朝阳小学教职工考勤制度

小学教职工考勤制度(修订)教职工考勤管理制度一、目的和范围为加强小学教职工的考勤管理，提高工作效率和工作质量，落实教职工的责任和义务，制定本制度。

本制度适用于小学全体教职工的考勤管理。

二、考勤内容1. 教职工每天上午上班前、下午下班后准时打卡签到、签退。

迟到和早退情况需要做出解释并报告所在部门主管。

2. 出差考勤：教职工外出办公、参加会议等需要离开学校的情况，需提前向所在部门主管申请，经批准后方可出差，同时需在出差期间按照规定的时间向学校报告考勤情况。

3. 请假考勤：教职工因病、事假等原因需要请假的，需提前向所在部门主管提出书面申请，并在请假期间按规定的时间向学校报告考勤情况。

4. 考勤记录必须按照真实情况填写，不得随意篡改、虚报、漏报。

三、考勤管理责任1. 班级主任负责对本班级教职工的考勤管理，并将考勤情况及时上报学校办公室。

2. 所在部门主管负责对本部门教职工的考勤管理，并将考勤情况及时上报学校办公室。

3. 学校办公室负责全校教职工的考勤管理，建档备案，并按照考勤情况评估教职工的绩效。

四、考勤处罚和奖励1. 迟到、早退的教职工，根据情节轻重，可以采取警告、扣除工资或者其他相应的纪律处分。

2. 请假未经批准或请假不按要求报备的教职工，可以采取扣除工资、记过、辞退等相应的纪律处分。

3. 考勤表现优秀的教职工，可以通过表彰、奖励等方式予以嘉奖。

五、工作要求1. 教职工必须按时按规定打卡签到、签退，对于个人考勤情况有责任和义务向所在部门主管如实汇报。

2. 教职工请假和出差需提前申请，不能随意迟到、早退或擅自离开学校。

3. 教职工需保持考勤记录的完整性和真实性。

4. 教职工需主动配合学校办公室的考勤管理工作，及时上报个人的考勤情况和变动情况。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，所有教职工必须遵守执行。

2. 如有违反本制度的行为，将依照学校的相关纪律处分规定进行处理。

3. 对于未尽事宜，学校办公室有权根据实际情况进行解释和完善。

XXXX小学关于教职工考勤的工作制度为规范学校管理，维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，使教职工自觉遵守考勤制度，根据上级组织人事和教育行政部门的有关文件精神，结合学校实际情况，特制定本制度。

一、适用范围：全体教职员工。

二、考勤办法（总分100）全校教职工按学校规定的工作时间使用钉钉进行考勤。

（一）岗位职责1.教职工上下班严格按学校作息时间表执行。

值班教师比上课时间提前40分钟到岗；有早读、午写的教师比上课时间提前30分钟到岗；其他教师比上课时间提前20分钟到岗。

迟到或早退各扣1分，扣20元。

既迟到又早退者，扣5分，扣40元。

2.上班期间因私事需要离开岗位者，必须使用钉钉请假,经级部主任或科室主任审批后方可出门，并在门卫处办理登记手续。

校级领导、中层干部出门需办公室主任审批，级部主任出门需教导处主任审批。

（时间以1小时为限，超过1小时按半天事假处理），工作期间外出没有使用钉钉请假的，一律按旷工处理。

3.学生在公共场合参加集体活动，相关教师必须到场。

周一升旗，全体教师必须到场全程参加。

迟到或早退者扣1分，扣10元；无故不到场者扣2分，扣20元。

既迟到又早退者扣2分，扣20元。

4.大课间值班教师必须按时到位，认真排查安全隐患,预防安全事故发生，并做好与下节课教师的无缝链接，不得无故缺岗。

迟到或早退者扣1分，扣10元；无故不到场者扣2分，扣20元。

既迟到又早退者扣2分，扣20元。

（二）学习制度5.全体教师必须按时参加集团、校区、各级部组织的各类学习和会议。

迟到或早退者扣1分，扣10元；无故不到场者扣2分，扣20元。

既迟到又早退者扣2分，扣20元。

6.相关人员必须按时参加周前会和办公会，无故不参加者按旷工处理。

办公会迟到或早退扣20元，无故不参加者扣5分，扣40元。

既迟到又早退者扣5分，扣40元。

（三）请销假制度1.教职工因病、因事不能到校工作的，必须办理钉钉请假手续，经批准后方能休假。

否则视为旷工。

小学教职工考勤制度第一条总则为了加强学校内部管理，规范教职工的考勤工作，保证教育教学工作的正常进行，根据国家及地方教育行政部门的相关规定，结合我校实际，制定本考勤制度。

