城乡劳动力资源状况调查表

以我给的标题写文档，最低1200字，区城镇劳动力资源调查报告区城镇劳动力资源调查报告一、调查背景和目的本报告主要调查了某区城镇的劳动力资源状况，旨在了解该区劳动力资源的数量、结构以及就业状况，为该区制定相关政策提供参考依据。

二、调查方法和样本选择本次调查采用了问卷调查和统计数据分析相结合的方法。

问卷调查主要针对了该区的居民，通过随机抽样的方式，选取了2000名居民作为样本进行调查。

问卷内容包括个人基本信息、就业状况、收入水平等方面的问题。

还分析了该区的统计数据，如劳动力总量、就业率等。

三、调查结果分析1. 劳动力总量根据问卷调查结果和统计数据分析，该区劳动力总量为35,000人。

其中男性占60%，女性占40%。

人口年龄分布呈现出年轻化趋势，20-39岁人口占比最多，占总劳动力的50%。

2. 就业状况就业人数为30,000人，就业率为85.7%。

主要就业行业包括制造业、建筑业、批发和零售业，分别占总就业人数的30%、20%和15%。

在职人员中，大多数人从事非技术性工作，技术人员占比较低。

3. 教育水平和技能构成该区居民的教育水平相对较高，具有高中及以上学历的人员占比达到65%。

但是，技术性技能较为匮乏，仅有10%的人具备较高的技术能力。

4. 收入状况大部分居民的收入水平较低，中等收入人群占比最高，占总人口的40%。

高收入人群占比逐渐增加，但仍然比例较低，仅占10%。

低收入人群占比为50%。

5. 劳动力资源的结构问题从调查结果可以看出，劳动力资源的性别结构存在不平衡现象，男性劳动力数量明显多于女性劳动力数量。

技术工种和非技术工种数量相差很大，技术工种人员较少。

这些结构问题可能会影响该区的产业结构和经济发展。

四、建议和对策针对调查结果中存在的问题，提出以下建议和对策：1. 促进技术人才培养：加强技能教育和培训，提高劳动力的技术能力，为区域经济的发展提供有力支撑。

2. 引导就业结构调整：鼓励发展高技术产业和服务业，提供更多技术岗位，吸引人才留在本地就业。

附件1农民工情况调查表— 1 —附件2 — 2 —农民工问题综合调研提纲一、农民工的基本情况包括农民工的数量、来源、性别结构、年龄结构、文化结构、产业和行业分布、从业状况和基本工作状况等。

二、农民工的现状和存在的主要问题1.就业和培训状况：农村劳动者就地就近转移；有组织劳务输出；人力资源市场建设及作用发挥；农村劳动者技能培训和引导性培训；在岗农民工的职业培训；农民工享受就业培训补贴和免费职业介绍情况；农村的职业教育情况；劳务培训基地建设情况。

2.农民工收入分配状况：平均工作时间；加班加点情况；休息休假情况；农民工平均年收入；工资收入构成；同岗位与城镇职工收入比；加班加点工资发放情况；企业拖欠农民工工资数。

3.农民工劳动管理状况：农民工主要从事哪些工种；安全生产和劳动保护情况；女农民工和未成年工权益保护情况；农民工劳动合同签订率；平均劳动合同期限；劳动合同试用期规范情况；农民工劳动争议发生数量，占总数的比例，引发原因及处理情况。

4.社会保障状况：参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险情况。

5.农民工享受公共服务状况：农民工子女接受义务教育的情况；能否享受与当地学生同等的待遇；农民工子女纳入当地的免疫规划情况；能否享受到国家特定传染病免费治疗政策；输入地能否把农民工计划生育经费纳入当地政府财政预算；农民工在城市的居住情况。

6.农民工民主权利实现状况：农民工入会率；是否能享受与城市职工同等的待遇；被选为职工代表的人数占农民工总人数的比例；农民工在工作地的落户情况。

7.农民工土地承包权益状况：农民工是否享有农村土地承包经营权；二轮土地延包时是否按规定发包给农民工土地；是否发放土地承包经营权证书并签订承包合同；在农民工外出打工期间，发包方是否随意收回农民工的土地；该地区（县、镇、村）农民工数量、比例，占有耕地面积；— 3 —在外出打工期间，农民工的承包期是否发生流转，是否按规定签订流转合同。

