本土品牌:从星巴克读懂文化营销
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也许,星巴克已经成为了随处可见的咖啡店,也许,在里面你能品尝到香浓的咖啡,体会到周到的服务,但是,如果你只是把眼光停在这一切的表象,那你可能就错过了一些更为难得的东西。
在这里,我们从中提取了有关星巴克的一些与营销学有关的经验,这些经验绝对值得营销人铭记于心。
一切集中于“熟悉”星巴克的所有产品都拥有人们非常熟悉的外包装,这能让人们对这个品牌产生一个固定的、深刻的印象。
如对家具的选择,固定的装饰和摆设,产品的名称,甚至杯子上附带的信息、图形,等等。
可以感受得到,在星巴克,所有的东西都经过了认真、精心的设计。
举个例子,我所在的纽约,星巴克在店内甚至设置了一个小纸盒,用于放置经理和经理助理的名片。
这看似简单的小设置其实非常聪明!这能令顾客对星巴克产生相当美好的感觉,它让顾客感受到,在星巴克是有人在为他们负责的,星巴克绝对不会弃责任于不顾。
而责任,在如今的商业环境中,是越来越罕见的东西了。
其实简而言之,在星巴克绝对没有多余的东西。
相应地,那些“多余的东西”也不应该出现在你的企业里。
事实上,每一个企业,无论它的空间多么小,只要努力地去增强自己的品牌在公众间的熟悉度并能够有意识地与客户进行互动,这就是一种独特的生存方式。
在客观条件尚未完全成熟的情况下,在考虑如何增长你的业务时,如果你能将注意力放在一些细节上,实际上,其效果是非常明显的,它们可以为你的品牌传递出十分强大的信息量。
把精力用在细节上,就能够将你的一些服务概念传达给客户,让他们感觉到你重视他们。
反过来也会让客户对品牌产生一种信任,最终让他们自己去承认你的品牌、产品和服务。
注重你的“品牌意识”斯科特·菲茨杰拉德(F.ScottFitzgerald)在《了不起的盖茨比》一书的第一页,将人格界定为一种“不间断的一连串成功姿态”。
星巴克将这句话变成了一种科学理论。
实际上这就是我刚刚谈到的隐藏在星巴克背后的“熟悉度”。
这个品牌具有一种独特的、能够对目标消费群识别的能力。
星巴克文化营销策略成功秘诀星巴克很少做广告,或者说,他们很少自己主动去做那种花钱的广告。
这是一个很简单的道理,如果有人帮你到处做免费的广告,你又何必去再花一次钱、操一份心呢?星巴克的成功,肯定离不开精心设计的推广策略,这当然是后来人应该重点学习的要点。
在此,笔者(中国餐饮经营)罗列出星巴克文化营销策略的精髓,供同行们学习!一、文化营销策略与星巴克的硬件与软件设计在20世纪八十年代之前,世界没有统一的世界性咖啡品牌,而只有速溶咖啡品牌。
而从那个时代开始,星巴克是惟一的世界性咖啡品牌。
他从1971年创建,到现在仅仅用了三十多年的时间,就从一家小咖啡馆发展到拥有4500家全球性的连锁企业。
星巴克自1999年进入北京,2000年登陆上海以来,短短六年时间便风行中国的各大城市,目前在中国已经拥有近400家咖啡店,中国将有望成为星巴克最大的海外市场。
在这个过程中,星巴克的文化策略进行的特别成功,而核心就是积极运用战略性公关工具,进行品牌传播。
星巴克的核心营销策略,就是以在欧美根深蒂固的咖啡文化为基础,针对当时社会主流的快餐文化,结合主流文化或者是消费者根深蒂固的咖啡文化,推出一种高水平、高水准的咖啡价值观,针对当前快餐文化,实现根本性的突破。
正是这样一种基本的价值理念,或者说立足于改变消费者的价值观念和价值方法,实现了星巴克营销的根本性突破,而在文化营销领域当中,重要的是构建一种文化的体验和文化的氛围,并且把公司所有的其他策略同这一策略相结合。
既然咖啡的消费是一种高端的文化消费,那么,星巴克必须在基本品质和质量方面打造文化型消费的基本品牌价值基础,而这一点同一般的品牌战略是完全一致的。
任何一种有非常鲜明消费者价值特征的品牌,包括由文化价值构建的品牌,都需要用鲜明的消费者价值体系和物质来保证。
而围绕星巴克的文化定位,将产品策略、价格策略、分销(渠道)策略同其他营销策略组合在一起,形成了相辅相成、有机一体的文化价值塑造模式,为星巴克品牌最终被消费者接受奠定了独树一帜的营销基础。
本土品牌:从星巴克读懂文化营销作者:任健何清来源:《销售与市场·营销版》2010年第01期星巴克的成功,在于将咖啡文化细化,并将其分解成可以体验的相关要素,在坚守中不断创新。
本土品牌文化营销的诟病何在?“一个冬日的午后,走近心仪的场所,静静地坐在那独特的小沙发上,被暗红与橘黄色系氛围、舒缓的欧洲古典名曲包裹着。
环顾四周,陈列架上琳琅满目的袋装咖啡豆标着Java,FrenchRoast等字样时时映入眼帘,手捧热乎的醇香咖啡,让时间慢慢流淌……”这种惬意、放松的星巴克式的“第三空间”不仅令小资们心驰神往,其所带来的独特文化营销价值也成为品牌营销界关注的焦点。
星巴克的“咖啡文化”之所以闻名遐迩、深入人心,根源不仅仅在于其对星巴克品牌核心价值的文化诠释、文化呈现,更重要的,还在于其在对消费者透彻洞察基础上的全方位“文化植入”。
星巴克文化营销的内在逻辑与产品营销相异的是,文化营销是在产品营销基础上,通过产品载体所附加、覆盖的各种文化元素的有机植入,与消费者产生心理、精神的共鸣,进而从内心深处去影响、引导消费者行为的深层次营销方式。
文化营销的重中之重是要发现并建立一种品牌与消费者在心灵上产生互动、共鸣的契合点。
与产品营销相比,其对目标消费者的作用方式、作用效果,更为间接、更为持久。
自星巴克进入中国市场以来,其以独特的品牌个性、服务内容与服务手段使大批城市白领成为其拥趸。
人们在星巴克营造的“第三空间”里惬意地看书、读报、上网、会友、聊天的同时,为星巴克的文化元素浸润、俘获、流连忘返、乐不思蜀……此时,咖啡已经成为一种托辞、一种借口,星巴克以咖啡的名义所整合的文化元素在释放心灵、回归本我、自在率真层面上与消费者高度契合、产生共鸣。
