湖南省文明单位考评细则

湖南关于文明单位奖规范文件一、总则。

咱湖南的各个单位注意啦！文明单位奖可不是随随便便发的，这是为了鼓励大家积极营造文明的工作环境、做文明的事儿呢。

这个奖是对那些在精神文明建设方面表现超棒的单位的一种认可，就像给文明小能手发个大奖状一样。

二、评选标准。

1. 思想道德建设。

单位里的小伙伴得有正确的价值观，要积极践行社会主义核心价值观哦。

不能在单位里传播那些不良思想，比如说什么损人利己啦，或者不尊重他人之类的。

大家得像一家人一样互相尊重、互相帮助，就像邻里乡亲互相照应着过日子。

要有道德讲堂之类的活动。

这可不是走形式，得真的请人来讲讲那些感人的道德故事，让大家能从中学到点什么，像听爷爷讲过去的好故事一样，听完了心里暖暖的，还能受到启发。

2. 单位文化建设。

每个单位都得有自己独特的文化。

比如说单位的墙上可以挂一些体现自己单位精神的标语，像“团结就是力量，我们一起向前闯”这种。

而且要有文化活动，像组织大家一起唱唱歌、跳跳舞，或者搞个书法绘画比赛。

这就跟过年村里组织的文艺活动似的，热热闹闹的，大家还能展示自己的才艺。

办公环境也要体现文化。

不能乱乱糟糟的，得整洁干净，东西摆放得井井有条，就像自己家里收拾得干干净净一样，让人一进去就觉得舒服。

3. 文明礼仪规范。

单位里的人要讲礼貌。

见面得主动打招呼，不能像陌生人一样走过。

说话也要文明，不能带脏字。

要是有客户或者外来人员来单位，得热情接待，就像迎接远方来的亲戚一样，端茶倒水，介绍情况。

在公共场合，比如单位的会议室、走廊这些地方，不能大声喧哗。

这就好比在图书馆里不能大喊大叫一样，要保持安静的氛围。

4. 社会责任履行。

单位得有社会责任感。

要积极参与公益活动，比如说给贫困地区捐款捐物，或者组织志愿者去帮助孤寡老人、留守儿童。

这就像一个热心肠的邻居，看到别人有困难就主动伸出援手。

在环保方面也要有行动。

单位里要提倡节约资源，纸张双面打印，水电随手关。

要是单位有自己的院子或者办公区域，要把环境卫生搞好，种点花花草草，让周围的环境美美的。

湖南省文明单位评选条件（节选自《湖南省文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位评选和管理办法》）(一)组织领导有力，创建工作扎实。

单位党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。

领导班子以身作则，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在创建活动中发挥模范带头作用。

单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。

积极开展创建文明科室、文明车间、文明家庭、文明楼院、文明职工以及各种形式的军民共建、警民共建活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出贡献。

(二)思想教育深入，道德风尚良好。

切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人践行。

突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。

高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。

(三)重视学习培训，文体卫生先进。

坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。

落实卫生防疫制度。

无计划外生育。

坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

(四)加强民主管理，严格遵纪守法。

健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职代会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。

社会治安综合治理措施落实，民主法制教育经常化、制度化。

单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产制度和措施落实。

领导干部无违法违纪案件，职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

文明单位考评验收评分细则一、工作内容及标准（300字）1.宣传教育a)宣传教育工作情况。

文明单位应充分开展宣传教育活动，传达社会主义核心价值观和文明行为规范，提高员工素质。

评分标准：工作计划具体、实施有力，员工参与度高，具体宣传形式多样。

b)宣传教育精神内涵。

文明单位应注重核心价值观的宣传，内容应包括爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观、诚信建设等。