第二条考勤原则1. 按时上下班，不迟到、不早退。

2. 遵守学校的各项规章制度，认真履行工作职责。

3. 因病、因事需要请假时，应严格按照请假制度办理。

4. 全体教职工应保持通讯畅通，以便于紧急情况下及时联系。

第三条考勤范围1. 全体在编教职工，包括教师、教辅人员、行政人员等。

2. 临时用工人员参照本考勤制度执行。

第四条考勤时间1. 工作时间：根据国家法定工作时间及学校实际情况，制定具体的工作时间。

2. 休息日：按照国家法定节假日及学校规定的休息日执行。

第五条考勤办法1. 采用指纹签到、签退的方式进行考勤。

2. 教职工需在规定时间内完成签到、签退手续，否则视为迟到或早退。

3. 学校设立考勤记录表，由各部门负责人负责记录教职工的考勤情况。

第六条请假制度1. 教职工因病、因事需要请假时，应提前向所在部门负责人提出申请，并填写请假条。

2. 请假半天以内由部门负责人批准，半天以上至一天由校长批准，一天以上至一周由教育局批准，一周以上由校长办公会议批准。

3. 教职工请假期间，学校可根据实际情况安排代课或调整工作。

4. 教职工请假结束后，应及时到所在部门汇报请假期间的工作情况。

第七条考勤奖惩1. 每月对教职工的考勤情况进行统计，对表现优秀的给予表彰和奖励。

2. 每月对迟到、早退、请假次数超过规定范围的教职工进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。

3. 教职工年度累计请假天数超过规定范围的，取消当年评优评先资格。

第八条特殊情况处理1. 教职工因特殊原因无法按时签到、签退的，应提前向学校请假，经批准后可按实际情况调整考勤。

2. 教职工在教育教学工作中取得优异成绩，可根据实际情况给予适当奖励。

第九条考勤制度的修订本考勤制度如有与国家及地方教育行政部门相关规定不符的，以上级文件为准。

2024年小学教师考勤管理制度例文为强化学校管理，提升教师职业道德修养，落实岗位责任制，确保教学秩序，提高教育教学质量，特结合我校实际情况制定本制度。

一、考勤细则1、全体教职员工应增强工作责任感，以教师职业道德标准严格自律，自觉遵守学校作息时间及考勤规定。

2、教学人员应恪守职责，坚守岗位，未经批准擅自缺勤，不授课、不辅导、不参与学校会议及教研活动等视为旷课。

二、考核措施1、学校实施领导值日制度。

值日领导需按时到校，检查校园纪律、卫生、安全状况，并依据考勤细则对教师出勤情况进行检查记录。

每日签到表经审阅签字后交校长，每周汇总并公布于下周工作例会及宣传栏。

2、考勤结果将按周公布、月小结、学期汇总，并纳入教师年度考核。

三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师应于7:50前到校，签退时间不得早于11:30；下午：应于13:30前到校，签退时间不得早于16:10。

2、教师工作例会定于周二下午第三节课开始，临时会议将另行通知。

(二)请假规定：1、请假需提前办理相关手续。

教师公假、事假、病假应提前向校长申请，期间工作由教导处安排。

请假期间所缺课程应在请假后补上。

2、教师病假超过一天者，需持请假条向校长请假（请假时限遵照教育局相关规定执行）。

3、未经事先申请，或事后补办手续的请假，学校不予认可。

4、旷课次数按实际缺勤计算。

5、因事、因病请假参加学校会议、教研活动及其他学校要求参与的活动，按实际课时计算，累计达到一定课时视为请假一定天数（例会请假按半天计算）。

6、经学校批准参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须办理请假手续，相关工作由教导处安排。

7、婚假、丧假、产假按教育局规定执行，但须办理请假手续，超假者按旷工或事假处理。

经批准的产假、婚假、丧假，期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差（如听课、考试、参加业务竞赛等与教学相关的活动），不计入缺勤。

