江苏省教育厅关于做好2012年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知

江苏省教育厅关于做好2012年度国家“2011协同创新中心”申报工作的通知【法规类别】高等教育【发文字号】苏教科[2012]15号【发布部门】江苏省教育厅【发布日期】2012.07.06【实施日期】2012.07.06【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省教育厅关于做好2012年度国家“2011协同创新中心”申报工作的通知（苏教科〔2012〕15号）各有关高校：为做好高等学校创新能力提升计划（简称“2011计划”）的组织实施工作，现将教育部科学技术司、财政部教科文司《关于组织2012年度“2011协同创新中心”评审认定工作的通知》（教技司〔2012〕162号）转发给你们，请连同《教育部财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》（教技〔2012〕6号）及其实施方案一并认真贯彻执行，并就我省申报评审有关事项补充通知如下：一、部委属高校牵头申报面向区域发展的协同创新中心，应经我省推荐上报，不占地方指标，但占本校指标。

二、我省省属高校申报总数为2项（包括四种协同创新类型），各省属高校每校申报数量不超过1项。

三、我省对省属高校申报的“2011协同创新中心”将组织评审，择优推荐2项上报教育部、财政部。

四、省属高校及申报面向区域发展类型中心的部委属高校，请于8月26日前将申报纸质材料一式20份并连同电子版材料（格式将另行下发），一并报送省教育厅科技处。

不接受邮寄材料，逾期和不符合条件的申请材料恕不受理。

部委属高校其他三种类型中心的申报材料在直接报送主管部门的同时，请抄送1份至省教育厅。

联系人：张海珠储宪国，联系电话：025— 83335545、83335146，电子信箱：zhanghzh@，联系地址：南京市北京西路15号省教育厅。

附件1.关于组织2012年度“2011协同创新中心”评审认定工作的通知（教技司〔2012〕162号）（略）附件2．协同创新中心实施方案格式高等学校创新能力提升计划类型：XXXX协同创新中心实施方案（试行）主管部门（公章）：牵头单位（公章）：联系人：联系电话：传真：二O一年月日信息表。

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅关于聚力创新深化高校教师职称制度改革的指导意见文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省教育厅•【公布日期】2017.06.01•【字号】苏人社发〔2017〕168号•【施行日期】2017.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理,教师队伍建设正文关于聚力创新深化高校教师职称制度改革的指导意见各设区市人力资源和社会保障局、教育局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局、教育局，省各有关部门，各高等学校:为贯彻落实《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号)、《中央办公厅国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》(中办发[2016] 77号)、《省委省政府关于深化行政审批制度改革加快简政放权激发市场活力的意见X苏发[2016]42号)《省委关于聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》(苏发[2017]3号)和《省政府关于加快推进产业科技创新中心和创新型省份建设若干政策措施》苏政发[2016]107号),建立健全符合高校教师职业特点的职称制度，着力打造高水平高校教师队伍，充分发挥高校教师在聚力创新中的重要作用，现提出如下意见:一、指导思想和目标任务(一)指导思想。

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照省第十三次党代会部署要求，紧扣“两聚一高”目标任务，立足服务创新驱动发展战略和科教与人才强省战略，着眼于落实“放管服”改革，遵循高校教师成长规律，深化高校教师职称制度改革，发挥人才评价“指挥棒”作用，为增强我省高等教育综合实力和核心竞争力提供制度保障。

(二)目标任务。

围绕建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，通过改革，重点解决高校教师评价主体不够到位、层级设置不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善等问题，通过2~3年的努力，健全完善符合高校教师不同岗位特点的人才评价体系和事中事后监管体系，不断释放和激发高校教师创新创业创造活力。

2012年全省高等学校专业技术职务评审工作有关具体问题的说明为确保今年高校教师职务评审工作的顺利进行，根据省人力资源和社会保障厅(黑人社发﹝2012﹞47号)和省教育厅（黑教师﹝2012﹞133号）文件要求，现将全省普通和成人高校教师、科研、工程、实验、图书资料五大系列的高、中级专业技术职务任职资格评审的有关具体问题说明如下：一、呈报评审材料要求（一）单位呈报的材料1．关于申报部分系列高、中级职务任职资格评审的请示（或委托评审函）一式一份。

中央部委直属高校须提交主管部委和经省人力资源和社会保障厅审查通过的委托评审函。

2．按学科先后顺序打印（不必分页）的拟评高、中级职务任职资格人员名单（见附件1）。

3．按学科分页打印的《拟评高级、中级职务任职资格人员名册》，(一式三份,见附件2）。

4.在上报评审材料之前，填写《接收材料通知单》(见附件5)，其中，正高级和副高级必须按学科分页填写，中级不用分页。

（二）个人呈报的材料1．《教师职务任职资格评审表》或《专业技术职务任职资格评审表》(一式二份,在其中一份封面右上角注明“主表”字样）。

2．现任职务任职资格《评审表》。

3．学历、学位证书。

4．现任《专业技术职务任职资格证书》和《专业技术职务聘任书》。

5．申报教师职务者，要提供高等学校《教师资格证书》。

6．任现职以来代表自己最高水平的论文、著作、教材、科研项目书(项目申报审批单)、成果鉴定书和获奖证书等。

7．外语考试成绩单或符合省人力资源和社会保障厅规定外语免试条件的《职称外语、计算机免试人员审查表》（见附件7）及有效证件(如出国批件和护照，国家发放的BFT合格证书，四、六级考试成绩单，毕业证书，身份证等)。

