是我个人一直努力践行的理念。
首先,让我们一起谈谈“努力”。
努力是成功的基石,也是实现个人和公司目标的重要动力。
我相信,在座的每一位都不会陌生这个词,因为我们每天都在努力。
正是因为大家的努力,公司才能取得今天的成绩。
作为一名员工,我也不例外。
在担任职务之初,我就明白了自己的责任和使命。
我知道,只有通过不断地学习和提高,才能够更好地完成工作。
因此,我努力参加各种培训和学习课程,不断充实自己的知识和技能。
在工作中,我始终保持着积极的态度和工作热情。
无论遇到什么困难和挑战,我都会坚持去解决,而不是回避或逃避。
我相信,只有努力拼搏,才能换来更好的结果。
其次,让我们来谈谈“奉献”。
作为一名员工,我相信,只有懂得奉献,才能让公司更好地发展。
奉献不仅仅是把自己的所学所能充分发挥出来,更重要的是要关注团队和公司的整体利益。
在工作中,我们常常会遇到合作的问题。
一个人的力量很有限,而团队的力量是无穷的。
我始终坚信,只有团结协作,才能取得更好的成果。
因此,我积极参与团队活动,愿意倾听别人的意见和建议,善于与他人合作。
同时,我也乐于分享自己的知识和经验,与团队成员共同成长。
在工作中,我经常主动帮助别人解决问题,尽自己所能提供帮助。
我相信,只要我们共同努力,就一定能够实现团队的目标。
最后,让我们来谈谈“成长”。
对于一个人来说,成长是一种持续的过程。
在公司中,成长不仅仅是获得晋升和加薪,更重要的是全面提升自己的素质和能力。
作为一名员工,我始终保持着学习的状态,不断提高自己的能力。
通过参加各种培训和学习课程,我不仅扩展了自己的知识面,也提升了自己的管理和沟通能力。
员工进取心演讲稿范文
各位同事,大家好!
今天,我很荣幸能站在这里,和大家分享一些关于员工进取心的想法。
在这个
快节奏的社会,每个人都希望能够取得成功,而在企业中,员工的进取心更是至关重要。
因此,我希望通过这次演讲,能够唤起大家对于进取心的重视,激发大家的潜能,共同为企业的发展贡献力量。
首先,我想强调的是,进取心是每个员工都应该具备的品质。
一个有进取心的
员工,不仅能够更加积极主动地完成工作,还能够不断地学习和进步,不断地挑战自己,为企业的发展注入新的活力。
正如一句古语所说,“志在山高,路在脚下。
”只有敢于追求更高的目标,才能走出属于自己的一条成功之路。
其次,进取心不仅仅是个人的素质,更是企业文化的体现。
一个企业如果能够
营造出良好的进取心氛围,那么员工们就会更加积极地投入工作,更加乐于接受挑战,更加愿意与企业共同成长。
因此,企业需要通过各种方式,激励员工的进取心,比如制定一些激励政策,提供学习的机会和平台,让员工感受到自己的付出和努力是有价值的。
最后,我想说的是,进取心需要我们每个人都去培养和提升。
无论是领导还是
员工,都应该时刻保持一颗进取心,不断地学习和成长。
在面对困难和挑战的时候,不要退缩,而是要勇敢地面对,努力克服。
只有这样,我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地,为企业创造更大的价值。
总而言之,员工的进取心对于企业的发展至关重要。
希望我们每个人都能够在
工作中保持一颗进取心,不断地进步和成长,为企业的发展贡献自己的力量。
让我们携手并进,共同创造更加美好的未来!