以上各项，在掌握基本情况的同时，可从组织领导、政策制定、管理服务、监督检查、企业和社会环境等方面对存在问题的原因进行分析。

慈溪市龙山镇海甸戎村2010年城乡劳动力资源调查分析报告为全面系统的掌握本村城乡劳动力资源状况，更有针对性的组织、统筹管理和合理开发城乡劳动力，促进就业与再就业，我村开展了2010年度全村就业基本情况调查活动，同时对计算机系统中人员信息和就业状况进行了更新。

经调查，本村人口资源总量为3222人,现有法定劳动年龄内劳动力资源总数为1759人，占总人口的54.59%,另有外来劳动力1890人。

(见图1)一、本村城乡劳动力情况（一）城乡劳动力结构状况1、性别结构从性别结构看，因男女法定劳动年龄有所区别（男16-60岁、女16-50岁），本村城乡劳动力中男性1037人，女性722人，与以往呈现相同的特点，男性劳动力仍明显多于女性劳动力，男女劳动力比例大致为59：41。

（见图2）表1:劳动力性别比例性别人数比例(%)男性1037 58.95女性722 41.06合计1759 1002、年龄结构本市城乡劳动力中，年龄在16-35周岁的劳动力207人，占11.76%；男性50—60岁劳动力有302人，占17.16%，女性40—50岁劳动力308人，占17.5%，“4050”人员占到了城乡劳动力的39.05%，与往年同期相比4050年龄的劳动力又有所增加，可见劳动力年龄结构呈不断老龄化趋势。

（见表3）表2：城乡劳动力年龄分析年龄人数比例(%)16-35周岁207 11.76男50-60周岁302 17.16女40-50周岁308 17.53、文化结构本村劳动力文化程度总体仍偏低，小学及以下文化程度694人，占39.45%；初中文化程度683人，占38.82%；高中及以上文化程度382人，占21.71%。

高中以上文化程度的劳动力比重与以往同期相比有明显的增加，但城乡劳动力文化程度总体还是偏低，小学及初中文化程度的劳动力仍占很大的比重，达到78.27%。

4、职业技能水平拥有职业技能的人数偏少。

5、健康状况劳动力中有完全劳动能力的有1747人，占城乡劳动力总人数的99.31%，丧失部分劳动能力的有12人，占总数的0.69%。

附件1农民工情况调查表附件2农民工问题综合调研提纲一、农民工的基本情况包括农民工的数量、来源、性别结构、年龄结构、文化结构、产业和行业分布、从业状况和基本工作状况等。

二、农民工的现状和存在的主要问题1.就业和培训状况：农村劳动者就地就近转移；有组织劳务输出；人力资源市场建设及作用发挥；农村劳动者技能培训和引导性培训；在岗农民工的职业培训；农民工享受就业培训补贴和免费职业介绍情况；农村的职业教育情况；劳务培训基地建设情况。

2.农民工收入分配状况：平均工作时间；加班加点情况；休息休假情况；农民工平均年收入；工资收入构成；同岗位与城镇职工收入比；加班加点工资发放情况；企业拖欠农民工工资数。

3.农民工劳动管理状况：农民工主要从事哪些工种；安全生产和劳动保护情况；女农民工和未成年工权益保护情况；农民工劳动合同签订率；平均劳动合同期限；劳动合同试用期规范情况；农民工劳动争议发生数量，占总数的比例，引发原因及处理情况。

4.社会保障状况：参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险情况。

5.农民工享受公共服务状况：农民工子女接受义务教育的情况；能否享受与当地学生同等的待遇；农民工子女纳入当地的免疫规划情况；能否享受到国家特定传染病免费治疗政策；输入地能否把农民工计划生育经费纳入当地政府财政预算；农民工在城市的居住情况。

6.农民工民主权利实现状况：农民工入会率；是否能享受与城市职工同等的待遇；被选为职工代表的人数占农民工总人数的比例；农民工在工作地的落户情况。

7.农民工土地承包权益状况：农民工是否享有农村土地承包经营权；二轮土地延包时是否按规定发包给农民工土地；是否发放土地承包经营权证书并签订承包合同；在农民工外出打工期间，发包方是否随意收回农民工的土地；该地区（县、镇、村）农民工数量、比例，占有耕地面积；在外出打工期间，农民工的承包期是否发生流转，是否按规定签订流转合同。