8．计算机考试成绩单或符合省人力资源和社会保障厅规定计算机知识免试条件的《职称外语、计算机免试人员审查表》及有效证件(如毕业证书等)。

9．同级改职人员填报《同级改职人员审查表》(见附件8)，夹到《评审表》“主表”封底前。

江苏省教育厅办公室关于开展省属高校专业技术二三级岗位
聘用人选推荐评审工作的通知
【法规类别】高等教育
【发文字号】苏教办人[2016]2号
【发布部门】江苏省教育厅
【发布日期】2016.04.11
【实施日期】2016.04.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
江苏省教育厅办公室关于开展省属高校专业技术二三级岗位聘用人选推荐评审工作的通
知
（苏教办人﹝2016﹞2号）
各省属高校：
根据省人力资源社会保障厅、教育厅《关于印发〈江苏省高等学校岗位设置管理实施意见〉的通知》（苏人通〔2009〕113号）精神，省教育厅今年将开展省属高校专业技术二三级岗位聘用人选推荐评审工作。

现将有关事项通知如下。

一、推荐评审范围
本科院校拟晋升专业技术二级岗位人员和高等职业院校拟晋升专业技术二、三级岗位人员。

按照干部管理权限，省管干部由省委组织部进行专业技术二三级岗位资格认定，
不参加此次推荐评审。

二、推荐评审条件
（一）申报人员应聘任在正高级专业技术岗位，且年龄不超过60周岁（截至2015年底）。

（二）新晋升专业技术二级岗位人选按照《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》中规定的专业技术二级岗位申报竞聘条件进行推荐。

（三）高等职业院校新晋升专业技术三级岗位人选原则上按照不低于《江苏省高等职业院校专业技术三级岗位基本条件》（附件1）进行推荐。

（四）高等职业院校新晋升专业技术二级岗位推荐人员原则上在现聘专业技术三级岗位人员中产生。

申报人员不得同时申报专业技术二、三级岗位。

三、推荐评审名额
各单。

江苏省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于开展第二批江苏特聘教授选聘工作的通知【法规类别】职工教育与考核【发文字号】苏教师[2011]2号【发布部门】江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅【发布日期】2011.01.25【实施日期】2011.01.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于开展第二批江苏特聘教授选聘工作的通知（苏教师〔2011〕2号）有关高校：为贯彻《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，加强高校高层次人才队伍建设，根据《江苏特聘教授选聘办法（试行）》（苏政办发〔2010〕4号）和江苏特聘教授选聘工作指导协调小组会议精神，决定开展第二批江苏特聘教授选聘工作。

现将有关事项通知如下：一、有关政策调整1．从2011年起，江苏特聘教授计划实施范围扩大至部属高校。

2011年拟支持具有硕士及以上学位授予权的部、省属普通本科高校选聘江苏特聘教授50人左右，其中部属高校20人左右，省属高校30人左右（各校的申报名额见附件1）。

2．从2011年起江苏特聘教授面向海外和省外选聘。

2011年的选聘对象为2011年1月1日以后引进的优秀人才。

省内高校在职教师不列入选聘范围。

3．省财政对部属高校江苏特聘教授三年聘期内科研经费和奖金按对省属高校补助标准的1/3给予资助，其余部分由学校通过其他渠道及自筹解决，并使部属高校江苏特聘教授总体资助水平不低于省属高校标准，即三年聘期内向自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供不低于200万元人民币/人、100万元人民币/人的科研经费，以及每人每年12万元人民币的奖金（免征个人所得税）。

省财政对部属高校江苏特聘教授提供的科研经费分年拨付，第一年拨付30%，第二年拨付40%，第三年拨付30%。

4．三年聘期结束后，江苏特聘教授原则上保留荣誉。

对取得突出成绩的，可继续给予一定的经费支持。

国家教委、人事部关于印发《关于高等学校继续做好教师职务评聘工作的意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家教委、人事部关于印发《关于高等学校继续做好教师职务评聘工作的意见》的通知（教人〔１９９１〕２０号）现将《关于高等学校继续做好教师职务评聘工作的意见》印发给你们，请遵照执行。

一九九一年四月十日关于高等学校继续做好教师职务评聘工作的意见高等学校首次实行教师职务聘任制的实践证明，高等学校职称改革的方向是正确的，并取得了初步成效。

当前高等学校教师职务评聘工作，应作为人事管理工作的一部分，在首次职务评聘工作总结和复查的基础上继续进行，并不断完善。

为此，根据国家人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，结合高等学校的实际情况，现提出以下意见：１、高等学校主管部门和高等学校，要从学校事业发展、学校教师队伍建设和学科建设出发，按照当前高等教育优化结构、提高水平的要求，结合学校实际情况，提出切实可行的继续做好教师职务评聘工作的措施和办法，使这一工作有利于激励广大教师教书育人的积极性，有利于加强学科改革和建设，提高教育教学质量，有利于提高教师的政治和业务素质，建设一支又红又专的结构合理的高等学校教师队伍。

２、学校党委和行政要加强对教师职务评聘工作的领导，根据国家有关高等学校教师职务评聘工作的方针、政策，讨论决定学校贯彻实施的措施和办法，把握好教师职务评聘工作的正确政策导向和思想政治方向。

学校各级党组织应认真做好教师职务评聘工作中的思想政治工作，要与行政部门共同做好对拟评聘教师的思想政治、职业道德及教书育人等方面的考核，并将教师在这些方面的实际表现和取得的成绩作为评聘教师职务的重要条件。

专业技术资格条件第一章总则第一条根据高等职业院校教育教学工作特点、人才培养和社会服务要求，引导广大教师加强课程教学和专业实践，促进产学研结合，提高“双师”素质，造就一支素质精良、结构合理的师资队伍，特制定本资格条件。

