新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究随着我国医疗体制改革不断深化，公立医院的内部审计与纪检监察工作也面临新的形势和挑战。

在新形势下，公立医院内部审计与纪检监察需要加强协同发展，以实现对公立医院的全面监督和管理。

公立医院内部审计与纪检监察应加强信息共享和协作。

内部审计部门和纪检监察部门应主动开展信息共享和交流，建立健全信息共享机制和工作平台，互相提供信息支持和协助。

内部审计部门可以提供审计结果、问题线索等信息给纪检监察部门，纪检监察部门可以提供违纪违法线索、监察情况等信息给内部审计部门。

通过信息共享和协作，可以更加全面、深入地开展对公立医院的审计和监察工作。

内部审计与纪检监察应加强业务能力交流和提升。

内部审计和纪检监察部门在开展工作中都涉及到诸多专业知识和技能要求，互相之间可以进行业务能力交流和培训，提升工作水平。

内部审计人员可以从纪检监察部门学习反腐败知识和违纪违法的线索排查方法；纪检监察人员可以从内部审计部门学习审计方法和工作技巧。

通过业务能力交流和提升，可以提高内部审计与纪检监察的工作质量和效果。

公立医院内部审计与纪检监察应加强制度建设和规范管理。

内部审计和纪检监察是公立医院监督管理的重要部门，需要建立健全相关制度和规范。

可以制定审计监察工作的工作程序、责任分工、考核办法等制度，明确内部审计和纪检监察的职责和权限。

还可以加强对公立医院的内部控制和风险管理，确保医疗资源的合理配置和利益的最大化。

通过制度建设和规范管理，可以有效地提高公立医院内部审计与纪检监察的专业化水平和监督效果。

公立医院内部审计与纪检监察应加强互信和合作。

内部审计部门和纪检监察部门是同一机构的不同部门，应建立和谐的工作关系，互相支持和合作。

在开展工作中，要坚持问题导向，共同维护公立医院的正常运转和发展。

内部审计部门应及时向纪检监察部门报告发现的违法违纪问题，纪检监察部门应及时处理和反馈处理结果。

通过互信和合作，可以共同推进公立医院的改革和发展。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究在新形势下，公立医院面临着越来越多的挑战和压力。

为了加强医院内部管理，提高医疗质量，确保医院的正常运行和发展，公立医院内部审计与纪检监察的协同发展是非常重要的。

本文将从理论和实践两个方面探讨公立医院内部审计与纪检监察协同发展的问题。

一、公立医院内部审计与纪检监察的含义和目标公立医院内部审计是指对医院内部经济、财务、人事、行政等方面的管理活动进行评价和检查的一种管理工作。

其目标是发现和纠正可能存在的违规行为和管理问题，提高医院的管理水平和效益。

纪检监察是指对医院内部行为进行监督和管理的工作。

其目标是促进医院内部纪律的形成和遵守，防止腐败和违法行为的发生，维护医院内部的廉洁和公平。

1.医疗行业的特殊性：医疗行业的特殊性要求对医院的内部管理进行更加严格的监督和控制。

内部审计和纪检监察是对医院内部管理活动进行评估和监督的重要手段，能够发现和解决医院内部存在的问题。

2.国家政策和法律法规的要求：我国对公立医院的管理有着严格的要求，要求医院建立完善的内部管理制度和监督机制。

相关的法律法规也明确规定了医院内部审计和纪检监察的职责和权限。

3.协同发展的必要性：内部审计和纪检监察在公立医院的管理中具有不同的职能和特点，但二者之间也有一定的重叠和衔接。

协同发展能够充分发挥二者的优势，提高管理效能。

1.机构设置和人员配备的问题：公立医院内部审计和纪检监察都需要专门的机构进行管理，但在很多医院中，相关机构的设置不够完善，人员配备也不足。

这就导致了内部审计和纪检监察工作的效果受到了一定的影响。

2.协作机制和信息共享的问题：公立医院内部审计和纪检监察在执行职责时需要相互配合和协作。

但由于各自的职能和业务范围存在差异，协作机制和信息共享方面还存在一些问题，需要进一步完善。

3.监督和问责机制的问题：公立医院内部审计和纪检监察的目的是发现和纠正管理问题，并追究相关责任。

但要想达到这个目标，就需要建立起完善的监督和问责机制，加强对医院内部管理的监督和制约。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究近年来，公立医院管理在面对激烈的市场竞争和改革压力的同时，也受到了对内部审计和纪检监察工作的更高要求。

公立医院内部审计和纪检监察是两项独立且相互协调的工作，一方面要加强内部审计的规范性和科学性，另一方面要强化纪检监察的监督力度，同时还要在两大工作之间实现有效的合作和共同发展。