以上各项，在掌握基本情况的同时，可从组织领导、政策制定、管理服务、监督检查、企业和社会环境等方面对存在问题的原因进行分析。

农村劳动力资及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村二、三产业，拓宽农民增收渠道，近期，xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式，分4个调查组进行了历时3天的调查。

通过认真仔细地调查和分析^p ，对全县农村劳动力资及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。

一、xx县农村劳动力资现状、结构及转移状况（一）农村劳动力的资与结构从抽查的11个自然村来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的61.51％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占52.1％，女劳动力占47.9％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占71.8％，女劳动力406人，占28.2％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占75.6％，36—50岁之间的女劳动力99人，占24.4％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占91.7％，高中、中专以上文化119人，占8.3％。

（二）农村富余劳动力转移状况改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。

据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。

从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占18.76％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占81.24％。

表号：人社统[2008]临2号制表机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局批准文号：国统制[2008]97号有效期至：2008年12月31日人力资源社会保障基本情况调查问卷（城镇居民）（2008年社区直报调查）说明一、调查对象住户基本情况表按照表中说明填写。

对本户常住人口逐个进行访问。

本户常住人口包括：（1）住本户，户口在本乡、镇、街道的人（含户口在本户，外出不满半年的人）；（2）住本户半年以上，户口在外乡、镇、街道的人；（3）住本户不满半年，户口在外乡、镇、街道，离开户口登记地半年以上的人；（4）住本户，户口待定的人。

访问总人数应与住户基本情况表中的常住人口数一致。

二、编码（一）居委会（社区委员会、家委会、村委会）编码（4位）封面的居委会编码，由劳动保障局分发问卷前填写。

号码采用社区抽取第2个步骤中的编号，不足4位的在前面补“0”。

这个编码是全市所有居委会按社区常住人口排序后的顺序编号，在抽样框中是连续的，被抽中社区的序号是不连续的。

（二）户编码（8位）封面的户编码共设8位由两部分组成，前4位对应调查城市行政区划代码的前4位，后4位是调查城市全部调查住户从0001开始的自然顺序编码。

该代码由调查城市劳动保障局在调查问卷印出后、发放前用打号机编号。

（三）家庭成员编号城镇居民调查问卷中家庭成员编号与访问顺序对应，第一个访问的为成员1，第二个访问的为成员2，依次类推。

每个成员的回答结果为一列（注意不要串列）。

最佳访问顺序为：先访问有工作的人，再访问离退休人员（老人），接着访问没有工作的成年人，最后访问未成年人。

（四）6人及以上的大户常住人口数大于5的住户可以用两份问卷，夹（钉/粘）在一起。

两份问卷使用相同的住户码，并将第二份问卷的成员编号修改为“成员6”、“成员7”、“成员8”、“成员9”、“成员10”。

三、答案填写选择题，直接写答案选项代号。

如果没有说明，均只填写一个答案。

数字题，根据实际情况四舍五入后填写整数。

2014年贵州省农村劳动力调查表填表说明一、贵州省农村劳动力调查表调查范围。

本省农村户籍在劳动年龄段（男年龄16—60周岁，女16—55周岁），有劳动能力的农村及城镇居民。

在校学生除外。

调查方式。

进村（居）入户调查，一人一表填写。

其他说明:1.此次调查是以户口所在地划分调查区域。

2.在校学生，现役军人，在押两劳人员,要填调查表和登入台账，不作统计汇总;3.外出空巢人员,要通过公安,计生等部门填写各种信息;（一）个人基本情况1.编号，以县（市、区、特区）为单位，编号为档案号，与台账的序号相同，填写格式本县（市、区、特区）行政区划代码+具体数字，如云岩区即为520103000001。

2.户籍地址，填写被调查人户口或身份证上的详细地址。

3.居住地址，填写被调查人现居住的详细地址。

4.毕业时间，填写最高学历的毕业时间，填写格式0000-00，如2013-08。

5.文化程度，在对应的学历前打“√”。

6.健康状况，在对应的健康状况前打“√”。

体弱是指因年老、多病等原因造成，但有一定劳动能力的人员；残疾是指是指办理了残疾人证，经劳动能力鉴定为5-10级，或身体有明显残缺，未办理残疾人证和劳动能力鉴定，有一定劳动能力的人员。