第二条本资格条件适用于全省高等职业院校申报讲师、副教授和教授资格的在职在岗教师。

第二章基本条件第三条思想政治素质和职业道德要求具有良好的思想政治素质和职业道德，认真履行现任职务岗位职责，任现职以来年度考核在“合格”以上。

出现下列情形之一者，不能申报或延迟申报：1 ．年度考核中有“基本合格”或受警告处分者，延迟 1 年以上申报。

2 ．受记过以上处分或年度考核中有“不合格”者，延迟 2 年以上申报。

受处分期间，不得申报。

3 ．有谎报学历、资历、业绩或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，延迟 3 年以上申报。

第四条外语要求熟练掌握一门外语，取得国家或全省统一组织的职称外语考试合格证书(申报高级职务者须取得高级合格证书，申报中级职务者须取得中级以上合格证书)。

具备下列条件之一可免考：1 ．具有研究生学历或硕士以上学位。

2 ．具有外语专业专科以上学历。

3 ．因公出国，出国前通过国家出国人员外语考试，并在国外学习或工作 1 年以上。

4 ．年龄在 50 周岁以上。

5．市 (厅) 级以上科技进步三等奖 (及相应奖项) 以上获奖项目的主要完成人 ( 以个人奖励证书为准)。

6．经省教育厅审核确认在本行业本地区作出重要贡献及从国内外引进的有突出成就的人员。

第五条计算机应用能力要求具有开展教学科研工作所需的计算机信息技术应用能力，取得省人事、教育主管部门颁发的专业技术人员职称计算机信息技术应用能力考核合格证书或全国职称计算机考试合格证书。

具备下列条件之一可免考：1 ．具有计算机专业专科以上学历。

2 ．参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试，成绩合格。

3 ．申报计算机学科专业技术职务。

第六条继续教育要求任现职以来，按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》等相关要求，结合所从事的教学和教科研工作需要，完成《江苏省高等学校教师进修规程》所规定的继续教育任务。

苏教师〔2012〕9号省教育厅关于做好2012年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知各高等学校，各市教育局，有关高校主管部门：根据省职称工作领导小组的工作部署，为做好2012年全省高校教师专业技术职务评聘工作，现将有关事项通知如下：一、政策口径（一）关于评审条件本科院校艺术学科教师、高校学生思想政治教育教师、高等职业院校教师和高校教育管理研究人员执行〘关于印发〖江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件〗等4个文件的通知〙（苏职称〔2009〕15号）规定条件。

其他人员执行〘关于印发〖江苏省高等学校教授资格条件（试行）〗等138个条件的通知〙（苏职称〔2003〕2号）规定条件。

（二）关于岗位数额各校要严格执行岗位设臵规定的岗位结构比例，不得突破当年可使用的岗位数额。

要按照有利于师资队伍建设和学校改革发展的原则，合理确定专业技术岗位年度使用计划，确保可持续发展。

（三）关于申报岗位严格执行按岗申报、按岗评聘原则。

1．学生思想政治教育教师专业技术职务申报对象为专职辅导员，即在一线直接从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院系的学工组长、团总支书记、党总支副书记等副处级及以下从事学生工作的人员。

2．具有教师专业技术职务（不含学生思想政治教育教师），因工作需要，现聘用在管理岗位或专职辅导员岗位，并一直承担部分教学科研工作的人员，在首次聘用期内仍可申报高一级教师专业技术职务，但其岗位仍为管理岗位或专职辅导员岗位。

首次聘用期结束后，须按照所聘岗位申报相应专业技术职务。

（四）关于同级转评除已有规定外，凡按现聘岗位申报高一级职务，比照原有职务，属跨系列、跨岗位的，均须同级转评。

（五）关于海外引进高层次人才根据〘省政府关于印发〖江苏省引进海外高层次留学人员的若干规定〗的通知〙（苏政发〔1999〕70号）规定，对近3年高校从海外引进的在海外取得博士学位或高级职称，或在海外从事过博士后研究工作的高层次人才，可不受职称、资历及职称计算机条件限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职务。

