物业秩序维护员培训知识汇总
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秩序维护员礼仪形象与基本培训资料全秩序维护员是城市管理中不可或者缺的一员,他们负责维护社会秩序,保障市民的生活安全和公共环境的整洁有序。
作为一位秩序维护员,不仅需要具备扎实的业务能力,还需要注重自身的礼仪形象。
本文将从礼仪形象和基本培训资料两个方面进行论述。
一、秩序维护员的礼仪形象1. 着装整洁秩序维护员的着装要求整洁、统一,体现职业形象。
通常,秩序维护员的工作服应该是统一的征服,颜色鲜明,款式简洁慷慨。
同时,要注意保持工作服的清洁卫生,避免浮现脏乱的情况。
2. 仪容仪表秩序维护员的仪容仪表是他们形象的重要组成部份。
他们应该保持面容整洁,注意修剪指甲和发型,不得佩戴过多的饰品。
同时,要保持良好的站姿和行走姿式,不要随意摆弄手脚,给人以专业、自信的形象。
3. 语言礼仪秩序维护员在工作中需要与市民进行沟通交流,因此语言礼仪尤其重要。
他们应该用文明的语言与市民交流,礼貌待人,不使用粗俗的词语,尽量避免产生冲突和争执。
在处理问题时,要保持镇静和耐心,用合适的语气和语速与对方交流。
4. 服务意识秩序维护员的工作本质是为市民提供服务,因此他们要具备良好的服务意识。
在工作中,他们应该主动匡助有需要的市民,积极解答问题,提供匡助和建议。
同时,要保持微笑和友好的态度,让市民感受到他们的热情和专业。
二、秩序维护员的基本培训资料1. 法律法规知识作为秩序维护员,他们需要熟悉相关的法律法规知识,了解自己的权益和义务。
他们应该学习相关的法律法规,了解在工作中需要遵守的规定和限制,以便更好地履行职责。
2. 业务技能培训秩序维护员需要具备一定的业务技能,包括处理纠纷、疏导交通、维护社会秩序等方面的能力。
他们应该接受专业的培训,学习相关的技能和知识,提高自己的业务水平。
3. 心理素质培养秩序维护员的工作环境复杂多变,他们需要具备一定的心理素质。
培训资料中应该包括心理调适的方法和技巧,匡助他们应对各种工作压力和难点,保持良好的心态和情绪稳定。
物业秩序部每月培训内容
一、前言
物业秩序部是小区管理中一个至关重要的部门,其工作内容涉及到小区内的安全、卫生以及居民的生活品质等各个方面。
为了提升物业秩序部的工作效率和服务水平,每月都会组织相关培训内容,以确保工作人员能够适应不断变化的工作环境。
二、培训内容
1. 安全培训
•火灾应急处理:包括火灾的防范措施、灭火器的使用方法以及疏散逃生的流程。
•安全巡查:培训工作人员如何进行安全巡查,及时发现并解决潜在的安全隐患。
2. 卫生管理
•垃圾分类:指导工作人员正确进行垃圾分类处理,以维护小区环境的整洁和美观。
•公共区域清洁:教授清洁工作技巧,确保公共区域的卫生整洁。
3. 服务意识培训
•文明礼仪:培养工作人员良好的服务态度和礼仪,提升服务质量。
•解决纠纷:指导工作人员处理居民投诉和纠纷的有效方法,保持小区良好秩序。
4. 其他内容
•应急演练:组织应急演练,检验工作人员在突发事件中的应对能力。
•法律法规知识:了解和学习相关的法律法规知识,规范工作行为。
三、结语
通过每月一次的培训活动,物业秩序部得以不断提升工作人员的综合素质和技
能水平,确保小区环境整洁安全,为居民提供更好的生活品质。
综上所述,持续的培训对于物业秩序部的发展和提升至关重要,希望今后的培训内容能够更加贴近实际工作,取得更好的效果。
秩序维护培训课件
一、引言
秩序维护是物业管理中的重要环节,它涉及到社区的安全、和谐与便利。
为了提高秩序维护人员的专业素质和服务水平,本课件旨在提供全面、实用的知识和技能。
二、秩序维护概述
1. 秩序维护的定义与职责
2. 秩序维护的重要性
3. 秩序维护的法律法规
三、安全防范管理
1. 安全防范制度建设
a. 门禁制度
b. 巡逻制度
c. 监控系统管理
2. 紧急事件应对
a. 火灾应对
b. 地震应对
c. 其他紧急事件处理
四、服务态度与沟通技巧
1. 服务理念与服务态度
2. 有效沟通技巧
a. 倾听与理解
b. 清晰表达
c. 礼貌用语
3. 处理投诉的程序与方法
五、实际操作演练
1. 安全防范设备操作演练
2. 紧急事件应对模拟演练
3. 服务态度与沟通技巧实际应用演练
六、培训总结与考核
1. 培训效果评估
2. 考核方式与标准
3. 持续改进计划
七、附录
1. 相关法律法规及政策文件
