关于启用工作证的通知

关于工作证佩戴使用的通知
威海国鸿文化全体员工：
为建设公司有序的管理体系，树立公司内外良好的形象，增强员工归属感、荣誉感，经公司研究决定,员工一律实行佩戴工作证上岗，具体通知如下:
1、工作证由编号、姓名、职务、单位、照片五部分组成.员工编号构成由国鸿首拼+本部门英文首位字母（销售部S、市场部M、财务部F、人事部H、行政部A）+入职档案编号顺序三部分构成,例如：销售部李某的编号为GH-S001.
2、本工作证只限公司在职人员使用，转借、涂改无效。

3、进入公司任何区域需正确佩戴工作证.
4、员工离职需要将工作证交回人事部.
5、持证人遇到岗位变动，将原工作证交还人事部更换新工作证。

6、人事部随时对员工佩戴工作证情况进行检查，如有发现不佩戴者每次罚款10元。

7、如有破坏或遗失，请及时到人事部补办，并缴纳补办成本费用10元/个.
8、如拾获本证，请交回本公司人事部。

关于员工证件管理的通知作为一家不断发展的企业,我们深明员工证件管理的重要性。

良好的证件管理有助于提高企业的整体管理水平,维护公司的秩序和形象。

为此,我们特制定以下新的证件管理规范,望各部门及员工予以高度重视并严格执行。

证件种类及要求工作证：所有在职员工必须佩戴工作证,在公司范围内随时可查。

工作证应包含员工姓名、部门、职务等基本信息,照片要求清晰、工整。

来访证：外来人员进入公司必须佩戴来访证,方可进入相关区域。

来访证登记信息应完整准确,并于访问结束后及时归还。

特殊证件：对于涉密部门或关键岗位的员工,需持特殊证件方可进入。

特殊证件的申领、使用及管理将另行规定。

证件管理流程新入职员工：人力资源部负责发放工作证,并登记相关信息。

证件补办：如工作证遗失或损坏,员工需及时到人力资源部补办,补办费用自理。

证件退还：员工离职时,需将工作证完整无损地交回人力资源部。

违规处理未佩戴工作证或佩戴不当：第一次口头警告,第二次扣除当月绩效奖金的20%,第三次记过。

冒用或盗用他人证件：视情节轻重,给予记大过直至解雇处分。

拒不配合证件管理：视情节轻重,给予记过直至解雇处分。

注意事项各部门要指定专人负责本部门的证件管理工作,确保证件佩戴规范、登记准确。

人力资源部将不定期检查各部门证件管理情况,对存在问题的部门进行通报批评。

此规定自发布之日起实施,如有疑问请及时与人力资源部联系。

良好的证件管理不仅有利于企业的规范化管理,也是维护企业形象、确保员工安全的重要举措。

希望全体员工能够积极配合,共同营造安全有序的工作环境。

人力资源社会保障部办公厅关于启用新版职业资格证书及加强证书核发管理工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2015.08.27•【文号】人社厅发〔2015〕143号•【施行日期】2015.08.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文人力资源社会保障部办公厅关于启用新版职业资格证书及加强证书核发管理工作有关问题的通知人社厅发〔2015〕143号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构：为适应职业资格证书制度改革工作需要，我部对技能人员职业资格证书进行了改版。

现就启用新版职业资格证书及加强证书核发管理工作有关问题通知如下：一、我部从2015年下半年开始启用新版职业资格证书。

新版职业资格证书沿用旧版职业资格证书的基本样式、颜色，将普通版证书和统考版证书合并为一个版本，取消文化程度、发证日期、复核记录等项内容。

二、新版职业资格证书由我部统一印制，证书的填写、编码、验印等继续按照我部有关规定执行。

实行国家职业资格全国统一鉴定的职业，其证书在发证机关（印）处套印“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心职业技能鉴定专用章”，职业技能鉴定（指导）中心（印）处由省级职业技能鉴定（指导）中心用印。