7.外出务工返乡时间，填写最后一次返回本省的时间，填写格式0000-00，如2013-08。

不包括回家探亲、休假等临时性回家。

8.人员类别，在对应的人员类别前打“√”，可选多项。

（1）回家大中专毕业生，是指考入大中专学校前是本省农村户籍户口，毕业后回到本省就业的大中专毕业生。

若未返回本省视同为外出务工。

（2）戒毒康复人员，是指纳入社区戒毒康复的人员。

（3）刑释解教人员，是指刑满释放、解除劳教的人员；（4）被征地农民，是指清理可参加被征地农民养老保险范围的人员。

（5）失业人员，是指城镇户籍的劳动能力, 在调查时无工作, 当前有就业可能并以某种方式寻找工作的人员。

符合以下各项条件: (1) 在调查时未从事为取得劳动报酬或经营利润的劳动, 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态; (2) 在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作; (3) 当前如有工作机会可以应聘就业或从事自营职业。

《中华人民共和国统计法》第十五条规定：“属于私人、家庭的单项调查资料，非经本人同意，不得泄露。

” 改革开放以来劳务输出大省农村劳动力流向变动抽样调查问卷被访者签名：_____夏南勤________ 联系电话：家庭住址：__江西__省__乐平___ 县(市) __乐港___ 乡(镇) ___里汪____ 村访问员姓名：___苏雪红____访问员联系电话：___访问开始时间：___2011___年_9_月30日_18_时 ，访问结束_17_时注： 1.调查对象：指曾在外连续打工1年以上、曾具有或现具有农村户口的人，农村劳动力包括年满16周岁以上的农村常住人口和外出从业人员。

2.调查过程中要保证农村老、中、青年劳动力样本数量大约各占三分之一比例。

本处老年50岁以上、中年在50-35岁左右、青年指35岁以下。

3.对农村劳动力流向变动进行等距抽样，在江西省抽取7个样本县（市），每个样本县抽取3个乡镇，每个样本乡镇抽取3个村，每个样本村抽取10个农户。

实际调查样本数共计630（7*3*3*10=630）。

4.本调查旨在跟踪探讨农民工流向变动的效用，增进其收益服务，请客观、完整填写，日后 或电话联系，谢谢 。

1.调查村的地理环境（ ③ ）①山区；② 丘陵；③平原 ④高原 ⑤草原2.您所在村到乡镇大约（ 20 ）公里，到县城大约( 50) 公里。

3.您村外出打工人数占全村人数的比例大约为（ ② ）①30%及以下 ②31%－60% ③61%以上4.您所在村是否有丰富的资源（矿产、农业资源、优美环境）？（ ② ）①根本没有 ②有一些 ③有很多5.与周围村相比，您所在村的居民收入水平如何？（ ① ） ①较低 ② 一般 ③较高6.与周围乡镇相比，您所在乡镇经济发展水平如何？（ ④ ）①非常穷②比较穷 ③一般 ④较富裕 ⑤很富裕7.您村距离火车站（ ② ）①30公里以内②30-80公里③80公里以上；您村距离高速公路（ ② ）①30公里以内②30-80公里③80公里以上1.您家常住人口有 ( 2 ) 个，其中16岁以下有（ 0 ）个，在校读书有（ 1）个，进城读书有（1 ）个，60岁以上有（ 1）个，在外打工人数有（ 1 ）个，共（ 3）代同堂。