2. 秩序维护工作流程图及表格样本
3. 学习资料及推荐阅读书目
4. 问题与解答。
物业秩序岗位职责培训内容
1. 物业秩序岗位职责:了解岗位职责,包括维护物业秩序、处理住户投诉、安全巡逻等内容。
2. 法律法规知识:学习相关法律法规,掌握物业管理的法律依据和相关规定,保证工作的合法合规。
3. 社区安全知识:学习应对突发事件的处理方法,提高处理紧急情况的能力,保障社区居民的安全。
4. 沟通技巧培训:学习有效的沟通技巧,包括面对不同住户的处理方式、投诉处理的沟通技巧等。
5. 社区管理规范:了解社区管理的规范和标准,培养良好的管理习惯和服务意识,提升工作效率和服务质量。
6. 应急处置能力培训:学习突发事件的应急处理能力,包括火灾、漏水等紧急情况的处置方法和程序。
7. 物业保洁知识:学习社区环境卫生管理知识,熟悉物业保洁工作流程和规范,确保社区环境的整洁和卫生。
8. 安全防范知识:学习犯罪预防知识,掌握社区安全防范工作的方法和技巧,保障社区居民的安全和财产安全。
物业公司秩序维护基础知识培训40条1、物业管理的概念:物业管理,是指业主、物业服务企业或者其他管理人对房屋及其配套设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
2、物业保安服务指依法成立的物业管理服务公司按承接管理的物业服务合同规定向管理区域内提供的专业化、社会化安全防范服务及相关秩序服务。
3、所属的公司名称、企业理念。
(安徽万兴物业服务有限公司,业主至上、服务第一)4、物业公司保安工作的核心内容:“防火、防爆、防盗、防破坏”,各安保岗位依照岗位细则分别履行“四防”中某个环节的工作。
5、巡逻保安服务的主要任务是:维护巡逻区域内和保护目标周围的正常治安秩序;预防、发现、制止各种违法犯罪行为;及时发现各种可疑情况,警戒、保护刑事案件、治安事件和治安灾害事故现场;检查发现防范方面的漏洞;平息巡逻中突发事件和意外事故。
6、遇有违法犯罪分子实施犯罪行为的主要处理方法是:及时予以制止,并尽量将其抓获送交公安机关;迅速报告公安机关;疏散无辜群众。
(发现、警告、报警,穷寇莫追)7、遇有聚众闹事的问题的主要处理方法是:控制、稳住领头者;疏散围观者;迅速报告有关部门及公安机关,平息事件;协助相关单位处理问题;防止事态扩大。
8、遇有疯、傻、醉汉闯入守护目标的主要处理方法是:将其劝出守护目标范围,无效时,通知其家属、单位及公安机关实施控制、监护。
9、守护目标范围内发生盗窃案件的主要处理方法是:迅速向公安机关报案;保护好现场;安抚受害者;注意守护目标范围内可疑人员。
如抓获犯罪嫌疑人,应迅速移交公安机关,防止其逃跑。
遇闯卡车辆,应记下车牌号及车辆特征,报告公安机关。
10、发现守护范围内有形迹可疑人时的主要处理方法是:留心观察,注意其行为发展,并及时向有关领导报告,做好控制工作。
11、违反治安管理行为的主要内容是:扰乱公共秩序的行为;妨害公共安全行为;侵犯他人人身权利行为;侵犯公共财产的行为;妨害社会管理秩序行为;违反消防管理行为;违反交通管理行为;违反户口或居民身份证管理行为。
物业管理秩序人员培训内容物业管理秩序人员是物业管理中十分重要的一部分,他们主要负责小区内维护秩序、治安管控等工作。
为了提高物业管理秩序人员的敬业精神、维护能力以及危机处理和应急处置能力,物业管理公司需要对他们进行全方位的培训。
本文将针对物业管理秩序人员的培训内容进行详细介绍。
一、行业知识培训物业管理秩序人员需要掌握相关的法律法规,如物业管理条例、公安管理条例、社会治安管理条例等,以便能够正确处理小区内的相关事件及时向上级汇报。
同时,他们还需要了解物业管理公司的相关政策、原则及管理模式等,这方面的知识能够帮助其更好地完成工作任务。
二、安全管理培训物业管理秩序人员是小区安全管理的核心力量,他们应该了解一些安全管理的基本知识和应对措施。
例如,他们需要了解小区火灾逃生的流程、灭火器的使用、消防栓的位置、火灾扑救方法等;了解电梯的安全使用、故障处理等;还需熟悉应急救援技能,如人群疏散、心肺复苏等。
三、公共卫生管理培训物业管理秩序人员应该掌握和普及公共卫生知识,做到科学、严格、细致地管理小区卫生。
例如,他们需要了解垃圾分类的相关政策、小区垃圾清运的流程、垃圾分类管理等方面知识,同时,培训还应该包括流感防控、鼠虫害防治等常见传染病卫生知识。
四、服务能力培训物业管理秩序人员是小区里的服务人员,他们需要提高服务质量和水平,增强服务意识和服务技能。
