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农村基层干部能力素质的调查与思考农村基层干部能力素质的调查与思考发表时间：2013/5/23 9:57:20农村基层干部处在工作第一线，担负着直接联系、宣传、团结、组织和带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的重要责任，其工作积极性如何，不仅直接关系到党和国家各项路线方针政策在农村基层的贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众中的形象，事关农村改革发展稳定大局。
笔者为省委省直机关工委派驻宁洱县磨黑镇新农村建设指导员，借此机会，对磨黑镇及宁洱县其它乡（镇）部分行政村（社区）进行走访了解，重点调研农村基层党建工作。
一、当前农村基层干部工作积极性低下的主要表现从总体上看，目前农村基层干部队伍主流是好的、素质是高的、能力是强的，是有战斗力、有影响力、可以信赖的，绝大多数能够团结和带领当地农村群众贯彻落实党在农村基层的各项路线方针政策，工作积极、认真负责，扎根基层、立足本职，兢兢业业、任劳任怨，为推动农村改革发展、维护农村大局稳定发挥了积极作用、作出了应有贡献。
但也要看到，面对新形势、新任务的要求以及新问题、新矛盾的挑战，在少数农村基层干部身上还存在许多不相适应的地方，不同程度存在工作积极性不高的问题。
一是精神状态不佳，缺乏是非判断能力。
有的农村基层干部放松自我要求，政治意识弱化、进取精神淡化，理想信念丧失、精神萎靡不振，缺乏工作热情和干事激情。
有的农村基层干部认为工作难、生活苦、待遇低，没干头、没奔头、没搞头，于是“当一天和尚撞一天钟”，甚至“当了和尚不撞钟”，不求工作进步、只求相安无事，四平八稳守摊子、浑浑噩噩过日子。
二是工作作风不实，缺乏高效办事能力。
有的农村基层干部敬业意识和奉献精神不强，作风不深入、工作不踏实，重承诺、轻兑现，说一套、做一套，心思不在工作上，工作不在状态中。
在实际工作和联系群众时，习惯于传话开会、安排部署，一旦遇到困难和问题，能推则推、能躲则躲、能拖则拖，以致小困难演变成大困难、小问题积累成大问题、小矛盾激化成大矛盾。
一名优秀基层干部应具有的素质和能力一、过硬的政治素质政治素质是基层干部应该具备的首要素质，是第一位的，是必需的基本条件和基本品质，是一个人政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。
过硬的政治素质必须要有崇高的政治理想、清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治敏感性和正确的政治观点，始终把握部队建设的政治方向。
此外，还要有较高的政策理论水平，做到“三知道”：一是知道马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等党的基本理论，并能够运用其立场、观点和方法分析部队中出现的新情况，研究和解决新形势下出现的新问题。
二是知道党和国家及部队建设的路线、方针、政策等大政方针。
只有牢牢把握大政方针，才能抓住问题的要害，认清问题的本质，提高明辨是非的能力，有针对性地解决部队存在的思想认识问题。
三是知道部队历史沿革和方针原则，明白应该坚持什么、发扬什么、创造什么。
二、优秀的道德品质基层干部在思想道德上首先应当成为基层官兵的楷模。
具有无私奉献的精神。
无论在任何情况下都要摆正个人、集体和国家三者之间的利益关系，想问题、办事情从大局出发，不计个人得失，做到清正廉洁、不贪不沾、吃苦耐劳、勇挑重担，事事处处为官兵做出表率。
具有诚实的品格。
坚持实事求是的作风，说老实话，办老实事，做老实人；坚持公道正派，对官兵一视同仁；坚持言行一致，表里如一，严于律己，要求别人做到的自己首先要做到，以实际行动树立干部的威信。
具有谦虚谨慎的作风。
