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董事会秘书的岗位职责董事会秘书是一家公司中至关重要的职位，其职责涵盖了与董事会和高级管理层紧密合作以确保公司的良好运营。
本文将详细介绍董事会秘书的岗位职责，并探讨其在公司中的重要性。
一、公司治理和合规性1.保障公司治理规范：董事会秘书负责确保公司遵循相关法规、法律和其它合规要求，并协助制定和完善公司治理政策和程序。
2.协助董事会运作：董事会秘书协助董事会组织和安排会议，并保证会议程序的规范运行。
他/她负责制定议程，准备材料，记录会议纪要，并确保董事会决议的准确执行。
3.维护股东权益：董事会秘书负责与公司股东和投资者保持良好的沟通，及时回应他们的问题和关切。
二、信息管理和传递1.管理公司文件和记录：董事会秘书负责管理公司的文件档案和信息记录系统，确保文件的准确性、完整性和保密性。
2.负责信息报告：董事会秘书协助董事长和高级管理层编写和准备董事会报告和公司治理报告，并确保及时传达给董事会和相关利益相关方。
3.沟通与协调：董事会秘书作为联系董事会和高管层之间的纽带，负责及时传达重要信息，以确保沟通的畅通和高效进行。
三、法律合规与合同管理1.法律事务管理：董事会秘书负责处理和管理公司的法律事务，包括合同起草、审查和管理，并确保合同符合公司的利益和法律要求。
2.监督合规程序：董事会秘书协助公司建立和维护合规程序，并监督公司各部门的合规工作，以确保公司遵守相关法规和规定。
3.与外部律师合作：董事会秘书与外部律师紧密合作，协助公司进行法律审查、诉讼和纠纷解决。
四、董事会运作支持1.董事会选举和变动：董事会秘书负责董事会成员的选举程序和变更手续，并确保这些程序符合公司章程和法律规定。
2.培训和发展：董事会秘书负责组织董事会成员的培训和发展计划，以提高他们的专业知识和公司治理能力。
3.董事会评估：董事会秘书协助董事会进行自我评估，收集和整理董事会成员的反馈意见，并提出改进建议。
董事会秘书的岗位职责对于公司的长期发展和健康运营至关重要。
董事会秘书职责董事会秘书是负责协助董事会运作的重要职务，其职责涵盖了董事会会议事务管理、法律事务管理、公司治理事务管理等多个方面，其主要职责包括以下几个方面。
首先，董事会秘书在会议事务管理方面拥有重要职责。
董事会秘书需要协助董事长筹备和组织董事会会议，并提供相关文件和资料。
他们需要确保董事会会议的顺利进行，会议的时间、地点、议程等都需要由董事会秘书进行安排和协调。
董事会秘书还要负责记录和整理会议纪要，确保会议决议的有效实施。
其次，董事会秘书在法律事务管理方面具有重要职责。
他们需要了解并熟悉公司的法律制度和相关法规，并确保公司在经营过程中的各项活动符合法律法规的要求。
董事会秘书还要负责公司文件的合规管理，包括公司章程、公司合同等重要文件的备案、存档和管理工作。
在公司重大事项处理过程中，董事会秘书还需要给予法律意见和建议，以确保公司的合法权益。
第三，董事会秘书在公司治理事务管理方面具有重要职责。
他们需要负责协助董事会制定公司的治理方针和措施，并监督公司治理的执行情况。
董事会秘书还需要参与公司委员会会议，协助董事会委员履行职责。
在公司股东大会和董事会选举等重要会议中，董事会秘书还需要负责组织和协调工作，确保会议的顺利进行。
此外，董事会秘书还要负责公司信息披露工作，确保公司按时、准确地向外界披露必要的信息。
此外，董事会秘书还有其他一些杂务管理的职责，比如与公司内外部相关部门的沟通和协调、董事会决议的追踪和执行等。
董事会秘书还需要与公司的高级管理层保持良好的工作关系，提供必要的协助和支持。
其它各项有关董事会的职责岗位要求或酬劳待遇会与公司内部资产、治理及其他规章制度，并根据于所属地域、辖区和主板、纳斯达克等的不同所表达的工作协定而有变化。
总之，董事会秘书是公司治理结构中不可或缺的重要一环，其职责涵盖了会议事务管理、法律事务管理、公司治理事务管理等多个方面，对公司的正常运营和法律合规具有重要影响。
董事会秘书需要具备较高的专业素养和良好的协调能力，以确保董事会工作高效顺畅地进行。
