浅析企业思想政治工作创新的思考

新时代企业思想政治工作守正创新的研究与思考摘要：企业凝聚力和向心力。

当前，随着市场经济的日益发展，企业之间的竞争也逐渐加大，尤其是在现代信息技术发展的影响下，企业员工的思想有很大波动，也给企业思想政治工作带来了不小的挑战。

在此背景下，企业要做好思想政治工作，就必须从自身实际出发，不断完善和创新思政工作内容、方式方法等，确保企业在竞争中的地位，为社会经济的和谐发展做出贡献。

基于此，对新时代企业思想政治工作守正创新进行研究，以供参考。

关键词：新时代;企业;思想政治;守正创新引言国有企业的经济发展对于整个社会的经济发展和建设有着十分重要的影响。

做好国有企业的经济管理工作，能够助力整个社会的经济发展，帮助整个社会实现长足的进步。

对于国有企业的生产和发展而言，不仅应当注重经济管理工作的开展，而且应当注重思想管理工作的开展。

应当意识到思想政治工作的开展，对于国有企业的经济发展可能会造成的积极影响，从而展开思想政治工作。

如果能够在国有企业内部展开思想政治工作，同时不断地对该工作的开展进行思路的创新和方法创新，那么就能够为国有企业的生产和发展提供有力的支持。

1国有企业思想政治工作守正创新的意义1.1守正创新是时代发展的要求当前世界正处于日新月异的多变状态，市场环境日益复杂，难以捉摸，国有企业在面临时代发展机遇的同时，也不得不直面突如其来的挑战。

国有企业是我国的经济支柱，要想在大变革环境下探索出一条发展之道，就必须正本清源，遵循市场发展规律，以创新精神和创新意识为指导，结合企业实际情况，在“守正”与“创新”之间找到微妙平衡，充分发挥思想政治工作的作用，从而增强企业上下的凝聚力，把握住机遇，迎接好挑战，实现真正意义上的转型发展。

1.2守正创新是思想建设的要求国企思想政治建设是党组织发挥作用的重要阵地和主要手段。

党的十九大指出，应当将思政工作作为企业的常态化重要工作内容，这就意味着思政工作不仅是企业思想建设的核心要素，也是企业日常工作中不可缺少的一环。

关于文化旅游企业思想政治工作创新的思考随着旅游行业的不断发展，文化旅游企业的角色和地位也日益凸显，而思想政治工作对于文化旅游企业的发展至关重要。

思想政治工作的创新不仅可以推动企业发展，更能够提升企业的整体形象和竞争力。

本文将围绕文化旅游企业思想政治工作的创新进行思考，并提出一些切实可行的建议。

文化旅游企业要把握好企业精神和核心价值观。

在信息化飞速发展的今天，文化旅游企业需要树立正确的企业精神，形成积极向上的企业文化。

企业精神是企业立身之本，是凝聚员工的核心价值。

通过不断传播企业精神和核心价值观，可以使全体员工在工作中心向企业核心目标，增强凝聚力和归属感，提升企业整体的凝聚力和竞争力。

企业精神也是对外宣传的重要内容，通过良好的企业精神，可以使公众对企业有更深刻的认识和理解。

文化旅游企业要加强员工思想政治工作的教育培训。

员工是企业的重要资源，他们的思想状况和政治觉悟直接关系到企业的发展和稳定。

企业要加强员工思想政治工作的教育培训，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

可以通过举办各类主题教育活动、开展团队建设、组织员工参加社会实践等方式，不断提升员工的思想政治素质，激发员工为企业发展贡献智慧和力量。

文化旅游企业可以通过开展志愿服务活动来提升员工的思想政治工作。

志愿服务活动是一种具有强烈服务性质的社会活动，可以增强员工的责任感、使命感和爱国情怀，同时也能够提升员工的社会责任感和团队合作意识。

通过开展志愿服务活动，不仅可以促进员工之间的团结合作，增强企业的凝聚力和向心力，更能够展现企业的良好社会形象，提升企业的社会美誉度。

文化旅游企业要结合创新思想政治工作的方式方法，积极引导员工树立正确的消费观念和生活方式。

在旅游消费中，涉及到了丰富多彩的文化体验和人生感悟，企业可以通过组织员工参加文化体验活动、举办消费观念宣传活动等方式，引导员工正确理性地进行消费，增强员工的文化自信心和文化认同感。

