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职业安全卫生管理体系范本职业安全卫生管理体系是企业为了保障员工的生命安全和身体健康，防止和控制职业危害因素造成的伤害和疾病而采取的一系列管理活动。
建立和实施职业安全卫生管理体系有助于提高企业的安全生产水平、降低事故发生率和职业病发病率，提升员工的工作满意度和生产效率。
以下是一个职业安全卫生管理体系的范本，供参考。
一、管理体系的目标和原则1.1 目标本管理体系的目标是通过科学的管理方法，全面系统地预防和控制职业危害因素，确保员工的职业安全和健康，并持续改善管理体系的有效性。
1.2 原则1）法律合规：遵守国家和地方相关法律法规，落实各项职业安全卫生要求。
2）持续改进：通过不断分析评估和改进管理体系，提高职业安全卫生管理水平。
3）全员参与：建立全员参与的安全文化，增强员工的职业安全意识和责任感。
4）风险管理：采取科学的风险评估和控制措施，降低职业危害因素对员工的影响。
5）沟通协作：建立健全的沟通机制，促进各部门和岗位间的协作配合。
二、组织结构和职责分工2.1 组织结构本公司职业安全卫生管理体系的组织结构如下：1）高层管理层：负责制定和审核安全政策、目标和计划。
2）职业安全卫生管理部门：负责制定和改进管理体系的具体要求和程序。
3）各部门负责人：负责本部门的职业安全卫生管理工作，并配合管理部门进行落实。
2.2 职责分工1）高层管理层：a. 制定和审核公司的安全政策和目标，并为实现目标提供必要的资源支持。
b. 对公司的职业安全卫生管理工作进行定期评估和审查。
c. 提供有效的应急预案和紧急救援措施。
2）职业安全卫生管理部门：a. 制定和完善管理体系的相关程序和指南。
b. 评估职业危害风险，制定相应的控制措施。
c. 组织培训和宣传工作，提高员工的职业安全意识和知识水平。
d. 对职业安全卫生管理体系进行内部审核和管理评审。
3）各部门负责人：a. 负责本部门的职业安全卫生管理工作。
b. 开展内部培训和宣传工作，确保员工的操作符合安全规范。
职业安全卫生管理体系审核规范?1范围为明确职业安全卫生管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全卫生管理原则与方法，控制其职业安全卫生风险，持续改进职业安全卫生绩效，特制定职业安全卫生管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：(1)建立职业安全卫生管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险;(2)实施、维护并持续改进其职业安全卫生管理体系;(3)保证遵循其声明的职业安全卫生方针;(4)向社会表明其职业安全卫生工作原则;(5)谋求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证和注册;(6)自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全卫生管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全卫生方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
2术语和定义2.1事故accident造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
2.2审核audit为获得证据和客观评价所确定的准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。
2.3持续改进continualimprovement不断加强职业安全卫生管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全卫生绩效的过程，该过程不必同时发生于所有的活动领域。
2.4危害hazard可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2.5危害辨识hazardidentification识别危害的存在并确定其性质的过程。
2.6事件incident造成或可能造成事故的事情。
2.7相关方interestedparties关注用人单位的职业安全卫生绩效或受其影响的个人或团体。
2.8承包方contractor在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供服务的个人或组织。
2.9不符合non-conformance任何能够直接或间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或工作环境破坏的违背作业标准、惯例、程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。
