综合所得税收筹划变化和优化路径.docx
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税收筹划方案优化在当今复杂多变的经济环境中,税收筹划对于企业和个人的财务管理至关重要。
一个合理优化的税收筹划方案不仅能够合法降低税负,提高经济效益,还能增强财务的合规性和稳定性。
接下来,让我们深入探讨税收筹划方案的优化策略。
税收筹划方案优化的基础是对税收政策的深入理解和准确把握。
税收政策是一个动态的体系,不断地调整和更新。
因此,要时刻关注国家和地方的税收法规变化,及时调整筹划方案,以确保其合法性和有效性。
例如,近年来国家对于小微企业出台了一系列税收优惠政策,包括增值税小规模纳税人免征额的提高、企业所得税的减免等。
企业如果能充分利用这些政策,就可以在很大程度上减轻税收负担。
合理利用税收优惠政策是税收筹划方案优化的重要手段。
不同的行业、地区和企业类型可能享受不同的税收优惠。
比如,高新技术企业可以享受企业所得税的优惠税率;对于从事环保、节能节水项目的企业,也有相应的税收减免政策。
此外,还有一些针对特定产业的税收扶持政策,如农业、文化产业等。
企业在进行业务布局和战略规划时,应充分考虑这些政策因素,将自身的业务活动与税收优惠政策相结合,以实现税负的优化。
在企业的经营活动中,通过优化业务流程也能实现税收筹划的目的。
比如,在采购环节,选择具有一般纳税人资格的供应商,可以获得更多的增值税进项抵扣,降低增值税税负。
在销售环节,合理安排销售方式和结算方式,如采用分期收款销售、委托代销等方式,可以推迟纳税义务发生时间,从而获得资金的时间价值。
同时,对于企业的资产购置和处置,也可以通过合理规划来降低税收成本。
比如,在固定资产折旧方法的选择上,采用加速折旧法可以在前期多计提折旧,减少应纳税所得额。
税收筹划方案的优化还需要考虑企业的组织形式。
对于大型企业集团来说,可以通过合理设置子公司、分公司的形式来优化税收结构。
例如,在利润较高的地区设立子公司,可以享受当地的税收优惠;而在亏损或税收负担较重的地区设立分公司,可以将利润汇总到总公司,以降低整体税负。
税务筹划方案优化报告在当今复杂多变的经济环境下,企业面临着日益激烈的竞争和不断增长的税务压力。
有效的税务筹划不仅能够降低企业的税负,提高经济效益,还能增强企业的竞争力和可持续发展能力。
然而,随着税收法规的不断更新和税务监管的日益严格,原有的税务筹划方案可能需要进行优化和调整,以适应新的形势和要求。
本报告旨在对某企业的税务筹划方案进行深入分析,并提出优化建议,以实现企业税务负担的合理降低和税务风险的有效控制。
一、企业基本情况及税务现状(一)企业概况本企业为一家企业所属行业的企业类型企业,成立于成立时间,主要从事主营业务范围。
企业规模较大,拥有员工员工人数人,年营业收入约为营业收入金额元,利润约为利润金额元。
(二)税务现状企业目前主要涉及的税种包括增值税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等。
在过去的税务处理中,企业基本能够按时申报纳税,但在税务筹划方面存在一定的不足,主要表现为:1、对税收优惠政策的利用不够充分,导致部分应享受的税收减免未能享受。
2、税务筹划方案缺乏系统性和前瞻性,未能充分考虑企业的发展战略和业务拓展。
3、税务风险管理意识薄弱,存在一定的税务风险隐患。
二、原税务筹划方案分析(一)增值税筹划原方案主要通过选择一般纳税人或小规模纳税人身份进行筹划,但在实际操作中,由于对业务规模和客户需求的预测不够准确,导致部分业务选择的纳税人身份不合理,增加了增值税税负。
