上海市宝山区人力资源和社会保障局(1)

  • 格式:doc
  • 大小:65.50 KB
  • 文档页数:8

上海市宝山区人力资源和社会保障局上海市宝山区总工会上海市宝山区企业联合会
宝人社[2009]55号
关于评选宝山区2009-2010年度
创建劳动关系和谐企业的实施意见
各有关委、办、局,各街道、镇、工业园区劳动关系协调联席会议办公室:
近年来,我区广大企业在区委、区政府的领导下,积极投身创建劳动关系和谐企业实践,在建立健全劳动关系协调机制,积极承担社会责任,自觉维护劳动者的合法权益等方面,取得了显著成效。

为进一步推进我区劳动关系和谐企业创建活动,形成劳动关系双方自主协调机制,经研究决定,在去年评选劳动关系和谐企业的基础上,开展2009-2010年度创建劳动关系和谐企业评选活动,具体实施意见如下:
一、指导思想和原则
指导思想:全面贯彻落实区委五届八次全会精神,按“四个确保”的要求,紧紧围绕“帮企业、促就业、保稳定”目标,实现企业和员工的共同发展。

工作原则:坚持实事求是、公开、公正原则;坚持劳动关系三方协商原则;坚持民主、合法原则。

二、评选的范围
2009年1月前经工商注册登记、税基、社会保险缴纳、实际经营及用工所在地均在宝山区的企业。

三、评选条件
1、认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守执行劳动保障、工会等法律、法规,规章制度合法、完善。

2、全面实行劳动合同制度,劳动合同签订率100%,劳动合同管理规范。

3、职工工资与企业经济效益同步提高。

按时足额支付职工工资和缴纳社会保险。

4、按规定使用本地或外地劳动力,及时办理招退工登记备案手续。

5、每年吸纳本区户籍劳动力就业净增人数20人以上或本区户籍劳动力人数占职工总数15%以上。

6、本区户籍劳动力稳定就业岗位1年以上的人数比例达到80%以上。

7、近两年内无劳动争议败诉案件,未发生10人以上群体性劳动纠纷和集访事件。

8、近两年内未受到劳动保障监察部门行政处罚处理或警告;未
2
受到安监、工商、税务、环保、质监、公安等单位行政处罚或警告,年检合格。

9、工会组织运转正常,职代会、集体协商、厂务公开等企业民主管理制度健全,签订集体合同(含工资集体协商),并按规定向人力资源和社会保障部门备案。

10、近两年未发生安全生产死亡事故。

四、申报程序
企业于2010年10月1日至11月30日期间向企业所在地街、镇、园区劳动关系协调联席会议办公室提出申请,填写《宝山区劳动关系和谐企业申报审核表》,并提交申报材料。

申报材料包括:
1、自评报告;
2、企业通过工会征求职工意见同意申报的相关说明材料;
3、企业营业执照副本,组织机构代码证副本,税务登记证副本,上年税务缴费结算单复印件;
4、工会法人资格证书或上级工会批复复印件;
5、劳动保障部门出具的集体合同(含工资集体协商)审查意见书复印件;
6、近期社会保险(含综合保险)缴费结算单。

使用本区户籍劳动力职工花名册和使用外地劳动力职工花名册(花名册包括:姓名、性别、出生年月、户籍地址、录用时间、劳动合同期限);
7、其他相关材料。

五、审核程序
(一)初审。

由各街、镇、工业园区劳动关系协调联席会议机
3
构会同相关部门负责对本行政区域内各企业的初审工作。

初审应明确以下内容,并出具意见:
1、申报企业是否符合实施意见中规定的申报条件;
2、申报审核表的填写是否正确、规范;
3、提交材料是否齐全。

经初审合格的企业材料由街、镇、园区劳动关系协调联席会议办公室装订成册,并附初审意见,于2010年12月31日前报送区劳动关系协调联席会议办公室。

(二)复审。

由区劳动关系协调联席会议办公室负责将申报材料分别交区有关职能部门会审。

(三)测评。

由区相关部门组成的测评小组对通过复审的企业进行测评,申报企业对测评需积极配合。

测评于2011年1月开始,具体时间另行通知。

(四)评定。

由区评审组根据测评结果进行综合评定。

测评优秀的企业列入“2009-2010年度劳动关系和谐企业”候选名单。

(五)公示。

候选名单通过宝山报、电视台、政府网站向社会公告。

自公告之日起15天内。

有异议的单位或个人可向区劳动关系协调联席会议办公室提出书面署名意见,并提供相关证明材料。

(六)终审。

经公示期满未发现问题,由区劳动关系三方联系会议进行终审,颁发“劳动关系和谐企业”铜牌及证书。

六、激励与制约
1、被评为2009-2010年创建劳动关系和谐企业的单位,作为区内其他相关部门对企业评选的条件之一;
2、获评后二年内免劳动监察日常检查,并可由区劳动部门提供
4
上门指导服务;
3、获评单位职工享受政府相关技能培训费减免;
4、对获评单位给予适当奖励,奖励标准由区劳动关系联席会议确定。

被评定为2009-2010年度劳动关系和谐企业的用人单位,在被评定后一年内发现有情况不实或隐瞒发生集体性劳资纠纷、工伤死亡事故、欠薪欠保等违反评选条件的,取消劳动关系和谐企业资格,予以追回奖金,并取消其下一轮参评资格。

区人力资源社会保障局区总工会
区企业联合会
二○○九年十二月十五日
主题词:劳动关系和谐企业实施意见
区人力资源社会保障局劳动关系科 2009年12月15日印发
5
宝山区2009 —2010年度
1、此表由企业对照上述标准如实填写。

2、此表一式三份,一份留存,二份报街、镇、工业园区和区劳动关系协调联席会议办公室。

6
宝山区2009 —2010年度创建劳动关系和谐企业申报表
7
一式三份,一份留存,二份报街、镇、工业园区和区劳动关系协调联席会议办公室。

8。