村级考核细则

2024年村级小学考核实施细则一、学校管理(共____分)1、办学规划及各种管理印证资料(1)学校办学指导思想明确，教育政策法规等各种文字资料齐全。

学校各项职责上墙，有明确的办学规划，有校园文化建设、学校安全教育、德育教育等相关印证资料。

(3)(2)学校工作计划、总结。

对学校中层领导干部及教师有具体考核措施、办法。

校长参加各类培训及自学学习笔记。

(3)(3)学校或校长____教师开展专题培训记录及所作专题报告的资料。

(1)2、学校领导的任课、听课、评课制度(1)校长周课时数4--____节，其他学校中层干部周课时数8--____节。

(1)(2)每学期校长听课、评课不少于____节，其他学校领导、教研组长听、评课不少于____节。

有相关的听评课资料。

(2)3、建有提出教改措施制度学校领导在听、评课及教研活动中对存在的问题，有整改措施和方案。

(1)4、教育教学目标责任(1)有学校对各年级、各学科教学质量提出的目标要求。

(2)(2)学校与教师签订的《教育教学工作目标责任书》(2)二、教育教学管理(共____分)1、课前准备(1)学校、教导处均拟写有学期教学工作计划。

教师个人有学期教学工作计划和教学进度计划。

(1)(2)学校按要求开齐开足课程，有开发利用课程资源等相关资料。

(1)(3)学校教研组每周对教师教案进行检查，有记录。

(1)(4)学校教导处每学期对教师教案有一次的记录。

(1)2、课堂教学(1)有教师每学期上公开课教案、说课稿、教学反思(有条件的学校可提供课堂____、课件等)及教师每学期不少于____次的听、评课记录。

(2)(2)教师语言健康、行为文明。

无体罚或变相体罚学生的现象。

在课堂上，一律使用普通话进行教学。

(1)(3)学校各实验计划，实验室有开齐、开足老师演示，学生分组实验，仪器借使用登记等各项记录。

(1)3、作业辅导(1)抽查老师批改作业情况。

教师批改作业及时，正确、有评价短语及评价等级。

村级工作目标考核细则10篇村级工作目标考核细则1一、本标准及细则适用于国家中医药管理局评审“中药商业企业二级仓库”。

二、本标准分五项(第二部分65条细目)，共500分。

其中“领导班子和精神文明建设”项80分;“质量管理”项90分;“仓储管理”项170分;“基础管理”项80分;“安全生产”项80分。

三、验收采取逐条检查评分方法，每条得分等于该条基本分乘以系数。

系数分5个等级：按规定内容做得很好的为1.0;较好但尚需改进的为0.8;按规定要求勉强及格的为0.6;刚刚起步的为0.3;没有做到的为0。

四、验收得分率在80%以上(即400分以上);刚起步和没有做到的细目条款在10%以下(即不超过7条)，作为管理条件合格。

五、本细则所涉条款在验收评审时一律以原始记录、各类凭证和事实为依据。

六、凡具备以下条件的中药商业企业仓库均可申报“国家中医药管理局中药商业企业二级仓库”：(一)各省(区)市级的先进(等级)仓库(包括四好仓库);(二)具备独立核算或内部核算(内部银行)、定额管理、经济承包等核算形式之一者;(三)在申报或考核年度内，无重大质量、伤亡、爆炸、火灾、交通、偷盗丢失等事故和因保管不善造成的重大财产损失(注释附后)。

(四)五项经济指标，其中单位面积储存量、帐货卡相符率、收发货差错率、平均保管损失等四项，必须达到指标的标准。

平均保管费用项必须具有月报或季报的原始台帐或汇总报表。

(五)五项管理工作标准(共计24条款)，必须有20条以上(含20条)达到标准。

(六)各项申报内容清楚齐全，数据正确，实事求是，无弄虚作假、隐瞒实情现象。

村级工作目标考核细则2为加强我省医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)〉的通知》(卫办发〔20xx〕296号)，结合我省实际，特制定本工作方案。

