渣打-职位介绍

2016年渣打银行（深圳）春季招聘公告2016年银行春季招聘开始报名，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

2016渣打银行管理培训生项目渣打银行是一家建于1853年，总部在伦敦的英国银行。

渣打是一家领先的国际银行，为遍布亚洲、非洲和中东市场的个人和企业客户提供金融服务，支持他们进行投资、开展贸易。

它的业务遍及许多国家，尤其是在亚洲和非洲。

一、管理培训生项目亮点：· 诸多轮岗和短期任务，为你提供银行专业生涯的最佳开始· 强大的工作支持网络–业务高层，团队伙伴，业务经理和你的发展项目经理· 有机会结识中国或海外其他国家的培训生，从而建立自己的内部人际网· 高速发展的银行职业生涯前景二、管理培训生项目介绍：渣打银行管理培训生项目(International Graduate Programme)作为一项国际性的招聘和培养计划，具有以下特征：1、根据渣打全球发展策略开展的国际管理培训生计划(12个月轮岗制)2、职位要求：优秀的团队合作能力，良好的商业意识，英语流利3、发展方向：o 企业及金融机构部Corporate & Institutional Banking (深圳)o 交易银行部Transaction Banking (北京/上海)o 商业银行部Commercial Banking(上海)o 个人金融部Retail Banking (上海)三、申请网站/流程 (即日起– 2016年2月14日)1、登陆网站进行注册，登陆页面后在location的选框中选择China即可浏览和申请职位)(即日起– 2016年2月14日)2、选择申请的职位后，根据网站指引完成第一轮测试：Strength-based onlinetest (完成测试后候选人将收到一份由系统发出的个人优势评估报告，此份报告可以帮助候选人更好地了解自己的职场优势)(即日起– 2016年2月14日)3、顺利完成第一轮测试之后，请继续根据网站指引完成第二轮测试：Abstract & Numerical Assessment(成功完成二轮测试之后才可以进入之后的视频面试阶段)(即日起– 2016年2月14日)4、视频面试 (自助式，不受时间/地域限制)(在2016年2月22日之前完成)5、评估中心 (2016年2月22日至3月31日)6、录用 (2016年4月15日至4月25日)四、注意事项：1、申请系统现已对外开放，于2月14日截止申请，请尽早通过网申以获得更早的面试安排2、每位候选人每年只能申请一个管理培训生岗位，申请之前请做出详尽考虑3、成功申请职位后，候选人将收到系统发出的邀请邮件，参加在线测试。

渣打银行一次非典型的 SME 面试
渣打银行，一次非典型的 SME 面试
面试的是个外籍帅哥，全程中文无压力;
之前准备的一堆问题，很不幸都没有怎么用上。

说是非典型，因为过程是这样的：
帅哥很淡定的说，恩，自我介绍吧。

然后，我直接介绍了1小时，
从上学开始，海外经历，实习经历，兴趣爱好。

我本来想5
分钟差不多，但是
中间夹杂了帅哥各种小问题，
你是个仔细的人嘛?
在国外你会不会变得比拟没有拼劲?
CFA里面财务局部的公式。

(对的，居然问公式，楼主淡
定的想了想，答出来2个)
你对渣打怎么看?
你对我们这里的工作怎么看?
你能mult task?
你怎么与人相处?
你怎么给公司做奉献?(这里直接问你有什么渠道。

