2015年军队文职人员统一招聘公告

军队文职：2015军队文职人员招聘化学专业大纲解读军队文职：2015年全军文职人员统一招聘公告已经发布，自9月11起开始报名。

招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，共计招聘2559人，中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试大纲解读，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

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通过对2015年理工科化学(数学2+化学)专业科目考试新大纲的研读，我们可以总结得出，今年理工学类(化学)专业考试主要测查考生化学学科基础知识和综合运用能力。

包括化学反应基本原理、物质结构及物质属性、化学反应、化学应用四大部分内容。

一、化学反应基本原理化学反应基本原理主要包括热力学基础，化学动力学基础、化学平衡。

这部分主要测查对化学基本原理的掌握程度，以及利用化学反应的基本原理对一般化学问题进行理论分析和计算的能力。

二、物质结构及物质属性物质结构以及物质属性包括原子结构、分子结构、物质状态。

这部分主要测查考生对物质结构以及物质属性的掌握程度，以及对一般化学问题的理论分析和处理的能力。

三、化学反应化学反应内容包括无机化学反应、有机化学反应，测查应试者对基本无机化学及有机化学反应的掌握程度，以及利用物质的基本反应物质解决一般化学问题的能力。

四、化学应用化学应用内容包括化学与能源、化学与材料、化学与生命、化学与环境。

主要测查应试者对化学在能源、材料、生命、环境和火炸药方面的应用的掌握程度，以及利用理论知识处理和解决在工程技术、生命、社会中的化学相关问题的能力。

综上可知，理工学类专业考试涉及的化学内容范围比较广泛，要求考生全面复习，对大纲上所列出的知识点一定要熟练掌握。

但是考察内容较为基础，大学里一些偏难，繁琐的知识点没有涉及，以理解性的知识为主，要求考生系统的理解知识体系，利用理论知识处理和解决在工程技术、生命、社会中的化学相关问题。

2015年军队文职人员招聘考试体检标准（一）军队文职：【导语】2015年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，再次实行文职人员统一招聘。

中公教育军转干考试网提供军队文职人员招聘报考指导：军队文职体检标准，为2015年参加军队文职考试的考生作第一手参考。

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根据《军队文职人员管理规定》第二十一条规定：应聘人员体格检查由聘用单位组织，在军区级单位指定的军队医疗机构进行;体格检查标准和程序按照军队接收普通高等学校毕业生体格检查的有关规定执行。

应聘人员体格检查费用由聘用单位承担。

报名考生要看清楚如下内容和要求：第一条身长、体重低于下列标准不合格：(一)男性：身长162厘米，体重50千克。

(二)女性：身长158厘米，体重45千克。

(三)招收学员为应届初中毕业生，男性：身长160厘米，体重47千克;女性：身长154厘米，体重43千克。

过于肥胖(超出标准体重 25%)不合格。

第二条颅骨缺损、骨折、明显凹陷、颅内异物存留，脑外伤后综合症，不合格。

第三条须强直，斜颈，Ill度单纯性甲状腺肿，结核性淋巴结炎，不合格。

第四条骨、关节、滑囊、腱鞘疾病或损伤及其后遗症，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，慢性腰腿痛，不合格。

轻度胸廓畸形，单纯性骨折，治愈后复位良好，无功能障碍，无后遗症，合格。

第五条两下肢不等长超过1厘米，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过6厘米，或步态异常，不合格。

第六条影响功能的指(趾)残缺、畸形，扁平足，影响长途步行的鸡眼、胼胝、重度皲裂症，不合格。

第七条影响功能的良性肿瘤、瘢痕，不合格。

第八条各种脉管炎、动脉瘤，重度下肢静脉曲张、重度精索静脉曲张(指挥专业学员中度精索静脉曲张)，不合格。

第九条有胸、腹腔主要脏器手术史，或非主要脏器手术但伴发主要脏器损伤或其他后遗症，各类疝，脱肛，肛屡，环状痔、混合痔和经常发炎出血的陈旧性肛裂，不合格。

阑尾炎手术后三个月以上，疝修补手术后半年以上无后遗症，合格。

2016湖南军队文职人员招聘公告【导语】中公教育军队文职考试网消息，从总政干部部了解到，2016年度军队文职人员统招工作即将全面展开，今年10月上旬发布招聘信息，10月中下旬开始网上报名，11月下旬组织统一考试。

与往年相比，此次统招主要有3个方面的政策调整：一是扩大中高级岗位招聘数量，为高层次成熟人才进入军队工作创造条件。

二是优化招聘岗位专业匹配度，在更大范围遴选适合到军队工作的优秀人才。

三是首次定向招聘军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，体现对烈属军属的关心厚爱。

具体的招聘信息可以参考一下2015年湖南军队文职人员招聘公告【相关公告】2016年军队文职人员招聘10月12日起报名2015年军队文职人员招聘公告2015年军队文职人员招聘职位表：湖南省（189人）下面是湖南军转干考试网为大家准备的考试备考资料，更多考试资料可以前往湖南军转干考试网查看。