村级工作目标考核标准
本考核细则旨在明确村级工作人员的工作职责和目标，确保各项工作有序开展。

一、服从性
工作人员必须严格遵守学校及生活部的各项规章制度，对待上级领导交代的任务，要积极主动，按时完成，不得推诿或敷衍。

二、责任心
工作人员应对自己管理的区域尽职尽责，确保宿舍达到全天候迎检标准。

在管理学生宿舍时，要不断创新和总结经验，自觉主动地完成本职工作。

同时，要认真巡视学生午休、冲凉、晚寝情况，并做好值班记录。

三、服务意识
工作人员应关心每一位学生，了解他们的学习、家庭、身体和思想状况。

要精心照顾幼儿的日常生活，保证他们有足够的饮食，并做好宿舍卫生和学生用品的清洁工作。

同时，要纠正幼儿挑食偏食的习惯，培养他们良好的生活习惯。

四、物品管理
工作人员要妥善保管教室内的所有物品，实行一人一巾一杯制，并保管好幼儿的玩具、文具及衣物。

每天下班前要检查门窗、水电等，
确保安全。

五、育人职责
工作人员应注意培养学生的自律、自理能力，指导他们养成良好的纪律、卫生和生活习惯。

同时，要引导学生树立正确的人生观和价值观。

六、安全保障
工作人员要认真负责学生的安全，包括人身、行为、财产、饮食和健康等方面。

要定时清点学生人数，检查水电设备安全，并教育学生注意安全，避免攀爬和打闹。

注：工作人员应深入学生中间，与他们建立友谊，教育学生要有耐心和真心。

同时，要与班主任、家长保持沟通，共同探讨育人的最佳方法。

以上考核细则旨在提高村级工作人员的工作效率和质量，确保各项工作目标的实现。

村级岗位责任制考核办法及计分细则一、背景介绍村级岗位责任制考核是指对村级工作岗位的责任进行量化评估，以便对村级工作人员进行考核并确定其绩效工资，从而激励和规范村级工作人员的工作表现。

本文旨在制定村级岗位责任制考核办法及计分细则，以确保考核的公正性和科学性。

二、考核办法1.考核内容根据村级工作的实际情况，将村级工作岗位的主要职责细化为具体的考核内容，包括但不限于制定村级发展规划、组织村级会议、财务管理和统计分析等。

2.考核标准根据各项工作岗位的责任和权力，制定相应的考核标准。

考核标准要具体、明确、可量化，便于对村级工作人员进行定量评估。

3.考核方式考核可以采取定量评分和定性评价相结合的方式进行。

定量评分可以根据各项考核内容的重要程度和完成情况进行打分，而定性评价可以对个人的工作态度、团队合作和协作能力进行评价。

4.考核周期考核周期一般为半年或一年，可以根据实际需要进行调整。

考核周期结束后，应及时进行绩效评估和工资调整。

5.考核结果根据考核结果，对村级工作人员进行综合评估，评定等级，并确定相应的绩效工资。

评定等级可分为优秀、良好、一般和较差等。

三、计分细则考核内容及计分细则如下：1.村级发展规划制定（20分）根据村级的实际情况，制定符合实际和发展需要的村级发展规划。

评分标准：-制定的发展规划符合村级的实际情况和发展需要（15分）-发展规划有具体可操作性的措施和计划（5分）2.村级会议组织（20分）有效组织和管理村级会议，确保会议的顺利进行和决策的落实。

评分标准：-会议组织得当，有明确的议题、议程和决策程序（10分）-会议记录完整，能够准确反映会议讨论和决策的内容（10分）3.财务管理（25分）负责村级财务管理工作，保障财务的安全和合规。

评分标准：-财务记录准确、细致，有明确的账目分类和记录方法（15分）-能够及时做好收支统计和分析（10分）4.统计分析（20分）对村级的各项数据进行统计分析，为决策提供科学依据。

村级工作目标考核细则
以下为村级工作目标考核细则的一些参考内容，具体可根据实际情况进行调整和补充：
一、综合目标考核
1.村级工作总体目标完成情况评估；
2.村级工作总体效果评估；
3.村级发展规划执行情况评估；
4.村级基础设施建设情况评估；
5.居民满意度测评。

