关于佩带工作证上岗的通知要求

通知
为迎接验厂并完善企业管理体系，有关工作证的佩戴要求如下：
1、10月20日开始各部门全部佩戴工作证。

2、颜色分配：
（1）所有仓库管理员（面料仓、辅料室、成品库、裁片室、装箱区）：佩戴蓝色挂绳工作证。

（2）车间工人：佩戴宝蓝色挂绳工作证
（3）管理人员（包括班长、科员）佩戴红色挂绳工作证
3、新进厂员工要求：新进人员入厂时需交照片给人事部门办理工作证，初办工作证费用全免，如由于遗失或损坏等原因须重置者应支付工本费用。

新进人员上班即给予办理工作证。

4、辞职或调岗员工要求：
（1）员工离职时应交回工厂发予的工作证。

（2）员工调岗时，应收回原工作证，发予其符合新岗位挂绳（颜色）的工作证。

5、安保科将定期检查工作证的佩戴情况并通报。

厂部
2016年10月19日。

工作人员佩证或座牌上岗制度范本一、引言工作人员佩证或座牌上岗制度的制定旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障工作场所的安全与秩序。

本制度旨在明确工作人员佩证或座牌的管理要求和使用规定，为员工提供一个良好的工作环境，提升企业形象。

二、适用范围本制度适用于公司各个部门的工作人员，包括但不限于接待人员、客服人员、安保人员等，在岗期间必须佩戴工作人员佩证或座牌。

三、管理要求和使用规定1. 工作人员佩证或座牌应统一制作，统一发放，并且每位员工须持有效身份证明登记。

2. 工作人员佩证或座牌应配有个人照片和明确的姓名，有效期为一年，过期应及时更换。

3. 工作人员须在每个工作日上班前佩戴工作人员佩证或座牌，并于下班后归还。

4. 工作人员佩证或座牌可以随身携带，但严禁将其借与他人使用。

5. 如工作人员佩证或座牌损坏或丢失，应立即向上级主管报告，重新办理工作人员佩证或座牌。

四、处罚措施1. 若发现员工未佩戴工作人员佩证或座牌，应予以警告，并要求其立即佩戴。

2. 如员工多次违反佩证或座牌的规定，应视情节轻重给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等处理。