正如美国社会学教授Odenburg在《交谊好去处》所说的那样,现代人需要有非正式的公共场所,供他们交友、聊天、聚集、解脱、暂时抛开家庭和工作的压力。
星巴克作为现代人的心灵绿洲,在纷扰不安、喧嚣纷杂的滚滚红尘中,提供了一个静思的环境和不具威胁的聚集场所,是现代人真正需要的第三空间。
文化营销——从星巴克谈起当你走进一家星巴克店时,你想过没有,是什么力量在支配着你的双腿?是美味的咖啡?可能它并不比其他随便一家街头小店的咖啡好多少!是为了解渴?可以说随便喝上一杯矿泉水都更奏效!况且论价钱,星巴克也并不含糊!我想,当我直接问你这个问题时,你十有八九会告诉我,“傻蛋,要的就是那个环境啊!”我有一个朋友,来北京后的第二天她兴冲冲告诉我,“你猜我今天去哪里啦?!星巴克!!”那神情比小时侯过年还兴奋!但如果听到我将前面的问题的是一个懂点营销的人,保管他/她会不屑意的说,“这都是人家的文化营销搞得好啊!”不过,我会接着问,“那您能给我说说…文化营销‟是啥样的一回事呢?”对方更加不屑意的抛出一句,“文化营销就是文化营销,这还不好懂!”说完,留下我面红耳赤独自走了。
不过,我还是得接着问,因为从Google上搜出的所有关于“文化营销”的文章,都几乎将“文化营销”作为一个外生的(不需由其他定义解释的,也就是不言自明的)概念!“文化营销”的四种理解那么,到底什么是“文化营销”呢?但从字面上理解,至少有四种意思:一是各种文化产品或形式的营销,如音像制品、书籍、舞蹈、杂技等,这里它们也是商品,自然也有其目标顾客群,这些群体又有他们的需求特点,这与一般产品或服务的营销没有什么两样;二是利用各种文化产品或形式来协助商品的营销,这已经很普遍,如汽车新品发布会上的时装秀、歌星现场表演、背景音乐的播放、背板上布置的名画等等;三是考虑作为社会环境的文化影响下的营销,营销学的泰斗菲利浦·科特勒尽管没有明确提出“文化营销”这样的概念,但他指出文化的因素(包括文化、亚文化和社会阶层)是影响购买决策的最基本的因素,那么,什么社会学意义上的文化呢?按照社会学家戴维·波普诺的定义,指的是一个人类群体或社会的所有共享成果,包括物质的,也包括非物质的,如如果你是在北京营销,那就应该考虑北京人的价值观、语言、知识等非物质文化和建筑、交通、蔬菜等物质文化;四是为了形成一种有利于竞争和销售的文化而营销,这里的文化可以理解成一种包括品牌形象、品牌内涵、品牌忠诚、独特社群(由现有的和潜在的消费者构成)文化等多种元素的东西,这种东西一旦形成,将使品牌的拥有者在与其他厂商竞争中获得其社群的支持,从而处于优势。
体验时代星巴克在中国本土化营销浅析随着全球化的推进和中国市场的不断拓展,星巴克作为一家国际知名的咖啡连锁品牌也开始深入适应中国市场,实施本土化战略。
本文将从体验时代的角度出发,浅析星巴克在中国本土化营销中采取的策略及其成功原因。
一、体验时代背景下的本土化营销1. 体验时代的本质和特点随着信息时代的到来和消费者对于差异化服务的需求,体验时代逐渐成为营销的主要趋势。
体验时代的本质是消费者对于产品或服务背后的情感、故事、人文、文化等方面的追求,是一种超越实物属性的顾客体验,涉及到企业经营方向、目标、策略、执行等方面的改变。
2. 体验时代对于营销的影响在体验时代,营销的核心不再是产品或服务,而是体验,企业需要注重体验设计、品牌意识、社交媒体等方面的打磨。
体验时代对于营销的影响表现在以下几个方面:(1)品牌传播路径的改变:传统的广告宣传已经不能满足消费者的需求,在社交媒体、电商平台等多元化媒介的影响下,品牌传播路径发生了改变。
(2)品牌文化的重视:消费者对于品牌文化的认同比对产品或服务的认可更为重要,品牌文化成为提升品牌感召力的有效方式。
(3)购买体验的重视:消费者不仅在购买产品或服务时关注产品本身,更加看重购买过程中的体验感受,无论是线上还是线下。
(4)客户参与的加强:企业需要通过多种手段让消费者有更多的参与感,如用户体验设计、线上互动等。
3. 本土化营销的意义和挑战随着经济全球化的发展和国家竞争优势的不断凸显,本土化营销愈发成为企业在不同市场中取得成功的重要策略。
本土化营销的意义在于在尊重当地文化和消费者需求的基础上,以本地市场的情况为基础定位产品、促销和营销方案,拓展市场份额,提高市场占有率,增强在当地消费者中的影响力。
本土化营销的挑战主要表现在以下两个方面:(1)文化差异的理解:企业需要深入理解和适应当地文化,包括消费者的生活方式、价值观念、信仰文化等。
(2)消费者需求的把握:不同国家市场的消费者需求有很大差异,企业需要注意甄别消费者需求,了解当地消费者的偏好和心理,设计符合当地市场需求的产品。
文化营销案例分析文化营销是指以文化产品或文化元素作为营销的核心内容,通过文化的传播和推广来实现产品或服务的销售。
在当今竞争激烈的市场环境中,文化营销已成为各行各业的一种重要营销手段。
下面,我们将通过分析几个成功的文化营销案例,来探讨文化营销的策略和方法。
首先,让我们来看一个成功的文化营销案例——迪士尼。
迪士尼作为全球最著名的娱乐品牌之一,其成功的文化营销策略是其成功的关键之一。
迪士尼不仅仅是一家娱乐公司,更是一个文化符号。
迪士尼通过不断推出经典的动画电影和卡通形象,构建了一个丰富的迪士尼世界。
在营销方面,迪士尼充分利用了这些经典形象,将其运用到各种产品和服务中,比如玩具、服装、主题公园等,从而吸引了众多消费者。
迪士尼还通过与其他品牌合作,推出联名产品,扩大了品牌影响力。
通过这些文化营销策略,迪士尼成功地将自己打造成了一个不可或缺的文化符号,吸引了全球范围内的消费者。
另一个成功的文化营销案例是星巴克。
