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职业安全卫生管理体系范本职业安全卫生管理体系是企业为了保障员工的生命安全和身体健康，防止和控制职业危害因素造成的伤害和疾病而采取的一系列管理活动。
建立和实施职业安全卫生管理体系有助于提高企业的安全生产水平、降低事故发生率和职业病发病率，提升员工的工作满意度和生产效率。
以下是一个职业安全卫生管理体系的范本，供参考。
一、管理体系的目标和原则1.1 目标本管理体系的目标是通过科学的管理方法，全面系统地预防和控制职业危害因素，确保员工的职业安全和健康，并持续改善管理体系的有效性。
1.2 原则1）法律合规：遵守国家和地方相关法律法规，落实各项职业安全卫生要求。
2）持续改进：通过不断分析评估和改进管理体系，提高职业安全卫生管理水平。
3）全员参与：建立全员参与的安全文化，增强员工的职业安全意识和责任感。
4）风险管理：采取科学的风险评估和控制措施，降低职业危害因素对员工的影响。
5）沟通协作：建立健全的沟通机制，促进各部门和岗位间的协作配合。
二、组织结构和职责分工2.1 组织结构本公司职业安全卫生管理体系的组织结构如下：1）高层管理层：负责制定和审核安全政策、目标和计划。
2）职业安全卫生管理部门：负责制定和改进管理体系的具体要求和程序。
3）各部门负责人：负责本部门的职业安全卫生管理工作，并配合管理部门进行落实。
2.2 职责分工1）高层管理层：a. 制定和审核公司的安全政策和目标，并为实现目标提供必要的资源支持。
b. 对公司的职业安全卫生管理工作进行定期评估和审查。
c. 提供有效的应急预案和紧急救援措施。
2）职业安全卫生管理部门：a. 制定和完善管理体系的相关程序和指南。
b. 评估职业危害风险，制定相应的控制措施。
c. 组织培训和宣传工作，提高员工的职业安全意识和知识水平。
d. 对职业安全卫生管理体系进行内部审核和管理评审。
3）各部门负责人：a. 负责本部门的职业安全卫生管理工作。
b. 开展内部培训和宣传工作，确保员工的操作符合安全规范。
职业安全卫生管理体系审核规范?1范围为明确职业安全卫生管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全卫生管理原则与方法，控制其职业安全卫生风险，持续改进职业安全卫生绩效，特制定职业安全卫生管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：(1)建立职业安全卫生管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险;(2)实施、维护并持续改进其职业安全卫生管理体系;(3)保证遵循其声明的职业安全卫生方针;(4)向社会表明其职业安全卫生工作原则;(5)谋求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证和注册;(6)自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全卫生管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全卫生方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
2术语和定义2.1事故accident造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
2.2审核audit为获得证据和客观评价所确定的准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。
2.3持续改进continualimprovement不断加强职业安全卫生管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全卫生绩效的过程，该过程不必同时发生于所有的活动领域。
2.4危害hazard可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2.5危害辨识hazardidentification识别危害的存在并确定其性质的过程。
2.6事件incident造成或可能造成事故的事情。
2.7相关方interestedparties关注用人单位的职业安全卫生绩效或受其影响的个人或团体。
2.8承包方contractor在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供服务的个人或组织。
2.9不符合non-conformance任何能够直接或间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或工作环境破坏的违背作业标准、惯例、程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。