谢谢大家!。
2024年企业员工演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能有机会站在这里,为大家分享我的一些心得体会。
作为企业的一员,我始终坚信,每个人都可以通过自己的努力和奋斗,为企业的发展做出贡献。
首先,我想说的是珍惜机会。
我们每个人都是幸运的,能够有一份稳定的工作并为企业服务。
在如今竞争激烈和不稳定的经济环境中,许多人仍在为了一份工作付出努力。
我们应该深刻理解,珍惜目前所拥有的一切。
无论是高层管理人员还是基层员工,我们都要时刻保持谦虚和感恩之心,不断学习和进步,为企业创造更大的价值。
其次,我想强调的是团队合作的重要性。
企业的成功离不开每一个员工的努力和付出。
而要实现更大的目标,更好地服务客户,更高效地开展工作,团队合作就显得尤为重要。
在工作中,我们要相互理解,相互尊重,相互配合,形成良好的合作氛围和团队精神。
只有紧密地团结在一起,我们才能克服困难,共同成长。
除此之外,积极主动也是我想强调的一点。
我们不能仅仅满足于现状,更要积极主动地追求进步。
作为一名员工,我们要时刻关注行业动态,学习新技能,提高自己的综合素质,不断适应和应对变化。
同时,我们还要在工作中勇于担当,积极参与,并主动发现和解决问题。
只有这样,我们才能不断进步,为企业发展带来更多的机遇和挑战。
最后,我想说的是积极的心态。
在工作中,遇到困难和挑战是难免的。
不过,积极的心态可以让我们在逆境中获得更多的机会和成功。
我们要时刻保持乐观的态度,尽管困难重重,但我们要相信自己,相信团队,相信我们能够克服一切困难。
无论是遇到挫折还是面对失败,我们都要勇于挑战和改变,不断追求卓越,充满信心地向前迈进。
亲爱的同事们,每个人都是企业大家庭的一员,每个人的努力和付出都是企业成功的一部分。
让我们一起努力,携手同行,共同为企业的发展出一份力量。
谢谢大家!2024年企业员工演讲稿范文(二)尊敬的领导、各位同事:大家好!我今天很荣幸站在这里,和大家一起分享我对企业的理解和一些个人的心得体会。
第1篇大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能够与大家分享一些关于企业员工励志的心得体会。
在此,我要感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现自我价值的平台。
同时,也要感谢领导的关怀与指导,让我们在成长的道路上不断前行。
首先,我想谈谈关于梦想。
每个人都应该有一个梦想,一个能够支撑我们不断前进的动力。
对于我们企业员工来说,这个梦想就是公司的繁荣昌盛,我们的个人成长与进步。
正如一句古语所说:“志存高远,方能行稳致远。
”我们要有远大的理想,为之奋斗终身。
一、坚定信念,忠诚企业企业员工要具备坚定的信念,对企业和自己的事业忠诚。
我们要时刻铭记,企业是我们的家,我们要为企业的发展贡献自己的力量。
在这个大家庭中,我们要团结一心,携手共进,共同面对挑战。
1. 爱岗敬业,勤奋工作我们要热爱自己的岗位,把工作当作一种责任和使命。
在工作中,我们要勤奋努力,不断提升自己的业务能力和综合素质。
只有不断提升自己,才能为企业创造更多的价值。
2. 团结协作,共创辉煌一个企业的发展离不开员工的团结协作。
我们要学会换位思考,尊重他人,关心同事。
在工作中,我们要相互支持,共同进步,为实现企业的目标而努力。
二、不断学习,提升自我在这个知识爆炸的时代,学习已经成为了一种生存和发展的重要手段。
企业员工要树立终身学习的理念,不断提升自己的知识水平和技能。
1. 学习业务知识,提高综合素质我们要认真学习公司的业务知识,了解行业动态,提高自己的综合素质。
只有具备丰富的知识储备,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2. 拓宽视野,丰富人生阅历我们要关注国内外大事,了解政治、经济、文化等方面的发展,拓宽自己的视野。
同时,要积极参加各类活动,丰富自己的人生阅历,提升自己的综合素质。
三、勇于创新,开拓进取创新是企业发展的灵魂。
企业员工要勇于创新,敢于突破,不断开拓进取。
1. 勇于挑战,敢于担当我们要敢于面对困难,勇于挑战自己。
在工作中,要敢于担当,勇于承担责任,为企业的发展贡献自己的力量。
2024职工励志演讲稿——踏实进取,再创辉煌(通用6篇)2024职工励志演讲稿——踏实进取,再创辉煌(篇1)尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢领导给我这个机会,让我在这个充满活力和激情的舞台上与大家分享我的想法。
感谢每一位在座的听众,是你们的辛勤工作和不懈努力,让我们的企业不断壮大,再创辉煌。