四、教师值班制度为保障学校正常秩序及安全，特制定以下值班制度：1、值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况无法值班，应提前请假，以便安排替班人员。

小学教师考勤管理规章制度模版一、考勤制度的目的与意义为了规范小学教师的考勤行为，加强教师队伍管理，提高教学质量，制定本考勤管理规章制度。

二、考勤范围本规章制度适用于全体小学教职工。

三、考勤时间1. 上班时间为每天上午8:00至11:50，下午14:00至17:30。

2. 考勤时间以教学楼的考勤机为准，教师应在规定时间内进行打卡。

四、考勤方式1. 所有教职工都必须通过考勤机进行指纹打卡。

2. 每位教职工只能代表自己进行打卡，不得代他人打卡。

3. 如无特殊情况，所有教职工必须亲自打卡，不得使用他人的指纹代替。

五、请假制度1. 教职工如需请假，必须提前向所在部门主管请假。

2. 请假时间超过3天的，需要提供相关证明材料。

3. 请假期间，教职工须履行请假手续，并向部门主管汇报请假事宜。

六、考勤记录与统计1. 教职工每月的考勤情况将由考勤管理员进行记录和统计。

2. 每月末，考勤管理员将向部门主管提交考勤报告。

3. 请假、迟到、早退等情况将计入考勤记录，并影响教职工的绩效考核。

七、考勤迟到处理1. 若教职工迟到时间不超过5分钟，先勾选迟到栏，后按指纹打卡。

2. 若教职工迟到时间超过5分钟，需向所在部门主管请假并提供原因，并将之后的上班时间作为加班时间进行计算。

八、考勤早退处理1. 若教职工需要提前离开工作岗位，需提前向所在部门主管请假并提供原因。

2. 早退时间将影响教职工的工作绩效，需要教职工按照实际工作时间进行加班。

九、不按时打卡或未打卡处理1. 如因特殊原因无法按时打卡，需在工作时段结束后，补打卡，并向所在部门主管提供原因说明。

2. 如工作时段结束时也未打卡，视为缺勤处理。

十、处罚与奖励1. 教职工连续三次迟到、早退或缺勤，将影响绩效考核，并可能面临相应的处罚措施。

2. 教职工连续三个月没有迟到、早退、缺勤等情况，将获得相应的奖励和表扬。

十一、其他1. 本规章制度由教务处负责执行。

2. 对于规章制度中未涉及到的特殊情况，教务处有权进行决策并予以处理。

小学教职工出勤考核制度为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。

一、上班签到、下班签退制度：1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。

2、全体教职工必须在每天下午4：____分后到办公室签退后方能下班。

3、发现一次不签到扣____分，一次不签退扣____分。

4、所有教职工不得代签到或签退。

5、每天的签到签退由教导处负责执行。

二、坐班考核制度：1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。

2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣____分，早退一次扣____分，旷工半天扣____分，旷工一天扣____分。

连续旷工____天按课时扣分，旷课一节扣____分，并按相关教学事故处理办法执行。

3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣____分。

4、集合、集会、升旗、做操，班主任必须到位组织学生，凡一次未到者扣____分。

课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除____分以上。

三、请假制度：(一)、个人法定假按照有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。

1、婚假：一般为____天，超过法定婚龄____岁(男：____岁，女：____岁)，增加____天。

2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为____天，路程太远可酌情给路程假。

独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2—____天。

3、探亲假：教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。

4、正产假：一般为____天，难产增加____天，多胞胎每多一个增加____天，晚婚、晚育增加____天，纯母乳喂养增加____天。

(二)、一般病事假1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。

2、请假统一在校长室、教导处请假，且具备假条。

小学教职工考勤制度及实施办法教职工考勤管理制度一、考勤制度的目的和意义：小学教职工考勤制度的目的是为了规范教职工的工作纪律，提高工作效率，加强考勤管理，确保教学工作的正常进行。