做到虚怀若谷，广纳百川，客观估价自己，正确认识别人，善于取人之长，补己之短；成绩面前不骄傲，顺利之时不盲目乐观，有了问题不上推下卸，面对挫折不灰心气馁。
三、良好的知识修养当前在官兵知识水平普遍提高、思维活跃、科学文化需求欲比较强烈的情况下，基层干部自身的知识结构和水平如何，对官兵的成长进步，对部队建设的发展有着直接影响。
有较深的业务知识。
基层工作大量围绕业务训练和装备维修保障展开的。
新时期合格村干部应具备的素质和能力一、要加强修养，塑造形象形象连民心，形象定成败。
作为一个农村基层干部，一言一行、一举一动都在人民群众的视线里活动。
因此必须时刻牢记自己的身份，规范自己的言行，塑造良好的形象，更好地团结、影响和带动广大人民群众干事创业。
一是树立谦虚谨慎的形象。
新中国成立前夕，毛泽东同志就发人深省地提出了“两个务必”，郑重告诫全党同志，“务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风”。
以此来提醒和警示大家，不要让胜利冲昏头脑。
大家要正确地认识和评价自己，要有自知之明。
另外，现在的发展日新月异，新知识、新信息，群众的新要求也越来越高。
即使是连任，甚至是几届连任的同志也要居安思危。
要多从历史上，从我们身边，从这次换届中吸取经验和教训，务必谦虚谨慎，以诚恳虔诚的态度来赢得大家的尊重和认可。
二是树立坦荡大度的形象。
宽容是一种修养，一种境界，一种美德。
一个人的胸怀有多大，注定一个人能走多远，能成就多大的事业。
走上了领导岗位，成为一名干部，就要有领导干部所必须具备的容人、容事、容言的气量和风度。
因此我们每个领导者要胸怀宽广，以自己的坦荡大度赢得人心，赢得更多人对你的支持。
三是树立务实重干、拼搏进取的形象。
出色的成绩是广大群众评判干部优劣的一把尺子。
能否像竞选演说中承诺的那样，为群众带来看得见摸得着的利益和实惠，直接关乎自己在群众中的形象和威信。
但成绩的取得来之不易，要以脚踏实地，开拓进取，锲而不舍的实干精神，真心为民办事，真正为民谋利，以优异的成绩赢得群众的满意。
四是树立公正无私清正廉洁的形象。
能否公平待人，公正处事，能否一碗水端平，不偏不倚，也是一个干部素质品行的体现。
当选后，十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，用权力为民办事，为民请命，为民造福，也为自己立威，自觉做勤政廉政的模范。
要坚持自重、自省、自警、自励，明是非、懂轻重、知得失，头脑清醒，警钟长鸣，谨慎行事，防微杜渐，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，在人民群众中树立良好的形象。
简谈乡镇领导干部应具备的基本能力素质和能力乡镇领导干部权轻责重，他们肩负着党和国家的历史使命和解决广大人民群众困难和问题的重大使命，承载着广大人民群众的殷切希望，是国家最基层的组织者、领导者，直接面对群众，同老百姓打交道。
所担负的各项管理和工作任务非常具体，伸缩性小，难度大，必须实实在在地完成。
上面千条线，下面一根针，千头万绪工作都要落到身上。
特别是党的十八大和十八届三中全会以来，国家的改革政策和措施很多都需要基层干部去一项项去落实。
面对重大使命，责任在肩，负重前行，对乡镇领导干部的素质和能力要求得越来越高。
结合在本人在乡镇工作的实践和经验，谈谈乡镇领导干部应具备的几点基本素质和能力。
一、乡镇领导干部需具备的基本素质“活到老、学到老”，作为乡镇基层领导干部，只有通过自己的努力，不断加强学习和实践，才能逐渐完善和提高自身的综合素质，成为一名适应时代发展要求的乡镇领导者。
（一）要时刻与党中央保持一致时刻都要与党中央保持高度一致。
对于上级的决策和部署，乡镇的基层领导干部不能仅仅是传达贯彻，还要有服从上级安排的意识，更重要的是抓好贯彻落实。
特别是在当前新农村建设中，新事物、新问题层出不穷的情况下，要学会从政策上、理论上加以研究，全面把握具体政策，决不能凭感觉、靠经验办事。
只有不断增强驾驭全局和抓落实的能力，才能使国家的各项“惠农”政策得到落实。
