医院药学部门

二、三级综合医院药学部门基本标准为加强综合医院药学部门的规范化管理，指导医院加强药学部门内涵建设，促进医院药学发展，提高药学服务质量和药物治疗水平，确保药品质量，保障医疗安全，根据《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律、法规，制定本基本标准。

医院药学部门是医院专业技术科室，负责有关的药事管理和药学专业服务工作，并承担监督与推进相关药事法规落实的职责。

药事管理和药学专业服务工作主要包括本医院药品保障供应与管理；处方适宜性审核、药品调配以及安全用药指导；实施临床药师制，直接参与临床药物治疗；药学教育、与医院药学相关的药学研究等。

医院药学部门的设置：二级综合医院设置药剂科，三级综合医院设置药学部。

二级综合医院药剂科基本标准一、分区布局（一）药剂科的分区应当以病人为中心，坚持统一管理及整体性原则，确保其功能与任务的落实。

（二）药剂科的面积、布局和流程合理，应当能够保障其正常工作开展的需要；区域划分合理，工作区与非工作区应当分别设置。

（三）根据医院规模、任务与药剂科开展药学专业技术工作的实际需要，药剂科应当设置相应的工作室，如药品调剂室、药品库、临床药学室和质量监控室等。

二、人员（一）药剂科人员岗位设置和药学人员配备，应当能够保障药学专业技术发挥职能，并确保药师完成工作职责及任务。

（二）药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的8%。

设置静脉用药调配中心、对静脉用药实行集中调配的药剂科，所需的人员以及药剂科的药品会计、运送药品的工人，应当按照实际需要另行配备。

（三）药剂科药学人员中具有高等医药院校临床药学专业或者药学专业全日制本科毕业以上学历的，应当不低于药学专业技术人员总数的20%。

（四）药学专业技术人员中具有副高级以上药学专业技术职务任职资格的应当不低于6％。

（五）医院应当按照有关规定，培养、配备临床药师。

三、房屋（一）门诊调剂室。

日门诊量100-500人次，调剂室面积80㎡-110㎡；日门诊量501-1500人次，调剂室面积110㎡-160㎡；日门诊量1501-2500人次，调剂室面积160㎡-200㎡。

药学部工作职责一、管辖范围采购科（中药库、西药库、液体库、新特药库）、调剂科（西区住院药房、东区住院药房、西区门诊药房、儿科药房、急诊药房、东区门诊药房、草药房、煎药室、）临床药学室、制剂科。

二、工作职责（一）遵守国家法津、法规、行业技术规范和医院规章制度。

（二）负责全院的药事管理工作，承担医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作，负责建立健全与药事管理相关的各项工作制度和技术操作规程。