通过实施考勤制度，可以明确教职工的工作职责和工作时间要求，对于教职工的工作情况进行监督和评价，建立良好的工作氛围。

二、考勤制度的适用范围：该制度适用于小学内所有教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

三、考勤制度的具体内容和要求：1. 上班时间：教职工每天上午8:00前到达学校，下午5:00后离开学校。

凡有特殊情况需提前请假的，需提前向主管领导请假并得到批准。

2. 上下班打卡：教职工每天上班前和下班后，需使用公司提供的考勤系统进行打卡记录，确保工作时间的准确记录。

3. 请假制度：如需请假，教职工需提前向主管领导提交请假申请，请假申请要明确请假时间和原因，并得到主管领导的批准。

请假期间需尽量确保工作的顺利进行。

4. 迟到早退处理：教职工如有迟到、早退的情况，每次迟到早退超过15分钟的，将计入迟到早退次数，每月累计3次及以上将会受到相应的处罚。

5. 考勤统计：学校将每月统计教职工的考勤情况，并根据考勤情况进行奖惩措施，对于出勤良好的教职工，将给予奖励，对于出勤不良的教职工，将给予相应的处罚。

四、考勤制度的执行：1. 学校将配备相应的考勤设备，并给予教职工相应的培训和指导，以保证考勤记录的准确和可靠。

2. 学校将建立绩效管理制度，并将考勤情况作为绩效考核的一项重要指标，对于出勤良好的教职工将给予奖励，对于出勤不良的教职工将进行相应的处罚。

3. 学校将定期对考勤制度进行评估和改进，确保制度的执行效果和科学性。

五、考勤制度的宣传和培训：学校将通过会议、通知、培训等形式，向全体教职工宣传和解释考勤制度，并对教职工进行相关的培训，使其明确制度的内容和要求，确保制度的全面贯彻和实施。