职业安全卫生管理体系审核规范1范围为明确职业安全卫生管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全卫生管理原则与方法，控制其职业安全卫生风险，持续改进职业安全卫生绩效，特制定职业安全卫生管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：(1建立职业安全卫生管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；⑵实施、维护并持续改进其职业安全卫生管理体系；(3保证遵循其声明的职业安全卫生方针；(4)向社会表明其职业安全卫生工作原则；(5谋求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证和注册；(6)自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全卫生管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全卫生方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
2术语和定义2.1 事故 accident造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
2.2审核 audit为获得证据和客观评价所确定的准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。
2.3持续改进 continual improvement不断加强职业安全卫生管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全卫生绩效的过程，该过程不必同时发生于所有的活动领域。
2.4危害 hazard可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2.5危害辨识 hazard identification识别危害的存在并确定其性质的过程。
2.6事件 incident造成或可能造成事故的事情。
2.7相关方 interested parties关注用人单位的职业安全卫生绩效或受其影响的个人或团体。
2.8承包方 contractor在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供服务的个人或组织。
2.9不符合 non-conformance任何能够直接或间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或工作环境破坏的违背作业标准、惯例、程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。
职业安全卫生管理制度规范1. 引言职业安全卫生是保障员工身体健康，预防事故和职业病的重要工作。
为了有效管理和控制职业安全卫生风险，制定本制度规范是必要的。
本制度规范适用于公司所有员工，旨在建立和维护一个安全、健康的工作环境。
2. 职责与义务2.1 公司的职责公司有以下职责，以确保良好的职业安全卫生管理：•制定并实施职业安全卫生管理政策，设立明确的目标和指标。
•分配足够的人力、物力资源，用以支持职业安全卫生管理工作。
•建立职业安全卫生管理部门，明确管理人员的职责和义务。
•提供必要的职业安全卫生培训和教育，并确保员工理解和遵守相关制度规范。
•定期检查工作环境和设备设施，确保符合职业安全卫生的标准和要求。
•主动识别和评估职业安全卫生风险，并采取相应的预防措施。
•及时记录和报告职业安全卫生事故，进行调查分析并采取纠正措施。
2.2 员工的义务员工有以下义务，以确保职业安全卫生的管理和实施：•理解并遵守公司的职业安全卫生管理制度规范，遵循相关的工作程序和措施。
•参与职业安全卫生培训和教育，提高自我安全防护意识和技能。
•主动发现和报告潜在的职业安全卫生风险，提出改进建议。
•坚守职业道德，配合公司职业安全卫生管理的要求。
•配戴必要的个人防护装备，并正确使用。
•及时报告职业安全卫生事故，并积极配合调查。
3. 职业安全卫生管理措施为了确保职业安全卫生管理的有效实施，公司应采取以下措施：3.1 工作环境管理•确保工作场所的通风、照明、温度、湿度等符合职业安全卫生的标准要求。
•定期检查和维护工作场所的设备设施，确保其安全可靠。
•做好危险化学品和有害物质的管理，采取必要的防护措施。
•确保紧急疏散通道的畅通，配备必要的消防设备和应急救援设施。
3.2 职业健康监护•建立职业健康档案，定期进行职业健康检查。