培训要从多个角度进行,涉及服务态度、服务流程、客户沟通等方面。
他们需要有一定的协调、沟通、解决问题的能力,为小区业主提供高质量的服务。
五、危机处理培训物业管理秩序人员以及小区其他相关人员应当了解应对突发事件的处理流程。
如天气变化、突发事件等,他们应该掌握怎样及时处置危险及人员的疏散安全;同样对于突发事件的协调、上报和应急处理也要进行相关的培训和演练,以及对于一些常见的事故和危急情况的处理和应对。
总之,物业管理秩序人员培训内容需要涵盖行业知识、安全管理、公共卫生管理、服务能力、危机处理等多方面,将所有重要的方面都涵盖起来,加深他们对于工作的认识,为今后的工作打下坚实的基础。
一、军事训练内容:1、立正、稍息、敬礼、礼毕;2、三大步法; (齐步、跑步)3、交通指挥手势;4、消防训练;灭火器的使用方法。
二、理论学习内容:1、语言规范;2、行为规范;3、工作纪律;三、岗位职责:四、上班要求: (现场演练)一、军事队列训练课目:队列训练目的:凝结团队精神,提高秩序人员整体防范和协调能力,为以后的安全工作打下良好的基础。
时间: 60 分钟地点:小区训练场要求:严格训练、严格要求、发扬不怕苦、不怕累的精神。
一、立正立正是队列的基础口令:立正要领:两脚尖向外分开约 60 度,两脚挺直,小腹微收,自然挺胸,上体朴重,微向前倾,两肩要平,稍向后张,两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝,头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼平视前方。
二、稍息口令:稍息要领:左脚尖顺脚尖方向伸出全脚的三分之二,两脚自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心大部份落于右脚,稍后过久可自行换脚。
三、住手间转法(一)向右(左)转口令:向右(左)转要领:以右(左)脚为轴,右(左)脚和左(右)脚前脚掌同时用力,使身体和脚一致向右(左)转 90 度,身体重心落在右(左)脚,左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚成立正姿式。
转动和靠脚时,两腿挺直,上体保持立正姿式。
半面向右(左)转,按向右(左)转的要领转 45 度。
(二)向后转口令:向后——转要领:按向右转的要领向后转 180 度。
四、行进行进的基本步法分齐步走、正步走和跑步走,辅助步法有便步、踏步和数步挪移。
(一)齐步齐步是队列中常用步法,普通用于队列整齐行进。
口令:齐步——走要领:左脚向正前方迈出约 75 厘米着地,身体重心前移,右脚照此法动作;上体朴重,微向前倾,手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节,两臂自然摆动,向前摆时,肘部弯曲,小臂自然里合,手心向内稍向下,拇指根部对正衣扣线,并与第五衣扣线同高,离身体约 25 厘米,行进速度每分钟 116—122 步。
秩序维护员礼仪形象与基本培训资料一、秩序维护员礼仪形象规范的总体要求着装整洁,站姿端正,仪态严谨,严于律已,操作规范,团结一致、服从协作、文明礼节。
二、仪容仪表与着装1、仪容仪表①值班时间应扣好衣扣,穿衬衣时,下摆扎于裤内不得外露。
不得敞胸露怀,不得披衣、挽袖、卷裤腿.②不得留长发、大鬓角、胡须,不得染发。
③不得留长指甲或染指甲,不得围围巾,不准戴有色眼镜(眼疾除外)。
④举止端庄,谈吐文明,精神振作,站姿良好,不得袖手或将手插入衣裤袋内,不准上岗时吃食物、嚼口香糖、吸烟看报刊、或是在值班室嬉笑打闹及赌博之现象,队员在一起不得搭肩挽臂。
⑤秩序维护队员集体训练及参加公司统一活动应遵守秩序,不得吹口哨、起哄不得嘻笑打闹,大声喧哗。
2、着装①秩序维护员上班按规定着统一的秩序维护服,应保持干净整齐.②严格按照要求统一佩戴帽徽、肩章、领带,上班必须戴帽.严禁衣服解开上衣扣或是其它衣扣.③工牌统一挂于胸前,冬夏服装不能混穿,换装由秩序维护队按季节统一调整,上班不许着便装,制服应勤洗勤换,保持洁净。
三、基本礼仪要求1、秩序维护员值勤应注意礼仪服务与文明用语,对出入车辆应行注目礼,对董事长要行军礼。
2、值岗时遇公司总经理、副总或是人力资源中心总监查岗则应敬礼问候,并说明值班情况.3、进公司各办公室应按规定着秩序维护制服,不得穿拖鞋,吃食物,应先敲门说你好经允许后方可进入。