同时，还将加强对制度的宣传和宣导，增强教职工的纪律意识和自觉性。

2024年小学教师考勤管理规章制度关于教职工考勤管理及假期安排的正式规定一、考勤基本规定教职工在未事先请假或未经批准的情况下缺勤，将视为旷工。

在长期病假期间，教职工可继续享受节日福利奖励，但学校发放的阶段性工作奖励将不予发放。

二、特殊假期考勤管理办法1. 学历考试与进修教职工参与高一层次学历进修需与自身岗位及专业对口。

学历进修应利用业余时间，不得影响正常工作。

上班时间需参加学历考试的，不享受全额全勤奖。

与专业相关的进修和培训需向学校申报，经同意后每学期可参加一至二门，作为公假处理。

调课需由教导处统一安排。

2. 婚假正常婚假与晚婚假均依据《婚姻法》规定执行，均视为正常上班。

再婚假期同样按正常婚假处理，视作正常上班。

婚假期间如遇法定假期，可顺延。

3. 丧假教职工直系亲属（父母、配偶、子女及岳父母、公婆）逝世，可请丧假三天，视为正常上班。

超出部分按事假处理。

祖父母、外公外婆逝世，可请丧假一天，视为正常上班。

其他亲属逝世，请假按事假处理，不享受丧假待遇。

4. 产假女职工产假依据计划生育法规定执行，正常生育与晚婚晚育产假天数各异。

男教师护理假根据女方是否晚育设定不同天数，均视为正常上班。

护理假及晚育假期间如遇法定假期，可顺延。

5. 计划生育假依据相关政策执行，特定手术需休息者按病假处理。

6. 人情假每学期教职工可享二个半天人情假，视为正常上班但不享全额全勤奖。

需事先请假，原则上不调课。

每月可有一次下午特定时间离校就医，视为正常上班，次日需凭医院凭证销假。

子女重要人生节点（如参军、考试、留学送机等）可享一天人情假，视为正常上班且不影响全勤奖励。

无法及时提供就医凭证者，按事假处理，重复情况视为旷工。

三、批假权限与请假流程1. 事假需向教导处或校长室申请，并履行相关手续。

2. 星期五下午学习日一般不批人情假（特殊情况除外）。

3. 请假原则上需本人直接办理，不委托他人。

4. 上班途中遇突发事件应及时告知学校，事后补假。

小学教师考勤管理规章制度的目的是为了确保教师按时上下班，提高教师的工作效率和责任感。

以下是一份可能的小学教师考勤管理规章制度的示例：1. 上班时间：教师每天早上准时8:00到达学校，完成签到手续，并准备好当天的教学工作。

2. 下班时间：教师每天下午放学后，确保学生安全离校并完成必要的教学工作，然后进行签退手续。

3. 缺勤和迟到：教师如果因故无法按时到校上班，应提前向校领导请假，同时尽量提前安排好替班教师。

若迟到超过10分钟，将视为迟到，并会影响考勤工资。

4. 请假制度：教师请假需要提前报备校领导，并在请假条上注明请假的原因、请假时间和请假期限。

校领导将根据实际情况批准或拒绝请假请求。

5. 考勤记录：学校将对教师的考勤情况进行记录，包括上班和下班的时间，以及迟到和早退情况。

教师可以通过查询自己的考勤记录来了解自己的出勤情况。

6. 奖惩制度：教师按时上下班将得到奖励，包括奖励金、班主任评选等。

而迟到、早退和缺勤将受到相应的处罚，如扣除考勤工资、批评教育等。

7. 例外情况：突发事件或不可抗力因素导致教师无法按时到校上班的，应及时通知校领导，并提供相应的证明材料。

校领导将根据实际情况做出特殊处理。

8. 考勤统计和报告：学校将对教师的考勤情况进行月度和年度统计，并进行报告。

教师可以通过查询月度和年度考勤报告来了解自己的考勤情况和排名。

小学教师考勤管理规章制度应根据实际情况进行细化和补充，并与教师和校领导共同制定和执行。

同时，应建立健全的考勤管理系统来监督和管理教师的考勤情况。

小学教师考勤管理规章制度（二）1. 考勤时间：教师必须在规定时间内到校，并在规定时间内离校。

迟到和早退需事先请假或征得校方同意。

2. 考勤记录：教师必须按照规定的方式进行考勤记录，包括签到、签退等。

3. 考勤制度：教师必须按照规定的考勤制度进行考勤，比如刷卡、指纹识别等方式。

4. 考勤异常处理：如教师有特殊情况无法按时到校或离校，需提前请假并得到批准。

小学教职工考勤制度范本第一章总则为规范教职工的考勤管理，促进教育教学工作的正常进行，特制定本制度。

第二章考勤制度一、教职工应每天按时上班，按时下班，不得擅自早退或拖延下班时间。

二、教职工应遵守学校的上班时间安排，准时到校签到，不得迟到或早退。

三、教职工需遵守学校的假期安排，不得擅自请假或延长假期。

四、教职工需提前请假，并经主管领导批准后方可离岗，如遇突发情况，应及时向主管领导请假报备。

五、教职工在上班期间应服从学校的工作安排，如有临时任务需要加班或调配工作时间，教职工应积极配合。

第三章考勤方式一、教师考勤以刷卡机打卡为主，普通工作日按照早上8:00-12:00，下午1:30-5:30进行打卡签到和签退。

二、教职工应保管好刷卡工具，不得私自转借他人使用。

三、教职工应按照规定的时间进行考勤打卡，不得迟到或早退。

四、考勤记录由考勤管理员负责保存和管理，教职工可通过系统查询自己的打卡记录。

第四章考勤管理一、每月考勤数据由考勤管理员汇总，生成考勤报表。

二、考勤报表应及时上报学校领导，由领导审核并进行备案。

三、对于迟到或早退的教职工，学校将按照相关规定进行处罚，扣除相应的工资。

四、对于连续迟到或早退的教职工，学校将按照纪律管理规定进行处理，严重者甚至可解除劳动合同。

第五章其他规定一、教职工在上班期间应服从学校的工作安排，不得私自离校或外出。

二、教职工在上班期间应保持工作状态，不得在学校内进行与工作无关的活动。

三、教职工在离职期间应按照规定的程序进行交接工作，不得擅自离岗。

第六章附则一、本制度自颁发之日起实施，如有需要修改或补充，应经学校领导同意后方可进行。

二、教职工对本制度有异议的，可向学校领导提出申诉，学校将尽快处理并给予答复。

三、本制度的解释权归学校所有。

以上即为小学教职工考勤制度的范文，仅供参考。

具体的考勤制度可根据学校的实际情况进行具体制定和调整。

小学教职工考勤制度范本（2）尊敬的校长：我是一名小学教师，对于学校考勤制度的建立和规范非常重视。