国企领导人员职务消费管理办法范本

XX公司领导职务消费管理暂行办法第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设，规范公司领导职务消费行为，根据XXXXXX、XXXXX和《XX省省属企业负责人薪酬管理暂行办法》等文件的有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用范围为XX管理的公司领导。

第三条规范公司领导人员职务消费的原则：（一）与建立现代企业制度相适应；（二）坚持激励与约束相一致、自律与他律相结合；（三）依法合规，从严从俭；（四）公开透明，接受监督。

第四条本办法所称职务消费是指公司领导为履行工作职责所发生的消费性支出及享有的待遇，主要包括公务用车配备及使用维修、通讯、业务招待（含礼品）等与公司领导人员履行职责相关的消费项目。

第二章职务消费项目第五条公司领导公务用车采取“定额补贴、交通自理”方式实行公务车辆货币化改革，与公司员工一样按岗位工资基数XXX元／月标准计算发放货币性补贴；公司XX管理的正职领导按不超过XXX元/月封顶、公司XX管理的副职领导按每月不超过XXX元/月封顶。

适用本办法的XX管理的公司领导原公务用车，由公司采取在办公网上内部公开拍卖方式统一进行处置。

公司在册员工均可参加竞拍。

第六条适用本办法的公司领导通讯费用，采取货币化补贴方式。

公司XX管理的正职领导按XXX元/月的标准执行，公司XX管理的副职领导按XXX元/月的标准执行。

第七条公司领导业务招待费使用列入年度预算，严格费用标准，推行事前请示、实名制和定期公布业务招待费的方式进行管理。

第八条公司领导差旅费仍按现行的公司《差旅费管理办法（试行）》执行。

第九条公司领导采暖费管理的具体规定按照公司《员工住房采暖费管理办法》执行。

第十条公司主要领导因公出国（境）须按规定报XXX 批准并按有关规定办理相关手续；公司其他领导因公（或因私）出国（境），要严格按照XX、XX有关规定执行。

对于参加学历教育培训或自行参加社会培训机构举办的培训等费用要按照公司的有关规定执行。

第三章职务消费要求第十一条公司领导职务消费要勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。

XX公司关于公司高层管理人员职务消费管理办法第一章总则第一条为规范公司高层管理人员的职务消费行为,根据省国资《海南省省属企业负责人薪酬管理实施办法》和《关于规范省属企业负责人职务消费的指导意见》,结合本公司实际，制订本办法。

第二条职务消费是指公司高层管理人员为履行工作职责所发生的消费性支出及享有的待遇。

第三条规范公司高层管理人员职务消费是深化企业收入分配制度改革、建立和完善国有企业激励约束机制的重要环节，是实践“三个代表"重要思想、深入学习实践科学发展观、反腐倡廉、建设和谐社会的客观要求。

第四条本办法适用于xx公司的高层管理人员。

第五条本办法所称的公司高层管理人员是指公司董事长、总裁、党委书记、副总裁、纪委书记、工会主席、财务总监（总会计师)、总裁助理（副总裁级）。

第六条公司高层管理人员职务消费遵循的原则：（一）激励与约束相一致;（二）自律与他律相结合；（三）合法合规、从严从俭;（四）公开透明、接受监督.第二章职务消费的主要内容第七条公司高层管理人员职务消费的主要内容：公务用车配备和使用、通讯配备使用、业务招待（含礼品)、差旅、出国（境）考察培训、公司高层管理人员履行其职责相关的消费项目.第八条公司高层管理人员职务消费标准（额度）的制定是在满足工作需要的前提下，结合历年的支出情况、企业经济效益及发展、物价指数、消费水平、岗位职责、系数等因数来确定。

第九条公司高层管理人员职务消费标准（额度)原则上每三年核定一次,年度费用标准（额度）的执行，须报省国资委核准。

第三章职务消费的管理及审核报销程序第十条要严格控制职务消费水平。

（一）公司高层管理人员应坚持发扬艰苦奋斗精神，历行勤俭节约，反对铺张浪费。

（二）各项职务消费的标准（额度）应在满足工作需要的前提下，严格控制消费水平.职务消费纳入企业年度预算内进行调控，要注意避免职务消费预算的过快增长。

第十一条列入职务消费管理的公司高层管理人员以主要任职单位为主,在职务消费项目及费用标准（额度)内使用。

国有集团有限公司总部职务消费管理暂行办法一、总则为做好国有集团有限公司总部职务消费管理工作，防止职务消费滋生腐败问题，本办法依据《中华人民共和国国有企业法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国官员消费行为规定》等相关法律法规，结合本公司实际制定。