•监测和评估员工在工作中可能遭受的职业危害。
•提供必要的职业健康咨询和指导。
3.3 职业安全教育培训•为员工提供职业安全卫生教育培训，包括安全操作规程、防护设备使用方法等内容。
职业卫生安全管理制度与操作规范职业卫生安全管理制度是指企业为保障员工的身体健康和工作安全而建立的一系列规章制度和操作规范。
这些制度和规范旨在防止和减少职业卫生问题和安全事故的发生，提高员工的生产效率和工作质量。
下面是一份职业卫生安全管理制度的范本，供参考：一、总则1.本制度的目的是保障员工的职业卫生安全，促进企业的可持续发展。
2.本制度适用于全体在职员工，包括正式员工、合同工等。
3.全体员工有责任遵守本制度，并积极参与职业卫生安全管理工作。
二、制度内容1.职业卫生管理1.1建立职业卫生档案，记录每位员工的健康状况和职业暴露情况。
1.2定期进行职业健康体检，对患有职业病的员工提供相应的医疗和补偿。
1.3组织职业卫生教育培训，提高员工的卫生意识和预防职业病的能力。
1.4建立职业卫生监测体系，及时发现和排查工作场所的卫生隐患。
2.安全生产管理2.1建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限。
2.2制定安全操作规程，明确员工在工作中应遵守的安全操作要求。
2.3开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2.4建立安全巡检制度，定期检查和评估工作场所的安全状况。
2.5建立应急预案，做好突发事件的应急准备和处置工作。
3.个人防护用品管理3.1确定适用于员工的个人防护用品，并充分提供。
3.2组织培训，使员工正确使用和保养个人防护用品。
3.3定期检查和更换个人防护用品，确保其有效性和可靠性。
4.良好的工作环境4.1控制噪音、粉尘、有害气体等工作环境因素的浓度和暴露时间。
4.2提供良好的通风设施和防护措施，确保空气质量。
4.3维护工作场所的整洁和安全，防止堆积和垃圾积存。
4.4做好工作场所的消防管理，确保逃生通道畅通和灭火器材齐全。
三、违纪处罚1.对于不按规定佩戴个人防护用品的员工，一次扣除一天工资。
2.对于违反安全操作规程的员工，根据情节轻重，给予批评教育或停工整改等处罚。
3.对于造成严重事故或职业病的员工，依法追究法律责任。
职业安全卫生管理体系审核规范是指对企业职业安全卫生管理体系进行审核的一套标准和流程。
它旨在帮助企业建立和完善职业安全卫生管理体系，提高职业安全卫生管理水平，防控职业安全卫生风险，保障员工的身心健康和生命安全。
本文将详细介绍职业安全卫生管理体系审核规范。
一、审核目的和原则1. 审核目的：职业安全卫生管理体系审核的目的是评估企业职业安全卫生管理体系的有效性和符合性，发现问题和风险，提出改进措施，确保职业安全卫生管理体系的可持续改进。
2. 审核原则：职业安全卫生管理体系审核应遵循以下原则：（1）客观公正：审核过程应客观、公正，基于事实数据进行评估。
（2）独立性：审核人员应独立、中立地执行审核任务，不受外部干扰。
（3）全面性：审核应全面涵盖职业安全卫生管理体系的各个方面，包括管理责任、风险评估、培训与教育、紧急救援等。
（4）可比性：审核应与相关标准和法规相一致，保持可比性和连续性。
二、审核准备阶段1. 审核计划：审核机构应制定详细的审核计划，确定审核范围、评估方法、人员组成等。
2. 文档准备：审核机构应向被审核企业提供文档清单，企业应按照要求准备相关文件。
3. 审核人员培训：审核机构应对参与审核的人员进行培训，确保他们具备足够的专业知识和审核技能。
三、现场审核阶段1. 入场会议：审核人员应与企业管理层和相关人员召开入场会议，明确审核的目的、范围和程序，确认审核计划。
2. 文档审核：审核人员应对企业的职业安全卫生管理体系文件进行审核，评估其符合性和有效性。
3. 实地观察：审核人员应实地观察企业的工作场所、设备设施、工作流程等，了解实际情况，发现潜在的职业安全卫生风险。
4. 访谈和访问：审核人员应与企业管理人员、员工代表等进行访谈和访问，了解职业安全卫生管理的实施情况，收集相关信息。
5. 文件和记录审查：审核人员应对职业安全卫生管理体系的文件记录进行审查，确认其完整性和可追溯性。
四、审核结果和报告编写1. 审核结果：审核人员应根据审核结果判断职业安全卫生管理体系的有效性和符合性，确定存在的问题和风险。
职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OH&SMS）是一种组织管理体系，旨在保护工作场所的安全和卫生，并提高员工的健康和福祉。
它是一种系统化的方法，用于识别、评估和控制工作环境中的危险和风险，并确保符合相关的法规和标准。
在现代工业化社会中，职业安全卫生管理体系的重要性不言而喻。
