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神华宁夏煤业集团公司灵新煤矿物业二公司本质安全管理体系运行情况总结报告主管矿领导：单位负责人：编制人：陈丽编制单位：物业二公司日期：2012年12月27日物业二公司本安体系运行情况总结报告为全面做好矿井地面安全生产工作，使各岗位工种主控元素均处于有效可控范围入内，根据集团公司本质安全管理体系要求，现就2012年度磁窑堡片区本安体系建设运行情况分析总结如下。
、、体系运行情况.按照集团公司本质安全管理体系考核评分标准，分为保障管理、风险预控管理、不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理五大部分，2012年度本安各主控元素均处于有效可控范围入内，现体系统建设中没有需要矿协调解决的问题。
1、保障管理部分，成立了本公司的本质安全管理组织机构，明确了体系的职责，建立组织机构图和职能分配表。
按月召开会议，研究和部署下月安全工作任务和计划，建立健全了安全管理制度，及时组织本单位员工学习各项安全管理制度；本单位的文件和记录指定专人保管，存放整齐、分类清楚，能够把新发的文件及时传达到每个员工，使员工熟知主要内容。
2、风险预控管理部分，成立了风险评估领导小组，明确各自职责，组织员工对各自岗位的危险源进行辨识和评价，认定、量化风险，编制相应的管理标准和管理措施进行控制。
通过对各类风险进行排序，10项工作任务中有重大风险任务1项，中等风险任务6项，一般风险任务3项，其中共有危险源77个，人的方面65个，机器设备方面5个，环境方面7个。
我公司深入排查人、机、环、管方面存在的安全隐患，进一步落实安全生产责任制和改善安全生产条件。
一是成立以经理为组长、分管经理和班组长为成员的安全隐患排查领导小组，对查出的问题经过汇总分析后提出整改方案并组织安排小组成员全面落实；二是开展责任区域安全包、保、联，结合划分的责任区严格进行考核，严抓重点、管细节、不放过薄弱环节，对现场发现的问题，严格按照“五定”原则进行落实处理，做到问题发现在现场、落实在现场、整改处理在现场、验收在现场，切实提高现场问题隐患整改处理质量；三是各班班长每班都要对本班负责区域的人、机、环进行全面排查。
姜国军与国家能源集团宁夏煤业有限责任公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】宁夏回族自治区银川市中级人民法院【审理法院】宁夏回族自治区银川市中级人民法院【审结日期】2020.10.28【案件字号】（2020）宁01民终2283号【审理程序】二审【审理法官】杨玫【审理法官】杨玫【文书类型】判决书【当事人】姜国军;国家能源集团宁夏煤业有限责任公司【当事人】姜国军国家能源集团宁夏煤业有限责任公司【当事人-个人】姜国军【当事人-公司】国家能源集团宁夏煤业有限责任公司【代理律师/律所】王新平宁夏天盛律师事务所【代理律师/律所】王新平宁夏天盛律师事务所【代理律师】王新平【代理律所】宁夏天盛律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】姜国军【被告】国家能源集团宁夏煤业有限责任公司【本院观点】上诉人主张自1992年6月起与原石嘴山矿务局建立劳动关系，但其提供的工资明细、花名册等证据均为复印件，无法达到其证明目的，一审法院以《劳动合同书》记载的时间作为其与原石嘴山矿务局建立劳动关系的起始时间并无不当。
【权责关键词】撤销代理合同关联性合法性质证拘留诉讼请求维持原判法律援助【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，上诉人主张自1992年6月起与原石嘴山矿务局建立劳动关系，但其提供的工资明细、花名册等证据均为复印件，无法达到其证明目的，一审法院以《劳动合同书》记载的时间作为其与原石嘴山矿务局建立劳动关系的起始时间并无不当。
