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私立教育培训机构复工复课疫情防控应急工作方案1. 背景随着疫情防控形势的逐渐好转，为保障学生的研究需求，我机构拟制了本疫情防控应急工作方案，旨在指导私立教育培训机构的复工复课工作，确保学生和教师的安全与健康。
2. 应急工作措施为有效防控疫情传播，我机构将采取以下措施：2.1 建立防疫工作小组成立由学校领导、教师代表和后勤管理人员组成的防疫工作小组。
该小组负责疫情防控工作的组织、协调和监督，确保政策的落实和执行。
2.2 制定疫情防控预案防疫工作小组将根据国家和地方政府相关政策要求，制定疫情防控预案。
预案包括但不限于以下内容：学生入校前的健康申报、定期健康监测、室内环境消毒、课程安排调整等。
2.3 加强学生与教师的健康管理学生和教师入校前需进行健康申报，并接受体温检测。
每天上班前和上课前，学生和教师需进行体温测量，并记录相关信息。
如出现发热或其他疑似症状，应立即向学校报告，并暂停参加课程。
2.4 保证室内环境卫生加强教室、办公室和公共区域的日常清洁和消毒工作，特别是对经常接触的物体和表面，如桌椅、门把手、开关等进行定期消毒。
2.5 调整课程安排根据疫情防控需要，合理调整课程安排，尽量避免人员密集、交叉感染的情况发生。
可以采取在线授课、错峰上课等方式，减少学生间的接触。
3. 应急响应机制若出现疫情相关疑似病例或确诊病例，我机构将立即启动应急响应机制，采取以下措施：3.1 及时通知和报告学校工作人员需及时向上级教育主管部门和卫生部门报告疫情信息，及时向学生、家长、教师等相关人员通报疫情情况，并做好疫情风险防控的宣传工作。
3.2 隔离和治疗对疑似病例和确诊病例，学校将按照卫生部门的要求及时采取隔离和治疗措施，并配合卫生部门的调查和溯源工作。
3.3 暂停复工复课如出现疫情扩散的风险，学校将暂停复工复课，加强疫情排查和处理，及时通知相关人员，调整工作计划和课程安排。
4. 应急演练和监督检查为确保应急工作方案的有效性和可操作性，学校将定期组织应急演练，模拟疫情发生时的应对措施。
培训机构复课防疫工作方案、制度和应急预案模板1. 背景介绍新冠疫情的暴发对全球各行各业都造成了巨大影响，培训机构也不例外。
随着疫情的渐渐得到掌控，培训机构需要订立复课防疫工作方案、制度和应急预案，以确保学员和员工的健康与安全，营造良好的学习和办公环境。
本文将认真叙述培训机构复课防疫工作方案、制度和应急预案，以供应参考和引导。
2. 复课前的准备工作2.1 安全检查在复课之前，培训机构应进行全面的安全检查，确保场合和设备的安全。
管理标准：—检查场合的通风情况，保证有良好的空气流通。
—检查并确保紧急疏散通道畅通无阻，并设置相应的紧急疏散指示标识。
—检查灭火设备的完好性和有效性，并确保员工了解如何使用。
—检查电气设备的安全使用情况，确保没有电气隐患。
考核标准：—安全检查记录完整并规范。
—安全隐患及时整改，不存在较大安全隐患。
2.2 健康检查在复课之前，应对工作人员进行健康检查，确保其健康状态，防止疫情的传播。
管理标准：—对全部工作人员进行体温检测，体温超出正常范围的员工不得上岗。
—工作人员需填写健康申报表，确保无相关症状、无接触病例和疫情区域的情况。
考核标准：—员工健康检查记录完整并规范。
—体温异常员工严格依照相关规定处理。
—健康申报表填写准确及时。
2.3 防护用品准备在复课之前，应做好防护用品的准备工作，保证员工和学员的个人防护。
管理标准：—准备充分的口罩、消毒液等防护用品，确保员工和学员能够正常使用。
—员工应配备防护口罩，并按规定佩戴，加强对佩戴方式的培训。
考核标准：—防护用品准备合理充分，不显现“一人一片纸口罩”的现象。
—员工和学员按规定佩戴防护用品。
3. 复课期间的防疫措施3.1 基本防护措施培训机构应采取一系列基本防护措施，以保障员工和学员的健康与安全。