文化旅游企业还要积极开展社会主义核心价值观宣传教育工作。

企业思想政治工作的创新思考摘要：随着我国企业的快速发展，在发展过程中离不开思想政治工作的支持，特能够促进员工正确的价值观，在工作岗位中创造较高的工作价值，从而提高企业的发展水平。

新形势发展之下，企业思想政治工作有了更高的要求，因此企业单位需要按照现有的思想政策实施情况融入创新因素，做好思想政治工作的清晰定位，灵活地应对市场经济条件所产生的变化，使员工能够形成正面的思想认知，端正自身的工作态度，将个人目标和企业发展目标相互融合，促进企业能够朝着规范的方向不断发展，凸显思想政治工作在企业中的重要优势。

关键词：企业；思想政治；创新引言企业在社会各方面的协同发展都能够得到更好的推动。

但是随着社会的发展，世界经济的一体化，现在市场竞争越来越激烈，我们只有把思想政治工作摆在更重要的位置上，全面做好员工的思想政治工作，正确地引导教育员工，提升其价值观和人生观，才能为企业创造更多的价值，为国家的发展打下坚实的基础，推动全方位高质量发展。

1企业开展思想政治工作建设的重要性1.1企业开展思想政治工作建设的重要性随着经济的快速发展，国家正处于一个特殊的时代，面临着许多新机遇、新任务和新挑战。

在全球范围内，市场竞争日益激烈，企业要想生存，实现高质量发展，就必须提升思想政治工作力度，为广大员工送去党的方针、政策，使员工思想文化素质得到提高，从而适应社会主义的要求，适应改革的要求，有利于企业的良性发展。

1.2企业思想政治工作的特点第一，新时期思想政治工作具有复杂性，由于不同的教育背景、环境、年龄、工作岗位、生活经历等多种因素，使得学生步入企业后的思维方式和辨别事物的能力有很大差异。

第二，企业通过对员工进行职业道德和个人素质教育，使其在经营管理过程中成为一名合格的社会建设者，主要途径是政治思想引导、政治精神教育和适当的激励原则。

第三，企业能够充分发挥党建工作的龙头带动作用，企业全体员工共同参与，确保思想政治工作在企业生产经营等中心任务中发挥实效，形成全方位、多维度、科学化、完整性的工作体系。

创新企业思想政治工作的几点思考摘要：思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的法宝，对于凝聚人心，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。

随着社会经济的不断发展，给企业思想政治工作带来了许多新的问题，如何在新形势下创新企业思想政治工作，紧跟时代发展的要求，解放思想、与时俱进，创新思维方式方法，本文做了简要论述。

关键词：企业思想工作创新1 创新企业思想政治工作的途径和方法面对新形势、新任务下出现的许多新情况、新问题，必须积极加强和改进思想政治工作的新途径、新方法，以创新的思维，始终保持思想政治工作的强大生机和活力。

在实际工作中要注意把握思想政治工作与其他各项工作的关系，做到有机结合、相互促进。

首先，思想政治工作要与企业文化建设有机结合。

思想政治工作要以企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神，自觉地按照企业行为准则处事。

在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。

特别是管理人员要善于利用企业文化建设开展工作，在塑造企业精神、改善企业形象、更新企业价值观等方面，管理人员要以身作则，言行一致，率先垂范，廉洁自律，以自身的模范行动，带动和影响广大员工。

其次，把思想政治工作与解决员工实际困难有机结合。

思想政治工作必须从关心员工的冷暖、倾听群众的呼声、认真解决员工的实际困难入手，把帮助员工解决实际问题作为思想政治工作的重要内容抓实抓好，增强思想政治工作的针对性和说服力，皖北煤电集团任楼煤矿通过开展“民主接待日”、“育才关怀”、“爱心超市”等多种途径切实解决群众的困难，坚持既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，增强思想政治工作针对性、实效性和说服力。

2 创新企业思想政治工作机制创新企业思想政治工作，要把思想政治工作与安全生产工作有机结合起来，以思想政治工作促进生产经营，变成一种具体的文化方式，发挥思想政治工作的作用，把思想政治工作由过去的单行道纳入到一体化，一盘棋，进一步增强对思想政治工作的硬约束，使企业思想政治工作具体又不乏活力，继承又不乏谱新曲，更好地推动企业两个文明建设的协调发展，从而实现企业效益的最大化。