公立医院内部审计是指对医院的内部财务、业务、操作、管理等方面进行的独立审计活动，其目的在于检查医院是否遵守规章制度，有效控制风险和规范行为。

当前，越来越多的公立医院在内部审计方面加强了规范性和科学性建设，不断完善内部监督体系，提高内部审计的市场化水平和运用效益。

深入挖掘和利用内部审计数据，不仅能够帮助医院更好地识别和纠正风险和漏洞，还能够有效地提高内部执行力和管理效率，为医院的可持续发展提供有力保障。

公立医院纪检监察工作是指对医院职工工作、生活、学习等方面进行监督管理的工作，其目的在于推动医院干部职工遵守纪律和制度，促进医院的健康发展。

当前，公立医院纪检监察工作重视对重大事件的追责问责，探索建立更完善的问责机制，提高了纪检监察工作的效益和监督力度。

同时，纪检监察机构还要加强对医院管理制度的建设和落实，推进医院管理制度的科学化和规范化，为医院的内部审计和风险控制提供有力支持和保障。

公立医院内部审计和纪检监察是两项相互补充的工作，二者之间应建立有机的协调机制。

首先，内部审计对外部监管机构发现企业内部管理问题发挥了重要作用，而纪检监察部门则能从内部审计数据中发现违规问题，及时解决企业内部问题，保障企业健康、稳定发展。

其次，纪检监察部门要主动向内部审计机构报告发现的违纪问题，加强与内部审计工作的有效协作和联动，形成高效的工作合力。

最后，公立医院内部审计和纪检监察要共同强化对职工的风险和违规行为的监管，从而推动医院的规范管理和健康发展。

总之，公立医院内部审计和纪检监察是新时代下医院管理中必不可少的两个重要环节。

新形势下公立医院内部审计研究摘要:新医改迫切需要公立医院完善治理，内部审计作为公立医院治理的重要内容，要发挥其应有的作用，做国家法律的维护者、健全完善内部控制的推动者、绩效提升的促进者。

关键词:新形势；公立医院；内部审计在当前全面深化改革和经济社会发展的新形势下，医药卫生体制改革稳步推进，公立医院作为医改的主要参与者，其运行环境发生了深刻变化，管理需求也随之变化。

内部审计作为公立医院治理的重要内容，在价值创造、风险管理、内部控制、反腐倡廉、绩效评价等领域具有不可替代的重要作用。

在国际内部审计协会（IIA）2015年全球委员会会议上，中国审计署审计长刘家义诠释了新形势下公立医院内审工作的职责定位和工作要求：一是要做国家法律的维护者，二是要做健全完善内部控制的推动者，三是要做绩效提升的促进者。

一、内部审计要做国家法律的维护者在当前依法治国的新形势下，公立医院作为政府主办的医院，要严格执行国家法律法规、政策、规章制度等，各项业务活动要依法依规进行。

内部审计要做国家法律的维护者，推动公立医院依法治理，及时揭示存在的有法不依甚至违法行为，维护国家法律的严肃性。

1.监督国家相关法律法规执行情况。

医院内部审计首先要监督医院各项经济业务的合法性、合规性，监督医院对预算法、合同法、招投标法、政府采购法等相关法律的执行情况，监督各项财经制度规定的开支范围和开支标准的执行情况，监督违规发放津补贴和福利情况等；还要监督医院相关医疗服务和药品收费政策的执行情况，防止超标准收费、分解收费、重复收费等现象，规范医院收费行为；也要监督中央“八项规定”的落实情况和“三公经费”的支出情况，杜绝铺张浪费。