管理标准：—加强宣传教育，提示员工和学员养成良好的卫生习惯，并定期进行宣讲。
—供应充分的洗手液和消毒用品，并设置洗手液和消毒液使用引导。
—公共区域定期清洁消毒，如门把手、电梯按钮等，加强对教室、办公室等场合的卫生管理。
工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一。
精心为大家整理了教育培训机构复工复课疫情防控工作方案，希望对你有帮助。
教育培训机构复工复课疫情防控工作方案为全面深入细致做好我校复工复课前后疫情防控工作, 按照国家《托幼机构、中小学校新冠肺炎防控技术方案》、《中小学和幼儿园2020年春季开学返校工作指引》等指导性文件，结合我OO校实际，制定本工作方案。
—、指.导思.想严格将我校从业人员(总经理、管理人员、培训教师在内的所有工作人员以及物业人员，以下简称员工)与培训对象(以下简称学员)的生命安全和身心健康放在首位，严格执行疫情防控工作各项指令和部署要求，落实复工复课前后的疫情防控工作，做到思想不松、要求不降，扎实做好疫情防控和有序复工复课，确保平稳过渡，逐步恢复正常培训秩序。
二、全面细致做好复工复课准备工作全员摸底调查。
根据《返岗返学人员健康监测防控指导意见》以及工作要求，在复工复课前组织全体员工、学员填报《员工和学员健康申报表》，做好师生健康全覆盖监测工作，做到一人一表，不漏一人。
场所清洁消毒。
正式复课前，应根据《校园防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情卫生清洁与消毒指南》要求，选用含氯类、过氧化物类等高效消毒剂或复合双链季铉盐类消毒剂，按照作用浓度和作用时间对各类教学、生活场所和食堂进行全面消毒。
防控物资准备。
要高度重视复课前后防疫物资保障工作，建立健全防疫物资保障工作机制，按照疫情防控工作需求和机构规模，配备充足的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品;做好发热患者“临时隔离“方案，明确隔离办法、要求，条件允许的机构须在卫生疾控部门的指导下设置“临时隔离室“;要熟悉就近定点医院发热门诊联系方式，做好应急处置预案。
要切实加强疫情防控期间物资管理，完善工作制度和流程，确保防疫物资采购、验收、入库、出库、保管等过程规范有序。
要切实加强对消毒液、酒精等有毒、易燃物品的管理，规范采购渠道，落实专人保管，加强业务培训，明确操作过程，避免出现学员误食，杜绝中毒、火灾等事故发生。
教育培训学校复工复课防控方案
随着疫情逐渐得到控制，教育培训学校也在陆续复工复课。
然而，疫情并未完全结束，我们需要采取科学有效的防控方案，以确保学生和教职员工的安全健康。
下面我将为您介绍教育培训学校复工复课防控方案的细节。
一、入校前防控
1、测温：要求所有师生均在入校前进行体温测量，如发
现体温异常，需要及时报告学校并按规定流程处理。
2、疫情筛查：学校可以要求师生进行核酸检测，并提供
证明；未接种疫苗的师生需要提供相关理由及证明，并接受学校另行安排的防控措施。
3、消毒：学校应对所有入校人员进行必要的防疫消毒，
包括但不限于穿过消毒门、洗手、喷雾消毒等措施。
二、上课期间防控
1、座位隔离：要求课桌椅间隔离1米以上，并让学生尽
可能固定坐位。
2、戴口罩：所有进入校园的人员必须佩戴口罩，上课期
间不得摘除。
3、空气消毒：建议学校开窗通风，定期消毒空气，并尽
量减少不必要的集体活动，特别是在天气恶劣（如高温、雨天）时。
三、放学后防控
1、消毒：学校要对所有教学用具、教室、卫生间等进行全方位消毒，并加强学生家庭消毒教育。
2、防疫知识宣传：学校要定期开展防疫知识宣传，提高学生和家长的防疫意识。
3、课后自测：要求学生在放学后进行体温测量，并将数据及时反馈给学校。