它不仅关乎员工的生命安全和身体健康，也关乎企业的可持续发展和社会责任。
通过建立和实施职业安全卫生管理体系，企业可以有效地管理和控制工作场所的危险和风险，预防事故和职业病的发生，提高工作效率和生产质量，并赢得员工和社会的信任和支持。
职业安全卫生管理体系的核心是建立一个完善的框架和程序，从而确保职业安全卫生的有效管理和持续改进。
该体系的基本要素包括：1. 领导承诺：企业的高层管理者应对职业安全卫生管理提供领导和支持，并将其纳入企业战略和目标的核心。
2. 政策和目标：企业应制定明确的职业安全卫生政策和目标，并将其与企业的整体目标相一致。
3. 风险评估：企业应对工作环境进行全面的风险评估，确定存在的危险和风险，并制定相应的控制措施。
4. 资源分配：企业应为职业安全卫生管理提供足够的资源，包括人力、财力和技术支持。
5. 培训和意识提高：企业应为员工提供必要的培训和教育，以增强其职业安全卫生意识和技能。
6. 监测和测量：企业应建立有效的监测和测量机制，以评估职业安全卫生绩效，并进行持续改进。
7. 持续改进：企业应不断完善和改进职业安全卫生管理体系，根据实际情况和经验教训进行修订和更新。
职业安全卫生管理体系的实施具有多方面的益处。
首先，它可以提高员工的健康和安全，减少工伤事故和职业病的发生。
同时，它还能提高员工的工作满意度和生产效率，减少工作压力和心理负担。
此外，它还可以降低企业的生产成本和风险，保护企业的声誉和利益。
最重要的是，它可以体现企业的社会责任和形象，赢得员工和社会的认可和支持。
职业安全卫生管理体系一、安全生产方针、目标、原则职业安全卫生管理体系旨在确保企业生产过程中人员的生命安全和身体健康，保护企业财产免受损失，提高企业的安全生产水平。
安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理：始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，加强安全风险防控，采取综合措施，确保安全生产。
2. 全员参与，持续改进：鼓励全体员工积极参与安全生产工作，不断提高安全管理水平，持续改进安全生产条件。
3. 符合法律法规，落实安全生产责任制：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规、标准及规定，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责。
4. 安全生产目标：实现安全生产零事故，降低职业病发病率，提高员工安全意识和素养，确保企业安全稳定发展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，制定和落实安全生产规章制度，组织开展安全生产培训和演练，检查和整改安全隐患。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术工作，制定安全技术措施，开展安全技术研究和应用，为安全生产提供技术支持。
（3）安全生产监督部门：对企业安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正安全生产工作中的问题，提出改进意见和建议。
（4）职业卫生管理部门：负责企业职业卫生工作，制定职业卫生规章制度，开展职业卫生培训和监测，预防职业病发生。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督，确保项目安全生产目标的实现；（2）制定项目安全生产计划和安全生产规章制度，并组织贯彻落实；（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；（4）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改，预防事故发生；（5）负责项目安全生产事故的调查和处理，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
职业安全卫生管理体系—规范致谢OHSAS 18001的制定得到了如下组织的大力支持：1. National Standards Authority of Ireland（爱尔兰国家标准管理委员会）2. South African Bureau of Standards（南非标准局）3. British Standards Institution（英国标准协会）4. Bureau Veritas Quality International（国际认证服务组织）5. Det Norske Veritas（挪威船级社）6. Lloyds Register Quality Assurance（Lloyds注册质量保证协会）7. National Quality Assurance（国家质量保证组织）8. SFS Certification（SFS认证组织）9. SGS Yarsley International Certification Services（SGS YARSLEY国际质量认证服务组织）10.11. International Safety Management Organization Ltd.