职业安全卫生管理体系审核规范1范围为明确职业安全卫生管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全卫生管理原则与方法，控制其职业安全卫生风险，持续改进职业安全卫生绩效，特制定职业安全卫生管理体系审核规范。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：(1建立职业安全卫生管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；⑵实施、维护并持续改进其职业安全卫生管理体系；(3保证遵循其声明的职业安全卫生方针；(4)向社会表明其职业安全卫生工作原则；(5谋求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证和注册；(6)自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全卫生管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全卫生方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
2术语和定义2.1 事故 accident造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
2.2审核 audit为获得证据和客观评价所确定的准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。
2.3持续改进 continual improvement不断加强职业安全卫生管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全卫生绩效的过程，该过程不必同时发生于所有的活动领域。
2.4危害 hazard可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2.5危害辨识 hazard identification识别危害的存在并确定其性质的过程。
2.6事件 incident造成或可能造成事故的事情。
2.7相关方 interested parties关注用人单位的职业安全卫生绩效或受其影响的个人或团体。
2.8承包方 contractor在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供服务的个人或组织。
2.9不符合 non-conformance任何能够直接或间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或工作环境破坏的违背作业标准、惯例、程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。
职业安全卫生管理制度规范1. 引言职业安全卫生是保障员工身体健康，预防事故和职业病的重要工作。
为了有效管理和控制职业安全卫生风险，制定本制度规范是必要的。
本制度规范适用于公司所有员工，旨在建立和维护一个安全、健康的工作环境。
2. 职责与义务2.1 公司的职责公司有以下职责，以确保良好的职业安全卫生管理：•制定并实施职业安全卫生管理政策，设立明确的目标和指标。
•分配足够的人力、物力资源，用以支持职业安全卫生管理工作。
•建立职业安全卫生管理部门，明确管理人员的职责和义务。
•提供必要的职业安全卫生培训和教育，并确保员工理解和遵守相关制度规范。
•定期检查工作环境和设备设施，确保符合职业安全卫生的标准和要求。
•主动识别和评估职业安全卫生风险，并采取相应的预防措施。
•及时记录和报告职业安全卫生事故，进行调查分析并采取纠正措施。
2.2 员工的义务员工有以下义务，以确保职业安全卫生的管理和实施：•理解并遵守公司的职业安全卫生管理制度规范，遵循相关的工作程序和措施。
•参与职业安全卫生培训和教育，提高自我安全防护意识和技能。
•主动发现和报告潜在的职业安全卫生风险，提出改进建议。
•坚守职业道德，配合公司职业安全卫生管理的要求。
•配戴必要的个人防护装备，并正确使用。
•及时报告职业安全卫生事故，并积极配合调查。
3. 职业安全卫生管理措施为了确保职业安全卫生管理的有效实施，公司应采取以下措施：3.1 工作环境管理•确保工作场所的通风、照明、温度、湿度等符合职业安全卫生的标准要求。
•定期检查和维护工作场所的设备设施，确保其安全可靠。
•做好危险化学品和有害物质的管理，采取必要的防护措施。
•确保紧急疏散通道的畅通，配备必要的消防设备和应急救援设施。
3.2 职业健康监护•建立职业健康档案，定期进行职业健康检查。
•监测和评估员工在工作中可能遭受的职业危害。
•提供必要的职业健康咨询和指导。
3.3 职业安全教育培训•为员工提供职业安全卫生教育培训，包括安全操作规程、防护设备使用方法等内容。
职业卫生安全管理制度与操作规范职业卫生安全管理制度是指企业为保障员工的身体健康和工作安全而建立的一系列规章制度和操作规范。
这些制度和规范旨在防止和减少职业卫生问题和安全事故的发生，提高员工的生产效率和工作质量。
下面是一份职业卫生安全管理制度的范本，供参考：一、总则1.本制度的目的是保障员工的职业卫生安全，促进企业的可持续发展。
