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MBTI测试十六種性格分析MBTI 全名Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状态模式。
MBTI是一种自我评核的性格问卷，在美国已广泛地受人采用，能帮助你了解自己属于那种性格类别。
它分别为4大类：E)外向型I)内向型S)实际型N)直觉型T)思考型F)感觉型J)判断型P)感知型。
由这四大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式包括了人类的所有行为，16类型包括：1) ESTJ 大男人型2) ESTP挑战型3) ESFJ 主人型4) ESFP表演型5) ENTJ 将军型6) ENTP 发明家7)ENFJ 教育家ENFP 记者型9) ISTJ 公务型10) ISTP冒险家11) ISFJ 照顾型12) ISFP 艺术家13)INTJ 专家型14) INTP 学者型15) INFJ 作家型16) INFP哲学家。
以上16种型态，各有优点及缺点，没有那一个类别是特别好或差，但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类，当阁下完成了这个课程后，与人沟通及交谈的时候，你可以于15分钟内洞悉别人心态及他的行为模式，使自己的事业蒸蒸日上。
1.我倾向从何处得到力量：(E)别人。
(I)我自己的想法。
2.当我参加一个社交聚会时，我倾向有更多的力气：(E)在夜色很深时，一旦我开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一种听起来比较吸引人？(E)与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与我的情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物。
4.在约会中，我通常：(E)整体来说蛮健谈的。
(I)较安静并保留，直到我觉得舒服。
5.过去，我倾向遇见我大部分情人：(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)透过私人的方式，例如个人广告、录像约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。
MBTI职业性格测试问题及选择分析简介MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种以心理学为基础的人格类型测试，转化为职业性格测试后，可以辅助个人了解自己的优缺点并选择适合自己的职业。
测验问题测验通常由 93 个问题组成，每个问题提供 A 或 B 两种选项。
答案根据个人的自我评估做出。
类型说明根据答案，个人类型将被分为以下四个维度：- E（外向）或 I（内向）- S（感觉）或 N（直觉）- T（思考）或 F（情感）- J（判断）或 P（知觉）每个维度有两种可能性，组合在一起就有 16 种不同类型。
职业性格分析不同的职业要求不同的个性特质。
以下是某些职业所需的性格类型：- ISTJ：管理者，会计师，系统分析师- ESTJ：执法者，经理，监察员- ISFJ：医生，护士，教师- ESFJ：销售员，酒店管理者，行政助理- ISTP：工程师，机械师，执法者- ESTP：拍卖师，零售商，企业家- ISFP：艺术家，设计师，美容师- ESFP：演员，服务员，房地产经纪人- INFJ：顾问，心理学家，牧师- ENFJ：教练，销售员，市场营销人员- INFP：作家，艺术家，社会工作者- ENFP：广告人，记者，教育家- INTJ：科学家，律师，架构师- ENTJ：董事长，公司高管，企业家- INTP：程序员，工程师，科学家- ENTP：律师，发明家，政治家总结MBTI职业性格测试可以帮助个人了解自己的优势和劣势，并选择适合自己的职业类型。
然而，该测试的准确性仍有争议，因此，人们应该最终依靠自己的职业经验和专业知识来做出决策。
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：A和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时”A．总是能认识新朋友。
（4）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（1）很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小——————————————————————————最大0 1 2 3 4 51．当你遇到新朋友时，你A．说话的时间与聆听的时间相当。
（）B．聆听的时间会比说话的时间多。
（）2．下列哪一种是你的一般生活取向？A．只管做吧。
（）B．找出多种不同选择。
（）3．你喜欢自己的哪种性格？A．冷静而理性。
（）B．热情而体谅。
（）4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。
（）B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。
（）5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（）6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节。
（）B．先了解整体情况，细节容后再谈。
（）7．你对下列哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。
（）B．知道别人的感受。
（）8．你较喜欢下列哪个工作？A．能让你迅速和即时做出反应。
MBTI十六种人格类型的特点及适合的职业MBTI十六种人格类型及适合的职业1.ISTJ（检查员型）ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。
他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。
ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。
他们具有很强的集中力、条理性和准确性。
无论他们做什么，都相当有条理和可靠。
他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。
他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。