评分标准：宣传内容鲜明、精准，措辞准确，能够形成明确的愿景和指引。

2.精神文明创建a)学习大讲堂。

文明单位应开展学习大讲堂活动，加强员工的思想道德修养和文化素质。

评分标准：讲堂主题鲜明、内容有深度，与单位工作密切相关，员工参与度高。

b)文艺活动。

文明单位应组织文艺活动，提升员工的文化品味和审美能力。

评分标准：活动丰富多样，内容有一定艺术水平，能够激发员工的创造力和艺术鉴赏力。

3.社会公益a)公益活动开展情况。

文明单位应积极参与社会公益活动，关注弱势群体，服务社区。

评分标准：开展活动具体、有针对性，能够体现单位的社会责任感。

b)慈善捐赠情况。

文明单位应进行慈善捐赠，资助教育、扶贫、环保等公益事业。

评分标准：捐赠款物实质性、公开透明，能够帮助到真正需要的群体。

二、管理和服务（300字）1.环境卫生a)车间、办公室卫生情况。

文明单位应保持车间、办公室的整洁，并定期进行清理、消毒等工作。

评分标准：环境干净整洁，无异味，员工工作环境舒适。

b)月度及季度环境卫生检查。

文明单位应定期组织环境卫生检查，及时发现问题并整改。

评分标准：检查工作有具体制度，结果公开透明，问题得到及时整改。

2.工作效率a)工作流程规范。

文明单位应建立明确的工作流程，确保工作高效、有效。

评分标准：工作流程规范，理顺，有明确的指引。

b)服务态度与质量。

文明单位应提供高质量、高效率的服务，并保持良好的服务态度。

评分标准：服务态度热情、真诚，服务办法灵活、便利，能够满足员工的需求。

3.内部管理a)组织结构完善。

湖南关于文明单位奖规范文件一、前言。

大家好呀！咱们湖南为了让文明单位奖这个事儿更合理、更公正、更能激励大家积极投入文明建设，就整了这么个规范文件。

这文件可不是啥天书，咱就用大白话唠唠这里面的门道。

二、文明单位奖的目的。

咱为啥要有这个奖呢？其实很简单，就是想让咱湖南的单位都变得更文明，更有素质。

就像咱家里要是都整得干干净净、和和睦睦的，那多舒服啊。

单位也是一样的道理，大家在文明的单位里工作，心情也好，效率也高，对咱整个湖南的发展那是相当有好处。

三、评选标准。

1. 思想道德建设方面。

这是文明单位的根基啊。

单位里的人得有正确的价值观，爱国、敬业、诚信、友善这些都得做到位。

不能搞那些歪门邪道的事儿，比如说坑蒙拐骗啥的。

领导得带头讲文明，做道德模范，要经常组织大家学习好人好事，传播正能量。

2. 工作作风方面。

工作的时候得认真负责，不能敷衍了事。

就像学生写作业一样，得用心。

上班不能老是迟到早退，要有严格的考勤制度。

而且同事之间要互相帮助，不能搞小团体，互相排挤。

大家要齐心协力，把单位的工作干得漂漂亮亮的。

3. 环境卫生方面。

单位的环境得干净整洁，这是最起码的要求。

办公室不能乱得像个猪窝似的，垃圾得及时清理，桌子要擦得干干净净。

公共区域也不能含糊，厕所不能臭气熏天，楼道得打扫得亮亮堂堂的。

这就好比咱自己穿衣服，得穿得整整齐齐的，单位也得有个好形象。

4. 文化建设方面。

一个文明的单位得有自己的文化。

可以有一些文化活动，像读书分享会啊，文艺表演啊之类的。

要有自己的单位精神，让大家都有归属感和自豪感。

就像一个球队有自己的队魂一样，这样大家才能拧成一股绳。

5. 社会责任方面。

单位不能光想着自己赚钱，还得对社会负责。

比如说，要积极参与公益活动，捐款捐物啦，帮助困难群众啦。

还要注重环保，不能为了赚钱就乱排污水废气，得为咱湖南的绿水青山出份力。

四、评选流程。

1. 单位申报。

觉得自己单位够文明的，就可以主动申报啦。

得按照要求填写申请表，把自己单位的文明建设成果都写清楚，可不能瞎吹牛哦。

省级文明单位考核细则一、总则为了进一步推进我省文明单位创建工作，强化单位文明行为规范，树立良好的企业形象，我省特制定省级文明单位考核细则。

此细则适用于全省范围内所有的企事业单位、社会组织等。

二、考核内容（一）单位人员素质1.人员操守：严格遵守法律法规，言行举止大方得体，以身作则，具备良好的道德品质。

