员工股权激励方案(合同模板)

员工股权激励协议书5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，决定实施股权激励计划，双方根据平等互利、自愿原则，经友好协商，特订立本协议。

一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关条款和条件，确保双方权益，促进共同发展。

二、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩等综合因素，决定授予乙方股权激励。

2. 股权激励形式为股票期权、股权分红或其他形式，具体形式由甲方根据公司实际情况决定。

3. 乙方获得的股权激励比例、数量及方式等由甲方根据公司股权激励政策确定。

三、股权激励期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

2. 股权激励期限与本协议有效期一致，到期后自动终止。

若乙方表现优秀，甲方可决定续签本协议。

四、双方权利与义务1. 甲方：（1）按照本协议约定向乙方支付股权激励相关收益；（2）对乙方进行绩效考核，根据考核情况调整股权激励政策；（3）确保乙方在本公司的知情权、参与权等合法权益。

2. 乙方：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）充分发挥专业特长，为公司发展献计献策；（3）不得将获得的股权对外转让或质押。

五、股权转让条件与程序1. 在本协议有效期内，乙方不得将获得的股权进行转让。

2. 若乙方离职或发生其他特殊情况需转让股权，需经甲方同意并按照公司相关规定办理转让手续。

3. 股权转让程序包括提出转让申请、审核、评估、批准等步骤。

具体程序参照公司相关规定。

六、收益分配与税收1. 乙方获得的股权激励收益按照公司相关规定进行分配。

2. 乙方因获得股权激励而需缴纳的税收由乙方自行承担。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方股权激励相关收益，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让或质押所获得的股权，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

员工股权激励合同范本三篇篇一甲方（公司）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系地址：[员工联系地址]联系电话：[员工联系电话]一、股权激励的方式甲方拟以[具体股权激励方式，如授予限制性股票、股票期权等]的方式对乙方进行股权激励。

二、股权激励的数量及价格1. 甲方授予乙方的股权激励数量为[具体数量]股。

2. 每股的授予价格为[具体价格]元。

三、股权激励的授予条件1. 乙方在甲方连续工作满[具体年限]年。

2. 乙方在工作期间表现良好，未出现严重违反甲方规章制度或法律法规的行为。

3. 甲方在授予股权激励时的业绩条件达成，如公司净利润达到[具体金额]、营业收入增长[具体比例]等。

四、股权激励的解锁/行权条件1. 乙方在解锁/行权时仍为甲方的在职员工。

2. 乙方在解锁/行权前的考核年度内，个人绩效考核结果达到[具体等级，如优秀、良好等]。

3. 甲方在解锁/行权时的业绩条件达成，如公司净利润持续增长[具体比例]、市场份额扩大[具体比例]等。

五、股权激励的权利和限制1. 乙方享有与甲方其他股东同等的权利，包括但不限于分红权、投票权等。

2. 乙方在未满足解锁/行权条件前，不得转让、质押或以其他方式处置其所持有的股权激励份额。

3. 如乙方违反本合同的约定或甲方的规章制度，甲方有权收回乙方尚未解锁/行权的股权激励份额。

六、股权的登记与转让1. 在满足解锁/行权条件后，甲方应及时为乙方办理股权登记手续，将乙方所持有的股权激励份额登记在乙方名下。

2. 乙方转让其所持有的股权时，应遵守甲方公司章程及相关法律法规的规定，并提前通知甲方。

七、保密条款1. 双方应对本合同的内容及因履行本合同而知晓的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体年限]年。

股权激励合同（精选5篇）股权激励合同篇1股权激励甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：，身份证号：地址：联系电话：乙方系甲方员工。

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权2.股权：指X公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币X 万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

3.虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。

此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。

4.分红：指某某制品有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

二、协议标的根据乙方的工作表现（详见公司章程），甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方X%或X万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。