2016军队文职考试科技精华考点：科学技术发展的社会条件【科学技术发展的社会条件】科学技术的发展是在由各类社会活动和各种社会关系构成的社会大系统内进行的。

因此，在研究科学技术对社会发展的推动作用的同时，也应当研究对科学技术的发展起重要作用的各种社会条件。

这些条件可以概括为三方面，即社会生产、社会制度和社会思想文化。

一、社会生产决定科学技术的发展物质生产是人类社会赖以存在和发展的基础，是决定其它社会活动的最基本的实践活动。

“科学的发生和发展一开始就是由生产决定的”，人类早期的生产活动，是产生原始科学知识和生产技能的源泉。

近代科学技术的迅速发展也是由社会生产的需要所决定的，如18世纪的蒸汽技术革命，就是在英国大规模的世界贸易已发展到以人力为动力和手工劳动不能满足市场需求的时候发生的。

在现代社会中，生产实践对科学技术的需求越来越迫切，要求也越来越高，从而不但促使了科学技术在20世纪突飞猛进，还导致科学技术研究成为独立的社会事业和社会部门，研究方式也发生了根本性变革，由个人研究、集体研究转变为国家规模甚至国际规模。

2024年军队文职人员招聘之军队文职公共科目题库附答案（典型题）单选题（共45题）1、中国是社会主义国家，实行和平外交政策，走和平发展道路，有着“和为贵”的优秀文化传统，这就从根本上决定了我们始终奉行防御性国防政策。

A.反恐维稳B.海上维权执法C.处置社会突发事件D.防卫作战【答案】 D2、2015年4月，居住在B市（直辖市）东城区的林剑与居住在B市西城区的钟阳（二人系位于B市北城区正和钢铁厂的同事）签订了一份借款合同，约定钟阳向林剑借款20万元，月息1%，2017年1月20日前连本带息一并返还。

合同还约定，如因合同履行发生争议，可向B市东城区仲裁委员会仲裁。

至2017年2月，钟阳未能按时履约。

2017年3月，二人到正和钢铁厂人民调解委员会（下称调解委员会）请求调解。

调解委员会委派了三位调解员主持该纠纷的调解。

A.双方自行协商达成和解协议B.在双方均同意的情况下，要求林剑居住地的街道居委会的人民调解委员会组织调解C.依据借款合同的约定通过仲裁的方式解决D.通过诉讼方式解决【答案】 A3、甲、乙、丙三人决定成立普通合伙企业，协商约定甲提供资金，但不从事管理，企业事务由乙、丙负责；甲不承担企业的债务，但是按出资比例分配收益，则该约定的效力：（ )A.无效,合伙企业不得成立，因其违反法律的强制性规定B.部分无效，乙、丙成为该合伙企业的合伙人，但甲不得成为合伙人C.部分无效,甲、乙、丙三人都是合伙人，应当由三人共同承担企业的亏损D.有效，因合伙企业协议出自当事人的意思自治【答案】 C4、中国甲公司委托成都铁路国际运输港运送一批货物途径数个国家最终到波兰。

根据《国际铁路货物运输协定》的规定，下列说法错误的是：A.该运输合同从铁路部门签发运单时起成立B.如果货物在运输途中发生损坏，则甲公司只能要求该区域的铁路运输部门承担责任C.该次运输的责任期间从铁路部门收到货物时起至交付货物时止D.到达国的运费由收货人承担，收货人只能在到达国境内变更收货人和到达站【答案】 A5、严重危险级单具灭火器最小配置灭火级别在固体类火灾场所灭火器的最低配置基准为（）。

军队文职考试招聘公告
尊敬的军人，
自2013年以来，中国人民解放军文职干部调整工作已正式启动。

根据要求，2016年9月1日起，召开“军队文职考试招考公告”，对编制内文职干部进行统一招考。

招考对象为符合国家有关规定，持有大学本科以上（含本科）学历、最低年龄20岁，职前教育过程未受到教育行政机关重大处分的中国公民。

经学历审核，符合本公告要求者，可下载本招考公告，并按照其规定进行网上报名，上报报考资料，参加统一联考或招聘考试。

此外，将在2016年9月1日至2016年10月20日期间，开展全国文职干部推荐招聘实施方案的报名活动。

在此，我们提醒考生仔细阅读和了解本招考公告，完成报考手续，参加招考，争取做好准备。

祝招考顺利！
中国人民解放军文职干部调整工作组2016年8月31日。

军队文职：2015年军队文职招聘单位简介之南京陆军指挥学院军队文职：2015年全军文职人员统一招聘2559人。

中公教育军队人才网提供2015年军队文职招聘单位简介之南京陆军指挥学院，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。

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更多军队文职人员招聘信息欢迎访问军队人才网南京陆军指挥学院成立于1938年11月，是培养我军师、团、营职指挥军官和参谋人才，以及外军军事留学生的中级指挥院校。