浅谈新时期金融企业思想政治工作的创新陈振华身份证号码：******************甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司甘肃省兰州市 730030关键词：新时期；金融企业；思想政治；创新引言：随着我国金融体制改革不断深化和创新，如何切实做好金融企业员工的思想政治工作，着力解决当前金融企业员工存在的世界观、价值观模糊、片面化等深层次思想认识问题，让其摒弃落后思想，传播正能量，进而不断提高金融企业员工的综合素质，面对新形势、新情况、新问题、新要求、如何创新思维，并切实寻求解决对策是当前金融企业思想政治工作中有待解决的重要课题。

1、新时期金融企业思想政治工作的意义“守正创新”是推进新时期的思想政治工作，健全领导和推动体制建设，是党金融企业贯彻中央精神的必然要求。

当前，由于全球形势较为紧张，国内的各类传染病也在小规模的传播，导致金融企业经营问题加剧，经济压力逐步增大，而坚持“经济稳定发展、发展保持安全”的基础，相关政府部门和金融监管部门已出台了众多的帮扶措施，希望可以有效地发挥思想政治工作的有效性，进而激发所有员工全身心地投身工作，及时抓住机遇和切入点、积极地迎接新的挑战。

坚持不懈地以思想理论建设为指导，强化了攻坚克难的决心与意志，使金融企业高质量地贯彻总行要求、全面推动政府监管要求的落地，努力实现经济有质增长，并向优质发展做铺垫。

2、寻求沟通方式上的创新对于员工来说，由于金融企业内部制度存在革新与变动，而使得员工产生一定的恐慌心态，认为自身无法胜任日后工作，从而产生极端和矛盾的心态。

所以金融政治思想建设中必须要寻找正确的创新方法，采用更加合理的沟通方法去减轻员工的工作压力。

比如，加强疏导，与员工开展平级的交流，领会员工真正的思维波动，做好有效的宽慰与沟通。

利用更多方法上的革新提高员工政治思维的正确性与积极性，更利于公司的发展壮大。

3、提高思想政治工作机制的创新性通过科学合理的岗位激励机制设置，可以提高人员操作的条理化与清晰度，构建公正的竞争激励机制，并以此提高公司员工政治思维的良性发展，从而避免因厌倦悲观等反面心态影响后续工作。

当前企业思想政治工作的发展存在的问题及对策建议思考当前企业思想政治工作的发展存在的问题及对策建议思考随着社会经济的不断发展，一些企业将发展重点放在物质生活层面，却忽视了精神生活的重要性。

在这一背景下，企业政工需要及时介入到企业思想政治的工作中去，主动对企业中的不利思想进行批驳，处理好企业中的矛盾与问题，发挥思想政治作用，促进企业的健康发展。

思想政治教育作为企业发展中的重点，要求相关人员要不断提升自身的政治修养与道德素质，始终坚持从人民利益的角度出发，明确工作重点与要点，提升企业政工工作质量，总结工作经验，展现政工工作优势，实现发展目标。

一、企业开展政工工作的意义（一）激发员工工作热情在市场经济的快速发展下，市场与企业内部竞争有了明显的变化，在一定程度上使得职工工作压力不断增加，精神始终处于高度紧张状态，随之产生了一系列的矛盾与问题。

所以在这一背景下，就要从开展日常思想政治工作入手，保持充足的耐心，在帮助职工缓解情绪解决矛盾的基础上树立起自信心，展现其潜能与优势，提高工作积极性。

（二）提升管理质量政工工作作为企业管理中的重要组成之一，对企业人员管理与发展有着直接的影响。

就当前发展形势来讲，企业之间的竞争还是比较激烈的，且竞争中人力资源一直是竞争的重点，对企业发展极为重要。

所以在开展工作管理时，就要从提升对思想政治教育认识出发，提升工作人员对企业人员的认同感，实现思想道德与职业道德素质的提升，适应企业的未来发展。

随着工作人员素质的不断提升，就要从提高凝聚力与战斗力出发，借助思想政治教育来发挥人力资源潜能，促进企业健康发展。

（三）满足企业发展需求企业在发展中要坚持从提升政工队伍建设入手，保持思想上的先进性，在巩固工作重点与要点的基础上解决存在的问题。

职工思想政治作工作影响到了企业管理与发展，且职工队伍稳定性也是确保生产经营高效开展的基础所在。

因此就要从以下几个环节来进行：第一，提升工作主动性。

在工作中要始终关注企业发展，明确影响员工利益的因素，确保员工能够自觉抵制不良思想与风气，发挥人格魅力。

当前企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考当前企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考随着党的十八大精神的不断深化，新时期企业思想政治工作有待进一步提升，而面对当前企业思想政治工作中存在的问题，最有效的解决方式当属加强企业文化建设工作。