二、适用范围本办法适用于国有集团有限公司总部职务消费管理。

三、职务消费范围1.工作场所（1）电话费用：国有集团有限公司总部的职员可以通过公司的内外线拨打电话，职务性质的电话费用可以报销，私人性质的电话费用不予报销。

（2）文件送达费用：公司工作人员从事公务活动、办公、参加政务活动时，有必要使用邮件、快递等服务，相关费用可以报销。

（3）出差费用：拟进行公务出差，务必提前提交出差申请，经批准后，可以按照有关国家和公司的规定进行费用报销。

（4）公务招待费：在公司开展工作中，与合作伙伴、客户交流工作需要，负责人可以根据公司的规定安排餐饮或礼物，相关费用可以报销。

各部门不得将公务招待费用作为返点给予合作伙伴和客户。

2.个人消费（1）住宿费：公司负责人可以根据职务需要安排住宿。

因公务需要产生的住宿费用可以报销，私人住宿费用不予报销。

（2）市内交通费用：因公务需要乘坐的市内交通工具的费用可以报销，个人消费不予报销。

（3）餐饮费用：公司内部并无固定食堂，员工每天需要自行解决餐饮，因公务需要产生的餐饮费用可以报销，个人消费不予报销。

四、报销流程1.工作场所（1）电话费用、文件送达费用：相关费用由公司前台收到后予以登记，申请人填写相关费用报销申请，并递交相关发票，财务人员进行审核后予以报销。

（2）出差费用：因公务需要产生的车票、住宿、餐饮、交通等相关费用，申请人应提前填写出差报销申请，经公司领导批准后可购票或预订住宿，归还发票后，财务人员进行审核后予以报销。

（3）公务招待费：负责人按照公司的规定安排公务招待活动，申请人填写相关费用报销申请，并递交相关发票，财务人员进行审核后予以报销。

职务消费管理制度模板一、引言职务消费管理制度的目的是为了规范企业职能部门的职务消费行为，确保职务消费符合公司的管理标准，同时加强对职务消费的监督和考核，保障企业资源的合理利用。

二、适用范围本制度适用于企业职能部门内的所有员工，包括各级管理人员和职工。

三、管理标准1. 职务消费范围职务消费指的是根据职务需要进行的公务消费和业务招待。

公务消费是指职员出差期间在公务场合的食宿、交通等费用支出。

业务招待是指为了达成业务目标而向客户、合作伙伴提供餐饮、娱乐等服务。

2. 职务消费审批所有职务消费必须在提前经过相应审批程序后方可进行，具体程序如下：•公务消费：职员需要提前向主管领导提交公务出差申请，请示上级领导批准后方可进行公务消费。

•业务招待：职员需要提前向主管领导提交业务招待申请，请示上级领导批准后方可进行业务招待。

3. 职务消费额度管理公司将根据职务级别设定相应的职务消费额度，具体额度由公司财务部门负责制定和调整，并及时通知相关职员。

职员在进行职务消费时，应严格控制在所规定的额度范围内进行消费。

4. 职务消费记录公司将建立职务消费记录的管理机制，职员在进行职务消费时，应填写相应的消费记录表，包括消费日期、地点、消费金额、消费事由等信息，并交由财务部门进行审批和归档。

5. 职务消费问题处理对于职务消费中出现的问题，公司将建立相应的处理机制： - 若发现职员存在超额消费行为，主管领导应通知职员并要求其归还超额部分。

- 若发现职员存在违规消费行为，主管领导应及时调查核实，并按照公司相关制度进行相应的处罚。

6. 职务消费监督与考核公司将建立职务消费的监督和考核机制，具体如下： - 财务部门将进行定期的职务消费核对和审计，对于发现的问题及时报告并追究相关责任。

- 主管领导将对下属职员的职务消费情况进行定期检查，并按照考核标准进行评估。

四、考核标准1. 诚信消费职员在进行职务消费时应遵守职业道德和职务消费相关规定，不得利用职务消费谋取私利或牟取不当利益。

国有企业领导人员职务消费管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中国XXXX公司党委《关于进一步贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>的意见》和中国XXXX公司有关规定和要求，规范中国XXXX公司（以下简称公司）领导人员的职务消费，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司领导班子成员。