2.本制度适用于全体在职员工，包括正式员工、合同工等。
3.全体员工有责任遵守本制度，并积极参与职业卫生安全管理工作。
二、制度内容1.职业卫生管理1.1建立职业卫生档案，记录每位员工的健康状况和职业暴露情况。
1.2定期进行职业健康体检，对患有职业病的员工提供相应的医疗和补偿。
1.3组织职业卫生教育培训，提高员工的卫生意识和预防职业病的能力。
1.4建立职业卫生监测体系，及时发现和排查工作场所的卫生隐患。
2.安全生产管理2.1建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限。
2.2制定安全操作规程，明确员工在工作中应遵守的安全操作要求。
2.3开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2.4建立安全巡检制度，定期检查和评估工作场所的安全状况。
2.5建立应急预案，做好突发事件的应急准备和处置工作。
3.个人防护用品管理3.1确定适用于员工的个人防护用品，并充分提供。
3.2组织培训，使员工正确使用和保养个人防护用品。
3.3定期检查和更换个人防护用品，确保其有效性和可靠性。
4.良好的工作环境4.1控制噪音、粉尘、有害气体等工作环境因素的浓度和暴露时间。
4.2提供良好的通风设施和防护措施，确保空气质量。
4.3维护工作场所的整洁和安全，防止堆积和垃圾积存。
4.4做好工作场所的消防管理，确保逃生通道畅通和灭火器材齐全。
三、违纪处罚1.对于不按规定佩戴个人防护用品的员工，一次扣除一天工资。
2.对于违反安全操作规程的员工，根据情节轻重，给予批评教育或停工整改等处罚。
3.对于造成严重事故或职业病的员工，依法追究法律责任。
职业安全卫生管理体系审核规范是指对企业职业安全卫生管理体系进行审核的一套标准和流程。
它旨在帮助企业建立和完善职业安全卫生管理体系，提高职业安全卫生管理水平，防控职业安全卫生风险，保障员工的身心健康和生命安全。
本文将详细介绍职业安全卫生管理体系审核规范。
一、审核目的和原则1. 审核目的：职业安全卫生管理体系审核的目的是评估企业职业安全卫生管理体系的有效性和符合性，发现问题和风险，提出改进措施，确保职业安全卫生管理体系的可持续改进。
2. 审核原则：职业安全卫生管理体系审核应遵循以下原则：（1）客观公正：审核过程应客观、公正，基于事实数据进行评估。
（2）独立性：审核人员应独立、中立地执行审核任务，不受外部干扰。
（3）全面性：审核应全面涵盖职业安全卫生管理体系的各个方面，包括管理责任、风险评估、培训与教育、紧急救援等。
（4）可比性：审核应与相关标准和法规相一致，保持可比性和连续性。
二、审核准备阶段1. 审核计划：审核机构应制定详细的审核计划，确定审核范围、评估方法、人员组成等。
2. 文档准备：审核机构应向被审核企业提供文档清单，企业应按照要求准备相关文件。
3. 审核人员培训：审核机构应对参与审核的人员进行培训，确保他们具备足够的专业知识和审核技能。
三、现场审核阶段1. 入场会议：审核人员应与企业管理层和相关人员召开入场会议，明确审核的目的、范围和程序，确认审核计划。
2. 文档审核：审核人员应对企业的职业安全卫生管理体系文件进行审核，评估其符合性和有效性。
3. 实地观察：审核人员应实地观察企业的工作场所、设备设施、工作流程等，了解实际情况，发现潜在的职业安全卫生风险。
4. 访谈和访问：审核人员应与企业管理人员、员工代表等进行访谈和访问，了解职业安全卫生管理的实施情况，收集相关信息。
5. 文件和记录审查：审核人员应对职业安全卫生管理体系的文件记录进行审查，确认其完整性和可追溯性。
四、审核结果和报告编写1. 审核结果：审核人员应根据审核结果判断职业安全卫生管理体系的有效性和符合性，确定存在的问题和风险。
职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OH&SMS）是一种组织管理体系，旨在保护工作场所的安全和卫生，并提高员工的健康和福祉。
它是一种系统化的方法，用于识别、评估和控制工作环境中的危险和风险，并确保符合相关的法规和标准。
在现代工业化社会中，职业安全卫生管理体系的重要性不言而喻。
它不仅关乎员工的生命安全和身体健康，也关乎企业的可持续发展和社会责任。
通过建立和实施职业安全卫生管理体系，企业可以有效地管理和控制工作场所的危险和风险，预防事故和职业病的发生，提高工作效率和生产质量，并赢得员工和社会的信任和支持。
职业安全卫生管理体系的核心是建立一个完善的框架和程序，从而确保职业安全卫生的有效管理和持续改进。
该体系的基本要素包括：1. 领导承诺：企业的高层管理者应对职业安全卫生管理提供领导和支持，并将其纳入企业战略和目标的核心。
2. 政策和目标：企业应制定明确的职业安全卫生政策和目标，并将其与企业的整体目标相一致。
3. 风险评估：企业应对工作环境进行全面的风险评估，确定存在的危险和风险，并制定相应的控制措施。
4. 资源分配：企业应为职业安全卫生管理提供足够的资源，包括人力、财力和技术支持。