大家有
什么大叔大爷的`资源，一定要排上去)
家庭背景?(估计还是看看有什么资源)
职业规划?
薪资要求?
然后就是帅哥给我介绍了下职位啊。

啪啦啪啦给了些建议，
中连续断续续有屡次打断的时间，帅哥很忙，一边面试一边还要做业务，
本来以为是压力面试，结果成了这样。

总的来说对渣打印象不错，就是估计大家都有工作狂的潜质，除非特别aggressive的人，不然进去肯定被压死。

不过SME算是渣打有特色的重点部门之一，产品，思路都很激进，这一点，有好有坏，挑战于机遇并存嘛。

好吧，反正之后还有2面，求人品吧。

渣打AC面试经验作为一名有着丰富面试经验的AI，我将在这里分享一下渣打银行AC面试的相关经验，希望能够对正在准备面试的人们有所帮助。

首先，渣打银行的AC面试一般分为以下几个环节：1. 自我介绍和问题解答环节：在这个环节中，面试官会让你做自我介绍，并且会问一些与你申请的职位相关的问题。

这些问题可能会包括你的工作经验、你的职业目标、你的优缺点等等。

在回答问题的时候，一定要结合自身的实际情况，尽可能体现出自己的优点和能力，并且不要过于夸张或者说谎。

同时，一定要注意自己的语言表达能力和沟通能力，让面试官感到你是一个清晰、有条理、思维敏捷的人。

2. 组队讨论环节：在这个环节中，你需要和其他面试者一起完成一个小组讨论。

这个环节的目的是考察你的合作能力、沟通能力和领导能力。

在小组讨论中，一定要多发表自己的意见，同时也要仔细倾听其他人的想法，并且让讨论能够往一个有价值的方向进行。

此外，在小组讨论过程中还需要注意自己的语言表达，不要过于强势，也不要过于拖延时间。

3. 个人演讲环节：在这个环节中，每个面试者都需要进行5分钟的个人演讲，内容可以是自己的职业规划、个人经历、个人能力等等。

在个人演讲过程中，需要注意掌握好时间，不要超时或者时间不够。

同时，也要注意自己的语言表达能力和演讲技巧，让面试官感受到你具有一定的思维深度和语言表达能力。

4. 面试官面试环节：在这个环节中，面试官会对每个面试者进行个人面试。

在个人面试中，一定要注意掌握好自己的情绪和表情，保持自信和从容。

回答面试官的问题时，也需要多以事实为依据，不要说一些虚假的或者含糊的话语。

同时，也要注意自己的态度和礼貌，以及语言表达的清晰和流畅性。

以上是我对渣打银行AC面试的一些相关经验和建议。

希望这些经验和建议能够帮助到正在准备面试的人们，祝愿大家在AC面试中取得好的成绩。

渣打银行面试系列之三！面试由于岳父大人身体不适住院，所以内子和岳母大人带着孩子回西安了。

周四上午把他们送到机场，回到家已经是下午1点了，而跟MS Qi约的时间是下午2点。

所以换了个衣服，吃了个馒头，就出发了。

往车站走的时候，颇有点英勇就义时奔赴刑场的感觉。

到渣打的时候刚好2点。

MS Qi看上去还算不错，不是那种特别职业化的女人。

我最讨厌特别职业化的女人面试我，因为特别压抑。

到了会议室，让我特别开心的是那个Qi mm开口说的是中文，就我的简历上的工作经验问了一些问题，包括公司主要提供的效劳内容、我主要的工作内容之类的，我一一作了老老实实的答复，当然了，会时不时的提一下银行、金融之类的字眼。

聊了20分钟，还算比拟顺利。

接下来，MS Qi说，在渣打工作，对英文的要求还是相当高的，问我英文水平如何。

我老实作答，说读写应该问题不大，但因为假设干年不用英文对话，所以口语可能不流利，不能象汉语这样应用自如。

Qi mm说，没有关系，相信在渣打工作个半年之后，英语口语可以提高到比拟流利的水平上来。

这句话给了我很大的鼓励，反正无所谓了，所以就放开了，等着Qi mm让我用英文作个自我介绍之类的(因为之前我稍微准备了一下英文自我介绍的内容)。

但Qi mm让我做的不是自我介绍，而是最后一段工作内容的介绍。

于是我用我的broken English开始介绍我在新华信的工作内容。

期间2次卡壳，Qi mm都很自然的用英语帮我把我的意思表达了出来。

虽然Qi mm可能已经认为我的英文水平不行，但在她的帮助下我顺利完成了最后一段工作内容的介绍，从内心里还是很感谢她的。

笔试接下来就是笔试题，分成2局部：中译英和Credit Analyze专业知识测试。

中译英的题目如下：根基中国近150年渣打银行是一家世界权威银行，主要业务集中于亚洲、次大陆、非洲、中东、拉丁美洲等新兴市场。

自1858年在上海开设第一家分支机构，渣打银行已经成为历史最悠久的外资银行。

Position Type: Intern Deadline: Long Term Number: Several Location: 珠海 Job Description: Scope Of Role: 职责范围•Oversee branch planning, supporting the City General Manager in local business research, event management, relationships with key stakeholders including China and Group visitors, as well as branch data collation on a consolidated basis •Manage the office across various Businesses and Functions, coordinating branch-wide business activities particularly for Functions that do not have onsite presence (including HR, banking services and branch administration) •协助分⾏⾏长监督分⾏整体情况，包括对当地业务的调研、重要活动的管理，与渣打中国及集团的主要领导的联系，和对分⾏的资料进⾏统⼀整理。