通过对各项法律法规、规章制度执行情况的监督，保障公立医院各项业务合法合规。

2.监督医改政策贯彻落实情况。

公立医院的内部审计要对出资人负责即对政府负责，关注各项医改政策的执行情况和实施效果，及时发现和纠正存在的问题，促进医改政策真正得到落实。

新形势下内部审计与纪检监察工作的关系及有效结合探讨随着中国经济的快速发展和改革开放的不断深化，企业内部管理体系也在不断完善和调整。

在这种情况下，内部审计和纪检监察工作显得尤为重要，两者的有效结合可以为企业的发展和稳定提供有力支持。

本文将探讨新形势下内部审计与纪检监察工作的关系及有效结合问题。

一、内部审计与纪检监察工作的关系内部审计和纪检监察工作在企业中都是非常重要的工作，两者之间存在着一定的联系和关系。

内部审计是企业自身对于经营管理活动进行复核和评价的一种活动，其主要目的是为了提高经营管理的效率和绩效，促进企业的稳健发展。

而纪检监察工作则是对企业内部存在的违规违纪行为进行监督和管理，保证企业的正常运行和发展。

内部审计和纪检监察工作在企业中有着各自的职责和任务，但是二者之间也有一些联系和关联。

内部审计的过程中可能会涉及到一些违规违纪行为的发现，这时就需要与纪检监察部门进行沟通和协作。

纪检监察工作的开展离不开对企业内部管理体系的检查和评估，这就需要依托于内部审计的结果和数据。

内部审计和纪检监察工作的有效结合具有重要的意义，主要表现在以下几个方面：1. 提高工作效率。

内部审计与纪检监察工作的有效结合可以最大程度地减少工作的重复和浪费，提高工作的效率和效益。

2. 推动企业内部管理的完善。

内部审计和纪检监察部门的密切合作可以促进企业内部管理体系的不断完善和改进，从而提高企业的竞争力和可持续发展能力。

3. 防范和化解风险。

内部审计与纪检监察工作的有效结合可以更及时地发现和解决企业内部存在的风险和问题，保障企业的稳定和发展。

4. 增强监督和管理力度。

内部审计和纪检监察工作的有效结合可以增强对企业员工行为和活动的监督和管理力度，规范企业内部的秩序和规则。

1.建立有效的信息共享机制。

内部审计和纪检监察部门应建立起信息共享的平台和机制，及时将各自的工作成果和数据进行交流和共享。

2.加强跨部门合作。

内部审计和纪检监察部门之间应加强沟通和协作，共同参与企业重大事项的决策和管理，形成合力。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究1. 引言1.1 研究背景公立医院是我国医疗卫生事业的重要组成部分，承担着保护人民健康、提供医疗服务的重要责任。

随着医疗卫生领域改革的不断深化，公立医院内部管理面临着越来越多的挑战和压力。

内部审计和纪检监察是保障医院运行效率和规范性的重要手段。

传统上，公立医院内部审计和纪检监察往往是两个独立的管理体系，各自独立开展工作，缺乏有效的协调与整合。

这种分割导致了审计和监察工作之间的信息孤岛现象，影响了工作效率和效果。

在这种背景下，如何实现公立医院内部审计与纪检监察的协同发展成为亟待解决的问题。

只有建立起审计和监察之间的密切合作关系，形成合力，才能更好地规范医院管理行为，提高医院管理水平，保障医疗质量和安全，最终实现医院的可持续发展。

本研究将围绕新形势下公立医院内部审计与纪检监察的协同发展展开探讨，旨在提出一套行之有效的协同合作机制和创新模式，为公立医院管理工作的改进和提升提供有益参考。

1.2 研究目的研究目的是为了深入探讨新形势下公立医院内部审计与纪检监察的协同发展路径，分析当前内部审计与纪检监察存在的问题和挑战，提出有效的合作机制和创新模式，推动医院管理水平和服务质量的提升。

通过本研究，旨在为公立医院内部审计和纪检监察工作提供理论参考和实践指导，为建立现代医院管理体系和营造良好的医疗环境作出贡献。

深入研究内部审计与纪检监察的协同合作，有助于加强医院内部监督与管理，提高医院的经济效益和社会效益，为全面深化医改提供有力保障，促进医疗卫生事业的可持续发展。

1.3 意义公立医院是国家医疗卫生体系的重要组成部分，承担着维护人民健康和社会稳定的重要责任。

内部审计与纪检监察作为公立医院管理的重要手段，对于规范医院运行、提高服务质量、确保医疗安全具有重要意义。

加强公立医院内部审计与纪检监察的协同合作，有利于提升医院管理水平。

通过内部审计和纪检监察的合作，可以发现和纠正医院管理中存在的薄弱环节和风险点，及时改进和完善管理机制，提高医院运行效率。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究随着我国医疗改革不断深入，为了保障公立医院的规范运行和有效治理，内部审计与纪检监察的协同发展变得尤为重要。

本文将从新形势下公立医院内部审计与纪检监察的关系、存在的问题以及如何实现协同发展等方面进行探讨。

公立医院内部审计与纪检监察是保障医院运行规范的重要手段。

内部审计是指在医院内部进行的检查、评估和分析，旨在提高医院治理水平和内部控制效果，同时发现和防范内部违法违纪行为。

纪检监察是对公立医院职工及其行为的监督和管理，旨在发现和查处违纪违法行为，维护医院的纪律和权威。

内部审计与纪检监察的关系是密不可分的。

内部审计可以发现医院内部的违规行为和不规范管理问题，为纪检监察提供线索和数据支持。

纪检监察可以对内部审计工作进行监督和指导，确保内部审计工作的顺利进行。

内部审计和纪检监察在发现问题后，都需要通过整改措施来加以解决，因此需要相互协调配合。

在新形势下，公立医院内部审计与纪检监察协同发展仍存在一些问题。

内部审计和纪检监察之间缺乏有效的沟通和协作机制，导致信息共享不畅和工作效率低下。

纪检监察部门在发现问题后往往倾向于直接进行整改和处罚，而忽视了内部审计的作用和建议。

内部审计和纪检监察存在的重复审核和监督问题，也浪费了资源并降低了工作效率。

为了实现公立医院内部审计与纪检监察的协同发展，需要采取以下措施。

建立内部审计和纪检监察的联席会议制度，定期召开会议，加强信息共享和协作。

加强纪检监察对内部审计的指导和监督，确保内部审计工作的独立性和公正性。

重视内部审计的结果和建议，将其作为纪检监察工作的参考依据，并加以落实。

优化审计和监察资源的配置，避免重复审核和监督，提高工作效率。

四、结语公立医院内部审计与纪检监察的协同发展对于保障医院的规范运行和有效治理具有重要意义。

只有加强内部审计和纪检监察的沟通与协作，解决存在的问题，才能进一步提高公立医院的管理水平和治理效果。

希望相关部门能够重视这一问题，加大协同发展的力度，推动公立医院内部审计与纪检监察工作的提升。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究近年来，我国公立医院内部审计和纪检监察工作面临新的形势和挑战。