其前身是新四军游击支队随营学校，现直属中国人民解放军总参谋部。

毛泽东、江泽民等曾为学院亲笔题词，彭雪枫、张爱萍、粟裕、张云逸、陈毅、陈赓等将帅曾任校长。

学院坐落于江苏省南京市浦口区，主校区占地面积2451亩，环境优雅，文化氛围浓厚，学习生活条件优越。

学院是军队院校“2110工程”三期重点建设院校。

目前设有8个军事学一级学科、4个国家和军队重点学科、1个军队重点实验室、8个硕士学位授权点、5个博士学位授权点、5个博士后科研流动站(工作站)。

设置陆军战役指挥、外军旅长等培训专业，开设以联合作战、参谋业务、部队管理等为重点的课程。

近年来，学院按照强军目标要求，紧紧围绕培养“能打仗、打胜仗”高素质陆军中级指挥人才这一中心任务，坚持质量立校、能力为本、创新驱动、引领发展教育理念，一手抓信息化教学，一手抓正规化管理，从严治校、严谨治学，推进全面建设，先后被评为全军院校教学工作先进单位、全军外训工作先进单位等荣誉称号。

学院文职人员主要从事教学科研、教学保障、图书档案、护理检验等专业技术工作和部分管理事务工作。

他们创新思维活跃，专业知识深厚，适应岗位能力强，以过硬的能力素质、高度的敬业精神和强烈的进取意识，为学院建设做出了重要贡献，得到了本院干部的广泛认可。

先后有4人获得军队科技进步三等奖，1人被评为全军院校图书馆优秀文职人员，3人获得军队优秀专业技术人才岗位三类津贴，4人被评为学院优秀共产党员，23人晋升专业技术职务，多人被评为学院优秀文职人员等。

军队文职：2015军队文职人员岗位等级和晋级制度2015年军队文职人员岗位等级与晋级制度是管理军队文职人员业务工作的重要准则。

根据《中央军委关于调整晋升2015军队文职人员制度的决定》的有关规定，2015年，在此制度下，军队文职人员晋升顺序为原21个等级，改为24个等级，第24等级为军政机关第三级文职人员,岗位等级列表为：第一等、第二等、第三等、第四等、第五等、第六等、第七等、第八等、第九等、第十等、第十一等、第十二等、第十三等、第十四等、第十五等、第十六等、第十七等、第十八等、第十九等、第二十等、第二十一等、第二十二等、第二十三等、第二十四等等。

2015年新规定的军队文职人员晋级制度规定，晋级分两部分，一部分是本单位内部晋级，一部分是本单位外部晋级。

本级内部晋级的原则是：优先考虑在本级工作时间较长的人员，按工作时间长短优先考虑对本级工作作出突出贡献的人员。

本级外部晋级的原则是：优先考虑思想品德良好，在上级领导服务中有突出表现的人员。

此外，参加军事比赛可获得晋级推荐奖励，但必须符合以下条件：一、多次参加国防军事比赛；二、比赛成绩突出；三、充分展示军队素质及培训质量；四、在比赛中的表现被上级评价为优秀或以上。

此外，军队文职人员的晋级审核也有职称评定和官衔调查两个晋级审核环节。

2015年下半年，有文职人员可享受免去官衔调查权限，但必须满足以下条件：一、本人业务能力被上级评价优秀以上；二、在天津地区受免去官衔调查措施受惠的；三、在2015年内完成思想政治理论考试科目。

综上所述，2015年军队文职人员的岗位等级与晋级制度均出台调整，使晋级规则更加科学、合理，缩小了军队文职人员的晋级梯度，更加体现个人能力、任职能力以及素质。

将有效激励军队文职人员在新时期用科学的方式管理军队事务，促进军队效能提高，为实施深化新形势下军事体制改革提供有力支撑。

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国家公务员考试公告包含国家公务员考试报考条件，报考程序、考试内容、时间和地点，体检和考察，公示拟录用人员名单五部分。

2015年国家公务员考试公告全文如下。

中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2015年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1978年10月15日至1996年10月15日期间出生)，2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

军队文职都考核哪些内容你好，军考专家红山口为您作答：对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。

文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。

有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。

晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

文职人员的考核工作，由用人单位或者其上级单位组织实施，一般按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析、综合评定的程序进行。

文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

文职人员的培训和考核实行登记管理。

培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

希望可以帮到你！。

军队文职人员是如何进行考核的？2018年文职人员考试公告文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。

文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。

有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。

晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

文职人员的考核工作，由用人单位或者其上级单位组织实施，一般按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析、综合评定的程序进行。

文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

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培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

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具体考试时间为：公共科目考试时间：2014年11月23日9:00-11:00专业科目考试时间：2014年11月23日14:00-16:00为您提供2015年军队文职人员招聘笔试面授辅导课程和2015年军队文职人员招聘笔试网校辅导课程您可以根据自己时间及习惯进行有针对性的选择课程进行学习，希望可以帮助到您~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。