以上即为教育培训学校复工复课防控方案的主要细节。
当然，具体的防控措施还需结合当地疫情情况及政府部门的要求进行适当调整和制定。
最重要的是，学校要严格按照防疫标准执行，并认真跟进相关措施的实施效果，不断优化防控方案，为师生健康保驾护航。
培训机构复课疫情防控工作方案1. 介绍本文档旨在为培训机构提供复课时的疫情防控工作方案。
随着疫情的逐渐得到控制，培训机构逐渐恢复正常运营，然而疫情防控工作仍然是重中之重。
本方案将为培训机构提供详细的措施和指导，以确保师生的健康与安全。
2. 风险评估在制定疫情防控工作方案之前，培训机构应首先进行风险评估。
风险评估包括以下几个方面：•社区传播风险评估：了解所在地区疫情传播程度，评估师生的感染风险。
•师生健康状况评估：做好师生健康状况的记录，确保没有发热、咳嗽等症状。
3. 应急预案针对可能出现的突发情况，培训机构应建立完善的应急预案。
应急预案包括以下几个方面：•隔离措施：对于发现有疑似症状的师生，应立即隔离，并及时联系相关部门进行处理。
•信息发布：建立健康信息发布机制，准确、及时地向师生和家长发布疫情相关信息。
•协作机制：与相关医疗机构建立良好的合作关系，确保培训机构在疫情爆发时能够获得及时的支持和帮助。
4. 排课和班级管理为了保证师生的安全和健康，培训机构在排课和班级管理方面需要采取以下措施：•合理安排课程时间：合理安排课程时间，避免人员集中，减少师生之间的接触。
•班级人数控制：控制班级人数，保持师生之间的安全距离。
•课程调整：根据疫情防控的需要，适时调整课程内容和形式。
5. 教室和设施管理培训机构的教室和设施管理对于疫情防控工作至关重要。
以下是相关措施：•室内通风：定期开窗通风，保持室内空气的流通和新鲜。
•室内清洁：定期对教室进行清洁和消毒，保持环境的卫生。
•设备消毒：定期对教学设备、桌椅等进行消毒处理，确保师生使用的设施安全。
6. 师生防护措施师生的防护是疫情防控工作的重点。
以下是相关措施：•戴口罩：师生在校内必须佩戴口罩，减少飞沫传播的风险。
•常洗手：师生要养成勤洗手的习惯，使用肥皂或洗手液彻底清洁双手。
•体温检测：定期对师生进行体温检测，如体温异常，应及时报告相关部门。
7. 家长配合和沟通家长的配合和沟通对于疫情防控工作的顺利进行至关重要。
校外培训机构复课防疫方案引言新冠疫情的爆发使得许多校外培训机构在一段时间内暂停了复课。
然而，随着疫情的逐渐控制和各地政府的鼓励，校外培训机构纷纷开始复课计划。
为了保障学生和教职员工的健康与安全，制定一套科学有效的防疫方案就显得非常重要。
本文将以校外培训机构复课防疫方案为标题，为您提供一些建议。
1. 防疫措施1.1 必要的防护设施•在校外培训机构的入口处设置体温检测点，并要求所有人员进行体温检测。
•提供充足的洗手设施，包括洗手液、洗手盆、纸巾等。
•在公共区域设立消毒站，提供消毒液、消毒纸巾等。
•配备足够数量的口罩、手套、面罩等防护用品，以备不时之需。
1.2 课程安排和管理•减少班级的人数，确保每个学生之间保持一定的社交距离。
•每天进行定期的教室和设施的消毒工作，包括桌椅、黑板、空调等。
•确定每个班级的固定座位，以便进行有效的溯源工作。
•分批次上课，错峰开展，避免学生集中在一起。
1.3 人员管理•对所有进入校外培训机构的人员进行登记，包括姓名、联系方式等。
•员工需要定期进行核酸检测，确保身体健康，同时要求员工定期报告健康状况。
•对员工进行防疫知识培训，提高他们的防疫意识和应急处理能力。
2. 健康管理2.1 学生健康管理•每天对学生进行体温检测，发现体温异常者立即隔离并向家长报告。
•学生必须佩戴口罩，尤其是在公共区域和课堂上。
•教师要经常向学生强调勤洗手的重要性，并引导学生正确洗手。
•对疫情防控知识进行教育宣传，提高学生对疫情防控的认识和重视程度。
2.2 员工健康管理•员工需要每天进行体温检测，出现体温异常者立即隔离并就医。
