母婴同室母乳喂养责任护士职责

母乳喂养管理制度一、目的为了保护、促进和支持母乳喂养，保障母婴健康，提高母乳喂养率，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于我院内所有涉及母乳喂养的医疗保健服务和管理工作。

三、职责分工1、产科医护人员（1）负责向产妇及家属宣传母乳喂养的好处和方法，帮助产妇树立母乳喂养的信心。

（2）指导产妇正确的哺乳姿势和含接技巧，及时解决产妇在母乳喂养过程中遇到的问题。

（3）观察产妇的哺乳情况，评估乳汁分泌量和新生儿的吸吮情况，必要时给予相应的处理和建议。

2、儿科医护人员（1）负责新生儿的喂养评估和管理，及时发现和处理新生儿在喂养过程中出现的问题。

（2）与产科医护人员密切协作，共同促进母乳喂养的成功实施。

3、营养科医护人员（1）为产妇提供合理的饮食建议，保证产妇在哺乳期获得充足的营养。

（2）协助解决产妇在饮食方面可能影响乳汁分泌的问题。

4、医院感染管理部门负责监督和指导母乳喂养相关的感染防控工作，确保母乳喂养的安全。

5、医院管理部门（1）负责组织和协调母乳喂养管理工作，确保各项措施的有效落实。

（2）提供必要的资源支持，包括人员培训、设备购置等。

四、工作内容1、产前教育（1）孕妇在孕期接受至少一次母乳喂养的专题讲座，了解母乳喂养的重要性和好处。

（2）发放母乳喂养宣传资料，包括母乳喂养的技巧、常见问题及解决方法等。

2、产后指导（1）产妇分娩后，医护人员应在 1 小时内协助产妇进行早接触、早吸吮，促进乳汁分泌。

（2）指导产妇按需哺乳，即新生儿饥饿或母亲感到乳房胀满时进行哺乳，不限制哺乳次数和时间。

（3）帮助产妇掌握正确的哺乳姿势，如坐位、侧卧位等，确保新生儿能够有效地吸吮乳汁。

（4）告知产妇如何判断新生儿是否吃饱，如观察新生儿的大小便次数、体重增长情况等。

3、乳房护理（1）指导产妇保持乳房清洁，每次哺乳前用温水清洁乳头和乳晕。

（2）若产妇出现乳头皲裂、乳房胀痛等问题，医护人员应及时给予处理和指导。

（3）鼓励产妇进行乳房按摩，促进乳汁分泌和排出。

爱婴医院仪陇县妇幼保健院修订时间：2014-11-20
母婴同室工作常规
1、按需喂哺母乳，开奶前不给婴儿喂任何食物和饮料及水。

2、对产妇宣传母乳喂养知识，强化早开奶、早吸吮，不给婴儿使用人工奶头、奶瓶及代用品。

3、定时巡视母婴同室区，观察产妇的宫缩、恶露、伤口、膀胱充盈等情况，做好新生儿的观察与护理。

4、强化责任护士职责，正确指导产妇喂奶及新生儿正确含接姿势，以便及时纠正。

5、对产妇进行乳房护理及宣教，做好异常乳房的处理及护理。

24小时母婴同室。

6、对新生儿的一些常见现象，如新生儿生理性体重下降、生理性黄疸、乳腺肿大、假月经、溢奶与吐奶、产瘤等进行广泛宣传。

7、产后第二天指导产妇做产后操，并解释每节体操的意义。

介绍产后注意事项，按常规做好母婴的医疗及护理工作。

8、鼓励产妇进食富有营养足够热量和水分的食物，多进蛋白和多吃汤汁食物，适当补充维生素和铁剂。

9、出院时对产妇进行母乳喂养知识评价，以便出院前及时补课，并做好产褥保健、计划生育及育儿知识宣教，指导怎样办理出院手续。

