如何创新校园文化促进教育和谐发展
- 格式:doc
- 大小:24.00 KB
- 文档页数:4
浅议如何创新校园文化促进教育和谐发展众所周知,校园文化建设是德育工作的一个主要内容,健康向上的校园文化,可以陶冶学生的情操,启迪学生的心智,促进学生的全面发展。
校园文化是学校发展的灵魂,是凝聚人心,展示学校形象,提高学校文明程度的重要体现,也是一所学校文化积淀,办学品位,办学特色的体现。
校园文化对陶冶学生情操,塑造学生健康人格起着潜移默化的作用。
对此,笔者通过实践经验,总结出以下几点:
一、美化自然环境,奠定育人基础
苏霍姆林斯基说过:“我们的教育应当使每一位墙都说话”。
校园是学生生活和学习的场所,这里的每一堵墙都是学生每天需要面对的。
要让校园里每一堵墙说话。
就要为学生对话开辟宽阔校园通道,就要赋予学生校园生活的每一细节以丰富的生命力,并使其成为陶冶感染学生的“主体的画,无声的诗”。
为此,应该做到以下几点:
(一)积极筹措资金,改造和完善硬件设施建设,在绿化、净化校园环境的基础上,注重在美化环境上下功夫。
正所谓:环境吸引人,文化影响人,习惯造就人,优雅、清新的环境,为全体师生营造了一个和谐、文明的学习工作氛围。
(二)开辟名师风采、教工风采录和党员风采录。
将每月评选出的“十佳教师”、“十佳党员”、“十佳职工”、“十佳学生”、“校园十一星”的事迹、照片制成版面,展示在橱窗和教室里,如:以范
俊英、张玲君等十位老师为主的教学能手;以赵俊英、张红艳等九位老师为主的名师风采,展示在橱窗内让师生和外界评价。
让教师在规章制度面前自我约束,在潜移默化中自我激励;时刻激励全体师生学楷模,争先进,形成一个争先创优、互助互学的良好局面。
学生们在这种求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教育。
二、着眼人文环境,培养人文素养
人文环境不经意间培养了学生的人文素质,我们应该通过自拟校训,自编校歌,自创校徽,并要求所有师生都要熟练演唱校歌,牢记校训;在醒目位置粘贴中国地图和世界地图,升起场地南边设置古诗墙,墙上装裱了古诗词近百首,处处体现着浓厚的文化气息,旨在让同学们胸怀祖国,放眼世界,从小树立远大理想;张贴《小学生守则》和体现校园精神文化的校训校风;主道两侧设置黑板报,楼梯两旁设置安全提示、爱护环境的标语,时刻提醒学生注意安全,保护环境。
不同程度地渲染了校园文化环境,同时也大大活跃了校园文化氛围。
三、开展多样活动,提升文化品位
在搞好自然环境和人文环境的同时,学校还应该开展一系列活动来净化学生心灵。
如:每周举行一次升旗仪式,国旗下讲话,纪律卫生先进班集体评比;每月一次的班级十一星评比;每期一次的“读书活动”、“家长开放周活动”、“经典诵读比赛活动”;政教处、少先队组织的“清明节扫墓”“学雷锋见行动专刊”、“好人好事专栏”、“优秀少先队员评比”、“手拉手、献爱心”等;学校举办的“红
歌会”等。
此外通过各班开展主题班队会,对学生进行文明礼仪和守则规范教育;举行一年一度的“春季田径运动会”,通过开展拔河比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛等文体竞技比赛活动,培养学生的集体主义精神和团结合作精神;举办具有特色的“校园文化艺术节”,通过文艺演出,手工制作,绘画书法等作品的展示,提高学生的各种能力。
四、放飞兴趣爱好,彰显学生个性
兴趣是学生学习的动力,也是学生活动的源泉。
给孩子自由发展,自主张扬的空间,是校园文化的又一风景。
学校组织全员参与每天的大课间。
生动、活泼、文明、向上的三十分钟大课间活动,消除了师生疲劳,充沛了是师生精力。
除了集体做操外,学生们自由选择,自主活动,他们各尽所能,各尽所长,各得其乐。
每周五下午兴趣小组的学生们纷纷奔向不同的活动室。
音乐室里,舞蹈翩翩;声乐室里歌声嘹亮;绘画室里神情专注;书法室里寂静无声;射箭场上张工待发;足球场上呐喊连连。
活动的开展,不仅带给学生快乐,而且促进了学校的发展。
五、创新制度建设,打造团队精神
注重制度建设,以制度促教风、校风、学风。
各项制度都需要有专人负责,分工明确。
每周开展一次政治学习和每周一次业务学习,提高教师的理论水平和业务能力。
一期一次的教师拓展训练和专任教师外出学习活动,更好地丰富了教师生活,凝聚了团队精神。
此外应该每年都定期举行“教代会”、“党代会”、“教职工联欢晚会”
等。
坚持教代会制度,重大事项代表表决通过后方才执行,同时,根据上级工会安排,积极组织有特长教师参加县文艺汇演、教职工篮球赛、参加健康体检等。
同时,坚持为在职教职工生日送蛋糕活动,坚持对病休、离退休教师一年两慰问制度,起到了暖人心、聚人气的作用。
重大节日在校门口、黑板报等显著位置张贴节日问候语,向学生、家长、老师进行祝福,让校园处处欢歌笑语,师生个个朝气蓬勃,处处呈现出团结,和谐,温馨,向上的良好氛围。
六、实施科研兴校,提升办学品位
教育科研是提升学校办学内涵,塑造学校良好声誉的重要工作,也是一所学校永葆活力的力量源泉。
学校应该充分认识教育科研工作在学校可持续发展中的作用,全力落实“科研兴校,科研兴教,科研兴师”,使教育科研工作制度化、网络化、常规化。
为促进教师参与课题研究的积极性,学校制定了课题奖惩政策,对教师参与课题研究的实行量化积分,直接与绩效挂钩,分级奖惩。
校园文化是一项博大精深,内涵极其丰富的工程,我们还有待不断探索,努力思考。
学校是文化人聚集的场所,是文化人造就文化人的环境。