星巴克作为一家咖啡连锁品牌,其成功的文化营销策略在于将咖啡店打造成了一个文化社交场所。
星巴克通过不断推出各种文化活动和主题活动,比如音乐会、艺术展览、读书会等,吸引了大量文艺青年和时尚人士。
同时,星巴克还注重与当地文化的融合,比如在中国推出中国元素的特色产品,吸引了更多中国消费者。
通过这些文化营销策略,星巴克成功地将自己打造成了一个时尚、文化、社交的品牌形象,吸引了大量忠实消费者。
最后,让我们来看一个成功的文化营销案例——耐克。
耐克作为全球著名的体育用品品牌,其成功的文化营销策略在于将自己与运动文化紧密结合。
耐克通过赞助各种体育赛事和运动明星,比如NBA、奥运会、乔丹等,提升了自己在运动领域的品牌形象。
同时,耐克还通过推出各种具有文化内涵的广告和宣传活动,比如“Just Do It”等,塑造了自己积极向上、勇于挑战的品牌形象。
通过这些文化营销策略,耐克成功地将自己打造成了一个与运动文化紧密相连的品牌,吸引了大量运动爱好者和年轻消费者。
“一个冬日的午后,走近心仪的场所,静静地坐在那独特的小沙发上,被暗红与橘黄色系氛围、舒缓的欧洲古典名曲包裹着。
环顾四周,陈列架上琳琅满目的袋装咖啡豆标着Java,FrenchRoast等字样时时映入眼帘,手捧热乎的醇香咖啡,让时间慢慢流淌……”这种惬意、放松的星巴克式的“第三空间”不仅令小资们心驰神往,其所带来的独特文化营销价值也成为品牌营销界关注的焦点。
星巴克的“咖啡文化”之所以闻名遐迩、深入人心,根源不仅仅在于其对星巴克品牌核心价值的文化诠释、文化呈现,更重要的,还在于其在对消费者透彻洞察基础上的全方位“文化植入”。
星巴克文化营销的内在逻辑与产品营销相异的是,文化营销是在产品营销基础上,通过产品载体所附加、覆盖的各种文化元素的有机植入,与消费者产生心理、精神的共鸣,进而从内心深处去影响、引导消费者行为的深层次营销方式。
文化营销的重中之重是要发现并建立一种品牌与消费者在心灵上产生互动、共鸣的契合点。
与产品营销相比,其对目标消费者的作用方式、作用效果,更为间接、更为持久。
自星巴克进入中国市场以来,其以独特的品牌个性、服务内容与服务手段使大批城市白领成为其拥趸。
人们在星巴克营造的“第三空间”里惬意地看书、读报、上网、会友、聊天的同时,为星巴克的文化元素浸润、俘获、流连忘返、乐不思蜀……此时,咖啡已经成为一种托辞、一种借口,星巴克以咖啡的名义所整合的文化元素在释放心灵、回归本我、自在率真层面上与消费者高度契合、产生共鸣。
正如美国社会学教授Odenburg在《交谊好去处》所说的那样,现代人需要有非正式的公共场所,供他们交友、聊天、聚集、解脱、暂时抛开家庭和工作的压力。
星巴克作为现代人的心灵绿洲,在纷扰不安、喧嚣纷杂的滚滚红尘中,提供了一个静思的环境和不具威胁的聚集场所,是现代人真正需要的第三空间。
而这一点,恰恰才是星巴克文化营销的真谛与价值所在。
那么,星巴克品牌是如何祭起“咖啡文化”的大旗来整合文化元素的?所整合的文化元素又是以怎样的方式植入给消费者?其作用机理如何?其内在逻辑是什么?对上述问题的深入探究,对国内本土品牌运用文化营销方法,建立、改进深层次的消费者关系不无裨益。
星巴克的文化营销对我国企业的启示从1971年4月,星巴克在美国的西雅图帕克市场的第一家店正式开业,到2007年,星巴克的店面已经扩张到全球11000家。
星巴克的成功得益于其文化营销策略的成功实施。
我们先来看看星巴克的发展历史:星巴克(Starbucks)咖啡公司成立于1971年,是世界领先的特种咖啡的零售商,烘焙者和星巴克品牌拥有者。
旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。
1987年,现任董事长霍华德·舒尔茨先生收购星巴克,从此带领公司跨越了数座里程碑。
1992年6月,星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市,迅速推动了公司业务增长和品牌发展。
目前公司已在北美,拉丁美洲,欧洲,中东和太平洋沿岸37个国家拥有超过12,000多家咖啡店,拥有员工超过117,000人。
长期以来,公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务,营造独特的“星巴克体验”,让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。
与此同时,公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会,改善环境,回报合作伙伴和咖啡产区农民。
鉴于星巴克独特的企业文化和理念,公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。
2005年底,星巴克在上海成立中华区总部,主要负责星巴克大中华区战略发展、市场开拓和营运等事务。
如今,星巴克已经开始逐步进入中国的大中城市。
它的成功得益于星巴克的文化营销策略。
下面我们来看看星巴克的文化营销策略以及它的营销策略对我国企业的启示。
一、星巴克的文化营销策略1、优质的产品。
喝过星巴克咖啡的人都说很好喝,中国人其实很多人并不懂咖啡,但他们说好喝,说明星巴克有着它的独到之处。
星巴克所使用的咖啡豆都是来自世界主要的咖啡豆产地的极品,并在西雅图烘焙。
他们对产品质量达到了发狂的程度。
无论是原料豆及其运输、烘焙、配制、配料的掺加、水的滤除,还是最后把咖啡端给顾客的那一刻,一切都必须符合最严格的标准,都要恰到好处。
从“星巴克”看口碑营销星巴克公司创办于1971年。
进入20世纪90年代,它通过股票上市和低成本扩张,已经发展成当今国际最著名的咖啡连锁店品牌。