•每周对员工进行核酸检测，确保员工的身体健康。
•员工要佩戴口罩，并定期更换口罩。
•提倡员工保持良好的生活习惯，加强锻炼，提高免疫力。
3. 公共区域管理3.1 教室管理•定期对教室进行彻底的清洁和消毒，特别是桌椅、门把手等易接触的物品。
•每节课结束后开窗通风，保持空气流通。
•每个学生使用的教具要进行防护措施，比如套上薄膜、使用个人专用。
2024年教育培训机构复工复课疫情防控工作方案由于新冠疫情的持续影响，教育培训机构在2024年恢复正常的工作和教学秩序面临着各种挑战。
为了有效防控疫情，保障学生和教职员工的健康安全，教育部门提出以下工作方案：一、加强排查和筛查工作1. 教育培训机构需全面排查学生和教职员工的健康状况，对疑似症状的人员及时隔离和检测。
2. 定期开展体温检测和健康问卷调查，发现异常情况立即报告并采取相应措施。
二、加强校园防控措施1. 加强校园消毒工作，特别是公共场所和教室等高风险区域，保持环境清洁。
2. 推广“分餐制”和“错峰作息”，减少人群聚集和交叉感染的风险。
3. 鼓励学生和教职员工佩戴口罩，保持社交距离，避免不必要的接触。
三、加强宣传和教育1. 加强疫情防控知识的宣传和教育，提升全体师生的防护意识和自我保护能力。
2. 制定疫情防控手册，明确各类人员在疫情期间应该采取的措施和行为规范。
四、强化团队合作1. 成立疫情防控工作专班，明确各级领导责任，建立协同联动机制，确保各项工作有序推进。
2. 加强与当地卫生部门和疾控中心的合作，及时了解疫情动态和防控要求，做好信息沟通和协调工作。
五、加强监督和检查1. 建立健全疫情防控检查制度，定期开展校园巡查和督导工作，确保各项措施得到有效执行。
2. 对重点人员和区域进行重点监测和关注，发现问题及时处置，防止疫情扩散。
六、强化应急响应1. 制定详细的疫情应急预案，明确各类突发事件的处置流程和应急措施。
2. 开展应急演练和模拟演练，提高师生应对危险情况的能力和应变能力。
综上所述，2024年教育培训机构复工复课疫情防控工作重在加强防范和预防，确保安全有序进行。
希望全体师生和教育工作者共同努力，共同应对，共同战胜疫情，为教育事业健康发展贡献力量。
教育培训学校复工复课防控方案范文一、防控组织体系1.成立疫情防控工作组，由机构法定代表人和实际控制人担任工作组组长，各部门负责人任组员。
2.落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。
二、机构员工管理1.建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录员工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。
3.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报属地街道、教育局。
三、防控物资准备1.在属地乡镇指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。
2.向员工及时发放防控物资，每部门发放体温计某某只，口罩某某只，并做好登记工作。
3.防控物资由组长负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备机构师生健康防护使用。
四、防控措施执行1.在家长咨询室设立观察点和隔离区，具体方案由组长洪明浪负责，确保落实隔离医学观察要求。
2.严格落实体温监测工作，所有到岗员工每天体温检测两次。
3.外部人员由陶彩萍负责检测。
4.所有发现体温异常的人员，谢绝进入培训机构，及时上报组长，同时报属地乡镇。
5.做好培训教室、办公室等工作场所的通风、消毒和卫生管理，场所定期消毒。
