环保局四风问题专项调研报告

企业四风问题察访报告一、背景近年来，随着国家反腐败政策的不断深化和企业管理的日益规范化，企业四风问题得到了广泛关注。

四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

企业如果存在四风问题，将严重影响企业的经营效益和员工的积极性，甚至会使企业形象受损，严重时还会导致企业的失败。

因此，对企业四风问题进行有效的察访和整改具有十分重要的意义。

二、察访目的本次察访的目的是全面了解企业存在的四风问题，找出问题产生的原因，并提出相应的整改意见，帮助企业解决四风问题，提高企业的管理水平和经营效益。

三、察访时间和地点时间：2023年10月1日-10月7日地点：北京市某企业四、察访方法1. 了解企业四风问题的情况：通过查阅企业的文件资料和相关数据，了解企业存在的四风问题的情况。

2. 进行访谈调查：对企业的员工和管理人员进行访谈，了解他们对企业四风问题的看法和意见。

3. 进行实地观察：参观企业的生产车间、办公场所和员工生活区域，了解企业的日常运营情况。

五、察访结果1. 形式主义问题：经过察访，发现企业存在大量的形式主义问题。

比如，一些部门要求员工填写大量的无实质内容的表格和报表，却不注重实际的工作效率；一些管理人员追求形式上的程序，却忽略了实际的工作成果。

2. 官僚主义问题：企业的管理人员存在一定程度的官僚主义问题，他们过分强调权力和地位，注重个人利益，而不是真正为企业发展着想。

3. 享乐主义问题：有一些员工对工作缺乏责任感，经常迟到早退，工作效率低下，甚至有的员工还利用公司资源卖弄权势，享受特权。

4. 奢靡之风问题：一些管理人员在开支上并不节俭，存在奢侈消费现象，比如在办公设施、商务招待等方面过度消费。

六、问题原因分析1. 制度不健全：企业在制度建设方面存在问题，一些制度执行不到位，或者存在漏洞，导致了一些员工和管理人员可以利用形式上的规定来推卸责任。

2. 人文关怀不足：企业在员工的培训和激励方面不够，导致了员工的责任感不强，工作积极性低下。

市环境保护局根据市委活动办开展专题民主生活会“回头看”工作部署，我局按照即知即改、边查边改的要求，对班子存在的问题制定了具体整改措施，扎实推进问题整改落实。

具体情况汇报如下：一、查摆的“四风”问题(一)形式主义 6 个方面。

一是学习上抓得不紧不实。

二是会风文风问题多。

三是调查研究不深入。

四是工作抓落实力度小。

五是坚持民主集中制不好。

六是制度规定落实不到位。

(二)官僚主义 6 个方面。

一是深入基层调查研究与上级的要求和群众的期盼有差距。

二是领导干部缺乏敢于担当精神。

三是领导干部缺乏大局意识。

四是办事拖拉，工作纪律不严格，工作效率低。

五是坚持秉公执法不到位。

六是领导工作分工和干部调动机制不明确完善。

(三)享乐主义 3 个方面。

一是领导意志衰退、贪图享受，缺乏进取心。

二是班子缺乏凝结力和战斗力。

三是艰难奋斗意识有所淡化。

(四)奢靡之风 3 个方面。

一是讲究排场、铺张浪费现象依然存在。

二是廉洁自律意识不够。

三是厉行节约、反对浪费的长效机制还不够健全。

二、整改措施1、针对“注重形式，不注重实效，存在以会议落实会议，以文件落实文件等毛病”的整改措施(1)进一步精简会议活动。

严格控制会议数量，能不开的坚决不开，可以合并的合并召开。

市局召开的全市环保局长会议或者工作会议每年 1-2 次，时间控制在 1天或者半天；局机关各科室(单位)召开的业务会议每年不超过 1 次，时间不超过半天。

确需召开的会议尽量采取电视电话和网络视频会议等形式召开。

确需召开的表彰会、研讨会与工作会议、业务会议合并召开。

严格会议审批程序，未经有关部门允许和批准不得擅自召开。

提高会议实效，精简议程，开短会、讲短话、讲管用的话。

减少各类活动，未经批准，不得以市局名义组织各类活动，局领导不出席各类节庆活动和普通事务性活动。

(责任领导： XX；责任部门：办公室；完成时限：长期坚持)(2)进一步精简文件简报。

减少发文数量，凡环保法律法规和党内法规已作出明确规定的，再也不重复发文；现行文件规定仍然合用的原则上再也不重复发文；没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。