2004年,星巴克加紧了与IBM和微软等IT巨头的联手,开始了“让别人付费使自己上网”的网络时代新型扩张之路。
就是这样增长强劲的公司,却从来不做媒体广告,而是通过口口相传的古老方式塑造品牌和传播企业的文化内涵。
星巴克的创始人霍华德·舒尔茨经常说,星巴克是以一种商业教科书上没教过的方式创立了自己的品牌。
一般的企业做品牌,常常是采用一点对多点的“广播”模式,这种做法的特点是见效快,当然失效也快,而且耗资多。
星巴克则利用一种原始的看起来相当缓慢的一点对一点“窄播”模式,这种做法的特点是见效慢,当然失效也慢,而且花费小。
勿庸置疑,从市场营销的角度来看,笔者认为星巴克的成功是一个经典的口碑营销。
口碑与口碑营销传播口碑是什么?口碑(Word ofMouth)即顾客推荐,来源于传播学。
美国密歇根大学的Eugene W Ander-son认为,口碑传播是个体之间关于产品和服务看法的非正式传播,包括正面的观点和负面的观点,但不同于向公司提出正式的抱怨或赞赏。
总之它是关于某一组织的信用和可信赖度、经营方法、产品、服务等方面的信息,它可以从一个群体传播到另一个群体,从一个顾客传播到另一个顾客。
它不能产生于某一次购买或服务,是企业长期努力的结果。
良好的口碑是企业长期获得客户的根本保证。
“口碑”从本质上来说是一种免费广告,但与商业广告相比,它具有与众不同的亲和力和感染力。
口碑的传播内容已经被赋予了使用过后的感受,而商业广告仅仅是商家对产品的一种宣传;口碑的宣传不以营利为目的,而广告的宣传是以营利为目的。
所以口碑更能促成消费者的购买行为。
人们经常会让别人(朋友、亲戚、商业助理)推荐医生、酒店、电影,如果我们相信提出建议的人,我们常常按照建议去做。
这样,一些幸运的商家不用花一分钱广告费就得到了顾客,这就是口碑的魅力。
星巴克文化营销策略研究之,咖啡已经不仅仅是一种饮料,更是一种精神上的寄托,也是繁华都市中的一抹恬静。
但是随着这个新行业的诞生及快速发展,伴随着咖啡饮品的盛行,各种各样的问题也接踵而至。
现在,咖啡产品市场已形成规模并具有巨大潜力,例如星巴克这类的海外品牌在中国大陆扎根并不断开拓市场。
解决洋品牌在国内的水土不服,以及国内品牌粗制滥造的社会现象及问题已经更值得关心。
1星巴克的研究背景1.1星巴克的发展星巴克(Starbucks)诞生于美国西雅图,靠咖啡豆起家,自1985年正式成立以来,从不打广告,却在近三十年时间里一跃成为巨型连锁咖啡集团,其飞速发展的传奇让全球瞩目。
星巴克除了做好自己的主打产品咖啡以外,还提供茶、面包及蛋糕等商品以供销费者选择搭配,让每一位来到星巴克的客人都有一种如至宾归的感受,所以星巴克给消费者更多的是一种忙碌中的恬静,仿佛身置森林中的绿洲体验。
正是通过咖啡这种载体,星巴克把一种独特的格调传送给顾客。
其实,咖啡的消费很大程度上是一种感性的文化层次上的消费,文化的沟通需要的就是咖啡店所营造的环境文化能够感染顾客,并形成良好的互动体验,而星巴克正是利用了这点,配合上店铺中的装饰—木质家具,深色的沙发和墙纸,无时不刻的给予顾客一种舒适之感。
另外不得不说的是星巴克独具特色的美人鱼标志,其圆形的墨绿色外观轮廓甚至一度被追捧,成为现代咖啡企业的领军标志。
1.2品牌文化及美人鱼的演变星巴克的品牌文化不仅是星巴克的标识,而且有自己的内容,是其基本内容的标识,是代表星巴克特定文化意义的符号。
星巴克把典型美式文化逐步分解成可以体验的元素:视觉的温馨,听觉的随心所欲,嗅觉的咖啡香味等。
试想,透过巨大的玻璃窗,看着人潮汹涌的街头,轻轻啜饮一口香浓的咖啡,这非常符合“雅皮”的感觉体验,在忙碌的都市生活中何等令人向往!星巴克的成功在于,将消费者需求的中心由产品转向服务,再由服务转向体验的时代,星巴克成功地创立了一种以创造“星巴克体验”为特点的“咖啡宗教”。
以文化塑造品牌灵魂,看星巴克是如何打造品牌效应的?咖啡成为门店消费的代名词,这是品牌塑造的成功之处。
一个快消品的品类、门店、品牌相互交融在一起。
优秀的品牌是具有良好文化底蕴的,消费者购买产品或服务,不仅只是选择产品或服务的功效和质量,也同时选择了产品或服务的文化品位。
在品牌的塑造过程中,文化起着凝聚和催化的作用。
咖啡馆无论如何都是小企业,有谁会想到,这小小的咖啡馆也能做成大连锁店,上市、闯遍世界各个角落。
可就是这样一件“不可思议”的事情在美国成为了现实。
支撑创始人霍华德?舒尔茨的念头是:“教育全美的消费者什么是极品咖啡。
而且把管理自己的品牌当成终身事业。
”这个咖啡品牌就是星巴克(STARBUCKS)。
2001年星巴克的品牌价值是18亿美元,跻身《财富》美国500强之列。
而它的发展历史不过20年。
打破常规用400万美元从公司创办人手里买下这个品牌时,舒尔茨就想按照个人意志改变既定路线——开连锁店并在美国纳斯达克上市,让这个品牌成为全世界咖啡零售名星品牌。
星巴克打入亚洲是在1996年。
那时,公司不仅拥有座店6000多家,分布在世界各地,而且还与百事可乐公司共同研发了罐装“卡布基诺”咖啡,走上了多元化之路。
由此带动下,星巴克生产的系列冰淇淋咖啡打败了哈根达斯冰淇淋,荣登美国咖啡冰淇淋销售冠军宝座。
2002年《商业周刊》将星巴克列入全球1000个最知名的品牌时,星巴克已经在中国各大城市扎根6年了。
它以时尚的强大力量影响中国的大部分白领阶层,使老掉牙的商品通过新奇的营销方式赢得了中国的年轻人,使传统的座店式销售衍生了无限商机。
这个品牌有了哲学的味道。
这个品牌也成了商业营销学中的标杆范例。
放大“体验”价值星巴克极其重视消费者的“咖啡体验”。
这使得它的品牌定位具备了独特的差异化竞争优势。
在公司的“使命宣言”中,将员工放在第一位,利润放在第二位。
他们认为,只有首先把尊重、敬意与尊严交给他们,才是最优厚的福利待遇。