(二)企业所得税筹划企业所得税筹划主要集中在成本费用的扣除方面,如通过合理的折旧摊销方法、费用预提等方式减少应纳税所得额。
然而,在研发费用加计扣除、税收优惠项目的申请等方面做得不够到位,未能充分发挥税收优惠政策的作用。
(三)个人所得税筹划原方案在个人所得税筹划方面主要通过合理安排工资薪金、奖金发放方式等进行,但对于股权激励、员工福利等方面的筹划考虑不足,导致员工个人所得税税负较高。
三、税务筹划方案优化建议(一)增值税筹划优化1、加强对业务规模和客户需求的预测,合理选择纳税人身份。
税务筹划与优化方案内容总结简要在过去的多年工作经验中,我主要从事税务筹划与优化方案的工作。
作为一名资深员工,深知税务筹划对企业的重要性,并始终以合规、合理、合图为原则,为企业专业的税务筹划服务。
我的工作主要分为两个部分:一是税务筹划,二是税务优化。
在税务筹划方面,我会根据企业的经营状况和财务数据,为企业制定合理的税务筹划方案,确保企业合法合规地享受税收优惠政策,减轻企业的税收负担。
在税务优化方面,我会根据企业的税收实际情况,为企业税收筹划建议,优化企业的税收结构,提高企业的税收效益。
在我的工作中,积累了许多成功的案例经验。
例如,曾服务一家制造企业,通过深入了解企业的经营情况和财务数据,我为该企业制定了一套合理的税务筹划方案,成功帮助企业降低了税收负担,提高了企业的经济效益。
又如,曾服务一家科技企业,通过分析企业的税收结构,我为该企业了税收筹划建议,成功优化了企业的税收结构,提高了企业的税收效益。
在数据分析方面,我运用专业的数据分析工具和方法,对企业的财务数据和税收情况进行深入分析,为企业科学、合理的税务筹划和优化建议。
我会根据企业的行业特点和经营情况,选择合适的税收优惠政策,为企业制定个性化的税务筹划方案。
在实施策略方面,我会根据企业的实际情况,为企业制定切实可行的实施策略,确保企业的税务筹划和优化方案能够顺利实施。
在实施过程中,我会密切关注企业的税收情况,及时调整和优化方案,确保企业的税收效益最大化。
总的来说,我的工作是为了帮助企业合法合规地享受税收优惠政策,减轻企业的税收负担,提高企业的经济效益。
在未来的工作中,继续努力,为企业更加专业、高效的服务。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在税务筹划与优化方案的工作中,负责的主要工作内容包括税务筹划和税务优化。
税务筹划主要是对企业的经营状况和财务数据进行深入分析,为企业制定合理的税务筹划方案,确保企业合法合规地享受税收优惠政策,减轻企业的税收负担。
浅析企业税收筹划问题与完善路径一、企业税收筹划问题随着我国经济的高速发展,税收筹划问题日益受到企业关注。
税收筹划是指通过合法的手段,利用税收法律规定的优惠政策,来降低企业的税负,从而增加企业的经营利润。
但是,在税收筹划过程中,企业也面临着诸多问题。
1.税收筹划方式不合法税收筹划应该在法律许可的范围内进行,但是,一些企业为了追求更大的利润,采取了一些非法手段进行税收筹划,如虚构交易、发票造假等。
这种情况不仅违法,而且会给企业带来一定的法律风险。
2.税收筹划过于依赖政策优惠企业的税收筹划应该是有计划、有步骤、有规律的。
但是,一些企业过度依赖政策优惠,没有考虑到税收筹划的整体性,将其作为主要的手段,忽略了其他更为有效的税收筹划方式,导致税收筹划失去了实际效果。