（三）负责组织管理全院临床用药和各项药学技术服务，协助制订用药指导原则及其相关规定。

（四）建立健全本院药品质量保证体系及监督、检查制度, 确保药品质量。

检查和监督各医疗科室合理用药，确保安全有效。

（五）根据本院医疗和科研需要，负责全院药品的采购、供应、保管及调剂工作。

（六）制订我院《基本用药目录》，编写我院《处方集》。

（七）制订药学部人才培养计划，根据本学科的发展有计划地培养和调整科室人员。

（八）制订药学部工作人员岗位职责，完成人员考核工作。

（九）负责建立药学信息系统，提供用药咨询服务。

（十）指导、督促临床合理用药，协助医师制订个体化给药方案。

（十一）开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。

（十二）开展药物经济学研究，对医院药品资源利用状况和用药趋势进行分析（十三）结合临床需要开展新制剂、新剂型研究。

（十四）接受有关的行政执法机关监督检查，提供抽验药品，报告药品使用情况。

（卜五）制订进修药师及实习药师教育培训计划，承担各类教学任务，提高教学能力。

（十六）开展科研工作，努力获取国内外各类科研基金、发表高质量学术论文。

（十七）学习和运用国内外医药学新理论，积极开展新技术。

（十八）落实加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。

（十九升办调本部门与各相关科室的关系。

（二十）完成医院各级领导交给的指令性任务。

三、工作要求（一）按要求高质量完成各项任务。

（二）每年年初完成药学部年度工作计划，年终完成年度工作总结。

（三）进修药师、实习药师培训满意度为90%以上。

药学部门岗位职责
药学部门是一个重要的部门，负责药物管理和药物研究。

药学部门的工作涉及到多个岗位，每个岗位都有自己的职责和任务。

以下是药学部门几个常见岗位的职责介绍。

1.药剂师：
药剂师是药学部门中最核心的岗位之一、他们的职责是负责药物的制备、配制和管理。

药剂师要根据医生开具的处方进行药物的调配，确保药物的正确配制和用量准确。

此外，药剂师还要负责药物的储存和保管，确保药物的质量和安全。

2.临床药师：
3.药物监测与安全岗：
药物监测与安全岗是负责监测药物使用安全和药物事件管理的岗位。

他们必须定期检查药物的存储条件和适用期限，并制定药物检定和监测计划。

一旦发生药物事件，药物监测与安全岗要立即进行调查，并及时采取相应的措施，防止类似事件的再次发生。

4.药学研究员：
药学研究员主要从事新药研发和药物临床试验。

他们负责药物研究的设计、实施和分析，以确定药物的疗效和安全性。

药学研究员还会参与药物相关的科学研究，并根据研究成果提出改善和创新的建议。

5.药物采购与供应岗：
除了以上几个常见的岗位，药学部门还可能有其他重要的岗位，如药物审计、药物信息化管理等。

每个岗位都承担着不同的职责和任务，相互合作，共同保障药物管理和研究的顺利进行。

总之，药学部门的各个岗位都起着重要的作用，保障了患者的用药安全和医疗质量。

他们的工作是药学部门高效运作和发展的基石。

综合医院药学部门建设基本标准综合医院药学部门作为医院中至关重要的一个部分，承担着药物采购、药物储存、药物配制、药物发放、临床药学服务及药学技术支持等重要职责。

它的建设应当遵循一定的基本标准，以确保医疗机构药学工作的高效、安全和合规性。

本文将对综合医院药学部门建设的基本标准进行详细阐述。

一、基础设施建设综合医院药学部门应具备一定的场地和设施。

其中，场地应满足部门日常工作和发展的需求，包括药房、药库、制剂中心、药物研究室等。

设施应具备良好的环境，灭菌、洁净的要求，以及符合GMP（良好药品生产规范）的要求。

二、人员配置综合医院药学部门的人员配置应根据医院规模、病床数、药品使用量等因素进行合理的规划。

核心人员包括药剂师、药剂技术人员和临床药学专家等。

此外，还应配备一定数量的药物管理人员和辅助人员，以确保药物的管理和使用得到妥善的把控。

三、药物采购与供应综合医院药学部门的药物采购与供应工作必须遵循一定的原则和流程，以确保药物的质量和合规性。

药物采购应具备公平、公正、公开的原则，遵守药物招标采购的规定。

并且，对于大宗药物采购，药品选择应考虑药品质量和临床疗效，并在专家的指导下进行决策。

四、药物管理与安全综合医院药学部门的核心任务之一是药物管理与安全。

药物管理应有明确的流程和标准操作规程，包括药物收货、验收、储存、配发、退库等各个环节。

药物安全工作应建立健全药物不良事件的报告与分析机制，及时制定针对性的改进措施，从源头上杜绝药物错误使用和不良反应的发生。

五、教育培训与科研创新综合医院药学部门应注重人员的教育培训与科研创新。

药剂师和药剂技术人员应不断提升自身的专业水平和综合素质，掌握最新的药学知识和技术。

同时，应鼓励和支持部门内部开展科研创新工作，提高药物研发和制剂技术的水平。

六、临床药学服务综合医院药学部门应向临床提供专业的药学服务，以提高药物治疗的安全性和有效性。

临床药学服务应包括药物联合用药的评估、药物不良反应的监测与处理、药物治疗方案的优化、给药途径的评估等。

药学部部门职能
一、科室工作职责
药学部是保证全院药品临床使用的规范、安全和有效的行政管理职能部门，其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。

