毕业生消极情绪疏导工作建议
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毕业生的情绪管理策略毕业,对于每一位学子来说,都是人生中的一个重要转折点。
在这个阶段,毕业生们往往会面临诸多的挑战和压力,从而产生各种各样的情绪。
如何有效地管理这些情绪,对于毕业生们顺利过渡到新的人生阶段至关重要。
首先,毕业生们常见的情绪有焦虑、迷茫、兴奋、失落等等。
毕业意味着要告别熟悉的校园生活,面对未知的社会和职业选择,焦虑和迷茫的情绪便会油然而生。
对于那些在校园中取得了较好成绩或有丰富经历的毕业生,可能会对未来充满兴奋和期待;而对于那些在校园中经历不太顺利或者面临就业困难的毕业生,则可能会感到失落和沮丧。
那么,如何进行有效的情绪管理呢?认知重构是一种重要的策略。
毕业生们需要学会以不同的视角看待面临的问题和挑战。
例如,把求职过程中的挫折看作是积累经验和提升自我的机会,而非单纯的失败。
当面对焦虑时,要告诉自己焦虑是正常的反应,但过度焦虑并不能解决问题,反而可能影响自己的表现。
合理的目标设定也是关键。
毕业生们往往对未来有很高的期望,但过高或不切实际的目标会增加压力和焦虑。
因此,要根据自身的实际情况和能力,制定切实可行的短期和长期目标。
比如,在求职初期,可以先设定一个目标是每周投递一定数量的简历,参加一定次数的面试,而不是一开始就期望马上获得理想的工作。
积极的自我对话同样不可或缺。
要学会用鼓励、支持的语言与自己交流。
当遇到困难时,对自己说“我有能力克服这个困难”“我已经在努力,一定会越来越好”,而不是自我否定和批评。
良好的时间管理也是情绪管理的一部分。
制定一个清晰的时间表,合理安排学习、求职、休息和娱乐的时间。
避免因为事务繁多而感到混乱和焦虑。
比如,每天安排专门的时间用于准备面试,同时也留出一定的放松时间,避免过度紧张和疲劳。
此外,适度的运动对于调节情绪非常有效。
运动可以促进身体分泌内啡肽和多巴胺等神经递质,这些物质能够带来愉悦感和放松感。
毕业生们可以选择自己喜欢的运动方式,如跑步、瑜伽、游泳等,每周保持一定的运动量。
初三毕业后学生心理疏导方案初三毕业后学生心理疏导方案范文(通用5篇)为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。
制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的初三毕业后学生心理疏导方案范文(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
初三毕业后学生心理疏导方案1为舒缓情绪、减少心理压力,结合学校实际情况,特制定《XX学校应对疫情心理危机干预工作方案》,做到有效预防、及早发现、专业辅导,降低学生因突发事件而出现的心理应激危害程度,促进学生心理健康发展。
一、指导思想为坚定打赢疫情防控阻击战的信心,深入贯彻落实上级教育主管部门开展疫情相关决策部署和心理危机干预工作要求,将学校师生身心健康放在第一位,迅速建立心理支持服务热线,确保疫情防控心理服务工作有序开展。
二、组织保障成立应对疫情紧急心理危机干预领导小组,在疫情期间进行疫情应对的部署与规划,开展心理干预指导工作,组长:XXX副组长:XXX组员:XXX领导小组主要职责:1.全面领导学校师生心理危机干预工作,对重大危机事件作出决策处理;2.参加上级相关工作会议并做好落实;3.执行学校疫情防控相关工作;4.监督执行工作纪律,督导检查学生心理危机干预。
三、工作目标通过疫情相关信息以及心理健康知识的教育和宣传,加强师生关于病毒知识的了解与认识,改善消极情绪,提高挫折应对能力和情绪调节能力,做好疫情工作的相关预防。
通过心理辅导和干预,对持有不良情绪的来访者进行心理疏导,采用合理方式宣泄压力,增进现实适应度,尽快恢复心理平衡。
四、工作目标人群服务对象为全体师生。
