1.应急管理制度

一、总则为规范应急办工作秩序，提高应急响应能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，特制定本制度。

二、组织架构1. 应急办设立主任一名，负责全面工作；副主任若干名，协助主任工作；下设综合组、预案组、应急响应组、宣传培训组等四个小组。

2. 各小组负责以下工作：（1）综合组：负责应急办日常行政事务、文件管理、信息报送、会议组织等工作。

（2）预案组：负责编制、修订、完善各类应急预案，组织预案演练。

（3）应急响应组：负责突发事件的信息收集、分析、评估，组织应急处置和救援工作。

（4）宣传培训组：负责应急知识的普及、培训和宣传，提高公众的应急意识和自救互救能力。

三、工作制度1. 日常值班制度（1）应急办实行24小时值班制度，值班人员需熟悉应急办各项工作流程，确保突发事件信息畅通。

（2）值班人员需认真记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况、突发事件信息及处理措施。

2. 应急预案管理制度（1）应急预案的编制、修订、完善需按照国家相关规定和标准执行。

（2）应急预案需定期组织演练，检验预案的实用性和可操作性。

3. 应急响应制度（1）突发事件发生后，应急办应立即启动应急预案，组织开展应急处置和救援工作。

（2）应急响应组需迅速开展信息收集、分析、评估，及时向主任和副主任汇报情况。

（3）应急处置过程中，各小组需密切配合，确保各项工作有序开展。

4. 信息报送制度（1）应急办应建立健全信息报送机制，确保突发事件信息及时、准确地报送上级部门。

（2）信息报送内容应包括：事件发生时间、地点、原因、影响、应急处置措施等。

5. 宣传培训制度（1）应急办应定期开展应急知识培训和宣传活动，提高公众的应急意识和自救互救能力。

（2）宣传培训内容应包括：应急知识、自救互救技能、逃生避险方法等。

四、奖惩制度1. 对在应急工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权等行为的，依法依规予以处理。

应急管理体系制度范本一、总则为有效预防和应对各类突发事件，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

本制度适用于我国行政区域内各类突发事件的预防、应对、救援、恢复和重建等工作。

二、应急管理组织体系1. 应急管理领导机构：国家应急管理委员会，负责全国应急管理工作。

2. 地方应急管理领导机构：各级人民政府设立的应急管理办公室，负责本行政区域的应急管理工作。

3. 专业应急管理部门：有关部门按照职责分工，负责本行业或领域的应急管理工作。

4. 企事业单位：建立健全应急预案，落实应急管理工作。

5. 社区、村（居）委会：负责本社区、村（居）委会的应急管理工作。

三、应急预案管理1. 应急预案编制：各级人民政府及有关部门、企事业单位、社区、村（居）委会应根据实际情况，编制相应的应急预案。

2. 应急预案审批：应急预案编制完成后，应报上级应急管理领导机构审批。

3. 应急预案演练：各级人民政府及有关部门、企事业单位、社区、村（居）委会应定期组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。

4. 应急预案修订：根据实际情况和演练经验，及时修订应急预案。

四、应急资源保障1. 应急物资储备：各级人民政府应建立健全应急物资储备体系，保障应急物资供应。

2. 应急队伍建设：加强应急队伍建设，提高应对突发事件的能力。

3. 应急资金保障：各级人民政府应保障应急管理工作所需的资金。

4. 应急科技支撑：加强应急科技研究，提高应急管理工作水平。

五、应急响应1. 突发事件发生时，各级人民政府及有关部门应立即启动应急预案，组织开展救援工作。

2. 应急指挥部：突发事件发生地人民政府应设立应急指挥部，统一指挥协调救援工作。

3. 信息报告：各级人民政府及有关部门应及时报告突发事件信息，确保信息畅通。

4. 救援协作：各级人民政府及有关部门应加强救援协作，共同应对突发事件。

六、后期处置1. 善后处理：各级人民政府应组织开展善后处理工作，恢复正常生产生活秩序。

应急防灾管理制度内容一、制度内容1. 灾害风险评估：对组织可能面临的各类灾害进行评估，包括自然灾害（如地震、台风、洪水等）和人为灾害（如火灾、事故等），并制定相应的灾害防范和应对措施。

