公司规章制度考核试卷

公司规章制度与业务考试试卷满分100分，80分以下为不及格，80分及以上为及格。

一、单选题：本题共15小题，每小题2分，共30分。

1.试用期内出勤率低于多少视为不符合录用条件（）. [单选题] *A. 85％(正确答案)B. 80％C. 75%D. 90%2.恋爱记现在一共有多少人（）. [单选题] *A.20人以下B.20-40人C. 40-60人D. 60人以上(正确答案)3.武汉滴滴网络科技有限公司简称( ) [单选题] *A. 恋爱记(正确答案)B.滴滴网络C.滴滴公司D.恋爱日记4.恋爱记APP中100件小事一共有多少件小事( ) [单选题] *A.100B.130C.152(正确答案)D.1755.恋爱记公司什么时候成立的( ) [单选题] *A. 2012年B.2013年(正确答案)C.2014年D.2015年6.公司员工申请婚假者，必须在开具结婚证（）个月内休假 [单选题] *A. 1B.3(正确答案)C.6D.97.公司员工入职满（）天时，进行恋爱记APP业务考核 [单选题] *A.2(正确答案)B.5C.12D.98.员工入职满( )个月时，由其上级领导和与其有工作对接的2名同事对工作成果进行评价 [单选题] *A.1(正确答案)B.3C.6D.99.恋爱记的用户人群是（） [单选题] *A.10-16岁B.18-30岁(正确答案)C.35-45岁D.50-60岁10.员工《试用期转正评估》表多少分为及格（） [单选题] *A.50B.60(正确答案)C.70D.8011.基于人性化管理，公司员工每人每月有一次迟到或早退（）分钟内的免惩罚机会（仍可获得当月全勤奖） [单选题] *A.1B.5(正确答案)C.9D.1512.情侣攒钱是和哪家公司联名推出的服务（） [单选题] *A.微信B.支付宝(正确答案)C.招商银行D.世纪佳缘13.上线时间最长的功能是什么（） [单选题] *A. 每日一句B.打卡活动C.纪念日D.恋爱日记(正确答案)14.因公外出需要至少提前（）天向直属上级申请，并在飞书提交外出申请 [单选题] *A.0.5(正确答案)B.3C.7D.915.公司员工直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）死亡，可请丧假（）天[单选题] *A. 3(正确答案)B.6C.10D.15二、多选题：本题共5小题，每小题4分，共20分。

一、考试背景为了加强我单位安全管理，提高全体员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司安全管理规定，特组织本次安全规章制度培训考试。

现将考试相关事项通知如下：二、考试目的1. 提高全体员工的安全意识，增强安全防范能力。

2. 使员工熟悉和掌握安全规章制度，提高遵章守纪的自觉性。

3. 检验员工对安全规章制度的掌握程度，为今后安全管理工作提供依据。

三、考试对象本次考试对象为全体员工，包括但不限于生产、管理、技术人员等。

四、考试内容1. 国家安全生产法律法规；2. 公司安全规章制度；3. 安全生产基础知识；4. 应急救援知识；5. 安全操作规程。

五、考试形式本次考试采用闭卷笔试形式，考试时间为120分钟。

六、考试时间及地点1. 考试时间：2022年X月X日（星期X）上午9:00-11:002. 考试地点：XX会议室七、考试要求1. 参加考试人员需携带身份证、准考证，提前15分钟到达考场；2. 考试期间，考生应保持考场纪律，不得交头接耳、抄袭作弊；3. 考试结束后，考生应将试卷、答题卡、草稿纸等全部交回；4. 考试结束后，监考人员将收取试卷、答题卡，进行批改。

八、考试成绩及处理1. 考试成绩满分为100分，60分为合格；2. 考试成绩不合格者，需参加补考，补考合格后方可继续上岗；3. 考试成绩作为员工年度考核、评优评先的重要依据。

九、考试组织及监督1. 考试由公司安全生产管理部门负责组织；2. 考试期间，由公司纪检监察部门对考试过程进行监督。

十、其他事项1. 请各单位高度重视本次考试，认真组织员工参加；2. 请参加考试人员做好考前复习，确保考试顺利进行；3. 请各单位将考试通知及时传达到每位员工，确保考试覆盖面。