附件：2012年全省高校教师高中级职务任职资格省学科组及有权学校评审通过人员名单（共计3241人）第一类：省学科组评审通过人员2287人一、南京大学2人教育管理研究研究员1人汪萍教育管理研究副研究员1人徐萍二、东南大学6人副教授1人李蓉蓉学生思想政治教育副教授2人江雪华、陈怡教育管理研究副研究员3人冯建明、章荣琦、吴凌尧三、中国矿业大学16人教授4人刘超捷、张天学、张玉超、李爱真副教授4人刘雪凤、邱雪玫、陈博、朱文学生思想政治教育副教授2人吴松、王清教育管理研究研究员1人王增国教育管理研究副研究员5人张寒、胡卫新、蒋敏、赵红灿、毛艳丽四、河海大学1人教育管理研究副研究员1人雷贵荣五、南京农业大学3人副教授3人周全富、王程、周辉国六、江南大学3人学生思想政治教育副教授1人张菁燕教育管理研究研究员1人丁文勤教育管理研究副研究员1人倪松涛七、中国药科大学2人副教授1人李众川教育管理研究副研究员1人黄艳八、南京师范大学14人学生思想政治教育副教授5人朱冬梅、史慧明、薛艳、刘更生、江胜尧教育管理研究研究员3人王长恩、赵志鲲、黄军伟教育管理研究副研究员6人薛枫、汪丽萍、郭志峰、陈诚、陈镇海、张敬东九、苏州大学11人学生思想政治教育副教授3人董娜、宋清华、王淼教育管理研究副研究员8人赵一强、钱福良、常静、陈刚、王丽晓、邹卫放、季晶、徐小乐十、扬州大学10人学生思想政治教育副教授2人洪岑、蔡丽娅教育管理研究研究员1人缪昌武教育管理研究副研究员7人于凤云、居学明、徐玉、解小青、朱拥军、刘娟娟、张丹十一、南京医科大学5人教育管理研究研究员1人乔学斌教育管理研究副研究员4人陈勇、方铁红、孙厚纯、王林十二、南京中医药大学26人教授6人沈爱玲、王高玲、姚欣、叶柏、朱方石、高歌军副教授15人陶林、张洪雷、徐飞、顾铮、董海艳、李湘君、沈卫星、孙云霞、于顾然、施义、殷燕云、史仁杰、陈理、施炜、张秀琴副研究员4人郭建明、王令充、樊文玲、刘学湘教育管理研究副研究员1人冀斌十三、南京工业大学11人学生思想政治教育副教授3人刘涛、闵珍、马明辉教育管理研究副研究员8人张涛、彭亚辉、秦卫明、伏永祥、冷庆丰、石防震、刘建东、段然堂十四、江苏大学55人教授15人于晓琪、周国强、颜剑英、张正娣、范兴华、王坤、宋雪桦、黄永红、依成武、郑其平、郑卫平、王冬青、李松军、潘剑锋、王平副教授25人鄢军、魏小强、周渡、毛卫强、姜德成、戴祝君、李加军、姜迎新、吴大建、陈玉、崔海英、孙宗保、张晓云、袁丽、马洁、杨欢、冯春来、方杰、毛飞、李文宏、宋恒茂、吴国清、胡玉芹、王宏彦、王莹研究员4人黄智鹏、李秀凯、张志才、朱伟副研究员3人陆健、麦维军、何远清高级实验师1人邢光伟教育管理研究副研究员7人徐惠红、朱晏、魏静、祝俊、朱茜、王飞、王宝玺十五、南京财经大学25人教授6人万绪才、范小军、杨风召、郭文旌、汤晓智、戈晓毅副教授14人丁强、何旺翔、汪华亮、梅景辉、张文勤、钟静、张春华、黄一斓、焦小玉、葛世龙、徐美凤、平朋刚、严永军、沈军教育管理研究研究员1人陈棣沭教育管理研究副研究员4人周继良、张小燕、甘苏、茅炜十六、南京信息工程大学10人学生思想政治教育副教授2人石一、黄锐教育管理研究副研究员8人唐镭、陈一虹、成芳、岳爱武、葛苏放、赵飞、屈家安、邹林斌十七、南京林业大学3人学生思想政治教育副教授1人侯文军教育管理研究研究员1人曾正德教育管理研究副研究员1人曹文军十八、江苏科技大学42人教授10人赵霞、葛纪红、盛建国、彭银仙、管义锋、姚震球、朱永梅、姜文刚、杨奕飞、马哲树副教授25人陆海燕、周远全、刘亚红、叶朋、姜真林、于萍、张利华、韩菁菁、秦涛、周琨、王妍、朱明星、叶慧、孟义平、王娜、牟会荣、王金海、许英、曹福、王新刚、郝小刚、张伟、洪美玲、孔祥雷、张强高级实验师4人李涛、李年维、周虎、朱治愿学生思想政治教育副教授2人陈澜、仲崇光教育管理研究研究员1人许建飞十九、南通大学69人教授 27人钱雪飞、张中文、杨建新、姚志平、李杰、陈玉娟、宋国华、朱昱、徐海黎、张小萍、施金、陈海进、张振娟、施佺、包华、钱慰、卞菁、强亮、谢仁国、陈晓栋、曹茂红、徐美荣、秦军、刘军、陆军、黄晓梅、马海燕副教授30人李本洲、杨青、张李军、刘光顺、黄宏彬、孙亚南、曹敏、陈婷婷、朱鹏、戴红、贾雪平、喻红梅、刘东、徐小丽、魏晓宁、王进、陈静、王理、任秀梅、郭爱松、朱晓霞、张鲁平、戴厚永、季秋虹、井浩淼、徐燕、陆媛媛、陈为忠、闫德智、姚理荣高级实验师1人杨凌凤学生思想政治教育教授1人刘芸学生思想政治教育副教授3人张延利、赵霞、沈金峰教育管理研究研究员2人陈炜、郭荣祥教育管理研究副研究员5人羌建峰、徐凌、陆俊杰、张效东、王晓峰二十、南京邮电大学54人教授14人陈伟民、何卫红、胡碧媛、王琴、范曲立、马延文、周亮、曹自平、胡芳仁、王瑾、张宏梅、张迎周、闵永刚、夏瑞东副教授32人鹿晓红、王义、杨亚非、李咏梅、亓学太、闻超群、王凯、周剑涛、杨跃之、曹亚东、千仲明、陈尚坤、李铭、臧庆、袁周敏、王利霞、周馨慧、谢俊、陈昌红、王磊、朱松豪、林金星、王强、徐佳、喻立文、杜屹、李晓武、时锋、谈艳、袁兰军、梅定娥、王云研究员1人解令海学生思想政治教育副教授 