4.暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促员工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。
5.暂停召开员工大会、开展集中研训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。
7.加强疫情宣传力度，及时传达政府和机构相关政策、措施，不信谣、不传谣。
五、应急管理措施1.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。
2.由专案小组负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。
各部门发现异常情况，应第一时间向机构疫情防控工作组报告，由疫情防控工作组根据情况类别按规定及时采取最高可停课的预案措施。
六、安全工作确认1.复课前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。
中小学教育培训机构复工复课疫情防控工作方案1. 背景和目标随着疫情逐渐得到控制，中小学教育培训机构即将面临复工复课的挑战。
本方案旨在提供疫情防控措施，确保学生、教职员工和家长的健康与安全。
2. 安排与要求2.1 健康监测- 所有学生、教职员工和家长进入机构前必须测量体温，并确保体温正常。
- 对于有症状或近期接触过疫情密切区域人员的个体，应立即隔离并咨询医生。
2.2 环境卫生- 加强场所卫生消毒，特别是公共区域、教室、图书馆等频繁接触地方。
- 提供充足的手消毒液，并鼓励学生、教职员工定期、正确地洗手。
2.3 课程和教学管理- 减少班级人数，保持学生之间的距离。
- 避免集体活动或聚集，减少学生与学生之间的接触。
- 配备必要的防护用品，如口罩、手套等，并鼓励佩戴。
2.4 家校沟通- 加强与家长的沟通，提醒他们关注孩子的身体状况，并向他们提供疫情防控的相关信息。
- 鼓励家长积极配合学校的疫情防控工作，如及时报告疫情信息等。
3. 紧急措施与预案3.1 发现疫情相关症状- 个体出现发热、咳嗽等症状，应立即提醒并随时向学校报告。
- 随时保持与当地卫生部门的联系，根据需要随时启动相应的紧急预案。
3.2 课程暂停与线上研究- 如出现疫情扩散或疫情高风险区域爆发，可暂停课程并采取线上研究措施，以避免疫情传播。
3.3 食品安全管理- 确保学校食堂的食品安全。
- 强调食品的煮熟和处理，防止食源性疾病的传播。
4. 总结本方案旨在确保中小学教育培训机构正常复工复课的同时，最大限度地保护学生、教职员工和家长的健康与安全。
在实施过程中，需根据疫情变化和相关法律法规的要求不断调整和完善措施。
以上为《中小学教育培训机构复工复课疫情防控工作方案》的简要内容，希望能对学校的防控工作提供一些参考和指导。
教育培训机构防疫日常防控工作方案三篇为科学有效地应对学校突发新型冠状病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，确保师生身体健康、生命安全，保证学校正常的教育教学秩序，促进教育发展和社会稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急预案》等文件精神，结合本学校实际，制订此日常防控方案。
1.严控校门。
师生进入校门一律核验身份和检测体温，非绿者码执行劝阻隔离，对发烧咳嗽者一律实行医学隔离观察。
学校按照健康标准确定入校人员名单，校外人员一律不准进入校门，实行封闭管理。
2.网格管理。
师生入校、放学从前门按年级规定时间、规划路线行走，入校后采取"网格化"划区划片管理。
课间采取错时活动，要求师生不蹿班，不聚集。
3.严格"二检"。
每日对教职员工和学生进行来检走检、因病缺勤登记与病因追踪报告、复课证明查验等日常防控工作。