随着国家医疗改革的不断推进，公立医院经营管理体制不断完善，企业化运营成为主流。

与此医疗资源分配不均、药品耗材价格虚高、医院内部腐败等问题也日益突出，严重损害了医院形象和社会公信力。

在这种情况下，公立医院内部审计和纪检监察应当协同发展，加强合作，形成合力，共同推动公立医院改革和发展。

公立医院内部审计是一种独立的监督检查机制，主要通过对医院经营管理活动的审计，发现和纠正违规违纪行为，保障医疗资源的有效使用。

在新形势下，公立医院内部审计要注重与纪检监察的协同发展。

应当加强沟通与合作，建立健全工作机制，明确职责分工，形成工作合力。

内部审计和纪检监察部门之间应当加强信息沟通和共享，密切协作，共同开展审计和监察工作。

应当加强业务交流与培训，提高专业水平。

内部审计人员和纪检监察人员应当相互学习借鉴，不断提高综合能力，更好地适应新形势下的监督检查工作。

应当加强制度建设，确保内部审计和纪检监察工作的有效运行。

公立医院应当建立健全内部控制体系，完善审计与监察制度，明确权责界限，形成积极有效的监督机制。

纪检监察部门作为公立医院违纪违规行为的监察者和查处者，有责任监督和保障内部审计工作的顺利进行。

纪检监察部门应当密切关注公立医院内部审计工作的开展情况，及时提供相关信息和支持，发现问题及时进行查处，做到尽早发现、尽早处置，为改进医院管理提供坚强保障。

纪检监察部门还应当加强与内部审计部门的沟通与合作，互相支持，共同推动医院管理的规范化、透明化和阳光化。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究近年来，我国的医疗卫生事业取得了长足的发展，公立医院作为医疗服务的主要提供者，其地位和作用愈加凸显。

而在公立医院运营的过程中，也难免出现违规违纪行为，甚至存在腐败现象。

如何有效防治公立医院违纪违规行为，保障医疗行业健康发展，就成为当前亟待解决的问题。

因此，公立医院内部审计与纪检监察协同发展，成为了当前研究的热点。

公立医院内部审计是公立医院向内部进行自我监督和管理的重要手段，它可以发现医院管理中存在的问题、风险和短板，进而指导和规范医院管理。

然而，在公立医院审计中，一些问题也亟待解决。

譬如，医院的内部审计存在不规范、不系统、不科学的问题，内部审计部门缺乏专业性等问题。

此外，公立医院往往存在利益输送、权力过度集中、监管不到位、制度不完备等问题，这些问题加剧了医院的风险。

纪检监察是公立医院外部监管的重要手段，它主要负责对公立医院领导及工作人员是否合规、违规等情况进行监督监察，并采取措施予以纠正。

纪检监察部门可以查处公立医院中的腐败和违纪行为，维护医院的纯洁和维护医院的声誉。

但是，纪检监察工作也存在一些问题，例如监管不到位、人员素质不高、信息不畅通等问题。

因此，要实现公立医院内部审计与纪检监察协同发展，首先需要建立健全制度规范。

一方面，应明确公立医院内部审计和纪检监察部门的职能和互动关系。

另一方面，应完善公立医院内部审计和纪检监察制度，特别是在预防和纠正公立医院违规行为方面加强统筹协调。

其次，需要提高内部审计和纪检监察人员的能力和素质。

对于内部审计人员应强化专业性和规范化标准，提高审计人员的理论和实践水平；对于纪检监察部门应提高人员的法律素质和业务素质，尤其是在医疗行业相关法规、政策等方面的了解。