五、违反岗位制度的责任追究1. 若员工在岗期间违反工作人员佩证或座牌的使用规定，不仅个人将承担相应的责任，公司将对此事进行调查，并视情节给予相应的纪律处分。

2. 如员工佩戴他人工作人员佩证或座牌，将被视为严重违反规定，将取消其佩证或座牌资格，并视情况给予纪律处分。

六、附则1. 本制度经公司领导层批准后生效。

2. 工作人员佩证或座牌的制作、发放和管理由公司人事部负责。

3. 本制度如有变更，将及时通知并进行修订，并重新发放工作人员佩证或座牌。

以上就是工作人员佩证或座牌上岗制度范本，希望员工严格按照规定行事，确保工作场所的安全和秩序。

工作人员佩证或座牌上岗制度范本（二）在我们的社会中，随着城市化进程的不断推进和人民生活水平的不断提高，人与人之间的交往和合作也变得日益频繁。

关于工作证佩戴使用的通知尊敬的全体员工为了进一步规范公司内部管理，提高公司运营安全性和员工工作效率，公司决定自即日起，全面推行工作证佩戴使用制度。

一、佩戴范围和时间：1.所有在职员工、实习生以及临时工，都必须随身携带并佩戴公司颁发的工作证件。

2.员工必须在上班期间一直佩戴工作证，包括上班时段以及外出办公任务等。

3.工作证须佩戴在胸前位置，确保容易辨识和识别。

二、工作证的规格和内容：1.工作证为公司专门设计的标志性证件，采用防伪材料制作，并含有个人数据信息。

2.工作证的正面印有公司名称、员工姓名、职位、编号以及员工照片。

4.工作证需避免弄脏、擦伤等情况，每位员工要妥善处理并保管好自己的工作证，如有遗失或者损坏应及时向公司人力资源部门申请更换。

三、工作证的使用原则：1.工作证是员工身份识别的重要依据，员工需充分认同和配合使用，以彰显公司形象和员工专业形象。

2.员工在使用工作证过程中，严禁私自移交他人，如公司需要调动或借用工作证，需提前向公司人力资源部门提交书面申请并获批准。

3.员工如果遇到陌生人询问工作证信息，应提高警惕，并告知对方该工作证仅限本公司内部使用，如有需要可要求对方出示相关授权以确保信息安全。

四、工作证管理和制度执行：1.公司设立专门的工作证管理岗位，由人力资源部门负责具体管理、制作和发放工作证。

2.人力资源部门将为每位员工提供一副工作证，并免费提供更换服务，如有变动或失效需及时通知人力资源部门。

3.公司将定期组织工作证核查和使用纪律的检查，对于发现违反公司规定的行为，将依照公司制度予以制裁，严肃处理。

此次全面推行工作证佩戴使用制度的实施，是为了进一步保障公司内部安全和员工权益，希望全体员工严格遵守，积极配合。

同时，也希望各位员工能自觉地将工作证佩戴好，提升整体形象，为公司的发展贡献更多力量。

感谢大家的理解与支持！此致敬礼。

关于员工佩戴工作证的通知
温州合盛电子有限公司
为加强企业内部管理，树立良好的形象，特通知如下：
一、公司同意从本周五（2021年2月24日）已经开始，全体必须配戴
工作证上班。

二、因外壳损毁、遗失等原因引致无法按时配戴工作证的，务必于
2月23日上班下班以前，以部门为单位，将名单报办公室，以便用时更换外壳或补办新证。

三、工作证应当配戴于胸前，且负面朝外。

四、工作证实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂
改为。

工作证应当得当看管，若损毁或遗失，应立即向办公室报告，及时提出申请办妥，并交工本费5元。

五、公司领导、管理层人员首先起好带头示范作用，并对员工佩戴
情况展开督查。

对未配戴工作证者，严禁步入公司。

六、2月23日为过渡期，2月24日开始实施。

请还没有工作证的
及时至各主任处办理。

后统一缴办公室制作，第一次办理需交卡押金5元，脱卡时归还押金。

办公室
2021年2月23日。

关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。

经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。

其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。

二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。

2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。

3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。

4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。

员工佩戴工作牌的通知
精编版
MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
关于员工佩戴工作牌的通知为加强企业内部管理，树立良好形象，展示员工精神面貌，现将有关事宜通知如下：
一、公司决定从周一（11月16日）开始，全体必须佩戴工作牌上班。

二、工作牌应佩戴于胸前，且正面朝外。

不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。

三、工作牌实行一人一证，不得转借他人，不得私自涂改。

工作牌应妥善保管，若损失和遗失，应立即向办公室报告，及时申请补办，并交工本费20元。

四、公司领导、管理层人员首先起好带头作用，保安部人员会对员工佩戴情况进行督查。

对未佩戴工作牌者，第一次予以口头警告；第二次，罚款50元，从当月工资扣除，并通报批评；第三次公司从重处理，并解除劳动关系。

五、非本公司工作人员进入公司需在保安处登记并领取临时出入证，同时缴纳每人20元押金，离开公司时，退回厂牌，收回押金，违反此项规定，发现一次罚款50元。

特此通知！
四川禾一天然药业有限公司
2015年11月11日。

关于工作证佩戴使用的通知
全体员工：
为建立公司有序的管理体系，树立公司内外良好的形象，增强员工归属感、荣誉感，经公司研究决定，员工一律实行佩戴工作证上岗，具体通知如下：
1、上班时间，各级员工应佩戴工作证，项目相关人员外出办事时必须佩戴工作证。