希望通过本次安全规章制度培训考试，进一步提高我单位员工的安全意识和安全操作技能，为创建安全、稳定、和谐的工作环境奠定坚实基础。

附件：1. 安全规章制度培训考试试卷2. 安全规章制度培训考试答题卡公司安全生产管理部门2022年X月X日（注：以上内容为示例，具体考试内容和要求请根据实际情况进行调整。

公司日常管理制度题库一、员工管理制度1.员工入职流程1）录用通知：公司将向录取的员工发送正式的录用通知，并约定入职日期和地点。

2）入职登记：员工在入职当天需前往人力资源部进行入职登记，提交相关证件和个人信息。

3）岗位培训：新员工需接受公司的岗位培训，了解公司文化、制度和相关工作流程。

4）试用期评定：新员工将在试用期内接受工作表现的评定，根据评定结果确认是否转正。

2.员工考勤制度1）上下班时间：公司规定员工工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2）考勤打卡：员工需按规定在指定的考勤机上打卡记录上下班时间，严禁迟到、早退和旷工。

3）请假制度：员工需提前向主管部门请假，并填写请假单进行审批，凭假条进行请假记录。

4）加班安排：公司加班需提前向主管部门申请，经批准后方可加班，需按规定领取加班费用。

3.员工培训制度1）岗位培训：公司将定期组织员工进行岗位相关的技能培训，提升员工工作能力和素质。

2）晋升培训：公司将根据员工的工作表现和发展需求进行晋升培训，帮助员工提升职业水平。

3）培训考核：员工参加培训后需进行考核，合格者将获得相应的证书和晋升机会。

4.员工福利制度1）薪酬福利：公司将根据员工的工作表现和岗位薪酬进行调整，保障员工的合理薪酬水平。

2）医疗福利：公司为员工购买医疗保险，并提供年度健康体检，保障员工身体健康。

3）休假制度：公司将根据员工的工龄和工作年限提供带薪休假和补休机会，保障员工的休息需求。

4）其他福利：公司将不定期组织员工活动、节日庆祝和团建活动，促进员工间的感情交流和团队合作。

二、财务管理制度1.财务预算管理1）年度预算编制：公司将每年制定年度预算，确立收入、支出和利润目标，为公司的经营提供指导。

2）部门预算分解：公司将根据年度预算，对各部门进行预算分解，明确各部门的收支目标和责任。

3）预算执行检查：公司将定期对各部门的预算执行情况进行检查，发现问题及时纠正和调整。

公司规章制度考题及答案一、公司纪律部分1. 请列举公司规定的上班时间和下班时间，并说明是否允许迟到和早退。

答：公司规定上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。

公司严禁迟到和早退，迟到超过15分钟将被记为一次迟到，早退也将被记为一次早退，累计3次迟到或早退将会受到警告甚至处罚。

2. 公司是否允许员工私自带宠物上班？答：公司禁止员工携带宠物上班，以确保办公环境的整洁和安全。

3. 员工在工作中如何处理公司机密信息？答：员工在工作中需保护公司的机密信息，不得泄露给外部人员或其他公司。

任何泄露公司机密信息的行为都将受到严厉的处罚。

4. 公司是否允许员工在办公室内吸烟？答：公司禁止员工在办公室内吸烟，所有吸烟者需到指定的吸烟区域吸烟。

5. 公司规定的午休时间是多久？员工午休时是否可以离开办公室？答：公司规定午休时间为1个小时，员工可以在午休时间内选择在办公室内或者外出用餐，但需保持电话畅通以便接到可能的工作电话。

二、公司福利部分1. 公司是否提供员工培训机会？员工如何申请参加培训？答：公司定期组织员工培训活动，员工可以根据自身需求和工作计划向人力资源部门提出参加培训的申请。

2. 公司提供的员工健康检查项目有哪些？员工如何申请健康检查？答：公司每年定期为全体员工提供体检服务，包括常规体检项目、心理健康评估等。

员工可以在通知期内向人力资源部门提交健康检查申请。

3. 公司是否提供加班工资？员工加班时如何记录工作时间？答：公司向员工提供合理的加班工资待遇，员工需在加班时记录工作时间，并准确填写加班单据，以确保加班工资的合理支付。