不允许带病上学或上班。
因病缺课(勤)人员应由校保健教师根据医院返校证明和隔离期限确认后方可返校。
保健老师应做好个人防护,预防.飞沫传播和接触传播，相关废物进行有效消毒处理。
4.做到"四早"。
师生每天到校后采取"人盯人"措施，全面摸清、准确掌握师生健康状况。
.如发现有疑似新型冠状病毒肺炎早期症状(如发热、乏力、干咳等)和异常情况的,立即启动应急预案，向学校疫情报告人报告。
学校按照"早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗"的原则向当地卫生疾控部门报告,配合做好排查和后续相关工作。
对出现明显症状送定点医院治疗的患者学习、生活环境等应及时在当地卫生疾控部门的指导下进行终末消毒,并按照要求向教育主管部门报告。
5.洗手消毒。
师生每天入校后要求勤洗手。
校园环境保持干净、整洁,垃圾日产日清,对物体表面和室内空气等每天做到至少2次消毒。
6.空气流通。
各类教学、生活及工作场所每日不少于三次定时通风换气。
每天做好教室、办公室、功能室等教学和生活、工作场所的通风换气，保持室内空气流通。
2020年教育培训机构全年（1-12月）招生规划及每月工作重点安排对中小机构来说，销售和市场可能是一个人同时做宣传推广、活动策划以及邀约咨询签单的工作，教务和老师也可能是一个人，同时做服务、备课、教研、数据整理、教学管理等工作，工作量大，容易出错。
所以我们为校长们整理了详细的2020年的校区日常工作内容和计划，机构按着这个计划提前规划，便能让机构进行常规运转。
01培训机构做好全年度招生工作安排首先，我们先看一组数据，了解一下培训学校全年收入分布情况。
春季班（3月-6月）：25%左右暑假班（7月-8月）：50%左右秋季班（9月-次年1月）：25%左右寒假班（2月）：0-15%（东北内蒙地区15%）一般南方的城市，寒假比较短，不会开专门的寒假班，即使开设寒假班也是一些增值服务，不会收太多费用。
收入主要来源是春季班、暑期班和秋季班。
对于东北和内蒙地区，寒假较长。
寒假收入基本占全年收入15%左右，其他月份占比会相应下降。
我们把一年的招生分为四个阶段，第一个阶段是春招、第二是阶段暑招、第三个阶段是秋招、第四个阶段是冬招，它们正好这样形成一个招生的循环体系，先规划春季招生阶段怎么做，采取什么样的活动，采取什么样的方案。
1、春季班的招生宣传：发放传单、社区活动等2、发放课程结束通知单，进行秋季课程的续报工作3、设计家长成果汇报会，做好续班准备二月份1、招聘新教师：面试一培训一安排课程2、寒假班开班：安排适龄课程班级；指定教师授课；家长沟通3、教师晋级考核4、年终总结大会三月份1、新年大会2、师资培训：示范课、教学优劣剖析、新课程介绍等3、社区大规模春季宣传活动四月份1、设计暑期班课程和招生简章2、安排五一、六一停课3、策划六一节宣传活动五月份1、暑期班的宣传：发放传单、社区活动等2、六一节目设计和排练3、招聘新教师：面试一培训一安排课程4、教师教学质量抽查及教研探讨1、六一活动组织安排2、发放课程结束通知单，进行暑期课程的续报工作3、设计家长成果汇报会4、落实暑期班报名情况并确认授课教师七月份1、暑期班开班2、夏令营开营仪式3、设计秋季班课程和招生简章4、秋季班的宣传：发放传单、社区活动等5、教师教学质量抽查及教研探讨八月份1、夏令营闭营仪式2、发放课程结束通知单，进行暑期课程的续报工作3、设计家长成果汇报会4、年度教学擂台赛5、招聘新教师：面试—培训—安排课程6、教师晋级考核九月份1、师资培训：示范课、教学优劣剖析、新课程介绍等2、社区大规模秋季宣传活动3、国庆课程安排1、设计寒假班课程和招生简章十一月份1、寒假班的宣传：发放传单、社区活动等2、策划圣诞节宣传活动并组织排练3、教师教学质量抽查及教研探讨4、元旦停课安排十二月份1、圣诞、元旦晚会策划活动2、设计寒假班课程、招生筒章3、统计结班班级，家长交流沟通02细化培训机构每月工作规划一二月份日常工作规划100元6次课操作方法：100元学6次课，送拉杆书包；150元学2门，送拉杆书包适合三四县城市，不适合一二线城市拉杆书包的价位可以在淘宝上选择30元/50元/70元价位的。
