沧州市(全市)采矿业以及科学研究、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

全国人才资源统计指标体系及统计任务分工目录一、国家人才发展主要指标二、人才队伍建设统计指标(一)党政人才资源统计指标(二)企业经营管理人才资源统计指标(三)专业技术人才资源统计指标(四)高技能人才资源统计指标(五)农村实用人才资源统计指标三、重点领域人才资源统计指标(一)科技人才资源统计指标(二)装备制造人才资源统计指标(三)信息产业人才资源统计指标(四)生物技术人才资源统计指标(五)新材料人才资源统计指标—1—(六)航空航天人才资源统计指标(七)海洋人才资源统计指标(八)金融财会人才资源统计指标(九)国际商务人才资源统计指标(十)生态环境保护人才资源统计指标(十一)能源资源人才资源统计指标(十二)现代交通运输人才资源统计指标(十三)农业科技人才资源统计指标(十四)教育人才资源统计指标(十五)政法人才资源统计指标(十六)宣传思想文化人才资源统计指标(十七)社会工作人才资源统计指标(十八)医药卫生人才资源统计指标(十九)防灾减灾人才资源统计指标四、国家人才发展监测与评价主要指标—2—一、国家人才发展主要指标注：以上指标包括全国及各省区市—1—二、人才队伍建设统计指标(一)党政人才资源统计指标(责任单位：中央组织部)—2——3—(二)企业经营管理人才资源统计指标(公有制经济领域数据统计责任单位：人力资源和社会保障部；非公有制经济领域数据统计责任单位：国家统计局)—4——5—(三)专业技术人才资源统计指标(国家企事业单位数据统计责任单位：人力资源和社会保障部；非公有制经济领域数据统计责任单位：国家统计局)—6——7—(四)高技能人才资源统计指标(公有制领域数据统计责任单位：人力资源和社会保障部；非公有制领域数据统计责任单位：国家统计局)—8—(五)农村实用人才资源统计指标(责任单位：人力资源和社会保障部牵头，国家统计局、农业部配合)—9—三、重点领域人才资源统计指标(一)科技人才资源统计指标(责任单位：科技部)注：标“★”为国际可比指标—10—(二)装备制造人才资源统计指标(责任单位：工业和信息化部)—11——12—(三)信息产业人才资源统计指标(责任单位：工业和信息化部)注：标“★”为国际可比指标—13—(四)生物技术人才资源统计指标(责任单位：科技部)—14—(五)新材料人才资源统计指标(责任单位：科技部)—15—(六)航空航天人才资源统计指标(责任单位：工业和信息化部)—16—注：标“★”为国际可比指标—17—(七)海洋人才资源统计指标(责任单位：国家海洋局)(八)金融财会人才资源统计指标(金融人才资源统计责任单位：人民银行；财会人才资源统计责任单位：财政部)金融人才资源统计指标财会人才资源统计指标(九)国际商务人才资源统计指标(责任单位：商务部)(十)生态环境保护人才资源统计指标(责任单位：环境保护部)(十一)能源资源人才资源统计指标(责任单位：国家能源局)(十二)现代交通运输人才资源统计指标(责任单位：交通运输部)(十三)农业科技人才资源统计指标体系(责任单位：农业部)(十四)教育人才资源铳计指标(责任单位：教育部)注：上述指标除特别说明，均指各级各类教育(十五)政法人才资源统计指标(责任单位：中央政法委)(十六)宣传思想文化人才资源统计指标(责任单位：中央宣传部)(十七)社会工作人才资源统计指标(责任单位：民政部)（十八）医药卫生人才资源统计指标(责任单位：卫生部)注：标“★”为国际可比指标(十九)防灾减灾人才资源统计指标(责任单位：民政部)注：标“★”为国际可比指标四、国家人才发展监测与评价主要指标。

劳动统计报表制度（2008年统计年报和2009年定期报表）中华人民共和国国家统计局制定江西省统计局改制2008年11月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订《中华人民共和国统计法》第三条规定：国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计对象，必须依照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报, 不得伪造、篡改。