第三条职务消费是指公司领导人员为履行工作职责所发生的消费性支出及相应的待遇。

主要包括公务用车的使用、通讯费及业务招待费、出国（境）考察培训、差旅费等与领导人员履行其职责相关的消费项目。

第四条规范公司领导人员职务消费应当遵循依法合规、从严从俭、公开透明和规范运作的原则。

第五条公司领导人员任何职务消费的费用，均不得在公司全资、控股企业报销。

第二章公务用车的使用— 1 —第六条公司领导人员不配备相对固定的公务用车。

但用于与公司经营管理相关的公务活动，车辆和驾驶员由公司运营管理部按照公司相关规定统一管理和调配。

第七条公司领导人员使用公务用车，应与公务有关，不得利用职务之便借用所属企业或其他单位车辆，不得把公务用车用于婚丧嫁娶、旅游、休闲等活动。

第三章通讯费及业务招待费第八条公司领导人员的通讯费，按照公司规定的额度，以现金形式发放，包干使用。

第九条业务招待费是领导人员用于公务宴请、商务工作餐、礼品赠送等公务性招待活动的支出。

公司领导人员业务招待费用于公务活动，应当本着厉行勤俭节约、反对铺张浪费的原则，在公司年度招待费预算内，根据领导人员实际公务招待需求，使用公务消费卡结算，凭合规票据，据实报销。

第十条公司领导人员业务招待费的报销，按照公司费用报销相关规定执行。

第四章出国（境）考察培训— 2 —第十一条公司领导人员出国(境)考察培训应按照《中国建银投资有限责任公司外事工作管理办法》和公司的有关规定，执行审批制度，按照“务实、高效、精简、节约”的原则，根据工作需要开展具有明确任务和实质内容的考察培训活动。

××××××××××公司领导干部职务消费管理规定第一条为严格规范企业领导干部职务消费行为，根据中央八项规定和有关法律法规的规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司总经理、副总经理等领导班子成员.第三条规范职务消费的原则(一）坚持自律与他律相结合的原则.认真做好宣传教育工作，自觉严格遵守有关规定。

明确界定职务消费的具体项目及费用标准（额度)，明确审批程序，坚持规范管理,实行总额控制.（二）坚持依法合规、从严从俭的原则。

职务消费范围和具体项目的确定,必须符合国家法律法规、八项规定和上级规定。

费用标准（额度）的制定做到既适应工作需要,又崇尚节俭，严格控制。

（三）坚持公开透明、接受监督的原则。

各类职务消费情况定期在适当范围公布，接受职工的民主监督。

第四条企业领导干部职务消费主要包括：公务用车配备及使用、通讯、业务招待、差旅、国（境)外考察培训及工作等与领导干部履行其职责相关的消费项目.第五条货币发放的职务消费必须纳入公司薪酬管理范围。

第六条职务消费必须纳入预算管理，在满足工作的前提下，要严格控制在预算内。

第七条公司办公室作为公司规范职务消费工作的归口管理部门，公司财务部等部门按照职责分工各司其职,互相配合，切实做好各项工作的监督管理。

公司财务部负责职务消费的预算、核算等财务会计工作,组织实施职务消费预算的编制、报批、执行监督，办理职务消费核算业务等。

第八条职务消费项目标准或限额公司在领导干部职务消费的管理方式上实行：消费总额预算管理，消费用途及不可控项目的分类管理，公司内部根据职责权限实行分级管理和差别管理。

根据享有职务消费人员的岗位职责,制定限额,并严格控制审核程序，明确审核责任人，防止公私混淆。

实行实报实销或年度总额报销的项目，不得同时给予货币性补贴。

(一)公务用车管理规定公务用车是指企业因生产经营等工作需要而购买配备的小轿车、商务车等车辆。

领导职务消费管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范xx资产经营管理有限公司（以下简称公司）领导职务消费行为，根据《国有企业领导人廉洁从业若干规定》以及中国海运（集团）总公司领导人员职务消费管理办法的相关要求，特制定本办法。