1、乙方取得的X%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。

乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。

三、协议的履行1、甲方应在每年的X月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。

2、乙方在每年度的X月份享受分红。

甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

股权激励合同模板6篇篇1甲方（出让方）：_________________________公司乙方（受让方）：_________________________（员工姓名）鉴于甲方是一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并共同推动公司的发展，愿意实施股权激励计划；乙方作为甲方的员工，愿意接受甲方的股权激励计划并承诺遵守相关约定。

现甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、股权激励方式甲方采用股权出让的方式对乙方进行激励，即甲方将其持有的公司股份按照本协议约定的条件和方式转让给乙方，使乙方成为公司的股东。

二、股权数量及价格本次股权激励涉及的股权数量为_____股，占公司总股本的____%。

股权转让价格为每股人民币____元，总计人民币____元。

三、股权转让条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年；2. 乙方在任职期间表现优秀，业绩突出；3. 乙方遵守公司规章制度，诚实守信；4. 其他约定条件：_________________________。

四、股权转让程序1. 乙方满足上述条件后，向甲方提出股权受让申请；2. 甲方审核乙方的申请条件并决定是否同意转让；3. 双方签订本协议，并办理相关股权转让手续。

五、权利义务1. 乙方成为公司股东后，享有股东权利，承担股东义务；2. 乙方需积极参与公司管理，促进公司业务发展；3. 乙方应遵守公司规章制度和本协议约定，不得擅自转让股权；4. 乙方需履行对公司的忠实义务，不得损害公司利益。

六、股权激励期限及续约条件本次股权激励期限为___年，自本协议生效之日起计算。

续约条件为乙方在股权激励期间表现优秀，业绩突出，且符合公司相关规定。

七、违约责任如甲乙双方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

股权期权激励合同范本7篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，愿意实施股权期权激励计划，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施的股权期权激励计划的相关条款和条件，以及双方的权利和义务。

二、股权期权激励计划甲方同意向乙方提供股权期权激励，乙方通过持有期权获得公司股权的潜在收益权。

期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将按照公司的相关政策和规定执行。

三、期权数量及分配方式甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定期权数量，并将期权分配给乙方。

期权分配方式可以是固定数量或按比例分配，具体方式将在公司相关政策中明确规定。

四、行权价格及行权期限期权的行权价格应不低于股权激励计划实施日的公司股权公允价值。

行权期限自股权激励计划生效之日起计算，具体期限将在公司相关政策中明确规定。

乙方需在规定的行权期限内行使期权。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关政策和规定。

2. 乙方有权在行权期限内行使期权，享受公司股权的潜在收益权。

3. 乙方应遵守公司的相关规定，完成职责范围内的工作，积极参与公司的发展。

4. 乙方不得将期权转让、出售或用于担保等用途，未经甲方同意不得擅自处置期权。

5. 乙方在离职或合同终止时，未行使的期权将失效。

六、风险承担与收益分配乙方承担股权激励计划可能带来的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。

在行权后，乙方将分享公司股权的收益，同时承担相应风险。

七、保密义务双方应就股权激励计划的内容和实施过程保密，不得泄露给非相关人员。

八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励计划资格，并要求乙方承担由此产生的违约责任；如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

股权激励合同模板5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（受让方）：___________________（员工姓名）鉴于甲方是一家依法成立的公司，为了激励员工积极工作并促进公司的长期发展，愿意向乙方提供股权激励计划。

双方经过友好协商，达成以下股权激励合同：一、定义与术语本合同中涉及的术语定义如下：股权激励是指甲方给予乙方在一定期限内购买公司股份的权利的行为。

股份是指甲方公司的股份。

股权激励计划期限是指本合同规定的股权激励计划实施的时间跨度。

二、合同目的本合同旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，保护双方的权益，激励乙方为公司做出更大的贡献。