022要想让公司治理精神发挥作用，董秘在履职中，就要坚守理性文化，坚守契约精神，促进参与董事会运作的所有人破除人情，回归理性，形成平等、包容、制衡的董事会文化对公司治理制度的守护规范公司治理的基石是制度制订和落实。
就制度而言，我国自1994年出台《公司法》以来，有关政府部门和企业监管机构不断完善制度建设，应该说至今已经建立起了一整套既与国际惯例接轨又有中国特色的规章制度框架，由于对制度的敬畏和尊重长期不到位，造成的局面就是：制度是一套，做法是另一套。
以上市企业为例，从公开披露的信息看，每个公司都有一套完整的符合监管要求的治理制度，企业之间制度的差异性很小，但治理效果却大不相同。
就拿上市公司独立董事的监督实效来说，早在2001年就建立了独立董事制度、到2017年已历时16载，证监会和证券交易所也对此有培训、有要求。
但由于无论是大股东还是董事会，包括投资者和独立董事本身，对这些制度和要求不重视，加之对独立董事的激励和处罚问责跟不上，独立董事的作用在我国始终没有取得应有的效果。
2005年修订后的《公司法》第124条从法律意文/苗卿华董秘是公司治理制度的守护人董事会秘书是公司治理结构中不可或缺的一个组成部分。
从根本上看，公司治理就是一系列制度设计，设置董秘的作用就是维护这套制度的严谨性和有效性，这是董秘岗位的价值所在，也是董秘在公司治理中最本质的责任和义务。
目前，根据我国的法律法规及国资委、监管机构的相关规定，董秘主要担负着以下职责：董事会合规运转的维护者、“三会”会议的筹备者、信息的披露者、股权事务和投资者关系的管理者、董事履职的服务者、董事会日常事务的管理者、公司治理主体间的协调者、独立董事与公司之间的联系者、与监管机构的联络者、决议执行的监督者、董事会会议的记录者、董事会文件资料的保管者。
无论如何细化表述，董秘这一角色的内涵都是围绕维护董事会沿着公司治理的轨道运转。
董秘对公司治理运转的守护，狭义的理解是对制度建设和制度运行的守护，广义的理解是对公司治理制度所蕴含的治理文化和治理精神的守护。
董事会秘书在上市公司规范运作中的作用【摘要】董事会秘书在上市公司规范运作中扮演着至关重要的角色。
他们协助董事会制定公司治理结构和机制，确保公司运作合乎规范。
他们提供法律和监管方面的支持和指导，帮助董事会做出符合法律法规的决策。
董事会秘书还要保障董事会决策的合法性和公正性，维护公司利益。
他们还协调董事会和公司管理层之间的沟通，促进有效决策和执行。
他们负责维护董事会文件和记录的完整性和保密性，保障公司信息的安全。
董事会秘书在上市公司发展中扮演着不可替代的角色，对公司的稳定发展具有重要意义。
其专业和责任心将为公司带来长期的成功和发展。
【关键词】关键词：董事会秘书、上市公司、规范运作、公司治理、合法性、公正性、沟通、保密性、发展、重要意义1. 引言1.1 董事会秘书在上市公司规范运作中的作用在上市公司的规范运作中，董事会秘书扮演着至关重要的角色。
作为董事会的重要成员之一，董事会秘书在协助董事会制定公司治理结构和机制方面发挥着关键作用。
通过秘书的专业支持和协助，董事会能够更好地确立公司的治理框架，促进公司的发展和稳定。
董事会秘书还提供法律和监管方面的支持和指导，保障董事会决策的合法性和公正性。
董事会秘书的专业知识和经验能够有效地帮助董事会遵守相关法规和规定，确保公司的经营活动合法合规。
董事会秘书还在协调董事会和公司管理层之间的沟通方面发挥着重要作用。
通过及时准确地传达信息和协调沟通，董事会秘书有助于促进董事会和管理层之间的良好合作，推动公司业务的顺利运行。
董事会秘书还负责维护董事会文件和记录的完整性和保密性。
通过妥善管理和保存文件，董事会秘书确保公司信息的保密性，防止信息泄露和风险的发生。
董事会秘书在上市公司的发展中扮演着至关重要的角色，其作用不可替代，对公司的稳定发展具有重要意义。
的重要性不容忽视，值得深入研究和理解。
2. 正文2.1 协助董事会制定公司治理结构和机制协助董事会制定公司治理结构和机制是董事会秘书在上市公司规范运作中的重要职责之一。
董事会秘书岗位职责董事会秘书是企业董事会的核心成员之一，负责协助董事会的日常工作和决策事项。