XXX同志查找出来的“四风”问题一、形式主义1、学用脱节，学风不正。

具体表现在：一是学习的积极性和主动性不高，满足于看一看、听一听、瞧一瞧，没有进行深入的思考，没有与实践紧密结合。

二是忽视理论武装，未认认真真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学习也是为应付场面、应付组织，学用脱节，实用主义突出。

三是用科学理论指导实践的能力不够，解决问题、推动工作的能力不强。

2、工作不实，缺乏动力。

具体表现在：一是工作中常常习惯以会议落实会议，以文件落实文件，工作布臵的多，抓检查督促的少。

二是对自己所分管的科室和工作深入调研不够，过问检查不够，督促跟踪不够，总认为布臵了就行了，但其实还存在落实不力、完成缓慢、存在拖拉的情况。

三是抓工作只靠开会发文件，只重视形式和数量，而不重视内容和结果，深入企业检查指导不够，深入基层关心督促不够，导致工作推进缓慢，有的布臵后无结果。

3、作风漂浮，落实不力。

具体表现在：一是下基层调研蜻蜓点水、走马观花，不能俯下身子、放下架子、静下心来帮助基层解决实际困难和问题，未能帮助企业出主意、想办法落实好环境保护工作措施，指导做好环境保护工作。

二是到基层调研浮以表面，走过场的多、抓落实的少，特别是帮助基层解决人、财、物和队伍建设等方面的困难不够。

三是工作中有重部署、轻落实的情况，工作落实不到位，如农村环境综合整治项目建设争取项目资金还不够积极主动，缺乏创新意识，满足于有项目就搞一下、无项目也不主动争取，工作疲沓。

二、官僚主义1、执法偏软，监管不严。

具体表现在：一是环保执法监管不够严格，缺乏敢于碰硬的的决心和勇气，对有些违法企业的监督管理和环保违法行为的处罚，存在畏难情绪。

二是环保行政审批中存在重审批轻监管的现象，导致一些项目长期不能进行环保验收，但又未能有效进行督促落实。

三是习惯于站在自己所分管的部门角度思思考问题，缺乏全局意识，强调部门利益和困难问题的多，主动服务意识还不够。

2、不愿负责，不敢担当。

四风调研报告
《四风调研报告》
近年来，中国政府一直在积极推进反腐败工作，其中一个重要方面就是整治“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

为了更好地了解和解决这些问题，各级政府部门开展了大量的调研工作，以便从根本上解决“四风”问题。

在《四风调研报告》中，研究人员对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风进行了深入的调查和分析。

报告指出，形式主义主要表现为“走过场”、搞花架子，注重形式而忽视实际效果；官僚主义则表现为“做繁文缛节”、“搞慢作风”，拖延办事，造成效率低下；享乐主义则体现为追求享受、懒散奢靡，导致工作消极怠慢；而奢靡之风则表现为铺张浪费、低效盲目投入。

报告还指出，这些问题的存在严重影响了党和政府的形象，损害了人民群众的利益，阻碍了经济社会发展。

因此，需要采取积极有效的措施解决“四风”问题，如加强制度建设、严格执行
规章制度、加强监督检查等。

总的来说，中国政府对于整治“四风”问题非常重视，并且通过不断地调研和总结经验，努力解决这些问题。

《四风调研报告》的发布，也为我们提供了深入了解问题本质和寻求解决途径的重要参考。

相信在党和政府的坚强领导下，通过集体努力，一定能够有效解决“四风”问题，营造风清气正的政治生态。

“四风”问题自查自纠及整改措施报告四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

下面是小编整理的“四风”问题自查自纠及整改措施报告，欢迎大家阅读学习。

在群众路线教育实践活动深入开展之际，我按照中央和省委以及局机关党委有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们批评指正。