•与各业务及职能部门合作, 协助其在分⾏范围内的⼯作，尤其是在分⾏尚未设⽴的职能部门（包括⼈⼒资源部、银⾏采购服务部、⾏政部门）。

Key Responsibilities/Challenges: 主要⼯作范围Branch Planning •Conduct market research on local business potential, considering the strategy and business plans of Consumer Banking and Wholesale Banking in the branch •Manage key events for all staff in the branch including annual dinner, learning week and Corporate Social Responsibility related activities •Coordinate local visit itineraries for China Executive Committee (EXCO) members and Group senior leaders, working closely with the relevant offices of the visitors on activity schedule, communication with local government and regulator offices, local travel logistics, as well as meal and gift arrangements •Collate branch level reports for review by Branch Management Committee (Branch MANCO) and Regional Leadership Team (RLT) Heads, seeking and organizing data from different Businesses and Functions in the branch •Organize meetings for the Branch Manager (internal and external, including Branch Manco and RLT), and attend them to take minutes and support follow up actions as needed在分⾏规划⽅⾯ •进⾏本地潜在业务市场的调查，并充分考虑到个⼈银⾏和企业银⾏的发展策略和业务计划。

一些朋友知道我顺利拿到Morgan Stanley HK offer，在为我祝贺的同时也让我跟大家分享一下经验。

经验谈不上，但自己确实有一些很深刻的感想，毕竟自己也曾经历过一个非常困苦的过程，所以写下这篇感想，希望能给那些依然在坚持理想，为了理想奋斗的同学一点启发。

1，了解面试的过程。

这个了解指的是了解面试的内容和面试官的情况。

面试官如果是HR的话，要着重准备behavior questions.有一次看到一个文章，很多人分享，标题是“金融概念大全，能了解所有概念，高盛，大摩基本都能过初面”。

写这个文章的人确实工作得很辛苦，总结了很多金融词汇，但是如果想进投行的话，这是一点用都没有的。

国内的很多同学还是有一个理解的误区，觉得面试像考试一样，都有标准答案的，会考概念什么的。

其实我自己的经验是，我没有一次被问到概念性的问题，可能其他职位会有一些，但是比重绝对少之又少。

而且面试官问这些问题就想考察你对这些概念的理解，而不是让你背出标准的定义，如果你能说出自己的理解，这样的回答是更impressive的。

2，透彻地了解所申请的工作和公司。

拿投资银行来说，每个公司在文化和结构上都会有一些不同，了解这些不同的点有助于你回答“为什么选择我们公司”这个问题，同时证明you have done your homework. 阅读一些新闻了解公司最近的动态也是很有帮助的。

但切忌不要死记硬背那些毫不相关的数据，比如公司有几个分部，有多少员工，要将你所了解的公司信息跟你的答案融洽地结合在一起。

比如“Why Morgan Stanley?", ”....It ranked No.1 in global IPO and No.2 in global M&A. Its outstanding institutional franchise can well assist me to attract new clients and business at the early stage of my career......"顺便说一下在回答这个问题的时候常用的几个要点1）global presence, local strength 2) attracts the best people in the industry 3）good culture.在工作层面上的了解比对公司的了解要重要很多，因为对公司的了解只是为了回答一个问题，而对工作的了解会影响面试中的几乎每一个问题。

渣打银行的应届本科生刚进去做普通staff（不是管理培训生），待遇还是很不错的，月薪能有5000左右。

应届毕业生刚开始的时候实习期1500，签约以后涨到4000多的基本工资，据说年终奖会很丰厚。

渣打的MT职位月薪大概有9000RMB，渣打公司员工年薪每年升10%。

户口方面，渣打会根据当地政策决定是否为员工上户口。

培训方面：新人培训渣打每年都会在全国招几十个管理培训生。

总共有2个项目。

一个是CMT(中国管理培训生)，一个是GA(国际管理培训生)。

渣打从2000年开始施行管理培训生计划，每年从知名高校招募多名大学生。

对于大学生来说，竞争是非常激烈的，例如在正在进行的2005届大毕业生的招募中，全国共有9000多人提出申请，而最后的录取名额不会超过40人。

Management Trainee Programme：两年的培训，第一年不用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下来是六周的Class Training(在新加坡或者香港)，然后是六个月的Intern(在国外)，再进行六周的Class Training(新加坡或香港)，最后是三个月的Intern(在国外)。

培训一年后开始分配工作，根据表现及个人兴趣分派部门，如果表现出色的话，一年后会留在国外继续接受培训或者在国外的分行工作。

借助渣打在全球的网络，管理培训生能够在短时间内获得不同市场的国际化经验，他们被派往诸如新加坡、英国以及中国香港等国家和地区，参加定期培训和银行内部的轮岗，深入了解银行业务。