董事会秘书在董事会中扮演着重要的角色，需要具备一定的法律知识、专业技能和沟通能力。
本文旨在介绍董事会秘书的岗位职责，以及对于企业运营的重要性。
一、法律合规与风险管理董事会秘书需要熟悉企业相关法律法规，确保企业运营符合法律要求，并能及时发现和处理可能存在的风险。
董事会秘书要负责起草、审批和监督公司章程、规章制度等内部文件的制定和修改，以确保公司的合规性，并及时向董事会报告相关法律风险。
二、董事会会议组织与记录董事会秘书是董事会会议的组织者和记录者，需要准备会议议程、公告和会议文件等，并确保会议的顺利进行。
董事会秘书还要记录会议的重要决策和讨论内容，起草会议纪要并在董事会成员确认后进行归档。
这些会议记录和纪要对于了解公司决策过程、核实合规性以及后续执行都具有重要意义。
三、资料准备与交流协调董事会秘书需要及时为董事会成员提供相关资料，协调各方合作，确保决策所需的信息准确、完整。
董事会秘书需与公司各部门密切配合，了解公司业务动态和运营状况，并及时向董事会成员汇报。
此外，董事会秘书还负责与公司股东、监管机构等外部相关方进行沟通协调。
四、治理规范与道德监督董事会秘书需要维护公司的治理规范，确保董事会和高级管理层的行为符合道德和职业规范。
董事会秘书应建立并执行有关道德监督、冲突解决和信息保密等制度，加强对公司内部人员的教育与培训，确保企业道德风险的预防与控制。
作为董事会的秘书，应以身作则，起到榜样的作用。
五、战略规划与业务咨询董事会秘书需要紧密关注行业趋势和竞争环境，为董事会提供战略规划和业务咨询的支持。
董事会秘书应积极参与制定企业战略目标，并在实施过程中提供专业意见和建议。
董事会秘书还需主动了解董事会成员的需求，协助解决问题，促进良好的管理决策。
六、事务管理与团队协作董事会秘书需要与公司各层级的人员合作，负责与公司秘书处、法务部门、财务部门等相关部门协调联络，确保公司事务的顺利推进。
公司章程中的公司章程董事会秘书与公司秘书规定在公司章程中，董事会秘书和公司秘书在公司治理中扮演着重要的角色。
作为公司的顶层管理机构，董事会秘书负责确保公司合法合规地运营，而公司秘书则负责协助处理公司的行政事务。
本文将详细探讨公司章程中关于董事会秘书和公司秘书的规定。
一、董事会秘书董事会秘书是董事会的核心成员之一，其职责主要包括以下几个方面：1. 提供法律咨询：董事会秘书需具备扎实的法律知识，为董事会提供法律咨询和意见，确保公司决策的合法性和有效性。
2. 组织董事会会议：董事会秘书负责组织董事会定期会议和特别会议，包括会议筹备、议程安排、会议文件准备等事务。
3. 会议记录和决议执行：董事会秘书负责记录董事会会议的内容和决议，并确保执行相应的决策。
此外，董事会秘书还需要及时向相关人员传达决议内容。
4. 保管公司文件和记录：董事会秘书负责保管公司章程、董事会决议等重要文件和记录，确保其安全和机密性。
5. 协助董事会评估和培训：董事会秘书在董事会评估和培训中扮演着重要角色，协助董事会进行自我评估和提升。
在公司章程中，对董事会秘书的资格要求、任职期限以及薪酬等方面需要做明确规定。
此外，公司章程应设立相应的保障机制，确保董事会秘书独立、公正地履行职责。
二、公司秘书公司秘书是公司治理中的行政管理者，其职责以及规定如下：1. 公司注册和变更：公司秘书负责公司注册和相关变更手续的办理，包括注册登记、股东名册维护等工作。
2. 监督公司行政事务：公司秘书负责监督和协调公司的行政事务，确保公司运营的高效和顺畅。
3. 维护公司文化和形象：公司秘书应协助管理层维护和塑造公司的文化和形象，使之与公司价值观和使命相契合。
4. 协助董事会和股东大会的准备工作：公司秘书协助董事会和股东大会的召开准备工作，包括会议文件准备、议程设置等。
5. 公司合规事务：公司秘书负责公司合规事务的管理，确保公司业务活动符合法律法规，并及时提交相关报告。
董事会秘书岗位职责董事会秘书，作为公司与董事会之间的重要纽带和桥梁，承担着许多关键职责。
他们在确保公司合规性、保护公司利益以及顺利进行董事会会议方面发挥着重要作用。
本文将详细介绍董事会秘书的职责，并探讨其在公司中的重要性。