三、旧版职业资格证书自2016年9月1日起停止使用，不再办理和核发。

此前按照国家有关规定核发的旧版职业资格证书仍然有效。

到期结余的旧版职业资格证书，由各地、各部门（行业组织、集团公司）自行销毁，并将销毁的职业资格证书号段报我部职业技能鉴定中心。

四、为进一步加强职业资格证书核发管理工作，我部将对现有的职业资格证书管理系统进行升级，增加打印管理模块，实现对职业资格证书印制、发放、打印和统计的全流程管理。

（一）职业资格证书管理系统采用分布式管理模式。

各地、各部门（行业组织、集团公司）须将证书的打印权限放在本地区的地（州、盟、市）级和本部门（行业组织、集团公司）的二级鉴定机构（含）以上。

关于工作证佩戴使用的通知尊敬的全体员工为了进一步规范公司内部管理，提高公司运营安全性和员工工作效率，公司决定自即日起，全面推行工作证佩戴使用制度。

一、佩戴范围和时间：1.所有在职员工、实习生以及临时工，都必须随身携带并佩戴公司颁发的工作证件。

2.员工必须在上班期间一直佩戴工作证，包括上班时段以及外出办公任务等。

3.工作证须佩戴在胸前位置，确保容易辨识和识别。

二、工作证的规格和内容：1.工作证为公司专门设计的标志性证件，采用防伪材料制作，并含有个人数据信息。

2.工作证的正面印有公司名称、员工姓名、职位、编号以及员工照片。

4.工作证需避免弄脏、擦伤等情况，每位员工要妥善处理并保管好自己的工作证，如有遗失或者损坏应及时向公司人力资源部门申请更换。

三、工作证的使用原则：1.工作证是员工身份识别的重要依据，员工需充分认同和配合使用，以彰显公司形象和员工专业形象。

2.员工在使用工作证过程中，严禁私自移交他人，如公司需要调动或借用工作证，需提前向公司人力资源部门提交书面申请并获批准。

3.员工如果遇到陌生人询问工作证信息，应提高警惕，并告知对方该工作证仅限本公司内部使用，如有需要可要求对方出示相关授权以确保信息安全。

四、工作证管理和制度执行：1.公司设立专门的工作证管理岗位，由人力资源部门负责具体管理、制作和发放工作证。

2.人力资源部门将为每位员工提供一副工作证，并免费提供更换服务，如有变动或失效需及时通知人力资源部门。

3.公司将定期组织工作证核查和使用纪律的检查，对于发现违反公司规定的行为，将依照公司制度予以制裁，严肃处理。

此次全面推行工作证佩戴使用制度的实施，是为了进一步保障公司内部安全和员工权益，希望全体员工严格遵守，积极配合。

同时，也希望各位员工能自觉地将工作证佩戴好，提升整体形象，为公司的发展贡献更多力量。

感谢大家的理解与支持！此致敬礼。

关于员工佩戴工作证的通知
温州合盛电子有限公司
为加强企业内部管理，树立良好的形象，特通知如下：
一、公司同意从本周五（2021年2月24日）已经开始，全体必须配戴
工作证上班。

二、因外壳损毁、遗失等原因引致无法按时配戴工作证的，务必于
2月23日上班下班以前，以部门为单位，将名单报办公室，以便用时更换外壳或补办新证。

三、工作证应当配戴于胸前，且负面朝外。

四、工作证实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂
改为。

工作证应当得当看管，若损毁或遗失，应立即向办公室报告，及时提出申请办妥，并交工本费5元。

五、公司领导、管理层人员首先起好带头示范作用，并对员工佩戴
情况展开督查。

对未配戴工作证者，严禁步入公司。

六、2月23日为过渡期，2月24日开始实施。

请还没有工作证的
及时至各主任处办理。

后统一缴办公室制作，第一次办理需交卡押金5元，脱卡时归还押金。

办公室
2021年2月23日。

关于员工证件管理的通知各位同事：大家好！为了规范公司员工证件的管理，确保公司的正常运营和员工的合法权益，现将有关员工证件管理的相关事宜通知如下：一、证件范围本次管理涉及的员工证件包括但不限于工作证、门禁卡、职业资格证书、培训证书等与员工工作相关的各类证件。

