职业病防治科普小知识
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职业病的预防知识职业病是由于长期从事某种工作所产生的疾病,一般与工作环境、劳动强度以及工作方式等因素有关。
预防职业病的关键在于加强职业卫生管理和个人防护措施,下面将详细介绍职业病的预防知识。
一、加强职业卫生管理1. 建立健全职业病防治制度:建立健全职业病防治法律法规,制定职业病防治规定,明确各方责任和权利,加强对职业病防治工作的组织领导和监督管理。
2. 完善工作场所环境:加强工作场所环境治理,落实各项职业卫生措施,确保工作场所的通风、照明、噪声、温度、湿度等环境指标符合要求,减少职业病危害因素的存在。
3. 控制职业病危害因素:根据职业病危害因素特点,采取控制措施,如隔离、换位、吸附、排风、防护等,减少职业病危害的发生和蔓延。
4. 建立职业病危害监测体系:通过建立职业病危害监测体系,对工作场所进行定期监测,及时发现和控制职业病危害源,确保工作环境符合职业卫生标准。
5. 健全职业病防治机构:加强职业病防治机构的建设,提高卫生监督执法力度。
建立健全职业病诊治机构,完善职业病医学专门人员的培训和管理。
二、个人防护措施1. 佩戴个人防护用具:根据工作场所的职业病危害因素,合理选择和佩戴个人防护用具,如防护面罩、防护服、防护手套等,保护自己的身体免受职业病危害。
2. 注重个人卫生习惯:注意日常的个人卫生习惯,保持良好的生活习惯,经常洗手、洗澡,避免疾病交叉感染。
3. 合理安排工作时间和劳动强度:合理安排工作时间和劳动强度,避免过度疲劳,增加休息和放松的时间,保护自己的身体健康。
4. 定期进行健康体检:定期进行职业病体检,及时发现潜在职业病病因,采取措施预防和治疗职业病。
三、提高职工职业卫生知识1. 加强职业卫生教育:加强对职工的职业卫生知识培训,提高职工对职业病的认识和预防意识,培养正确的职业卫生行为习惯。
2. 健康饮食:保持健康的饮食习惯,均衡摄取营养,增加身体的抵抗力,降低职业病发生风险。
3. 适度运动:保持适度的体育锻炼,增强体质,提高免疫力,预防职业病的发生。
职业病防治知识职业病是指因长期从事某种职业而引起的疾病,属于劳动卫生领域的重要问题。
职业病防治是一项综合性工作,其重点在于预防职业病的发生和控制职业病的危害。
为了掌握职业病防治知识,下面就为大家介绍职业病的相关知识。
一、职业病的常见类型1. 尘肺病:一种由于长期吸入粉尘而引起的疾病,包括矽肺、煤工尘肺、硅肺等。
2. 化学中毒:一种由于吸入或接触有害化学物质而引起的疾病,如丙酮中毒、铅中毒、汞中毒等。
3. 联合中毒:一种由于同时接触多种有害物质而引起的疾病,如三氯乙烯、苯、甲苯等化学品中毒。
4. 噪声聋:由于长期处于噪声环境中而引起的耳聋。
5. 振动病:长期从事振动作业会引起的一种疾病。
二、职业病的危害职业病的主要危害是对人体健康的损害,会引起多种病理变化和生理功能障碍,如:呼吸系统、神经系统、内分泌系统、循环系统等系统受到损害。
严重的职业病会导致感觉障碍,咳嗽、呼吸困难以及肺结核等疾病的发生。
除了对人体健康的危害,职业病还会对社会经济造成不良影响。
患职业病的工人会降低工作效能,增加用人单位的成本。
在个人和家庭方面,职业病的发生也会带来巨大的财务压力和心理压力,影响正常生活和工作。
三、职业病的防治1. 健康知识培训健康知识培训是职业病防治的基础,企业应该加强对员工的职业健康知识培训,让员工了解常见的职业病,掌握预防和治疗职业病的方法。
2. 职业病危害评价职业病危害评价是职业病防治的重要环节,它可以对职业病的产生、危害规律进行系统性和综合性的评价,为企业采取防治措施提供科学依据。
3. 进行职业卫生监测职业卫生监测是预防职业病的重要措施。
企业应该建立完善的职业卫生监测制度,定期对职工的职业卫生状况进行检查,并对可能存在的职业病危害进行评价和处理。
4. 管理控制职业病危害因素对存在的职业病危害因素实行有效的管理和控制是防治职业病最为核心的措施。
企业应当从职业卫生防护设施、防护用品的选配、废气、废水的排放等方面进行综合管理。
