度全县综合考核工作评分表、测评票(式样)
- 格式:doc
- 大小:268.50 KB
- 文档页数:23
县直单位政务公开网上测评打分表
单位:分数:
评分须知:1、以各单位12月20日以前所发布信息为评分依据。
2、所有项目按权重分打分,每项目总分为10分。
3、未开设政府信息公开网站的单位,应根据其门户网站打分。
单位:分数:
评分须知:1、以各单位12月20日以前所发布信息为评分依据。
2、所有项目按权重分打分,每项目总分为10分。
3、未开设政府信息公开网站的单位,应根据其门户网站打分。
单位:分数:
评分须知:1、以各单位12月20日以前所发布信息为评分依据。
2、所有项目按权重分打分,每项目总分为10分。
3、未开设政府信息公开网站的单位,应根据其门户网站打分。
单位:分数:
评分须知:1、以各单位12月20日以前所发布信息为评分依据。
2、所有项目按权重分打分,每项目总分为10分。
3、未开设政府信息公开网站的单位,应根据其门户网站打分。
县直单位政务公开网上测评打分表
单位:分数:
评分须知:1、以各单位12月20日以前所发布信息为评分依据。
2、所有项目按权重分打分,每项目总分为10分。
3、未开设政府信息公开网站的单位,应根据其门户网站打分。
重点信息领域网上测评打分表
重点信息领域网上测评打分表。
综合考核评价表接受考核部门:评价部门:时间:20 年月日考核项目考核内容考核标准考核(元)人员管理1自觉遵纪守法,严格执行各项规章制度。
2上岗必须按规定穿戴劳动保护用品,工作中正确使用各种防护用品和用具。
3服从管理,听从指挥,按时完成分配的任务。
4人员出勤率98%以上,保证生产能正常运转。
5无法生产时,应配合车间开展力所能及的工作,服从车间调配。
1.一项不符考核50—200元2.无正当理由拒不服从车间管理人员指挥、分配加倍处罚。
考核人签字安全文明生产3.严禁带病和酒后上岗作业。
4.严格遵守安全操作规程,不得擅离职守。
5.专职安全员持证上岗,业务能力满足岗位要求。
6.新招工人上岗前必须进行安全培训,7.安全无事故。
1. 一项不符考核50—200元2.发生任何一起(除重大安全责任事故)安全事故扣200元,发生一起重大安全责任事故考核2000元以上。
考核人签字产品质量管理8.按工艺标准组织生产,能源、材料控制合理,避免浪费。
9.及时对不合格产品进行整改,初检合格率95%以上。
10.质量抽查产品合格率90%以上,强度1500-2000N。
11.未经允许不得私自拆改粘结剂喷嘴、水管等生产设施。
1.一项不符考核50—500元。
2.未按工艺标准组织生产,发生严重的质量事故,产生负面影响的另行处罚。
考核人签字设备管理12.交接班对设备内、外积料彻底清理。
13.负责生产过程中的保养、维护,合理使用设备。
14.严禁强行启动设备和超负荷使用。
15.不的随意启、停设备,不带料禁止空转设备。
16.交接班必须对设备认真检查,发现问题及时报告。
17.设备故障后,积极配合有关部门共同完成检修工作1一项不符考核50—200元。
2因使用、维护不当和强行启动、超负荷运转发现一次扣200—1000元。
损坏设备按比例赔偿。
考核人签字5S管理18.生产现场、工房及车间周边环境卫生区域符合要求,及时清理积灰、杂物、下水井、绿地等。
19.不随地吐痰、乱扔烟头和废弃口罩、手套等杂物垃圾。
附件二:
国家机关、事业单位工作人员年度考核测评票
(一般干部、工勤人员)
说明:一、德:指思想觉悟,道德品质、团结同志、群众评价、对待个人名利等。
能:理论素养,语言文字能力,组织协调能力,业务能力等。
勤:工作态度、组织纪律、服务意识等。
绩:常规性工作完成情况,急难险重工作完成情况,工作效率和效果等。
廉:廉洁自律情况。
二、1、德、能、勤、绩、廉中有三项以上为较差等次的其综合评定等次结果为不称职(不合格)等次。
2、按10%推荐年度考核优秀人员必须是综合评定等次结果为优秀等次人员。
2014年度乡镇(开发区)领导班子集中考核评分表考核组长(签字):
1、本表由各考核单位按照年度上报填写,交考核组逐项考核打分;
2、扣分备注由考核组根据考核结果,简要说明未完成工作事项和扣分原因。
3、此表后附单位领导班子述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
2014年度县直部门领导班子集中考核评分表考核组长(签字):
1、本表由各考核单位按照年度上报填写,交考核组逐项考核打分;
2、扣分备注由考核组根据考核结果,简要说明未完成工作事项和扣分原因。
3、此表后附单位领导班子述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
(县委党校)领导班子成员
2014年度综合考核目标任务考核评分表
单位主要负责人(签字):考核组长(签字):
注:1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写,并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分;
2、扣分备注由考核组根据考核结果,简要说明未完成工作事项和扣
分原因。
3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
(县委党校)领导班子
2014年度综合考核民主测评票