企业思想政治工作与企业文化建设的关系十分紧密，不可分割，良好的企业文化能够使企业思想政治工作更有效率，且可创新及完善企业的思想政治工作。

基于此，文章探讨企业文化建设与思想政治工作的关系，对当前我国企业思想政治工作中存在的问题进行深入剖析，并从多种角度一一进行解答。

20世纪80年代中期，企业文化首先由美国产生，在日本实践之后，如今已被全球各个国家及地区广泛采纳及应用到企业管理工作中。

21世纪是竞争不断加剧的时代，企业为增强自身“核心竞争力”，逐渐对企业文化的重要性产生认识。

但在当前我国企业推行文化建设工作的同时，各类问题也不断浮出水面。

想要创新企业思想政治工作，增强企业在竞争浪涛中屹立不倒的能力，使企业实现全面化的可持续性发展，是当前我国企业急需解决的问题。

一、企业文化与企业思想政治的工作原则首先，理论和实际相结合原则。

无论是企业文化建设还是思想政治工作，皆不是一句空谈，而是应以该企业的实际情况着手，针对企业在不同发展阶段的差异，有针对性地开展工作，通过选择适合自身发展的策略来制订企业思想政治工作的计划。

其次，灵活多变原则。

市场日新月异，经济环境不断变化，单一的企业文化建设及思想政治工作已经无法适应当前经济飞速发展的节奏，因此企业的文化建设及思想政治工作也应与时俱进，时刻把握市场脉搏，随时变化跟上发展步伐。

二、我国企业当前思想政治工作中存在的问题（一）企业思想政治工作受到外界环境的强烈冲击自市场体制改革后，国民经济有着大跨度的提升，全球一体化是世界经济发展的必然趋势，我国市场面对不断涌入的外资企业，受到了强烈的竞争和冲击。

尤其是近年来互联网技术发达和普及，大数据已经渗透到人类的工作和生活中，传统的企业思想政治工作的开展受到了重重阻力。

关于文化旅游企业思想政治工作创新的思考文化旅游企业作为文化传承与旅游服务相结合的产业，受到了广泛的关注和重视。

在这样的背景下，企业思想政治工作的创新显得尤为重要。

下面从三个方面来探讨。

一、培育企业职工的爱国主义精神作为文化旅游企业中的从业者，职工们应该具备强烈的爱国主义精神，这是保证企业长久发展的必要条件之一。

因此，企业应该采取一些措施，培育和加强职工们的爱国主义意识，让他们深刻认识到爱国是每个中国人应有的责任和义务，也是自身与大国同步发展的重要保证。

比如说：1. 频繁组织爱国主义主题的活动，如观看红色电影、合唱国歌、开展升国旗仪式等等，使职工身心共鸣。

2. 鼓励职工积极参加当地举行的公益活动，如植树造林、文化交流、环保倡导等等实践活动。

3. 组织丰富多彩的学习培训，加强职工的爱国主义知识普及。

二、构建全员参与的企业思想建设机制文化旅游企业的文化底蕴非常深厚，文化旅游产业的特殊性质也意味着从业者必须有相关专业背景或素养。

因此，构建全员参与的企业思想建设机制就显得非常必要了。

通过实际操作，建立一套属于企业自身的思想引领机制，包括：1. 制定企业人员内部智库机制，提高广大员工的集体智慧，鼓励大家积极贡献自己的想法和建议。

2. 安排定期企业文化研讨会、议事会，为职工提供更多的问题与解答、经验交流、创新发展的机会。

3. 落实“1+N”参与机制，即对于某个具体项目的决策和实施，尽可能让更多的人参与进来，分享心得和意见。

三、推进企业的精神文明建设企业精神文明建设是企业发展的重要前提之一，也是推动企业发展的重要动力。

文化旅游企业尤其需要在精神文明建设方面进行探索和实践。

那我们该如何做呢？1. 让文化关怀落地生根。

让每一位职工不仅仅是做一个“固定角色”，更多的是一种社会责任和文化担当。

同时在文化服务业务上注重传承，确保文化“扎根”企业思想中。

2. 建立健康和谐的企业文化氛围。

企业文化氛围对员工的满意和企业的绩效都有重要影响。

国企思想政治工作机制创新思考摘要:当前随着国有企业进行全面的转型，结合国际竞争新理念，国企在生产和经济以及管理各方面面临着十分严峻的环境，因此相关政府机构需要加强对国企的思想政治工作提出新的建设方针。