（二）要和群众打成一片“和群众有多近，群众就和你有多亲”。
做为乡镇领导干部，担负着增加农民收入、促进地方经济发展的重任，与群众打交道较多。
为此，要切实摆正与群众的关系，做到对群众真正尊重、真正交往、真诚服务，想群众之所想，急群众之所急，特别是要到群众困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，把党的关怀带给群众、倾注深情帮助群众，凡是涉及群众的事，都要看成大事、要事、急事，抓紧研究解决，竭尽全力去办。
乡镇干部如果要想有所建树、有所作为、有所成就，就必须真正扑下身子，不图虚名，实实在在地给群众办一些实事好事，才能让当地群众接受你、欢迎你，上级领导才能认可你。
村干部应具备的条件引言村干部是基层组织中的重要角色，他们承担着管理农村事务、促进农村发展的重要责任。
为了更好地履行这一职责，村干部应具备一定的条件和能力。
本文将从多个角度探讨村干部应具备的条件。
第一部分：道德素质1.1 诚信作为村干部，诚信是基本要求。
他们应该遵守法律法规，不得利用职权谋取私利，要秉持诚实正直的原则与群众交往。
1.2 廉洁村干部应具备廉洁自律的品质。
他们不能接受贿赂，不能从事违法违纪的行为，要始终保持清正廉洁的形象。
1.3 敬业精神村干部应具备高度的责任感和敬业精神。
他们应该以村民的利益为重，恪尽职守，尽心尽力为村庄发展做出贡献。
第二部分：知识能力2.1 法律法规村干部应具备一定的法律法规知识。
他们要熟悉相关的法律法规，遵守法律法规并指导村民遵守。
2.2 管理能力村干部应具备一定的管理能力。
他们要能够有效组织和协调村庄内的各项工作，做好村民的思想工作，解决实际问题。
2.3 技术技能村干部应具备一定的技术技能。
他们要了解农业生产技术和农村发展的相关知识，能够帮助村民解决农业生产中遇到的问题。
2.4 沟通能力村干部应具备良好的沟通能力。
他们要能够与村民有效沟通，倾听村民需求，及时传达政府政策和相关信息。
第三部分：组织合作3.1 团队合作村干部应具备团队合作能力。
他们要与其他村干部、村民合作，共同制定和完成工作计划，推动村庄的发展。
3.2 沟通协调村干部应具备良好的沟通协调能力。
他们要能够与上级部门、相关机构协调配合，解决村庄发展中的问题。
3.3 表达能力村干部应具备良好的表达能力。
他们要能够清晰地表达自己的意见和观点，向上级部门和村民传达相关信息。
3.4 领导能力村干部应具备一定的领导能力。
他们要能够带领村民共同实现发展目标，激发村民的积极性和创造力。
结论村干部应具备多方面的条件，包括道德素质、知识能力和组织合作能力。
只有具备这些条件，才能更好地履行村干部的职责，为农村发展做出贡献。
浅谈如何提升基层干部的能力和素质随着中国的快速发展，基层组织在社会运行中扮演着越来越重要的角色。
然而，尽管基层干部的工作非常关键，但不幸的是，很多基层干部的能力和素质并不足以胜任这一岗位。
因此，本文将就如何提升基层干部的能力和素质进行探讨，以期为其进一步发展提供有益的指导。
首先，提升干部的意识和思维方式是提升基层干部能力的第一步。
作为干部，在工作中需要具备一种全局意识和战略眼光，这种意识和眼光必须能够帮助他们更好地理解和解决问题。
在这个意义上，领导者需要提高对标志和发展的认知，多了解背后逻辑并学习借力，拉动整个组织甚至项目的发展。
除此之外，良好的思维方式也是致胜的关键。
基层干部需要基于腹地、人才、市场和政策等大环境因素来制定策略。
只有通过正确的思维方式才能做出明智的决策，让组织取得持久的发展。
其次，提升基层干部的专业素质是非常关键的。
这包括对专业技能和领域的精通，以及在日常工作中积累的经验。
换言之，干部们需要具备足够的知识和技能来与同行们竞争。
这些技能范围很广，可能包括掌握财务和统计知识、熟练使用电脑和各种办公软件、掌握语言沟通技巧，并具备问题解决的能力等等。
但需要注意的是，提高素质需要不断学习进取，对新业务进行研究，提高左右驱动力；通过各种方式进行学习，包括培训、学习交流，参与各行业内的讲座和研讨会等等。