3人张秀敏、邓艳华、王晶教育管理研究研究员1人周南平教育管理研究副研究员3人彭洋、王霁、高志华二十一、常州大学16人教授8人张宏如、封学军、孙江涛、王治明、华同曙、张勇斌、黄海波、李宪锋副教授5人季小立、唐斌、简波、杨卫华、郝永梅教育管理研究研究员2人李伟明、王永利教育管理研究副研究员1人张继延二十二、苏州科技学院36人教授10人王世文、丁国祥、陈娇华、董延茂、方有珍、徐楠、吴红耘、于亨、王嫩、黄承箱副教授23人孙江、刘雅贤、田雪莹、李晓、徐国泉、王云、刘新芳、周福娟、李霞、张昭玉、奚雪峰、孙国华、吴宇蒙、张尚、王华、刘蓓蓓、张永、刘也愚、陈菁、张燕、严勇、吴正颖、张红芳高级实验师1人王秀玲教育管理研究副研究员2人刘芳、夏阳二十三、淮海工学院25人教授7人班允凤、邵理堂、陈文宾、肖侠、张俊杰、董春来、高华中副教授16人徐沛亮、孙学功、袁冬青、焦豫良、王智明、陈劲松、冯立超、刘瑞明、张元良、康家银、胡云、刘强、郭燕、盘赛昆、卢霞、金明华高级实验师1人陶祥亚教育管理研究副研究员1人钱汉珍二十四、盐城工学院43人教授11人王红梅、徐东、卞继红、王奇杰、张勤芳、丁成、蔡照胜、于学华、王福元、薛迎成、罗驹华副教授26人吕玉兰、胥晨慧、凌奎才、陈艳龙、王玲玲、黄备兵、石文艳、全桂香、张莹莹、梁慧星、王军、李亮、陈西府、李书伟、惠学芹、陆广平、姚志垒、董琴、徐天泽、甄树聪、尹明干、齐志涛、徐丹、郑成辉、张峰、陆洪彬学生思想政治教育教授1人孙建华学生思想政治教育副教授3人万云、王慧、包雅玮教育管理研究研究员1人姚军教育管理研究副研究员1人二十五、淮阴工学院 40人教授12人王国莲、张小兵、李前兵、周苏闽、陈静、侯志伟、常绿、蒋鼎国、张宇林、步山岳、吴洁、周广宏副教授25人衡朝阳、耿加进、周凌云、季学凤、于慧琴、张琳、郭立新、李建升、杨满仁、李利红、王小才、刘绪庆、吕建强、朱为国、丁祖军、马从国、王文豪、董绍斌、王朝宇、白青云、郑尚永、屈海泳、王传友、周潮、朱雨富教育管理研究研究员2人朱永江、侍建旻教育管理研究副研究员1人邹鑫二十六、南京工程学院 56人教授5人王贤民、韩笑、白少布、侯文辉、王红艳副教授43人王惠萍、韩春玲、郭新强、储俊、何力、叶君武、狄成宽、滑伟、崔云康、张伟强、王晓丽、李钢、王宏睿、潘金坤、高江红、熊建桥、李雪、张丽、王保升、吴梦陵、郝洪艳、王俭朴、刘树青、李祖明、景展、陈黎来、李斌、王伟炳、程勇、邓晶、刘坤、刘汉忠、于旭、张雪颖、臧华、梁培新、李海珍、陈红星、李晓林、陈正年、皮锦红、韩冰、高级实验师1人邵祥兵教育管理研究研究员2人王晓红、郑锋教育管理研究副研究员5人陈慧、黄惠、韩洪生、李儒斌、陈明学二十七、徐州医学院37人教授11人刘志安、庞庆丰、裴冬生、胡书群、胡俊峰、朱述阳、曾令宇、朱正秋、潘修成、王伟、乔月华副教授21人吴楠、朱虹、戴敏、葛琳、梁寒冰、徐洲、杨冬芝、薛运生、李智勇、董申琴、吴晓琴、钟连生、李胜开、张世强、严晓南、王云清、薛松、符炜、张宜乾、李甦雁、赵文星学生思想政治教育副教授2人郭艳、杨广平教育管理研究副研究员3人彭波、白云娜、刘慎军二十八、江苏师范大学22人教授7人肖霞、彭锐、彭学、王树良、王香善、丁峰、吴庆忠副教授14人陶玉国、王占新、张超金、蔡廷栋、曹娅、王卫辰、凌萍、董永权、段纳、宋博、周生灵、刘静、王瑞芹、李源教育管理研究副研究员1人沈道海二十九、江苏技术师范学院34人教授7人陆玉梅、张忠寿、徐景亮、王琪、陈菊芳、郑晓梅、汤洪泉副教授20人李南、仝群旺、温畅、张德福、叶招莲、李中春、张兰春、王江涛、赵景波、刘晓杰、张俐、钱进、臧海娟、何胜、演克武、陈剑梅、李海峰、朱建红、祝燕琴、郭琳研究员1人袁丽英副研究员1人臧志军学生思想政治教育副教授1人谢芳教育管理研究研究员1人宋国英教育管理研究副研究员3人基国林、王碗、王斌三十、盐城师范学院47人教授14人朱广东、曹明、朱岩、蔡宝玺、柏红秀、陈燕、戴风明、周秋华、王加连、汤克明、刘强、顾瑾、曹晓东、陆玉芹副教授26人乔以明、顾桂兰、姚晓蓉、徐红、蔡旭、王祖霞、王超、成志新、陈红霞、王彦卿、吴永会、王盈瑛、顾明霞、陆芳、张晓东、王霞、李春霞、陈晶晶、赵艳玲、樊翠花、刘正萍、刘波、许勇、王晓军、于胜博、金善子高级实验师3人张开明、缪兵、卢晓进学生思想政治教育副教授1人高远教育管理研究副研究员3人别红桂、王广飞、王玉坤三十一、淮阴师范学院49人教授12人孙爱军、蒋大平、刘晓苏、何伟、杨剑英、王泽强、陈贵宾、阚玉和、蒋亦华、李钢、张律、尚正永副教授33人牛锦红、何日取、谢礼圣、何逢标、李建平、田祝、王爱军、祝秀权、陈亚明、高雷、万书霞、曾梅、王爱峰、张海辉、张新建、郑发美、程志鹏、薛爱莲、常国亮、宦海霞、唐瑭、于海春、许海燕、蒋霞、曹如军、王会亭、柏建清、封雷、吕述娟、曹晖、高麦爱、刘传明、卢妍教育管理研究研究员1人刘爱东教育管理研究副研究员3人陈启东、刘桂兰、任会明三十二、南京审计学院40人教授7人王家华、王军、王天营、刘爱龙、殷俊明、祝遵宏、王苹副教授 29人樊士德、杨爱军、李想、李芝倩、刘瑞翔、刘妍、孟德锋、秦永、任凡、苏欣、孙展望、汪建昌、胡苏、金晶、金颖、贾云洁、刘静、刘卫国、戚振东、汪建康、王军法、丁存越、刘成荣、张成进、刘广应、陆敏、耿焱、公彦德、胡莉莉副研究员1人王旭辉教育管理研究副研究员3人陈婕、徐波、于兰三十三、南京艺术学院10人副教授6人周隽、秦翼、李剑、何晓晔、郑娟、陈洁学生思想政治教育副教授1人管斌教育管理研究研究员1人张策华教育管理研究副研究员2人吉爱明、巢乃鹓三十四、南京体育学院 