二、证件的申请与发放1、新员工入职时，应根据工作岗位需求，向人力资源部门提交相关证件的申请。

申请时需填写《员工证件申请表》，并附上相关证明材料，如身份证复印件、学历证书复印件等。

2、人力资源部门负责审核申请材料的真实性和完整性。

审核通过后，将协调相关部门办理证件的制作和发放。

3、证件制作完成后，由人力资源部门统一发放给员工，并做好发放记录。

三、证件的使用1、员工在工作期间必须随身携带相关证件，以便在需要时出示。

2、工作证、门禁卡等证件仅限本人使用，不得转借他人。

如有发现转借行为，将给予严肃处理。

3、职业资格证书、培训证书等应按照公司规定在相关工作中合理使用，不得用于非法或不正当目的。

四、证件的保管1、员工应妥善保管自己的证件，避免丢失、损坏。

2、如证件不慎丢失，应立即向人力资源部门报告，并填写《证件挂失申请表》。

在挂失期间，员工应使用临时证件或按照公司规定的流程进行工作。

3、若证件损坏，应及时向人力资源部门申请更换，并交回损坏的证件。

五、证件的更新与年检1、对于有有效期的证件，如职业资格证书、培训证书等，员工应在有效期届满前及时向人力资源部门提出更新或年检申请，并按照要求提交相关材料。

2、人力资源部门将负责提醒员工证件的更新和年检时间，并协助员工办理相关手续。

六、离职时的证件处理1、员工离职时，应将所持有的公司证件全部交回人力资源部门。

2、人力资源部门应认真核对员工交回的证件，确保无遗漏。

3、如有员工未交回证件，将按照公司相关规定进行处理。

七、监督与检查1、人力资源部门将定期对员工证件的使用和管理情况进行检查。

2、各部门负责人应配合人力资源部门的检查工作，督促本部门员工遵守证件管理规定。

第一章总则第一条为规范公司工作证的使用和管理，确保公司形象和秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习员工和临时工。

第三条本制度旨在明确工作证的使用范围、发放程序、使用规范、回收及注销等事项。

第二章发放与领取第四条工作证由人力资源部统一制作，加盖公司公章，作为员工身份的证明。

第五条新员工入职后，应在3个工作日内凭入职手续到人力资源部领取工作证。

第六条工作证仅限本人使用，不得转借、转卖或非法倒卖。

第三章使用规范第七条员工在工作时间内必须佩戴工作证，不得擅自摘下或遮挡。

第八条员工在工作证上不得涂改、剪裁、折叠或损坏。

第九条员工应妥善保管工作证，如遗失、损坏或损坏严重，应及时到人力资源部办理补办手续。

第十条员工因工作需要外出时，应将工作证随身携带，以备查验。

第十一条员工不得在工作证上贴纸、写画或附加其他物品。

第四章回收及注销第十二条员工离职时，应将工作证交还人力资源部。

第十三条员工离职、辞职、辞退、退休等原因导致工作证失效时，人力资源部应注销工作证。

第十四条工作证丢失、损坏或未按时归还，员工应承担相应的责任。

第五章处罚第十五条违反本制度第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条的，由人力资源部视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第十六条员工违反本制度，造成公司财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十七条员工离职后未按时归还工作证，经催告后仍未归还的，人力资源部有权采取法律手段追回。

第六章附则第十八条本制度由人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司领导决定调整。

机关单位办理工作证的通知范文
各部门(处室):
为了保证机关工作人员的身份识别和出入管理,经批准,我们单位将实行工作证制度。

现将办理工作证事宜通知如下:
1. 开始实行时间:自2021年1月1日起。

2. 适用对象:本单位全体正式工人员。

3. 工作证类型:分为职工证和访客证两种。

4. 职工证由人事部统一印制配发。

证上须标明姓名、职务、出入限制等信息。

5. 访客证由接待办发放,须注明姓名、拜访部门及限入时间等信息。

6. 工作证需悬挂在显眼位置出示,以便安保人员验明。

7. 工作证每季检验更新,实名登记核对。

如遗失须及时报备。

8. 不设工作证的人员,禁止长时间停留在单位内。

9. 一旦发现他人冒充工号及未按规定办理工作证者,一律拒之门外。

请各部门妥善传达和落实。

此事谨告知。

单位人事部 2021年1月1日。

员工工作证件申领流程通知
一、背景介绍
为了规范公司员工工作证件的管理，提高工作效率，特别发布员工工作证件申领流程通知。

本通知适用于全体公司员工，适用范围包括但不限于工作证件的申领、更换、补办等相关事务。

二、申请条件
全职员工须经过入职培训并完成试用期后方可申领工作证件。

合同制与临时员工在签订合同后方可申领工作证件。

外派人员由外派管理部门统一审核后方可申领工作证件。

三、申领流程
1. 申请材料准备
《员工工作证件申请表》（下载地址：公司内部人事管理系统-表格下载区）
《个人身份证》复印件
个人近期免冠彩色照片1张
其他特殊申请所需材料（如临时工作证等）
2. 提交申请
员工将准备好的申请材料提交至所属部门负责人进行初审，并在
申请表上填写真实有效的个人信息。

