年度安全工作目标考核表

生产车间安全目标责任考核表
（年月份）
生产一车间
注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。

生产车间安全目标责任考核表
（年月份）生产二车间
注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。

生产车间安全目标责任考核表
（年月份）
生产日工班
注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。

生产科安全目标责任考核表
（年月份）
注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。

财务科安全目标责任考核表（年月份）
注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。

经营科安全目标责任考核表（年月份）
注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。

安全环保科安全目标责任考核表（年月份）
注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。

员工安全目标责任考核表（年月份）
注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。

安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。

学校安全工作检查考核表
得
注：市教育局将依据《安全生产法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规，及十堰市教育局《学校安全管理工作实施细则》和《××学校安全工作年度检查考核表》，对全市学校、幼儿园、民办教育机构的安全工作进行检查考核。

一、×××年度学校安全管理目标和安全控制指标：
1、×××年度学校安全工作管理目标是实现校园安全“零事故”。

即：一是意外事故控制指标为零；二是安全责任事故控制为零；三是突发事件控制指标为零。

2、预防学生重伤、死亡事件发生，非正常死亡控制为“零死亡”。

3、学校及校园周边安全责任案件控制为“零发案”。

4、学校及校园周边安全“零投诉”。

二、×××年度检查考核情况：
1、安全工作目标管理年度考核自查打分：分
2、安全工作目标管理年度考核考核组打分：分。

年度安全工作计划考核表一、前言安全工作计划是企业安全管理的基础，也是安全工作的指导和保障。

本考核表将评估企业在过去一年安全工作计划的执行情况，并提供改进建议和指导，以进一步提高企业的安全管理水平。

二、考核指标1. 安全政策和法规合规性a. 安全政策制定的标准性、全面性和有效性b. 安全政策的传达和宣传效果c. 安全法规的遵守情况2. 安全责任体系建设a. 安全责任制度建设情况b. 安全责任的明确性和有效性c. 安全责任的履行情况评估3. 安全组织机构及人员配备a. 安全组织机构是否健全、完善b. 安全人员的素质和能力评估c. 安全培训和技能提升情况评估4. 风险评估和控制措施实施a. 风险评估的科学性和全面性b. 风险控制措施的有效性和操作性c. 事故调查和隐患排查工作评估5. 安全生产设施和装备落实情况a. 安全设施和装备的规划和建设进展评估b. 安全管理信息化系统的建设和应用情况评估c. 设施设备的维护和管理情况评估6. 应急管理体系建设a. 应急预案的编制和演练情况b. 应急救援队伍的建设和组织情况c. 应急管理的跟踪和改进情况评估7. 安全培训和宣传工作a. 安全培训计划的制定和实施情况b. 安全宣传活动的开展和影响评估c. 安全发散人员的安全责任和行为评估三、考核方法1. 文件和记录审核a. 审查企业的安全管理制度、文件和记录的完整性和合规性b. 检查企业的安全组织机构和人员配备情况的文件和记录c. 核对企业的风险评估和控制措施的实施情况的文件和记录2. 现场巡检和观察a. 观察企业的生产现场安全管理和安全技能的实施情况b. 检查企业的应急管理体系和应急预案的有效性和可行性c. 观察企业的安全培训和宣传活动的开展和覆盖情况3. 调研和访谈a. 与企业内部相关人员进行深入交流，了解安全工作情况和问题b. 向企业的监管部门和相关单位进行调研，了解企业的安全行业表现c. 与企业的员工进行问卷调查，了解他们对安全工作的评价和意见四、考核结果分析1. 根据考核指标和方法，对企业的安全工作计划执行情况进行评估和分析2. 找出安全工作中存在的问题和不足，提出改进建议和措施3. 综合评估企业的安全管理水平和风险控制能力五、改进建议和指导1. 在安全政策和法规合规性方面，建议加强对安全政策的制定、传达和宣传，提高员工对安全法规的遵守意识和行动力2. 在安全责任体系建设方面，建议明确安全责任，并加强对安全责任的履行评估和监督3. 在安全组织机构及人员配备方面，建议优化安全组织机构，提高安全人员素质和能力，并加强培训和技能提升工作4. 在风险评估和控制措施实施方面，建议加强风险评估的科学性和全面性，提高风险控制措施的有效性和操作性5. 在安全生产设施和装备落实情况方面，建议加强设施设备的规划和建设，推进安全管理信息化系统的建设和应用6. 在应急管理体系建设方面，建议加强应急预案的编制和演练，提高应急救援队伍的建设和组织能力7. 在安全培训和宣传工作方面，建议完善安全培训计划的制定和实施，扩大安全宣传活动覆盖面六、总结安全工作计划考核是企业持续改进的基础和动力，通过对企业安全工作计划的评估和分析，可以找出问题，提出改进建议，推动企业的安全管理和风险控制能力的提升。