6人教授1人李江副教授5人葛翠柏、赵彦、王其宁、徐凯、朱建国三十五、江苏警官学院6人教授2人赵敏、吴国萍副教授4人宫路、何小勇、黎慈、王海燕三十六、常熟理工学院50人教授6人季小兵、王健、徐本连、东芬、戴福祥、史琳副教授41人籍艳丽、都冬云、周巍、王英姿、张英、颜丽娟、袁燕华、法焕霞、李军波、钱斌、唐锋、张立、薛春荣、杨希峰、朱素华、耿飞、李玉红、唐晓艳、周弟、罗兵、范瑜、顾江、张惠国、贲黎明、程宏斌、高燕、谢从华、王燚、潘启勇、王效宾、丁建英、权英、张然、王斌、罗爱刚、鲍伟、赵东诚、赵燕青、程新贤、孙德勤、王京钰高级实验师2人王建军、吕晓猛教育管理研究副研究员1人孔爱峰三十七、南京森林警察学院14人教授3人郭会玲、顾其银、江林升副教授7人包学文、干承武、卢峰、贾延安、汪娟、张运生、乔春华教育管理研究副研究员4人张治平、叶卫、张丽霞、孙清华三十八、无锡职业技术学院18人教授9人杨雪琴、周桂瑾、崔平、冯渊、孙燕华、奚小网、周志德、刘全胜、常华副教授8人刘文平、宋绍成、郑爱翔、胡俊平、黄乾平、李萍、侯立功、赵翱东教育管理研究副研究员1人谢景权三十九、江苏建筑职业技术学院19人副教授13人于馥颖、范玉、戴珊珊、张洪波、解恒参、马晓绛、秦育华、刘颀楠、丁平、沈永跃、赵峥、房庆华、李大勇教育管理研究研究员2人张登宏、方桐清教育管理研究副研究员4人刘亚峰、孙伟、周衍安、李国琴四十、南京工业职业技术学院28人教授4人李海萍、杨新春、夏燕兰、高群副教授21人黄英、杨雨慧、刘晓明、朱玉赢、殷红卫、丁辉关、金黎明、王文凯、杨红科、朱彩云、杨燕、王斌、陈煜、胡光永、朱其慎、谢吉刚、陈宏、何春刚、陆蕾、张霞、张莉副研究员1人谢萍学生思想政治教育副教授1人张莉教育管理研究研究员1人卢兵四十一、南通纺织职业技术学院19人教授3人王飞、张燕如、仲岑然副教授14人康传娟、程莉、胡革、成兵、王建萍、茅志玉、黄良斌、杜江、吴志红、张玉香、管建丽、尹桂波、孙国淮、隋全侠学生思想政治教育副教授1人王健教育管理研究副研究员1人刘玉新四十二、苏州工艺美术职业技术学院12人教授1人方向军副教授9人刘春华、张红芳、谢震、刘珽、沈伟伟、陈瑜、徐雪梅、张明、秦慧教育管理研究副研究员2人叶圣燕、张华四十三、无锡商业职业技术学院14人教授3人徐汉文、王友明、龚文资副教授10人张科、朱璋龙、赵永胜、李富、王冬、宋玉阁、周凌、曹钟林、李景魁、汤发俊教育管理研究研究员1人沈苏林四十四、常州纺织职业技术学院16人教授2人张耘、张文明副教授12人陈学凤、左武荣、杨海霞、曹建军、刘子明、刘沉、邢文凯、徐红、熊秋元、袁红萍、丁学华、李臻颖教育管理研究研究员1人蒋心亚教育管理研究副研究员1人吴如山四十五、南京化工职业技术学院33人教授10人高庆、许建民、徐建中、蒋丽芬、卞进发、王世娟、赵旭升、王永红、张祖鹰、魏龙副教授20人高尚荣、刘丽红、万小青、朱连燕、王江涛、贺丽平、李剑、刘萍萍、王成华、杨英发、张云良、杨晓东、欧阳华勇、倪超、徐琳、胡虹、李冰峰、刘山、向奇志、冯薇高级实验师2人李建华、葛先雷教育管理研究副研究员1人刘德锋四十六、江苏经贸职业技术学院13人教授2人于淑健、宋兵副教授10人王春艳、卢冠明、王春华、李晶、刘玉、唐东霞、费非、阮卫华、陈宝宏、韩丽萍教育管理研究副研究员1人温祥国四十七、南京特殊教育职业技术学院18人教授2人田寅生、刘新学副教授15人景银辉、李响、徐琴芳、刘海军、刘迎杰、张丽莉、吕雯慧、王丽燕、王培峰、刁春好、李颖、罗苏群、陈洁、脱继强、孙霞教育管理研究研究员1人陈蓓琴四十八、常州工程职业技术学院12人教授4人徐景峰、张文雯、陆建国、谢斌副教授6人盛杨、吴朝华、徐瑾、祁秀秀、范优铭、唐惠东教育管理研究研究员2人洪霄、欧汉生四十九、常州轻工职业技术学院11人教授2人王志平、吴志强副教授5人徐伟、蒋正炎、王霞俊、朱琴、金华仁学生思想政治教育副教授1人柏铁山教育管理研究研究员2人杨兴华、施福新教育管理研究副研究员1人刘建琴五十、常州机电职业技术学院13人教授2人马雪峰、王继水副教授10人韩瑾、丁仁华、顾惠斌、徐嘉乐、傅华娟、曹勇、耿永刚、李永茂、陈桢、张波教育管理研究副研究员1人李艳五十一、徐州工业职业技术学院11人教授6人代洪、聂恒凯、金万祥、朱伟军、朱作付、慕东周副教授4人姜猛、黎少辉、徐恳、史书林教育管理研究副研究员1人张芳儒五十二、江苏食品职业技术学院11人教授5人金德宽、王卫兵、惠更平、王蕊、史经略副教授4人赵东平、陈国兵、孔庆新、焦宇知高级实验师1人刘菊香教育管理研究副研究员1人杨军五十三、江苏信息职业技术学院10人教授5人徐新阳、阚迺庆、焦振宇、顾正刚、顾晓燕副教授5人陆艳、岳睿、陈洁、陆蔚、吴莉五十四、江苏海事职业技术学院19人教授2人谢荣、陈晓琴副教授12人张威、方爱华、张伯辉、杨德彬、杨太金、俞秋明、张树奎、王仕军、马六小、刘善平、王丽莉、王艳玲学生思想政治教育副教授1人顾明亮教育管理研究研究员1人刘志洲教育管理研究副研究员3人黄平、戴雪头、王晓菲五十五、苏州经贸职业技术学院17人教授1人张立俊吴雷、王丽丽、刘慧娟、吴雪莲、韩正民、刘敏、吕伟成、向诤、顾秀梅、戴锐青、戴雯惠、翟高粤、杨建慧教育管理研究研究员1人陈斌教育管理研究副研究员2人沈巧明、汤建彬五十六、南京铁道职业技术学院9人副教授7人陈明忠、翟永前、戴丽君、戎小群、张国侯、张卫、周春梅教育管理研究研究员2人周世青、朱伟峰五十七、苏州大学（阳澄湖校区）17人教授2人刘方涛、凌云副教授14人王瑜、徐新玉、张黎、胡增荣、汪彬、王建胜、郑蕾、唐灯平、夏明兰、王爱民、刘琪