1管理职能
1.1贯彻执行《医院机构药事管理规定》、《药品不良反应报告和监测管理办法》、《处方管理办法》、《药品管理法》等相关药品法律法规和方针政策，制订规范可行的药品制度、操作规程和岗位职责，并认真督导执行，保证临床药品的使用安全和有效。

1.2当好院领导的参谋和助手，制定相应的发展规划和年度工作计划，并予以实施。

1.3负责全院药品的采购、供应、验收、养护、不良事件上报等管理工作。

2行政职能
2.1严格按照国家、省、市、医院规定的药品采购等法律法规进行招标采购。

3.2定期对药品使用情况进行统计总结，并向主管领导汇报。

4.3配合、协调各临床科室，处置药品不良反应及应急药品调度使用工作。

5.4做好药库、药房的管理。

6.5完成上级及医院领导交办的其它事项。

3服务职能
7.1保证各临床科室药品的供应工作。

7.1为临床提供合理使用和管理药品等相关知识的咨询和培训，并做好相应的药品信息公告。

7.2收集药品不良反应报告，对出现的问题及时解决，并及时上报不良反应监测网。

4工作宗旨
围绕办院宗旨，构筑规范、有序、高效的药品管理体系，保证临床药品的使用安全和有效。

二、人员设置
药学部主任：
1、门（急）诊西药房组长：
2、门诊中药房组长：
3、住院药房组长：
4、临床药学室组长：
5、制剂室组长：
6、药检室、药品质量监控室组长：
7、静配中心组长：。

1 目的加强药事管理工作，保障用药安全，促进和提高临床合理用药水平。

2 范围适用于药品及临床药物治疗相关工作的管理。

3 要求药学部门（科）是在院长直接领导下的医院药学科学技术职能部门，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性，是代表医院对全院药品实施监督管理的职能机构。

药学部门主要负责药品管理、药学专业技术服务和药事管理以及临床药学工作。

医务部门指定药剂科王丽琼负责与医疗机构药物治疗相关的行政事务管理工作。

药学部门（科）的职责3.1药品供应管理3.1.1根据本院医疗需要，采购药品，搞好供应。

3.1.2取得适度、合理的经济效益。

3.2调剂及时准确地调配处方。

3.3药品质量管理加强药品质量管理，建立健全药品监督和检验制度，保证临床用药安全有效。

3.4医院药事工作3.4.1负责药库、药房库存药品监管，定期检查药库药房温、湿度登记等情况。

3.4.2根据“医院用药品目录”，检查审定各科用药计划，制订调整本院“基本用药目录”和处方手册，定期审定需要增加或淘汰的药品品种。

3.4.3 认真落实药品集中招标采购方案，要多家采购、提前采购并随时掌握市场变化，实施和检查中标药品的使用情况。

3.4.4审查药品采购计划及实际执行情况，决定特殊紧缺药品分配使用方案。

对单一品种使用量过大的情况进行分析和有效干预，杜绝大处方和不合理用药。

3.4.5定期组织检查各科药品使用、管理情况及药品质量。

根据《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗生素阶梯用药制度》、《抗菌素分级使用指南》指导监督临床各科合理用药，分析药物不良反应，研究防止用药事故和药源性疾病的措施，确保安全有效用药。

及时处理用药重大问题。

3.4．6定期组织检查各科毒、麻、精神及放射性等药品使用和管理情况，发现问题及时纠正。

对违反制度者，要严肃处理，并及时上报。

3.4.7药事管理委员会每季度至少召开一次会议，分析检查发现问题并提出整改意见。

药剂科为药事管理委员会的常设机构，负责药事管理委员会的日常工作。

药学部组织架构药学部组织架构药学部是一个重要的医学教育和科研机构，它的组织架构包括以下几个方面：一、领导机构领导机构是药学部的最高决策机构，它由主任、副主任和秘书长等人员组成。