正文一、企业简介星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司的名称,1971年成立,为全球最大的咖啡连锁店,其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。
除咖啡外,星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品。
星巴克在全球范围内已经有近12,000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。
2007年美国拍摄了与星巴克同名的电影。
星巴克的绿色徽标是一个貌似美人鱼的双尾海神形象。
二十年前星巴克创建这个徽标时,只有一家咖啡店。
如今,优美的“绿色美人鱼”,竟然与麦当劳的“m”一道成了美国文化的象征。
二、企业文化他们的产品不单是咖啡,而且是咖啡店的体验文化,咖啡只是一种载体。
而正是通过咖啡这种载体,星巴克把一种独特的格调传送给顾客。
咖啡的消费很大程度上是一种感性的文化层次上的消费,文化的沟通需要的就是咖啡店所营造的环境文化能够感染顾客,并形成良好的互动体验。
另外,星巴克更擅长咖啡之外的“体验”:如气氛管理、个性化的店内设计、暖色灯光、柔和音乐等。
就像麦当劳一直倡导售卖欢乐一样,星巴克把美式文化逐步分解成可以体验的东西。
“以顾客为本”:“认真对待每一位顾客,一次只烹调顾客那一杯咖啡。
”这句取材自意大利老咖啡馆工艺精神的企业理念,贯穿了星巴克快速崛起的秘诀。
注重“one at a time”(当下体验)的观念,强调在每天工作、生活及休闲娱乐中,用心经营“当下”这一次的生活体验。
▪在我看来只有三点以咖啡为载体把一种独特的格调传送给顾客——创造工作与生活外的第三空间。
▪顾客体验,销售氛围。
▪以顾客为本。
三、商业行为中的伦理道德文化星巴克视“关系”为关键资产,特别是与员工的关系。
在激发星巴克的意大利之行中,舒尔茨就已经了解到“咖啡大师傅(baristas)在为顾客创造舒适、稳定和轻松的环境中的关键角色,那些站在咖啡店吧台后面、直接与每一位顾客交流的星巴克咖啡吧台师傅决定了咖啡店的氛围。
这种认识使得舒尔茨在公司倡导这样的价值观,通过提升、报酬和建立意见反馈机制培养员工的信任感和对公司的信心。
现代商业MOD RN BUS IN S S5Ma rke ting市场营销新。
不仅对顾客如此,更要激励自己的员工,公司的步伐也是永不停止的。
其实创新并不仅仅属于某一类人,它也并不仅仅属于某一类技术,它更不仅仅属于某一个领域。
星巴克的事实告诉我们,盯住我们的身边,创新的可能无处不在。
2、星巴克的顾客情感服务。
星巴克成功运用品牌的“情感价值”留住老朋友,吸引陌生人。
星巴克尤其重视消费者的感受,首先是视觉、听觉、味觉,再蔓延到心。
它们是要让消费者“愉快”,因为愉快是与一个人健康幸福的感受有关,比简单说一声满意更重要。
星巴克无时不在重视客户感受,又让客户不会觉得做作,贴近顾客是最重要的学问,走进星巴克的客户都有一种很放松的感觉,而在我们中国的企业很少注重客户感受,体系组建已经成为中国企业所必须学习和必须重视的法则。
关注客户的感受,这是最值得中国企业学习的地方,真正了解客户感受才是企业真正的功夫所在,贴近市场,贴近客户,才能在激烈的市场竞争中生存、发展。
3、与供应商荣辱与共。
星巴克将其对员工与顾客的尊重,也延伸到了它的供货商。
星巴克倾向于建立长期关系,它愿意通过与供应商一起合作来控制价格,而不仅仅是从外部监控价格,它投入大量的时间和金钱来培育供应商。
在星巴克看来,失去一个供应商就像失去一个员工一样,因为这将损失培育他们的投资。
如果一家公司对成本控制比较严格,那么对供货渠道一定会反复推敲。
星巴克希望与供货商长期合作,因此它对供货商的要求第一是需要有高品质的产品。
企业希望与供应商保持长久的合作关系,这并不像从一个价格比较低廉的供应商那里买东西那么简单。
选择合适的供应商是个漫长的过程,要达到特殊的质量标准,就不得不要从生产能力、包装和运输等多个方面对供应商进行评估,只有具备发展潜力的供应商才能与企业荣辱与共。
从1971年4月,星巴克在美国的西雅图帕克市场的第一家店正式开业,到2007年,星巴克的店面已经扩张到全球11000家。
星巴克品牌的本土化策略分析案例—提升品牌亲和力目录星巴克品牌的本土化策略分析案例—提升品牌亲和力 (1)1 星巴克(中国)企业文化 (1)2 星巴克企业文化 (2)3 星巴克(中国)跨文化管理遇到的问题 (2)3.1习俗的差异 (2)3.2 人才不足 (2)3.3 产品差异化 (2)4 星巴克跨文化管理经验总结 (2)4.1 跨文化沟通 (3)4.2 人力资源管理 (3)4.3 门店设计 (3)5 结语 (4)参考文献 (5)自加入世贸组织以来,中国文化对跨国公司的影响日益增加。
当谈到美国文化时,其发展时间虽然没有中国久远,但同样具有独特的品质,且美国经济始终处于全球经济发展的最前沿。
作为东西方文化的代表,中外文化差异很大,中外合资企业的管理也面临着文化差异带来的多种问题。
而对于企业跨国经营发展来说,则需要对中外文化进行整合,为企业发展制定合适的经营理念。
星巴克(中国)作为中国第一批中外合资企业,积累了很多跨文化的管理经验,本文以中外合资星巴克(中国)为研究对象,对其跨文化管理的优秀之处进行总结。
基于“一对一”战略的背景,许多其他国内公司正在逐渐“走出去”,对这跨文化管理问题的研究可以帮助中国公司向海外发展。
1 星巴克(中国)企业文化星巴克咖啡公司正式成立于1971年,主要从事特种咖啡,并且是该行业的领导者。
在现阶段,公司在全球拥有12000多家咖啡店,员工总数已达到118000人。