《中华人民共和国统计法》第十五条规定：统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务。

目录、总说明 (2)二、报表目录 (3)三、调查表式（一）综合年报表式1. 单位从业人员和劳动报酬情况（1301表） (4)2. 单位从业人员变动情况（1302表） (5)3. 城乡劳动力资源配置情况（I303表） (6)（二）综合定期报表表式单位从业人员和劳动报酬情况（1401表） (7)（三）基层年报表式劳动情况（I102-1 表） (8)（四）基层定期报表表式劳动情况（1202-1 表） (9)四、附录（一）单位从业人员和劳动报酬情况表甲栏分组目录 (10)（二）主要指标解释 (11)总说明（一）为及时、准确地搜集、整理企业（单位）从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供数据，为国民经济核算提供可靠依据，特制定《劳动统计报表制度》。

（二）本报表制度的主要内容包括：企业（单位）从业人员、劳动报酬及从业人员变动、城乡劳动力资源配置情况。

（三）本报表制度是根据国家统计局对各省、自治区直辖市统计局报送劳动统计报表的要求制定。

除《城乡劳动力资源配置情况》表外，综合范围为中央和地方各类企业、事业、机关单位的资料（不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户）。

（四）本报表制度中的企业（单位）从业人员、劳动报酬的资料来源为各基层单位劳动情况表，基层单位劳动情况表的布置方式由各设区市统计局自行确定。

（五）江西省核工业地质局、江西省机场管理公司、南昌铁路局劳动统计资料直接报送江西省统计局，并由省统计局汇总。

工资统计报表说明一、人事工资统计总体要求1.统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工，即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员（临时工）、离退休（退职）人员。

2.统计内容：主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。

3.按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。

中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。

中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅(局)。

计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅(局)审核汇总外，应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。

4.根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。

在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。

由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。

5. 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。

在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。

具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。

（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

中国人社部职业类别数量中国人社部职业类别数量中国人力资源和社会保障部（简称人社部）是中国政府负责人力资源和社会保障工作的机构。

该部门负责研究和制定有关就业、职业培训、专业分类、人力资源管理、社会保障等政策法规。

在这些政策法规中，人社部规定了各种职业类别，以便为就业、职业培训和人力资源管理提供依据。

中国人社部根据国内经济发展和社会需求的变化，不断调整和完善职业类别目录。

职业类别目录是对各行各业进行分类和归类的体系，它反映了中国劳动力市场的结构和特征。

下面将介绍一些常见的中国人社部职业类别。

1.农、林、牧、渔业类：这个类别包括农民、农场工人、渔民、养殖工人、林业工人等从事农业和相关行业的人员。

2.采矿业类：这个类别包括矿工、矿产开发和加工人员等从事矿业活动的人员。

3.制造业类：这个类别包括工人、技术人员和管理人员等从事制造业的人员。

在制造业类别中，还包括不同的行业，如纺织业、机械制造业、电子制造业、食品加工业等。

4.电力、煤气及水的生产和供应业类：这个类别包括电力工程师、电力设备运维人员、热力工程师、供水工程师等从事电力、煤气和水供应的人员。

5.建筑业类：这个类别包括建筑工人、建筑设计师、建筑监理等从事建筑行业的人员。

6.交通运输、仓储及邮政业类：这个类别包括司机、船员、机械师、仓库管理员等从事交通运输、仓储和邮政行业的人员。

7.信息传输、计算机服务和软件业类：这个类别包括计算机程序员、软件开发工程师、网络技术员等从事信息传输、计算机服务和软件行业的人员。

8.批发和零售业类：这个类别包括店员、销售人员、市场推广人员等从事批发和零售业的人员。

9.住宿和餐饮业类：这个类别包括酒店服务员、厨师、服务员等从事住宿和餐饮业的人员。

10.金融业类：这个类别包括银行职员、保险销售员、金融顾问等从事金融行业的人员。

11.房地产业类：这个类别包括房地产经纪人、房地产开发商、物业管理人员等从事房地产行业的人员。

12.科学研究、技术服务和地质勘查业类：这个类别包括科研人员、技术服务人员、地质勘查员等从事科学研究、技术服务和地质勘查的人员。

事业单位人员统计报表指标说明（一）人社统PS1号表事业单位用人方式情况本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。