3. 部门审批
部门负责人对申请材料进行审批，并在《员工工作证件审批表》
上签字并加盖公章。

4. 人事审批
经部门负责人审批通过的申请材料，由人事部门进行最终审批，
并制作员工工作证件。

四、领取方式
完成审批的员工凭有效身份证原件至人事部门领取工作证件。

外派人员和其他特殊情况的领取方式另行通知。

五、注意事项
员工在携带证件时需妥善保管，不得转借或私自篡改。

对于遗失、损毁等情况，应及时向人事部门办理挂失、补办手续。

以上即为公司员工工作证件申领流程，请全体员工遵照执行，如
有疑问，请及时向人事部门咨询。

感谢各位员工的配合！
本通知自发布之日起正式生效。

公司人事部
日期：XXXX年XX月XX日。

关于工作证佩戴使用的通知尊敬的员工们：大家好！根据公司的安全制度和要求，为确保公司内部职工和物资安全，提高公司的管理水平，保护公司的正常运作，本公司决定自即日起，对公司所有在岗职工进行工作证佩戴使用的规范管理。

现将相关事项通知如下：一、工作证的领用及佩戴1.所有公司在职职工必须佩戴工作证，工作证由公司统一制作，并根据职工的身份和职务进行分类。

2.工作证分为蓝色和白色两种。

蓝色工作证为公司员工专用，白色工作证为公司外来访客使用。

3.每位员工只能领取一张蓝色工作证，且工作证必须张贴个人近期免冠照片，并填写真实有效的个人信息。

4.工作证必须佩戴在身上的显著位置，以便其他员工和管理人员能够清晰辨认。

在未佩戴工作证的情况下，禁止进入公司内部办公区域和敏感区域。

二、工作证的管理和维护1.工作证是公司的重要资产，不得私自调换和毁坏，一经发现有上述行为者将追究其责任。

2.蓝色工作证和白色工作证必须随身携带，任何遗失、损坏或丢失的情况，应该立即向公司安保部门报告，以便及时挂失和补办。

3.工作证的有效期为一年，到期后需要重新填写申请表进行办理延期。

4.在离职、休假、调岗等情况下，工作证必须及时上交给公司人力资源部门进行销毁或变更。

五、工作证的使用范围1.工作证只能在工作场所内使用，禁止将工作证带离公司，以防发生任何擅离职守或滥用工作证的情况。

2.在公司外部与客户或合作伙伴交流时，需要出示工作证以证明身份和正当性。

在与外部人员交流结束后，工作证必须收回。

3.对于拒不佩戴有效工作证或擅自使用他人工作证的情况，公司将视情节严重性给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、终止劳动合同等。

六、工作证的重要性和意义1.工作证是公司内部管理的一种有效措施，有助于识别真实员工，控制公司人员出入，保证办公区域的安全。

2.工作证的使用符合安全生产、防范盗窃、防止火灾等多方面的要求，是确保工作场所安全的一项重要措施。

3.工作证的落实将进一步提升公司在社会的形象，让合作伙伴和客户看到公司对员工的管理有序和高效。

员工工作证件管理新规实施通知亲爱的全体员工：大家好！为了进一步规范公司的管理秩序，提高工作效率，保障公司和员工的合法权益，经过公司管理层的认真研究和讨论，我们制定了全新的员工工作证件管理规定。