二、经济目标考核
1.农业生产情况评估，包括粮食产量、农产品产量等；
2.农村经济发展情况评估，包括农民收入增长、产业发展等；
3.农村特色产业发展情况评估；
4.农村就业情况评估。

三、环境目标考核
1.村级环境保护工作情况评估，包括水质、空气质量等；
2.农村生态环境保护情况评估，包括耕地保护、生态修复等；
3.农村垃圾分类、处理工作情况评估。

四、社会管理目标考核
1.基层社会治理情况评估，包括社会稳定、安全生产等；
2.村级民主自治组织建设情况评估；
3.农村法律法规宣传教育工作情况评估；
4.群众参与村级管理情况评估。

五、民生目标考核
1.农村教育、医疗、文化等基础民生服务情况评估；
2.农村文体活动开展情况评估；
3.村级扶贫工作情况评估。

以上仅为列举的一些村级工作目标考核细则，具体可根据每个村的实际情况进行具体设计和安排。

考核过程中应当注重实事求是、量化考核指标、考核对象的公平公正，以达到促进和改善村级工作的目的。

村级安全生产考核细则一、考核目的二、考核内容1.安全生产组织情况考核(1)村级安全生产委员会的建立情况。

定期检查和记录该委员会的成立时间、组织架构、职责分工等情况。

(2)安全生产责任人的落实情况。

核实责任人是否明确、足够，是否履行职责，是否组织制定和落实安全生产规章制度。

(3)安全教育培训的情况。

查看安全教育培训的开展情况，包括参与培训的人数、培训的内容和方式等。

(4)安全设施和设备的落实情况。

检查村级场所的安全设施和设备是否齐全，是否按规定进行定期维护和检查。

2.安全生产隐患排查情况考核(1)安全隐患排查制度的建立情况。

访谈村级安全生产责任人，了解是否制定了安全隐患排查制度，并核实其执行情况。

(2)安全隐患排查的全面性和及时性。

查看排查记录，对比实际情况和记录的隐患情况，评估排查的全面性和及时性。

(3)未排查出的安全隐患原因分析。

对隐患排查不彻底的情况进行原因分析，提出问题整改的建议。

3.安全生产事故处理情况考核(1)安全生产事故报告制度的建立情况。

查看事故报告制度的建立情况，核实事故的报告程序、责任人和时间要求等。

(2)安全生产事故应急救援能力的建设情况。

了解应急救援队伍的建设情况、培训情况和装备配备情况等。

(3)安全生产事故发生后的处理情况。

核实事故发生后的处理程序，包括现场处理、伤员救治、事故原因调查和责任追究等。

4.安全生产宣传教育工作情况考核(1)安全宣传教育活动的开展情况。

查看宣传教育活动的举办次数、宣传形式和内容等，评估其广度和有效性。

(2)村级媒体宣传工作的展开情况。

查看村级报纸、广播、电视等媒体是否充分利用，宣传安全生产的重要内容。

三、考核方法1.实地调查。

到村级组织和生产经营场所进行实地考察，与相关负责人和村民进行面对面的访谈，了解实际情况。

2.资料查阅。

查阅相关材料，包括安全生产委员会的成立文件、安全生产规章制度、安全隐患排查记录、事故报告等。

3.质询和问卷调查。

通过提问、调查问卷等方式，获取更多的信息和意见，充分了解村民对安全生产的认知和反馈。

村级安全生产考核细则背景安全生产是乡村发展的重要基础。

为了保障乡村的安全生产，对于村级安全生产情况进行经常性的考核，是必要的一项工作。

通过考核，可以及时发现隐患，及时采取措施加以排除，从而使乡村的安全生产水平得到提高。

背景区域：乡村考核时间：每年一次，考核时间为农历正月初一考核对象：各村（社区）民委员会考核方式：考核分为现场检查和村民满意度调查两种方式，按照一定比例综合计分。

考核内容一、基本情况1.村委会是否建立了安全生产领导小组，是否制定并实施了安全生产工作方案；2.是否计划制定、完善乡村安全生产管理规章制度；3.是否建立了安全生产管理档案；4.是否建立了生产安全事故应急预案。