母婴同室管理新制度一、收住对象1.凡住院分娩(阴道或剖宫产)的产妇及新生儿，除不宜母乳喂养者外，均应收住母婴同室。

2.有严重并发症或合并症，暂不宜母乳喂养，待病情...一、收住对象?1.凡住院分娩(阴道或剖宫产)的产妇及新生儿，除不宜母乳喂养者外，均应收住母婴同室。

2.有严重并发症或合并症，暂不宜母乳喂养，待病情好转后酌情转入母婴同室。

3.高危新生儿的母亲，如儿科无条件提供母婴同室，可继续留住母婴同室。

如新生儿，则转入新生儿重症监护病房。

有条件的医院应尽量将母亲共同转入儿科母婴同室。

4.母婴同室期间，母亲或新生儿患传染病需隔离时，应将母婴共同进行隔离治疗。

二、工作人员职责?1.产、儿科医师工作职责：(1)产、儿科医师分工合作，负责产妇及新生儿的医疗、保健、健康咨询等全面工作，24小时有人负责。

(2)产、儿科医师与护士密切配合，指导母乳喂养。

(3)每日查房至少2次，做好相应诊治工作。

(4)认真书写病历，包括有关母乳喂养记录。

2.护理人员工作职责：(1)实行母婴责任制护理，认真执行母婴同室护理常规。

(2)医护配合共同做好母乳喂养工作。

(3)产房及待产室护士协助产妇做好早接触及早吸吮工作，并同时指导产妇母乳喂养。

(4)产房护士或助产士与产后母婴同室护士认真交接母婴情况。

三、护理常规1.产后6小时内母婴观察及护理：2.观察产妇生命体征及伤口、宫缩、阴道出血和排尿情况。

(2)核对新生儿姓名、性别、住院号。

(3)观察新生儿呼吸及皮肤、脐带有无渗血、婴儿有无呕吐并注意保暖。

(4)协助剖宫产的母亲进行早接触、早吸吮，并指导正确哺乳姿势及按需哺乳。

(5)协助并指导母亲生后6小时内再次喂奶，按需哺乳。

2.产褥期的观察及护理：(1)每日检查恶露、伤口愈合、子宫复旧情况，保持外阴清洁。

(2)每日检查乳房情况(胀度、乳量、乳头形状)，指导母亲正确的哺乳体位、含接姿势及挤奶手法。

发现异常情况(如奶胀、乳头皲裂、副乳等)及时加强指导和咨询。

吉隆镇卫生院医务人员指导母乳喂养制度一、早早吸吮，婴儿娩出后，及时让婴儿吸吮乳头。

二、母婴同室。

保证母婴同室，促进乳汁分泌。

三、提高产妇对母乳喂养重要性的认识程度。

让产妇积极配合人员，主动设法尽快喂养。

四、不定时喂奶，按需供给，不宜刻板固定时间喂养、可根据需要调节喂奶次数。

五、保持乳头健康。

保持乳房（特别是乳头）卫生，防止乳房挤压、损伤。

六、适当增加乳母营养，保证乳汁充足。

避免偏食，多摄取高蛋白、高营养、高纤维、易消化食物。

补充钙、磷及多种维生素，以满足婴儿营养所需。

七、每次哺乳要充分排空乳房，促进乳汁分泌。

可用手挤奶或使用吸奶器吸奶，充分排空乳房中的乳汁。

有效地达到刺激乳汁分泌的目的。

八、掌握正确的哺乳方法。

每次哺乳先让婴儿的唇触及乳头，诱发觅食反射，是婴儿的嘴张得足够大，含住乳头和大部分乳晕。

当婴儿嘴张大，舌向下的瞬间，即将婴儿靠向母亲，使其能大口地把乳头及大部分乳晕吸入口内，吸允时，婴儿两颊向外鼓起，嘴唇撅起，两侧乳房交替哺乳，以免两侧乳房不对称、影响将来体型的美观。

