• 纳税分析:李峰的工资收入各月极不均衡,造成他在收入 低时不用纳税,收入高时税负高达800多元。这是由于收 入高时适用税率过高导致的。如果李峰与公司达成协议, 由公司对其工资收入进行税收筹划,那么公司根据他在以 往年度的业绩,估算其月平均工资水平,确定每月工资支 付标准,到年底再根据其实际情况进行核算,则可使其节 省税款。
• 3、年终奖最佳筹划 • 自2005年1月1日起,对在中国境内有住所的个人,一次 性取得的全年奖金,单独作为一个月的工资、薪金所得计 算纳税,计算时以全年一次性奖金除以12个月的商数来确 定适用的税率和速算扣除数;如果在发放年奖金的当月, 雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将 年奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 ”后的余额,按上述办法确定适用税率和速算扣除数。 • 雇员取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金, 一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所 得税。
• 二、劳务报酬所得的筹划 • 1、劳务报酬所得的费用转移
• 筹划思路:提供劳务的个人,可以考虑将本应由自己承担 的费用改由对方承担,相应地减少自己的劳务报酬所得, 使改变后的劳务报酬实际水平与以前保持一致。
• 例:高级工程师赵某从长春到深圳为某公司进行一项工程 设计,双方签订合同并规定:公司给赵某支付工程设计费 5万元人民币,往返交通费、住宿费、伙食费等一概由赵 某自负,假设往返的飞机票、住宿费、伙食费等必要开支 共计10000元。。请问,在该笔收入中,赵某是否存在个 人所得税的筹划空间?
• 例:嘉庆公司实行效益工资制,2008年该公司职员李峰1 月~12月份的工资情况如下: 4 000、1 900、4 600、 1 400、7 400、1 600、1 500、3 400、2 200、1 600、2 900、8 000。在计算个人所得税时费用扣除标 准为2000元/月,该怎样筹划才能使李峰的税负减轻?