2.服务态度：对待服务对象的态度友好、热情、耐心，努力为服务对象提供优质的服务。

3.安全管理：积极参与单位的安全教育和培训，有效防范安全风险，保障员工和社会大众的人身和财产安全。

（二）单位文化建设1.文化理念：明确单位的核心价值观念，使员工形成共同的文化认同和价值追求。

2.企业公益：积极参与社会公益事业，为社会做出应有的贡献。

3.员工培养：注重员工的职业发展和人格修养，提供良好的培训和晋升机制。

（三）单位创新能力1.科技创新：鼓励单位积极投入科技研发领域，提高产品和服务的创新水平。

2.管理创新：积极探索先进的管理经验和方法，提升单位的整体管理水平。

3.业务创新：开拓新的业务范围和渠道，不断推陈出新，适应市场的变化。

（四）社会责任1.环境保护：严格遵守环境保护法律法规，积极推行绿色生产、节能减排。

2.返乡助农：鼓励单位开展助农活动，支持当地农民的农产品销售和加工。

3.公益慈善：积极参与社会公益慈善事业，关心弱势群体，帮助他人。

三、考核方法（一）随机抽查组织专业考核团队对文明单位进行随机抽查，对抽查对象进行实地走访、记录，详细了解单位在各个方面的运营情况和文明行为。

（二）年度报告各单位每年提交一份详细的年度报告，包括单位文明行为的改进情况、社会责任履行情况等。

报告应由单位相关负责人签字确认，并附上相应的证明材料。

四、考核结果及奖励措施（一）优秀文明单位：1.被评为优秀文明单位的单位将获得奖牌和荣誉证书，享有相关荣誉标识权益。

2.获得优秀文明单位的单位将被列为省级文明单位，享受相关优待政策。

（二）先进个人：1.优秀文明单位、部门或个人可以提名先进个人，评选对象应得到评选小组的认同。

湖南省文明社区(小区)、文明窗口单位、文明街道(路)、文明风景旅游区、文明家庭评选和管理办法【法规类别】基层组织管理【发文字号】湘文明委[2005]10号【发布部门】湖南省精神文明建设指导委员会【发布日期】2005.07.07【实施日期】2005.07.07【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件湖南省文明社区(小区)、文明窗口单位、文明街道(路)、文明风景旅游区、文明家庭评选和管理办法（湘文明委[2005]10号）第一章总则第一条为进一步做好全省文明社区（小区）、文明窗口单位、文明街道（路）、文明风景旅游区、文明家庭评选和管理工作，根据我省实际，特制定本办法。

第二条湖南省文明社区（小区）、文明窗口单位、文明街道（路）、文明风景旅游区、文明家庭是省精神文明建设指导委员会授予积极开展创建文明社区（小区）、文明窗口单位、文明街道（路）、文明风景旅游区、文明家庭活动，精神文明建设成绩突出，能够在全省发挥示范作用的社区（小区）、窗口单位、街道（路）、风景旅游区、家庭的荣誉称号。

第三条湖南省文明社区（小区）、文明窗口单位、文明街道（路）、文明风景旅游区、文明家庭评选表彰工作，要在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，全面贯彻落实科学发展观，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高群众生活质量和社会文明程度为主要任务，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，重在建设、注重实效、多办实事，吸引群众广泛参与精神文明创建活动，促进我省社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展。

第二章评选条件第四条文明社区（小区）评选条件：（一）管理高效规范。

工作制度完善，实行民主管理、民主决策；党的组织健全，党建活动深入扎实；以街道党（工）委、办事处和社区居委会为主导，驻区单位和居民建设指导委员会授予积极开展创建文明社区（小区）、文明窗口单位、文明街道（路）、文明风景旅游区、文明家庭活动，精神文明建设成绩突出，能够在全省发挥示范作用的社区（小区）、窗口单位、街道（路）、风景旅游区、家庭的荣誉称号。