本单位从业人员：截止2011年12月31日，本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。

实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。

在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。

实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。

其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。

本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的在册正式工作人员。

劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。

全额拨款：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。

差额拨款：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。

经费自理：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。

已签订聘用合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订聘用合同的人员。

占在册正式人员比例一般应大于95%.已签订劳动合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订劳动合同的人员。

未签订正式合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位尚未与其签订劳动合同或聘用合同的人员。

本年度新进人员其他方式新进人员需报说明。

表内校核式：甲栏：2=3+12；3=4+11；5=6+7+……+10；4≥5乙栏：1=2+3+4 去除无效行（5行）；1=5+6+7 去除无效行（1、12行）表间校核式：PS1甲4乙1= PS2甲1乙15=PS3甲1乙1 + PS5甲1乙1 - PS5甲2乙1+ PS10甲1乙1（二）人社统PS2号表事业单位工作人员增加减少情况口径变化：专业技术人员是在专业技术岗位工作的人员和在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）人员的总和。

河北省2010年国民经济和社会发展统计公报河北省统计局国家统计局河北调查总队2011年2月22日2010年，面对复杂严峻的国内外形势，省委、省政府团结带领全省人民，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕既保持经济平稳较快发展，又在转变发展方式上取得突破这个核心，认真落实中央扩大内需的一系列政策措施，解放思想、深化改革、攻坚克难、开拓进取，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，国民经济总体保持平稳较快发展，各项社会事业取得全面进步，“十一五”规划主要目标如期实现，为实施“十二五”规划奠定了坚实基础。

一、综合初步核算，全年全省生产总值实现20197.1亿元，比上年增长12.2%，同比加快2.2个百分点。

其中，第一产业增加值2562.8亿元，增长3.5%；第二产业增加值10705.7亿元，增长13.4%；第三产业增加值6928.6亿元，增长13.1%。

三次产业增加值占全省生产总值的比重分别为12.7%、53.0%和34.3%。

图１2005－2010年全省生产总值（亿元）全年居民消费价格比上年上涨3.1%。

其中食品价格上涨7.8％。

工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格分别上涨9.0%和10.9%。

农产品生产价格上涨15.1%。

农业生产资料价格上涨4.4%。

图2 2005－2010年居民消费价格涨跌幅度（％）表1 2010年居民消费价格指数及涨跌幅度指标指数比上年增长（%）居民消费价格总指数103.1 3.1 食品107.8 7.8烟酒及用品101.5 1.5衣着97.5 -2.5家庭设备用品及维修服务99.8 -0.2医疗保健及个人用品102.5 2.5交通和通信99.1 -0.9娱乐教育文化用品及服务100.1 0.1居住104.1 4.1年末城镇登记失业率为3.86%，比上年回落0.07个百分点。

全部财政收入2410.5亿元，比上年增长19.3%，其中地方一般预算收入完成1330.8亿元，增长24.7%。

专题突破练八(福建漳州一模)油橄榄是原产于地中海沿岸的木本油料作物,3~5月开花,6~9月结果,10~11月成熟,橄榄油素有“植物油皇后”的美誉。

20世纪70年代,陕西省汉中市城固县引种油橄榄成功,成为我国著名的油橄榄之乡。

下表为陕西省城固县与意大利卡塔尼亚纬度、年均温、日照时数统计情况。

据此完成1~3题。

1.与卡塔尼亚对比,城固县种植油橄榄的不利气候条件是( )A.冬春季低温冻害B.生长期光照不足C.生长期干旱严重D.秋季相对湿度小2.近年来,我国居民食用橄榄油比重逐年增大的原因是( )A.居民消费水平提高B.橄榄油价格下降C.居民环保意识增强D.橄榄油进口量大增3.目前,制约陕西省城固县油橄榄产业发展的因素是( )A.灌溉技术落后B.种植经验缺乏C.产量低、油质差D.市场需求量小(湖南岳阳一模)甲壳素是一种天然多糖物质。

利用甲壳素研发的液态果膜技术,在苹果生长期用喷洒液态果膜的方式替代苹果套袋,在果实表面形成透光、透气、防水性能好、具有弹性的微膜保护层,可在有效期后自动降解,苹果的品质和收成取得了良好的效果。