上诉人还主张解除劳动关系的时间为2002年6月，但2002年5月13日向上诉人出具《解除劳动合同通知单》的主体为石嘴山市众利达电力有限公司，该公司股东虽原为石嘴山矿务局，后变更为被上诉人，但该公司为独立法人，成立日期为2001年3月14日，现在仍为存续状态，上诉人提交的《解除劳动合同通知单》不能成为原石嘴山矿务局作出的意思表示的证据。
因上诉人涉嫌刑事犯罪于1996年10月30日被兰州市公安局城关区分局收容审查，后被判处刑罚，一审法院以当时有效的《国营企业实现劳动合同制暂行规定》确定上诉人与原石嘴山矿务局之间的劳动关系自1996年10月30日自行解除符合当时法律规定，亦无不当。
神华宁煤集团全称神华宁夏煤业集团有限责任公司，它是神华集团的控股子公司，也是宁夏回族自治区最大的优势骨干企业。
2006年1月，宁夏自治区党委、政府以宁夏煤业集团全部资产与神华集团合资合作组建了神华宁夏煤业集团有限责任公司（以下简称神华宁煤集团）。
注册资本101亿元人民币，其中，神华集团占51%，宁夏政府占49%。
至2007年底资产总额达307.5亿元，净资产达128亿元。
神华宁煤集团主营煤炭开采及洗选、煤化工、电力、建筑、机械制造等。
经营范围涉及煤炭制品与煤炭深加工、电力、矿井设计与建设、工程管理与监理、机械制造与修理、建筑与安装、铁路运输、房地产开发、旅游与餐饮、进出口贸易、科研等行业，煤炭、煤化工、煤炭深加工及综合利用等业务收入占全部营业总收入的80%以上。
建设地点：宁夏. 红柳煤矿
工程概况：在勘测区布置7个水文勘探钻孔（Z1～Z7），对所有水文地质钻孔进行全段取芯，岩芯采取率不小于70%，所有钻孔进行水文测井，单孔抽水试验进行水化学探查，水质全分析和同位素测试，共计水化学取样36组，总进尺3000m；Z4孔对2#煤层顶板以上200m范围内的不同岩性分别取样，进行岩石物理力学性质测试，预计6套；利用1122工作面已施工的DG3钻孔进行示踪试验。
神华宁夏煤业集团公司简介
宁夏煤炭工业起步于1956年。
先后陆续开发建设了石嘴山、石炭井和灵武（宁东）三大矿区。
1998年随着煤炭部撤销，在宁夏的三家矿务局也下放到了自治区管理。
2002年12月，为了做大做强宁夏煤炭工业，自治区整合宁夏大部分国有煤炭企业，成立了宁夏煤业集团公司。
2006年1月，为加快宁东能源化工基地建设，自治区政府与神华集团合作，通过增资扩股方式组建了神华宁夏煤业集团公司。
公司注册资本金211.1亿元，其中神华集团占51%，宁夏国有资本运营集团公司占49%。
公司经营范围涉及煤炭开采及洗选、煤制油化工、机械制造与维修、能源工程建设等。
主营业务是煤炭开采和煤制油化工。
现有生产矿井9对、试生产矿井4对、在建矿井1对、关停矿井4对，洗煤单位2家。
已建成煤基甲醇、煤基烯烃、聚甲醛等7个现代煤化工项目，均已达产达效；400万吨煤制油示范项目2016年12月油品A线产出合格产品，计划油品B线今年5月份投料试车；100万吨煤化工副产品增值利用项目计划今年5月份投料试车，7月份打通全流程。
2016年，公司煤炭产量6020万吨，生产甲醇101万吨、聚丙烯93万吨、聚甲醛5.43万吨，资产总额1412亿元。
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6万吨/年聚甲醛项目施工总结神华宁煤基本建设集团公司二0一一年十一月6万吨/年聚甲醛项目施工总结编制：审核：批准：神华宁煤基本建设集团公司二0一一年十一月目录第一章概述第一节工程概况第二节施工组织和主要实物工程量第二章施工管理第一节项目管理的形式第二节施工组织设计及主要技术措施执行情况第三节施工新技术及效果第四节工程质量管理及工程质量评定第三章交工技术文件及竣工图的编制第一节编制情况第二节编制质量第四章结束语施工总结第一章概述第一节工程概况本项目工程位于黄河东岸宁东镇南，宁东能源重化工基地工业园区东南部。
场地原始地貌单元为宁夏陶灵盐台地缓坡丘陵区，属构造剥蚀、侵蚀堆积地貌单元。
一、工程地质1.地形地貌场地原始地貌单元为宁夏陶灵盐台地缓坡丘陵区。
勘探揭露深度范围内分布的地层主要为：填土层，第四系上更新统冲、洪积黄土状粉土、卵石层，第三系弱胶结泥质砂岩。