一、参加教育实践活动的基本情况长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。

新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。

特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目和相关文件精神，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得机会。

二、“四风”方面存在的主要问题(一)在形式主义方面一是主动学习不多。

在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。

业余时花在学习上的时间较少，对所学知识了解不深入，满足于一知半解。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。

工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是工作作风不够扎实。

接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

四风方面存在的具体问题有的领导机关、领导班子和一些领导干部“四风”严重：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效;脱离基层，脱离实际，不负责任;铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。

官僚主义高高在上，脱离基层，很难了解基层的想法和对策，他们盲目自诩，甚至忙于享乐，无心去了解实际的执行结果，而基层敷衍官僚主义的唯一办法就是形式主义。

“官僚主义”问题解决好了，形式主义、享乐主义和奢靡之风就有了迎刃而解的基础和契机。

整改措施“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。

解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。

反对形式主义要着重解决工作不实的问题;反对官僚主义要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题;反对享乐主义要着重克服及时行乐思想和特权现象;反对奢靡之风要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。

1：要利用传媒实事求是，报道那些树立榜样的人，让正气得到弘扬，让人民不寒心!同时要报道那些四风不好的人，让道德谴责!2：要加强人民的道德素质的修养，如果人人都知道危害，如果没有去做，那么还会去做吗?3：钱不在多，用着无愧才行。

权不在大，能为人民服务就行!一、始终坚持理想信念，做遵守党的政治纪律的表率。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，严格遵守党章，不断提高政治觉悟，坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决做到有令必行、有禁必止、言行一致，确保中央路线方针政策和省市委决策部署全面及时有效贯彻落实。

二、始终坚持执政为民，做密切联系群众的表率。

坚持以人为本、群众至上，扎实开展“走访听”、“双百”、“七个一”等活动，加强与人民群众的直接联系，深入基层接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师、与群众交友、向群众问计，自觉为群众服务、对群众负责、受群众监督。

三、始终坚持科学发展，做践行正确政绩观的表率。

青海省生态环境厅关于深化落实中央八项规定、纠正“四风”工作开展调研的报告文章属性•【制定机关】青海省生态环境厅•【公布日期】2016.09.07•【字号】青环发〔2016〕275号•【施行日期】2016.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,法制工作正文青海省生态环境厅关于深化落实中央八项规定、纠正“四风”工作开展调研的报告青环发〔2016〕275号省纪委党风政风监督室：根据省纪委办公厅《关于深化落实中央八项规定、纠正“四风”工作开展调研的通知》的要求，现将省环境保护厅调研情况报告如下：一、贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”工作情况一是加强组织领导。

厅党组主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规定精神和省委省政府21条措施。

严格履行领导责任，每年都坚持把贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实，年初厅党组都要组织召开专题会议研究部署工作，年中听取班子其他成员和厅属单位负责人汇报工作开展情况和有关意见建议，认真查找存在问题，加强整改落实。

二是注重教育预防。

厅党组每年初召开党风廉政建设工作会议时，都要把贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”纳入主要内容，认真学习贯彻中央、省委省政府和省纪委以及环保部有关要求。

按照一级抓一级、层层抓落实的要求，持续传导压力。

今年为进一步加大贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”工作力度和推动党风廉政建设“两个责任”末端落实，不断规范权力运行，厅党组组织召开了厅系统全体人员参加的党风廉政建设提醒会，编制印发了《青海省环境保护厅2016年廉政文化建设实施方案》，在厅系统开展了“勤廉务实守纪律，生态保护敢担当”为主题的廉政文化活动。

认真落实廉政谈话制度，驻厅纪检组、厅机关纪委每年都要按廉洁自律规定，对厅系统处级干部、重点岗位党员干部进行集体廉政谈话，今年6月至8月，对厅系统处级干部34人、纪检人员11人、财务人员9人进行了廉政谈话，通过谈话，不断增强了干部职工自觉接受监督的意识。

反对四风专题调研报告四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

下面店铺给大家分享几篇反对四风专题调研报告，一起看一下吧!反对四风专题调研报告篇1根据县委办《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》要求和群众路线教育实践活动工作会议精神，局党组高度重视，立即对此次活动进行传达部署。