预防职业病的基本常识1. 职业病的定义职业病是指在职业活动中,因接触生产环境、生产过程或生产物质而引起的疾病。
它是一种特定的疾病类型,与工作环境、工作内容有直接关系。
2. 预防职业病的原则预防职业病应遵循以下原则:- 预防为主:在职业病预防中,预防为主是最基本的原则。
即在职业活动中,应采取各种措施,尽量避免职业病的发生。
预防为主:在职业病预防中,预防为主是最基本的原则。
即在职业活动中,应采取各种措施,尽量避免职业病的发生。
- 综合治理:职业病的预防需要从源头治理,包括改善生产环境、优化生产流程、改进生产设备、提高职业卫生管理水平等。
综合治理:职业病的预防需要从源头治理,包括改善生产环境、优化生产流程、改进生产设备、提高职业卫生管理水平等。
- 科学管理:职业病预防需要科学管理,包括制定合理的职业健康管理制度,开展职业健康教育和培训,提高员工的职业健康意识。
科学管理:职业病预防需要科学管理,包括制定合理的职业健康管理制度,开展职业健康教育和培训,提高员工的职业健康意识。
3. 预防职业病的措施预防职业病的主要措施包括:- 改善生产环境:优化生产布局,减少有害物质的排放,确保工作场所的空气质量、噪音、温度等符合职业健康标准。
改善生产环境:优化生产布局,减少有害物质的排放,确保工作场所的空气质量、噪音、温度等符合职业健康标准。
- 优化生产流程:合理设计生产流程,减少员工接触有害物质的机会。
优化生产流程:合理设计生产流程,减少员工接触有害物质的机会。
- 改进生产设备:采用先进的生产设备和技术,减少有害物质的产生。
改进生产设备:采用先进的生产设备和技术,减少有害物质的产生。
- 加强个人防护:提供合适的个人防护装备,如口罩、手套、防护服等,并确保员工正确使用。
加强个人防护:提供合适的个人防护装备,如口罩、手套、防护服等,并确保员工正确使用。
- 定期健康检查:对员工进行定期的职业健康检查,及时发现职业病并采取治疗措施。
预防和诊断职业病小常识预防和诊断职业病是保障劳动者健康的重要工作,本文将介绍一些预防和诊断职业病的小常识。
一、预防职业病1. 定期体检:职业病的早期症状往往不明显,体检是发现职业病的重要途径。
雇主应该定期为劳动者提供免费体检,对重点岗位的劳动者要进行更加详细的检查。
2. 环境监测:工作场所的环境监测是预防职业病的重要措施。
通过对空气、噪音、震动等参数的监测,及时发现和解决工作环境中可能导致职业病的问题。
3. 切实落实防护措施:根据不同工种的特点,采取相应的防护措施。
例如,戴口罩、手套、防护眼镜等防护用具可以有效防止吸入有害物质、接触有毒物质等。
4. 清洁工作环境:保持工作场所的清洁和整洁,定期清理和更换危险物质的容器和设备,确保劳动者的工作环境卫生和安全。
5. 提供必要的培训:雇主应该为劳动者提供相关的职业病预防培训,包括有害物质的识别、使用防护用具的方法和职业病的早期症状等方面的知识。
6. 合理安排工作时间和强度:过度劳累是导致职业病的一个重要因素,雇主应该合理安排工作时间和轮休制度,减少劳动者长时间连续工作的频率。
二、诊断职业病1. 定期体检:雇主应该定期为劳动者进行职业病体检,包括相关的体格检查、生物学指标检测和影像学检查等,通过这些检查结果来评估劳动者是否存在职业病。
2. 职业病诊断标准:根据职业病的特点,制定诊断标准,以便医生能够根据这些标准对职业病进行诊断。
常见的职业病诊断标准包括《职业病分类和代码》和《职业病诊断与鉴定标准》等。
3. 病人询问和病史调查:医生在诊断职业病时,需要仔细询问病人的工作环境、工作内容以及工作年限等方面的信息,以便确定职业病的可能性。
4. 体征检查和实验室检查:医生通过对患者的体征进行仔细的检查,如呼吸系统、皮肤和眼睛等方面的体征。
此外,一些实验室检查,如血液、尿液和肺功能检查等,也可以帮助医生诊断职业病。
5. 专科诊断:一些职业病需要经过专科医生的鉴定才能确诊。
职业病的防护常识职业病是由于长期从事某种特定职业活动而导致的一类疾病,主要表现为与工作环境、工作条件、工作内容等相关的各种疾病。
职业病的防护对于保护工作者的健康至关重要。