抗震设防烈度：根据《建筑抗震设计规范》（GB50011-2001），区域抗震设防烈度为7度。
最大冻土深度 1.09 m。
2.水文气象及自然条件2.1 自然条件该地区水资源主要依赖大气降水，但年降水量少而集中，蒸发量又远大于降水量，水资源十分贫乏，属于宁夏回族自治区严重缺水区。
年平均降雨量192.9㎜，年最大降雨量322.4㎜，全年平均水面蒸发量1762.9㎜。
工程施工区年平均气温8.9℃，最热七月份平均气温23.2℃，极端最高气温37.5℃，最冷一月平均气温-7.6℃。
极端最低气温-26.5℃。
全年平均风速 2.6m/s，全年主导风向为北风，沙暴多发生在春季，沙暴日数年平均为8天左右，最多达24天，瞬间最大风速（地上10米）21 m/s。
基本雪压最大厚度13cm，雪压值取0.1KN/m2，土壤标准冻深1.09m，每年11月下旬开始冰冻，次年3月解冻。
二、工程简介我公司承建的宁煤集团6万吨/年聚甲醛项目，包括：控制楼工程、成品库及包装楼工程及配套水、暖、电及消防系统。
王俭，男，汉族，50岁，中共党员，西安科技大学
矿建专业本科毕业，博士学历，现任神华宁夏煤业集团董事长。
王俭担任神华宁夏煤业集团董事长以来，始终把企业的发展融入地区经济和国家能源安全发展战略，按照自治区党委的部署不断加快宁东重点项目建设，五年完成投资480亿元，建成特大型矿井6对，大型煤化工项目2个，生产建设规模突破1亿吨，为拉动宁夏经济发展发挥了重要的作用。
他带领企业加强战略研究，深化内部改革，强化基础管理，原煤产量由2004年底的2070万吨增长到5025万吨，增长了2.4倍；营业总收入由44.28亿元增长到171.9亿元，翻了近两番；利润由2320万元增长到24.47亿元，增长105倍；上缴税费由3.41亿元增长到22亿元，增长7倍。
他倡导发展煤化工产业，引进德士古煤气化、西门子GSP 煤气化技术，德国鲁奇低温甲醇洗、甲醇合成、甲醇制丙烯技术，ABB公司气相聚丙烯工艺等世界一流的煤化工工艺，加速吸收、消化和再创新，引领国内煤化工技术发展。
几年来，获国家科技进步奖2项，中煤协会科技进步奖2项，自治区科技进步奖5项，国家发明专利4项。
享受国务院和宁夏政府特殊津贴，自治区有突出贡献专业技术杰出人才。
在应对金融危机中，他积极扶持区内供电、化肥、供热及居民使用，让利6亿元，连年招录大中专毕业生、农民工，减轻了社会负担。
他关心采煤沉陷区建设，实施“两堂一舍”改造工程，完成石嘴山、灵武两个采煤沉陷区治理项目，开展经常性扶贫慰问活动，安置16593户员工，提高了采煤沉陷区员工的生活质量。
享受国务院和宁夏政府特殊津贴，自治区有突出贡献专业技术杰出人才。
神华宁夏煤业集团煤炭化学工业分公司研发中心诚邀有识之士
加盟
佚名
【期刊名称】《物理化学学报》
【年(卷),期】2012(28)9
【摘要】神华宁夏煤业集团有限责任公司是2006年1月，自治区党委政府与神
华集团合资合作成立，注册资本100．3亿元，其中神华集团51％，自治区政府49％。
神华宁煤集团公司现有二级生产经营单位46个，其中生产矿井14对，在建矿井6对，洗煤厂3个，运销、物资、煤化工、能源工程、建井、安装、信息
技术、物业服务等单位23个，员工5．4万人。
集团公司经营范围涉及煤炭开采
洗选、煤化工、煤炭深加工及综合利用、铁路、发电、房地产、机械制造与维修等，主营业务为煤炭开采洗选和煤化工。
【总页数】1页(P2230-2230)
【关键词】煤炭开采;研发中心;化学工业;煤业;宁夏;生产经营单位;神华集团;集团公司
【正文语种】中文
【中图分类】TD82
【相关文献】
1.抓企业文化建设促企业健康发展——神华宁夏煤业集团煤化工分公司甲醇厂的
企业文化建设 [J], 石少东;董勃;
2.浅析神华宁煤集团煤炭化学工业分公司的薪酬管理 [J], 张英英
3.挥汗煤海二十载万米井巷谱华章——记神华宁夏煤业集团公司劳动模范、石沟驿煤业分公司综掘二队队长沈江 [J], 魏晓礼;白学梅
4.煤炭企业全面风险管理体系设计研究--基于ISO 31000在神华宁夏煤业集团的实践 [J], 骆国强