近期，组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员领导干部围绕活动主题，结合各自分管的工作，深入基层、深入企业、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。

一、开展调研活动基本情况我局成立了专门开展集中解决“四风”问题调研活动领导小组，局党组书记担任组长，其他班子成员为活动小组成员，负责此次调研活动的具体事项。

调研活动中，局党组通过组织全局党员、干部、职工共30余人召开座谈会，领导班子成员分赴有关房地产开发企业、物业小区、乡镇进行个别访谈、发放调查问卷等形式，围绕开展群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题为主题，结合房管工作和人民群众需求的实际，广泛听取和征求企业、客商、人民群众的意见和建议。

同时，面向社会公布开展“四风”调研征求意见专用信箱、电子信箱，畅通群众反映意见建议的渠道。

此次调研活动是加强党风廉政建设的一项重要举措，是进一步改进党的作风，达到自我完善，自我提高的一项重要途径，对于增强服务意识，推动经济社会科学发展有着良好的促进作用。

二、开展调研活动反映的突出问题通过采取各种形式调研，共收到意见和建议7条，认真梳理汇总出具体意见和建议5条。

反映的突出问题如下：(一) 贯彻执行中央八项规定存在的问题：1、思想认识有偏差。

调研过程中，少数人认为现在有的领导干部对中央“八项规定”的执行有“不以为然”的态度，思想上总认为“八项规定”之类的制度、条例等东西，都是些软的虚的玩艺儿，当不得饭吃，值不了钱用。

只有经济搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本事。

环保局四风问题专项调研报告
为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求，切实推进党风廉政建设，进一步密切联系群众、服务群众，根据婺办字〔20XX〕78号文件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的专项调研活动。

一、调研基本情况
我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深入基层进行调研，采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境保护的实际，并有重点听取基层干部、农民工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的意见。

同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的意见建议。

在深入的调研和广泛征求的意见中，对我局贯彻落实“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作给予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。

二、调研收集的问题
（一）好的一面：一是贯彻执行中央八项规定及省市县相关规定执行到位；二是不存在“四风”问题；三是江湾创5A工作扎实；四是围绕“一个最美，两个第一”目标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效；五是国家生态县创建工。

“四风”问题自查自纠整改报告根据习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，实践群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，我校开展了多次党的群众路线教育实践活动学习培训，通过不断地学习，本人充分认识到“四风”问题的巨大危害性，剖析自己在“四风”问题上存在的问题。

努力做到“自重、自省、自警、自励”和工作上努力做到事必躬亲。

但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。

各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。

一、个人自查存在的问题“四风”是党的群众路线的死敌、大敌、顽敌，按照“照镜子”的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，自己工作、学习、生活方面主要存在以下几个方面（一）改造形式主义1.政治学习方面的形式主义一直以来，没有系统地学习政治理论，对党的路线方针、政策学习不够，理解不深。

政治业务学习较少，造成对新教法、新学法、新教学理念的认识与掌握还不够。

2.工作方面的形式主义工作中常立足于完成任务，满足于按部就班，领导交待的事及时去做，自己的本职工作有时事务繁多可能会存在忘记现象。

有时工作不够积极主动，畏首畏尾。

工作效率不够好。

（二）警惕官僚主义1、与同事谈心交流较少，没有真正了解同事的思想和工作思路，有时对同事提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

2、宗旨意识不够强、群众意识不够强，在工作中难免存在“我说的是对的”思想，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”的基本宗旨。