2. 应急预案：根据灾害风险评估的结果，制定应急预案，明确各类灾害的处理流程、责任人和应急资源的调配方式，确保在灾害发生时能够及时有效地应对。

3. 应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的灾害应对能力和应急反应速度，确保在实际灾害发生时能够应对自如。

4. 应急物资储备：建立应急物资储备制度，储备包括食品、水、药品、急救设备等在内的必要物资，以应对灾害发生后物资供应的短缺。

5. 应急通讯保障：建立应急通讯保障机制，确保在灾害发生时能够及时与各个部门和相关单位进行紧急联系和沟通，协调应对灾害的工作。

6. 应急培训教育：定期组织员工参加应急培训教育，提高员工的应急意识和能力，熟悉应急预案和灾难逃生逃生知识，增强灾害应对的自救互救能力。

7. 安全检查考核：定期进行安全检查和考核，发现隐患随时进行整改，确保工作场所安全、生产设备正常运行，提高防灾减灾能力。

8. 灾后恢复重建：建立灾后恢复重建机制，对受灾设施和设备进行及时维修和重建，迅速恢复生产和工作秩序。

二、制定流程1. 确立应急管理小组：组织内设立应急管理小组，由相关部门负责人担任，负责应急防灾管理制度的起草、执行和监督。

2. 制定工作计划：确定制定应急防灾管理制度的工作计划和时间表，明确各项工作的责任人、执行步骤和完成时限。

3. 调查研究：对组织内可能面临的各类灾害进行调查研究，分析可能的灾害风险和风险等级，为后续制定应急预案提供依据。

4. 制定应急预案：根据调查研究结果，制定应急预案，包括各类灾害的应急处理流程、应急资源调配方式和责任人的职责等内容。

5. 培训指导：对员工进行相关的培训指导，提高员工的应急意识和应对能力，确保员工掌握灾难逃生逃生知识和应急技能。

一、目的为规范本单位的应急管理工作，提高应对突发事件的能力，确保在事故发生时能够迅速、有序、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有突发事件的应急管理工作，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、组织机构与职责1. 应急指挥部应急指挥部是本单位应急管理的最高决策机构，负责统一领导和指挥应急救援工作。

其主要职责包括：（1）制定应急预案，组织开展应急演练；（2）决定应急救援工作的启动和终止；（3）协调各部门、各单位开展应急救援工作；（4）组织应急救援资源的调配和保障。

2. 应急办公室应急办公室是应急指挥部的日常工作机构，负责组织实施应急指挥部的工作部署，其主要职责包括：（1）制定、修订和更新应急预案；（2）组织开展应急培训和演练；（3）收集、整理和发布应急信息；（4）协调各部门、各单位开展应急救援工作。

3. 应急救援队伍应急救援队伍是本单位应急救援工作的主力军，负责实施现场应急救援工作。

其主要职责包括：（1）按照应急预案要求，迅速赶赴事故现场；（2）进行现场救援，确保人员安全；（3）配合相关部门进行事故调查和处理。

四、应急预案的编制与实施1. 编制要求应急预案的编制应遵循以下要求：（1）符合国家有关法律法规和标准规范；（2）结合本单位实际情况，具有针对性、实用性和可操作性；（3）明确应急组织机构、职责和人员；（4）制定应急响应程序、措施和保障措施。

2. 实施要求应急预案的实施应遵循以下要求：（1）定期开展应急培训和演练，提高应急队伍的实战能力；（2）建立健全应急救援物资储备制度，确保应急救援物资的及时供应；（3）加强应急信息收集、分析和传递，确保应急救援工作的顺利进行。