5.建设精品工程提升发展质量——神华宁夏煤业集团煤化工分公司 [J], 王力兵;因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
神华宁夏煤业集团物业服务分公司
党代会筹备工作参考程序
一、筹备阶段
（一）建立筹备工作领导机构和工作机构。
（二）召开党委会，做出召开党代会（党员大会）的决定。
内容包括：
1.召开党代会（党员大会）的时间。
2.大会主要议程。
3.大会代表名额及其分配原则。
4.大会代表的产生办法、时间及对代表构成比例的要求。
（三）起草关于召开党代会（党员大会）的请示，报上级党委审批。
内容包括：
1.党代会（党员大会）召开的时间。
2.大会主要议程。
3.代表名额及选举产生办法、代表比例。
4.党委、纪委委员和书记、副书记名额及选举办法。
（四）经上级党委批复同意后，下发关于召开党代会（党员大会）的通知。
内容包括：
1.召开大会的时间。
2.大会的指导思想和主要任务。
3.党员代表大会代表的名额、构成的指导性比例、代表
名额的分配原则和分配方案、代表候选人条件、提名程序、代表选举的时间要求等。
4.下届党的委员会和纪律检查委员会委员名额、构成原则、条件酝酿推荐办法等。
5.对所属党组织和全体党员提出要求和希望等。
（五）组织指导基层党组织做好党员代表大会代表的选举工作。
（六）做好换届的人事安排工作，提出大会领导机构及其组成人员讨论名单。
（七）起草党委工作报告、纪委工作报告、党费收缴使用情况报告、关于推行党代会代表常任制的实施意见、党员代表大会代表资格审查报告及其他主要文件、领导讲话稿等。
起草党委工作报告前，应召开本届党委民主生活会，总结任期内的党委工作，实事求是地肯定成绩，提出不足，总结经验教训，并对下届党委工作提出建议和希望，为起草工作报告统一思想。
党委工作报告起草后，应下发基层党组织征求意见，然后提交党委会讨论通过。
起草纪委工作报告前，应召开纪委会，总结任期内的纪委工作，讨论并通过纪委向党代会（党员大会）的工作报告。
党委会、纪委会的工作报告，回顾和总结前期工作的时间跨度宜为3～5年，重点是近2年。
党委会、纪委会今后一个时期的工作任务及完成这些任务的措施和建议，要与本
届班子任期、与上级及本单位经济发展、党组织建设的战略目标相适应。
起草关于推行党代会代表常任制的实施办法。
起草大会议程：大会议程由党委讨论决定，最后提交大会预备会议讨论通过。
起草大会的开幕词、闭幕词和大会须知等。
（八）做好大会代表选举的准备工作。
通知下发后，党委要召开支部书记会议，就如何落实《通知》精神，做好代表选举的思想动员和工作布置；要对代表选举工作进行指导，明确代表条件、代表的职权和义务。
（九）做好党代会（党员大会）的宣传报道工作。
大会召开之前，向全体党员进行民主集中制、党的有关政策以及正确行使民主权利的教育。
（十）做好党代会（党员大会）的会务和安全保卫工作。
二、党代表的选举和审查
（一）党代表名额
1.为有利于实行代表常任制，可适当控制党代表的名额，并注意党代表的结构。
2.党代会代表的名额一般不超过100人。
党员人数在500人以下的，代表名额为20%左右；党员人数在500人以上的，代表名额一般不超过15%。
3.要正确把握党代会代表的推荐、选举条件，严格党代
会代表的产生程序，充分体现代表产生的民主性和规范性。
（二）党代表的选举和审查
1.基层党组织根据上级党委分配的名额和有关要求，组织党员酝酿协商，提出代表候选人推荐名单。
基层党组织根据多数党员的意见，从推荐名单中，按照多于候选人20％以上的差额比例，提出代表候选人初步人选，并在充分讨论的基础上，确定代表候选人预备人选名单。
在对代表候选人预备人选进行公示后，就有关推荐情况和人选情况写出专题报告，连同《代表候选人预备人选名册》和《代表候选人预备人选登记表》一起报上级党委审批。
2.上级党委收到名单和报告后，要进行批复，表示原则同意或进行调整。
3.基层党组织召开党员大会，对经上级党委批复的代表候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数人的意见确定候选人，进行选举。