星巴克长期以来一直致力于为其客户提供优质的咖啡服务,并致力于营造独特的星巴克文化。
星巴克重视中国的市场潜力,并希望在中国取得更好的发展。
自1998年以来,星巴克逐步走进中国市场,在香港、澳门和台湾拥有近500家门店,在大陆大约有240家门店。
2005年底,星巴克在中国上海设立了总部,负责中国市场业务的具体制定,战略发展和市场开发以及相关业务。
在实际管理时,必然存在跨文化管理的问题。
就其以往发展的实际情况来看,星巴克(中国)也一直面临着众多的跨文化管理问题,并且在跨文化管理中也开展了大量的尝试工作,积累了一系列的跨文化企业管理经验。
回眸星巴克本土品牌文化营销模式诘问与产品营销相异的是,文化营销是在产品营销基础上,通过产品载体所附加、覆盖的各种文化元素的有机植入,与消费者产生心理、精神的共鸣,进而从内心深处去阻碍、引导消费者行为的深层次营销方式。
文化营销的重中之重是要发觉并建立一种品牌与消费者在心灵上产生互动、共鸣的契合点。
与产品营销相比,其对目标消费者的作用方式、作用成效,更为间接、更为持久。
自1998年星巴克品牌进入中国大陆以来,其以专门的品牌个性、服务内容与服务手段使大批都市白领成为其拥趸,在星巴克营造的“第三空间”里闲适地看书,读报,上网,会友,谈天的同时,人们为星巴克的文化元素浸润、俘获,流连忘返、乐不思蜀.....讲得直白一些,现在、此地,咖啡差不多成为一种托辞、一种借口,星巴克以咖啡的名义所整合的文化元素在开释心灵、回来本我、悠闲率真层面上与消费者高度契合、产生共鸣。
正如美国社会学家教授Odenburg在《交谊好去处》所讲的那样,现代人需要有非正式的公共场所,供他们交友、谈天、集合、解脱、临时抛开家庭和工作的压力。
星巴克作为现代人的心灵绿洲,在纷扰不安、喧嚣纷杂的滚滚红尘中,提供了一个静思的环境和不具威逼的集合场所,是现代人真正需要的第三空间。
而这一点,恰恰才是星巴克文化营销的真谛与价值所在。
那么,星巴克品牌是如何祭起“咖啡文化”的大旗来整合文化元素的?所整合的文化元素又是以如何样的方式植入给消费者?其作用机理如何?其内在逻辑是什么?笔者认为,对上述咨询题深入探究,对国内本土品牌运用文化营销方法,建立、改进深层次的消费者关系不无裨益。
——产品植入。
为了在第三空间给消费者煮好一杯咖啡,让所有热爱星巴克的人们品尝到一流的纯正口味的咖啡,星巴克全力以赴。
一是采购世界要紧咖啡产地的极品,并在西雅图烘焙,不管是原料豆及其运输、烘焙、配制、配料的增加、水的过滤,依旧最后将咖啡端到顾客面前,这一系列程序,都必须符合最严格的标谁。
星巴克的品牌本土化营销策略摘要随着中国经济的高速发展, 孕育出了一个发展潜力巨大的咖啡消费市场, 也成个各个外资公司争夺的对象, 本文以当前跨国企业越来越重视海外市场为背景,抓住这个经济热点,以星巴克品牌做为一个切入点来研究跨国企业的本土化营销策略。
此次论文研究意义在于,通过对星巴克这种已经十分成熟的跨国企业的品牌本土化营销的研究以期给我们正处于成长阶段的中国餐饮企业带来一些好的借鉴。
关键词: 品牌本土化星巴克跨国营销一星巴克概况(一)星巴克简介星巴克(Starbucks )咖啡公司成立于1971年,是世界领先的特种咖啡的零售商,烘焙者和星巴克品牌拥有者。
旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。
鉴于星巴克独特的企业文化和理念,公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。
(二)星巴克在中国发展简史1998.3进入中国台湾,开出第一家店1999.1进入中国大陆,在北京国贸开出中国大陆和华北地区第一家门店 2000.5进入华东,在上海淮海路力保大楼开出第一家店2000.5进入中国香港,开出第一家店2002.8进入中国澳门,开出第一家店2002.10进入华南,在深圳中信银行开出华南第一家店2005.9进入东北,在大连开设东北第一家店2005.9进入西南,在成都开设西南第一家店2005.9设立星巴克中国教育项目,帮助改善中国特别是西部地区的教育状况2005年底,在上海成立大中华区支持中心,负责中国大陆和港澳台地区的经营管理2006.10收购北京美大有限公司多数股权,获得北京和天津地区营运权2006.11进入西北,在西安开设西北第一家店2011年3月8日星巴克更改了新的标识,把以前星巴克标识上的英文Starbucks 和coffee 两个词移除,长发双尾美人鱼图案成为唯一的识别符号。
2011年8月7日,合肥星巴克淮河路百盛店开业,并相继推出包公主题咖啡杯,“包公杯”成为全球首款以人物为主题的城市杯,此外还将计划年内在合肥开设20家门店。
星巴克式的浪漫——消费文化研究企业传达的文化理念作为企业的品牌竞争力,已引起越来越多的人的关注和重视。
“消费文化”研究已提上日程,消费成为沟通和交换的系统,消费文化强调企业重视文化营销。
大众营销是文化营销的主要方面。
星巴克作为咖啡连锁业的全球知名企业,它的成功与品牌文化营销密不可分。
标签:消費文化文化营销星巴克一、消费文化相关理论1.消费文化概念。
英国学者迈克·费瑟斯通在《消费文化与后现代主义》一书中这么写道:“使用‘消费文化’这个词是为了强调,商品世界及其结构化原则对理解当代社会来说具有核心地位。
这里有双层涵义:首先,就经济的文化维度而言,符号化过程与物质产品的使用,体现的不仅是实用价值,而且还扮演着‘沟通者’的角色;其次,在文化产品的经济方面,文化产品与商品的供给、需求、资本积累、竞争及垄断市场等原则一起,运作于生活方式领域之中。
” 本文主要从结构主义视角,通过星巴克的案例研究消费文化。
2.大众消费者的消费。
消费文化研究的主要对象是大众消费。