最后，需要充分发挥内部审计和纪检监察的作用，形成协同合作的机制。

这可以通过加强信息共享和沟通，建立切实可行的制度机制，妥善处理审计和监察工作中的矛盾和问题，提高内部审计和纪检监察的协同效能。

审计22面对当前的社会经济、卫生事业发展需要和反腐倡廉工作的任重道远，医院纪检监察必须有效运用综合力量加强内部监督，内部审计就是其中重要的力量之一。

医院纪检监察与内部审计工作要加大协同配合力度，相互利用专业技术优势和工作定位的差异性，实现“控审一体化”，形成监督合力和“大监督”格局，全面提升监督实效。

纪检监察要强化审计结果运用，用于廉政教育、制度建设和监督执纪问责。

从而协同发挥两者的监督职能，促进“不敢腐、不愿腐、不能腐”局面的形成和“两个责任”的落实，不断提高医院社会效益和经济效益，营造风清气正的良好就医环境。

一、研究背景和研究意义随着医药卫生体制改革的深化，医疗市场的竞争加剧，公立医院也面临着生存和发展的挑战。

面对当前社会、卫生事业发展需要和反腐倡廉工作的任重道远，医院纪检监察必须加强内部监督。

但监督要有效运用综合力量，内部审计就是其中重要的力量之一。

在工作中如何进一步加强与内部审计的协同配合，不断增强合作意识和互动意识，实现“控审一体化”，形成监督合力，是值得探讨的重要课题。

在新形势下，纪检监察通过内部浅谈公立医院纪检监察与内部审计的协同※◎　文／王金晶巡察、信访举报等手段，为内部审计提供线索；而内部审计又丰富了纪检监察的监督手段。

将两者工作结合起来，实现“控审一体化”，既增强纪检监察工作的针对性、实效性，又能推动内部审计职责的发挥。

实现资源共享最大化，加大工作协同力度，有效对接，优势互补，形成监督合力和“大监督”格局，全面提升监督实效，加大揭露问题和案件线索移送力度，促进“不敢腐、不愿腐、不能腐”局面的形成和“两个责任”的落实，不断提高医院社会效益和经济效益，营造风清气正的良好就医环境。

二、纪检监察与内部审计的相互作用纪检监察借助内部审计专业性优势。

党的十八大以来，医院纪检监察实现转职能、转方式、转作风“三转”，不断聚焦监督执纪问责。

加强党员干部和相关工作人员遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策和国家宪法法律等情况的监督检查，对党员干部职工违法违纪行为，依法依纪对其作相应处置。

新形势下内部审计与纪检监察工作的关系及有效结合探讨1. 引言1.1 背景介绍随着社会经济的发展和企业规模的扩大，企业内部管理面临着日益复杂的挑战和风险。

在这种情况下，内部审计和纪检监察工作成为了企业管理的重要组成部分。

内部审计主要负责评价和改进公司的风险管理、控制和治理过程，确保企业正常经营和健康发展；而纪检监察工作则主要负责监督和检查企业员工的工作行为，预防和打击腐败行为，维护企业的形象和声誉。

两者共同作用，可以有效减少企业风险，提高经营效率，保障企业的可持续发展。

在实践中，内部审计和纪检监察工作之间存在一定的分工和协作不足的问题，导致了工作效率和效果的不理想。

研究如何加强内部审计和纪检监察工作的沟通与协作，有效结合二者的工作，提升企业内部管理水平和效率，具有重要的现实意义和深远影响。

本文将从内部审计与纪检监察工作的关系分析、有效结合方式、沟通与协调、协同机制建立以及工作效力提升等方面进行探讨，旨在为企业内部管理实践提供参考和建议。

1.2 内部审计与纪检监察工作意义内部审计与纪检监察工作在企业管理中扮演着至关重要的角色。

内部审计是企业内部监督和检查的基础，通过对企业内部各项业务活动的审计和评价，可以有效地发现问题和风险，保障企业的合规运作。

纪检监察工作则是企业内部道德和纪律的守护者，负责监督和检查企业员工的行为和业务实践，确保企业内部规章制度的执行。

内部审计与纪检监察工作的结合可以实现相互弥补和互补的效果。

内部审计通过客观审计手段检查企业的财务状况和运营风险，为纪检监察工作提供实际依据和数据支持。

而纪检监察工作则可以通过纪律检查和监督实际干预企业的日常经营，从而弥补内部审计在规范员工行为方面的不足。

内部审计与纪检监察工作的意义在于帮助企业建立健全的内部监督和管理机制，促进企业的可持续发展和稳定经营。

通过密切合作与有效结合，可以提升企业内部控制的效能，提高企业的管理水平和竞争力。

研究内部审计与纪检监察工作的关系及有效结合是十分必要和重要的。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究在新形势下，公立医院内部审计与纪检监察工作的协同发展显得尤为重要。