基层党组织进行选举和选出的代表的情况，上报上级党委审批。
4.上级党委代表资格审查小组负责对代表资格进行审查。
代表资格审查小组由党委书记或副书记，纪委、组织部门负责人，以及其他熟悉党务工作的同志组成。
审查内容，一是代表的产生是否符合规定的程序；二是代表是否符合规定的条件。
若发现有违反选举程序、不能充分体现选举人意志的情况，要责成原选举单位重新选举。
5.上级党委代表资格审查小组写出代表资格审查报告。
主要内容：
⑴正式党员和代表人数。
⑵提名酝酿情况。
⑶代表资格审查情况。
⑷明确表示选出的代表资格是否有效，提请大会预备会通过。
三、党代会（党员大会）的会务准备
（一）提出党代会主席团建议名单。
1.进行换届选举的党代会，应设大会主席团。
大会主席团是大会的组织领导机构，负责主持大会，处理大会有关事务
2.大会主席团成员名额一般为10－15人。
3.大会主席团成员的产生办法。
由上届党委或代表团（组）提名，经到会代表讨论同意后，提交大会预备会议，由代表以举手方式表决通过。
（二）提出党代会秘书长建议名单。
1.大会秘书长是大会领导机构重要成员、大会秘书处的领导者，一般由负责筹备党代会工作的上届党委副书记担任。
2.大会秘书长主持党代会主席团第一次会议；在主席团领导下，负责处理党代会和大会主席团的日常事务；领导大
会秘书处的工作。
3.大会秘书长、副秘书长由上届党委提名，经到会代表讨论酝酿后，提交大会预备会议，由代表以举手方式表决通过。
4.大会秘书长必须是大会代表，副秘书长也可在不是代表的党员负责同志中提名。
（三）分编代表团（组）或分组讨论名单并编制代表名册。
（四）起草选举办法。
（五）其他会务工作。
四、党代会（党员大会）会议
（一）大会主席团会议
1.大会主席团第一次会议。
主要内容：
⑴通过大会议程。
⑵通过大会执行主席名单。
⑶通过大会副秘书长名单。
⑷通过大会工作机构以及其他需要确认的事项。
2.大会主席团第二次会议。
主要内容：
⑴听取各代表团（组）长关于大会开幕词和上届党委、纪委工作报告（草案）讨论情况的汇报，研究修改意见。
⑵讨论并举手通过关于上届党委、纪委工作报告的决议（草案）。
⑶讨论并举手通过《大会选举办法》（草案）。
⑷听取上届党委关于下届党委、纪委候选人建议名单的说明，讨论并举手通过下届党委、纪委候选人预备名单。
会后，各代表团（组）就上述内容组织代表进行讨论。
3.大会主席团第三次会议。
主要内容：
⑴听取各代表团（组）讨论关于党委、纪委工作报告的决议（草案）的情况，并研究修改。
⑵听取各代表团（组）对下届党委委员、纪委委员候选人预备名单的酝酿情况，并根据多数人的意见确定候选人名单。
⑶听取各代表团（组）讨论选举办法（草案）的情况，并根据多数人的意见进行修改。
⑷听取大会秘书处关于监票人推选情况的汇报，通过大会总监票人建议名单。
4.大会主席团第四次会议。
第四次会议，一般在正式选举结果出来之后，大会闭幕式之前召开。
主要内容：听取监票人汇报选举情况，研究解决选举中出现的问题，确定当选人名单，确定新一届党委会、纪委会第一次全体会议召集人。
根据中组部规定，新一届党委会、纪委会第一次全体会议，由大会主席团分别委托一名委员主持。
（二）全体会议
1.预备会议。
主要内容：
⑴通过代表资格审查报告；
⑵通过大会主席团名单和大会秘书长名单。
⑶通过大会议程。
⑷通过其他需要确认的事项。
2.正式会议。
主要内容
⑴听取并审议上届党委、纪委的工作报告和党费收缴使用情况报告。
⑵选举新一届党委会和纪委会。
⑶通过《关于试行党代会代表常任制的实施办法》。
五、党代会（党员大会）结束后的工作
（一）起草新一届党委、纪委第一次全会选举办法。
（二）起草关于新一届党委、纪委书记、副书记候选人建议名单说明。
（三）召开新一届党委、纪委第一次全会，采用无记名投票方式，选举产生书记、副书记人选。
（四）向上级党委报告党代会（党员大会）和新一届党委、纪委第一次全体会议选举结果。
（五）经上级党委批复同意后，做好有关材料的立卷归档工作。