一、合规性管理作为董事会秘书，首要职责之一是确保公司的合规性。
他们需要了解并熟悉公司法律法规，包括公司章程、董事会章程等，以确保公司在业务活动中遵守相关法规。
此外，董事会秘书还负责监督董事会成员的行为遵循，并确保公司披露和公开信息符合监管要求。
二、会议组织与管理董事会秘书在公司的决策和管理中也扮演着重要角色。
他们负责组织董事会会议，包括制定会议议程、召集与准备会议文件、安排会议场地等。
在会议中，董事会秘书需要担任记录员的角色，记录会议纪要并确保其准确无误。
此外，他们还需跟进会议决议的执行情况，并将相关内容及时向董事会成员和相关部门传达。
三、信息披露与沟通董事会秘书需要负责与内外部的相关方进行有效沟通。
他们与公司高层、董事会成员以及监管机构之间的沟通联系至关重要。
董事会秘书应及时向董事会成员提供有关公司运营、风险控制、内部审计等方面的信息，并妥善解答他们的问题。
此外，董事会秘书还需要负责与监管机构进行有效的沟通，包括提交报告、回答问题等，以保持良好的合作关系。
四、风险管控与合规审计董事会秘书需要监督和管理公司的风险管理和合规审计工作。
他们需要确保公司建立和执行完善的风险管理机制，包括风险评估、风险控制和风险报告等。
同时，他们还需要协助内部审计部门进行合规审计，发现与解决潜在的风险问题，保护公司利益。
五、公司治理与董事会运作作为董事会秘书，他们在公司治理和董事会运作方面具有关键影响力。
他们负责帮助董事会制定公司治理政策和流程，确保公司高效运作。
此外，董事会秘书还需要协助董事会进行成员的筛选和培训，提升整体董事会的专业素质和水平。
综上所述，董事会秘书在公司中扮演着不可或缺的角色。
他们需要协助董事会制定公司策略、维护公司的合规性、保护公司利益，并在董事会运作和公司治理方面发挥重要作用。
董秘工作职责描述作为一名董秘，他的工作职责主要涉及公司治理、证券监管、投资者关系、信息披露等多个方面。
下面将详细阐述董秘的工作职责描述。
一、公司治理1.1 协助管理层制定和诊断公司治理政策和目标，确保公司治理机制的完善和有效实施；1.2 会议纪要和决策落实等工作，包括协助起草管理层决策提案、会议纪要、监督管理层对决策的落实；1.3 协助管理层建立健全的内部控制制度和风险管理机制，并监督执行情况。
二、证券监管2.1 协助境内上市公司履行证券法律法规的要求，定期协调境内外监管部门的沟通工作，提供公司及股东的相关信息；2.2 负责定期向证监会等部门提交董事会、股东大会决议，并填报股东和内部交易信息等；2.3 法律合规，协助公司保持披露质量高，符合证券市场的规范和要求；2.4 持续跟踪各项证券法规的更新和变化，及时向公司管理层提供相关建议。
三、投资者关系3.1 确保投资者关系部门正常运作，促进公司与股东之间的沟通；3.2 负责协助股东大会、董事会、监事会等会议的组织、准备与召开，向全体股东公开资料；3.3 协助组织企业公开活动，如董秘路演、投资者访问等；3.4 报告证监会和交易所关于公司的信息、发展计划、业绩等重要情况。
四、信息披露4.1 负责公司信息公开工作，充当公众证券市场与投资者的桥梁；4.2 整理、审核公司有关重大事项的信息，准确、及时地披露；4.3 参与编制公司招股说明书、年报、定期报告、股东大会公告等披露文件，确保披露内容合规、准确、完整、及时；4.4 及时回复社会公众、投资者等有关公司的咨询和诉求，帮助管理层分析客户意见、建议及市场动态。
总体来说，董秘是一位全方位的公司管理人员，需要具备较高的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力、财务分析能力、市场分析能力等。
同时，董秘工作需要有很强的责任心和敬业精神，要正直诚信、恪守职业操守，为公司和股东创造更多的价值。
拟上市公司董事会秘书职责一、文书管理1.负责公司董事会文件、公告的起草、审核、发布及存档工作；2.制定和执行公司信息保密制度，确保敏感信息的保密性；3.负责董事会会议的筹备和记录，确保会议纪要的准确性和及时性。
二、信息披露1.负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作；2.组织编制和审核定期报告，及时披露公司经营业绩和财务状况；3.协助投资者关系管理，回答投资者咨询，维护公司市值稳定。