（国际安全管理组织）12. Standards and Industry Research Institute of Malaysia（Quality Assurance Services）（MALAYSIA标准和工业研究院——质量保证服务）13.International Certification Services（国际认证服务）该OHSAS版本的生效期为1999年4月15日目录前言1 范围 (2)2 参考文献 (2)3 定义与术语 (2)4 职业安全卫生管理体系要素 (4)4.1总要求 (4)4.2职业安全卫生方针 (4)4.3规划（策规） (5)4.4实施与运行 (6)4.5检查与纠正措施 (8)4.6管理评审 (10)附录A（提示）OHSAS18001，ISO14001：1996和 ISO9001：1994的对照 (11)文献目录 (13)图l—成功的职业安全卫生管理模式………………………图2—职业安全卫生方针……………………………………图3—规划（策划）…………………………………………图4—实施与运行……………………………………………图5—检查与纠正措施………………………………………图6—管理评审………………………………………………前言职业安全卫生评估规范OHSAS18001及其支持规范OHSAS 18002(作为OHSAS18001的应用指南)是在顾客的强烈要求下制订的。
顾客需要有一个可供参考的职业安全卫生管理体系标准，以便根据即定标准对他们的管理进行评估和认证。
OHSAS 18001标准的制订考虑到了与ISO9000：1994（质量）和ISO14001：1996（环境）管理标准的兼容性，以便组织在同时采用质量、环境和职业安全卫生三个管理标准时，比较容易整合管理体系。
OHSAS 规范在合适的时候将进行评审或修订，当新版的ISO9001或ISO14001出版时将会对OHSAS规范进行评审，以确保持续的兼容性。
在OHSAS规范的制定过程中参考如下文件：—BS8800：1996职业安全卫生管理体系指南；—技术报告NPR5001：1997安全卫生管理体系的要求；—BVQI职业安全卫生标准；—DNV职业安全卫生管理体系认证标准（OHSMS）：1997；—NSAI SR 320职业安全卫生（OH&S）管理系统的推荐草案；—AS/HZ职业安全卫生管理体系草案；—BSI PAS 088职业安全卫生管理体系草案；—UNE 81900防止职业安全卫生管理体系草案；—LRQA SMS 8800职业安全卫生管理体系评估标准草案；OHSAS 18001将采用如上参考文件的部份内容。
OHSAS 18001 与UNE 81900保持较高水平的兼容性和技术等值性。
本版本不包含所有必要的合同条款。
使用者须对文件的正确应用负责。
遵从本职业安全卫生评估系列标准，不免于法律的约束。
职业安全卫生评估系列规范提出了职业安全卫生管理体系的要求，以提高组织控制职业安全卫生风险的能力，并改善组织的运行情况。
规范没有阐明详细的运行衡量标准,也没有给出设计管理体系的详细规范。
OHSAS规范对于想达到如下目的的任何组织者是适用的：a)建立职业安全卫生管理体系，以消除或减少雇员及其它相关团体与它们活动相关的职业安全风险：b)应用、保持及持续改进OH&S管理体系；c)确保组织相信其活动符合既定的OH&S方针；d)向外部证明组织活动符合既定方针；e)寻求外部组织对OH&S管理体系的认证/注册，或f)作出组织OHSAS规范的自我声明和决心。
OHSAS规范中的所有要求试图与任何职业安全卫生管理体系结合。
其应用程度取决于组织的职业安全卫生方针、活动的性质以及操作的风险和复杂程度。
本OHSAS规范目的在于阐述职业安全卫生而不是产品和服务的安全。
2 参考出版物提供信息和指南的其它出版物在文献目录中列出。
建议采用这些参考出版物的最新版本，特别是：OHSAS 18002：1999，OHSAS 18001应用指南；BS 8800：1996，职业安全卫生管理体系指南。
3 定义和术语如下定义和术语用于本OHSAS规范。
3.1 事故：造成死亡、职业病、伤害、损失或其他损失的意外事件。
3.2 审核：确定活动及其结果是否符合计划的安排，以及计划安排是否实施并适合于达到组织方针和目标的系统检查。
3.3 持续改进：根据职业安全卫生政策，完善职业安全卫生管理体系以达到提高整体职业安全卫生的绩效。
注：此过程并不需同时改进所有各项活动的安全卫生绩效。
3.4 危险：可能造成人员伤害职业病、财产损失、工作场所破坏或其组合的根源或状态。