区城镇劳动力资源调查报告区城镇劳动力资源调查报告1. 引言本文档基于对区城镇劳动力资源的调查和分析，旨在提供关于当前劳动力资源情况的详尽报告。

通过对劳动力数量、结构和素质等关键指标的分析，我们将为政府及其他相关部门提供决策和政策制定的参考依据。

2. 调查方法本次调查采用了多元化的数据收集方法，包括问卷调查、面访、档案资料查询等。

我们访问了各个区域的用人单位、劳动服务机构以及相关政府部门，并对劳动力资源进行了深入了解和分析。

3. 劳动力数量根据调查结果显示，区城镇劳动力总数量为万人。

其中男性劳动力占比为%，女性劳动力占比为%。

与去年相比，劳动力总数量略有增加，这可能与人口增长、就业机会增多等因素有关。

4. 劳动力结构在劳动力结构方面，本区域以年轻人为主力军。

调查显示，年龄在20-35岁之间的劳动力占总数的%。

而年龄在36-50岁之间的劳动力占比为%。

这说明年轻人对当地劳动力市场的贡献较大，而中年劳动力的比例较低。

5. 劳动力素质劳动力素质是影响就业质量的重要因素之一。

根据我们的调查，区城镇劳动力的整体素质相对较高。

在职业技能方面，%的劳动力接受过相关培训，并具备一定的职业认证。

然而，在综合素质方面，还有一部分劳动力存在一定的短板，如基础英语能力较弱、社交能力不足等问题。

6. 劳动力流动性劳动力的流动性是区城镇劳动力市场的重要特征之一。

根据调查，%的劳动力在过去五年内发生过一次以上的工作变动。

其中，年轻人的流动性更高，而中年劳动力的流动性相对较低。

这种流动性的增加既带来了机遇，也带来了挑战，对于政府和用人单位来说，如何更好地管理和引导劳动力流动具有重要意义。

7. 劳动力就业情况调查结果显示，区城镇劳动力的就业率为%。

其中，男性劳动力的就业率为%，女性劳动力的就业率为%。

就业领域主要集中在服务业、制造业和建筑业等行业。

然而，随着区域经济的发展，劳动力在高新技术产业、创新创业领域等新兴行业的就业比例逐渐上升。

农村劳动力资源调查报告日期:目录•调查背景及目的•调查对象及方法•调查结果概述•调查结果分析•调查结论及建议•附录及参考文献调查背景及目的调查背景01农村劳动力资源丰富，但长期以来缺乏有效的管理和规划，导致资源利用不足，制约了农村经济发展。

02随着乡村振兴战略的推进，农村劳动力资源的合理配置和有效利用成为促进农村经济发展的关键问题。

03本次调查旨在摸清农村劳动力资源的现状和问题，为制定相关政策和规划提供科学依据。

01掌握农村劳动力资源的数量、年龄、性别、文化程度等基本情况。

02分析农村劳动力资源的就业结构、行业分布和技能水平等现状。

03探究农村劳动力资源在乡村振兴中的作用和潜力。

04为制定农村劳动力资源开发、管理和利用的相关政策和规划提供决策参考。

调查目的调查对象及方法包括农村中18-60岁有劳动能力的所有人口，无论其性别、年龄、种族、居住地等，均纳入调查对象。

农村劳动力资源涉及全国31个省、自治区、直辖市，涵盖了农村、山区、牧区等不同地区。

调查范围实地调查调查员采用入户访谈的方式，与被调查者面对面交流，详细了解其家庭成员的年龄、性别、职业、收入等信息。

数据整理与分析对收集到的数据进行了清理、分类和统计分析，以全面了解我国农村劳动力资源的数量、结构、就业状况等。

抽样调查按照多阶段分层抽样方法，在全国范围内抽取了10000个农村家庭作为样本进行调查。

调查结果概述农村劳动力总量大，人口众多，但随着城市化进程的加快，农村劳动力数量呈下降趋势。

不同地区农村劳动力数量存在差异，与地区经济发展水平、产业结构、人口政策等多种因素相关。

农村劳动力在人口结构中占据较大比例，但在经济活动中的参与率较低。

010203农村劳动力总量农村劳动力以中青年人口为主，年龄结构相对较为年轻。

性别结构方面，女性劳动力在农村劳动力中的比例逐渐上升。

受教育程度方面，农村劳动力受教育程度普遍较低，但随着教育资源的不断投入，农村劳动力的文化素质和技能水平得到一定提升。

劳动问卷调查表一、调查背景劳动力是一个国家发展的重要资源，而劳动力的质量和数量直接影响着一个国家的经济发展。

为了更好地了解我国当前的劳动力情况，本次调查旨在通过问卷调查的方式，全面、客观地了解我国劳动力的就业状况、工作环境、收入水平等方面的情况，为制定相关政策提供参考。