准备工作：免费课之拉访定点；一二线城市拉访桌，三四线城市定点宣传发单员介绍三要素：时间地点；卖点（免费课）；小礼物领取（三四线城市特别管用）。
话术：各位家长，我们星期天在县一小旁边的趣学英语学校开英语口语的公开课，可以让孩子们迅速的掌握说英语的诀窍，避免了以后说不出来的问题。
另外，我们准备了精美的小礼品，欢迎大家来上课。
发传单不仅仅是发传单，每天中午和晚上家长接孩子的时候，老师要跟3-5个家长深聊，考核时可以不考核发传单数量，考核深聊的数量。
海量收集家长电话方法：礼品抽奖：填写号码，十分钟过后现场抽奖，抽到奖品的我们会立马给就家长打电话，电话是真的，奖品就有效，号码打不通，奖品就作废。
孩子会愿意告诉正确的电话。
短信群发（效果越来越差）电话邀约（每个城市情况不同）短信话术有卖点：话术1：2小时会48个音标，10天会一年单词，初一学习一年整班过中考，冲击重点初中，学习英语可以事半功倍，好效果，眼见为实。
试听拨打电话010-XXXXXXXX话术2：最好的课程也免费?您的孩子可以免费学习六次口语课，五六年级学员可以轻松对话。
趣学英语教育邀你.......话术3：北京小升初政策大变，我们最近两年100%小升初学员考入置点初中。
凭此短信，可免费领取《朝阳区小升初手册》，免费参加小升初政策说明会。
详情联系......微信加粉方法：加粉神器，竹蜻蜓（淘宝有的是）上门神器，送单词试用软件根本：招生公开课公开课一定要练习五遍以上换位思考，我是家长是否满意？50人以下初创学校可以考虑用活动券吸引生这里面介绍几个小技巧：1）将老生作为最好的宣传例子。
如某某来之前是在班级排名是第20，经过我们的培训，名次提升到了5名，这是一个很实在的例子，对其他学生来讲，也很有说服力；2）学生学习的满意也会给自己的同学朋友们进行推荐。
真实的效果宣传让家长们更容易相信；3）老生续班的时候，要加强与家长们的沟通。
介绍孩子在上一学期以来的学习情况，且给予适当的优惠和礼品奖励。
三月份日常工作规划1、小学小班免费课2、小学讲座互联网式推广3、小学短课，微信招生4、小升初说明会5、中学承诺班6、英语超常生实验班以上六个策划，一招走遍天下，最多用两个，不要贪多。
如果同时推多个计划，计划可能会达不到应有的效果。
一、小学小班免费课（质量大于数量）如果当地没有人做过，招生很容易量力而为，重质量不重数量。
如果当地有人做过，可以考虑下一种方式。
二、小学讲座互联网式销售（回报社会，口碑积累）1、家庭讲座忘掉招生2、把本地区某个年级家长全部免费讲座3、回报社会，社会也会回报你三、小学短课，微信招生1、微信营销，互动吧招生2、某一门短课忘掉招生，本地区所有学员全部免费教一遍。
3、回报社会，社会也会回报你，口才课、两小时学会国际音标课四、小升初说明会（解人疑惑）1、一二线城市用的招生技巧2、PPT和内部销售培训视频3、无小升初地区无用五、中考承诺班（每月招生的短期班）1、中考极其有用2、内部销售培训视频3、每月开班，只小班不一对一六、英语超常生实验班（短期无益，长期有益）1、5-10个托管学员/学习态度好的学员（全程免费）2、每天20分钟上机时间，背单词；每周两小时，单词+语法+口语3、一个学期超前2-3学期，北京地区争取在小学两年达到初三水平全程录像4、做一些短期无益，长期有益的事情四月份日常工作规划一、往期衔接1、免费课续班的关键时刻2、扩招新老师的最佳时机（为暑假做准备）3、中考承诺班招生最佳时机二、期中考试承诺班（行有余力再做）1、教学质量够好，才可以开展。
与中考承诺班类似，目标小六初一。