以下是职业病的防护常识,以帮助工作者预防职业病的发生。
一、了解职业病的分类和特点职业病可以分为尘肺病、职业性皮肤病、职业性中毒性病、职业性喉损害和职业性损伤等。
不同的职业病有不同的防护方法,了解职业病的分类和特点是预防的前提。
二、掌握个人防护措施1.定期进行身体检查定期进行身体检查可以早期发现职业病的问题,及时采取措施进行防护和治疗。
2.正确佩戴个人防护用品根据工作环境和任务要求,佩戴适合的个人防护用品。
如防尘口罩、防护眼镜、防护手套等。
保证佩戴正确,使用合适,及时更换损坏的个人防护用品。
3.注意个人卫生和饮食工作时要注意个人卫生和饮食,尽量避免接触有害物质。
三、保持良好的工作环境1.控制有害物质的排放和扩散通过合理的排风系统和通风设备等,控制有害物质的排放和扩散,减少工作环境中的有害物质浓度。
2.使用安全设备和工具使用符合安全标准的设备和工具,确保工作过程中的安全。
3.保持干净整洁的工作环境保持工作环境的干净整洁,及时清理和处理有害物质的残渣。
四、合理安排工作节奏和休息1.避免长时间单调重复的工作长时间单调重复的工作容易导致职业病的发生,下班后要进行适当的休息和放松。
2.合理安排工作时间和休息时间合理安排工作时间和休息时间,适当休息可以帮助恢复身体的疲劳,减少对身体的损害。
五、加强职业健康教育和培训通过职业健康教育和培训,提高工作者对职业病的认识和防护意识,掌握正确的防护方法和知识。
六、建立健康档案和健康监测体系及时建立和完善职业健康档案和健康监测体系,做到职业病的早期预防和治疗。
七、加强法律法规的落实和监管加强对工作环境和工作条件的监管,确保法律法规的落实和执行,保护工作者的健康权益。
八、积极参与职业病防治工作积极参与职业病防治工作,向有关部门提供有关职业病防护和治疗的建议和意见。
掌握预防职业病的核心知识一、职业病的基本概念1. 职业病的定义:职业病是指在职业活动中因接触生产环境、生产过程和生产物质而引起的疾病。
2. 职业病的特点:职业病具有明确的病因、病程、临床表现和预后等特点。
3. 职业病的分类:职业病分为职业传染病、职业慢性病、职业急性病和职业有害因素引起的其他疾病。
二、职业病的预防原则1. 消除病因:从根本上消除或替代有害因素,防止职业病的发生。
2. 降低暴露程度:对于无法完全消除的有害因素,采取措施降低其浓度、强度和接触时间,减轻对人体的危害。
3. 加强个体防护:为从业人员提供合适的个人防护装备,并确保其正确使用。
4. 健康监测与评估:定期对从业人员进行健康检查,评估职业病风险,及时发现和治疗职业病。
5. 法规与管理:建立健全职业病防治法规体系,加强职业病防治管理工作。
三、职业病的常见病因与预防措施1. 化学因素:包括有毒气体、蒸气、粉尘、烟雾等。
预防措施:严格控制化学品的储存、运输和使用,为从业人员提供必要的防护设备。
2. 物理因素:包括噪声、振动、辐射、高温等。
预防措施:加强设备维护,降低噪声和振动,加强通风散热,合理调整工作强度。
3. 生物因素:包括细菌、病毒、寄生虫等。
预防措施:加强卫生管理,定期消毒,提高从业人员免疫力。
4. 心理因素:包括紧张、压力、焦虑等。
预防措施:加强心理辅导,调整工作节奏,营造良好的工作氛围。
四、职业病的诊断与治疗1. 诊断:职业病诊断应由具备资质的职业病诊断机构进行,诊断依据包括病史、临床表现、实验室检查和职业史等。
2. 治疗:职业病治疗应根据诊断结果,采取相应的治疗措施,包括药物治疗、物理治疗、心理治疗等。
3. 康复:职业病康复应针对患者的具体情况,制定康复计划,采取康复训练、康复治疗等措施。
五、企业职业健康管理1. 建立职业健康管理体系:企业应建立职业健康管理体系,明确职业病防治的目标、责任和措施。
2. 制定职业健康管理制度:企业应制定职业健康管理制度,包括职业病预防、监测、诊断和治疗等方面。
职业病防治相关知识做为一名劳动者,在参加生产劳动的同时,应注重自己的职业健康保护及安全。
了解掌握生产劳动中的一些职业卫生知识,无疑会对健康起到积极的作用。
1.什么是职业病危害因素?职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