（三）避免享乐主义1、离工作地点离家较近，但仍开车上下班，既不环保也不健康。

2、有时存在怕麻烦，怕吃苦的情况。

工作不够主动积极，开拓创新不足，有时安于现状，不思改进。

3、在学校就餐招待中，没有顾及餐标情况，有时难免出现餐标略高，给单位造成一定负担，虽然合情但不合理。

2023年“四风”突出问题专项整治个人自查心得体会作为一名党员干部，我深知“四风”问题的严重性和危害性。

为了响应党中央的号召，我积极参与了2023年“四风”突出问题专项整治，通过认真自查和反思，我深刻体会到了自身存在的问题，并在整治过程中有所进步和收获。

首先，我意识到自身存在“四风”问题中的“形式主义”倾向。

在工作中，我时常过于注重表面的形式，忽视了工作的实质。

比如，我会拘泥于任务的完成而忽略了对工作的深入思考和创新，为了应付上级检查，做出了一些形式主义的举措，对真正的问题没有解决。

通过整治自查，我认识到这个问题，下定决心真正做到工作实效为上。

其次，我也发现自己在工作中存在“官僚主义”倾向。

我有时会过于保护自己的权益和地位，不愿意接受他人的意见和批评。

这种态度导致了工作中的封闭性和僵化性，阻碍了组织的创新和发展。

通过整治自查，我意识到了这个问题，并已经开始真诚地倾听他人的意见和建议，与同事们开展良好的合作与沟通。

此外，我还存在一些“享乐主义”问题。

在工作之余，我经常会追求一些消遣的娱乐活动，忽视了自我提升和学习的机会。

我发现这种消极的心态使得我对待工作和人生的态度变得浮躁，容易产生怠工懒政的现象。

通过自查整治，我意识到了这个问题，并下定决心调整自己的心态，提升自己的专业素养和综合能力。

最后，我也深感“奢靡浪费”问题的重要性。

在生活中，我发现自己有时过于追求物质享受，对资源的浪费比较严重。

无论是在办公用品的使用还是在工作和生活中的开支上，我都没有充分意识到资源的宝贵性和节约的重要性。

通过整治自查，我认识到这一问题，并下定决心从自己做起，从小事做起，积极参与节约资源和绿色环保的活动。

在整治过程中，我深感党的组织力量的强大和整治工作的重要性。

通过党委组织的广泛宣传和动员，我与其他党员干部共同参与了整治工作，形成了整体合力，共同推动问题的解决。

这种集体的行动让我深深体会到了党员干部的责任和使命，也加强了我的党性修养和纪律意识。

四风问题的调研报告
《四风问题的调研报告》
近年来，中国政府一直在积极打击“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重影响了中国社会的整体风气和工作效率，因此对这些问题进行深入调研并制定相应的解决方案显得十分重要。

为了深入了解“四风”问题的相关情况，我们进行了一系列的调研工作。

首先，我们在不同地区和不同行业进行了问卷调查，以了解群众对“四风”问题的认知和看法。

调研结果显示，大部分被调查者认为“四风”问题依然存在，对社会秩序和工作环境造成了不良影响。

其次，我们进行了大量的实地调研，深入到政府部门和企业中，了解“四风”问题在实际工作中的表现。

我们发现，一些工作人员存在工作懈怠、推诿扯皮等形式主义问题，同时也存在过度消费、公款私用等享乐主义和奢靡之风。

另外，我们还进行了一些深入访谈，与相关人士进行交流，以了解他们对“四风”问题的认识和看法。

调研结果显示，大部分受访者对政府打击“四风”问题的行动表示支持，同时也希望能够加强制度建设和监督机制，从根本上解决这些问题。

综合以上调研结果，我们得出结论：目前中国社会依然存在严重的“四风”问题，这些问题不仅影响了工作效率和社会风气，也损害了政府和企业形象。

因此，我们建议政府在打击“四风”
问题的同时，加强制度建设和监督机制的建设，注重教育和培训工作，提高全社会的道德素质和文明程度，以便根除“四风”问题，推动社会的和谐发展。

保证工作作风的廉洁，保证自身的清廉自律，是有效开展各类活动的前提。

为大家准备了20XX纠正新“四风”问题专项督查工作总结，希望给您一些文案参考。

第一篇根据《关于做好上半年我区贯彻执行中央八项规定精神和纠正新“四风”问题专项督查工作的通知》的文件精神，对照要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，对从20XX年1月下旬至6月上旬的工作客观、真实、准确的开展自查工作。