三、股权激励计划内容1. 股权激励方式：甲方采用股权期权的方式进行股权激励。

2. 股权激励数量：乙方在股权激励计划期限内可购买的股份数量，具体数量根据乙方在公司的工作表现及贡献决定。

3. 股权激励价格：股份的购买价格根据甲方公司股东大会决议确定。

4. 股权激励计划期限：自合同签订之日起至约定时间止。

四、股权转让条款1. 乙方在股权激励计划期限内，按照本合同约定购买股份。

2. 乙方购买的股份应在完成支付后，按照公司规定办理相关手续，成为公司合法股东。

3. 乙方在股权激励计划期限结束后，未行使购买股份的权利的，本合同所赋予的购买权利自动失效。

五、权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划；（2）甲方有义务按照本合同约定向乙方提供股权激励；（3）甲方有义务保证乙方购买股份的合法性。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权在股权激励计划期限内购买股份；（2）乙方有义务按照本合同约定行使购买股份的权利；（3）乙方有义务保证购买的股份不用于非法用途。

六、违约责任和争议解决方式1. 双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2. 若因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

股权激励协议书合同模板6篇股权激励即期权激励，是企业激励和留住核心人才的长期机制，为常用激励员工之法。

它赋予员工股权，使其与企业利益紧密相连。

企业通过股权激励，激发员工积极性与创造力，提升企业竞争力。

员工则因股权获得收益与成就感，共同推动企业持续发展。

下面是本店铺给大家分享的一些有关于股权激励协议书的内容，希望能对大家有所帮助。

股权激励协议书篇1甲方：____乙方（基层）：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》《中国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司（以下简称中豪鸿堃公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况甲方为中豪鸿堃公司原始股东，中豪鸿堃公司现注册资本为RMB5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%，是中豪鸿堃公司的实际负责人。

甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑，为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。

第二条股权认购（红利分配）预备期（激励期限）乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。

乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

预备期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。

乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例，即在10%额度内根据条件享有分红权。

具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。

股权激励合同模板8篇篇1甲方（出让方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受让方）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号/统一社会信用代码：__________鉴于甲方是一家依法设立的公司，拥有并经营特定的业务，为激励员工积极性、提高公司业绩并促进长期发展，甲方决定实施股权激励计划。

根据相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下股权激励合同。

为明确各方权利义务，特订立本合同条款如下：一、股权激励概述甲方依据公司股权激励计划向乙方提供一定数量的股权或股权受益权。

乙方接受此激励计划后将成为公司的股东或享有特定股权受益权。

本合同旨在明确双方的权利义务，确保股权激励计划的顺利实施。

二、股权激励的内容及条件1. 激励内容：甲方授予乙方公司股份或股权受益权的具体比例和数量。

具体比例和数量根据乙方的职位、业绩和公司的股权激励政策确定。

2. 授予条件：乙方需满足公司规定的股权激励授予条件，包括但不限于在公司服务一定年限、业绩达标等。

3. 股权转让与登记：股权激励的具体股权或股权受益权的转让方式、登记事项等，按照国家法律法规及公司章程的有关规定执行。

三、股权转让与权利义务条款1. 股权转让条款：在符合法律法规及公司章程的前提下，乙方有权按照约定条件转让其持有的股权。

2. 权利义务条款：乙方享有公司股东相应的权利，包括但不限于资产收益、参与决策等。

同时，乙方承担股东义务，如遵守公司章程、承担公司风险等。

四、股权激励期限及考核标准1. 股权激励期限：本合同的股权激励期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商可续签或调整股权激励计划。

2. 考核标准：乙方在股权激励期间需达到公司规定的考核标准，包括业绩指标、行为规范等。

员工股权激励合约书（9篇）员工股权激励合约书（通用9篇）员工股权激励合约书篇1甲方：身份证号码：地址：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：一、甲方及公司基本状况甲方为______(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币______元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。

甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。

二、股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。

乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

三、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司______%股权分红权，具体分红时间依照《______章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

四、股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。

行权期限为两年。

在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。

超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。