二、安全教育1.是否组织安全教育培训；2.是否开展安全宣传；3.是否组织各种安全知识考评。

三、事故隐患排查1.是否定期组织安全隐患排查；2.是否开展消防安全、交通安全等方面的巡查；3.安全隐患是否及时上报和治理。

四、安全生产管理1.是否建立了村民安全档案；2.是否制定和执行各项安全规章制度；3.是否建立了安全生产责任制；4.安全生产中是否有漏洞，是否及时进行了改正。

五、村民满意度历次考核中，村民对村级安全生产的满意度如何，本次考核中，将通过调查村民满意度来评估村级安全生产情况。

考核结果评定1.满分100分，各项考核内容按比例综合计分；2.评分制度，满分为100分，80分以上为优秀；70分以上为良好；60分以上为及格；60分以下为不及格。

进一步措施1.对考核不合格的村委会作出通报批评，并要求其限期整改，限期以内未整改的除降低考核分数外，还将进行追究责任的处罚；2.对考核优秀的乡村，将给予表彰，并给予一定的奖励。

结论通过对上述考核细则的制定，可以促进乡村安全生产工作的开展，提高村级安全生产水平，从而更好地保障广大农村人民的生命财产安全，推进乡村发展。

村级工作目标考核细则范文第一章总则为了促进农村基层工作的科学发展，提高村级工作的效率和质量，特制定本细则。

第二章考核目标村级工作目标考核的目标是通过量化管理、全面细致的考核来评价和鼓励村级工作的质量和效益，有效推动基层工作的向好发展。

第三章考核内容村级工作考核的内容包括：1. 社会稳定和安全管控能力考核2. 村民自治和组织建设能力考核3. 村级经济发展和财务管理能力考核4. 乡村环境整治和生态环境保护能力考核5. 党建工作和党风廉政建设能力考核第四章考核办法村级工作考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

定期考核：每年度初，由上级政府组织对各村进行一次全面的考核，评估各项工作的完成情况，并给予奖惩。

不定期考核：根据实际情况，随时对特定工作进行抽查考核，以检查各项工作的持续改进情况。

第五章考核结果考核结果将根据得分对各村进行排名，每个村都将得到一个综合评价指标。

综合评价指标将作为村级工作改进和奖惩的依据，排名靠前的村将获得相应的奖励和表彰，排名靠后的村将被要求提出改进措施并进行整改。

第六章奖惩措施根据考核结果，对各村进行奖惩措施的规定如下：1. 排名前三的村将获得县级政府的表彰奖励，并给予一定的资金和政策支持。

2. 排名后三的村将要求制定整改方案，列出改进措施，由县级政府进行跟踪督办，并对不整改或整改不到位的村予以严肃处理。

3. 排名中间的村将得到一定的鼓励，并根据具体情况给予相应的政策支持。

第七章评价标准综合评价指标将根据以下评价标准进行评定：1. 完成工作任务情况：根据各项工作任务的完成情况评定得分。

2. 工作质量情况：根据工作质量的高低评定得分。

3. 社会效益情况：根据工作带来的社会效益评定得分。

4. 组织纪律情况：根据村级组织的纪律情况评定得分。

第八章附则本细则的解释、修改和补充事项由上级政府负责。

本细则自发布之日起执行。

村级目标考核细那么表引言村级目标考核细那么表是为了提高村级工作效率和质量，明确考核标准和流程，确保村级目标的达成而制定的。

该细那么表将包括目标设定、考核指标、打分标准以及考核流程等内容，以促进村级开展和提高居民满意度。

目标设定在村级开展的过程中，为了保证各项工作有的放矢地进行，必须明确村级目标。

目标设定的原那么是具体、可量化、可实现。

根据村级工作的需求和要求，确定以下目标：1.提高居民生活质量2.加强根底设施建设3.维护社会稳定4.促进经济开展考核指标根据目标设定的四个方面，制定相应的考核指标以评估村级工作的完成情况。