4、未经同意,不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。
严禁使用公司电话拨打私人电话.5、遇公司副总以上人员出入,应立正敬礼。
6、如遇公司员工违反公司规章制度,应文明劝说,并给予制止,严重者给予上报至秩序维护队长或是相关部门负责人。
决不允许打人、骂人。
四、秩序维护员礼仪形象规范1、出车程序和操作形象规范① 凡开出公司的车辆,应按照“示意停车、看《放行条》查货、收单放行”的程序进行。
②出车验单查货:凡载货出区车辆,应示意停车出《放行条》,接《放行条》验货可放行后,要面对笑容,再作放行手示。
第1篇一、前言秩序维护员作为维护社会治安、保障人民群众生命财产安全的重要力量,其工作性质决定了其安全教育培训的重要性。
为了提高秩序维护员的安全意识和自我保护能力,降低工作中可能遇到的安全风险,本培训将围绕秩序维护员的工作特点,对安全知识、应急处理能力、法律法规等方面进行详细讲解。
二、培训目标1. 提高秩序维护员的安全意识,使其充分认识到安全工作的重要性。
2. 增强秩序维护员的自我保护能力,降低工作中可能遇到的安全风险。
3. 使秩序维护员熟悉相关法律法规,提高依法履职的能力。
4. 提高秩序维护员的应急处理能力,确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
三、培训内容1. 安全知识培训(1)基本安全常识:讲解火灾、地震、水灾等自然灾害的预防措施,以及常见事故的应急处理方法。
(2)现场安全操作:针对秩序维护员日常工作中的具体操作,讲解安全操作规程,确保操作过程中的人身安全。
(3)个人防护用品使用:介绍个人防护用品的种类、使用方法和注意事项,提高秩序维护员在恶劣环境下的自我保护能力。
2. 应急处理能力培训(1)应急响应程序:讲解突发事件应急响应的基本流程,使秩序维护员在紧急情况下能够迅速、有序地开展救援工作。
(2)现场急救技能:介绍常见伤病员的急救方法,如止血、包扎、心肺复苏等,提高秩序维护员在紧急情况下的救援能力。
(3)消防安全知识:讲解火灾的预防、扑救和逃生知识,提高秩序维护员在火灾等紧急情况下的自救互救能力。
3. 法律法规培训(1)治安管理处罚法:讲解治安管理处罚法的相关内容,使秩序维护员了解违法行为及相应的法律责任。
(2)中华人民共和国刑法:介绍刑法中与秩序维护员工作相关的内容,使秩序维护员了解违法犯罪行为的法律后果。
(3)中华人民共和国民法典:讲解民法典中与秩序维护员工作相关的内容,使秩序维护员了解民事权利和义务。
4. 心理素质培训(1)心理素质的重要性:讲解心理素质对秩序维护员工作的影响,提高秩序维护员的心理承受能力。
物业秩序维护员培训知识汇总一、保安基础理论知识1、什么是保安服务?保安服务是指为满足公民、法人和其他社会组织的安全需求,依照法律、法规、规章和国家有关规定,由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务及相关服务。
2、保安员应具备什么样的政治素质和业务素质?保安员应具备的政治素质:热爱祖国,诚实守信、爱岗敬业,恪尽职守、遵纪守法,团结协作、无违法犯罪记录。
保安员应具备的业务素质:了解法律基础知识,有关保安管理政策、规定;具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力;具备与岗位职责相应的观察、发现、处理问题的能力;具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能;具备一定的防卫和擒敌技能,即基本徒手攻防技能,带离技能和解脱技能。
3、保安员有什么职权?一般情况下,在秩序员的勤务范围内,保安员有下列权限:(1)按规定制止未经许可的人员、车辆进入勤务范围;(2)对出入勤务范围的人员、车辆及所携带、装载的物品,按规定进行验收、检查;(3)执行一般任务时,可以佩带和使用配备的橡胶棍等非杀伤性的防卫器械,执行押运任务时,可根据需要,按照国家和公安部的有关规定配备必要的武器装备;(4)对违反治安管理行为人有权劝阻、制止、批评教育,情节严重的送交所在地公安机关处理;(5)对杀人、放火、抢劫、盗窃和其他现行犯罪分子,有权抓获,扭送公安机关,对行凶、报复的,有权进行正当防卫;(6)对发生的刑事案件和治安案件有权保护现场、保存证据、维持现场秩序,并向公安机关提供自己所了解掌握的案件有关情况、协助查处;(7)按合同规定,对客户单位进行安全防范检查,协助客户制订有关安全防范的规章、制度,提出建议和整改意见;(8)有权向公安机关反映安全防范情况,提供违法犯罪信息,配合、支持公安机关和其他执法部门一发执行公务。