我们每个人都是企业的一份子,我们的工作态度、职业精神,直接关系到企业的发展。
踏实进取,不仅仅是一种工作态度,更是一种人生态度。
只有脚踏实地,我们才能在工作中取得进步,在人生中实现价值。
你是否还记得那个刚刚进入公司的青涩少年?他带着一颗炽热的心,踏上了这个充满挑战和机遇的舞台。
他不怕困难,不怕失败,凭借着一股子韧劲和拼搏精神,不断努力,不断提高。
他的成功并非偶然,而是他踏实进取的结果。
再看看我们身边那些优秀的同事们,他们之所以能够在工作中取得卓越的成绩,正是因为他们始终保持着踏实进取的精神。
他们深知,只有不断学习、不断进步,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在这里,我想引用一句名言:“成功是一种态度,一种习惯。
”只有拥有了正确的工作态度和职业精神,我们才能不断进步,走向成功。
同时,我们也要时刻保持一颗谦虚的心,虚心向他人学习,取长补短,不断完善自己。
在这个充满变革和竞争的时代,我们需要的是一种不畏艰难、勇往直前的精神。
我们要相信自己的能力,坚定自己的信念,用我们的智慧和汗水书写属于我们的辉煌篇章。
让我们一起努力,一起奋斗,用我们的踏实进取,再创企业的辉煌!让我们的人生因工作而更加精彩,让我们的企业因我们的努力而更加辉煌!在未来的日子里,让我们携手共进,共同创造更加美好的明天!谢谢大家!2024职工励志演讲稿——踏实进取,再创辉煌(篇2) 尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢领导给我这个机会,让我在这个充满活力和激情的舞台上与大家分享我的想法。
感谢每一位在座的听众,是你们的辛勤工作和不懈努力,让我们的企业不断壮大,再创辉煌。
2024企业员工演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX公司的一名普通员工,很荣幸能有机会在这里为大家分享我的一些思考和感悟。
首先,我想简单回顾一下过去的一年,在回顾中我们可以发现,我们的企业取得了长足的发展。
我们不仅在市场上取得了优秀的成绩,还拓展了合作伙伴关系,提升了品牌影响力。
这一切的背后,离不开每一位员工的辛勤付出和团队的齐心协力。
因此,我要向全体员工致以最高的敬意和衷心的感谢!然而,作为一家追求卓越的企业,我们不能满足于已取得的成绩,我们还要不断进取,积极适应市场的变化和挑战。
下面,我想和大家分享几点我个人的思考。
首先,我们要不断提升自己的专业能力和素质。
如今,社会在发展变化,各行各业的竞争也越来越激烈,技术更新迭代的速度越来越快。
作为一名企业员工,我们要时刻保持敏锐的市场洞察力,紧跟技术的发展潮流。
只有不断学习和提升自己的专业能力,我们才能在激烈的竞争中脱颖而出,为企业带来更大的价值。
其次,团队合作是我们取得成功的关键。
没有团队的支持和合作,个人的成就是有限的。
同样,一个团队的凝聚力和协作能力,也决定着一个企业的命运。
因此,我们要始终保持团队合作的意识,积极与他人沟通和协作,共同攻克困难,实现企业共同目标。
只有真正做到团队合作,我们才能迎接市场的挑战,创造更为辉煌的业绩。
再次,我认为身体健康是成功的基础。
无论是个人还是企业,都需要有健康的身体才能更好地发展。
尤其在现代社会,工作压力越来越大,生活节奏也越来越快,我们更需要关注自己的身体健康。
所以,我们要积极锻炼身体,保持饮食均衡,培养良好的生活习惯。
只有身心健康,我们才能更好地投入到工作中,创造更大的价值。
最后,我想强调的是积极的心态和乐观的心态。
在工作中,我们会遇到各种各样的困难和挑战。
但是,只要我们拥有积极乐观的心态,我们就能够勇敢面对和克服困难。
无论是成功还是失败,都是人生的一部分。
我们要以平常心面对工作中的种种问题和挑战,永远不要放弃对成功的追求。
2024年企业员工励志演讲稿样本尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸站在这个舞台上,为大家带来一场关于励志的演讲。
在这个充满激情与挑战的2024年,作为企业的一员,我们肩负着重要的责任和使命,要时刻保持努力奋斗的动力,不断进步和创新,为企业的发展做出积极的贡献。
在我们的工作生涯中,我们常常会遇到各种挫折和困难,但是只要我们保持积极的心态和坚韧的毅力,就一定能够迎难而上,取得成功。
正如美国作家罗伯特·富尔顿所说:“每个人的生活中总会遇到困难和挑战,但是只有那些能够坚持不懈、坚持自己梦想的人,才能够真正实现自己的价值。
”励志的道路上,我们首先要树立正确的目标,并且为之不懈努力。
目标是人们实现理想和追求幸福的基石,没有目标,我们的人生就如同迷失在茫茫的大海中。
所以,无论是个人目标还是企业目标,我们要明确它们的方向和重要性,并且制定出合理的计划,为之努力奋斗。