1、改进调查研究的情况根据幼儿园的实际情况，坚持需求导向、问题导向、效果导向，开展调查研究。

幼儿园中层干部全部参与, 以实地走访和专题座谈相结合的方式为主，其他调研形式为辅。

截止20XX年6月上旬，调研次数答40多次，对象为教职工、家长、社区、幼儿。

2、精简会议活动的情况:根据学校管理、教育教学需求，每月召开园务会议、中心组会议、后勤组会议、大小教研活动、各类业务培训。

采用集中、网上学习讨论、自学交流等多种形式开展。

园长依据OA系统下发的通知参加教育局组织的各类会议、培训。

没有参加过其他事务性活动。

3、精简会议简报的情况能根据要求规范文件报送，由专人负责，每天根据文件类型发送给各相关部门的负责人。

学校的各类规章制度、活动安排、课程资源库、计划制定等上传到网盘，教师们根据需要自行下载运用，提高办公效率。

4、规范外事活动的情况严格按照有关规定执行。

截至20XX年6月上旬，我园无外事活动。

本单位主要领导护照、通行证都按组织科有关规定由有关部门统一管理。

5、改进新闻报道的情况能及时对学校的教育教学、主题大活动、家教社区等活动的开展进行报道，由通讯员负责撰稿，信管员审核通过OA系统推送，经审核后发表在xx教育网上。

幼儿园微信公众号内容分为最新活动、健康教育、保教风采、家教社区、公益早教几大类，及时让家长了解幼儿园的工作，了解科学育儿的知识，家园配合。

报道内容由公众好专管员负责编辑、园长审核后推送。

6、党政机关办公用房、公务用车和资源节约的情况严格按照标准配置使用办公用房，面积不超标，办公用房利用、维修不超标，有规范管理、监督和检查。

反对四风问题自查整改报告3300字范文一、引言为了深入贯彻落实中央关于整治“四风”问题的要求，我们公司积极响应号召，开展了一次全面的四风问题自查工作。

本文将详细阐述我们公司的自查过程及结果，并提出相应的解决方案和计划。

二、检查的内容及标准落实中央八项规定精神情况：是否严格遵守中央八项规定的精神，包括廉洁自律、厉行节约等方面。

执行公司制度情况：是否按照公司制度规定履行职责，是否存在违反制度的行为。

服务群众情况：是否切实解决群众反映的问题，提高服务质量，是否存在漠视群众利益的行为。

工作作风情况：是否存在形式主义、官僚主义等问题，影响工作效率和效果。

三、自查过程和方法自查组织方式：我们公司采取了内部自查与外部监督相结合的方式进行自查。

内部自查由各部门负责人组织本部门员工进行自查，外部监督则通过邀请客户代表、供应商等参与评价我们公司的服务质量和效率。

自查内容分类：我们将自查内容分为个人行为和集体行为两类，分别采取不同的方法进行自查。

对于个人行为，主要采取个别谈话、问卷调查等方式进行；对于集体行为，主要采取会议记录、工作日志等方式进行。

自查时间节点：我们公司在规定时间内完成了自查工作，并形成了自查报告。

同时，我们还对发现的问题进行了及时整改，确保问题得到有效解决。

四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现了以下问题及其成因：落实中央八项规定精神不够严格：部分员工存在违规收受礼品、接受宴请等问题，主要是因为部分员工思想上不重视，缺乏自我约束力。

执行公司制度不够到位：部分部门存在工作流程不规范、责任不清等问题，主要是因为管理制度不够完善，或者执行力度不够强。

服务群众不够到位：部分员工存在对待客户态度不好、解决问题不及时等问题，主要是因为没有充分关注客户需求，缺乏服务意识。

工作作风不够扎实：部分员工存在敷衍了事、推诿扯皮等问题，主要是因为工作态度不端正，缺乏责任心和敬业精神。

五、解决方案和计划针对以上问题，我们提出以下解决方案和计划：加强思想教育：加强对员工的思想政治教育，提高员工的思想觉悟和道德水平，使其更加自觉地遵守各项规定和制度。