他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。
ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。
他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等。
2.ISFJ（照顾者型）ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。
他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。
ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。
他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。
他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。
ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。
MBTI职业性格测试及解析(最完整版) 嘿，伙计们！今天我们要来聊聊一个非常有趣的话题——MBTI职业性格测试及解析！这个测试可是相当火啊，据说能帮你找到最适合你的职业。
我们就来一起了解一下吧！让我们来了解一下MBTI是什么。
MBTI,全名Myers-Briggs Type Indicator,是一种心理学上的人格分类方法。
它根据你的性格特点，将你分为16种不同的类型。
这些类型分别是：ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ和ENFJ。
每种类型都有其独特的性格特点和优势，所以了解自己的类型，就能找到最适合自己的职业哦！我们该如何进行MBTI职业性格测试呢？其实很简单，只需要回答一些问题就可以了。
比如，你是一个喜欢独立思考的人，还是更喜欢跟随团队合作？你是一个喜欢追求现实的人，还是更喜欢追求理想？你是一个喜欢稳定的人，还是更喜欢变化？等等。
这些问题看似简单，但却是判断你性格的关键哦！我们来看看这16种类型分别适合什么样的职业吧！我们来看看ISTJ、ISFJ这两种类型。
他们都是天生的管家，非常注重细节和秩序。
他们适合从事会计、秘书、警察等需要细心和有条理的工作。
我们来看看INFJ和INTJ。
他们是天生的心理咨询师，非常善于倾听和理解别人的需求。
他们适合从事心理医生、社会工作者等工作。
我们来看看ISTP、ISFP这两种类型。
他们都是天生的探险家，喜欢冒险和挑战。
他们适合从事野外生存教练、摄影师等工作。
再来看INFP、INTP这两种类型。
他们是天生的发明家，喜欢思考和创新。
他们适合从事科学家、设计师等工作。
我们来看看ESTP、ESFP这两种类型。
他们都是天生的表演者，喜欢吸引别人的注意力。
他们适合从事演员、销售员等工作。
我们来看看ENFP、ENTP这两种类型。
他们是天生的演讲家，喜欢与人交流和分享。
他们适合从事公关、广告等工作。
MBIT的全名是Myers-Briggs Type Indicator。
它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。
它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200万。
据有关统计，世界前100强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。
MBTI各种性格类型的主要特征：感觉型ISTJ安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。
实际，有责任感，决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。
喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。
重视传统和忠诚。
ISFJ安静、友好、有责任感和良知。
坚定地致力于完成他们的义务。
全面、勤勉，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受，努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
INFJ寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。
希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力，有责任心，坚持自己的价值观。
对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。
有对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
INTJ在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的变换非凡的动力。
能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。
一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。
多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。
ISTP灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。
分析事物动作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。
对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。
ISFP安静、友好、敏感、和善。
享受当前。
喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。
对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。
有责任心，不喜欢争论和冲突。
不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。
INFP理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。
MBTI职业性格问卷及选择分析
简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的职业性格测试工具，通过测量个体的四个维度来确定他们的性格类型。