只有当我们有了明确的目标,并且付出了努力,才能在不断进步中实现自己的价值。
除了正确的目标,我们还需要保持积极的心态,拥有坚韧的毅力。
人生不是一帆风顺的,我们总会遇到挫折和失败。
但是只要我们能够保持积极的心态,从失败中吸取经验教训,并且不断调整自己的思路和行动,我们就能够重新站起来,继续前行。
正如美国作家尼尔·唐纳利所说:“一切都是心态问题,只要你心态积极,就能够战胜一切困难。
”在困难和挫折面前,我们还需要展现出坚持不懈的毅力。
成功往往是属于那些能够坚持不懈、始终如一地努力的人。
正所谓“滴水穿石”,只要我们能够持之以恒,不断进取,就一定能够创造出属于自己的奇迹。
让我们铭记这夏蕾克的经典名言:“不要想着成功有多远,而是每一天都要为成功再努力一点。
”此外,励志的道路上,我们还需要不断学习和进步。
随着科技的发展和信息的普及,我们所面对的竞争只会越来越激烈。
如果我们停滞不前,不敢改变和创新,就会被时代甩在身后。
所以,我们要时刻保持学习和进步的态度,不断充实自己的知识和技能,保持与时俱进。
2024年企业职员励志演讲稿模版各位同仁:大家好!一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标。
我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。
你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公!我深深的知道,正是你们的主人翁精神,支持着你们为我们的企业默默的奉献着!时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同仁—这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁,只要为我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记!企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。
也许,你们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。
也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。
企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!为此,我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!正是您们在幕后的默默支持,使我们无后顾之忧,努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和良好的工作生活环境,我们预计今年的全年生产量要比去年翻10倍,销售量过亿,质量做到精益求精并确保没有退货,因为机械是人类的延续品质是企业的生命,我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长,期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持,和工作方面的配合。
作为大家庭中的一员,我想对你们说:公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。
我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果!愿每一位同仁在企业度过激-情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功!胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁!最后,我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意!2024年企业职员励志演讲稿模版(二)尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能在这里为大家分享我的励志演讲。
迈士通开拓进取、再铸辉煌--企业员工
演讲稿
尊敬的各领导、各评委,亲爱的同事们:
晚上好!我是来自材料事业群的张玉兰,很高兴能加入迈士通材料事业群这个大家庭,虽然每个成员都来自不同区域,有过不同工作经历,但今天我们汇聚一堂,为了同一个梦想而努力,而这个梦想便是让迈士通材料事业群腾飞。
我今天演讲的题目是《迈士通开拓进取、再铸辉煌》。
1999年,迈士通成立于厦门南山的一间民房,当时设备简陋,员工紧缺,但在赵董的正确引导下,在大家的齐心协力下,经过十年的努力。