据此完成4~5题。

4.相比苹果套袋,利用该技术种植的苹果,品质更优的主要原因是( )A.减轻农药污染B.果实大而红润C.增强苹果表面受光强度D.果实色泽均匀透亮5.下列关于苹果液态果膜技术的说法,错误的是( )A.可提高果面的光洁度B.增加土壤墒情和肥力C.人工成本低,效益高D.材质绿色环保可降解(山东淄博一模)高炉炼铁是一种传统的炼铁工艺,使用该工艺生产的铁占世界铁产量的95%以上。

瑞典某大型钢铁企业开始研发试验“氢气炼铁”工艺,并于采用该工艺成功试验生产出首批钢材。

下图示意高炉炼铁与“氢气炼铁”工艺比较。

据此完成6~7题。

6.与高炉炼铁相比,“氢气炼铁”工艺的突出优势是( )A.能源消耗少B.生产成本低C.生产效率高D.环境效益好7.采用“氢气炼铁”工艺的钢铁企业在选址时应首先考虑的优势区位条件是( )A.清洁能源丰富B.铁矿品位较高C.生态环境良好D.交通运输便捷(山东聊城二模)服务业集聚能够实现规模经济,既可以提升服务业自身的产业绩效,也有利于服务业对区域内其他产业的支撑。

一、企业经营管理人才资源统计表
（规模工业、限额以上商贸业、规模服务业）
- 1 -
- 2 -
- 3 -
二、专业技术人才资源统计表
（规模工业、限额以上商贸业、规模服务业）
- 4 -
- 5 -
- 6 -
三、高技能人才资源统计表
（规模工业、限额以上商贸业、规模服务业）
- 7 -
四、重点领域人才资源统计表
（规模工业）
- 8 -
- 9 -
相关指标解释
企业经营人才指企业的单位负责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的员。

