职业病防治宣传单

职业病防治宣传册健康中国，职业健康同行XXXXXXXXXXXX项目安全生产领导小组办公室2019年4月目录一、职业病防治基本知识 (1)（一）什么是职业病 (1)（二）我国职业病有哪些 (2)二、用人单位职业病防治的主要责任 (3)三、劳动者的职业卫生保护权利 (7)（一）受教育、培训权 (7)（二）职业健康权 (8)（三）职业病危害知情权 (9)（四）获得劳动保护权 (10)（五）检举控告权 (10)（六）拒绝作业权 (11)（七）参与民主管理权 (12)四、职业病防治法规定工人主要有哪些义务 (12)五、女职工劳动保护特别规定 (13)（一）女职工禁忌从事的劳动范围 (13)（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围 (13)（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 (14)（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 (16)（五）女职工特别待遇 (17)五、正确使用劳动防护用品 (19)（一）防尘口罩 (19)（二）防毒面罩 (20)（三）正压式空气呼吸器。

(21)（四）耳塞的使用方法 (23)（五）耳罩的使用方法 (24)六、常见职业病危害及预防 (25)（一）粉尘的危害及预防 (25)（二）化学毒物的危害及预防 (28)（三）电磁辐射的危害及预防 (34)（四）核辐射的危害与预防 (37)（五）高温作业的危害及预防 (41)（六）噪声的危害及预防 (44)浙能镇海电厂燃煤机组搬迁改造项目一、职业病防治基本知识（一）什么是职业病职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

浙能镇海电厂燃煤机组搬迁改造项目（二）我国职业病有哪些按照国卫疾控2013 年发布的《职业病分类和目录》，职业病分为10大类132种，包括19种尘肺及其他呼吸系统职业病、11种职业性放射性疾病、60 种职业中毒、7种物理因素所致职业病、5种职业性传染病、9种职业性皮肤病、3种职业性眼病、4种职业性耳鼻喉口腔疾病、11种职业性肿瘤、3种其他职业病。

2020年安全月职业卫生宣传展板制作资料《职业病防治法》---宣传篇◆什么是职业病◆职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、反射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病，而在立法意义上，职业病却有特定的范围，即指政府所规定的法定职业病。

凡属法定职业病的患者，可以依法享受国家规定的职业病待遇。

◆我国法定职业病有哪些◆国家卫生计生委等4部门关于印发《职业病分类和目录》的通知（国卫疾控发〔2013〕48号），对职业病的分类和目录进行了调整。

调整后，我国法定职业病从之前的115种增加到132种，新增18种，名称修改16种。

我国法定职业病主要有：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（19种）、职业性皮肤病（9种）、职业性眼病（3种）、职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）、职业性化学中毒（60种）、物理因素所致职业病（7种）、职业性放射性疾病（11种）、职业性传染病（5种）、职业性肿瘤（11种）、其他职业病（3种），共计10大类132种。

《职业病防治法》---宣传篇◆用人单位履行职业病防治的主要职责用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务、职业卫生管理义务、报告义务、卫生防护义务、职业病危害检测义务、职业病危害告知义务、及时控制职业病危害事故义务、培训教育义务、健康监护义务、落实职业病患者待遇义务、特殊劳动者保护义务。

◆《职业病防治法》赋予劳动者8项权利知情权、培训权、拒绝冒险权、检举与控告权、特殊保障权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。

◆劳动者如何运用《职业病防治法》保护自己的健康权益◆◆劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的医务；◆学习和掌握相关职业卫生知识；◆自觉遵守企业所制定的各项有关职业卫生管理制度和操作规程；◆自觉并正确使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；◆充分运用《职业病防治法》赋予劳动者所享有的职业卫生保护；◆发现职业病危害隐患及时报告；《职业病防治法》---宣传篇◆用人单位应当对下列人员进行职业健康检查◆对拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员进行上岗前职业健康检查。

---一、宣传标语1. “健康工作，从我做起”——关注职业卫生，共建安全环境。

2. “预防为主，防治结合”——强化职业健康管理，保障劳动者健康权益。

3. “人人参与，共创和谐”——职业卫生，人人有责。

---二、职业卫生管理制度概述职业卫生管理制度是为了保障劳动者在工作过程中的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害而制定的一系列规章制度。