在这个方面，不单止群众的期待，更有领导的指导，打造敦实的训练机会已变成绩效优化的一部分。
此外，领导者还应该注意提高干部的领导技能，这包括组织管理、团队建设和领导力等。
领导者需要具备一定的领导技能来指导团队更有效地完成各项任务。
除此之外，他们还需要学会发挥自己的领导力，鼓励下属积极参与工作，及时发现团队中存在的不足，鼓励创新，容许犯错误，给予支持和鼓励、成就感等。
领导者不但要了解并满足团队成员的需求、体验，并且应尽可能满足高层上级领导的需求和期望，做到有效沟通和领导下的结对互利。
最后，基层干部还需要学会有效的沟通技巧。
目录一、乡镇领导干部的作用、重要性二、乡镇领导干部素质存在的主要问题（一）理论水平较差。
（二）思想观念落后。
（三）文化素质偏低。
（四）工作能力较差。
三、新时期乡镇领导干部的素质要求（一）要有较高的思想政治素质。
（二）要有较强的领导素质。
（三）要有较好的经济发展素质。
（四）文要有较高的文化素质。
（五）要有较强的能力素质。
四、乡镇领导干部通过学习培训达到素质优化（一）正确把握学习培训的重点。
要深入学习实践科学发展观。
要加强以业务为重点的相关知识学习。
（二）讲究学习培训的方式方法。
1从理论上学习。
2从实践中学习。
3创新学习培训方式。
五、结论浅论乡镇基层领导干部应具备的素质学生：胡威学号：1042001205542专业：行政管理学校：孝感广播电视大学内容摘要：乡镇领导干部是领导干部队伍中的一支重要力量，在领导体系中承担微观调控、具体执行的任务。
当前，乡镇领导干部要确保国家方针政策落实到位，带领一方发展，需要不断优化自身素质。
本文分析了乡镇领导干部在素质方面存在的问题，论述了在新时期对乡镇领导干部的素质要求，提出了乡镇领导干部通过学习培训达到素质优化的建议。
关键词：乡镇干部；具备素质一、乡镇干部的作用、重要性乡镇，是我国一级最基层的政权组织，是基层矛盾的最前沿，基层工作直接面向群众，代表党和政府最直接的形象。
由于基层情况错综复杂，各种矛盾相对集中。
因此,要当好一名合格的乡镇领导干部,绝非易事。
乡镇干部是工作在基层的干部，是政府行为的具体组织者和实施者，它的工作性质决定了乡镇干部的工作环境在农村，工作对象是广大农民群众，与农民群众保持着最直接、最亲密的联系，其作用发挥的好坏直接影响着政府工作的成效。
乡镇领导干部又是是领导干部队伍中的一支重要力量，其素质的高低，直接影响到党和国家的方针政策贯彻落实的好坏，直接关系到广大老百姓的切身利益和当地经济社会的发展。
近年来，随着社会主义市场经济的建立和完善，民主法制建设不断加强，农村工作步入民主化、法制化、制度化轨道，这为基层政府执政为民、依法行政提供了良好的环境，而乡镇工作千头万绪，这种繁杂的工作状况，对乡镇领导干部提出了较高的要求。
村干部的素质与能力决定乡村振兴未来村级干部是中国乡村振兴的重要力量，他们的素质与能力直接关系到乡村振兴的成败。
村干部具备较高的素质和全面的能力，能够积极推动农村的发展，促进农民的脱贫致富，实现乡村振兴战略目标。
本文将探讨村干部的素质与能力对乡村振兴的重要性，并提出相应的培养和提升途径。
一、村干部素质的重要性村干部的素质是影响乡村振兴的重要因素之一。
首先，村干部是联系党委政府和农民群众的桥梁纽带，他们的政治素质直接关系到党的农村工作能否有效开展。
村干部应具备忠诚于党的事业，坚定理想信念，遵守党纪国法的政治品质。
其次，村干部应具备较高的道德素质，他们既是村民生活的见证者和参与者，也是农民群众的带头人。
他们应以高尚的道德品质为农民树立榜样，引导农民践行社会主义核心价值观。
此外，村干部还应具备较强的专业素质和管理能力，能够熟练掌握农村工作的相关政策法规，善于组织协调，推动乡村经济的发展。
二、提升村干部素质的途径为了提升村干部的素质，可从以下几个方面入手。
首先，加强村干部的政治教育，提高他们的党性觉悟和党的意识。
可以通过开展各类培训和学习活动，加强政治理论学习，深化对党的路线方针政策的理解，增强村干部的政治素质。