反四风调研报告
《反四风调研报告》
近年来，反腐败斗争成为中国政府的重要工作之一。

其中，反四风工作成为一项重要举措。

为了全面了解反四风工作的实际情况，我们组织了一次调研活动，并撰写了这份《反四风调研报告》。

调研的范围涵盖了政府机关、企事业单位以及社会组织等各个领域。

调研结果显示，反四风工作已取得了一定的成效。

例如，廉洁自律意识得到了提升，一些官员和工作人员对于权力的正确使用有了更加清醒的认识。

同时，公款消费、公车私用等问题也得到了有效的遏制，形式主义、官僚主义现象有所减少。

然而，调研也发现了一些问题。

一些地方和单位在反四风工作中存在侥幸心理，对于纪律要求不够严格，导致一些小官大贪、小官大骂的现象仍然存在。

此外，一些工作人员对于权利和利益的诱惑仍然存在，仍存在一些隐形变异现象。

鉴于此，我们提出了一些改进建议。

首先，要进一步加大反四风工作的力度，加强宣传教育，提高人们的廉洁自律意识。

其次，要加强制度建设，建立起更加严密的监督机制，对于违纪行为严肃处理，形成良好的从严治党氛围。

同时，要注重激发干部和群众的积极性，提高他们的事业心和责任感。

总的来说，反四风工作对于提高党员干部素质、促进社会主义
精神文明建设具有重要意义。

通过我们的调研，我们相信反四风工作必将取得更大的成效，为党和国家的发展注入新的活力。

县环保局集中解决“四风问题调研情况汇报南充市商贸幼儿园二、“四风”专题调研所反映的主要问题1、为民服务宗旨意识不高。

调研中，部分基层群众认为，随着经济社会的快速发展，部分领导干部，取得一定成绩后放松了对自己的要求，立党为公、执政为民宗旨、为人民服务意识有待加强。

2、政治理论学习不够。

调研中，有群众反映，部分领导干部对党和国家最新的会议精神和政策学习不够到位，不能准确把握工作要点，广大党员干部的政治理论水平有待进一步提升。

3、工作作风还不够扎实，开展基层调研不够深入。

4、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待增强。

随着生活水平的不断提高，干部队伍艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降，这与党和政府对干部队伍的要求有一定差距，基层群众的生产生活条件还不够好，要求我们的干部队伍必须继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，以顽强的工作作风和饱满的工作热情服务基层发展。

三、下一步工作打算全镇干部队伍针对查找出来的问题，决心加强政治理论只是的学习，用心改变作风，切实服务xx经济社会繁荣发展。

1、用“四心”转“四风”：反对形式主义，要有务实之心。

端正工作态度，从实处想、在实处干，脚踏实地，一丝不苟，遇到困难和问题，不回避、不退缩、不气馁，敢于担当、敢于负责，敢于站在第一线、最前沿去处理问题、化解矛盾，少说大话、空话、套话，多干实事、好事和小事，在实干中发现问题、在实干中总结经验、在实干中提升素质。

反对官僚主义，要有亲民之心。

必须牢固树立群众观念，从群众中来，到群众中去，忘掉自己的身份，挽起袖子；记住自己的责任，扑下身子，做到农家院落坐得下、粗茶淡饭吃得进、家长里短聊得来、大事小事谈得拢、难题难事解得开，切忌高高在上、发号施令、盛气凌人。

通过坚持走群众路线，与广大人民群众打成一片，一块苦、一块干、一块过，唯有如此，群众才会永远了解、接纳和支持我们，才会敞开心扉说出内心“想什么、盼什么、急什么”。

反对享乐主义，要有进取之心。

要学会自我反思、自我加压，善于找差距、思不足，力戒吃喝玩乐，贪图享受，不思进取，敷衍塞责。

环保局四风问题专项调研报告—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

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环保局四风问题专项调研报告
为深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求，切实推进党风廉政建设，进一步密切联系群众、服务群众，根据婺办字〔2019〕78号文件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的专项调研活动。

一、调研基本情况
我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深入基层进行调研，采取个人访谈、召开座谈会、征求意见等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境保护的实际，并有重点听取基层干部、农民工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的意见。

同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的意见建议。

在深入的调研和广泛征求的意见中，对我局贯彻落实“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作给予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。

二、调研收集的问题
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