以下是对职业卫生管理制度的简要概述：1. 职业病危害因素识别与评价- 对工作场所进行职业病危害因素识别和评价，确保对潜在危害有充分了解。

- 定期对职业病危害因素进行监测和评估，及时调整预防措施。

2. 职业病危害防护措施- 实施工程技术控制措施，如通风、排毒、密闭等，降低职业病危害。

- 采取个体防护措施，如佩戴防护用品、穿戴防护服等。

- 对职业病危害严重的岗位，实施定期健康检查和职业健康监护。

3. 职业健康教育培训- 对劳动者进行职业健康教育和培训，提高其对职业病危害的认识和防护能力。

- 定期组织职业健康知识竞赛和宣传活动，增强职工的自我保护意识。

4. 职业健康检查与医疗救治- 对接触职业病危害的劳动者进行定期健康检查，及时发现并治疗职业病。

- 建立健全职业病救治体系，保障劳动者获得及时、有效的医疗救治。

5. 职业卫生监督与执法- 加强职业卫生监督，对违反职业卫生法律法规的行为进行查处。

- 建立举报投诉机制，鼓励职工对职业卫生问题进行举报。

---三、具体管理制度内容1. 工作场所职业病危害因素监测与评价- 每季度对工作场所职业病危害因素进行一次监测。

- 对监测结果进行分析，及时调整防护措施。

2. 职业病危害防护设施与个体防护用品- 对存在职业病危害的岗位，配备必要的防护设施和个体防护用品。

- 定期检查和维护防护设施，确保其正常运行。

3. 职业健康检查与医疗救治- 对接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康检查。

- 建立职业健康档案，记录劳动者的健康状况和职业病检查结果。

职业病防治宣传手册目录一、职业病防治基本知识 (1)（一）什么是职业病 (1)（二）我国职业病有哪些 (2)二、用人单位职业病防治的义务 (2)三、劳动者的职业卫生权利 (6)（一）受教育、培训权 (6)（二）职业健康权 (6)（三）职业病危害知情权 (7)（四）获得劳动保护权 (7)（五）检举、控告权 (8)（六）拒绝作业权 (8)（七）参与民主管理权 (8)四、女职工劳动保护特别规定 (9)（一）女职工禁忌从事的劳动范围 (9)（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围 (9)（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 (10)（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 (11)（五）女职工特别待遇 (11)五、正确使用劳动防护用品 (13)（一）防尘口罩 (13)（二）防毒面罩 (14)（三）正压式空气呼吸器 (15)（四）耳塞的使用方法 (16)（五）耳罩的使用方法 (17)六、常见职业病危害及预防 (18)（一）粉尘的危害及预防 (18)（二）化学毒物的危害及预防 (21)（三）放射性物质的危害及预防 (35)（四）高温作业的危害及预防 (38)（五）噪声的危害及预防 (40)（六）生物因素的危害及预防 (41)预防为主防治结合1一、职业病防治基本知识（一）什么是职业病职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

《职业病防治法》2002年5月1日实施，2018年12月28日最新修订。

职业病防治宣传手册2（二）我国职业病有哪些2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发的《职业病分类和目录》，职业病分为10大类132种。

⊩가㘠Ϯ⮙分Ў10㉏132⾡DŽ౪ǖ◌ĂहĂĂ가ಯႤჅĂ가ႤჅĂ२ĂĂऐ◌ాĂഖਜ਼Ⴧă二、用人单位职业病防治的主要责任（一）应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

2023年职业病防治宣传手册2023年职业病防治宣传手册尊敬的领导、亲爱的同事们：2022年，随着我国经济社会的快速发展和各行各业的辛勤付出，职业病防治工作取得了显著成效，但同时也面临着一些挑战。

为了普及职业病防治知识，提高人们的职业病防范意识，我们荣幸地发布2023年职业病防治宣传手册。

手册分为预防篇、管理篇、监测篇、治疗篇和康复篇，旨在全面介绍职业病防治的方针政策、专业知识、实用技巧和最新动态。

一、预防篇1.职业病防治的基本原则和方针政策职业病防治要坚持“预防为主、防治结合”的基本原则，以提高劳动者职业健康水平和生活质量为目标，加强职业病防治工作，促进经济发展与社会进步。

2.用人单位的职业病防治责任用人单位要树立职业病防治工作责任制，明确职业病防治的责任部门和责任人，加强员工职业卫生教育和培训，为员工提供符合职业病防治法规要求的工作环境。

3.劳动者端的职业病防治措施劳动者要了解自身职业病防治的知识和技能，树立正确的职业病防范意识，养成良好的生活习惯和工作习惯，定期进行健康检查，防范职业病的发生。

4.职业病防治的法律法规和标准要全面了解和遵守职业病防治法律法规，如《职业病防治法》《用人单位职业病危害防治规定》等，确保职业病防治工作的顺利开展。

二、管理篇1.用人单位的职业病防治管理制度用人单位要建立健全职业病防治管理制度，包括职业病防治组织机构、职业病防治规章制度、职业病监测评估制度等，确保职业病防治工作的顺利开展。

2.职业病防治工作的档案管理用人单位要定期将职业病防治工作情况纳入档案管理，对职业病防治工作进行科学评价和整改，确保职业病防治工作的实效。

3.职业技能大赛的健康管理职业技能大赛举办单位和企业要重视参赛选手的职业病防治工作，为参赛选手提供符合职业病防治法规要求的工作环境，确保职业技能大赛的安全。

职业卫生知识宣传单一、术语和定义1、职业卫生：是指为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。

2、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3、职业病危害：对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

4、职业病危害因素：职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称。

5、职业接触限值：职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不能引起急性或慢性有害健康影响的允许接触水平。

二、职业病分类职业病共分为10大类，115种：1、尘肺，13种；2、职业性放射性疾病，11种；3、职业中毒、56种；4、物理因素所致职业病，4种；5、生物因素所致职业病，3种；6、职业性皮肤病，8种；7、职业性眼病，3种；8、职业性耳鼻喉口腔疾病，3种；9、职业性肿瘤，8种；10、其他职业病，5种。

三、我国职业病现状及特点新中国成立以来至2009年年底，累计报告职业病722730例。

目前，全国涉及有毒有害品企业超过1600万家，接触职业病危害因素的人数超过2亿人。

从煤炭、冶金、化工、建筑等传统工业，到计算机、汽车制造、医药、生物工程等新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，我国接触职业病危害因素人群居世界首位，职业病防治工作涉及30多个行业。

四、监督检查，《中华人民共和国职业病防治法》规定如下：第六十四条安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

第六十五条发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（三）组织控制职业病危害事故现场。