现将有关事项通知如下：一、新规的制定背景和目的随着公司业务的不断发展和壮大，员工数量逐渐增加，原有的工作证件管理方式已经不能满足我们的管理需求。

此次新规的制定，旨在加强对员工工作证件的管理，确保工作证件的使用安全、规范、有效，防止工作证件被滥用、冒用或丢失等情况的发生。

二、工作证件的种类和用途我们公司的工作证件主要包括员工工作证、临时工作证和访客证三种类型。

员工工作证是公司正式员工的身份证明，用于员工在公司内部的日常工作、出入公司大楼和相关场所、参加公司组织的活动等。

临时工作证主要发放给临时聘用的员工、实习生或因特殊工作需要短期在公司工作的人员。

其使用范围和期限有明确的限制。

访客证则用于外来访客在公司内的临时访问和参观。

三、工作证件的申领和发放1、新入职员工在完成入职手续后的_____个工作日内，由人力资源部门统一为其办理员工工作证。

2、临时工作证的申领，需由用人部门提出申请，经相关领导审批后，由人力资源部门发放。

3、访客证由前台负责发放和登记，访客在离开公司时需及时归还。

四、工作证件的使用规范1、员工在工作时间内必须佩戴工作证件，以便于识别和管理。

2、工作证件不得转借他人使用，一旦发现，将严肃处理。

3、员工应妥善保管自己的工作证件，如有遗失，应及时向人力资源部门报告并申请补办。

五、工作证件的补办和更换1、因工作证件遗失或损坏需要补办的，员工应填写补办申请表，并缴纳一定的补办费用。

2、因工作岗位变动、个人信息变更等原因需要更换工作证件的，员工应及时提交申请，经审核通过后予以更换。

六、工作证件的回收1、员工离职时，应将工作证件交回人力资源部门。

2、临时工作证在使用期限结束后，应及时交回。

七、违规处理对于违反工作证件管理规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、暂停使用工作证件甚至解除劳动合同等处罚。

重要通知换发新工作证通知重要通知：换发新工作证通知尊敬的各位员工：首先，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。

为了更好地管理和维护公司的各项工作秩序，我们决定进行新一轮的工作证换发工作。

本通知将详细介绍新工作证的相关内容，请各位员工仔细阅读并按照要求积极配合。

1. 换发时间新工作证的换发将于XX年XX月XX日开始，预计持续至XX年XX月XX日。

为了确保顺利进行，我们将按照部门分批次进行换发，具体时间将另行通知。

请各位员工务必按照通知时间准时前来办理，逾期将无法换发。

2. 换发地点工作证的换发地点为公司办公楼XX楼XX号会议室。

请各位员工前往指定地点进行办理，如有特殊情况无法到场，请提前与人事部门联系。

3. 换发材料及手续为了办理新工作证，每位员工需准备以下材料：- 原工作证（必须带上原工作证进行换发）- 个人身份证明（身份证、户口本等有效证件）- 一寸近期彩色照片（正面免冠、清晰可辨）请各位员工务必带齐以上材料，以免耽误办理时间。

4. 工作证使用注意事项新工作证一经领取，将成为员工在公司内外的有效身份证明。

请各位员工妥善保管好自己的工作证，并遵守以下注意事项：- 严禁将工作证借予他人使用，一经发现将严肃处理。

- 如工作证遗失、损坏或信息有误，请及时向人事部门报备，并按照规定程序重新申请。

总结新工作证的换发工作将在不久后展开，为了您的工作顺利进行，请提前准备好所需材料，并按照通知时间前来换发。

如有任何疑问或问题，请及时与人事部门联系。

谢谢各位员工的合作！最后，再次感谢大家对公司的支持和贡献，相信通过新工作证的换发，我们将更好地管理和维护公司的工作秩序，提升工作效率。

祝各位员工工作顺利、生活愉快！特此通知。

公司领导部门日期。

公司持证上岗的具体通告通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。

通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。

那么你知道持证上岗的通告怎么写吗?下面店铺给大家带来持证上岗通告，供大家参考!持证上岗通告范文一关于机动车维修技术人员持证上岗的通告根据交通运输部《机动车维修管理规定》(部令2005年第7号)和《道路运输从业人员管理规定》(部令2006年第9号)以及中华人民共和国国家标准(GB/T16793.1-2014)《汽车维修业开业条件》和《道路运输企业安全生产标准化》的规定，从2015年1月1日起凡从事机动车维修的维修技术人员须持道路运输管理机构核发的《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》上岗。

具体包括机动车维修技术负责人员、质量检验人员以及从事机修、电器、钣金、涂漆、车辆技术评估(含检测)作业的技术人员。

北海市公路运输管理处20xx年6月8日持证上岗通告范文二河南省人民政府关于实行持证上岗、亮证执法的通告一、为了规范行政执法行为，加强和搞好行政执法，做到依法行政、按法办事，保护公民、法人和其他组织的合法权益，接受社会监督，根据国家和省有关规定，决定从1998年9月1日起，全省行政执法人员都必须使用省人民政府统一制发的《河南省行政执法证》(以下简称《执法证》)和《河南省行政执法监督证》(以下简称《监督证》)。