2、工作证仅供本人使用，不得转借他人。

3、工作证需妥善保存，保持整洁，如有遗失或损坏应及时到人力资源部补办，并交纳补办成本费10元/个。

4、持证人如遇岗位变动，将原工作证交还人力资源部更换新工作证。

5、人力资源部随时对员工佩戴工作证情况进行检查，如有发现不佩戴者第一次处罚5元，第二次处罚10元，第三次后每次处罚20元。

6、离职人员，应于工作交接当天将工作证交还人力资源部注销。

特此通知
二0一五年 月 日。

工作证使用制度
为建立企业形象，提高员工荣誉感，并加强公司工作证管理需要，制定本制度。

1. 新员工入职后，由行政部统一配发工作证，工作证限本人使用，不得转借他人。

2. 普通员工工作证佩戴仅作个人身份认证，不做特殊要求。

管理层人员在上班期间必须按规定佩戴工作证。

3. 工作证应佩戴在胸前指定位置，并保持工作证正面朝外，不得挂于腰际或其以外衣遮盖，否则按照未佩戴处理。

4. 各部门负责人监督本部员工佩戴工作证，人事行政中心与督察部统一检查所有员工佩戴情况，发现有未佩戴现象一次乐捐20元。

5. 任何人不得用工作证做出违反公司制度和有损公司形象的事情，一经发现，必将严惩。

6. 工作证须妥善保存，不得乱涂乱画，如发现有故意毁坏者，发现一次乐捐50元，并重新办理。

7. 非人为因素使工作证遗失、损坏或因其它原因需要补办，应及时报请企划部补发新证，并交工本费5元/个。

8. 员工离职后，应将工作证交还人事行政中心注销。

本规定于2011年4月25日起正式执行。

如有修改将另行通知。

28。

关于工作证佩戴使用的通知尊敬的员工们：大家好！根据公司的安全制度和要求，为确保公司内部职工和物资安全，提高公司的管理水平，保护公司的正常运作，本公司决定自即日起，对公司所有在岗职工进行工作证佩戴使用的规范管理。

现将相关事项通知如下：一、工作证的领用及佩戴1.所有公司在职职工必须佩戴工作证，工作证由公司统一制作，并根据职工的身份和职务进行分类。

2.工作证分为蓝色和白色两种。

蓝色工作证为公司员工专用，白色工作证为公司外来访客使用。

3.每位员工只能领取一张蓝色工作证，且工作证必须张贴个人近期免冠照片，并填写真实有效的个人信息。

4.工作证必须佩戴在身上的显著位置，以便其他员工和管理人员能够清晰辨认。

在未佩戴工作证的情况下，禁止进入公司内部办公区域和敏感区域。

二、工作证的管理和维护1.工作证是公司的重要资产，不得私自调换和毁坏，一经发现有上述行为者将追究其责任。

2.蓝色工作证和白色工作证必须随身携带，任何遗失、损坏或丢失的情况，应该立即向公司安保部门报告，以便及时挂失和补办。

3.工作证的有效期为一年，到期后需要重新填写申请表进行办理延期。

4.在离职、休假、调岗等情况下，工作证必须及时上交给公司人力资源部门进行销毁或变更。

五、工作证的使用范围1.工作证只能在工作场所内使用，禁止将工作证带离公司，以防发生任何擅离职守或滥用工作证的情况。

2.在公司外部与客户或合作伙伴交流时，需要出示工作证以证明身份和正当性。

在与外部人员交流结束后，工作证必须收回。

3.对于拒不佩戴有效工作证或擅自使用他人工作证的情况，公司将视情节严重性给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、终止劳动合同等。

六、工作证的重要性和意义1.工作证是公司内部管理的一种有效措施，有助于识别真实员工，控制公司人员出入，保证办公区域的安全。

2.工作证的使用符合安全生产、防范盗窃、防止火灾等多方面的要求，是确保工作场所安全的一项重要措施。

3.工作证的落实将进一步提升公司在社会的形象，让合作伙伴和客户看到公司对员工的管理有序和高效。

关于加强工作证管理的通知
公司属各部门：
为规范公司制度管理，严肃厂规厂纪，维护和塑造公司的良好形象，现要求全体员工在工作期间必须佩戴工作证，现将有关事宜通知如下：
一、工作证为员工在公司内标识卡，在公司区域内的员工必须佩戴工作证。

二、工作证应佩戴于胸前，且正面朝外，以接受保安人员的检查。

上班着便装进入公司时可以不佩戴工作证，但到达岗位后必须佩戴。

三、工作证实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改。

四、工作证应妥善保管，若损坏或遗失，应立即向行政部备案，及时申请补办，并交工本费20元。

五、员工在离职时必须交回工作证，不能交回者扣除当月工资20元。

六、在操作机器设备和处于维修作业的员工可以取下工作证，以防工作证缠入机器发生安全事故。

七、行政部将对工作证佩戴情况进行不定时督查，对未按要求佩戴者，发现一次扣除当事人绩效分2分。

八、各部门7月6日17时前将本部门工作证完好情况统计上报行政部（未定岗人员一并统计上报），第一次办理工作证人员公
司免费办理，遗失补办人员按通知第四条执行。

九、7月10日行政部将对工作证佩戴情况进行考核。

特此通知！
行政部
二〇一四年七月三日。