三、投资者关系管理1.制定投资者关系管理制度，建立和维护与投资者的良好关系；2.组织投资者接待工作，处理投资者咨询和投诉；3.定期收集和分析投资者反馈，为董事会提供决策依据。
四、股权事务管理1.负责公司股权登记、变更等事务的办理；2.协助公司股权激励计划的制定和实施；3.审核股东资料，确保股东权益的合法合规。
五、董事会事务协调1.协助董事会主席组织董事会会议，确保会议的顺利进行；2.负责董事会的文件传递和会议通知等日常事务；3.协调董事会与其他治理机构的关系。
六、合规事务管理1.负责公司合规制度的制定和执行，监督公司业务合规运作；2.协调内外监管部门的工作，确保公司规范运作；3.对违规行为进行调查和处理，维护公司治理的严肃性。
七、资本市场动态跟踪1.关注国内外资本市场动态，分析对公司的影响；2.参与公司融资项目的策划和实施，协助解决融资过程中出现的问题；3.为公司战略发展提供资本市场分析和建议。
八、内部控制管理1.负责公司内部控制制度的建立和完善，监督内控制度的执行；2.组织内部审计工作，对公司的财务报表进行审计监督。
浅析上市公司董事会秘书在公司规范治理中起到的作用今天我讲的题目是《浅析上市公司董事会秘书在公司规范治理中起到的作用》。
上市公司董事会秘书是随着中国证券市场近10年发展才逐渐显现的职业，截至目前不足1400人，也许是中国从业人员最少的职业。
为什么把董事会秘书定为研究的对象？多年来我们一直致力于提高上市公司质量，在公司法人治理结构上下了很大的功夫，现在社会上对上市公司的规范运作水平高于非上市公司的观点已经基本达成共识。
而上市公司与非上市公司的主要区别在于信息披露、新三会的运作、资产人员财务的独立和平等对待所有股东。
这些工作很大程度上由董秘完成，或者依靠董秘督促上市公司达到证监会要求。
上市公司董秘是公司治理结构中非常关键的一个环节。
此外，董秘在资本圈里俨然处于一个各方利益交汇的枢纽点上―公司的“对外发言人”，公司与政府主管部门的“指定联系人”，公司与新闻媒体的“窗口”，公司股东会、董事会、监事会和经理层之间的协调人，还是公司进行资本运作时的参与者。
所以，研究董秘在的法律地位、工作职责与方式、生存环境、发展趋势，才能更好地促进监管工作。
第一部分中国董事会秘书制度设立的历史沿革董事会秘书作为高管人员在中国公司设置，经历了从境外上市的外资股，到境内上市的外资股，再到境内上市的内资股的渐进过程。
最初出现是深圳，1993年，深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区股份有限公司条例》专条规定，董事会设秘书，秘书负责董事会的日常事务，受董事会聘任，对董事会负责。
1994 年，国务院颁布了《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》，明确规定董事会秘书为公司高级管理人员。
1994 年8月，国务院证券委员会和国家体改委发布了《到境外上市公司章程必备条款》，专章规定公司设董事会秘书，董事会秘书为公司高级管理人员，由董事会委任，主要职责是保管文件、向国家有关部门递交文件、保证股东名册妥善设立、确保有关人员及时得到有关记录和文件。
1996 年3月，上海市证券管理办公室、上海证券交易所发布了《关于 B 股上市公司设立董事会秘书的暂行规定》，要求 B 股公司必须设立董事会秘书，董秘为公司高管人员，明确提出任职条件和职权，旨在规范上市公司行为，提高董事会工作效率，保护投资者利益。
1996 年8月，上海证券交易所发布了《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法（试行）》，明确所有获准上市的公司必须聘任董事会秘书，强调董事会秘书为高级管理人员，同时提出五条任职条件，九条职权范围，六条任免程序，以及三条法律责任，基本确认了董事会秘书制度的框架。