将存在心理危机倾向与处于心理危机状态的师生列入心理危机关注与干预的对象。
五、具体实施(一)预防教育利用学校微信公众平台以及班级工作群进行疫情心理防护知识宣传与教育,介绍缓解压力、宣泄情绪的方法,引导师生正确认识疫情,做好心理调适,提高心理健康水平。
毕业生的心理疏导如何应对职场压力一、职场压力对毕业生的影响毕业生步入职场后往往面临着各种各样的压力,这些压力不仅可能来自于工作本身的挑战,还有来自于自身对于未来发展的期望,以及来自于社会对于毕业生的期待。
这些压力对毕业生的身心健康产生着负面影响,因此心理疏导在帮助毕业生应对职场压力方面显得尤为重要。
二、了解职场压力的根源在进行心理疏导前,首先需要了解职场压力的根源。
职场压力主要来自于以下几个方面:1. 工作要求:毕业生进入职场后会面对各种各样的工作要求,包括时间安排、任务量、工作质量等方面的要求。
这些要求可能会让毕业生感到无从应对,增加压力。
2. 绩效评估:在职场中,绩效评估是一个常见的现象。
毕业生可能对于自己的表现存在一定的不确定性和焦虑,担心评估结果会影响自己的职业发展。
3. 职业发展:毕业生通常都有一定的职业发展规划,但实际与规划之间的差距可能会让毕业生感到迷茫和无力。
4. 领导和同事关系:与领导和同事的相处也会带来一定的压力,例如沟通问题、人际关系等。
三、心理疏导策略为了帮助毕业生应对职场压力,以下提供一些心理疏导的策略:1. 接受现实:毕业生需要客观地接受当前的职场状况和自身的能力水平。
不要过分苛求自己,在职场中学习成长是一个渐进的过程。
2. 设定目标:制定清晰的职业发展目标,并将其分解成可行的小目标,逐步实现。
目标的设定可以帮助毕业生有所依靠,增加动力和方向感。
3. 寻求支持:与领导和同事建立良好的工作关系,互相帮助,减轻工作压力。
同时,可以与朋友、家人倾诉,获得情感和精神上的支持。
4. 培养自我调节能力:学习一些有效的压力管理技巧,如时间管理、情绪调节、放松训练等。
这些技巧能够帮助毕业生更好地应对职场中的压力,并保持身心健康。
5. 寻找工作乐趣:毕业生可以通过培养兴趣爱好、参加社交活动等方式,增加自己的工作乐趣。
对于喜欢的工作,压力将会减少,工作效率也会提高。
6. 寻求专业心理咨询:当职场压力超出个人能力范围时,可以寻求专业心理咨询师的帮助,通过咨询和治疗来缓解压力,解决问题。
大学生面对失落时的情绪调适技巧摘要大学生作为一个特殊的群体,常常面临各种失落情绪的困扰。
失落不仅仅是一种消极情绪,也可以是一种变革和成长的机会。
本文将通过讨论大学生常见的失落情绪和如何调适这些情绪,帮助大学生更好地应对和克服挫折。
大学生阶段是一个极其重要和关键的发展阶段,面临着课业压力、人际关系、职业规划等多方面的挑战。
在这个过程中,失落感常常成为大学生面临的一种情绪。
我们要明白,失落不是一种罪过,而是一种人类情感的表达。
因此,正确地处理和调适失落情绪对于大学生的成长和发展至关重要。
大学生常见的失落情绪1. 学业上的失落感大学生在学业上可能会遇到学习困难、课程压力、考试失败等问题,这些都会引发失落感。
面对这种情绪,大学生可以尝试以下策略:- 寻求专业辅导和指导; - 制定合理的学习计划,有针对性地提高自己的学习能力; - 注重身心健康,保持良好的作息和饮食习惯; -建立良好的学习习惯,提高自己的自律性。
2. 社交方面的失落感大学生社交圈的变化、人际关系的破裂或者不顺利都可能引起失落感。
在这种情况下,大学生可以考虑以下方法: - 寻找志同道合的朋友,扩大自己的社交圈子; - 参加校园活动、社团组织或参与公益事业,增加社交机会; - 培养积极乐观的态度,主动与他人建立联系;- 改变错误观念和行为模式,积极提升自己与人沟通协调能力。
3. 就业与职业规划上的失落感大学毕业后,进入职场或者开始规划职业发展时可能会遇到困惑和挫折。