第二条本管理办法中所称公司领导，是指列入集团管理干部范围的公司领导班子成员。

第三条本办法所称职务消费是指公司领导在履行工作职责过程中所发生的费用支出以及享有的待遇。

主要包括公务用车、通信、业务招待、差旅、国（境）外考察、培训等项目。

第四条公司领导职务消费坚持源头控制与综合治理相结合，保障公务与厉行节约相结合，廉洁自律与监督管理相结合的原则。

第五条公司领导职务消费管理接受集团有关部门的指导和监督。

第二章公务用车管理第六条公务用车管理是指公司领导公务活动专用机动车辆的配备、运行管理和处置。

公务用车配备是指车辆的购置（租赁）、更新，运行管理是指车辆的保养、维修以及日常使用的管理，处置是指车辆的报废、变价出售等。

第七条公司领导公务用车配备应遵循“立足国产、等价择优、等质择廉、节能降耗”的原则，车辆配备编制、标准和处置应按照国务院国资委以及中国海运集团有关公务车辆管理相关文件执行。

第八条公司领导退休或调离本企业后，企业不再为其配备公务用车。

第九条公司对公司领导公务用车的保养、维修费用，以及日常使用所发生的各种保险费、年检费、车船使用税、燃油费、停车及过路桥费等运行费用，实行单车核算，采取年度预算范围内据实报销方式进行管理。

第十条公司领导不得因私使用公务用车。

第十一条公司领导自愿驾驶公务用车的，不得发放自驾补贴。

第十二条公司领导配备公务用车后，不得发放交通补贴。

第三章通信管理第十三条通信费用管理是对公司领导履行工作职责时所发生的移动通信费用以及住宅通信费用的管理。

第十四条公司领导的通信费用本着“合理、必需”的原则，按实报销。

第十五条公司领导退休或调离，企业不再承担其任何通信费用。

第四章业务招待管理第十六条业务招待管理是指对公司领导为企业生产经营所发生的接待客户、合资合作方以及其他外部关系人员活动和费用的管理。

公司领导干部职务消费管理办法第一章总则第一条为认真贯彻党的群众路线教育实践活动指导精神，严格落实十八届三中全会关于合理确定并严格规范国有企业管理人员职务消费的有关规定，规范公司职务消费管理，集中解决“四风”问题，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政机关国内公务接待管理规定》及公司相关规定，制定本办法。

第二条本办法所指领导干部范围：（一）集团公司董事长、董事、总经理、副总经理；（二）集团公司党委书记、党委委员;（三）集团公司中层管理人员；（四）各子公司中层以上管理人员。

第三条本办法所指职务消费是指领导干部在履行工作职责过程中所发生的费用支出以及享有的待遇。

主要包括公务用车、通信、业务招待、差旅等项目。

第四条财务部门是职务消费的综合管理部门，纪检、办公室是职务消费的职责归口管理部门。

财务部门负责职务消费预算的编制、报批、核算等业务。

审计部门负责按照内部审计的程序，对职务消费的预算和执行情况进行内部审计。

第五条领导干部职务消费应坚持以下原则：（一）坚持源头控制与综合治理相结合，严格规范职务消费行为；（二）坚持保障公务与厉行节约相结合，从严控制职务消费水平；（三）坚持廉洁自律与监督管理相结合，切实加强职务消费监管。

第二章公务用车管理第六条公务用车是指各单位用于开展正常业务所需车辆；公务用车管理是指领导干部开展公务活动用车的配备、运行管理和处置。

配备是指车辆的购置（租赁）、更新；运行管理是指车辆的保养、维修以及日常使用的管理；处置是指车辆的报废、变价出售等。

第七条各单位公务用车应本着严格标准、严控数量的原则合理配备，领导干部不得配备专用车辆；公务用车购置总价原则上不得超过20万元，不得超编制、超标准配备公务车，不得增加高档配置或者豪华内饰。

第八条各单位办公室负责公务用车的保养、维修及日常调拨，对公务用车使用所发生的保险费、年检费、车船使用费、燃油费、停车费及路桥费等运行费用进行核算，在年度预算内据实报销。