2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（总经理）考核部门：安全办
2020年度安全生产目标与责任制考核表被考核：（副总经理）考核部门：安全办
2020年度安全生产目标与责任制考核表被考核：（安全办主任）考核部门：安全办
2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（财务管理部经理）考核部门：安全办
2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（环保设备部经理）考核部门：安全办
2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（运营管理部经理）考核部门：安全办
2020年度安全生产目标与责任制考核表被考核：（综合办公室主任）考核部门：安全办
2020年度安全生产目标与责任制考核表被考核：（人力资源部经理）考核部门：安全办
2020年度安全生产目标与责任制考核表被考核：（采购部经理）考核部门：安全办
2020年度安全生产目标与责任制考核表被考核：（质量研发部经理）考核部门：安全办
2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（车间主任）考核部门：运营管理部
2020年度安全生产目标与责任制考核表被考核：（班组长）考核部门：车间主任。

安全目标考核表以下是一个安全目标考核表的示例，考核表中包含了9个安全目标以及对这些目标的考核项和评分标准。

安全目标一：建立并执行安全管理制度考核项：1. 是否建立了全面的安全管理制度，并向全体员工进行了培训和宣传。

2. 是否制定了安全责任制和安全管理体系，并确保其全面实施。

3. 是否定期进行安全管理制度的评估和修订，及时跟进和改进。

评分标准：优秀：成立了专门的安全管理部门，完善的制度及时修订并且能够得到全员知晓和执行。

良好：建立了安全管理制度，但存在一定的不完善和不规范的地方，需要及时修正和改进。

一般：安全管理制度存在较大的缺陷，需要进行全面的修订和改进。

差：未能建立全面的安全管理制度，无法实现有效的安全管理。

安全目标二：保持安全设施设备的正常运行考核项：1. 安全设施设备是否全部齐全，并保持正常运行。

2. 是否建立了设备的维护保养计划，并按照计划进行维护保养。

3. 是否进行了设备的定期检测和评估，并及时处理存在的问题。

评分标准：优秀：全部设施设备齐全，能够正常运行，并且建立了规范的维护保养计划，设备状况良好。

良好：设施设备齐全，但存在一定的维护保养不到位和问题的处理不及时。

一般：设施设备存在较多的问题，维护保养不规范，需要及时解决。

差：缺乏必要的安全设施设备，无法保证安全生产。

安全目标三：建立防火灾措施考核项：1. 是否建立了灭火器、测烟器等防火设施的配置和使用制度，并进行了相应的培训。

2. 是否开展了防火演练，并对演练结果进行了分析和总结。

3. 是否定期进行消防设备的检测和维护，并及时整改存在的问题。

评分标准：优秀：建立完善的防火设施配置和使用制度，并进行了定期的防火演练，设备运行正常。

良好：防火设施配置齐全，但存在一定的制度和培训不到位，需要提升。

一般：防火设施配置不完善，存在一些安全隐患，需要及时改进。

差：缺乏必要的防火设备和措施，无法有效应对火灾事件。

安全目标四：保障员工的个人安全考核项：1. 是否建立了员工个人安全保障机制，并进行了相关培训和宣传。