公立医院是公共利益的代表者，其经营管理的规范与透明对于社会的稳定和公众的信任具有重要意义。

而纪检监察机关是国家机关的重要组成部分，负责监督和检查机关或者干部在履行职责中是否依法行使权力、是否损害人民利益等。

下面对公立医院内部审计与纪检监察协同发展进行研究分析。

公立医院内部审计与纪检监察应该形成合力，共同推动公立医院的执业行为合规化。

公立医院内部审计应当主要关注医院内部合规制度的建设与落实情况，通过审计发现问题、整改推进等手段，保障医院经营行为的合规性。

纪检监察部门应当加强对医院行为的监督检查，对违规行为进行查处，形成震慑作用。

两者相互配合，才能形成一个相对独立、协同发展的监督体系，最终实现医院执业行为的规范化。

公立医院内部审计与纪检监察应该相互交流共享信息，形成良好的信息共享机制。

内部审计部门可以将发现的问题及时报送给纪检监察部门，以便纪检监察部门能够及时介入调查，加强对问题的查处。

同样，纪检监察部门应当向审计部门提供有关医院管理、经营方面的情况，以便审计部门能够获取更全面的信息，更好地审议医院的经营状况。

只有在信息互通的基础上，双方才能加深合作，共同形成对公立医院的全面监督。

公立医院内部审计与纪检监察应该加强人员培训和专业能力建设。

医院内部审计人员应当具备一定的医疗知识和管理能力，熟悉医院的内部管理制度和操作流程，以便更好地进行问题的发现和解决。

纪检监察人员也应当具备一定的医疗知识，了解医院的执业行为和医疗规范，以便更好地开展监督工作。

两个部门的人员应当相互学习，加强专业交流，提高自身的专业素质和能力水平。

公立医院内部审计与纪检监察应该加大对重点领域和关键环节的监督检查力度。

公立医院的经营管理具有复杂性和特殊性，其腐败问题主要集中在收费、采购、合同审批、药品管理等关键环节。

内部审计部门和纪检监察部门应当根据自身的职能和优势，加强对这些关键环节的检查，形成对问题的有效管控。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究作者：陈丹来源：《大经贸》 2019年第10期陈丹【摘要】新形势下，内部审计与纪检监察工作都是推动医院健康稳定发展的重要组成部分。

本文结合协同理论，以内部审计和纪检监察联动机制为切入点，分析目前医院内部审计和纪检监察工作协同发展不同步的问题，有针对性的补短板、强弱项，提出推动二者协同发展的相关建议。

【关键词】内部审计纪检监察协同发展目前，我国医疗体制改革已进入深水区，对医院而言，既是挑战，也是机遇，内部审计与纪检监察协同发展是新形势下医院健康有序发展的重要保证，如何将内部审计工作和纪检监察工作协同起来，变事后监督为事前监督，提高监督工作的主动性，是本文试图研究和解决的问题。

一、医院内部审计与纪检监察工作的联系1、从职能上来看二者目标一致目前，医院纪检监察工作主要是承担着对党的组织、党员、单位和部门及其工作人员进行监督检查，对违犯党纪、政纪的党员和工作人员进行惩处的职能。

在查处有关部门和人员违规违纪问题时有一定处置职权，作为公立医院，由于机构职能和人员的限制，其检查、调查，取证方面有一定的难度，故不能及时发现和处理一些倾向性、苗头性的问题。

而当前医院内部审计工作重点是对医院财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，以促进单位完善治理、实现目标的活动。

通过日常审计监督，可以随时发现一些带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，及时提出整改意见。

但审计的局限性在于查出问题时，采取的多是内部完善整改或建议，处置手段缺乏刚性。

2、从成效上来看二者可优势互补医院内部审计和纪检监察部门在工作断点上存在差异，但如果能协同配合，就可以起到很好的互补成效。

具体而言，纪检监察可以为内部审计发现高风险点指引方向。

从纪检监察工作中发现的问题线索苗头情况入手分析，问题高发领域往往是管理的薄弱环节，寻租空间大，监督力度弱，是需要加强内部审计的关键领域。

通过内部审计及时提示和揭露风险，建言献策，堵塞管理漏洞。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究近年来，我国公立医院内部审计与纪检监察工作取得了一定的进展，但也面临着一些问题和挑战。

在当前新形势下，深化公立医院内部审计与纪检监察协同发展，对于加强医疗机构内部管理，提高医疗服务质量，维护医疗秩序，打击腐败行为具有重要意义。

本文将围绕新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展展开研究。

1. 强化监督管理。

公立医院内部审计与纪检监察协同发展可以形成合力，加强对医疗机构的监督管理，发现和纠正违法违纪行为，防范和减少腐败现象的发生，提高医疗服务质量。

2.加大治理力度。

公立医院内部审计与纪检监察协同发展可以强化对医疗机构内部治理的力度，加强对医院财务、行政、人事等方面的监督和检查，推动医院内部管理的规范化、制度化。

3.保障患者权益。

公立医院内部审计与纪检监察协同发展可以有效保障患者的合法权益，减少医疗事故和纠纷的发生，提高医疗服务的公正性和可信度。

4.增强医院的整体竞争力。

公立医院内部审计与纪检监察协同发展可以帮助医院提升管理水平，改进工作流程，提高医院的整体竞争力和影响力。

1.制度建设不完善。

目前，我国公立医院内部审计与纪检监察制度尚不健全，相关法规法规定不明确，监管手段有待完善。

2.责任划分不清。

公立医院内部审计和纪检监察工作涉及多个部门和岗位，但相关责任划分不清晰，职责重叠或存在盲区，需要建立合理的工作协调机制。

3. 人员素质待提高。

公立医院内部审计和纪检监察工作需要专业人员支撑，但专业人员不足、业务素质不高是一个普遍存在的问题。

4. 协同配合不够。

公立医院内部审计与纪检监察机构之间协同配合不足，信息共享、数据交流等方面存在问题，影响工作的高效性和准确性。

2.明确责任划分。

建立明确的责任划分机制，合理划分内部审计与纪检监察工作的职责，减少职责重叠，充分发挥各部门的专业优势。

3.加强人才培养。

加大对公立医院内部审计与纪检监察人才的培养力度，提高业务素质，提升工作水平。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究随着医疗体制改革的不断深入，公立医院内部审计与纪检监察协同发展面临新形势和新要求。