二、《执法证》是行政执法人员行使执法权的资格证明。

依法取得《执法证》的人员，有权按照法律、法规、规章规定的职权，在本行政区域内从事行政执法工作;未依法取得《执法证》的，无权从事行政执法工作。

三、《监督证》是省政府赋予行政执法监督人员对行政执法工作实施监督与检查的凭证。

县级以上人民政府机关取得《监督证》的人员，可以按照有关规定监督、检查本行政区域内的行政执法情况，对执法违法行为有权当场制止、纠正或者建议、责成有关机关依法处理，提出暂扣行政执法证件的建议，有权对实施执法违法行为的人员进行批评教育并责令改正。

关于佩戴员工工作证的通知
XX总办字〔XX〕XX号签批：XX
为推进公司整体规范化建设，统一公司证件对外视觉识别形象，特统一佩戴员工工作证。

工作证为公司员工工作期间的身份标志，也是便于监督的标志，凡公司员工，无论任何职级，工作时间必须佩戴工作证。

（一）使用方式：
1、工程项目（技防安装、协调、安全质检岗位）员工佩戴吊牌式工作证，
其他员工一律佩戴胸卡。

2、胸卡统一佩戴在左上胸，其中运营中心和巡防队所有员工佩戴在工作
服左胸编号上方的居中位置，用别针固定。

（二）使用须知：
1、本证只限本公司在职人员用于证明员工身份之用，使用，转借、涂改
无效。

2、要保持工作证清洁、不残缺，如有损坏或遗失，由员工本人自费到总
经办(企划)补办，工作证/胸卡制作费X元/个。

3、员工离职，须将本证/卡交到人力资源部，遗失者一律扣款X元。

（三）处罚措施：不佩带工作证者经理以下员工罚款X元/次，经理级员工罚款X/次。

此通知即日起施行，请各部门人员相互转告。

XX公司
总经理办公室
X年X月X日。

使用工作证规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的工作行为，保障公司正常运转，提高工作效率，制定本《公司工作证规章制度》。