、杨涛、吴明、徐仁教育管理研究副研究员1人朱彦五十八、无锡工艺职业技术学院13人教授2人陆小荣、顾永成林素琴、张伟华、陈昕、陆新、赵翠萍、蒋雍君、周步芳、龚敏敏、汪国勤、蒋国良教育管理研究副研究员1人俞艳五十九、江苏财经职业技术学院10人教授2人张卫平、顾鹏程副教授8人吕成文、奚敏、蒋素清、宋锦刚、罗斌、陈宏、王立强、干建松六十、盐城纺织职业技术学院14人教授3人张林龙、樊理山、刘德驹副教授10人杨春锦、马永红、王元生、嵇春梅、施兴成、陈扣洋、倪勇、范友芳、宣志强、嵇海虹教育管理研究研究员1人许士群六十一、扬州工业职业技术学院7人教授1人王武林副教授4人邓虹、吴小洪、姜玲、吴涛教育管理研究研究员1人傅伟教育管理研究副研究员1人张瑞云六十二、江苏联合职业技术学院181人教授9人彭才根、唐永刚、宋如敏、仇文宁、侯玉华、李慧、蔡国祥、林彬、季诚副教授163人李洪荣、孙梅、张以清、贺克宏、闫长静、樊长远、陈增荣、沈东、宋立军、董金峰、陈静、陶宏、邱训娟、孟银平、陈玉、邰英英、张婷、武铮铮、韩慧如、陈晓、蒋英、刘泓、吴鸭珠、贺丹娜、马力、杨忠红、陈晓东、魏英军、江浩正、陆钰、钱祖东、沈艳、唐金霞、王宁、燕宪俊、王慧敏、杜利军、范志云、张洛、王雪莲、张传刚、胡晓文、孙学明、杨龙梅、黄有新、龚艳薇、高文宇、邵颖、马玉波、尚振湘、宣纳新、叶红、张翠芳、雷会荣、朱晓慧、葛明星、蒋滟君、宋秀明、张焱焱、咸屹、朱芬芳、邢木清、郑军武、郭平、顾凌云、陈秋一、许亚南、陶华山、刘淑萍、许茏、朱和军、张纹、王卫清、史庭足、范凭德、董丽红、匡煜华、施健、叶耘峰、曾巨祥、司立众、夏春荣、周中艳、徐国明、李烨、郭占涛、李新德、刘四妹、蔡薇、成洁、过玉清、许波勇、陈宜荣、姜璐、常捷、王理华、恽志强、卓民、李洋、王连山、翁自勇、朱阳春、罗红梅、郭琪瑶、葛玉军、石红梅、邹义珍、王旭、张晓清、刘大君、黄旭艳、孙朋、韩波、张丽、王凤丽、燕宪海、胡玉涛、任红兵、丁平、魏增余、孙爱国、房德芳、江山、周作霞、花慧、刘娟、李玉彬、徐秀芝、周肖英、王红琴、朱杰敏、韩永红、缪金萍、张绮霞、赵月秋、周丹、王祥荣、马云霞、王星飞、黄国权、路慧倩、姜亚明、张谢宁、管林华、毛曦明、杨忠兵、盛朋玉、李丽娜、余菁、俞海方、李永丰、王海燕、李燕、徐伟、范康宁、李成长、张晓棠、汪蕾、智日勤、李伟、包民先、季春、刘志高级实验师2人陈静、孙小莉教育管理研究研究员1人梅纪萍教育管理研究副研究员6人耿兴华、王稼伟、徐岳清、刘洪、马松、许路六十三、江苏教育学院分院56人教授6人梅云霞、孙曙、仝金钟、谢玉萍、彭云、张逢成副教授48人贺广明、肖蕾、陶红、俞冬梅、蒋长兰、陈祥伟、冯颖艳、杨谢、王会珍、童亚飞、孟凡香、苗苏莉、徐曼宇、余飞、刘屏、郭美红、王鑫、孙颖、谢立平、刘芝兵、沈峥、刘军、吴亚军、沈莉、袁江琛、胡丽、董蕾蕾、陈刚、周加林、钱达友、顾国兵、陈长飞、陆楠、曹科枢、胡建峰、严东、陈彤、臧成贤、金红莲、尹余美、马静娴、杜伟、王晓棠、吴彩娟、李琴、孙红兵、蒋福军、陈海波教育管理研究副研究员2人朱成良、肖加平六十四、常州信息职业技术学院15人教授4人赖华清、吴青萍、马建如、闵敏副教授9人刘卫华、肖立雁、谭文胜、楼桦、宋先斌、姚裕宝、张卫东、蒋东明、路玲娟学生思想政治教育教授1人徐畅教育管理研究副研究员2人吴云飞、周萍六十五、淮安信息职业技术学院11人教授4人潘洋宇、成建生、李朝林、田敏副教授6人赵丽、李春茹、徐善状、游专、陈静、管其勇教育管理研究研究员1人秦澄六十六、南京信息职业技术学院32人教授1人卢勇副教授30人王玉宝、王爱芳、周永红、吴文伶、黄春兰、陆勇、吴媛媛、周志刚、黄艳梅、谌鹏、单以才、段向军、郝秀云、毛彩菊、宋燕、崔秀华、高杉、谭立容、汤滟、王晶、严莉莉、谢莉、曾庆珠、沈许龙、鲍安平、杨波、崔松健、李维勇、王永、赵玮教育管理研究副研究员1人胡晓燕六十七、江苏农林职业技术学院13人教授3人杨宝林、王磊、邰沛沛副教授10人仲伟来、芮正茂、王平会、张小华、谭晓燕、巫建新、刘国华、陈军、徐孝宙、凡军民六十八、苏州农业职业技术学院14人教授3人李海林、陈国元、王和才副教授10人苏小娟、倪赟、杨巍、解鹏、陈益军、李兴鹏、钱兰华、娄晓鸣、陶杰、刘桂香教育管理研究研究员1人朱伟方六十九、江苏畜牧兽医职业技术学院13人教授4人李增国、陆广富、曹斌、潘琦副教授7人陈红娟、刘萍、赵学刚、刘明生、钱学智、周根来、朱淑斌高级实验师1人张成教育管理研究研究员1人张龙七十、南通农业职业技术学院9人教授3人朱建东、沈建忠、徐秀银副教授4人顾美君、周蒋陈、施晓鸿、韩萍高级实验师2人何新云、陆德祥七十一、南通航运职业技术学院14人教授6人陆晓云、宋丽霞、刘岗、何涛、黄广茂、吴泽萍副教授6人任云烨、张伟平、李小洲、管怀蓉、邵冬华、杨忠高级实验师1人黄建龙学生思想政治教育副教授1人胡亮华七十二、南京交通职业技术学院20人教授2人张晓莺、李艳霞副教授15人朱晓艳、李前平、刘阳、李贵炎、丁成业、蒋浩丰、刘求龙、张文斌、王淑娟、曾凡稳、洪英、陈扬、黄艳、谢毅、张菲教育管理研究研究员2人高进军、陈锁庆教育管理研究副研究员1人孙云志七十三、苏州卫生职业技术学院17人教授4人沈星怡、吴丽荣、郭云娣、黄静芳副教授11人钟燕、顾淑勤、张建云、陈尚、许俐颖、宋悦宁、陈静、秦立梁、涂丽霞、饶春平、朱鹏高级实验师1人徐廷云教育管理研究研究员1人王德华七十四、盐城卫生职业技术学院6人教授1人。