3.5 危险辨识：认识存在的风险并确定其特征的过程。
3.6 事件：造成事故或可能造成事故的事件。
注：没有造成职业病、伤害、财产损失或其它损失的事件也称为虚惊事故。
事件包括虚惊事故。
3.7 利害相关方：关注组织职业安全卫生绩效或影响的个人或团体。
3.8 不符合：任何能直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作场所环境破坏或其组合的对工作标准、实务、程序、法规、管理体系绩效等的偏离。
3.9 目标：组织设定的自己要达到的职业安全卫生绩效。
3.10 职业安全卫生：工作场所影响员工、暂时性工作人员、承包商、参观者及其它人员健康的条件与因素。
3.11 职业安全卫生管理体系：整个管理体系的一个组成部分，以对与组织经营相关的职业安全卫生风险进行管理。
包括为制定、实施、达到、评审和维持职业安全卫生所需的组织机构、规划活动职责、实务、程序、过程和资源。
3.12 组织：有自身职能和行政管理的独立或合股、公有或私营的各类公司、集团公司、商行、企事业单位或社团，或是上述单位的部分或组合。
3.13 绩效：组织安全卫生管理体系根据其职业安全卫生方针与目标，控制其安全卫生风险所获得的可测量的结果。
3.14 风险：特定危险事件发生的可能性与后果的结合。
3.15 风险评估：估计风险程度并确定风险是否可容许的全过程。
3.16 安全：脱离不可接受的伤害风险。
3.17 可容许的风险：其程度已降低到组织考虑其法律责任和其职业安全卫生政策后能容忍的水平的风险。
4 职业安全卫生管理体系模式：4.1 总要求：组织应建立并保持职业安全管理体系，本条款描述了职业安全卫生管理体系的要求。
4.2 职业安全卫生方针组织的高层管理者应制定职业安全卫生方针，方针应清楚地陈述职业安全卫生的总目标和提高职业安全绩效的承诺。
方针应：a)适合组织职业安全风险的性质和规模；b)包括对持续改进的承诺；c)包括至少符合现行实用的职业安全卫生法规和组织应遵守的其它要求的承诺；d)文件化、实施和维持；e)传达给所有的员工，以使员工认知各自的职业安全卫生责任；f)可向利害相关方公开，并g)定期进行检查，以确保它对组织的有效性和适宜性。
4.3 规划（策划）4.3.1 危险辨识、风险评估和风险控制的规划。
组织应建立并维持，用以进行危险辨识、风险评估和实施必要的测量控制的程序。
程序应包括：—常规和非常规活动；—所有接近工作场所的人员（包括分承包方和参观者）的活动；—工作场所的设施，无论是组织提供还是他人提供的；组织在设定职业安全卫生目标时，应确保评估的结果和控制措施的效果被考虑。
组织应将其文件化并保持该信息的更新。
组织用于危险辨识和风险评估的方法应：—根据其范围、性质和时限加以界定，以确保该方法是有计划的而不是临时性的；—提供风险分级，并辨识出可用4.3.3和4.3.4中确定的措施加以消除和控制的风险；—与运行经验和采用的风险控制能力一致；—为确定设备要求、确认培训需求和/或建立作业控制；—对所要求采用的措施实施监督，以保证实施的有效性和适宜性；注：更详细的危险辨识、风险评估和风险控制，参照OHSAS18002。
4.3.2 法律及其它要求事项组织应建立并维持，用以鉴别和取得适用于组织的法律和其他职业安全卫生要求的事项的程序。
组织应保持信息的更新，组织应将与法律及其它事项要求的相关信息提供给员工和其它有关的利害相关者。
4.3.3 目标组织应在其各有关部门和阶层建立并维持文件化的职业安全卫生目标。
注：目标在可实行的同时应尽可能量化。
在建立和评审目标时，组织应考虑法律与其它要求事项；职业安全卫生危险与风险，技术选择、作业与业务要求、利害相关方观点。
目标应与职业安全卫生方针一致，包括对持续改进的承诺。
4.3.4 职业安全卫生方案组织应建立并保持一个或多个职业安全卫生管理方案，以达到其目标。
方案应包括：a)组织各相关部门与阶层为达到目标而设定的责任与权限；和b)达到目标的方法与时限。
职业安全卫生管理方案应有计划地定期进行评审。
必要时，管理方案应进行修订，以表述组织的活动、产品、服务或作业条件的变化。
4.4 实施与运作4.4.1 机构与职责组织应对组织活动、设备和过程的职业安全风险有影响的管理、执行和验证活动人员的职责和权力加以规定、文件化和沟通，以便于职业安全卫生的管理。
职业安全卫生最要本责任在于高层主管。
组织应指定一名高层管理人员（如董事会或执委会成员），负有保证职业安全卫生管理正确地实施和在组织内所有地点和作业范围内执行要求的特殊责任。
管理层应提供实施、控制和改进职业安全卫生管理系统所需要的资源。
注：资源应包括人力资源、专门技能、技术和财务资源。
组织指定的高层管理人员，应界定其角色、责任和权限以进行下列活动：a)确保职业安全卫生管理体系的要求是根据职业安全卫生评估系列规范（OHSAS）建立的。