为了适应当代多元化状态的形式，要从根本上不断的推动国有企业的创新发展和进步，保证国有企业在市场竞争中始终处于不败之地，并且要以思想政治管理工作进一步指导国有企业创新发展和进步，解决国有企业改革发展的各种问题。

关键词:国有企业；思想政治；主要问题；改进创新思想政治建设工作是我国党政治发展的重点，思政工作能够从根本上发挥出思想保障职能，并且可以为企业的发展和改革注入新鲜活力，可以达到凝聚力量，能够及时解决思想并且提高企业思想建设发展效率与适应环境多种目标。

国有企业在发展建设阶段，需要发挥出思想政治工作管理的根本职能，结合思政工作，从根本上推动国有企业持续健康发展和进步。

但是一些国有企业思政工作建设发展和创新各方面不足，思政工作的方式理念比较陈旧，因此思政工作并没有达到与时俱进的效果，仍然需要创新国有企业资产工作方式。

1当前国有企业思想政治工作建设的重要性在新时代发展状态下，随着国有企业市场化发展理念和发展进程全面深入改革，国有企业面临着十分复杂和多变的经营管理环境。

在这种发展背景和发展形势下，从根本上提高国有企业思想政治管理工作的内容已经成为了一项重要的核心任务。

企业领导人员要始终坚持宣传党的政策和方针，积极宣传党的理念，比如两个一百年的奋斗目标以及中国特色社会主义等。

需要引导员工们自身树立更正确的人生观和价值观。

1.1能够从根本上加快国有企业发展的步伐结合国有企业思想政治工作，做好全面的改革和创新，要进一步的消除国有企业职工的思想困惑，并且全面贯彻落实党的思想理念和方针，把握国有企业的发展方向，制定全新的发展动力，实现国有企业的与时俱进，从多个方面保证国有企业沿着社会主义市场经济发展的形势迈进。

国有企业在发展应用中，为了立足于不败之地，思政工作要从根本上将市场经济全面融入到企业发展规划中，但是不能够完善企业的发展体系和发展理念，帮助企业克服各种困难。

企业思想政治工作创新的思考【摘要】与时俱进的思想观念已深入人心，任何一项工作，一项事物，均应该具备与时俱进的素质与特征，否则，必将被时代所淘汰。

思想政治工作尤应具备与时俱进的特质，要随着社会的进步，时代的变迁，不断发展进步，不断推动社会进步，尤其是当今这个瞬息万变的信息化时代，人们的思想意识也逞多元化状态，思想政治工作更应该跟着社会的发展变化，不断创新，以发挥其凝聚人心，激发斗志的强大作用，为社会主义现代化建设服务。

【关键词】企业；思想政治一、思想政治工作的观念创新思想政治工作的创新，同其他方面的工作一样，首先在于思想观念的创新。

一是转变因循守旧的观念。

一直以来。

国有企业十分注意思想政治工作，不但重在改革发展实践中发挥思想政治工作的作用，还十分注意在实际工作中继承和发扬思想政治工作的优良传统，创造新的方式方法。

这是符合社会发展和进步的趋势的，也是实事求是，理论联合实际的最好体现。

二是思变思想道德教育的观念。

在思想政治工作为经济建设服务方面，思想政治工作是企业应对挑战，寻求发展的“清醒剂”“强心针”，只有顺应知识经济发展的潮流，以发展创新的眼光看待思想政治工作，使思想政治工作与经济工作共同发展，把以往单纯传统的思想道德教育转变为思想道德与技术技能，职工素质提高相结合的综合教育，才能激发素质提高相结合的综合教育，才能激发职工的主人翁意识，塑造富有凝聚力、具有强烈团队精神的职工队伍。

三是转变事后教育的观念。

一些企业中，思想政治工作存在着这样一种现象。

有一些职工出现问题并造成一定的后果和影响时，才去做事后的批评教育工作。

这种事后补救的思想政治荼虽然能够起到“亡羊补牢”的作用，但不是我们所提倡的，要创新思想政治工作，就是要把思想政治工作做在前头，增强思想政治工作的时效性和针对性，起到“未雨绸缪”的作用，防患于未然。

二、思想政治工作的制度创新制度具有普遍适用性、规范陛和强制性的特点，是加强和改进思想政治工作的基础条件，没有必要的制度，无章可循，在制度建设上应着眼于有用、易用、能用、管用。