主要包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
2.职业病诊断应考虑哪些因素?(1)病人的职业史;(2)职业病危害接触史和现场危害调查与评价;(3)临床表现以及辅助检查结果等。
3.劳动卫生法律法规有哪些?《中华人民共和国职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。
4.噪声对人体有何危害?如何控制和预防?企业在生产过程中,机械设备运转产生的噪声属于职业性有害因素之一。
长期从事噪声作业,主要会影响听力,造成听力下降,严重的可致噪声性耳聋。
噪声还会对人的心血管系统、神经系统、内分泌系统、消化系统产生不利影响。
预防措施:①控制噪声源,以无声或少声工具代替噪声工具;加强维修,降低松动的附件撞击产生的噪声等.②阻断噪声传播:常用的有隔声室、隔声罩、隔声墙等。
③个人防护措施–工人坚持佩戴防噪声耳塞、耳罩等。
对患有明显听觉器官、心血管和神经系统器质性疾患者,不得参加噪声作业。
5、生产性粉尘对健康有哪些危害?铸造、玻璃、水泥、家具制造、石材加工等行业均可产生大量生产性粉尘。
长期吸入较高浓度粉尘可引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身疾病–尘肺病。
我国法定职业病名单中,尘肺病共13类。
尘肺病在我国职业病发病中占首位。
尘肺病常见症状:气短、胸痛、咳嗽、咳痰、咯血,晚期病人多有食欲减退、消化不良、腹涨、体重减轻等症状。
少数由于持续吸入高浓度、高游离二氧化硅含量的粉尘经1–2年即可发病,称“速发型矽肺”。
还有些接尘者,在脱离粉尘作业若干年后被诊断为矽肺,称为“晚发型矽肺”。
职业病防治知识培训一、职业病的定义及种类《职业病防治法》所指的职业病,是用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
目前,我国已公布的职业病共有九大类九十九种,包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤以及其他职业病。
二、职业病危害因素生产过程中可能引起职业病的有害因素主要包括化学因素、物理因素和生物因素。
化学因素涉及有毒物质和生产性粉尘;物理因素涵盖异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射和电离辐射;生物因素则指某些致病性微生物。
三、职业禁忌的概念职业禁忌,是指劳动者在从事特定职业或接触特定职业病危害因素时,其生理或病理状态使其比一般职业人群更易于遭受职业病危害,或可能导致原有疾病加重,甚至在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病。
四、职业病危害因素侵入人体的途径职业病危害因素侵入人体的主要途径有三种:1. 呼吸道:是职业病危害因素侵入人体最主要的途径,如气体、液体和气溶胶(粉尘、烟、雾)等。
2. 皮肤:某些职业病危害因素可透过完整皮肤进入人体,当皮肤有病损时,毒物吸收量会大大增加。
3. 消化道:虽然一般情况下职业病危害因素不易经消化道进入人体,但在发生意外或不注意个人卫生时,可能通过污染的手、衣物、食品等进入体内。
五、预防职业病的措施预防职业病中毒的措施包括:1. 革新技术改造工艺:用无毒或低毒物质代替有毒物质,减少工作场所接触毒物的机会。
2. 通风排毒:通过通风将逸散的毒物排出,减少工作场所毒物浓度。
3. 个人防护:穿戴工作服或防护服,佩带个人防护用品,保护个人免受毒物侵害。
4. 增强体质:开展体育锻炼,合理安排作息时间和营养摄入,提高机体对毒物的抵抗能力。
5. 安全卫生管理:确保生产设备的维修和管理,防止毒物泄漏和逸散。
6. 环境监测、生物材料监测与职业健康检查:定期检测工作场所空气中的毒物浓度,并对劳动者进行职业健康检查,早期发现和处理职业病损害。
2024年职业病预防与诊断小常识随着工作环境的不断改变和技术的快速发展,职业病的防治工作变得越来越重要。