1. 提高居民生活质量•提供根本生活保障的覆盖率•教育和医疗资源覆盖率•平安和环保设施达标情况•居民满意度调查结果2. 加强根底设施建设•道路、桥梁和水利设施建设情况•电力和通信网络的覆盖范围•垃圾处理和污水处理设施建设•公共场所设施完善情况3. 维护社会稳定•治安和秩序情况•社会福利工作的开展情况•消防平安和应急处理的能力•社区管理和居民参与的情况4. 促进经济开展•农业生产和农田管理情况•乡村旅游和文化产业开展情况•就业和创业时机提供情况•村级财务收入和支出情况打分标准为了对村级目标完成情况进行评估，制定了具体的打分标准。

根据考核指标，确定各个指标的权重，并根据实际情况给出得分。

考核指标打分标准提高居民生活质量覆盖率0-10分教育和医疗资源覆盖率0-10分平安和环保设施达标情况0-10分居民满意度调查结果0-10分道路、桥梁和水利设施建设情况0-10分电力和通信网络的覆盖范围0-10分垃圾处理和污水处理设施建设0-10分公共场所设施完善情况0-10分治安和秩序情况0-10分社会福利工作的开展情况0-10分消防平安和应急处理的能力0-10分社区管理和居民参与的情况0-10分农业生产和农田管理情况0-10分乡村旅游和文化产业开展情况0-10分就业和创业时机提供情况0-10分村级财务收入和支出情况0-10分考核流程为了保证村级目标的有效考核，制定了以下考核流程。

为了加强农村安全生产工作，提高村级安全生产管理水平，确保农民群众的生命财产安全，特制定本细则，作为2024年度村级安全生产工作目标的考核依据。

一、目标设定1.村级安全意识提升：通过宣传教育、培训等形式，提高农民群众对安全生产的重要性认识，确保每个村民在安全生产方面具备基本的意识和知识。

2.事故防范与应急救援能力提升：加强对各类事故的防范措施宣传和培训，建立健全村级安全生产应急救援队伍，提高应急救援能力，确保在突发事故中能够及时有效处置。

3.安全生产责任落实：明确村级安全生产责任主体，建立村级安全生产管理机制，确保安全生产责任有效落实，各项工作有序进行。

4.安全设施设备改造完善：对村级安全设施设备进行全面评估，逐步改造并完善各项设施设备，提高其安全可靠性。

5.预防职业病倡导和宣传：通过宣传教育、培训等方式，提高农民群众对职业病的认识和防护意识，减少职业病发生率。

6.安全生产信息化建设：加强对农村安全生产信息系统的建设与更新，提高信息化技术应用水平，实现村级安全生产工作信息化管理。

二、考核指标和权重1.村级安全意识提升指标（权重：20%）-宣传教育活动次数及效果评估-安全知识考试合格率-安全意识调查问卷结果2.事故防范与应急救援能力提升指标（权重：25%）-安全防范措施到位情况评估-应急救援演练执行情况评估-应急救援队伍建设情况评估3.安全生产责任落实指标（权重：15%）-安全生产责任主体明确情况评估-责任主体执行情况评估-安全生产管理机制建立情况评估4.安全设施设备改造完善指标（权重：20%）-安全设施设备评估及改造情况-设施设备完善程度评估5.预防职业病倡导和宣传指标（权重：10%）-职业病防护宣传活动次数及效果评估-职业病防护知识掌握情况评估6.安全生产信息化建设指标（权重：10%）-安全生产信息系统建设情况评估-信息化技术应用水平评估三、考核方法1.考核指标的评估由相关部门或专家组成的考核组进行，采用定性和定量相结合的方式进行。

一、目标管理考核的重要性目标管理考核是村级管理工作中的一项重要内容，通过设定目标和对目标的考核评估，可以有效地推动和激励村级干部的工作表现，提高村级管理水平，实现村级建设的发展目标。