湖南关于文明单位奖规范文件一、为啥要有这个规范文件呢？咱湖南呀，文明单位那可是越多越好，不过这文明单位奖得有个明确的规范，就像一场比赛得有个公平的规则一样。

这样既能保证那些真正文明的单位得到应有的奖励和认可，也能让大家知道朝着啥方向努力才能成为文明单位。

二、啥样的单位能参评文明单位奖呢？1. 单位里的风气得正。

员工之间得和和睦睦的，不能整天勾心斗角。

就像一家人似的，互相帮助，互相尊重。

要是一个单位里老是有人吵架、使绊子，那可不行。

2. 环境卫生也很重要。

单位的办公室、楼道、院子，那都得干干净净的。

不能垃圾到处飞，桌子上乱七八糟的。

就好比咱自己家，要是乱糟糟的，客人来了也不舒服呀。

3. 在社会上也得有个好名声。

比如说积极参加公益活动，对社会做出点贡献。

不能光想着自己赚钱，不管别人的死活。

像有的单位会组织员工去做志愿者，帮助孤寡老人、贫困儿童啥的，这就很好。

三、文明单位奖的评选流程。

1. 申报阶段。

各单位得自己先衡量衡量，觉得自己符合条件了，就可以写个申报材料。

这个申报材料可不能瞎编乱造，得实实在在地把自己单位的文明建设情况写清楚。

比如说做了哪些文明创建的活动，取得了哪些成果之类的。

2. 初审阶段。

相关部门收到申报材料后，就开始初审啦。

这就像筛选种子一样，把那些明显不符合条件的先排除掉。

初审的时候会看看申报材料全不全，有没有水分。

要是发现申报材料写得不清不楚，或者有夸大的地方，那就直接Pass掉了。

3. 实地考察阶段。

初审通过的单位可别高兴得太早哦。

接着就有专门的考察组到单位里实地考察了。

他们会在单位里到处走走看看，跟员工聊聊天，了解一下实际情况。

看看单位是不是真的像申报材料里写的那么文明。

要是发现单位环境很差，员工对文明创建活动一问三不知，那也不行。

4. 终审阶段。

经过实地考察后，所有的情况汇总到一起，进行终审。

终审就像最后的判决一样，决定哪些单位能最终获得文明单位奖。

这时候可是很严肃的，要全面综合地考虑各个方面的情况。

湖南关于文明单位奖规范文件一、总则。

咱湖南呢，为了让文明单位奖这事儿更公平、更合理，能真正鼓励那些在文明建设方面表现超棒的单位，就出台了这个规范文件。

这个奖可不是随随便便就能拿的，得按照咱规定的条条框框来。

二、评选资格。

# （一）基本条件。

1. 单位得遵纪守法。

要是有啥违法乱纪的事儿，那可就别想这个奖了。

就像学生在学校里要是老违反校规，还想拿优秀学生奖，那怎么可能呢？单位得遵守国家的法律法规，包括税收啊、环保啊这些方面的规定，一样都不能少。

2. 内部管理得有条理。

就好比一个家庭，东西得摆放整齐，家务得有人安排，成员之间得和谐相处。

单位也一样，要有完善的管理制度，员工得知道自己该干啥，领导得把大家管理得服服帖帖的，但不是那种压迫式的，而是让大家都乐意好好工作。

3. 道德风尚要好。

这就要求单位里的人都得讲文明、有礼貌，互相尊重，不能搞勾心斗角那一套。

对待外人也得热情、友善，要是单位里的人出去都横着走，那可不行。

# （二）特色要求。

1. 在精神文明建设方面要有自己的特色。

比如说，有的单位可能在文化传承方面做得特别好，把湖南本地的一些传统文化融入到单位的日常工作和活动中；有的单位可能在志愿服务方面特别积极，经常组织员工去帮助社区的老人、小孩或者做一些环保公益活动。