4、保安员的具体职责是什么?保安员有下列职责:(1)执行门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等保安服务任务;(2)利用科技手段和设备执行保安服务任务;(3)对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告客户单位和当地公安机关,采取措施控制事态的扩大,保护现场,维护现场秩序。
物业秩序维护员培训知识汇总一、保安基础理论知识1、什么是保安服务?保安服务是指为满足公民、法人和其他社会组织的安全需求,依照法律、法规、规章和国家有关规定,由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务及相关服务。
2、保安员应具备什么样的政治素质和业务素质?保安员应具备的政治素质:热爱祖国,诚实守信、爱岗敬业,恪尽职守、遵纪守法,团结协作、无违法犯罪记录。
保安员应具备的业务素质:了解法律基础知识,有关保安管理政策、规定;具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力;具备与岗位职责相应的观察、发现、处理问题的能力;具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能;具备一定的防卫和擒敌技能,即基本徒手攻防技能,带离技能和解脱技能。
3、保安员有什么职权?一般情况下,在秩序员的勤务范围内,保安员有下列权限:(1)按规定制止未经许可的人员、车辆进入勤务范围;(2)对出入勤务范围的人员、车辆及所携带、装载的物品,按规定进行验收、检查;(3)执行一般任务时,可以佩带和使用配备的橡胶棍等非杀伤性的防卫器械,执行押运任务时,可根据需要,按照国家和公安部的有关规定配备必要的武器装备;(4)对违反治安管理行为人有权劝阻、制止、批评教育,情节严重的送交所在地公安机关处理;(5)对杀人、放火、抢劫、盗窃和其他现行犯罪分子,有权抓获,扭送公安机关,对行凶、报复的,有权进行正当防卫;(6)对发生的刑事案件和治安案件有权保护现场、保存证据、维持现场秩序,并向公安机关提供自己所了解掌握的案件有关情况、协助查处;(7)按合同规定,对客户单位进行安全防范检查,协助客户制订有关安全防范的规章、制度,提出建议和整改意见;(8)有权向公安机关反映安全防范情况,提供违法犯罪信息,配合、支持公安机关和其他执法部门一发执行公务。
4、保安员的具体职责是什么?保安员有下列职责:(1)执行门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等保安服务任务;(2)利用科技手段和设备执行保安服务任务;(3)对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告客户单位和当地公安机关,采取措施控制事态的扩大,保护现场,维护现场秩序。
(4)落实防盗、防火、防爆炸、防破坏和其他治安灾害事故等防范措施,发现值勤区域的安全隐患,立即报告客户单位,并协助予以处置。
(5)保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人交公安机关或有关部门处理。
支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
5、保安员执勤中应当禁止的行为有哪些?保安员不得有下列行为:(1)剥夺、限制公民人身自由;(2)搜查他人的身体或者扣押他人合法证件、合理财务;(3)辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人;(4)私自为他人提供保安服务;(5)阻碍国家工作人员依法执行职务;(6)为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷;(7)其他违反法律、法规和规章的行为。
6、什么是保安员国家职业标准?保安员分为哪几级?保安员国家职业标准是指由公安部、劳动部指定颁布的明确保安能力、职业条件、工作要求等内容的国家职业规范。