预防和诊断职业病是保障工人健康的重要手段,下面我们来了解一些关于职业病预防与诊断的小常识。
一、什么是职业病?职业病是由于工作岗位上的物理、化学、生物等因素对工人身体产生的直接或间接的危害,引起的疾病。
职业病通常分为职业性肺病、职业性中毒症和职业性皮肤病等。
二、预防职业病的措施1.规范工作场所环境:工作场所应确保通风良好、噪声合理控制、温度适宜等,避免职业病危害因素对工人的伤害。
2.个人防护措施:工人在工作中应根据具体情况使用个人防护装备,如手套、口罩、防护眼镜等,减少职业病危害因素的侵害。
3.健康监测:定期对工人进行身体健康检查,及时发现并治疗职业病的早期症状,防止疾病的进一步发展。
4.培训和宣教:加强对工人的职业病防护知识的培训和宣传,提高工人的职业病防护意识和自我保护能力。
三、常见的职业病及其预防措施1. 职业性肺病:如尘肺、石棉肺、煤气肺等。
预防措施包括佩戴口罩,配备防尘设备,保持工作场所的清洁与通风。
2. 职业性中毒症:包括职业性铅中毒、汞中毒、苯中毒等。
预防措施主要有加强排毒保护,做好个人防护措施,避免直接接触或吸入有毒物质。
3. 职业性皮肤病:如接触性皮炎、放射性皮炎等。
预防措施主要包括佩戴手套、防护服,避免直接接触有害物质,保持皮肤清洁。
四、职业病的诊断方法1. 体检和问诊:通过对工人的体格检查和详细的病史询问,了解患者的症状和暴露史,初步判断是否患有职业病。
2. 实验室检查:通过采集血液、尿液、呼吸道分泌物等样本,进行化验和检查,以确定职业病的类型和程度。
3. 影像学检查:如X线、CT等影像学检查,可对职业性肺病进行诊断和评估。
4. 职业病筛查:通过对大量工人进行职业病相关检查,早期发现可能患有职业病的人群,提前采取措施进行干预和治疗。
五、预防与诊断的重要性预防职业病是保护工人身体健康的重要措施,有助于减少职业病发病率和死亡率。
职业病防治科普小知识
随着现阶段人们物质生活条件的日益改善,人们对于个人身体健康也有了更高的关注程度,这使得人们对于职业病也有了一定了解,但这远远不够。
对于职业病,我们不仅要知道它的具体内涵,更应该明确其防治措施,如此一来,才能将坚实的理论基础和可靠的实践行为有机结合在一起,为人们的身体健康奠定丰厚的理论储备。
1.职业病概述
1.1职业病内涵及分类
那么,职业病究竟是什么呢?
顾名思义,职业病是因为长期处于某种工作环境、陷于某种工作状态、因为相关职业活动而产生的一些疾病。
比如说,传统的校园教学,老师会大量使用粉笔在黑板上进行演练活动,因为广大教师群长期接触粉尘,容易造成呼吸道感染等相关疾病。
而一些上市公司的文案秘书由于长期久坐利用电脑处理文件,也容易造成脊椎畸形等相关疾病。
根据国家相关相关法律法规,职业病大致可以分为:职业性尘肺病以及其他呼吸系统疾病;职业性皮肤病;职业性眼病;职业性耳鼻喉口腔疾病;职业性化学中毒;物理因素所导致的职业病;职业性放射性疾病;职业性传染病;企业性肿瘤以及其他类型的职业病十种。
1.2职业病特征及危害
而职业病具有的特征为:首先,职业病的主体是企事业单位及个体经济组织的劳动群体,其人员构成是具有限制条件的。
其次,职业病的产生必须是和相关职业活动有关,在进行工作的过程当中产生的。
再者,职业病的诱因必须是工作环境当中的粉尘、放射物以及其他有关物质条件。
最后,职业病的类型必须能够在国家分类中找到依据,比如说,艾滋病就是职业性传染病当中的一个小类。
职业病的危害是十分明显的,首先,一些导致职业病产生的诸多类似化学物质、粉尘等因素本身就是有毒的,其对于人体健康状态的破坏也十分显著。
而一
些职业疾病本身就具有传染性,可以在工作空间内凭借空气感染人体,而一般情
况下,企事业单位的人员结构较为密集,聚集规模也偏大,这使得传染病的感染
速度和范围极易扩张,进而造成严重的社会问题。
职业病不仅会危害个人健康、
扩大经济成本、浪费个人时间,对于他人和社会也可能存在潜在威胁。
我国职业病防治法规定,民工对于健康检查有知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权八种权利,一