本文档将介绍MBTI职业性格问卷以及如何根据测试结果做出选择分析。
MBTI职业性格问卷
MBTI职业性格问卷是一份基于心理学理论的测试，旨在确定个体在四个维度上的偏好。
这四个维度分别是：
- 外向（E）或内向（I）
- 感觉（S）或直觉（N）
- 思考（T）或情感（F）
- 判断（J）或知觉（P）
根据个体对这些维度的偏好，可以将他们的性格类型归为16种不同的组合。
选择分析
根据MBTI测试结果，可以进行职业选择的分析。
不同的性格类型适合不同的职业环境和工作内容。
以下是一些常见的性格类型及其适合的职业领域：
1. ISTJ（实干家）
- 职业领域：会计、律师、保险业、公务员等需要细致和组织能力的工作。
2. INFP（治愈者）
- 职业领域：咨询师、社工、作家、教师等需要关怀和后勤支持的工作。
3. ESTJ（监督者）
- 职业领域：管理者、项目经理、行政人员等需要组织和领导能力的工作。
4. ENTP（发明家）
- 职业领域：创意行业、科研、咨询、销售等需要创新和决策能力的工作。
通过了解自身的MBTI性格类型以及相应的职业领域，个体可以更好地选择适合自己的职业，提高工作满意度和成功几率。
结论
MBTI职业性格问卷是一种有效的工具，用于了解个体在不同维度上的偏好，并根据测试结果做出职业选择的分析。
理解自己的性格类型和适合的职业领域有助于个人职业发展和成功。
MBTI职业性格测试相关资料4 个维度上偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16 种不同的类型：ISTJ《检查员型》ISFJ 《照顾者型》INFJ《博爱型、作家型》INTJ《专家型》ISTP《冒险家型》ISFP《艺术家型》INFP《哲学家型》INTP《学者型》ESTP《挑战者型》ESFP《表演者型》ENFP《记者型》ENTP《发明家型》ESTJ《大男人型》ESFJ《主人型》ENFJ《教育家型》ENTJ《元帅型》1．ISTJ《检查员型》：详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
（1）领导模式：以事实和经验做决定建立可靠、稳定、持续的工作绩效尊重传统和等级制度奖励遵循规则完成任务的员工关注组织的即时性和实际性需要倾向性顺序：①感觉②思维③情感④直觉（2）解决问题模式：喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析，为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义。
工作环境倾向性：①喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事②能长期提供安全性的环境③奖励稳步发展和按期完成任务的环境④使用系统性工作方法的环境⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境⑥提供安静、整齐设施的环境⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点：①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标②可能忽视人际交往的细节③工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度④期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议：①除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题②需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏③为避免陈规，尝试寻找新的选择④需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等；机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等；外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等2．ISTP《冒险家型》：注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
请在下列每一个问题中选择一个最适合您的答案并在□处打√
1．从您内心深处，您更喜欢使用□（I）书面的还是□（E）口头的方式与人沟通？
2．您更喜欢□（E）通过实干或者与人讨论，还是□（I）独立思考学习取得的效果最好？
3．您的□（E）兴趣广泛还是□（I）兴趣专一？
4．在参与多人聚会时您通常是□（E）介绍别人还是□（I）被别人介绍？
5．您更喜欢□（I）独自一人还是□（E）与人交往？
6．您更喜欢□（E）与人讨论还是□（I）独立想出新主意来解决问题？
7．您是□(E)随时准备采取主动还是□（I）要视情况而定？
8．您更喜欢以□（S）目前的现实还是□（N）未来的机会为导向？
9．您□（N）更富于想象力而且语言富于创造力还是□（S）更实际而具体？
10. 您是□（S）更专注于真实的事物还是□（N）对数据中的模式和意义更感兴趣？
11. 您是□（S）观察并记住一件事情的细节还是□（N）要看它是否与某一模式相关时才记住它?
12. 您是□（S）小心翼翼下结论还是□（N）跟着感觉下结论？
13. 您更倾向□（N）理论指导实践还是□（S）注重实践上升到理论？
14. 您更相信□（S）经验的作用还是□（N）灵感的作用?
15. 您在决策时更喜欢□（F）设身处地想问题还是□（T）逻辑思考?
16. 您更喜欢□（T）凭因果推理还是□（F）个人信念作决定?
17. 您更倾向于□（F）评估决策对人们的影响还是□（T）运用逻辑解决问题?
18. 您更看重追求□（T）客观真理还是□（F）和谐与协调?
19. 您在决策时更多考虑□（T）合理性还是□（F）同情心?
20. 您在作决定时常常是□（T）铁石心肠还是经常□（F）心太软?
21. 您对公平的理解是□（T）人人平等还是□（F）以人为本?
22. 您更喜欢□（P）自发地还是□（J）按步就班地做事情?
23. 您更喜欢生活的□（J）有条理还是□（P）更灵活?
24. 您喜欢□（P）更随意还是□（J）更系统？
25. 您更喜欢 □（P ）无固定答案的问题还是有 □（J ）唯一答案的问题?
26. 您更喜欢 □（J ）制订长一短期计划还是 □（P ）去适应变化的形势?
27. 您更喜欢 □（J ）把事情决定好还是 □（P ）把事情留有余地以适应变化?
28. 您 □（J ）尽力避免最后一分钟的压力还是 □（P ）为最后一分钟的压力而振奋?