3.企业缺乏税收筹划的专业知识税收筹划需要具备一定的专业知识和技能,但是,许多企业缺乏这方面的知识和技能,往往难以正确地进行税收筹划,甚至误导公司做出错误的决策,给企业带来不必要的损失。
4.税收筹划与企业长期发展战略不相适应税收筹划需要与企业长期发展战略相结合,只有这样,才能确保税收筹划将为企业带来最大的利益。
但是,一些企业只是简单地进行税收筹划,而忽略了其与企业长期发展战略的相适应性,从而无法达到预期的效果。
5.税收筹划某些手段存在道德风险一些企业为了降低税负,采取了某些道德风险极高的手段。
例如,借用企业关联人的身份进行交易,虚构业务等。
这种行为不仅违法,而且容易引起社会公众的反感,对企业的信誉造成损害。
二、完善企业税收筹划路径为了解决企业税收筹划问题,需要从政府、行业协会和企业三方面入手:1.加强税收法律的完善政府应该加强税收法律的完善,强化税收筹划的规范,增加税收筹划的透明度,防止企业采取非法手段进行税收筹划。
2.行业协会提供专业的税收筹划服务行业协会应该提供专业的税收筹划服务,为企业提供相关的知识和技能。
例如,协会可以组织专门的研讨会或课程,邀请从业人员进行演示和授课,提高企业的专业知识和水平。
一般纳税人的税务筹划与优化方案税务筹划与优化是企业管理中的重要组成部分。
对于一般纳税人而言,税务筹划与优化方案的制订与实施,对于降低税务成本、提高税收管理水平具有重要意义。
本文将从税务筹划与优化的概念、目标、原则以及具体方案等方面进行探讨。
一、税务筹划与优化的概念税务筹划与优化是指企业在法律允许的范围内,通过灵活运用税法规定和税收政策,通过调整财务和税务结构,以达到减少税负、优化税收管理、提高经济效益的目的。
其核心是合法合规,实现税务与经济利益的最优化。
同时,税务筹划与优化还强调科学决策、风险把控和长远规划等问题。
二、税务筹划与优化的目标1. 降低税负:通过调整企业的经营模式、合理规避税收风险、合理利用各项税收优惠政策等手段,实现税务成本的最小化。
2. 优化税收管理:通过建立健全的税收管理体系、加强内部控制和风险防范,提高税收管理的透明度和效率。
3. 提高经济效益:充分发挥税收政策的激励作用,促进企业的自主创新、技术升级和持续发展。
三、税务筹划与优化的原则1. 合法合规原则:税务筹划与优化必须在法律法规的框架内进行,遵循税法规定,不得以违法手段规避税收责任。
2. 经济效益优先原则:在合法合规的前提下,以实现企业经济效益为核心目标,选择适合企业实际情况的筹划措施。
3. 税收风险可控原则:筹划方案要综合考虑风险与收益,避免因风险控制不当而导致的税务纠纷或其他不利后果。
四、税务筹划与优化的具体方案1. 合理利用税收优惠政策:认真了解和研究国家和地方税收优惠政策,结合企业实际,选择适用的优惠政策,并合法合规地申请享受相关优惠。
2. 调整企业经营结构:通过合并、重组、分立、转让等方式,优化企业的财务和税务结构,降低整体税负。
3. 採取合理的跨地区、跨国家税务规划:根据国家和地区之间的税收差异,合法合规地进行跨地区、跨国家的跨境交易结构设计,降低税务成本。
4. 合理规避税收风险:充分了解税法规定,及时调整并优化企业的经营行为和交易方式,避免潜在的税务风险。
税务筹划与优化方案税务筹划是指企业或个人根据税法规定,通过合理合法的手段,优化自身税务负担的行为。
税务优化方案则是企业或个人根据实际情况制定的具体方案,以降低税收成本,提高税收效益。
本文将探讨税务筹划与优化方案的重要性以及一些常用的筹划方法。