旦工人群体怀疑自己可能患上了相关职业病,可以到专业的诊断机构进行治疗,
以此保障自己的合法权益。
2.职业病防治
2.1职业病治疗及劳动者权益
目前而言,职业病当中仍有很大一部分疾病缺乏高效、彻底的治疗方式和特
效药,比如说艾滋病,就只能凭借药物治疗辅以良好生活习惯加以控制,而不能
够在短时间之内完全根治。
所以,对于职业病这一问题,我国目前采用的方式是
以预防为主,将预防和治疗合二为一。
随着我国工业化水平的不断提升,民工群体的规模和数量也在日益扩大,他
们也逐渐成为职业病主要的患病群体。
当劳动者发现自己可能感染职业病之后,
必须及时前往正规医院进行诊断治疗,越早治疗效果越好,决不能任性拖延。
应
该在第一时间就拿着职业史、职业病危害接触史、职业性放射性疾病诊断等相关
材料到职业病诊断机构进行诊断治疗。
诊断结果出来之后,可以凭此享受国家法律规定的职业病待遇,而企事业单
位也必须按照法律法规对病人进行治疗、康复等活动安排,此间产生费用由企事
业单位承担。
于此同时,在职业病患者养病期间,也应该提供必要的经济补贴。
而,如果
病人康复之后,其身体条件不能够适应原有的工作环境,企事业单位也不能因此
将劳动者开除,应该予以适当的职位调动。
总之,企事业单位必须依法履行自己
的职责,确保落实职业病患病人员的法律权益。
再者,如果企事业单位已经破产或者不具备法律认可条件,职业病患病群体
可以向地方人民政府的民政部分提出医疗救助申请。
2.2职业病预防措施
由于职业病的治疗只能针对患病群体,而无法隔绝病人与其他群体的接触,
这为一些传染性疾病的向外扩张奠定了条件。
因此,必须注重对职业病的预防。
那么,我们应该如何预防职业病呢?
企事业单位的作为对职业病的预防工作有着不可忽视的重要作用。
首先,企事业用人单位必须采取一些积极有效的措施改善工作条件、净化工
作环境,控制一些可能导致劳动者产生职业病的因素,提供不可或缺的卫生服务。
对工作环境进行综合治理。
另外一方面,企事业单位也应该加强思想教育,通过
大众传媒以及电子信息技术构建多元化的职业病预防知识宣传、教育活动,帮助
广大劳动者群体构建科学的职业健康知识体系。
再者,劳动者自身的行为也至关重要。
假设我们便是劳动群体当中的一员,刚刚找到心仪的工作,接下来所说的,
就是我们需要关注的多维度、全覆盖的职业病预防流程。
首先,必须对上岗就业之前的职业健康检查予以高度重视。
必须严格按照相
关规定到指定的疾病预防控制中心进行全面检查,切不可弄虚作假。
在上岗之前
进行职业病健康检查是为了保障劳动者的身体健康,杜绝一些本身就患有传染性
疾病或者其他职业病以及本身不适合相应工作环境的群体进入该职业领域,而进
行职业健康检查的机构也必须是符合相应规范的,不然其诊断结果便不具备实际
效益。
普通的体检诊断单是不能够代替职业病健康检查的,这两者之间存在一定
的差别。
在进行职业健康检查,诊断单显示一切正常之后,我们就正式进入工作环节了。
在实际的工作当中,必须做好个人防护,可以通过佩戴有效的个人防护工具
以及防护用品达到一定的职业病预防效果。
比如,在工地施工建设过程当中,戴
好安全帽预防高空坠物造成的物理伤害,戴好耳塞弱化噪音污染对听力系统造成
损伤,戴好口罩防止吸入粉尘、造成呼吸道感染。
当然,在工作过程当中,长时
间佩戴防尘口罩、防毒面具、电动送风式呼吸器等相关职业病防护用品一定会产
生诸多不适,但这些和身体健康比起来都微不足道。
与此同时,也必须保持个人清洁卫生。
一些和口鼻、身体伤口等易感染区域
密切接触的个人用品及防护工具必须做好相应的清洁工作,定时期地进行卫生处理,避免和其他物品产生交叉感染,保证相关防护用品拥有正常的防护职能,并
形成良好的卫生习惯,减少病毒传播、感染的可能性。
最后,我们也应该积极参加用人单位组织的职业病防治知识培训活动,提高
自己职业病安全防护的意识,改善自身的膳食结构,保障充足的睡眠与休息的质量,在空闲的时候进行适当的体育锻炼,通过多阅读一些有益书籍、适当的休闲
娱乐调整自己的心态,保证个人的身心健康,缓解由于职业紧张而造成的情绪化、去人性化等心理疾病。