2、勤工行善活动三、勤工行善活动（10%校长获得80%业绩）1、淘宝购买风车原料，学校+现场制作2、现场销售或者到公园销售风车3、5元风车，或2元竹蜻蜓，成本价：风车1元，竹蜻蜓0.5元，买好点的4、每个2元/4元，可以捐款也可以做助学金5、每人每天能赚100-500元，之后辅导后，写一篇作文6、扇叶上可以写一下机构的信息，但不要太多。
可能很多校长会说，这个活动我这里不能做，你这个方法不行，我有很多顾虑和困难。
其实，你真想做，你总会找到方法；不想做，你总会找到借口。
五月份日常工作规划一、往期衔接（免费班/微信/母亲节）1、扩招新老师的关键时期（5月底之前务必老师到位）2、中考承诺班招生重要时期（4月份一批、5月份一批）3、小学短课，微信招生二、对外招生：1、暑期前六次免费班活动/微信/地推2、母亲节免费贺卡制作和宣传免费课3、小升初衔/冲刺接免费讲座大力推广三、对内招生：提前预订暑假课程，赠期末课程（续班、扩科、转介绍）六月份日常工作规划一、往期衔接1、培训新老师的关键时期2、中考承诺班免费补课（确保效果，建立口碑）3、期末免费辅导课推进4、小学短课互联网式销售推进（配合免费期末考试辅导）5、英语超常实验班成果展示/招生6、六次免费课推进关键时间二、对外招生：1、微信送软件兼送期末考试辅导2、异业联盟3、新初三中考强化班筹备三、对内招生1、微信送软件兼送期末考试辅导（定暑期班）2、根据本地情况，7月/8月班型设计培训学校招生三大原则：1、花时间比花钱更有效！2、教学质量大于招生数量！3、招生不好，先找自己教学上的原因。
七八月份日常工作规划1、七月份重点放在教学服务上，要做微信服务，班级微信服务必不可少，每次课1-2个小视频，3-5张课堂实况照片，会极大提高家长的参与感。
如果你对自己的教学质量有信心，那么请建立年级家长微信群，开展小升初讲座培训或者家庭教育讲座，有利于秋季续班。
否则，班级群多服务吧。
2、暑期正常上课，和夏令营游学相结合，在这其中多注重孩子成长的变化，给到家长做相应的对比，让家长看到孩子在暑期体验中的蜕变。
一线城市重点做小升初讲座、三四线城市重点练家庭教育讲座，开办一到两次亲子活动，对低年级续班更有效果。
艺术培训班可和类似青少年宫，青年文化中心做汇报演出，展会比赛等，其他活动上以爱国、暑期等话题做文章。
3、铺垫做秋季班的宣传：发放传单、社区活动、线上活动推广等。
九月份日常工作规划1、教师节和中秋节是两大节日，围绕感恩老师、团圆做活动，如做演讲，讲出和老师那些年发生的故事，中秋节可利用沙包做成月饼形状，蒙眼睛给小朋友投掷，做天上掉月饼的小游戏，搭配抽奖领红包参与，提高参与度与宣传。
2、九月份是开学季，做收心班与新学期的规划。
强烈建议，在完成本校续班、扩科、转介绍后再进行这些策划；小学小班免费课；小学短课，微信招生；超常生实验班。
以上四个策划，一招走遍天下，最多用两个，不要贪多。
如果同时推多个计划，计划可能会达不到应有的效果。
中考承诺班，肯定不在9月份开，大家懂的。
家庭教育讲座和小升初讲座，放在11月、12月开更好，9、10月份忙别的策划效果更好！（1）小学小班免费课（质量大于数量）如果当地没有人做过，招生很容易。
量力而为，重质量不重数量。
另外，这个质量包括教学质量，以及免费生生源质量（重点学校、目标年级续班率远远高于非重点学校，非目标年级，不信，您试试就知道了）如果当地有人做过，可以考虑下一种方式。
（2）超常生实验班（短期无益，长期有益）5-10个托管学员/学习态度好的学员（全程免费）做一些短期无益，长期有益的事情。
3、提前做国庆活动策划和课程安排。
4、对内可做季度会议，数据分析、奖励、表彰优秀员工，制定下一季度总体计划，解析细化方案，并做出奖惩激励政策。
十月份日常工作规划1、十月份有国庆节这个小长假，可做线上朋友圈宣传或者H5，以提升机构的知名度、美誉度，同时还可以有效服务老客户，增强客户的粘性，带来转介绍。