下面是应对这种情况的几点建议: - 做好职业规划,在大学期间就开始思考个人兴趣和优势,并明确自己的目标; - 通过实习、实践等方式积累工作经验,并提前了解所热爱领域的行业现状; - 提高自己的职业竞争力,并寻求导师或有经验人士的指导; - 开展个人品牌塑造,通过个人网站或者线上平台展示自己。
大学生调适失落情绪的技巧1. 接受并面对现实首先要明确,失落是每个人都会经历的一部分。
接受并认识自己所处的现实情况是调适失落情绪的第一步。
管理情绪实现内心宁静大学毕业生心理健康的维护方法管理情绪实现内心宁静——大学毕业生心理健康的维护方法随着社会的发展和竞争的加剧,大学毕业生的心理健康问题日益突出。
面对求职、职场压力、人际关系等挑战,如何有效管理情绪,实现内心宁静,成为大学毕业生必须学会的重要技能。
本文将探讨几种大学毕业生心理健康的维护方法,帮助他们管理情绪,实现内心的平静与安宁。
一、接纳自己的情绪大学毕业生面临着各种各样的情绪,如焦虑、压力、失落等。
首先,我们需要正视这些情绪,不要回避或压抑它们。
接纳自己的情绪是管理情绪的第一步。
不要把情绪看作负面的东西,而应该以积极的态度对待它们。
情绪是人类的自然反应,当我们接受并理解自己的情绪时,才能更好地进行情绪管理。
二、寻求支持与倾诉在面对压力和挑战时,大学毕业生常常感到孤独和无助。
在这个时候,寻求支持与倾诉是非常重要的。
可以与家人、朋友或心理咨询师交流,分享自己的情绪和困惑。
倾诉不仅可以减轻内心的负担,还可以获得他人的理解和支持,从而更好地应对问题,保持心理健康。
三、建立积极的生活方式积极的生活方式对于心理健康至关重要。
大学毕业生可以通过以下方面来建立积极的生活方式:1. 良好的作息习惯:保持规律的作息时间,充足的睡眠可以提高大脑的容忍度和应对压力的能力。
2. 健康饮食:均衡的饮食对于身体和心理健康都至关重要。
合理搭配营养,摄入蔬果和谷物,避免过量的咖啡因和糖分。
3. 适度运动:运动可以释放压力,提供身体和心理上的放松。
选择适合自己的运动方式,如散步、跑步、瑜伽等,每周进行适量的锻炼。
4. 培养兴趣爱好:做自己喜欢的事情,培养兴趣爱好,可以让大学毕业生更好地释放压力,减轻心理负担。
四、培养情绪管理技能管理情绪需要一定的技巧和方法。
大学毕业生可以通过以下方式来培养情绪管理技能:1. 自我观察:学会观察和认知自己的情绪变化,了解情绪的起因和影响,从而更好地控制和调节情绪。
2. 积极思考:将注意力放在积极的方面,避免过度纠结于消极的情绪和想法。
大学生心理疏导方法具体措施心理疏导是帮助大学生解决心理问题和舒缓压力的重要手段。
以下是一些具体的心理疏导方法措施,可供大学生使用:1. 与他人交流:与朋友、家人或心理咨询师交流,分享自己的感受和问题。
倾诉和听取建议可以减轻内心的压力和焦虑。
与他人交流:与朋友、家人或心理咨询师交流,分享自己的感受和问题。
倾诉和听取建议可以减轻内心的压力和焦虑。
2. 保持身心健康:充足的睡眠、均衡的饮食和适量的运动对心理健康至关重要。
定期锻炼和放松可以帮助释放紧张情绪。
保持身心健康:充足的睡眠、均衡的饮食和适量的运动对心理健康至关重要。
定期锻炼和放松可以帮助释放紧张情绪。
3. 培养兴趣爱好:参与自己感兴趣的活动,发展个人爱好,可以帮助缓解压力,提升心情。
培养兴趣爱好:参与自己感兴趣的活动,发展个人爱好,可以帮助缓解压力,提升心情。
4. 学会自我管理:制定合理的研究和时间管理计划,帮助减少学业压力。
合理安排时间,休息和放松同样重要。
学会自我管理:制定合理的学习和时间管理计划,帮助减少学业压力。
合理安排时间,休息和放松同样重要。
5. 改善心理状态:采取积极的思维方式,保持乐观态度,学会应对挫折和困难。
通过认识和改变消极心理模式,提升自我效能感。
改善心理状态:采取积极的思维方式,保持乐观态度,学会应对挫折和困难。
通过认识和改变消极心理模式,提升自我效能感。
6. 寻求专业帮助:如果心理问题严重或无法独自解决,寻求专业心理咨询师的帮助是明智的选择。