4. 公司如何处理员工的请假申请？员工应该如何提出请假申请？答：员工请假需提前向直接主管提交请假申请，主管将根据员工的请假原因和工作情况决定是否批准请假，员工需提供有效的请假理由和出勤计划。

5. 公司是否提供员工福利活动？员工如何参与公司的福利活动？答：公司设有员工俱乐部，定期组织各种员工福利活动，员工可以通过俱乐部的通知参与活动，丰富员工的精神文化生活。

公司规章制度考试问卷一、员工管理制度部分1. 请问根据公司员工管理制度，以下哪种行为违反了公司规定？A. 员工在上班时间私自离开办公室去外面逛街B. 员工未经领导允许，私自在工作时间使用公司办公设备进行个人事务C. 员工超过三次迟到未经请假D. 以上都违反了公司规定2. 根据公司规定，员工每天应该准时到岗上班，那么准时到岗的标准是几点？A. 9:00B. 9:15C. 9:30D. 10:003. 根据公司员工管理制度，员工应该如何处理和上级领导之间的矛盾？A. 私下解决，不影响工作B. 通过劳动组织或企业工会进行调解C. 向公司人力资源部门反映情况D. 直接告诉公司总经理二、工作日常管理部分4. 根据公司规定，员工在工作时间应该注意以下哪个工作原则？A. 集中精力工作，提高工作效率B. 工作时间可以随意用于打电话、聊天和看视频C. 中午可以在办公桌上吃午餐D. 不重要的工作可以暂时放在一边不处理5. 关于公司办公设备的使用和维护，以下说法正确的是？A. 私人文件和公司文件可以混在一起存放B. 个人电脑可以随意拷贝和存放公司重要资料C. 公司提供的设备如有故障应及时向IT部门报修D. 设备故障可以自己随意修理6. 在开展工作中，员工应该如何对待同事之间的关系？A. 互相帮助，共同进步B. 各自为政，不与他人交流C. 对同事不礼貌或怠慢D. 相互攀比，争取更高的职位三、纪律管理部分7. 在公司工作中，以下哪些行为被视为违纪？A. 未经请假擅自缺勤B. 私自借用公司财产C. 吸烟或者喝酒D. 手机在上班时间不断响起8. 针对员工在工作中的违纪行为，公司通常会采取哪些措施？A. 批评教育B. 记过处分C. 留用提拔D. 辞退9. 在公司内部通知中，员工必须遵守的规章制度是以下哪一项？A. 《公司员工管理制度》B. 《公司购置办公设备制度》C. 《公司餐饮休息规定》D. 《公司团建活动方案》四、安全保密部分10. 在公司工作中，员工应该如何保护公司的商业机密？A. 不经领导允许，私自泄露公司重要信息B. 定期更换密码，防止信息泄露C. 在办公室内随意讨论公司业务机密D. 使用公司邮箱发送私人邮件11. 在公司日常办公中，员工应该如何做好信息安全方面的工作？A. 经常共享账号密码给同事使用B. 存储敏感信息时，选择安全可靠的设备C. 在公共网络上随便登录公司内部系统D. 将备份资料放在易丢失的设备上12. 以下哪种情况是员工应该密切关注的安全隐患？A. 在下楼梯时手中拿着一大堆文件B. 向陌生人透露公司业务密钥C. 在办公室内多次出现打闹、推挤等情况D. 身体不适久不请假就医以上为公司规章制度考试问卷，请员工认真答题，不得抄袭他人答案。