其次，加强村干部的道德修养。
可以通过开展 ethics 素质教育，强调村干部的廉洁自律、诚实守信等道德准则，引导他们树立正确的价值观，提升道德素质。
此外，还应注重提高村干部的专业素质，加强对农村工作的政策法规学习，提升他们的专业能力和管理水平。
可以通过举办培训班、开展经验交流等方式，提供相关知识和技能的学习机会，不断提高村干部的工作水平。
三、村干部能力的重要性除了素质之外，村干部的能力也是决定乡村振兴的关键因素之一。
村干部应具备较强的组织协调能力，能够统筹安排、协调推进各项工作。
村干部要善于发现问题、解决问题，具备良好的判断力和决策能力，能够灵活应对各种复杂情况。
此外，村干部还应具备较强的沟通能力和服务意识，能够与农民有效沟通、协商，及时反映农民的意见和需求，为农民办实事、解难题。
浅议农村基层干部的素质和能力摘要农村基层干部处在农村工作的第一线,担负着直接宣传、团结、组织和发动群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
他们的整体素质和能力如何,直接关系到党对农业和农村工作的领导,关系到农村的繁荣稳定,也关系到党和政府在农民群众心中的形象。
同时“三农”问题始终是关系党和人民事业发展的全局性和根本性问题。
农村经济发展、农民增收富裕与农村社会稳定之间存在辩证统一关系。
稳定是和谐的前提和基础。
而提高农村基层干部素质是维护农村稳定的保障。
本文从提高农村基层干部的自身素质和能力的重要意义分析入手，通过对农村基层干部应该具备哪些素质和能力等问题的探讨，就如何提高农村基层干部的素质和能力问题发表了一些不成熟的见解。
关键词：农村基层干部素质能力党的十六届五中全会提出，建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。
胡锦涛同志在省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班上的讲话全面深入地论述了这个重大历史任务，是建设社会主义新农村的纲领性文献。
我们要认真领会，贯彻落实。
建设社会主义新农村是一项宏大复杂的系统工程。
我们要以科学发展观为指导，把握好“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求，坚持尊重实际、尊重群众的原则，贯彻多予少取放活的方针。
同时还要把握好建设新农村的各个关键环节。
在这些关键环节中，人是最为根本的，农村的基层干部是最为根本的。
省委书记苏荣同志在我省开展第三批深入学习实践科学发展观活动的批示中指出：要深入探讨怎样健全党的基层组织，使基层党组织真正成为群众致富的贴心人。
要努力研究如何使基层党组织负责人成为致富能手，将农村致富能手培养成党的基层组织带头人。
农村基层党组织的关键在农村基层干部，因此农村基层干部的素质和能力将决定学习实践科学发展观活动的落实情况。
一、提高农村基层干部素质和能力的重要性农村基层干部是农村开展各项工作的领导核心，是做好农业和农村工作的骨干力量，担负着带领群众建设社会主义新农村的重任。
要建设一支适应新形势和任务需要的农村基层干部队伍，必须大力提高这支队伍的素质和能力。
(一) 是维护党和政府形象的需要农村基层干部是我们党在农村工作和战斗力的基础。
广大人民群众总是把农村基层干部看成是党和政府的代表者。
在社会主义现代化建设的事业中，三农问题是关系我们党和国家全局的根本性问题，能不能把广大农民群众团结在党的周围，最大限度地发挥农民群众的积极性和创造性，大力发展中国特色农村社会生产力，不断提高农民的生活水平，决定着建设中国特色社会主义事业的成败。
在农村工作中，基层工作干部如果事事处处为人民群众打算,尊重群众的意愿,按照客观规律办事,为人民谋利益，造福于民,就会受到人民群众的赞扬，反之总是为自己打算,对群众意愿尊重不够,对群众的事情漠不关心,不真正为群众办实事,就会失信于民,与此同时也就影响了党和政府在群众中的形象，影响我国特色社会主义建设步伐。