一、税务筹划与优化方案的重要性税收是国家财政收入的重要来源,也是国家经济调节的手段之一。
对于企业而言,税收是一项重要的成本,税务筹划与优化方案的制定,可以有效地降低企业的税收负担,提高企业利润。
对于个人而言,合理的税务筹划可以确保个人财务的安全,避免不必要的税务风险。
二、常用的1. 合理的财务结构规划企业可以通过合理的财务结构规划,优化税务成本。
例如,合理的资本结构规划可以降低企业的杠杆比率,减少利息支出,从而降低纳税基数。
此外,企业还可以通过股权结构调整、关联交易的优化等方式,降低税务负担。
2. 合理利用税收优惠政策税法规定了许多优惠政策,企业可以根据自身情况合理利用这些政策,降低税收负担。
例如,对于高新技术企业,可以享受国家给予的税收优惠政策,减免所得税。
此外,还可以通过合理的项目布局、投资方向等方式,享受相应的税收优惠。
3. 合法避税与合规规避税在税务筹划中,合法避税与合规规避税是两个重要的原则。
合法避税是指通过合理合法的手段,在不触犯法律的前提下降低税收负担。
例如,通过合理合法的资金调度、利润分配等方式,降低企业的税收负担。
合规规避税是指遵守税法规定,通过合法的手段实现税务优化。
例如,及时申报纳税、符合相关报税要求等。
4. 合理的跨国税务筹划对于跨国企业而言,合理的跨国税务筹划可以帮助其降低全球范围内的税收负担。
跨国税务筹划主要包括利用双重税收协定、合理利用税收优惠政策、推动营业地变更等。
通过这些筹划方式,企业可以在全球范围内实现税务优化。
三、税务筹划与优化方案的风险管理在税务筹划与优化过程中,风险管理是非常重要的。
企业或个人应当充分了解税法规定,遵守法律法规。
一般纳税人的税收筹划与优化方案税收筹划作为企业在纳税过程中的重要组成部分,对于一般纳税人来说尤为重要。
通过税收筹划,企业可以合法地减少税负,优化纳税结构,提高盈利能力。
本文将就一般纳税人的税收筹划与优化方案进行探讨。
一、了解税收政策首先,一般纳税人应该充分了解税收政策,掌握税收法规和监管要求。
只有了解税收政策,企业才能合法地进行税收筹划。
同时,企业还应及时关注税收政策的变化,以便及时调整筹划方案并避免不必要的税务风险。
二、合理选择纳税类别一般纳税人在选择纳税类别时应根据企业的实际情况进行合理选择。
不同的纳税类别对应不同的税率和税收政策,因此正确选择纳税类别能够有效减少税负。
企业应综合考虑企业规模、行业特点、盈利能力等因素,选择最适合自身情况的纳税类别。
三、合理运用税收减免政策税收减免政策是一般纳税人进行税收筹划的重要手段之一。
例如,对于符合条件的高新技术企业,可以享受企业所得税优惠政策;对于创新型企业,可以享受研发费用加计扣除等政策。
企业应详细了解各类减免政策,并结合自身情况合理运用,以最大程度地减少税负。
四、合规开展跨地区经营对于跨地区经营的一般纳税人来说,合规经营和税收筹划更为重要。
企业应充分了解不同地区的税收政策和税负差异,并根据实际经营情况灵活调整经营布局。
合理安排利润分配、跨地区税收优惠政策的利用,能够降低税负差异带来的税收风险。
五、合理规避税收风险在进行税收筹划的过程中,企业应合理规避税收风险。
一方面,企业应遵守税收法规,避免出现违法违规行为,以免触犯税收政策导致负面影响。
另一方面,企业应妥善处理与税务机关的关系,建立良好的沟通与合作机制,降低纳税争议的发生概率。
六、建立完善的内部控制制度对于一般纳税人来说,建立完善的内部控制制度是有效进行税收筹划的基础。
企业应加强财务管理,建立健全的会计核算制度,确保财务数据的准确性和完整性。