二、目标管理考核的原则1.目标管理考核的原则是科学合理、公正公平、公开透明。

2.目标管理考核的指标设置要考虑到涉及村级干部职责范围内的工作内容，既要量化衡量，又要注重质量评估。

3.目标管理考核要注重综合评估，不能仅仅以单一指标评判，要综合考虑各项工作的完成情况。

三、目标管理考核的基本原则1.目标管理考核的基本原则是依法依规、因村施策、因人施策。

2.目标管理考核的指标设置要符合相关法律法规和政策要求，不能违背法律和道德底线。

3.目标管理考核的指标要根据村级干部的实际情况进行个性化设置，不能一刀切，要有针对性地进行评估。

四、目标管理考核的指标体系目标管理考核的指标体系包括定性指标和定量指标两个方面。

1.定性指标：定性指标主要针对村级干部的工作态度和服务意识进行评估，包括是否以人民为中心，是否认真履行职责，是否注重解决群众问题等方面。

2.定量指标：定量指标主要针对村级干部完成任务的数量和质量进行评估，包括完成村级发展计划情况、工作进展情况、资金使用情况等方面。

五、目标管理考核的程序1.目标管理考核的程序包括目标设定、考核评估、结果公布和奖惩措施四个步骤。

2.目标设定：村级干部在上一年度的工作总结基础上，根据上级部门的要求和村级实际，制定本年度的工作目标。

3.考核评估：村级干部按照规定的指标体系进行自评和互评，由上级部门或村级委员会进行集体评估，并根据评估结果进行排名。

4.结果公布：考核评估结果由上级部门或村级委员会进行公示，确保透明公正。

5.奖惩措施：根据考核评估结果，对村级干部进行奖励和惩罚，激励优秀，警示不良。

六、目标管理考核的权责划分1.目标管理考核的权责划分应明确，上级部门要明确责任，提供指导和支持，村级委员会要落实考核制度，指导和监督村级干部的工作。

村级工作目标考核细则3篇村级工作目标考核细则 1一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度。

二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)，并认真执行。

三、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

四、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。

六、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

七、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。

积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。

八、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。

家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。

九、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。

十、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。

十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。

村级工作目标考核细则 2一、组织建设(17分)1、党支部组织健全、分工明确，团结协作，作用发挥好(3分，查看组织生活记录及有关制度，有一项达不到要求扣0.5分)。

2、党支部按时、按程序进行换届选举。

支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。

届中调整增补委员必须向上级写出请示，待同意后方可调整(5分，查看会议记录、党委批复，不按时换届、班子成员出现缺额，不及时调整充实或未经批准调整的各扣2分，不符合程序扣1分)。

3、按照《条例》要求，党支部书记由部门行政负责人兼任或同级干部专任(4分，查看组织生活记录及有关制度，不符合要求的不得分)。

乡镇村级安全生产考核细则篇1:乡镇村级安全生产考核细则镇村级安全生产考核细则考核项目考核标准及要求考核办法考核结果实际得分一、建立健全安全生产责任制（10分）1、建立健全村、企业各级安全生产责任制；4分1、查各级、各岗位、各类人员安全生产职责落实情况及有关资料，每缺一项扣2分；2、层层下达、分解安全生产目标管理指标，并实施跟踪、检查和考评；2分2、查安全生产目标管理责任书下达单位是否达100%，每漏一个单位扣1分；3、建立安全生产各项工作制度。

4分3、查是否建立安全生产各项工作制度，每少一项扣2分。

二、组织机构建设（15分）1、村应设立安全生产工作领导小组，有专职安全生产管理人员；6分1、查村是否成立安全生产工作领导小组，没成立的扣3分。

村级无专职安全管理人员的扣2分。

2、村级安全生产管理机构或专职安全管理人员应有固定工作场所，通讯、办公设施等均应落实到位；4分2、查村级固定办公场所、通讯、办公设施等落实情况，未落实的每项扣2分。

3、生产经营单位安全生产管理机构、人员均按要求落实。

5分3、查辖区所属生产经营单位从业人员超过300人的，是否设立专职安全生产管理人员，从业人员在300人以下的，是否配备专（兼）职安全生产管理人员。

无配备的每查到一处扣1分。

考核项目考核标准及要求考核办法考核结果实际得分三、安全生产措施和保障（10分）1、安全生产纳入本村经济和社会发展规划。

每年度应有安全生产计划和总结；4分1、查村年度安全生产工作计划和总结，无计划和总结的各扣2分。

2、村委会应每月召开一次防范重、特大事故工作会议，记录在专门的安全生产记录本中；2分2、查村安全生产会议纪录，无记录的扣2分；3、对辖区内存在的安全生产突出问题，要及时研究，并有决议、有检查、有落实；4分3、查重大安全问题落实情况，未按要求落实的每项扣2分。