一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于公司安全管理制度的基本原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 治理结合D. 效率优先2. 公司安全生产委员会的主要职责是：A. 制定公司安全生产规章制度B. 组织安全生产大检查C. 处理安全生产事故D. 以上都是3. 以下哪项不属于公司安全生产教育培训的内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全操作规程D. 企业文化建设4. 以下哪种行为不属于违反安全生产规定的行为？A. 工作时不佩戴安全帽B. 隧道作业时不使用安全绳C. 使用过期失效的安全防护用品D. 按照规定穿戴个人防护用品5. 以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的原则？A. 预防为主B. 防治结合C. 安全第一D. 政府主导6. 以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？A. 电气线路老化B. 机械设备故障C. 安全通道堵塞D. 员工安全意识淡薄7. 以下哪项不属于安全生产事故应急救援预案的内容？A. 应急组织机构及职责B. 应急响应程序C. 应急物资储备D. 应急演练8. 以下哪种情况不属于安全生产事故调查处理的范围？A. 重大安全生产事故B. 一般安全生产事故C. 轻微安全生产事故D. 特大安全生产事故9. 以下哪项不属于安全生产事故责任追究的方式？A. 行政处罚B. 民事赔偿C. 刑事追究D. 警告10. 以下哪项不属于公司安全生产目标管理的内容？A. 安全生产目标B. 安全生产指标C. 安全生产责任D. 安全生产考核二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 公司安全生产管理制度应包括哪些内容？A. 安全生产组织机构及职责B. 安全生产教育培训C. 安全生产投入保障D. 安全生产设施设备管理E. 安全生产事故隐患排查治理2. 以下哪些属于安全生产教育培训的对象？A. 新员工B. 管理人员C. 操作人员D. 特种作业人员E. 外来施工人员3. 以下哪些属于安全生产事故隐患排查治理的方法？A. 定期检查B. 不定期抽查C. 专项检查D. 日常巡查E. 举报投诉4. 以下哪些属于安全生产事故应急救援预案的内容？A. 应急组织机构及职责B. 应急响应程序C. 应急物资储备D. 应急演练E. 事故调查处理5. 以下哪些属于安全生产事故责任追究的方式？A. 行政处罚B. 民事赔偿C. 刑事追究D. 警告E. 撤职6. 以下哪些属于公司安全生产目标管理的内容？A. 安全生产目标B. 安全生产指标C. 安全生产责任D. 安全生产考核E. 安全生产奖励7. 以下哪些属于安全生产法律法规？A. 《中华人民共和国安全生产法》B. 《中华人民共和国消防法》C. 《中华人民共和国职业病防治法》D. 《中华人民共和国环境保护法》E. 《中华人民共和国道路交通安全法》8. 以下哪些属于安全生产设施设备管理的内容？A. 设备选型及购置B. 设备安装及调试C. 设备运行及维护D. 设备检修及保养E. 设备报废及回收9. 以下哪些属于安全生产教育培训的方法？A. 讲座B. 演示C. 实训D. 视频教学E. 网络培训10. 以下哪些属于安全生产事故隐患排查治理的原则？A. 预防为主B. 防治结合C. 安全第一D. 政府主导E. 企业负责三、判断题（每题2分，共20分）1. 安全生产是企业发展的基石，企业必须把安全生产放在首位。

安全生产责任制培训试卷部门：＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿岗位：＿＿＿＿＿＿得分：＿＿一：不定项选择题（每小题2分，共10分，少选多选均不得分）1、本公司的安全生产目标是（）A、五个为零，七个达标B、不破坏环境C、安全第一，预防为主D、预防为主、防消结合2、安全投入包括的范围：（）A、安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费；B、安全设施投入费用,隐患整改费用；C、安全风险抵押金,安全检查所需费用；D、应急救拥援演练所需的费用；3、（）的主要安全职责是加强安全生产管理，负责建立健全并落实公司全员安全生产责任制，逐级签定安全生产目标责任书。

A、公司B、安全管理机构C、主要负责人 D 、其他负责人4、主管安全负责人领导（）、技术、工程部门组织编制和实施生产技安措施计划项目。

A 、安全B 、电气C 、设备D、生产5、安全生产“五同时”指的是（）A、计划B、布置C、检查D、总结E、评比二、判断题（正确打“√”，错误打“×”。

每题2分，共10分）1．岗位工的安全生产职责包括对本人所管辖设备的安全状况负责，经常检查所管设备地运行情况，发现设备异常要及时向有关人员联系，并积极消除。

（）2．主管设备负责人应协助总经理抓好全面的安全生产工作，按“谁主管谁负责”的原则，在技术上对公司安全生产工作负全面责任。

（）3．主管安全负责人应坚持贯彻“五同时”的原则；在组织生产过程中，实现生产和安全两个指标分别下达，两项工作分别抓。

（）4．主管安全的生产经理，主持定期的安全生产例会，在生产经营例会、调度会议上、负责主持讨论解决安全生产问题，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职违违行为。