专业人士可以提供科学有效的指导和支持。
寻求专业帮助:如果心理问题严重或无法独自解决,寻求专业心理咨询师的帮助是明智的选择。
专业人士可以提供科学有效的指导和支持。
7. 参加心理培训和讲座:参加心理疏导培训和讲座可以了解更多的心理知识和技巧,增加解决问题的能力。
参加心理培训和讲座:参加心理疏导培训和讲座可以了解更多的心理知识和技巧,增加解决问题的能力。
大学生心理疏导方法具体措施是多种多样的,每个人的情况各不相同。
毕业生的情绪管理技巧对于毕业生来说,离开校园步入社会是人生中的一个重要转折点。
在这个阶段,面临着诸多的变化和挑战,情绪管理就显得尤为重要。
良好的情绪管理能够帮助毕业生更好地应对压力,保持积极的心态,从而顺利地适应新的环境和角色。
毕业季通常伴随着各种复杂的情绪。
一方面,有对校园生活的不舍和留恋;另一方面,又对未来充满了期待和不安。
面对就业的竞争压力、职业选择的迷茫以及生活环境的改变,很容易产生焦虑、沮丧、恐惧等负面情绪。
首先,毕业生要学会正视自己的情绪。
不要对负面情绪感到恐惧或逃避,要认识到这是正常的反应。
比如说,在求职过程中多次碰壁后感到沮丧是完全可以理解的。
接受自己的情绪,是管理它们的第一步。
在正视情绪的基础上,要学会自我觉察。
时刻留意自己的情绪变化,了解是什么因素引发了这些情绪。
比如,是因为面试表现不佳而失落,还是因为看到同学们都找到了工作而感到焦虑?通过自我觉察,可以更有针对性地采取应对措施。
当负面情绪出现时,不妨试试深呼吸和放松练习。
找一个安静的地方,闭上眼睛,慢慢地吸气,然后缓缓地呼气,将注意力集中在呼吸上,让身体逐渐放松下来。
这种简单的放松方法可以在短时间内帮助缓解紧张和焦虑。
运动也是一种非常有效的情绪调节方式。
无论是跑步、游泳还是瑜伽,都能够促进身体分泌内啡肽和多巴胺等神经递质,这些物质有助于改善心情、减轻压力。
毕业生可以根据自己的兴趣和条件选择适合的运动方式,定期进行锻炼。
合理的时间管理对于情绪管理也至关重要。
毕业生往往面临着诸多任务和事务,如准备面试、撰写论文、处理毕业手续等。
制定一个清晰的时间表,合理分配时间,避免任务堆积造成的压力和焦虑。
同时,也要留出一些休息和放松的时间,不要让自己一直处于紧张忙碌的状态。
良好的社交支持也是情绪管理的重要一环。
与家人、朋友和同学保持密切的联系,分享自己的感受和经历。
他们的理解、支持和建议能够给予很大的帮助和安慰。
而且,与他人交流还能够拓宽视野,获取更多的信息和思路。
大学毕业班教师心理疏导计划在大学生即将毕业踏入社会之际,他们面临着种种压力和困惑。
为了帮助他们更好地面对和应对这些问题,大学毕业班教师心理疏导计划应运而生。
本文将从情绪管理、职业规划、人际关系等方面展开论述,为教师们提供实用的心理疏导方案。
一、情绪管理大学毕业班的学生面临着离别的痛苦、未来的不确定性等种种情绪问题。
教师应首先帮助学生认识和接纳这些情绪,并教导他们有效的情绪管理技巧。
例如,鼓励他们通过写日记、参加运动等方式来宣泄情绪,也可以提供心理咨询服务,给予他们一个倾诉的渠道。
二、职业规划大学毕业意味着学生需要从学术环境转变到职业环境,因此职业规划成为一大焦点。
教师应帮助学生认清自己的特长和兴趣,指导他们选择适合的职业方向。
同时,可以组织职业讲座、职业体验活动等,帮助学生了解各种职业的优缺点和未来发展方向,为他们提供更全面的职业选择建议。
三、自信心培养很多毕业班学生在即将离开学校的时候会产生自卑感和不自信心理。
教师可以通过鼓励学生在课堂上积极发言、组织学生自我介绍展示等方式,帮助他们建立自信心和自尊心。
此外,教授一些个人形象维护、社交礼仪等方面的知识也是非常有帮助的。
四、时间管理大学生时常在学习、社交、娱乐等多个方面感到时间不够用。
教师可以通过提供时间管理技巧和方法,指导学生如何合理安排时间,更好地平衡各方面的需求。