共设5个等级,分别为:初级保安员(国家职业资格5级)、中级保安员(国家职业资格4级)、高级保安员(国家职业资格3级)、保安师(国家职业资格2级)、高级保安师(国家职业资格1级)。
7、保安员职业守则的内容是什么?保安职业守则内容为:遵纪守法,诚实守信;爱岗敬业,熟悉业务;掌握技能,强健体能;文明值勤,热情服务;见义勇为,奉献社会;恪尽职守,保障安全。
8、什么是宪法?宪法即中华人民共和国宪法,是指规定国家根本制度和根本任务,具有最高法律效力,经特殊程序制订和修改的国家根本大法。
9、什么是国家制度?国家制度是指掌握国家权力的阶级,通过宪法和法律确认并规定关于国家本质和形式制度。
国家制度主要包括国体、政体、选举制度、地方制度等。
10、公民的基本权利有哪些?公民的基本权利是指国家通过宪法和法律所确认并予以保证的,公民实行某种行为或实现某种愿望的资格。
平等权;政治权;自由权;批评、建议、申诉、控告、检举和取得赔偿权;社会经济权;文化教育权;特定人身权。
11、公民的基本义务是什么?公民的义务,是指公民依照法律规定,在社会活动中,必须履行的某种相应的责任。
宪法规定公民对国家和社会应尽的义务是:维护国家统一和全国各民族的团结;遵守宪法、法律,保护国家秘密,爱护公共财产,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德;维护祖国安全、荣誉和利益;保卫祖国,依法服兵役;依照法律纳税。
12、什么是犯罪?犯罪的基本特征是什么?犯罪是指违反法律规定、依法应受到刑事处罚的行为。
犯罪的基本特征有3个:犯罪是危害社会的行为;犯罪是触犯刑律的行为;犯罪是应受刑罚处罚的行为。
13、犯罪的构成要件是什么?犯罪的成立都必须具备4个方面的构成要件,即犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体、犯罪主观方面。
14、什么是刑事责任能力?分哪几种?刑事责任能力是指行为人对自己行为所具备的刑法意义上的辨认能力和控制能力。
分为完全刑事责任能力、完全无刑事责任能力、减轻刑事责任能力。
15、什么是刑事责任年龄?分哪几个阶段?刑事责任年龄是指法律所规定的行为人对自己实施的刑法所禁止的危害社会行为负刑事责任必须达到的年龄。
我国刑法第17条对责任年龄划分为3个年龄阶段:①完全不负刑事责任年龄阶段,指不满14周岁的人;更多精彩加物业社区微信②相对负刑事责任年龄阶段,指已满14周岁不满16周岁的人,此年龄段的人如果实施故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡,强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪,应负刑事责任。
③完全负刑事责任年龄阶段,指已年满16周岁的人。
16、什么故意犯罪?什么是过失犯罪?故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或放任这种结果发生。
过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果,而构成的犯罪。
过失犯罪分为过于自信的过失和疏忽大意的过失。
17、什么是刑罚?我国刑罚有哪几种?刑罚是国家用以惩罚犯罪的一种强制方法。
我国刑法规定,刑罚分为主刑和附加刑两大类。
主刑的种类有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。
附加刑的种类有罚金、剥夺政治权利、没收财产。
对犯罪的外国人可以独立适用或附加适用驱逐出境。
18、什么是正当防卫?什么是防卫过当?正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。
正当防卫必须具备5个条件:必须是有危害社会的不法侵害行为;必须是针对正在进行的危害社会的不法行为;必须是针对实施危害社会的不法侵害者本人;必须是为了使合法权益免受不法侵害;必须不超过必要的限度。
防卫过当是指防卫明显超过必要限度造成重大损害的应负刑事责任的犯罪行为。
19、什么紧急避险?紧急避险的条件是什么?紧急避险是指为了使国家、公共利益,本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取损害另一合法权益的行为。