同时,还应加强内部审计和风险控制,及时发现和解决潜在的税务风险,避免造成不必要的损失。
税务筹划与优化建议一、背景介绍随着国家经济的发展,税务筹划与优化作为一项重要的财务战略,对企业的经营管理起到了关键作用。
本文将介绍税务筹划与优化的概念、重要性以及提出一些建议,旨在帮助企业有效应对税收挑战,优化纳税策略。
二、税务筹划与优化概述税务筹划与优化是指企业利用合理的法律手段,在遵守国家法律法规的前提下,通过调整税务结构、创新税收管理等方式,以达到最佳的税收效益和法定税收负担的合理化。
税务筹划与优化不仅包括降低企业税务成本,还要从总体财务战略的角度考虑,促进企业的可持续发展。
三、税务筹划与优化的重要性税务筹划与优化对企业有着重要的意义。
首先,税务筹划与优化可以降低企业税收成本,减轻企业负担,增加企业的竞争力。
其次,税务筹划与优化可以规避潜在的税收风险,避免企业受到税务部门的处罚。
此外,税务筹划与优化还可以提高企业的资金运作效率,增加经营活动中的现金流量。
四、税务筹划与优化的建议1. 合理利用税收政策企业应及时了解并合理利用国家的税收政策,比如减免税政策、税收优惠政策等。
在合规的前提下,合理安排企业经营结构、资本布局等,以最大程度取得相应的税收优惠。
2. 积极开展税务风险评估企业应加强对税务风险的评估和应对。
通过定期的税务风险检查,可以及时发现潜在问题并采取相应的措施进行预防和化解。
合规的税务筹划与优化需要企业建立健全的内部控制机制和流程,以确保企业遵守相关税法法规。
3. 提高纳税合规水平企业应建立完善的财务制度和会计核算制度,及时、准确地完成纳税申报和缴纳工作。
同时,积极配合税务部门的工作,主动接受税务稽查,加强与税务部门的沟通与合作,提高企业的纳税合规水平。
4. 注重国际税务筹划与优化对于跨国企业来说,注重国际税务筹划与优化尤为重要。
企业应了解不同国家和地区的税收政策和法规,避免双重征税和避税风险。
同时,通过建立完善的国际税务架构和合理安排国际关联交易,实现全球范围内的税收优化与合规。
五、结语税务筹划与优化是企业发展的重要组成部分,只有合理有效地进行税务筹划与优化,才能避免不必要的税务风险和损失,提高企业的竞争力和盈利水平。
浅析企业税收筹划问题与完善路径随着我国经济飞速发展,企业税收筹划问题日益凸显。
企业税收筹划是企业为了降低税收负担、提高竞争力,通过合法手段来选取最优税务方案的一种活动。
正确的税收筹划可以为企业创造更大的利润,帮助企业充分发挥其经济效益,促进经济发展。
然而,不正当的税收筹划可能会导致严重的税收逃漏问题,损害国家公共利益,所以必须完善相关政策法规。
一、企业税收筹划存在的问题1、缺乏税收规划:许多企业缺乏完善的税收筹划规划。
这些企业大多只关注短期利益,缺少长远考虑,盲目追求高额利润空间,忽视了利税合一的要求。
导致企业无法最大程度地利用税收优惠政策,错失降低税负的机会。
2、分拆重组及跨境投资难题:企业在分拆重组及跨境投资过程中,如何处理关联交易、虚假报关问题较为复杂。
企业需要了解税收政策及国际税务规定,保证涉税活动合规,避免恶意躲税及税收逃漏行为。
3、税收管理法规存在漏洞:目前,我国税收管理法规存在漏洞,一些企业为了避免高额税收,通过滥用税收优惠政策、构建虚假外商投资企业以及使用假的贸易方式等手段来逃避税收监管,对国家税收收入造成了较大的损失。
二、完善企业税收筹划政策1、加强税收管理体系建设:应加强税收执法力度,着重打击税收逃漏、虚增税收及以假捏造凭证等不法行为,加强税收管理体系建设,从而保证税收收入的安全,确保企业税收筹划的合法性。