- 10 -。

调查表式科学研究、专业技术服务和地质勘查业综合表（一）（执行企业会计制度服务企业填报）表号：鲁F W464表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、资产负债- - - -固定资产原价万元01本年折旧万元02固定资产净值万元03在建工程万元04存货万元05资产总计万元06负债合计万元07实收资本万元08二、损益及分配- - - -营业收入万元09其中：主营业务收入万元10主营业务成本万元11主营业务税金及附加万元12营业费用万元13管理费用万元14其中：税金万元15差旅费万元16工会经费万元17住房公积金和住房补贴万元18财务费用万元19其中：利息支出万元20营业利润万元21利润总额万元22三、工资、福利费万元23本年应付工资总额万元24本年应付福利费总额万元25四、劳动、失业保险费万元26五、全部从业人员年平均人数人27单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日科学研究、专业技术服务和地质勘查业综合表（二）（执行行政、事业单位会计制度和其他会计制度的服务业单位填报）表号：鲁F W465表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、年末资产万元01固定资产原价万元02二、上年结余万元03三、本年收入合计万元04其中：财政拨款万元05上级补助收入万元06事业收入万元07经营收入万元08四、本年支出合计万元09人员支出万元10公用支出万元11福利费万元12劳务费万元13就业补助费万元14取暖费万元15差旅费万元16各种设备、交通工具及图书资料购置费万元17对个人和家庭的补助支出万元18助学金万元19抚恤和生活补助金万元20五、经营支出万元21六、经营税金（限事业单位填）万元22七、全部从业人员年平均人数人23单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日科技交流和推广服务业综合表（一）（执行企业会计制度服务企业填报）表号：鲁F W467表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、资产负债- - - -固定资产原价万元01本年折旧万元02固定资产净值万元03在建工程万元04存货万元05资产总计万元06负债合计万元07实收资本万元08二、损益及分配- - - -营业收入万元09其中：主营业务收入万元10主营业务成本万元11主营业务税金及附加万元12营业费用万元13管理费用万元14其中：税金万元15差旅费万元16工会经费万元17住房公积金和住房补贴万元18财务费用万元19其中：利息支出万元20营业利润万元21利润总额万元22三、工资、福利费万元23本年应付工资总额万元24本年应付福利费总额万元25四、劳动、失业保险费万元26五、全部从业人员年平均人数人27单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日科技交流和推广服务业综合表（二）（执行行政、事业单位会计制度和其他会计制度的服务业单位填报）表号：鲁F W468表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、年末资产万元01固定资产原价万元02二、上年结余万元03三、本年收入合计万元04其中：财政拨款万元05上级补助收入万元06事业收入万元07经营收入万元08四、本年支出合计万元09人员支出万元10公用支出万元11福利费万元12劳务费万元13就业补助费万元14取暖费万元15差旅费万元16各种设备、交通工具及图书资料购置费万元17对个人和家庭的补助支出万元18助学金万元19抚恤和生活补助金万元20五、经营支出万元21六、经营税金（限事业单位填）万元22七、全部从业人员年平均人数人23单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日租赁和商务服务业综合表（一）（执行企业会计制度服务企业填报）表号：鲁F W461表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、资产负债- - - -固定资产原价万元01本年折旧万元02固定资产净值万元03在建工程万元04存货万元05资产总计万元06负债合计万元07实收资本万元08二、损益及分配- - -营业收入万元09其中：主营业务收入万元10主营业务成本万元11主营业务税金及附加万元12营业费用万元13管理费用万元14其中：税金万元15差旅费万元16工会经费万元17住房公积金和住房补贴万元18财务费用万元19其中：利息支出万元20营业利润万元21利润总额万元22三、工资、福利费万元23本年应付工资总额万元24本年应付福利费总额万元25四、劳动、失业保险费万元26五、全部从业人员年平均人数人27单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日租赁和商务服务业综合表（二）（执行行政、事业单位会计制度和其他会计制度的服务业单位填报）表号：鲁F W462表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、年末资产万元01固定资产原价万元02二、上年结余万元03三、本年收入合计万元04其中：财政拨款万元05上级补助收入万元06事业收入万元07经营收入万元08四、本年支出合计万元09人员支出万元10公用支出万元11福利费万元12劳务费万元13就业补助费万元14取暖费万元15差旅费万元16各种设备、交通工具及图书资料购置费万元17对个人和家庭的补助支出万元18助学金万元19抚恤和生活补助金万元20上缴考务费万元21专项支出万元22其他支出万元23五、经营支出万元24六、经营税金（限事业单位填）万元25七、全部从业人员年平均人数人26单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日公共管理和社会组织综合表（一）（执行企业会计制度服务企业填报）表号：鲁F W497表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、资产负债- - - -固定资产原价万元01本年折旧万元02固定资产净值万元03在建工程万元04存货万元05资产总计万元06负债合计万元07实收资本万元08二、损益及分配- - - -营业收入万元09其中：主营业务收入万元10主营业务成本万元11主营业务税金及附加万元12营业费用万元13管理费用万元14其中：税金万元15差旅费万元16工会经费万元17住房公积金和住房补贴万元18财务费用万元19其中：利息支出万元20营业利润万元21利润总额万元22三、工资、福利费万元23本年应付工资总额万元24本年应付福利费总额万元25四、劳动、失业保险费万元26五、全部从业人员年平均人数人27单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日公共管理和社会组织综合表（二）（执行行政、事业单位会计制度和其他会计制度的服务业单位填报）表号：鲁F W498表制定机关：山东省统计局批准文号：国统制（2011）127号行业代码：□□□□有效期至：2013年6月综合机关名称： 20 年指标名称计量单位代码本年上年同期甲乙丙 1 2一、年末资产万元01固定资产原价万元02二、上年结余万元03三、本年收入合计万元04其中：财政拨款万元05上级补助收入万元06事业收入万元07经营收入万元08四、本年支出合计万元09人员支出万元10公用支出万元11福利费万元12劳务费万元13就业补助费万元14取暖费万元15差旅费万元16各种设备、交通工具及图书资料购置费万元17对个人和家庭的补助支出万元18助学金万元19抚恤和生活补助金万元20五、经营支出万元21六、经营税金（限事业单位填）万元22七、全部从业人员年平均人数人23单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：填报日期： 20 年月日。

表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。

本表每类统计项横向不对应。

表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。

表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。

本表每类统计项横向不对应。

其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。

“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。

本表每类统计项横向不对应。

本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。

表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。

本表每类统计项横向不对应。

并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。