(二) 是贯彻落实党和国家各项方针政策的需要十五大以后，中央召开了农村经济工作会议，对农村工作进行了全面的部署。
搞好农村工作，一靠政策、二靠科技、三靠投入，党和国家在农村的各项方针政策,是动员亿万农民建设社会主义新农村的巨大力量,党和国家的方针政策落到实处, 但是归根结底要靠农村基层干部的扎实工作，要靠农村党支部的基层干部做大量艰苦细致的工作，才能最终把党的方针政策，把党在农村的工作任务落到实处。
如果自己的理解深度不够或者理解有偏差,执行之中就会出问题,因此提高农村基层干部的素质,是关系的党和国家的方针政策在农村贯彻落实的大事。
(三) 是团结带领群众脱贫致富的需要提高农村基层干部素质,是团结带领群众脱贫致富的需要。
当前处在社会主义新农村建设时期，基层干部能否坚持科学发展观为指导，适当利用国家的农村政策，积极组织和领导农民发展经济,这是党的宗旨所要求的,在带领群众脱贫致富过程中,需要倾注大量的心血和汗水,更需要学科学、用科学,应用科学发展观来指导工作,只有提高农村基层干部的自身素质才能做到这些。
(四) 是维护农村社会稳定的需要从总体上看,广大农村是稳定的,但是也存在不稳定因素。
有的地方由于农民负担重、干部作风差、财务管理乱,引发的群体性事件时有发生,这与农村基层干部的工作不到位有一定关系。
稳定是农村经济发展的前提,是农民群众的强烈愿望。
农村稳，天下安,稳定农村,与不断提高农村基层干部的素质和能力紧密相关。
二、农村基层干部应具备的素质和能力根据建设新农村和科学发展观的总要求，我们要从根本上转变农民传统的生产方式、生活方式、交往方式和价值观念，引导农民通过投身建设新农村的实践，转变传统观念，提高文化水平，陶冶精神情操，在走向富裕迈向文明和建设新农村过程中使自己真正成为这个伟大事业的价值主体和创造主体。
这无疑对农村基层干部自身素质提出了更高的要求。
农村基层干部的素质是形成管理水平与能力的基础，是做好管理工作、取得管理功效的极为重要的主观条件。
(一) 农村基层干部应具备的素质农村基层干部是路线方针政策的执行者，要转变其思想和作风，必须先提高干部队伍的自身素质。
党中央明确提出了建设高素质的农村基层干部队伍的总要求：以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定走中国特色的社会主义道路的信念，提高贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规的自觉性；认真实践，全心全意为人民服务的根本宗旨，学会在新的历史条件下做好农民工作的方法，努力掌握社会主义市场经济知识、科技文化知识、法律知识，增强带领农民发展经济，搞好三个文明建设的本领。
根据这个要求，农村基层干部必须具备几项基本素质：一要有一定的理论素养。
缺乏理论素养，就会方向不明，是非不分。
只有通过学习理论，大力弘扬理论联系实际的学风，增强把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的能力，才能不断提高马克思主义理论水平。
二要有较高的政策水平。
是否熟悉党的农村政策、严格按照政策办事，坚持按照客观规律和科学规律办事，是衡量一个农村干部合格与否的重要标志。
三要有很强的群众观念。
群众路线是党的根本工作路线，虽然在新的历史条件下党所肩负的任务和所处的环境发生了变化，但党的宗旨没有变，也不能变，农村基层干部要时刻牢记党的宗旨，想农民所想，办农民所需，努力学会做好群众工作的新方法。
四要有依法办事的自觉性。
法律是国家意志的体现，集中代表了人民群众的根本利益，具有强制性，任何人都不得违法。
社会主义市场经济在一定意义上说就是法制经济，只有学法、懂法、守法，才能更好地发展社会主义市场经济，搞好基层民主法制建设。
五要有做好工作的真本领。
现在有的干部文化水平低，思想观念陈旧，缺少发展经济的办法，越来越不能适应农业向专业化、市场化、现代化及基层民主扩大的趋势，这种状况必须改变，只有懂政策、市场、科技、管理、法制，善于结合实际创造性地开展工作，才能做好本职工作，真正发挥骨干带头作用，带领群众奔康致富。