5. 培训和意识提高：企业应为员工提供必要的培训和教育，以增强其职业安全卫生意识和技能。
6. 监测和测量：企业应建立有效的监测和测量机制，以评估职业安全卫生绩效，并进行持续改进。
7. 持续改进：企业应不断完善和改进职业安全卫生管理体系，根据实际情况和经验教训进行修订和更新。
职业安全卫生管理体系的实施具有多方面的益处。
首先，它可以提高员工的健康和安全，减少工伤事故和职业病的发生。
同时，它还能提高员工的工作满意度和生产效率，减少工作压力和心理负担。
此外，它还可以降低企业的生产成本和风险，保护企业的声誉和利益。
最重要的是，它可以体现企业的社会责任和形象，赢得员工和社会的认可和支持。
职业安全卫生管理体系一、安全生产方针、目标、原则职业安全卫生管理体系旨在确保企业生产过程中人员的生命安全和身体健康，保护企业财产免受损失，提高企业的安全生产水平。
安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理：始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，加强安全风险防控，采取综合措施，确保安全生产。
2. 全员参与，持续改进：鼓励全体员工积极参与安全生产工作，不断提高安全管理水平，持续改进安全生产条件。
3. 符合法律法规，落实安全生产责任制：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规、标准及规定，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责。
4. 安全生产目标：实现安全生产零事故，降低职业病发病率，提高员工安全意识和素养，确保企业安全稳定发展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，制定和落实安全生产规章制度，组织开展安全生产培训和演练，检查和整改安全隐患。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术工作，制定安全技术措施，开展安全技术研究和应用，为安全生产提供技术支持。
（3）安全生产监督部门：对企业安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正安全生产工作中的问题，提出改进意见和建议。
（4）职业卫生管理部门：负责企业职业卫生工作，制定职业卫生规章制度，开展职业卫生培训和监测，预防职业病发生。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督，确保项目安全生产目标的实现；（2）制定项目安全生产计划和安全生产规章制度，并组织贯彻落实；（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；（4）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改，预防事故发生；（5）负责项目安全生产事故的调查和处理，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
职业安全卫生管理体系标准职业安全卫生管理体系标准是在组织、规划、实施、监控和改进职业安全卫生管理体系的基础上建立的一套规范和指导性文件。
它的目的是确保组织能够合法、合规地开展业务活动，并保障员工的健康与安全。
职业安全卫生管理体系标准通常包括以下几个方面的内容：1. 管理责任体系：确立安全卫生管理的组织结构和职责，并明确各级管理人员的责任和义务。
这将有助于构建一个全员参与、层级明确的安全卫生管理体系。
2. 风险评估与控制：通过对组织内部和外部影响因素的风险评估，制定相应的风险控制措施，并将其纳入日常工作中。
这将有助于预防和减少潜在的安全卫生风险。
3. 培训与意识提高：为员工提供必要的安全卫生培训，提高员工对安全卫生重要性的认识和意识。
通过定期组织安全培训和宣传，提升员工的技能和知识水平，以及应对事故和紧急情况的能力。
4. 紧急响应与管理：建立应急响应机制，包括预防、报警和处置等方面的流程。
制定应急预案，并定期进行演练和检验，以确保组织在面临紧急情况时能够及时、有效地进行应对和处理。
5. 绩效评估与持续改进：通过设定合理的绩效指标和目标，对安全卫生管理体系进行定期评估和内部审核。
根据评估结果，及时纠正和改进不足之处，并借鉴其他行业的最佳实践，不断提升安全卫生管理水平。
6. 法律法规遵守：遵守国家相关的法律法规、标准和规范，确保组织在安全卫生管理方面的合法性和合规性，规避安全卫生风险，保护员工权益。
职业安全卫生管理体系标准的实施可以使组织有效管理和防控安全卫生风险，提升员工的安全意识和能力，增强组织的竞争力和可持续发展能力。
同时，它也是组织履行社会责任、实现可持续发展的重要手段之一。
因此，组织应根据自身的特点和需求，制定和实施适合自己的职业安全卫生管理体系标准，并持续改进和优化。
职业安全卫生管理体系标准的实施对于组织来说非常重要。
以下将进一步探讨相关内容，包括职业安全卫生管理体系标准的好处、实施步骤和应注意的问题。