四、安全生产监督检查和事故隐患治理（20分）1、根据上级部署，开展本辖区内交通、公众聚集场所、危险化学品、矿山、烟花爆竹、特种设备、学校等安全专项整治；6分1、查安全专项整治方案或有关会议记录，未按上级要求开展专项整治，没有开展专项整治的，扣3分。

村级基本公共卫生服务项目考核细则为了加强村级基本公共卫生服务项目管理，提高服务质量和效率，确保广大村民能够享受到优质、规范的基本公共卫生服务，根据相关政策和要求，结合本地实际情况，特制定本考核细则。

一、考核对象本行政区域内承担基本公共卫生服务项目的村级医疗卫生机构。

二、考核内容（一）居民健康档案管理1、为辖区内常住居民建立统一、规范的居民健康档案，档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录等。

2、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，做到及时更新、动态管理，确保档案的真实性、完整性和可用性。

3、居民健康档案的合格率应达到____%以上，电子健康档案建档率应达到____%以上。

（二）健康教育1、制定并实施健康教育年度工作计划，有明确的工作目标和任务。

2、设立健康教育宣传栏，定期更新内容，每年不少于____次。

3、开展公众健康咨询活动，每年不少于____次。

4、举办健康知识讲座，每月不少于____次。

5、健康教育资料的发放要有记录，覆盖率应达到____%以上。

（三）预防接种1、及时为辖区内适龄儿童建立预防接种证和预防接种卡，建证率、建卡率应达到____%以上。

2、按照免疫规划程序，规范开展预防接种工作，疫苗接种率应达到____%以上。

3、做好预防接种异常反应的监测和报告工作，及时处理异常反应。

（四）儿童健康管理1、为辖区内 0-6 岁儿童建立《儿童保健手册》，开展新生儿家庭访视和满月健康管理。

2、按照规定的时间和频次，为儿童提供健康检查服务，包括体格检查、生长发育评估和健康指导等。

3、儿童健康管理率应达到____%以上，系统管理率应达到____%以上。

（五）孕产妇健康管理1、为辖区内孕产妇建立《孕产妇保健手册》，开展孕早期、孕中期和孕晚期健康管理。

2、做好产后访视工作，了解产妇和新生儿的健康状况，提供相应的保健指导。

3、孕产妇健康管理率应达到____%以上，产后访视率应达到____%以上。

村级目标管理考核评分细则1.村民收入增长情况（300分）（1）年度村民人均收入增长率（100分）：根据统计数据评估村民人均收入增长情况，达到一定增长率的可获得满分。