(二) 农村基层干部应具备的能力农村基础干部的素质主要表现为实际管理过程中的管理能力。
一般而论，作为农村基层干部必须具备四方面能力，即专业技术能力、沟通协调能力、决策指挥能力和创新能力。
专业技术能力是指农村基层干部掌握与运用某一专业领域内的知识,技术和方法的能力。
21世纪,科学技术发展日新月异,发明创造层出不穷,知识更新日趋频繁,农村基层干部要紧跟时代,学习掌握专业技术比如养殖、种植,市场营销、计算机操作等专业技术,只有自己本身有学习科学知识,了解科学知识,应用科学知识的能力。
才能够带领农民群众一起脱贫致富,这些是农村基层干部在建设社会主义新农村时期所必备的能力。
沟通与协调能力是指农村基层干部处理人事关系的能力。
沟通简单地说就是信息交流,所谓沟通,是指人与人之间的传递信息,指令,感情或观念的过程。
沟通协调能力包括：观察人，理解人，掌握人的心理规律的能力；人际交往，融洽相处，处理好上下级关系,群体之间的关系；了解并满足下属需要，进行有效激励的能力；善于团结他人，增强向心力、凝聚力等。
基层干部要善于凝聚各方面的力量，调动各方面的积极性和创造性，把党的各项决策落实到基层，因此说沟通与协调能力对于现代农村基层干部，是一种极其重要的基本功。
没有沟通与协调能力是不可能做好农村基层工作的。
决策指挥能力,决策是指决策者在一定的条件下,为了解决组织面临的问题,实现组织目标,在充分掌握信息和有关情况进行深刻分析的基础上,以科学的方法拟定并评估各种备选方案,从中选择一个满意方案并组织实现的全过程。
决策指挥能力包括：对复杂环境和管理问题的观察、分析能力；对全局性的、战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力；特别是面对突发事件要有紧急处置的应变能力。
基层干部应具有对复杂事物和各种矛盾进行具体分析、判断是非、权衡利弊、及时决策的能力。
这就要求基层干部看问题想问题时，能够透过事物的外表，抓住本质，善于运用各种科学决策的手段，做出最佳决策和决断。
创新能力,创新包括观念创新,目标创新,技术创新,环境创新和文化创新,在这个竞争日趋激烈的社会中,农村基层干部必须时刻保持创新精神,在这个动态的环境之中生存,发展,仅有维持是不够的,必须适应环境变化的要求,那就是与时俱进。
基层干部应当善于根据千变万化的实际情况，把党的路线、方针、政策与本地具体情况结合起来，注意在结合点上动脑筋，反对思想僵化和安于现状，要主动进行探索，积极寻找新突破。
三、如何提高农村基层干部的素质和能力(一) 以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，切实增强和改进基层干部带领群众发展经济的责任感。
带领农民群众发展经济，是农村基层干部最重要的责任。
要起到这一重要作用，应从如下几方面下功夫。
1、必须大力加强领导班子的思想政治建设。
思想政治建设始终是党的建设的首要任务，是带动班子的组织和作风建设的根本性建设，当前，领导班子建设要做到如下几方面：一要坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线和基本纲领，始终保持正确的政治方向，真正做到理论上清醒，政治上坚定；二要坚持党的实事求是的思想路线，有强烈的事业心和工作责任感，能按照客观经济规律办事；三要树立全心全意为人民服务的宗旨，具有“亏我一个，幸福全村人”的自我牺牲精神，时刻关心群众疾苦，为群众排忧解难，廉洁奉公，勤政为民，不谋求任何私利和特权；四要具有开拓创新精神、思想敏锐、善于抓住机遇、大胆改革，除旧布新，“致富思源，富而思进”。
2、以科学理论为指导，在学习中提高干部素质。
加强理论学习，是提高农村基层干部政治思想索质的根本要求。
干部的理论水平，工作水平是紧密联系不可分割的，而理论素质是干部综合素质中最基本的素质。
提高班子素质是提高其它素质的前提和基础，理论功底不扎实，理解和执行政策就难免发生偏差，工作水平就难以提高。