例如,帮助学生设定具体的目标和任务,并制定详细的时间规划表,让他们更加有效地利用每一天。
五、人际关系毕业班学生在大学生活中结识了许多好友,而面临毕业后的分离也令他们感到痛苦和不安。
教师可以通过引导学生主动维护联系、组织毕业聚会等方式,帮助他们处理好人际关系,同时也建议学生学会主动结交新的朋友,扩大人际网络,有利于他们在未来职场的交际能力。
六、压力管理在毕业前后,学生面临着找工作、考研究生等种种压力。
教师应教授学生有效的压力管理方法,例如,帮助他们建立一个支持体系,例如寻求家人和朋友的支持;鼓励他们积极运动、听音乐、读书等以帮助释放压力。
大学生消极情绪1200
大学生消极情绪是一个复杂的问题,可能有很多因素导致。
有时候,学业压力、人际关系、就业压力、困惑和焦虑等问题可能会导致消极情绪的产生。
以下是一些可能的解决方法:
1.与他人交流:找到一个值得信任的人倾诉自己的困惑和感受,或者寻求专业的心理咨询师的帮助,他们可以提供适当的建议和支持。
2.寻找支持:参加学校或社区的支持性团体,与具有类似经历的人交流,寻求共鸣与帮助。
3.放松与照顾自己:培养健康的生活习惯,像规律的睡眠、饮食和运动等,这些都有助于改善情绪和心情。
4.合理安排时间:制定合理的时间表,进行有效的时间管理,避免过度压力和过度疲惫。
5.寻找爱好和兴趣:参加一些你感兴趣的活动,比如读书俱乐部、运动队、艺术班等等,从中找到乐趣和满足感,有助于缓解消极情绪。
6.积极思考和改变:尝试寻找积极的解决方案,养成乐观的思维方式,不断评估自己的进展和成就。
如果你或你认识的人的消极情绪持续较长时间、影响到生活质量和日常功能,建议及时寻求专业的医疗或心理咨询师的帮助。
高中毕业班学生心理疏导计划引言:高中毕业是每个学生求知路上的一个重要节点,然而,随之而来的是诸多挑战和压力。
为了帮助高中毕业班学生顺利度过这一时期,提供心理支持与指导,本文将提出一套高中毕业班学生心理疏导计划。
一、认识毕业带来的压力和挑战高中毕业意味着结束一段学习生活,开始进入新的阶段,这对学生来说既是喜悦的时刻,也带来了一定的压力和挑战。
毕业班学生常常面临着就业压力、升学压力以及人际关系的变化等。
二、提供情感支持在心理疏导计划中,我们将为毕业班学生提供情感支持。
通过家长、老师和专业心理辅导员的共同合作,为学生提供倾诉与抒发情感的空间,让他们感受到理解和关怀。
三、帮助学生正确认识自己的情绪情绪管理是心理疏导的重要环节之一。
通过心理测试和讨论,我们将帮助学生正确认识自己的情绪,了解情绪对学业和人际关系的影响,并提供相关的情绪调节技巧。
四、引导学生制定目标与规划高中毕业后,学生将面临职业选择与未来规划。
我们将引导学生认识到职业发展的多样性,并帮助他们制定明确的目标与规划,以提高学生未来的生活质量和幸福感。
五、提供就业指导与职业咨询针对那些希望直接就业的学生,我们将提供就业指导与职业咨询。
通过观摩实践活动、模拟面试和简历指导等方式,培养学生就业所需的技巧和能力。
六、升学辅导与资源分享对于希望继续深造的学生,我们将提供升学辅导与资源分享。
这包括大学专业选择、选拔考试准备以及申请材料制作等方面的指导,帮助学生顺利度过升学阶段。
七、提供人际关系指导在高中毕业后,学生会面临人际关系的变化,需要适应新的社交环境。
我们将提供人际关系指导,帮助学生改善人际交往方式、塑造良好的人际关系网络,增强社交能力。
八、关注社群活动为了让学生在毕业时有更多的交流与分享机会,我们将组织社群活动。
这些活动既包括座谈会、文艺演出等形式的活动,也包括户外拓展训练等,以帮助学生积极面对毕业的挑战。
九、提供心理健康教育课程在整个心理疏导计划中,我们将提供心理健康教育课程。
关于开展“扬帆起航”毕业生消极情绪疏导专项活动的小建议一、毕业生求职过程中易产生的心理问题
据调查1表明,应届毕业生在求职过程中的心理问题主要表现在以下几方面:1、心理误区多。