注:1、此表用于领导班子年度考核民主测评;2、领导班子总体情况主要从思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点目标任务等方面进行评价;3、请在相关项目内打“√”。
(县委党校)党政正职
2014年度综合考核民主测评票
注:1、此表用于党政正职年度考核民主测评;
2、请在相关项目内打“√”。
(县委党校)领导班子成员
2014年度综合考核民主测评票
注:1、此表用于本单位干部群众对党政正职以外的班子成员的民主测评;
2、请在相关项目内打“√”。
2014年度(县委党校)
党政正职对领导班子成员评价表
注:此表供考核组座谈单位党政正职时使用,党政正职填写后,由考核组直接带回汇总。
选择“不称职”等次应注明分数。
2014年度(县委党校)领导班子成员互评表
注:1、此表用于党政正职以外的领导班子成员对其他班子成员的评价;
2、此表在测评大会结束后,在领导班子成员中开展测评;
3、请在相关项目内打“√”。
选人用人工作民主评议表(A票(B票))
备注:1.第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
2.A票由全体领导班子成员填写,B票由其他人员填写。
新选拔任用干部民主评议表(A票、B票)
备注:1.对所列干部的选拔任用有何看法,请在相关项目内打“√”。
2.如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见,可写在本表背面。
3.A票由全体领导班子成员填写,B票由其他人员填写。
2014年(县委党校)领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表
说明:请在有关栏内打“√”即可。
2014年(县委党校)领导班子主要负责人落实党风廉政建设责任制民主测评表
说明:请在有关栏内打“√”即可。
2014年(县委党校)领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评表
说明:请在有关栏内打“√”即可。
2014年(县委党校)领导班子作风状况民主测评表
2014年(县委党校)领导干部作风状况民主测评表
说明:请在有关栏内打“√”即可。
2014年度基层党建工作满意度测评票单位:谷城县委党校
注:请在基本评价的相应栏目内打“√”。
(县委党校)领导班子
2014年度综合考核民主测评汇总票
(应到人,实到人,发出测评票张,收回张,有效票张,其中弃权张)
(县委党校)党政正职
2014年度综合考核民主测评汇总票
(应到人,实到人,发出测评票张,收回张,有效票张,其中弃权张)
2014年度(县委党校)
领导班子成员综合考核民主测评汇总票(应到人,实到人,发出测评票张,收回张,
有效票张,其中弃权张)
此表用于本单位干部群众对除党政正职以外的班子成员的评价。
2014年度(县委党校)领导班子成员互评汇总票(应到人,实到人,发出测评票张,收回张,
有效票张,其中弃权张)
此表用于除党政正职以外的班子成员对其他班子成员的评价。
(县委党校)领导班子成员
2014年度综合考核目标任务考核评分表
单位主要负责人(签字):考核组长(签字):
注:1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写,并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分;
2、扣分备注由考核组根据考核结果,简要说明未完成工作事项和扣
分原因。
3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
(县委党校)领导班子成员
2014年度综合考核目标任务考核评分表
单位主要负责人(签字):考核组长(签字):
注:1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写,并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分;
2、扣分备注由考核组根据考核结果,简要说明未完成工作事项和扣
分原因。
3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
2014年度综合考核目标任务考核评分表
单位主要负责人(签字):考核组长(签字):
注:1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写,并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分;
2、扣分备注由考核组根据考核结果,简要说明未完成工作事项和扣
分原因。
3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
2014年度综合考核目标任务考核评分表
单位主要负责人(签字):考核组长(签字):
注:1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写,并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分;
2、扣分备注由考核组根据考核结果,简要说明未完成工作事项和扣
分原因。
3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。