主任是药学部的最高领导者，负责整个药学部的工作，副主任则是协助主任完成各项工作，秘书长则负责协调各项具体事务。

二、教学科研机构教学科研机构是药学部的核心组成部分，它包括以下几个方面：1.教务处：负责药学专业本科生和研究生的教育管理工作，包括制定课程设置、教材选用、考试评价等。

2.科研处：负责组织开展药物化学、药理学、制剂技术等领域的基础和应用研究工作。

同时也要承担国家级和省级重点实验室建设及管理工作。

3.实验中心：负责为本科生提供实验课程和实验技能训练，并为研究生提供科研实验室支持。

4.研究所：负责开展药物研发、新药筛选和临床前评价等工作，同时也要承担国家级和省级重点实验室建设及管理工作。

三、行政机构行政机构是药学部的支撑部门，它包括以下几个方面：1.办公室：负责协调药学部内外事务，包括文件管理、公文处理等。

2.人事处：负责人员招聘、考核、晋升等工作。

3.财务处：负责药学部的经济管理和会计核算工作。

4.后勤保障处：负责药学部的后勤保障工作，包括教职员工住房安排、食堂管理等。

四、附属机构附属机构是药学部的重要组成部分，它包括以下几个方面：1.附属医院：为药学专业本科生和研究生提供实习机会，并为病人提供优质医疗服务。

2.合作单位：与国内外多家大型制药企业合作，开展联合研发和技术转移等工作。

总之，药学部的组织架构是一个庞大而复杂的体系，需要各个部门之间密切协作，才能保证药学教育和科研工作的高质量和顺利进行。

医务部门与药学部门职责
医务部门的职责主要包括以下几个方面：
1. 诊断和治疗：负责对患者进行疾病的诊断和治疗，制定治疗方案，进行手术和其他医疗操作。

2. 健康管理与预防：负责开展健康教育和健康管理工作，制定健康指导方案，促进患者的健康水平提高，并进行疾病预防工作。

3. 临床研究和技术支持：负责开展临床研究工作，推动医疗技术的发展和创新，为其他职能部门提供技术支持和指导。

4. 医疗质量控制：负责制定和实施医疗质量控制和评估标准，监督和指导医疗过程，保证医疗质量和安全。

药学部门的职责主要包括以下几个方面：
1. 药品采购和配送：负责药品的采购和配送工作，确保医院药品的供应和质量。

2. 药物管理和监督：负责制定药品管理制度和政策，管理药房及药品库房，监督药品使用和药品不良反应的报告。

3. 药物信息咨询和指导：负责提供药物信息咨询和指导服务，回答医务人员和患者关于药物使用的问题，促进合理用药。

4. 药学研究和临床药学服务：负责开展药学研究工作，提供临床药学服务，参与制定医疗指南和规范。

医务部门和药学部门密切合作，共同为患者提供优质的医疗服务。

医务部门负责临床诊疗工作，制定治疗方案，并对患者进行手术和其他医疗操作。

药学部门负责药品的采购和配送，管理药房，提供药品信息咨询和指导服务。

两个部门之间通过合作和沟通，确保患者的药物需求得到满足，保证医疗的安全和质量。

药学部各岗位职责药学部是医院中一个重要的部门，承担着药物管理、药物研发、药物分发等工作。

为了确保药物的安全和有效使用，药学部的各岗位都有着不同的职责和任务。

本文将详细介绍药学部不同岗位的职责。

一、药师作为药学部的核心人员，药师是负责药物管理、药品指导和药物安全的专业人士。

主要职责包括：1. 药物分析和评估：药师负责对新进药物的审查和评估，确保其安全和有效性。

2. 药物治疗指导：对医务人员提供关于药物的咨询和指导，包括用药剂量、药物相互作用等信息。

3. 药物管理：药师负责药品的采购、储存、配发和退回，确保药品的质量和合规性。