面对激烈的竞争,毕业生容易产生心理误区,他们或相互攀比、缺乏主见,或脱离实际要求、不能适应社会,因而就会产生焦虑、失落、恐惧等情绪;
2、心理冲突增多。
有的毕业生心理冲突明显,表现为有远大理想但不能正确面对现实;注重实现人生价值但缺乏艰苦创业的心理准备;渴望公平竞争但期待自己特殊化;希望独当一面又渴望别人帮助;
3、就业目标模糊。
目前,由于高校培养人才的模式,在专业理论、课程设置等方面与市场需求脱节,毕业生专业不对口,职业知识和技能相对匮乏,大学生缺乏足够的“就业力”,导致“毕业生不知何处找工作”,表现为或急功近利、缺乏远大理想,或见异思迁、朝秦暮楚,或职业目标长时间没有确定;
4、自我认知偏差。
由于年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性,大学生形成了其独特的心理结构和人格。
有些学生往往自我估价过高,总希望尽快找到实现自我的场所,尽早在社会舞台上扮演主要角色,而现实往往令他们大失所望。
于是,缺乏自信,怨天尤人,不善于竞争等现象,就会在部分学生身上出现;
5、心理封闭。
有些学生在找工作时疲于奔命却总是不尽人意,经历了一次次的打击却仍没找到合适的工作后,他们就产生自我怀疑和恐惧社会,甚至出现多疑、孤僻、自卑等症状。
二、心理咨询中心对毕业生求职心理问题进行干预的必要性
1来自求医问药网的研究报告
当前部分大学生在就业时产生的心理问题,不仅对学生本人不利,对其家庭,对社会,也是一种不安定的因素。
因此,有关大学生心理健康以及高校心理健康教育引起了社会普遍关注。
面对较高的就业期望值和不容乐观的就业形势,一些工作无着落的大学生出现焦虑、迷茫、失落等症状,觉得前途灰暗,心理压力较大,而这些心理问题,亟待高校心理咨询中心的关注和心理干预,引导毕业生积极参与社会竞争,鼓励他们树立乐观、平和的就业心态,成功地从学校走向社会。
三、宗旨:
事先预防(针对大三党)+事后疏导(针对大四党)结合
就业指导+心理辅导贯穿始终
四、我校现有就业指导与服务资源状况介绍
1、课程方面:大一的职业生涯规划课程和专业介绍讲座,大三就业指
导课程;
2、活动方面:校学生会就业服务部历年举办的“职场直通车·简历大赛
“、”模拟面试“等活动;大学生就业协会举办的“就业沙龙”讲
座;
3、外部资源:校外培训机构关于考研、公考、留学等方面的公益讲座;
4、学长学姐的经验分享,老师、亲友的建议;
五、我们的小建议
1、分别针对大三、大四学生的就业心理做问卷调查,了解我校大三、
大四同学关于就业问题的心理状况并制定相应的辅导方案(类似于”
新生助跑”活动的问卷调查);
2、结合调查结果,针对大三学生,心理咨询中心可以联合就业指导办
公室开展就业指导和心理咨询讲座,此时就业指导为主,心理咨询
为辅;
3、针对求职中的毕业生尤其是求职受挫的毕业生,可以邀请咨询中心
的老师,举办大型的心理疏导和情绪管理讲座。
此外,心理咨询中
心可开通毕业生情绪疏导专项绿色通道,为求职受挫的毕业生提供
一对一心理咨询和情绪疏导。
招生就业办公室可以为学生提供一对
一的就业指导,切实解决困扰毕业生的就业和择业问题;
4、心联会可开展类似心灵茶座的优秀毕业生求职经验分享沙龙,给其
他学生一定程度上的借鉴。
六、重点难点
1、如何将毕业生心理咨询和消极情绪疏导这一活动专项化、品牌化,
如何扩大这一专项活动的影响,使毕业生心理咨询和消极情绪疏导
的观念深入人心,让毕业生在遭遇这些问题的时候立马想到可以来
心理咨询中心寻求帮助?
2、一说到去心理咨询中心寻求帮助,很多学生可能会害怕被人看到被
人嘲笑自己心理有问题,同时也会给自己一个“我心理不健康”的
消极暗示,我们能否塑造“毕业生求职中的消极情绪疏导”的品牌
来代替“毕业生求职中的心理问题咨询”,并将这一理念传播出去?
以此来减轻求助者的心理负担。
这仅仅是我们的一些不成熟不完善的想法,还需要心理咨询中心的老师及心联会的同学的完善和补充,周一上课再和老师探讨啦!----李莎、郭翠云。