正确认识和处理好两者之间的关系，使得内部审计和纪检监察的工作能够协同推进，将有助于促进公立医院普遍加强内部监督、加强风险防范、提高风险管控水平。

本文将探讨公立医院内部审计与纪检监察的协同发展的必要性、问题与应对措施等方面进行分析论述。

公立医院内部审计与纪检监察是两者相互依存、相互支持的关系。

内部审计和纪检监察工作是紧密联系的，都是对公立医院内部管理情况的监督和检查。

内部审计注重于财务和管理效率，着重强调预防和纠正异常问题的发生；而纪检监察着重处理法律和职业道德问题。

这说明，两者之间的关系是互补性的、相辅相成的。

内部审计和纪检监察可以在日常监督中深化合作，相互补充，实现资源共享，达到事半功倍的效果。

此外，在审计和监察工作中，公立医院管理不能仅仅局限在单一的领域，还需要内部审计和纪检监察相互配合，协同作战，推进医院管理水平的全面提升。

1、工作标准化不够。

公立医院内部审计和纪检监察存在着互相重名、重叠和未分工的情况，大量资源和人力都被分散或浪费了。

需要规范化和标准化的系统化管理，确立责任分工和协同机制，增强工作协同效能。

2、合作意识欠缺。

当前，一些公立医院内部审计和纪检监察部门仍然停留在各自岗位角色的理解上，合作交流意愿较低，无法发挥协同优势。

需要增强合作意识，加强信息交流，实现工作协同发展。

3、缺乏协作机制。

公立医院内部审计和纪检监察两个职能部门协同开展工作，需要建立完善的协作机制，包括完成进度和措施的制定、信息共享和协作办公，借助信息公开、审核等手段，加强内部监管和信息准确度。

1、加强内部审计和纪检监察的信息交流机制，建立联席会议制度，统筹协作咨询工作，做到事前、事中、事后相互协助。

2、加强对内审和纪检监察队伍的培训，使其有足够的理论基础、技能素质，做到专业水平不断提高。

新形势下的医院内部审计与纪检监察结合模式分析摘要：我国经济快速发展的新形势下，社会对医院发展提出新要求。

推动医院内部审计与纪检监察结合不仅能提升财务监督的精准性、协同性、有效性，也能共建整体性监管氛围，让“腐败之风无躲藏”。

因此，医院必须重视内部审计与纪检监察结合，不断推进与时俱进的监察工作模式，以推动医院的可持续发展。

本文主要基于新形势对医院内部审计与纪检监察结合模式进行探究分析，旨在提升两者的结合成效，助力医院长久发展。

关键词：医院内部审计；纪检监察；新形势；结合模式一、引言医院内部审计工作的主要目标是监督医院的财务收支状况、经济活动等，及时对内部控制进行评价与判断，促使其不断完善，从而不断医院的运行效益稳步提升。

虽然纪检监察工作与医院内部审计工作的性质不同，但其目标都是为了保障医院能够有合理、科学的经济活动，从而为医院的高质量发展提供助力。

为此，本文探究医院内部审计与纪检监察的结合模式，仅供读者参考[1]。

二、新形势下的医院内部审计与纪检监察结合模式分析（一）推进理念融合思想是一切工作的行动基础，是内部审计与纪检监察有效结合的根部要求。

医院纪检监察工作是斗争医院腐败、贪污之风气的必备手段，是落实从严治党的有力措施。

而内部审计工作同样也能及时发现医院财务支出中一些不合理部分，避免医院出现腐败行为，从而保障医院的可持续发展。

将内部审计与纪检监察结合可以增强对医院可持续发展的保障力度，从根本上解决资源利用不合理、贪污腐败成风的问题。

为此，医院应根据纪检监察的要求，将从严治党的思想观念与内部审计工作相结合，以党的优良作风作为内部审计工作开展的基石，这有助于促进内部审计与纪检监察的融合，更好地贯彻落实严治党，助力医院的长久发展。

首先是形式层面的融合。

医院纪检监察与内部审计都可以依照党内规章制度进行汇编，将医院纪检监察工作制订出可视化流程图，其中包括工作内容、工作人员、工作职责，能切实发挥出从严治党理念，为医院的发展保驾护航。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究近年来，我国医疗卫生事业得到了快速发展，公立医院起到了不可替代的作用。