4. 药品知识普及：药师还负责开展药物知识的宣传和教育工作，提高医务人员和患者对药物的认识和正确使用。

二、药剂师药剂师主要负责制定和调配各类药品，确保患者用药的安全和有效。

具体职责包括：1. 处方审核：药剂师负责对医生开具的处方进行审核，确认处方的准确性和合理性。

2. 药品配置：根据处方要求，药剂师负责药物的配方和配置，确保患者用药的准确性和安全性。

3. 药品检验：药剂师还负责对药品进行检验和质量控制，确保药品的质量符合标准要求。

4. 病房巡视：药剂师会定期巡视病房，检查患者用药情况，提供用药建议并解答患者的相关问题。

三、药品采购员药品采购员是药学部中负责采购药品和卫生材料的专业人员。

他们的职责包括：1. 供应商选择：药品采购员负责与药品供应商进行谈判和协商，选择合适的供应商并与其建立合作关系。

2. 采购计划：根据医院的用药需求和药品市场情况，药品采购员制定药品采购计划，并确保药品供应的及时性和充足性。

3. 价格谈判：药品采购员负责与供应商进行价格谈判，争取到更优惠的药品价格和采购条件。

4. 药品质量管理：药品采购员还负责对采购的药品进行质量检查和记录，确保药品的质量符合标准要求。

四、药房管理员药房管理员是药学部中负责药品存储和配发的人员。

他们的职责包括：1. 药品储存：药房管理员负责对药品进行分类储存，并确保药品的储存环境符合要求。

二、三级综合医院药学部门基本标准（试行）为加强综合医院药学部门的规范化管理，指导医院加强药学部门内涵建设，促进医院药学发展，提高药学服务质量和药物治疗水平，确保药品质量，保障医疗安全，根据《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律、法规，制定本基本标准。

医院药学部门是医院专业技术科室，负责有关的药事管理和药学专业服务工作，并承担监督与推进相关药事法规落实的职责。

药事管理和药学专业服务工作主要包括本医院药品保障供应与管理；处方适宜性审核、药品调配以及安全用药指导；实施临床药师制，直接参与临床药物治疗；药学教育、与医院药学相关的药学研究等。

医院药学部门的设置：二级综合医院设置药剂科，三级综合医院设置药学部。

二级综合医院药剂科基本标准一、分区布局（一）药剂科的分区应当以病人为中心，坚持统一管理及整体性原则，确保其功能与任务的落实。

（二）药剂科的面积、布局和流程合理，应当能够保障其正常工作开展的需要；区域划分合理，工作区与非工作区应当分别设置。

（三）根据医院规模、任务与药剂科开展药学专业技术工作的实际需要，药剂科应当设置相应的工作室，如药品调剂室、药品库、临床药学室和质量监控室等。

二、人员（一）药剂科人员岗位设置和药学人员配备，应当能够保障药学专业技术发挥职能，并确保药师完成工作职责及任务。

（二）药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的8%。

设置静脉用药调配中心、对静脉用药实行集中调配的药剂科，所需的人员以及药剂科的药品会计、运送药品的工人，应当按照实际需要另行配备。

（三）药剂科药学人员中具有高等医药院校临床药学专业或者药学专业全日制本科毕业以上学历的，应当不低于药学专业技术人员总数的20%。

（四）药学专业技术人员中具有副高级以上药学专业技术职务任职资格的应当不低于6％。

（五）医院应当按照有关规定，培养、配备临床药师。

三、房屋（一）门诊调剂室。

日门诊量100-500人次，调剂室面积80㎡-110㎡；日门诊量501-1500人次，调剂室面积110㎡-160㎡；日门诊量1501-2500人次，调剂室面积160㎡-200㎡。