紧急避险必须具备的5个条件:必须是合法权益确实受到危险威胁时;必须是正在发生的危险;必须是为了保护合法权益免受正在发生的危险的损害;必须是危险不能用其他方法排除时;必须是不能超过必要限度而造成不应有的损害。
20、什么职务犯罪?什么是职务侵占?职务犯罪是指行为人利用职务上的便利,实施的依法应当受到刑事处罚的行为。
职务侵占是指公司、企业或其他单位人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。
21、什么是非法拘禁?非法拘禁是指以拘禁或者其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。
22、什么是非法搜查?非法搜查是指非法搜查他人身体、住宅的行为。
23、什么是非法侵入他人住宅?非法侵入他人住宅是指行为人违背住宅使用人的意愿或没有法律根据而进入他人住宅,或经要求退出而拒不退出的行为。
24、什么是冒领、非法开拆、隐匿、毁弃、非法检查他人邮件?冒领是指冒充他人的身份,骗取邮政人员的信任,冒充他人领取包裹、邮件、汇款的行为。
非法开拆是指即没有法律依据,又未经他人许可,擅自开拆他人信件,偷看他人信件内容,或者使他人信件内容处于公开暴露状态的行为。
隐匿是指故意将他人邮件藏匿的行为。
毁弃是指将他人的信件故意撕毁、焚烧或者丢弃的行为。
非法检查是指没有合法依据和没有经过合法程序而对他人的邮件、电子邮件、电报进行扣留检查的行为。
25、什么是妨害公务?妨害公务是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务,阻碍全国人大代表和地方各级人大代表依法执行代表职务,在自然灾害和突发事件中,阻碍红十字会工作人员依法履行职责的行为,或者故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务的行为。
26、刑事强制措施有哪些?分别由谁实施?刑事强制措施有拘传、刑事拘留、逮捕、监视居住、取保候审等。
除逮捕需要检察机关批准、侦察机关执行外,其他强制措施均由侦察机关决定并实施。
27、什么是民事行为能力?民事行为能力是指自然人通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。
28、什么是民事责任?民事责任是对民事违法行为人所采取的一种以恢复被损害人的权利为目的并与一定的民事制裁措施相联系的国家强制形式,它是民事违法人依法所必须承担的法律后果。
29、什么是民事诉讼?民事诉讼证据有哪些?民事诉讼是指人民法院在诉讼参与人的参加下,依照法定程序,审理民事纠纷的活动,以及通过这些活动所形成的各种诉讼法律关系的总和。
民事诉讼证据有书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录。
30、什么是民事侵权?民事侵权是指民事主体违反民事义务,侵害他人合法权益,依法应当承担民事责任的行为。
其特征:(1)侵权行为是侵害他人合法权益的违法行为;(2)侵权行为的对象是绝对权;(3)侵权行为是行为人有意识的行为。
31、承担民事责任的方式有哪些?承担民事责任的方式主要有:(1)停止侵害;(2)排除妨碍;(3)消除危险;(4)返还财产;(5)恢复原状;(6)修理、重作、更换;(7)赔偿损失;(8)支付违约金;(9)消除影响、恢复名誉;(10)赔礼道歉。
以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
32、合同的主要条款(内容)有哪些?合同主要包括以下条款(内容):当事人的名称或姓名和住所;标的;数量;质量;价款或报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的办法。
33、什么是劳动争议?发生劳动争议应如何处理?劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系的双方当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的争议。
劳动争议解决的方法可以通过协商解决、申请调解、申请仲裁或提起诉讼解决。
34、什么是违反治安管理的行为?违反治安管理的行为是指扰乱社会秩序,妨害公共安全,侵犯公民人身权利,侵犯公司财产,情节较轻不够刑事处罚的行为。