（2）农民收入结构调整情况（100分）：评估农民收入结构调整情况，如农民通过非农产业增加收入、土地流转等措施。

（3）农村贫困人口减少情况（100分）：评估农村贫困人口减少情况，如通过扶贫政策实施减贫目标。

2.农村基础设施建设情况（200分）（1）道路建设情况（50分）：评估道路的完善程度，如道路硬化和交通便利程度等方面。

（2）水电供应情况（50分）：评估水电供应的稳定性和覆盖率等。

（3）通讯网络建设情况（50分）：评估通讯网络的覆盖范围和服务质量等。

（4）卫生设施完善程度（50分）：评估卫生设施的完善程度，如医疗机构和卫生员的配置等。

3.农业发展情况（200分）（1）耕地保护与利用情况（50分）：评估农村耕地的保护和利用情况，如耕地面积和耕地保护政策的实施情况等。

（2）农业生产结构调整情况（50分）：评估农业生产结构的调整情况，如农产品结构的变化和农业产业化推进情况等。

（3）农田水利建设情况（50分）：评估农田水利建设的情况，如灌溉设施和水库建设等。

（4）农药使用合理与安全性（50分）：评估农药使用的合理性和安全性，如农药使用量和农残检测合格率等。

4.农村环境保护情况（200分）（1）农村生活垃圾处理情况（50分）：评估农村生活垃圾的处理情况，如垃圾分类和垃圾处理设施建设等。

（2）农田环境保护情况（50分）：评估农田的环境保护情况，如农药和化肥的使用情况和农田退耕还林还草等。

（3）农村污水处理情况（50分）：评估农村污水的处理情况，如建设农村污水处理厂和污水处理率等。

（4）农村环境治理成效（50分）：评估农村环境治理的成效，如治理水体污染和土壤污染等。

5.农村社会事务管理情况（100分）（1）村级组织建设情况（25分）：评估村级组织的建设情况，如村级干部和村级议事决策等。

村级小学考核实施细则
包括以下内容：
1. 考核对象：村级小学教师和学生。

2. 考核指标：考核指标应包括教师的教学质量、教育教学能力、管理能力以及学生的学业成绩、综合素质等方面。

3. 考核方法：考核方法应包括定量和定性相结合的方法，包括课堂观察、教学检查、教学反馈、学生考试、学生综合评价等。

4. 考核周期：考核周期一般为学年或半年一次，可以根据实际情况进行调整。

5. 考核结果的发布：考核结果应当及时向村级小学公布，公布形式可以是榜样评选、表彰大会等。

6. 考核奖励和处罚：对于考核表现优秀的教师和学生，可以给予奖励，如表彰、奖金等；对于考核表现较差的教师和学生，应该及时进行提醒和辅导，并采取必要的纠正措施。

7. 考核监督与评估：应当建立相应的考核监督和评估机制，以确保考核的公平、公正和客观性。

8. 考核改进机制：在实施考核的过程中，应当及时总结经验和问题，针对问题制定改进措施，并及时完善考核细则，以提高考核的质量和效果。

以上是村级小学考核实施细则的一些建议，具体实施细节应根据当地实际情况进行调整和制定。

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村级年度安全生产考核细则村级年度安全生产考核细则第一章总则第一条为了加强对村级安全生产工作的监督和管理，提高安全生产水平，确保村民的生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级文件精神，制定本细则。

第二条本细则适用于全村范围内的安全生产工作的年度考核。

第三条村级安全生产工作的年度考核目的是评估各村安全生产工作的成效，发现问题、加强管理，并对工作目标的实现情况进行综合评估。

第四条考核应坚持以人民安全为中心，以防控事故、减少事故为重点，加强对重点行业、关键环节的监管，改善风险基础，推动事故防控能力提升。

第五条本细则的考核内容包括：组织领导、责任落实、安全管理、安全生产设施设备、职工安全培训、事故应急救援等多个方面。

第二章考核主体第六条村级安全生产工作的年度考核主体为村委会。

第七条考核应有村级安全生产委员会负责具体实施。

第三章考核指标第八条考核指标应根据实际情况合理确定，包括但不限于以下方面：（一）安全制度、标准和规程的制定和完善情况；（二）日常安全隐患排查、整改情况；（三）应急救援预案及演练情况；（四）安全设施设备的完好率和运行情况；（五）职工的安全教育和培训情况；（六）安全文化建设和宣传教育的开展情况；（七）事故隐患排查和整改情况；（八）事故发生后的处理和教训吸取情况；（九）其他与安全生产工作相关的内容。

第四章考核程序第九条村级安全生产工作的年度考核按以下程序进行：（一）组织编制《年度安全生产考核计划》；（二）根据《年度安全生产考核计划》，对村级安全生产工作进行考核；（三）评估和总结各村的安全生产工作，形成《年度安全生产考核报告》；（四）公布考核结果，对考核结果进行监督和督促整改。

第十条年度安全生产考核计划应编制详细，包括考核目标、考核内容、考核方法、考核时间等。

第十一条考核应采取定期检查、暗访检查、突击检查等多种方式，确保考核结果准确客观。

第十二条年度安全生产考核报告应按照考核指标进行打分和评价，对每个指标进行说明和分析，明确发现的问题和整改建议。