1997年 3 月，上海证券交易所、上海市证券管理办公室联合发布了《关于建立上市公司董事会秘书例会制度并进一步发挥董秘作用的通知》，强调建立董事会秘书例会制度，涉及董事会秘书的人选配备、工作条件及职责权限等方面，该通知对支持和推动董事会秘书工作，提升上市公司董事会秘书地位及促进上市公司规范化运作有重要意义。
1997 年12月，中国证监会发布《上市公司章程指引》，专章列示“董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董事会秘书，作为上市公司的“根本法”真正确立了董事会秘书在上市公司中的地位和作用。
2001年，深沪证券交易所修订的《股票上市规则》中都肯定董事会秘书为高管人员，并对董事会秘书任职资格、职责、任免作出更详尽的规定。
2004年，沪深证券交易所修订的新版《股票上市规则》中进一步强调了董事会秘书在上市公司中的高管资格和相关职责，增加了董秘职权范围的规定，董秘有权要求公司董事、监事和其他高级管理人员对其工作予配合与支持；新《规则》对董事会秘书任职资格提出更高的要求，并明确规定上市公司不得无故解聘董事会秘书，规范了公司在董事会秘书出现空缺、不能履行职责等特殊情况下的应对措施。
新《规则》表明，董事会秘书的任命并不只是公司内部的事情，董事会秘书成为投资者与上市公司沟通的重要桥梁。
2005年修订后的《公司法》第124条从法律意义上正式确定了董事会秘书的职责，同时规定了董事会秘书为上市公司高级管理人员。
第二部分上市公司董事会秘书的法律地位新《公司法》出台之前，根据中国证监会、沪深证券交易所制定的有关规定，上市公司均应设立董事会秘书，董事会秘书属于公司组织机构的一部分，作为上市公司高级管理人员，负责处理董事会执行职权所产生的事务，但缺乏规范性，很多公司董事会秘书难有实质意义的高管地位。
大型国有企业改制后的上市公司，董事会秘书的地位和收入大多与部门中层管理人员相当，很难发展为尽职的高管人员，更无法实现披露、协调及监管联络的治理职能。
新《公司法》关于第四章“股份有限公司的设立和组织机构”第五节“上市公司组织机构的特别规定”中，第124条“上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜”；第十三章“附则”规定“高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员”。
从法律意义上第一次确认了董秘的地位。
第三部分上市公司董事会秘书的任职资格与任免程序证券类法规对董事会秘书任职资格和任免程序的规定不断深入和细化，1997年《上市公司章程指引》规定董事会秘书应当具有必备的专业知识和经验，经专业培训合格，由董事长提名，董事会委任，公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书，董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由。
在此之前，1996年8月上海证券交易所发布的《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法》还对董事会秘书任职的年龄和学历作了具体规定。
1999年4月，中国证券监督管理委员会发布《境外上市公司董事会秘书工作指引》也具体规定董事会秘书应具有大学专科以上学历，具有3年以上从事金融或财务审计、工商管理或法律等方面的工作经历等。
2004年深沪证券交易所修订的新版《股票上市规则》明确董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具有良好的职业道德和个人品德，强调拥有董事会秘书资格证书，董事会应在董事会秘书空缺期间指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书职责，不得无故解聘董事会秘书。
这说明上市公司董事会秘书的任免已不再仅是公司内部事务，对空缺应急机制的规定，标明董事会秘书作为上市公司必设机构的重要地位。