同时,应建立健全税收补偿机制,对于落实国家税收优惠政策的企业应及时给予补偿。
2、加强对企业税收筹划的指导:政府应完善税收制度,加强对企业税收筹划的指导,提供专业的咨询服务和技术支持。
为企业提供更优质和更合理的税收筹划建议,保证企业在遵循国家税收法规的前提下,获取更多的税收优惠,提高整体竞争力。
3、提高税收透明度:政府应加强税收信息公开,落实透明税收制度,及时向社会公布相关税务信息,加强对企业、个人的纳税信用评定,提高整体税收透明度,促进税收公正与公平。
三、企业税收筹划的完善路径1、规避相关风险:企业应制定降低税负的税收筹划方案,并避免使用违法手段。
综合所得税收筹划变化和优化路径
一、引言
为实现税收公平原则,充分发挥个人所得税的收入再分配功能,我国对个人所得税进行了一系列改革,并从20XX年1月1日开始实施新修订的个人所得税法。
新个人所得税法从征收模式、税率、计税依据等多方面进行了调整,其中四项所得综合征收是改革中的重要举措。
综合所得具体改革内容主要有以下几方面:1.综合所得具体项目范围。
与原个人所得税的分类征收模式不同,新税法将居民个人的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得四个项目按年度综合计税,不再分类征收。
而经营所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息股息红利所得和偶然所得仍实行分类征收。
2.费用扣除规定。
居民个人四项所得综合征收的同时,新个人所得税法充分考虑现阶段居民的平均消费水平和纳税人的家庭差异,综合所得税前允许扣除的费用提高至每年可按60000元进行定额扣除,增设纳税人的子女教育支出、赡养老人支出、房贷房租支出、继续教育支出和大病医疗支出等专项附加扣除项目以及商业健康保险和税收递延型商业保险等其他支出项目,具体见表1。
3.综合所得适用的税率结构。
根据新个人所得税法,综合所得适用七级超额累进税率,税率水平与原工资薪金所得税率水平一致,但3%、10%、20%前三档低税率对应的所得级距范围扩大,如表2所示,级距最高收入分别比原对应最高收入扩展了2倍、2.67倍、2.78倍;最高收入与最低收入差距分别比原税率级距差距扩大2倍、3倍、2.89倍[1]。
与此同时,缩小了第四档
税率25%的所得级距范围的差距,为原第四档级距范围的0.38倍。
30%、35%、45%三档较高税率级距则保持不变。
二、综合所得税收筹划变化分析
作为一次重大的税制改革,新个人所得税必将对个人纳税人产生深刻的影响。
随着个人所得税的改革,以改革前的所得税制为依据的税收筹划方案已不再适用,个人所得税的税收筹划思路需要相应转变。
(一)工资薪金所得发放方式的筹划变化在原有个人所得税制下,工资薪金所得按月征收,适用七级超额累进税率。
这种征收方式使得工资薪金即使在全年收入总额一定的情况下,但由于发放方式不同,所得税负担仍会存在差异。
如一年内每月不均衡发放,特别是集中在某几个月发放的方式,会导致这几个月税率档次爬升,大大增加纳税人的所得税负担。
若每月均衡发放,则有利于均衡所适用的税率档次,更加有利于减轻个人所得税负担。
因此,在原个人所得税法下,从减轻个人所得税负的角度,工资薪金应选择均衡发放,即采用“削山头法”来避免适用高税率,加重税负。
但在新所得税制下,由于工资薪金所得作为综合所得实行按年征收,只要全年收入总额不变,如何在各个月发放并不会影响到纳税人个人全年的税收负担。