每个单位都得有点自己的拿手好戏，不能千篇一律。

三、评选流程。

# （一）申报。

1. 单位自己得有这个积极性。

觉得自己在文明建设方面做得不错了，就可以向相关部门提出申报。

申报的时候得老老实实填写各种资料，就像我们找工作投简历一样，要把自己的优点、成绩都写清楚。

可不能夸大其词啊，要是被发现了，那就尴尬了。

# （二）初审。

1. 相关部门接到申报材料后，就开始初审了。

初审的工作人员就像一个个质检员，仔仔细细地检查申报材料有没有问题。

要是材料不全或者不符合要求，就会通知申报单位补充或者修改。

这就好比我们寄快递，如果包裹不符合规定，快递员就会让我们重新打包一样。

2023年文明单位考核细则范文一、总则为了加强单位文明建设，提高单位文明素质，根据相关法律法规和单位实际情况，制定本文明单位考核细则。

二、原则1.公平公正原则：考核必须公平公正，真实客观，确保每个单位都能得到公平的评价。

2.科学合理原则：考核指标要科学合理，能够反映单位的文明程度和态度，具有可操作性。

3.激励引导原则：考核结果要能够起到激励的作用，能够引导单位积极向上、奋发向前。

三、考核内容1.单位的环境整洁情况考核指标：单位内部环境整洁与否、卫生情况、绿化设施的保护与更新情况。

评分标准：5分为最高分数，单位内部环境整洁无异味、卫生状况良好、绿化设施完好5分；稍有瑕疵4分；严重肮脏、卫生状况差、绿化设施遭到破坏1分。

达到97%及以上单位最高分，93%-96%单位得4分，90%-92%单位得3分，低于90%者不及格。

2.单位文明礼仪意识培养情况考核指标：单位员工的着装文明与否、行为举止是否得体、对公物的使用和维护情况。

评分标准：5分为最高分数，员工仪表整洁、礼貌待人、举止得体5分；稍有瑕疵4分；不整洁、态度恶劣、行为不得体的员工1分。

达到97%及以上者，单位得5分；93%-96%单位得4分，90%-92%单位得3分，低于90%者不及格。

3.单位精神文明建设考核指标：单位是否重视员工精神文明建设、开展文化活动的情况、管理人员的思想品德。

评分标准：5分为最高分数，单位重视员工精神文明建设并有相应政策和活动5分；稍有瑕疵4分；存在问题但有相应的改进措施1分。

达到97%及以上者，单位得5分；93%-96%单位得4分，90%-92%单位得3分，低于90%者不及格。

4.单位社会责任履行情况考核指标：单位是否积极履行社会责任、参与公益慈善活动的情况。

评分标准：5分为最高分数，单位积极履行社会责任并有相应的公益活动5分；稍有瑕疵4分；未积极参与公益活动1分。

达到97%及以上者，单位得5分；93%-96%单位得4分，90%-92%单位得3分，低于90%者不及格。

湖南省文明城市（县级市、县城）测评细则（2012年版）一、湖南省文明城市（县级市、县城）定义湖南省文明城市是指，在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展，精神文明建设成绩显著，市民文明素质和社会文明程度较高的城市（县城）。

省文明城市是反映城市整体文明、和谐程度的综合性荣誉称号。

二、申报条件凡在经济、政治、文化和社会建设中做出突出成绩，创建文明城市工作在全省走在前列，能够发挥示范作用的城市（县城），均可参与湖南省文明城市评选。

有以下情形之一的城市（县城）不得申报：1、近两年来党政领导班子成员出现严重违法违纪问题的；2、近两年来发生重大生产安全事故、重大食品药品安全事故、重大刑事案件、重大环境污染事件；3、近两年来计划生育工作达不到省人口计生委规定标准的；4、近两年来发生“法轮功”等邪教组织活动造成不良影响的；5、近两年来在行政执法过程中发生严重侵害群众利益事件，造成不良影响的。

三、测评细则的结构与内容1、结构：测评细则包括“基本指标”和“特色指标”。

基本指标反映文明城市创建的基本情况，共设置了9个测评项目。

特色指标反映城市（县城）精神文明创建工作特色和整体形象，共3条。

2、基本指标的测评项目：廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、有利于青少年健康成长的社会文化环境，合适便利的生活环境、安全稳定的社会环境、可持续发展的生态环境、扎实有效的创建活动。

3、测评方法：主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、整体观察五种方法。

文明城市的考核数据为市区数据，实地考察的范围主要是建成区（测评标准：以城带乡、结对共建除外）。

文明城市的各类数据取测评年度前两年的平均值；材料审核以测评年度前两年的材料为主。

4、材料审核的数据来源：（1）省、市（州）统计年鉴；（2）相关部门提供的资料。