由此可以看出董秘与其他高管的三点不同：1、任命：由董事长提名，董事会委任，这一点和公司总经理的任命是一样的，而不同于其他高管（其他高管都是总经理提名）；2、董事会闭会期间，相关事务由董秘负责；3、董秘的任职需要资格的认定，遭到解聘可以申诉，辞职需要向社会公告，在一定程度说明董秘不仅仅是上市公司内部一员，他具有一定的社会性。
第四部分董秘的处境——风险相伴、弱势群体在研究上市公司董事会秘书的作用之前，我们需要对董秘的处境做粗略分析，结合他们的行为方式，我们可以推测董秘为完成职责所面临的难题和渡过难关需要的素质。
在人们的印象中，董秘不需承担盈利任务，只需按时完成信息披露、不出差错即可；只有年报披露期间和有融资任务期间比较忙，其它时间可以自由支配；有充分的时间和条件接触资本市场最新动态，提前了解有利或不利的各项信息；自身拥有监管部门和中介机构的许多资源……总而言之，董秘的工作是非常理想的。
秘，相信也不是最后一个。
据Wind资讯数据统计，自国内股票市场产生以来，共有192家上市公司(包括已退市公司)因违规受到过交易所处罚，有265位董秘可能因为公司违规而受到处罚甚至因此而被调整或撤换，其中在交易所公开披露的处分措施中明确提及对董秘处分措施的有18家，并且这18位董秘在处分之后无一例外地被撤换。
无从得知这些受到过处分或被撤换的董秘中，有多少是“不得已而为之”的被动违规，多少是“心甘情愿”的主动违规。
但是，董秘的职业风险由此可见一斑。
特别是随着监管部门对上市公司监管力度的加大，当违规、造假上市公司的暴露问题的时候，董秘无法逃脱被调查和质疑。
既然上市公司董秘是公司治理结构中非常关键的一个环节，他的工作体现了上市公司与非上市公司在规范运作方面的主要区别，那么他们为什么不向公司董事会和管理层传达规范运作要求，并督促执行呢？原先在于董秘是上市公司管理层中的弱势群体。
我国《公司法》在修订前中没有董秘的职位定位的规定，是造成董秘的风险较大的直接原因。
虽然深沪交易所的上市规则明确了董秘在上市公司中的高管地位，但没有强制性规定条款，董秘的高管地位没有从资格认定、任免程序等方面得以落实，也没有具体措施来防范董秘的职业道德风险。
由于制度的缺陷导致董秘这一岗位存在“先天不足”。
中国证券市场上确实出现过董事会秘书实质控制上市公司的情况，但仅仅是极个别的一两家。
相当多上市公司的董秘实质上不能进入公司高管行列。
主要体现在董秘的行政职位上：董秘有专职和“兼职”，专职董秘的权力最小，因为没有接触公司的其它部门、获知更多信息的平台，发言权也最差。
在“兼职”董秘中，兼任公司董事、副总经理、总经理、副总裁、附属企业负责人的是少数，大多数主要是兼任董事会办公室主任、相关部门(证券部、投资者关系管理部、投资发展部、财务部、公司计划处等)负责人、总经理办公室主任、董事长助理等。
由担任董秘职位而升至公司实际意义上的高管还只是少数现象。
从北京辖区上市公司分析，只有一家上市公司董秘升职为总经理，少数几家公司董秘在公司中拥有比较重要的领导地位，其它最多是副总。
东的饭碗为中小股东的利益说事，使得董秘的工作环境从根本上来说是受到挤压的：董秘的工作环境往往取决于大股东的意识及态度, 而不少上市公司的管理层并不了解董秘的职责和上市公司的相关规则，使得董秘往往成为公司管理层“行使职权”的障碍。
而董秘所从事的沟通、协调，平衡各方利益、矛盾的工作特点，又使得董秘经常处于一种两面受气，多方施压的尴尬境地。
董秘地位的尴尬，使得他们在多数情况下对公司的众多决策只是了解但不能全程或充分了解，执行多数任务要在多方面的压力和规定中寻求平衡，在一些敏感问题上，董秘不具有依据相关规定制约董事会、董事长、总经理一些不妥决定的能力。
法律的缺位导致在目前，董秘仍处于职责大于权利的地位，难以完全达到中国证监会及深沪交易所赋予的权利。
上面所分析的董秘处境，有利于接下来理解董秘的职责。
第五部分上市公司董事会秘书的职责与执行职责需要的素质我这次研究的题目是上市公司董事会秘书在公司规范治理中起到的作用，实际就是两点：一是董秘的职责是什么；二是如何实现这些职责，也就是担任上市公司需要具备的素质。
下面分别论述，为了更好的理解，两部分内容会有一些交叉。
一、上市公司董事会秘书职责概述在《上市公司章程指引》所列明的董事会秘书主要职责涉及董事会和股东大会相关文件及筹备事宜、信息披露事务、文件管理等。