大众消费的特点是:对商品进行“撕裂”或变形,以肯定人们有权利亦有能力将商品改造为自己的文化。
“外置”是这样一个过程,凭借它,被支配者可以从宰制性体制所提供的资源和商品中,创造出自己的文化,而这正是大众文化的关键处,因为在工业社会里,被支配者创造他们的亚文化时所能依赖的唯一源泉,便由支配他们的那一体制所提供。
3.大众消费与生产者的互动。
消费的大众化和文化的外显化互相推进,消费者的作用日渐显现。
文化营销主要是大众营销,而大众营销的一个重要方面是调动消费者的积极性。
营销者必须始终注重与消费者的对话,必要时需要为消费者的参与提供机会。
实际上,其中有些营销人员本身就是消费者二、星巴克的文化营销1.星巴克的发展历史。
1971年,星巴克在西雅图派克市场成立第一家店,开始经营咖啡豆业务。
1992年,星巴克在纽约纳斯达克成功上市。
以舒尔茨为首的公司高官营造的神奇品牌效应,推动星巴克的股价不断上涨。
“一个冬日的午后,走近心仪的场所,静静地坐在那独特的小沙发上,被暗红与橘黄色系氛围、舒缓的欧洲古典名曲包裹着。
环顾四周,陈列架上琳琅满目的袋装咖啡豆标着Java,FrenchRoast等字样时时映入眼帘,手捧热乎的醇香咖啡,让时间慢慢流淌……”这种惬意、放松的星巴克式的“第三空间”不仅令小资们心驰神往,其所带来的独特文化营销价值也成为品牌营销界关注的焦点。
星巴克的“咖啡文化”之所以闻名遐迩、深入人心,根源不仅仅在于其对星巴克品牌核心价值的文化诠释、文化呈现,更重要的,还在于其在对消费者透彻洞察基础上的全方位“文化植入”。
星巴克文化营销的内在逻辑与产品营销相异的是,文化营销是在产品营销基础上,通过产品载体所附加、覆盖的各种文化元素的有机植入,与消费者产生心理、精神的共鸣,进而从内心深处去影响、引导消费者行为的深层次营销方式。
文化营销的重中之重是要发现并建立一种品牌与消费者在心灵上产生互动、共鸣的契合点。
与产品营销相比,其对目标消费者的作用方式、作用效果,更为间接、更为持久。
自星巴克进入中国市场以来,其以独特的品牌个性、服务内容与服务手段使大批城市白领成为其拥趸。
人们在星巴克营造的“第三空间”里惬意地看书、读报、上网、会友、聊天的同时,为星巴克的文化元素浸润、俘获、流连忘返、乐不思蜀……此时,咖啡已经成为一种托辞、一种借口,星巴克以咖啡的名义所整合的文化元素在释放心灵、回归本我、自在率真层面上与消费者高度契合、产生共鸣。
正如美国社会学教授Odenburg在《交谊好去处》所说的那样,现代人需要有非正式的公共场所,供他们交友、聊天、聚集、解脱、暂时抛开家庭和工作的压力。
星巴克作为现代人的心灵绿洲,在纷扰不安、喧嚣纷杂的滚滚红尘中,提供了一个静思的环境和不具威胁的聚集场所,是现代人真正需要的第三空间。
而这一点,恰恰才是星巴克文化营销的真谛与价值所在。
那么,星巴克品牌是如何祭起“咖啡文化”的大旗来整合文化元素的?所整合的文化元素又是以怎样的方式植入给消费者?其作用机理如何?其内在逻辑是什么?对上述问题的深入探究,对国内本土品牌运用文化营销方法,建立、改进深层次的消费者关系不无裨益。
1.环境植入。
传统和时尚相结合的咖啡文化视觉、听觉、触觉的呈现,是顾客感知星巴克品牌,并留下印记的第一层触点。
墙上的古色古香壁画,咖啡历史的图片,实物陈列,随手可及的大吧台,排满了供你DIY的各种器皿和工具,全木质的桌椅,独特的小沙发,尽量模仿咖啡的色调变化的绿色、暗红相间的色彩基调,舒缓的音乐,永远摆放整齐的星巴克小点心,还有那用于搁开水的白色的大瓷杯,此外吧台师傅煮咖啡时的嘶嘶声,将咖啡粉末从过滤器敲击下来时发出的啪啪声,用金属勺子铲出咖啡豆时发出的沙沙声,打奶泡的吱吱声……一切的一切,均持续、无形地植入给消费者。
2.产品植入。
为了在“第三空间”给消费者煮好一杯咖啡,让所有热爱星巴克的人们品尝到一流、纯正口味的咖啡,星巴克全力以赴。
一是采购世界主要咖啡产地的极品,并在西雅图烘焙,无论是原料豆及其运输、烘焙、配制、配料的增加、水的过滤,还是最后将咖啡端到顾客面前,这一系列程序,都必须符合最严格的标准。
二是员工被训练为咖啡迷,成为快乐的咖啡调制师,只有这样才可以对顾客详细解说每一种咖啡产品的特性,以咖啡文化及情境和一对一口碑式营销来吸引客人。
三是现磨咖啡,让消费者现场享受着烘焙咖啡的诱人香味,增加了消费者对星巴克咖啡的真切体验。
此外,星巴克的美人鱼商标的创造者还根据各咖啡产地及咖啡特性的差异设计出十几种图示贴纸来显示各产地咖啡豆的个性,让消费者看到产品包装就联想到各种咖啡的产地与特点。
3.员工植入。
作为连锁服务业,决定其经营质量优劣的除了硬件的环境产品以外,便是服务提供者(员工)的服务态度与水准的优劣、高低。
对此,星巴克的“咖啡大师傅”教育、学习居功至伟。
在员工招募上,星巴克一定雇用对咖啡怀有热情、激情的人,所招募的员工都要接受学习,学习内容包括顾客服务、零售基本技巧以及咖啡知识等。
在这里,如果有客人不小心弄翻了杯子,员工不会急着去收拾,而是会先安慰客人,告诉他自己也曾将杯子里的咖啡打翻过,不必介意,然后才去收拾残局。
星巴克的每家店各有特色,但有一个共同点:互相熟悉的顾客与眼光锐利的调配师之间的交流。
本质上星巴克是建立在员工和顾客之间的一对一交流之上的,一位顾客、一名员工和一家星巴克店构成了每一个顾客的咖啡体验。
4.管理植入。
标准化、流程化的管理制度,加之严格的店铺管理执行体系是星巴克咖啡文化落地的关键。
星巴克把咖啡店的经营的每个环节拆解,把每个环节训练成员工的反射动作。
员工进入星巴克,无论是咖啡知识学习还是具体的服务实践,各种操作的时间、商品的陈列方式、标签的贴法等都有着明确的流程与确切的标准。
除对咖啡产品以外,星巴克对顾客非常尊重,在礼仪服务等方面更有着严格的流程与管理标准。
5.体验植入。