江苏省教育厅文件苏教人 [2005] 27 号省教育厅关于做好2005年全省高校专业技术职务任职资格评审工作的通知各高等学校，有关高校主管部门，各市教育局：根据省职称工作领导小组工作部署和我厅高校教师职务评聘工作的总体安排，拟定于2005年6月召开江苏省高校教师高级专业技术资格评审委员会评审会议。

为做好今年全省高校专业技术职务任职资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、全省高校专业技术职务任职资格评审工作的总体要求2005年全省高校教师及其他系列专业技术职务任职资格评审工作，坚持以人为本，以优化教师队伍职务结构，提高教师队伍整体素质，充分调动广大教师工作积极性和创造性为目标，进一步深化教师职务聘任制改革，促进教师队伍建设上层次、上水平，更好地为提高高校教学科研水平和人才培养质量服务。

要严格按照国家、省有关专业技术职务任职资格评审政策规定和我厅《2002年江苏省高等学校专业技术职务评聘工作意见》（苏教人〔2002〕42号）规定开展评审工作。

二、有关政策性问题（一）关于海外引进高层次人才评聘问题近三年来高校从海外引进的学科建设与教学科研急需的高层次人才，可不受职称、资历及职称外语、计算机条件的限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职务任职资格。

海外高层次人才，一般是指在境外取得硕士及以上学位，或从事过博士后研究工作的人员。

（二）关于升格为或合并到高校的原中专校教师职务转评问题升格为或合并到高校的原中专校教师须在学校转制三年内同级转评高校教师职务任职资格。

三年内未同级转评的，可转评低一级高校教师职务任职资格或转聘其他岗位。

（三）关于江苏联合职业技术学院教师职务评聘问题担任五年制高职教育教学任务的教师应评聘高校教师职务。

考虑到江苏联合职业技术学院各分院的实际情况，作如下规定：1.申报或同级转评高校教师高级职务任职资格的人员，必须持有高等学校教师资格证书。

考虑到学院的实际情况，今年可暂不提供高校教师资格证书，但必须具有大学本科及以上学历或学士及以上学位。