由于长期以来存在的一些问题，公立医院内部的审计工作与纪检监察工作发展不平衡，亟待解决。

本文将结合当前形势，对公立医院内部审计与纪检监察协同发展进行探讨。

公立医院内部审计工作的发展面临一些挑战。

一方面，公立医院系统庞大，组织复杂，往往存在审计资源有限、审计人员缺乏专业知识和经验等问题。

传统的审计方式主要关注经济问题，对医疗质量等方面的审计相对较少，无法全面了解医院内部的运行状况。

一些医院领导与审计人员之间存在利益关系，可能导致审计工作的偏袒和不公正。

纪检监察机构在公立医院内部的作用和地位需要进一步提升。

纪检监察机构在医院内部起着重要的监督作用，对于打击腐败、惩治违法行为具有重要意义。

一些纪检监察机构面临着监督范围模糊、权力不足、处罚力度不够等问题。

在实践中，一些违法违纪行为被处罚不力，给予了错误的示范，导致了一些不良行为的持续存在。

针对上述问题，我国公立医院内部审计与纪检监察应该加强协同发展。

加强审计人员的专业化培训，提高审计人员的专业水平和业务能力。

加大审计资源的配置，增加审计人员的数量，提高审计工作的效率和质量。

完善公立医院内部审计制度，将审计范围拓展到医疗质量、药品采购、医疗行为合规等方面，加强对医院内部各种违法违纪行为的监督和惩处。

加强对与审计人员利益相关的医院领导的监督，确保审计工作的公正性和独立性。

要加强纪检监察机构的职能定位，明确其在医院内部的权责，赋予其更大的处罚权力和调查权力，对违法违纪行为形成威慑。

要加强公立医院的内部管理，提高医院的治理能力和透明度。

医院领导应该注重内部控制系统的建设，建立完善的内控制度和流程，推动医院规范运行。

加强信息化建设，提高内部数据的可追溯性和可监控性，确保内部数据的真实性和准确性。

新形势下，我国公立医院内部审计与纪检监察协同发展是一个亟待解决的问题。

新形势下公立医院内部审计与纪检监察协同发展研究随着中国社会医疗体制改革的深入推进，公立医院内部审计与纪检监察协同发展越来越受到关注。

公立医院作为国家公共卫生事业的重要组成部分，对于维护国家公共卫生安全、促进人民健康、保障社会稳定和人民安居乐业等方面都具有重要作用，而公立医院内部审计和纪检监察工作则是保障公立医院正常运转的重要保障。

公立医院内部审计旨在通过评价和控制公立医院管理风险和经济效益，保障医院实现全面、协调、可持续发展。

而纪检监察则是在保障医院法律、行政及伦理方面的规范化、规范、透明运营，从而进一步加强公立医院的管理和监督。

因此，公立医院内部审计与纪检监察的协同发展，可以更好地提高公立医院管理和监督水平，实现医院改革的目标。

然而，在公立医院内部审计和纪检监察工作的实践中，仍存在一些问题和挑战。

首先，公立医院的复杂性和面向公众的特征，使内部审计和纪检监察面临着巨大的压力和挑战。

其次，公立医院的权利与责任界限的不清晰和监管机制的缺失，也有可能导致审计和监察工作难以顺利开展。

而公立医院管理人员的认识和态度，也对内部审计和纪检监察工作的开展产生着影响。

为解决这些问题和挑战，公立医院应加强内部审计和纪检监察工作的合作和配合，建立相互信任、共同合作、互惠互利的合作机制。

其次，应加大对公立医院内部审计和纪检监察工作的培训和教育力度，提高其专业技能和执法能力。

同时，公立医院应制定完善的内部审计和纪检监察制度，建立规范化的操作程序，在确保公开透明的前提下，增强内部审计和纪检监察工作的有效性和可操作性。

总的来说，在新形势下，公立医院内部审计与纪检监察协同发展的意义尤为重要。

只有加强内部审计和纪检监察工作，确保其专业化、规范化、透明化，才能进一步提高公立医院的管理和监督水平，实现医院改革的目标，更好地保障人民的健康和福利。

公立医院内部控制、内部审计与纪检监察协同研究
刘平;张秀娜;沈惠芝;丁玺鸣
【期刊名称】《中国总会计师》
【年(卷),期】2024()2
【摘要】公立医院作为我国医疗服务体系的主体,是实施健康中国战略的主力军。

高效、健全的内部监督体系是医院高质量发展的保障。

作为公立医院内部权力制约和监督体系的重要组成部分,内部控制、内部审计和纪检监察虽然分工不同,但在工作目标、对象、内容和方式等方面均存在交叉和融合,三者的融合也是医院党建和高质量发展的必然要求。

公立医院可以通过实施机构设置、制度保障、信息数据共享、人员协同及技术协同等措施实现内部控制、内部审计和纪检监察三者之间的有机融合,整合三者的监督资源,提升监督效能。

【总页数】3页(P97-99)
【作者】刘平;张秀娜;沈惠芝;丁玺鸣
【作者单位】国家癌症中心、国家肿瘤临床医学研究中心、中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院
【正文语种】中文
【中图分类】F23
【相关文献】
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3.公立医院纪检监察与内部审计协同开展疫情防控监督工作研究
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