二、调查对象本次调查对象为全国16岁及以上的在职人员。

三、调查内容1.个人基本信息①性别：男 / 女②年龄：____岁③婚姻状况：已婚 / 未婚 / 离异 / 丧偶④文化程度：小学及以下 / 初中 / 高中 / 大专及以上2.就业状况①您目前从事的职业是什么？（填写具体职业名称）②您目前所在企业或单位类型是什么？（国有企业 / 民营企业 / 外资企业 / 政府机关或事业单位）③您目前每周工作时间是多少小时？④您对目前从事职业是否满意？非常满意 / 比较满意 / 一般 / 不太满意 / 非常不满意⑤您是否曾经遭遇过职业歧视？是 / 否3.工作环境①您的工作环境是否良好？非常良好 / 比较良好 / 一般 / 不太良好 / 非常不良好②您的工作场所是否安全？非常安全 / 比较安全 / 一般 / 不太安全 / 非常不安全③您的工作场所是否有噪音、异味等影响身体健康的因素？是 / 否4.收入水平①您目前月收入是多少？②您认为自己的收入水平是否合理？非常合理 / 比较合理 / 一般 / 不太合理/ 非常不合理③您认为目前社会上普遍的收入分配是否公平？非常公平/比较公平/一般/不太公平/非常不公平5.劳动保障①您所在企业或单位是否为您购买了社会保险和住房公积金？是/否②如果是，每月缴纳金额分别为多少？6.自我评价请根据以下选项，给自己的工作打分。

①工作能力：优秀 / 良好 / 一般 / 较差 / 很差②工作态度：非常认真负责 / 比较认真负责 / 一般 / 不太认真负责/ 非常不认真负责③职业发展：非常有前途 / 比较有前途 / 一般/ 不太有前途/ 非常没有前途四、调查结果分析通过对调查结果的统计和分析，可以得出以下结论：1.目前从事职业的人员中，男性和女性比例大致相当，但年龄偏向于30岁以下的年轻人；大多数人受过高中以上教育。

区城镇劳动力资源调查报告区城镇劳动力资源调查报告一、背景介绍在当前城市化进程加速推进的背景下，劳动力资源的供给与需求之间的平衡成为一个重要课题。

为了解决城镇劳动力资源的分配问题，我们进行了区域性的劳动力资源调查研究。

二、调查目的本次调查旨在了解以下内容：1、区域内就业率和失业率情况；2、不同行业劳动力的分布情况；3、不同年龄段和性别的劳动力情况；4、劳动力的教育水平和职业技能情况；5、劳动力的流动情况。

三、调查方法我们采用了问卷调查、访谈和数据统计等多种方法，结合实地考察和数据分析，得出以下结果。

四、就业率和失业率情况根据我们的调查，区域内就业率为80%，失业率为20%。

其中，服务业就业人数最多，占总就业人数的45%，其次是制造业和建筑业。

五、不同行业劳动力的分布情况1、服务业：包括零售业、餐饮业、银行业等。

调查发现，区域内服务业劳动力占总劳动力的50%，其中以零售业人数最多。

2、制造业：包括汽车制造、电子产品制造等。

制造业劳动力占总劳动力的30%，其中以电子产品制造业人数最多。

3、建筑业：调查发现，建筑业劳动力占总劳动力的20%。

六、不同年龄段和性别的劳动力情况1、年龄段分布：经调查，劳动力主要集中在25-44岁的年龄段，占总劳动力的60%。

其次是45-64岁年龄段，占总劳动力的30%。

2、性别分布：劳动力中男性占70%，女性占30%。

七、劳动力的教育水平和职业技能情况1、教育水平：根据调查结果，劳动力的教育水平较为分散。

大专及以上学历的人占总劳动力的40%，高中及以下学历的人占总劳动力的60%。

2、职业技能：劳动力的职业技能主要分布在服务业和制造业。

其中，服务业的职业技能主要体现在销售和服务技能上，而制造业的职业技能主要体现在工程技术和操作技能上。

八、劳动力的流动情况1、内部流动：调查发现，区域内劳动力的内部流动率为15%。

其中，大部分劳动力流动是由于就业机会和薪资待遇的变化导致。

2、外部流动：调查发现，区域外劳动力对于区域内就业机会的吸引力较大，外来劳动力占总劳动力的10%。