已由当初的一根连接器发展为5个产业群的大型集团公司,从当初的一间民房发展到目前的六大基地,由当初的一名员工增加到4500名工。
XX年,迈士通集团开始了“二次创业”第一个“里程碑”。
经过第一个十年的准备,迈士通器件、航空、材料、能源和电气五个产业群实现突破式发展目标,六个产业基地也步入快速前进轨道。
XX年,我们描绘了清晰的“航海图:”一、实现“两硬”,两软,两硬——实现规模化发展和产业升级;两软——探索迈士通长远发展的DNA和打造有社会责任的金字招牌;二、五大项目推进,四个上台阶;三、国内、国际三个大三角布局;四、牢牢抓住焦点团队—“三个拳头”(拳头高管、拳头专家、拳头博士),在迈士通清晰的航海图中,我们即将
看到一匹黑马在国际驰骋。
在XX年1月前,我对迈士通集团所属行业、所经营的产品不甚了解。
XX年1月,我进入迈士通材料事业部工作,刚开始不知道什么叫高分子材料,什么叫单晶铜健合引线、什么叫铜杆拉丝。
在一段时间的耳濡目染后,我对材料事业部所经营的产品有了深入的了解,知道单晶铜用于何种行业、知道什么叫改性塑料及其用途;清楚了材料事业部的规划及发展方向;因为迈士通集团有着前瞻性的眼光,能跟随时代的潮流,所以迈士通根据国家战略性新兴产业规划确定的新七领域确立发展方向。
迈士通材料技术产业群紧跟随集团的方向专业从事铜及铜合金、有色金属、工程塑料、半导体材料的研究和生产。
特种高分子材料(ABS、Pc\LFT)、钛材、碳纳米材料、航空辅材、铜合金是材料产业群的发展方向。
特别是材料事业部的新项目单晶铜键合引线的成功量产,填补了国内空白。
单晶铜键合丝替代键合金丝应用到微电子中的封装业,在日益激烈竞争的电子工业中,高成本效益,已不能满足集成电路封装业的发展,为了降低封装成本,国内外众多产业领域在寻找一种更便宜的导体代替昂贵的金丝材料。
因而,在今后的集成电路封装业中,单晶铜键合丝作为键合引线材料是现在和将来电子封装业的必然趋势。
单晶铜键合线的成功量产再次突现了材料事业部有快人一步的执行力,高人一等的视野。
目前,单晶铜车间由年初的一条生产线增加到目前的3条生产线;PVc\铜拉丝由年初的零生产到目前的250T/月,员工由年初的10几人增加到目前的150人;项目由10年8月份的PVc、铜拉丝到目前的单晶铜、ABS、Pc;我们并不满足目前的状态,我们项目还在增加,基地还在拓展。
作为材料事业部的人事行政工作者,要紧跟随着公司的脚步,公司在发展,个人也需要努力提升自己的专业水平;“物竞天择、天下为公”,企业需要这种理念,作为个人也需要这种理念。
当今社会是人才竞争的社会,适者生存、弱肉强食,只有有着开阔的视野,扎实的专业知识,才能让自己在企业中站得更稳,走得更远。
市场竞争说到底是人才的竞争,人才是企业的根本,是企业最重要的资源;在耳濡目染了赵董提出迈士通集团人力资源工作的:“格局、视野、思维、行动”八字方针后,我对材料事业部的人力资源工作有了新的认识及规划:一、人力资源的定位:成为老板的小棉袄,能跟老板的思想统一;成为员工心目中的知音人,及时了解员工的心理动态,为员工排忧解难;二、人力资源管理从业者必须具有很强的专业知识,熟悉公司经营的业务,具有很强的协调能力及说服力并且正直诚信不夸大其辞;根据材料事业部的战略规划,我对自己的工作作了如下规划:一、对各部门人员进行规划,根据各部门的实际需求进行合理科学的配备人员并对人才进行储备;从源头上、根本上解决目前材料事业
部存在的人员流动率大的问题;采用在人力资源最常用的选、育、用、留、员工关系的科学流程控制一个合理的流动比例;“选”:通过网络进行招聘、现场招聘,通过人脉关系寻找合适的人才,内部竞聘,在筛选的过程中采用比较科学的测评工具;“育”:建立完善的培训体训,建立完整的讲师团队,针对各个部门建立单独的培训体系,让员工在公司得到充分的精神粮食不断提升自我;“用”:建立合理的绩效考核制度,建立科学的激励制度,建立员工的职业生涯规划;“留”:建立合理的薪水制度,建立科学的提成机制,建立完善的福利体系,让员工在物质上可以满足,并在不同的阶段满足不同的需求;“员工关系”:做好每位员工的心理辅导,多关心公司的每一位员工,协调好各部门之间的关系,配合好公司战略规划并能及时领会并传达,与各个部门经理配合好使公司整体运作快速有效;本人接下来的岗位规划是:专业度加强,加快业务熟悉度,提高协调能力,增强说服力,建立胜任力模型;
如果说发展是一种挑战、那么它需要我们勇敢地面对。
如果说发展是一种趋势,那么它需要我们努力地开拓,如果说发展是一种硬道理,那么它需要我们毕生的拼搏。
迈士通有着人性化的经营理念,有着前瞻性的眼光,有着三个拳头焦点团队,且拥有一大批具有激情拼搏的员工,大家努力朝着同一个方向开拓进取,我们相信迈士通的明天一定会更加
辉煌。
谢谢大家。