五、应急响应1. 初步响应接到突发事件报告后，应急指挥部应立即启动应急预案，组织相关部门和人员进行初步响应。

完美的应急管理制度一、预防措施1.建立健全的风险评估体系，通过对潜在风险的分析，及时发现和识别各种潜在的灾害隐患，并采取必要的控制措施，减少灾害的发生概率。

2.加强对员工的培训和教育，使员工能够了解应急预案，掌握相应的知识和技能，在面临突发事件时能够迅速做出正确的反应，保障自身和他人的安全。

3.定期组织演练和模拟应急演练，加强各部门之间的协作和配合，提高应急响应的效率和水平，并及时总结演练中存在的问题，不断完善预案和制度。

二、准备阶段1.制定完善的应急预案，明确各部门在突发事件发生时的职责和任务，确保能够做出快速、准确的决策，并通知相关人员和机构采取相应的行动。

2.建立健全的信息收集和监测体系，及时获得有关突发事件的信息，并对其进行分析和研判，为决策提供可靠的依据。

3.建立应急物资储备和供应渠道，确保在应急情况发生时能够及时提供所需的物资和设备。

三、应对阶段1.根据应急预案的指导，组织人员迅速行动，采取措施应对突发事件，并通过有效的指挥和协调，最大限度地减少损失和影响。

2.加强与有关部门和社会组织的沟通与合作，共同应对突发事件，避免信息不畅和资源浪费。

3.做好媒体和公众的应对工作，及时发布信息，减少谣言的传播，维护组织和公众的利益。

四、恢复阶段1.及时总结和评估应急响应工作，发现问题和不足，并对其进行改进和完善，以便在下次应急事件中更好地应对。

2.做好灾后恢复重建工作，加大投入，加快重建进程，尽快恢复工作和生产秩序。

3.加强宣传和教育工作，提高员工和公众的应急意识，增强自救和互救能力，共同提高整个社会的抗灾能力。

综上所述，一个完美的应急管理制度应该是一个完整、系统、科学、活力和动态的应急管理体系。

只有在平时加强预防和准备，在突发事件发生后迅速应对和恢复，才能更好地保障组织和人员的安全，实现组织的可持续发展。

希望各组织能够重视应急管理，建立健全的应急管理制度，确保应对突发事件时的高效应对和抗击能力。

应急方面管理制度一、应急管理制度的重要性1.提高组织应对突发事件的能力，及时有效处置，减少损失。

2.保障员工和资产安全，维护企业形象和声誉。

3.合法合规，遵守相关法律法规，减少法律风险。

4.提高组织的应变能力和应急敏感度，预防和控制潜在风险。

二、应急管理制度的构建1.建立应急管理组织机构，明确责任分工，形成应急管理工作大格局。

2.编制应急预案，包括灾害防范和救援预案、安全事故应急预案等，预案要细化、具体，以应对不同类型的突发事件。

3.配备应急设备和器材，确保在紧急情况下能迅速启用，提高应急处置效率。

4.定期组织应急演练，让员工熟悉应急预案和流程，提高应对突发事件的能力。

5.建立应急响应机制，明确通信渠道，快速响应和处置突发事件。

6.定期进行应急管理制度的评估和改进，不断完善制度。

三、应急管理制度的执行1.明确领导责任，强化领导的责任感和紧迫感。

2.加强员工培训，让员工了解应急预案和应急流程，提高员工的应急意识。

3.加强应急设备的检查和维护，确保设备的正常运行。

4.定期开展应急演练，让员工熟悉应急流程和技能，提高应急处置能力。

5.建立应急值班制度，保证24小时应急处置能力。

6.建立信息共享机制，加强内部和外部信息的交流和沟通。

四、应急管理制度的改进1.根据实际情况不断完善应急预案，多进行演练和反馈，对应急预案进行修订和更新。

2.加强与相关部门和单位的合作，建立跨部门、跨单位的协同机制，形成综合整体的应急管理体系。

3.建立应急管理信息系统，实现信息的集中管理、实时监控和多角度分析，提高应急管理的科学性和有效性。

4.加强与社会各界的配合和合作，建立企业与公众、媒体、政府等的沟通和合作，形成全社会的应急管理体系。

应急管理制度内容一、总则为做好应对突发事件和灾害的工作，保护人民生命财产安全，维护社会稳定，确保国家经济社会发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本制度。