国企职务消费管理制度范本第一章总则第一条为了规范国有企业（以下简称企业）职务消费行为，防止职务消费滥用，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国审计法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称职务消费，是指企业负责人及领导班子成员在履行工作职责过程中，发生的由企业承担的消费性支出。

第三条企业应当建立健全职务消费管理制度，明确职务消费的范围、标准、审批流程和监督机制，确保职务消费的合规、合理、透明。

第二章职务消费的范围和标准第四条职务消费主要包括以下内容：（一）业务招待费：用于企业开展业务活动的接待支出，包括餐饮、住宿、交通等，按照企业实际业务需要合理确定。

（二）差旅费：用于企业负责人及领导班子成员因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用，按照企业规定的标准报销。

（三）通讯费：用于企业负责人及领导班子成员因公产生的通话、上网等费用，按照企业规定的标准报销。

（四）培训费：用于企业负责人及领导班子成员参加企业内部培训或外部培训产生的费用，包括培训费、差旅费等，按照企业规定的标准报销。

（五）其他符合法律法规和企业规定的职务消费。

第五条职务消费的标准应当根据企业实际情况和行业特点，结合地区差异等因素合理确定，并适时调整。

企业应当制定具体的职务消费标准，报履行国有资产出资人职责的机构备案。

第三章职务消费的审批和报销第六条企业负责人及领导班子成员在进行职务消费时，应当严格按照规定的范围和标准执行，并向企业财务部门提出报销申请。

第七条企业财务部门应当对职务消费的报销申请进行审核，确保消费行为的合规性，并将审核结果报企业负责人审批。

第八条企业负责人审批职务消费报销时，应当认真审查消费内容的合理性、合规性，并对不符合规定的行为予以制止。

第四章监督和检查第九条企业应当建立健全职务消费的内部监督机制，加强对职务消费的监督检查，确保职务消费的合规、合理、透明。

第十条企业应当定期对职务消费情况进行审计，发现问题及时纠正，并追究相关责任人的责任。

关于规范领导人员职务消费的管理规定1 关于规范领导人员职务消费的管理规定为规范集团公司各级领导人员职务消费，根据XX省国资委《关于规范省属企业负责人职务消费的指导意见》的要求，结合实际，制定本规定。

一、职务消费的主要内容公务用车配备及使用维护、业务招待（含礼品）、通讯、差旅、国（境）外考察培训等与领导人员履行职责相关的消费项目。

二、规范职务消费的人员范围（一）集团公司各单位领导班子成员。

（二）集团公司机关各处室处级领导人员。

（三）基层各单位、机关各处室按规定职数配备的副总。

三、规范职务消费的原则（一）坚持自律与他律相结合的原则。

认真做好宣传教育工作，使各级领导人员充分认识规范职务消费的重要意义，自觉严格遵守有关规定。

明确界定职务消费的具体项目及费用标准（额度），明确审批程序，坚持规范管理，实行总额控制。

（二）坚持依法合规、从严从俭的原则。

职务消费范围和具体项目的确定，必须符合国家法律法规和上级的规定。

费用标准（额度）的制定做到既适应工作需要，又崇尚节俭，严格控制。

（三）坚持公开透明、接受监督的原则。

各类职务消费情况定期在适当范围公布，接受职工的民主监督。

（四）坚持奖罚结合的原则。

四、职务消费项目及管理规定（一）公务用车管理规定1、基层各单位公务用车配备总数不得突破集团公司规定，配车标准原则上控制在X万元以下，不设专车。

2、公务用车实行统一调度。

基层各单位用车由各单位办公室统一安排。

机关各处室用车应提前联系，由公司办公室接待科安排；遇有紧急情况需要临时用车，应与办公室主任或分管主任联系以便协调安排。

3、严格控制长途带车。

一般带车允许范围为北到XX、南到XX、西到XX、东到XX，此范围之外，原则上乘坐火车、飞机等交通工具。

机关处室人员去XX出差，处级领导人员原则上不准带车，凡不带车的，除按规定报销差旅费外，每次补助XX元；科级以下人员不准带车，按规定报销差旅费。

4、加强车辆维修管理，实行费用总包干，具体包干指标由各单位测算后确定。