对于体验营销而言,顾客更在意的是体现在细节上的体验,一个优秀的企业只有在细节上让顾客获得实实在在的舒适体验,才能进行真正的体验营销。
星巴克深刻地理解这一点,从清雅的音乐、考究的咖啡制作器具,到墙纸、灯光桌椅、门窗、沙发的摆放都请专业设计师专门设计,以融入当地文化,尊重消费者。
星巴克始终将顾客的需求当成自己的任务,因为只有这样,企业才可以换位思考,才能真正从内心情感上理解消费者的细微末节,才可以将体验式营销用到极致,并成为其中经典。
星巴克创始人舒尔茨之所以能打破美国人买咖啡豆回家煮咖啡的习惯,而且还把咖啡馆开进了律师楼等公共场所,依靠的就是这一点。
正是因为这样,星巴克出售的不是咖啡,而是人们对咖啡的独特体验。
正如舒尔茨所说的那样:“我们不是提供服务的咖啡公司,而是提供咖啡的服务公司。
”事实上,星巴克的成功也就在于此,它将普普通通的咖啡经营成非常独特的体验,并以此为卖点。
反观其他企业,我们看到,很多时候,尽管这些企业都在进行着关于营销战略的高谈阔论,但是却还不知道如何去让顾客获得切实的舒适体验,这恰恰是他们不能成为星巴克的根本原因,也是他们失败的原因所在(见图1)。
本土品牌文化营销疑问疑问一:文化与消费者的契合点、企业诉求的体验点在哪里星巴克营销了什么?咖啡文化。
咖啡文化附着到每一位顾客身上的是什么?是一杯杯香气诱人的咖啡,是熟识对接的目光,是一幅幅咖啡历史的图片……可以说,文化本身是无形的,但演变为一种引发消费者心灵共鸣、激荡的商业文化,却一定是通过活生生的、精心设计、严格执行的、整合了若干物质元素的载体去与消费者对接、互动,否则消费者内心的共鸣、激荡根本无从谈起。
回顾本土品牌这些年的文化营销历程,我们感到,相当一部分品牌是在玩文化概念,陷入概念迷思而难以自拔,诸如老庄文化、帝王文化、贡品文化、香薰文化、沐浴文化……企业从故纸堆里找概念,从老古董编故事,此种文化(实为概念)一无核心价值体现,二无物质载体支撑,其结果必然是在昙花一现后杳无踪迹了。
笔者所熟知的国内某内衣品牌,其诠释的文化概念高达四个,即绿色文化、自然文化、皇家文化、时尚文化,那么,企业究竟想告诉消费者什么?在信息爆炸、广告资讯泛滥的情况下,消费者又能记住几个?即使企业有这样的雄心壮志,又能否承担如此庞大的传播成本?是否能真正做实、做精一个概念?以绿色文化为例,企业以“绿色、天然、环保”为诉求,对绿色文化核心价值进行诠释以后,在面料选择、针织手法、款式风格、缝制方式、染整工艺、包装材料、店面展示、广告诉求、导购形态、售后服务、客户关系等领域必须做出、做足体现和支持该个性的内容(支持点)。
这是一个庞大的文化执行的系统工程,也是文化营销模式在消费者心灵层面上与其互动的必由之路。
疑问二:文化营销如何做到“形”“神”兼备星巴克品牌所蕴涵的咖啡文化是具体的、个性的、生动的。
从环境中的视觉、听觉、触觉语言到严格的管理流程,其释放、本我、自在文化核心价值通过城市白领所青睐的产品体现出来。
因此,成功的文化营销除应具备打动目标消费者的“文化之神”以外,还要在“文化之形”上狠下工夫。
往往运用现代的“文化之形”去讲述、诠释厚重的、悠久的“文化之神”,适合当代消费者喜好、形神兼备的文化营销模式才能真正撬动市场。
最近,上海家化以海派文化、海派风情为卖点,选择挖出复活老品牌双妹。
双妹是上海家化的前身广生行创建于清光绪年间的品牌,双妹的子品牌“粉嫩膏”在1915年美国旧金山举行的巴拿马世博会上摘得金奖;1937年,双妹牌雪花膏、生发油、花露水、牙粉、果子露等9个品种经上海市国货陈列馆发给国货证明书沪字第76号证书,确认为国货;上个世纪四五十年代以后,双妹品牌逐渐淡出上海,绘有旗袍名媛的海派风情广告招贴画也成为记载昨日辉煌的遥远回忆。
如果上海家化能充分挖掘、总结、提炼双妹所承载的中国元素、中国风格,用其目标消费者所偏好的世界流行时尚商业设计、商业视觉语言将其淋漓尽致地表现出来,再加上一系列专业的服务跟进,相信会很具品牌特色。
双妹也可以考虑佰草集这类先让国外的消费者营销体验以后,再强化这些营销体验在国内目标消费者群体中传播的路径。
此外,具体的品牌标志落地选择时,在国外的商标可以采用中文的“双妹”标志,而国内的商标可以选用“SHANGHAIVIVE”,以中、法文对照的双妹背景故事作背书作为联系消费者的情感纽带。
疑问三:文化营销的主题为何要细分、再细分星巴克的文化,缘起西方食文化;细分一下,又属于食文化的饮品文化;再进一步细分,又属于与酒文化有共同点但又个性迥异的咖啡文化。
聚焦于咖啡的种植、研磨、泡制、器皿、调料、小吃以及饮用环境中音乐、色彩、灯光,这样,“咖啡文化”这个抽象的名词就变得生动鲜活了。
近年来,中国的传统文化成为许多品牌进行文化营销选用的主题,中国传统文化中的仁爱、诚信、礼节也时时出现在许多营销活动中。
但是,从文化聚焦及营销效果而言,上述传统文化中的基本道义还应作进一步的细分和诠释。
只有近一步细分,比如情义文化、信用文化、爱心文化、礼仪文化等,才能从个体、精准的角度将文化诠释具体化、目标化,其文化营销效果也才能显现。
疑问四:营销文化内涵应如何演进作为一家咖啡店,星巴克致力咖啡体验文化挖掘的同时,瞄准文化演变的前沿,将时尚、洋气的文化概念带入“第三空间”。
许多星巴克咖啡店中,往往都有现场钢琴演奏+欧美经典音乐背景+流行时尚报刊杂志+精美欧式饰品等配套设施组合,力求给消费者带去更多的时尚感觉,让喝咖啡变成一种体验时尚的过程,而这一点恰恰迎合了当代白领消费的变化趋势。
无独有偶,最近,洽洽开心果联合了新浪、雅虎、猫扑、tom等数家门户网站,同时联合国内十余家热点论坛,共同发起“雷人同事”大召集活动。
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