假设居民个人甲全年工资薪金所得为96000元,在原税法下,每月平均发放8000元,扣除3500的费用后,适用税率为10%,每月应纳税额为345元,全年应纳税额为4140元;如集中在年底2个月作为绩效发放,1∼10月每月发放3500元,11∼12月每月平均发放30500元,则前10个月每月应纳税额为0元,后2个月则每月适用税率为
25%,应纳税额5745元,全年应纳税额为11490元。
可见,均衡发放比不均衡发放减轻所得税7350元。
而在新税法下,不考虑其他税前扣除项目,甲全年工资薪金所得96000元按年计征,扣除定额扣除60000元后,全年应纳个人所得税为1080元,二种发放方式全年总税负完全相同。
但由于新税法实行累进预扣缴办法,第二种发放方式在预扣缴时由于前期累计工薪所得较低,预扣缴所得税要比第一种方式更少(见表3),这样有利于将预缴所得税推迟,获得税款的时间价值。
(二)劳务报酬、稿酬所得和工薪所得的相互转化筹划变化个税改革前,由于工薪所得和劳务报酬所得税前扣除费用及适用税率的差异,同一笔收入,作为工资薪金所得和作为劳务报酬所得税负截然不同,这种差异给纳税人提供了税收筹划空间。
纳税人可以在事前进行工资与劳务报酬的选择,如作为工资所得税税负更低,则可与单位建立稳定雇佣关系,签订劳动合同,使单位提供劳务取得的收入作为工资。
相反,如选择劳务报酬所得税负更低,则纳税人个人不需与单位建立稳定雇佣关系。
实施个税新政后,劳务报酬所得和工资薪金所得综合计税,费用扣除及适用税率差异均不再存在,但二者收入额的规定不一致。
若属劳务报酬所得,计税时以收入减除20%的费用后的余额为收入额。
这使得收入作为工资薪金所得和作为劳务报酬所得项目,所得税负担仍然存在差异,仍然存在筹划的空间。
但与原有筹划思路不同的是,新所得税法下,劳务报酬所得由于减按80%计税,相对于工资薪金所得更加有利。
案例1:居民个人小张为设计师,本年有二
种工作方案可供选择。
方案一:在甲企业任职,签订劳动合同,每月可取得收入10000元;方案二:在甲企业提供设计服务,但只签订劳务合同,每月可取得收入10000元。
小张该如何选择?分析:方案一中小张在甲企业任职并签订劳动合同,则小张的收入为工资薪金所得,方案二小张只签订劳务合同,未与甲企业建立稳定的雇佣关系,小张的收入为劳务报酬收入。
1.原个人所得税下筹划:可见在原税法下,小张在企业取得的收入应选择作为工资薪金所得更为有利,每月可少承担个人所得税1600-745=855元,全年可少承担所得税10260元。
因此,小张应与企业建立稳定的雇佣关系。
2.新个人所得税:假设小张每年专项附加扣除有20XX年可减少所得税1480-480=1000元。
因此,小张可选择不与该企业建立稳定的雇佣关系。
同理,根据新个人所得税法,稿酬所得以收入减除20%的费用后作为收入额,再减按70%计算。
当居民个人在稿酬所得与工资薪金所得之间作选择时,或者在稿酬所得与劳务报酬所得之间作选择时,从所得税的角度,应该优先选择稿酬所得,有利于减轻个人所得税,增加税后净所得。
(三)劳务报酬的支付次数筹划变化原个人所得税中,劳务报酬所得按次征收,每次应税所得可定额扣除800元或定率扣除20%。
实际税率为三级超额累进税率,由此,对于同一笔劳务报酬所得,单位一次性支付和分次支付会产生不同的税负。
分次支付的方式由于将该笔所得进行了拆分,每次所得所适用税率等级会随之降低,对于高于4000元的一笔劳务报酬所得,如进行拆分为每次收入低于4000元,可由拆分前的税前扣除20%变化为税前扣除800元,这意味着提高了。