缜密型ISTJ 严肃、少言、依赖其周到细致和可靠性获得成功。
注重实践、可行性、实事求是、负责任。
他们以逻辑思考来决定该做什么并不顾外界干扰，坚定不移地去完成它。
在工作、家庭和生活中有条不紊地组织好每件事情并从中获得乐趣。
传统和忠诚的价值观。
缜密型ISFJ 少言、友善、负责任又认真。
信守承诺尽心尽职。
可以使任何项目和群体更加稳定。
周到、刻苦、准确。
忠贞、体谅人、关注对其重要的人的具体细节, 关心他人的感觉。
在工作和家庭中致力于创造和谐有秩序的环境。
尊重事实, 尊重既有秩序, 只当有数据说明能为人内向型INFJ 追求在理念、关系和物质财富间的联系及其意义。
希望了解人们的追求并对他人有洞察力。
认真信守其坚定的价值观。
在如何最好地服务于公共利益方面演绎明晰愿景。
有条不紊地全力投入以实现其愿景。
因其洞察力和坚定的信念, 可能会得到尊内向型INTJ
具有创造性的思想并大力推动他们自己的主意和目标。
目光远大，对外部事件能迅速看出有意义的模式, 并推断出可解释的未来发展。
一旦承诺, 他有很强的能力去组织工作并将其进行到底。
不轻信、具批判性，独立性, 对自己和他人在能力和表现方面都有很
们带来好处才会支持变化。
重和追随。
高的标准。
分析型ISTP 冷静的旁观者—宽容、随和,当有问题发生时,会以其细心观察和分析迅速找到可行的解决之道。
重视事物发生的内在机制, 并能透过大量数据的分析及时地分离出实际问题的核心原因。
对起因和结果感兴趣, 应用逻辑原理组织事实。
擅长抓住实际问题的核心寻求解决办
法。
讲究工作效率。
分析型INTP 尝试对所有感兴趣的事做符合逻辑的解释。
偏好理论和抽象方面的追求, 更有兴趣于出主意,不喜欢聚会。
沉默寡言、容忍、随和、善于应变。
在其感兴趣的领域具有超常的能力专注于分析解决问题。
不轻信, 有时甚至吹毛求疵, 擅长分析。
倾向于明确范围的爱好。
谋求其爱好能得到运用的职业。
关顾型INFP 理想化、忠实于所信奉的价值观及对自己重要的人。
追求外在生活与其内在价值观的一致。
有求知欲、能迅速看出各种可能性。
常常起到促进实行一些主张的作用。
只要某种价值不受到威胁,他们都善于应变，灵活和接受。
尝试了解别人并帮助别人充分发挥其自身潜力。
关顾型ISFP
不事声张、友善、敏感、和蔼。
享受现在, 在其周围所进行中的一切。
喜欢有自己的空间并按自己的时间表工作。
忠实、承诺于自己的价值观及对自己重要的人。
谦虚，谦虚看待自己的能力、回避争论, 不将自己的观点或价值观强加于人。
一般说，无意于做领导工作，但却常常是忠实的
追随者。
反应型ESTP 随和、宽容 , 喜欢就事论事现场即刻解决问题。
往往对理论和概念的解释缺乏耐心, 而是富有激情地行动来解决问题。
专注于此时此地, 顺其自然, 享受与他人交往时的活跃气氛。
善即时应变、重实效、集中精力于取得成果。
喜好物质方面的舒适享受和时尚。
擅长在实践中学习。
反应型ESFP 开朗、随和、友善, 热爱生活中的一切,人及物质享受。
使事物由于他们的喜爱而让别人感到更有趣。
喜欢与他人合作并力促事情发生。
把生活常识带进工作并使工作更有乐趣。
轻松适应新人和新环境。
记住事实比掌握理论更为容易。
在团体环境中学习新技能表现最佳。
探索型ENFP 极为热心, 富有朝
气、机敏、富于想象力。
看待生活几乎没有不可能的事。
能对事件和有关信息之间的联系做出迅速判断,并根据所看到的模式有把握地决定下一步。
常常征询别人对事情的主张,并随时给予感谢和支持。
依赖其口才和即时发挥的能力去促成事。
探索型ENTP
敏捷的发明天才、机敏、警觉、直言不讳。
在解决新的具挑战性问题时足智多谋。
精通于提出概念上不同的可能性, 然后再做战略分析。
对人有洞察力。
厌烦重复性的日常工作, 很少以同样的方式做同一件事, 易把兴趣从一点转移到另一点。
能轻而易举地为他们的要求找到合乎逻辑
的理由。
果断型ESTJ 讲实际，重现实、公事公办。
果断, 迅速行动执行决定。
组织项目和人员完成任务, 专注于以果断型ENTJ 直率、果断、自发地成为各种活动的领导者。
迅速发现在政策和流程中不合逻辑及低效贡献型ENFJ 敏感、负责任。
真正地关心他人的所想所需所愿。
发现每个人的潜力并希望帮助人贡献型ESFJ
热心、健谈、受欢迎、有责任心的天生的合作者；积极的委员会成员。
要求和谐并长于创。