二、应急管理机构1.设立应急管理部门，负责协调组织全市应急管理工作。

2.设立应急指挥中心，配备专业应急管理人员，负责应急事件的监控、指挥和协调工作。

三、责任分工1.各级政府负有对本地区的应急管理工作负总责，制定相应的应急预案和事故应急预案，并组织实施。

2.行政机关、企事业单位应当建立健全应急管理制度和应急预案，明确各自的应急职责和工作流程。

3.应急管理部门应当依法开展应急管理工作，制定应急预案和事故应急预案，并组织实施、检查和督促督办。

四、应急预案1.各级政府应当根据本地区的实际情况，制定相应的应急预案和事故应急预案，并在定期进行演练和修订。

2.行政机关、企事业单位应当根据本单位的特点，制定相应的应急预案和事故应急预案，加强应急演练和培训，确保应急事件发生时能够迅速有效地处置。

五、应急资源1.政府应当统筹调配应急资源，确保应急物资的合理分布，并配备专业的应急救援队伍。

2.行政机关、企事业单位应当建立应急物资储备库，定期进行检查和更新，确保能够满足应急事件的需要。

六、信息通信1.政府应当建立应急信息通信网络，确保能够及时有效地传递应急信息和指令。

2.行政机关、企事业单位应当建立健全内部应急通信系统，确保能够及时有效地沟通和协调。

七、应急演练1.政府应当定期组织进行应急演练，检验应急预案和事故应急预案的可行性和有效性。

2.行政机关、企事业单位应当开展应急演练和培训，加强应急救援队伍的能力和业务水平。

八、信息公开1.政府应当及时向公众发布应急信息和应急指南，指导公众做好应急准备工作。

2.行政机关、企事业单位应当加强与公众的沟通和互动，增强公众的应急意识和自救能力。

九、风险评估1.政府应当对本地区的常见自然灾害和生产安全事故的风险进行全面评估，制定相应的风险防范措施和预案。

应急管理制度
一、宗旨
为了保障人命和财产安全，本单位制定本应急管理制度，以有效应付
意外突发事件，减少不可抗力对本单位造成的影响。

二、适用范围
本制度适用于本单位所有员工，包括职工、派遣人员和外聘人员。

三、应急管理规定
1.预防性措施
（1）为了预防意外事故的发生，本单位会定期对相关设施和设备进
行检查，确保安全可靠，并且会定期开展各种应急演练，以熟悉各种应急
管理程序和操作步骤。

（2）本单位会根据安全情况，定期更新安全防护设施，以保障人命
和财产安全。

2.应急处理程序
（1）本单位会立即开展应急处理工作，确保本单位的工作正常进行。

（2）应急处理人员应立即向相关管理机构报告，并协调当地有关部
门协助处理事件。

（3）应急处理人员需要及时开展消防救援、医疗救护、善后处理等
工作，以保障本单位及员工的安全。

（4）应急处理人员需要及时发布应急处理指令，组织有关人员做好应急预案，并管理及时反馈应急救助情况。

3.应急预案实施
（1）应急预案实施人员应立即向有关部门报告事情的严重性、负责部门的权限和职责，并组织有关人员展开应急救援工作。

安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。

下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。

2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。

二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。

2.定期进行应急救援预案的修订和更新。

三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。

2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。

四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。

2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。

五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。

2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。

六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。

2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。

七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。

2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。

以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。

安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。

a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。

应急管理制度•相关推荐一、应急预案应当根据突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等资料。

二、乡突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等构成。

三、乡总体应急预案由乡人民政府编制并印发实施，报上级人民政府备案；专项应急预案由各相关部门牵头组织编制，报乡人民政府同意，以乡人民政府名义印发实施，报上级人民政府备案；部门应急预案、企事业单位应急预案、村基层组织应急预案、重大活动应急预案由各部门、各企事业单位和基层组织编制并印发实施，报乡人民政府备案。

四、乡人民政府及其有关部门要加强对应急预案的演练工作，每年至少组织一次综合性应急预案演练或者专项应急预案演练；各村、企事业单位根据乡人民政府的要求，结合各自的实际状况，开展必要的应急预案演练。

五、乡人民政府及其有关部门、企事业单位、各村要加强对应急预案的修订、完善工作，根据面临的突发事件形势，对启动应急预案处置效果进行评估，分析存在的问题，提出修订意见，定期不定期开展应急预案修订、完善工作，不断提高应急预案科学性和可操作性。

应急管理制度篇2第一条为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。

消防安全职责1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。

2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。

3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。

3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。