第二条公司工作证是公司核心管理制度之一，是公司对员工资历的证明，对公司员工来讲，有严肃的使命感、责任感。

第三条公司工作证是公司核心管理制度之一，所有员工都必须佩戴工作证进行工作。

第四条公司工作证由公司统一发放，每位员工必须定期更换工作证。

第五条公司工作证是公司的重要财产，任何单位和个人不得擅自盗用、私用或损坏公司工作证。

第六条凡有违反本规章制度者，将受到相应处罚，包括但不限于记过、警告、扣工资、停职、辞退等。

第七条公司将根据员工的工作表现和贡献，对员工进行评定，评定结果将关系到员工的职位晋升和薪资调整。

第二章工作证的佩戴第八条公司员工必须佩戴公司发放的工作证进行工作，否则将受到相应处罚。

第九条员工在离开公司时必须将工作证交还给公司，确保公司财产的安全。

第十条员工在工作期间必须将工作证挂在显眼的位置，方便他人辨认。

第十一条员工必须认真保管好自己的工作证，不得随意挂失。

第三章工作证的使用第十二条公司工作证仅限于公司内部使用，不得擅自外借他人使用。

第十三条员工离职时必须将工作证交还给公司，否则将承担相应法律责任。

第十四条公司对丢失工作证的员工将做出相应处理，同时要求员工重新办理工作证。

第十五条公司工作证不是员工的个人物品，员工不得作为个人财产处理。

第四章工作证的管理第十六条公司将举办定期的工作证换领活动，确保员工的工作证更新及质量。

第十七条公司将建立工作证管理制度，对工作证进行统一管理。

第十八条公司将建立完善的工作证信息库，确保员工信息的安全性。

第十九条公司将对工作证信息进行保密，不得随意外泄。

第二十条公司将对工作证进行定期检查，确保工作证的完好性。

第五章处罚与奖励第二十一条凡是擅自挂失工作证的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。

第二十二条凡是因为错过工作证更换而影响了工作的员工，公司将给予相应的警告处理。

工作证的使用规章制度第一条为规范公司员工的工作证使用，维护公司内部管理秩序，保障公司和员工的合法权益，特制定本规章制度。

第二条公司的工作证是员工身份的象征，具有辨识和认定员工身份、权利和职责的功能。

公司每位员工都需按照公司规定佩戴工作证。

第三条公司将定期向每位员工发放工作证，工作证上标有员工的姓名、照片、职位等信息，并加盖公司的公章。

员工需妥善保存工作证，不得私自篡改或丢失。

第四条公司工作证仅限本人使用，不得转借或让他人冒用。

如有发现出借或冒用工作证的行为，公司将视情况做出相应处理。

第五条员工在工作期间需始终佩戴工作证，入职时首次发放工作证后即刻佩戴，工作离开时立即摘下工作证。

第六条员工需在进入公司内部区域、办公室、会议室等场所时出示工作证以方便工作人员的辨识和管理。

第七条员工需在公司规定的时间内申领新的工作证并退还旧的工作证，不得擅自留存、涂改或销毁工作证。

第八条如员工的工作证丢失或损坏需要换领新的工作证，需及时向公司人事部门申请，并缴纳相应的费用。

第九条若员工离职或调岗需要退还工作证，需在离职或调岗前一周内向公司人事部门申请，按规定时间内交还工作证。

第十条公司将对员工的工作证进行定期检查，如发现有工作证丢失、损坏、私自涂改等行为的员工，将视情况做出相应处理。

第十一条对于严重违反工作证使用规章制度的员工，公司将视情况采取警告、扣工资、停职或解聘等处罚措施。

第十二条对于无正当理由不配合及违抗公司规定，拒绝出示工作证或佩戴工作证的员工，公司将视情况做出相应处理。

第十三条公司将定期对工作证使用规章制度进行检查和总结，发现问题及时调整和完善规章制度，确保工作证的合理有效使用。

第十四条本规章制度自颁布之日起施行，如有违反者，将根据工作证使用规章制度的规定进行处理。

以上就是公司的工作证使用规章制度，希望每一位员工都能严格遵守，保障公司及员工的合法权益。

规范使用证件的通知尊敬的各位员工：大家好！我是人力资源部负责人，今天给大家发出一份关于规范使用证件的通知。

随着公司的发展壮大，我们的员工队伍也日益壮大。

公司为了保障员工的权益和公司利益，在各项管理工作中都会不断进行规范和完善，以提高工作效率和保障公司运营的顺利进行。

作为一家现代化企业，我们每个员工都需要根据公司的规章制度和相应的各项管理要求，积极配合公司开展工作，确保公司的正常运转。

在管理规范的过程中，公司发现部分员工在使用证件方面存在一些问题，这不仅会造成工作流程上的混乱，还会对公司的安全造成潜在风险。

鉴于此，为了进一步规范员工使用证件的行为，提高工作效率和信息安全性，公司特制定以下使用证件的规定：一、证件领取与归还：1.公司所有证件（如员工证、门禁卡等）需由人力资源部颁发，仅限本人使用，不得私自转借他人。

2.在需离职或长时间离开岗位（如事假、病假等）时，应及时归还相应证件。

3.证件遗失或损坏应及时报告，人力资源部将及时为您补办。

二、证件使用及保存：1.员工证、门禁卡等证件只能在工作需要时使用，严禁私人原因擅自使用公司证件。

2.证件应妥善保存，避免遗失或被盗。

如因个人原因造成证件遗失或损坏，需自行承担补办费用。

3.严禁擅自拍照、复制或篡改证件，一经发现，将依法追究法律责任。

三、证件使用须知：1.员工在使用证件过程中，需保持证件的完整性和清晰度，严禁涂改、污损及其他意外损坏。

2.对于临时需要离岗的员工，应离开工作岗位前将证件放置在指定位置，并请关注个人证件的安全。

3.证件仅限员工本人使用，严禁转借他人使用，在使用过程中要注意个人信息的保密。

公司希翼员工能高度重视并严格遵守上述规定，自觉服从公司的证件管理工作，以确保公司各项事务的正常进行。

违反规定的员工，将承担相应的责任和后果。

对于已经存在问题的员工，我们将会根据公司的规章制度和管理机制进行相应的纠正和处理。

同时，公司也欢迎员工提出意见和建议，为公司的发展和进步贡献智慧和力量。

证件通知员工工作证领取通知尊敬的员工：根据公司制定的安全管理制度，为了加强对员工在公司工作期间的身份确认和工作权限管理，我们决定对全体员工发放工作证。

现将工作证领取通知如下：一、工作证的发放目的和重要性工作证是公司对员工身份的确认和认可的重要证明文件，具备以下目的和重要性：1. 提供身份确认：工作证可以确保公司员工在内部和外部场合能够被有效辨认和识别。