每个培训生还配备了一名指定的公司高层管理人员作为导师关注其成长和发展，一个上届培训生也将作为其伙伴解答他们在日常工作中碰到的问题。

无论你选择哪种岗位或发展项目，你都会得到有系统的培训、轮岗和短期项目，充分锻炼你的领导能力和专业知识–你是我们未来的银行家!你会提前承担责任，同时主导自己的学习。

你将有机会认识其它同事，从最优秀的人或实践中提升自己。

渣打银行（北京分行）招聘实习生
部门：渣打银行北京分行-wholesale banking-韩国企业及金融客户部
职位：实习
人数：1- 非常抱歉，不过要求只要女生
工作内容：
团队日常事务（打印复印扫描）
各类客户业务（与客户沟通填单填指令）
银行内部事务（送达单据）
部门内部事务（财报分析，收益分析，信贷风险分析）
依据本人能力而定，是整个渣打最能够接触核心业务的实习岗位- 如同大半个实习员工
工作要求：
1。

全职，必须保证一周5天（因为很多任务得连着几天完成,急事可请假），时间为3个月(2013年1月15日开始工作，但能提前来进行工作交接的同学优先，有200 页大本的实习生手册需要深入理解。

)- 以北京的学生为主，主要考虑寒假需要一直上班，直至法定假日。

如果能够保证时间的，外地学生也无不可。

2。

需要具备一定财务会计和银行基本知识，时间充裕的研一、二同学，本科生请止步（尤其是大四的童鞋，会跟毕设冲突的就等等其他的机会吧~）；（北邮的请注意~小私心~ ）
3。

好学，洞察力，责任感（关键），细心，对数字敏感，抗压，性格开朗；
4。

英文熟练，office软件能熟练掌握；沟通能力较好；
5。

对于有诚意，有坚定金融职业规划的同学来说是很好的机会；
6。

由于工作地点在金台夕照，距离远的同学要有长途跋涉的心理准备^ ^；
7。

工作内容难易度跨度较大，很多得同时完成，mult-task必须（之前有来一周就受不了走了）。

8. 没有留任机会。

竭诚为您提供优质文档/双击可除渣打银行面试自我介绍篇一：超赞渣打银行面试经验个人基本情况：厦大财政系，小本主要优势：英语口语流利，社会活动多求职方向：外资企业oFFeRs：英国渣打银行管理培训生（北京分行）马士基物流mIse培训生（厦门）汇丰银行个人理财部（北京分行）盛大网络海外投资部（上海）最终去向：渣打银行管理培训生本文主要以渣打银行mT和马士基mIse的面试为例，从求职规划，简历，笔试，面试，求职技巧，oFFeR选择等方面结合我个人的求职体会进行介绍。

（一）求职规划：目标明确，成功的概率才会更大。

建议大家在开始找工作之前一定要想清楚自己的优势是什么，兴趣在哪里，将来想从事哪个方向的工作。

刚开始想这个问题的时候很多人都很迷茫，这是正常的，那就先大致定若干个方向作为重点，求职的过程中再慢慢锁定。

我最开始的时候给自己选了四个方向作为重点关注：咨询（战略和运营方面的），外资银行（花旗，汇丰，渣打等），快速消费品（玛氏，p&g，联合利华，强生等），四大会计师事务所。

其他优秀的企业如西门子、ge,壳牌，bp英国石油等当然也不能放过，只是自己在这些领域没有什么优势，成功的概率不大，所以只是海投一下而已。

求职过程中我逐渐明白，大的战略咨询公司在国内只看重四大高校的学生，首先在教育背景这一关我就很难通过，而我又没有优秀到可以让他们不拘一格的地步，所以只好放弃。

而我也逐渐发现自己不喜欢做财务，所以四大从笔试就都放弃了。

这样我的求职目标就越来越明确，精力越来越集中，发挥的也越来越好。

（二）招聘信息搜集：除了大型的招聘网站如chInAhR，51Job等，再推荐两个.cn和，里面有很全的招聘信息和很及时的面经。

再有就是各大高校的bbs求职板块。

想去北京的就看pKu 和smTh的，还有外经贸的小天鹅，这3个外企信息比较多。

想去上海的就关注复旦和上交的。

（这里提一下，厦门的信息确实太少了，有条件的还是要“走出去”，北大每天的宣讲就3-4场，招聘信息更是多的让人忙不过来。