（）5. 公司应保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。

（）三、简答题：（每题20分，共3题，共60分）1、什么是安全生产责任制?2、公司专（兼）职安全员的职责是什么？3、班组长主持召开的班组安全活动主要学习那些内容？四、论述题：（共20分）请简述本人的安全生产职责，举例说明日常工作中的履行情况及对安全生产方面的合理化建议。

公司规章制度考核试卷答案《公司规章制度考核试卷答案》一、选择题1. 答案：A2. 答案：C3. 答案：B4. 答案：D5. 答案：A二、判断题1. 答案：错误2. 答案：正确3. 答案：错误4. 答案：正确5. 答案：正确三、问答题1. 答案：公司规章制度的重要性在于保障公司秩序和员工权益，规范员工行为，促进公司发展。

2. 答案：员工应该严格遵守公司规章制度，不得违反规定行为，遵守公司纪律。

3. 答案：公司应当定期进行规章制度考核，发现问题及时改进，保障规章制度的有效性和可行性。

四、简答题1. 答案：公司规章制度考核的目的在于检查规章制度的落实情况，发现问题并进行改进，确保规章制度的有效性。

2. 答案：员工遵守公司规章制度是保障公司秩序和员工权益，促进公司发展的重要条件。

3. 答案：公司应当加强对员工的规章制度教育，宣传规章制度的重要性，以及加强对违反规章制度的惩处力度。

五、综合题1. 答案：公司首先要建立规章制度考核制度，明确考核周期和考核的内容和标准。

2. 答案：公司应当建立健全奖惩制度，对遵守规章制度的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行惩罚。

3. 答案：公司应当加强规章制度宣传和教育，提高员工对规章制度的重视和遵守程度。

六、分析题1. 答案：规章制度考核对于保障公司的正常运行和员工的权益非常重要，能够促进公司的稳定发展。

2. 答案：员工遵守规章制度不仅是法律的要求，更是对公司的责任和义务，是员工应尽的职责。

以上为《公司规章制度考核试卷答案》的内容，希望大家认真学习并遵守公司规章制度。

一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司员工管理制度的核心目的是什么？A. 提高员工工作效率B. 规范员工行为C. 增强企业凝聚力D. 以上都是2. 公司员工入职后，必须在规定时间内完成以下哪项手续？A. 领取工作证B. 签订劳动合同C. 上交身份证复印件D. 领取办公用品3. 公司员工在上班时间应遵守以下哪项规定？A. 不得擅自离岗B. 不得在办公室内吸烟C. 不得迟到早退D. 以上都是4. 公司员工在工作中发现安全隐患，应如何处理？A. 及时向上级汇报B. 采取措施自行解决C. 等待同事协助处理D. 不予理会5. 公司员工在离职时，应提前多久向人力资源部门提出申请？A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月6. 公司员工在工作中出现重大失误，应承担什么责任？A. 警告B. 离职C. 永久开除D. 视情况而定7. 公司员工在请假时，应提前多久向部门负责人提出申请？A. 1天B. 2天C. 3天D. 1周8. 公司员工在参加培训时，应遵守以下哪项规定？A. 不得迟到早退B. 不得在课堂上睡觉C. 不得随意走动D. 以上都是9. 公司员工在工作中应如何处理同事间的矛盾？A. 私下解决B. 向上级汇报C. 忽略不计D. 视情况而定10. 公司员工在年度考核中，如出现以下哪项情况，将被视为不合格？A. 工作态度消极B. 工作成绩不佳C. 违反公司规章制度D. 以上都是二、判断题（每题2分，共20分）1. 公司员工在上班时间可以随意离开工作岗位。

（）2. 公司员工在请假期间，可以自由安排工作。

（）3. 公司员工在离职时，无需向人力资源部门提交任何材料。

（）4. 公司员工在工作中，有权拒绝上级不合理的工作安排。

（）5. 公司员工在年度考核中，如出现重大失误，可申请延期考核。

（）6. 公司员工在培训期间，可以请假或提前结束培训。

（）7. 公司员工在工作中，有权向同事泄露公司商业机密。

（）8. 公司员工在请假期间，可以接受公司安排的其他工作任务。