2. 实施权限管理：工作证上的个人信息和权限设置可以实现对公司内部各项资源和权限的准入控制。

3. 加强安全管理：工作证将有助于加强公司的安全管理，提高员工及公司财产的安全性。

4. 增强职业荣誉感：工作证是一种象征员工职业身份和公司归属感的象征，可以提高员工的职业荣誉感。

二、工作证领取流程和时间安排1. 工作证领取时间：为方便员工领取，请于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的办公时间内到公司人事部领取工作证。

2. 领取流程：a. 准备材料：请携带个人有效身份证明原件（如身份证、护照等）以及近期免冠照片一张（规格为X寸）。

b. 前往人事部：请前往公司人事部办公室办理工作证领取手续。

c. 验证并签收：到达人事部后，请出示有效身份证明进行验证，并在工作证上签收确认。

三、工作证使用规定1. 务必佩戴：从领取之日起，员工在公司工作期间务必佩戴工作证。

2. 禁止私自调换、转借：工作证是个人专用，不得私自调换、转借他人，否则将会受到相应的纪律处分。

3. 离职或调动时须归还：员工离职或调动时，需将工作证归还公司人事部。

4. 不得篡改证件信息：请妥善保管工作证，不得篡改、涂改工作证上的任何信息。

四、工作证丢失处理请尽量妥善保管工作证，避免丢失。

如果不幸发生工作证丢失的情况，请按以下步骤处理：1. 第一时间上报：请在工作证丢失后第一时间向所在部门负责人汇报，并立即向公司人事部报告。

2. 补办手续：向人事部申请工作证补办手续，需提供丢失声明和一张新的免冠照片。

3. 遗失工作证的责任：员工丢失工作证后需自行承担相应的责任。

青岛市司法局关于印发《关于启用新版基层法律服务所和基层法律服务工作者执业证书的公告》的通知
文章属性
•【制定机关】青岛市司法局
•【公布日期】2018.09.30
•【字号】青司发[2018]99号
•【施行日期】2018.09.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】律师
正文
青岛市司法局关于印发《关于启用新版基层法律服务所和基层法律服务工作者执业证书的公告》的通知
青司发[2018]99号
各有关单位：
现将《关于启用新版基层法律服务所和基层法律服务工作者执业证书的公告》（附后）予以印发，请予监督执行。

青岛市司法局
2018年9月30日
关于启用新版基层法律服务所和基层法律服务工作者执业证
书的公告
根据山东省司法厅办公室《关于启用新版基层法律服务所和基层法律服务工作者执业证书的通知》（鲁司办〔2018〕15号）要求，自2018年10月1日起，正式启用新版基层法律服务所和基层法律服务工作者执业证书，原基层法律服务所和基层法律服务工作者执业证书同时作废并停止使用。

现将原执业证书和新版执业证书样式，以及通过2017年度考核的178个基层法律服务所和1030名基层法律服务工作者予以公告，欢迎社会各界登录青岛市司法局网站查询、监督。

附件：1.附件1：旧版基层法律服务所和基层法律服务工作者执业证书样
式.zip
2.附件2：新版基层法律服务所和基层法律服务工作者执业证书样式.zip
3.附件3：通过2017年度考核的基层法律服务所.xls
4.附件4：通过2017年度考核的基层法律服务工作者.
xls。

湖北省司法厅办公室关于启用“湖北省司法厅律师工
作证专用章”钢印的通知
文章属性
•【制定机关】湖北省司法厅办公室
•【公布日期】2019.10.21
•【字号】
•【施行日期】2019.10.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】司法行政其他规定
正文
关于启用“湖北省司法厅律师工作证专用章”钢印的通知
各市、州、直管市、神农架林区司法局：
根据司法部《公职律师管理办法》和《公司律师管理办法》的规定，厅律师工作处现承担全省公职律师和公司律师的审核办理以及公职（公司）律师工作证的制作颁发工作。

为保证工作证制作的规范性，依照印章使用相关要求，经报厅领导同意，现定于2019年10月21日起，正式启用“湖北省司法厅律师工作证专用章”钢印。

专此通知。

附件：“湖北省司法厅律师工作证专用章”印模(略)
湖北省司法厅办公室
2019年10月21日。