对于乳头凹陷或者较短者，应避免在口腔负压下拉出乳头，以防止引起乳头疼痛和损伤。

哺乳结束后，乳头应及时脱离婴儿口腔。

九、注意哺乳细节，不能喂奶嘴。

在一个月以内，尽量避免喂奶瓶。

开始引入奶瓶时，每天只喂一次，观察婴儿吃母乳不受影响，再逐渐增加吃奶瓶的次数，两侧乳房应交替喂哺。

十、注意防止婴儿吐奶。

喂奶时平静缓慢，在喂奶中避免突然中断，有声响或亮光刺激，或存在其他容易分神的事物。

在喂奶后让婴儿采取直立姿势。

喂奶后不要和婴儿剧烈玩耍。

及时按需喂奶，避免让婴儿哭闹厉害。

容易溢奶，甚至呕奶的婴儿，睡觉时整个小床头部垫高，让婴儿的头比腹部高，或右侧睡，以防止奶水倒流。

吉隆镇卫生院妇产科二〇一四年二月月十二日惠东县吉隆卫生院创建爱婴医院促进母乳喂养措施一、成立院、科两级母乳喂养领导小组。

二、对全院所有工作人员进行母乳喂养知识教育和技术培训。

三、设母乳喂养咨询门诊。

一、总则为保障母婴同室病区的安全、卫生、秩序，提高母婴护理质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院母婴同室病区所有工作人员，包括医生、护士、助产士、护理员等。

三、职责分工1. 产科医师：负责产妇及新生儿的医疗、保健、健康咨询等全面工作，24小时有人负责；指导母乳喂养；每日查房至少2次，做好相应诊治工作；认真书写病历，包括有关母乳喂养记录。

2. 护理人员：实行母婴责任制护理，认真执行母婴同室护理常规；医护配合共同做好母乳喂养工作；产房及待产室护士协助产妇做好早接触及早吸吮工作，并同时指导产妇母乳喂养；产房护士或助产士与产后母婴同室护士认真交接母婴情况。

3. 助产士：协助产科医师完成产妇分娩工作；负责产妇及新生儿的护理，包括观察生命体征、伤口、宫缩、阴道出血和排尿情况；协助剖宫产的母亲进行早接触、早吸吮，并指导正确哺乳姿势及方法。

4. 护理员：负责母婴同室病区的清洁、消毒、物品摆放等工作；协助护士进行母婴护理；确保母婴同室病区的环境卫生和秩序。

四、管理制度1. 母婴同室病区实行24小时母婴同室管理，只设陪住但无探视。

2. 分娩前，生活能自理者，不安排陪护；产前因病情需要陪护者，医生开具陪护医嘱后，可允许一人陪护。

3. 分娩后，每名孕产妇分娩后只能有1名家属或母婴护理员24小时陪住。

4. 可允许家属短暂探望，最长探望时间为30分钟。

5. 陪护家属进入病房，需全程佩戴口罩，并注意个人卫生、勤洗手。

6. 陪护家属出入病区时，请主动出示患者家属来院通知单。

7. 母婴同室病区应设置在新生儿房相近的独立区域，并设置有洗手装置。

8. 工作人员进入室内接触婴儿前后应洗手，非工作用品禁止携带入室。

9. 病床每天湿式清扫一次，一床一套；床头柜等物体表面每天擦拭一次，一桌一抹布，用后浸泡消毒、清洗、晾干后备用。

10. 有污染的物体表面随时用消毒液擦拭消毒。

11. 病人的引流液、体液、血液等液体标本应该用消毒液消毒后排入医院污水处理系统。

母婴同室护理工作制度
生效日期：2007 年11月10日修订日期: 2016年3 月2 日
一、母婴同室实行责任护士负责制。

母婴24 小时同室居住，每天分开时间不得超过1 小时。

二、新生儿出生后即开始母婴同室。

病理新生儿须由NICU 医生会诊后，由我科护士抱入NICU 进行治疗，做好相关交接。

新生儿病情稳定、由NICU 出院后，由产科医生进行检查，开出入科医嘱，可继续入母婴同室观察护理。

三、责任护士负责指导母乳喂养，观察新生儿吸吮、大小便及母亲乳汁分泌情况，发现喂养异常及时报告医生。

四、母婴同室实施双查房制度，产科医生和NICU 医生都要对新生儿进行查房，每日不少于一次，各自做好观察记录。

护理人员发现新生儿出现病情变化及时报告产科医生进行处理。

五、母婴同室应当保持整洁、安静、限制陪护，陪护人员不要超过1 人。

每日进行空气消毒半小时，消毒液拖地1 次。

新生儿出院后床单位进行终末消毒。

六、刚入室的新生儿，护理人员对家属进行安全宣教，家属应当积极配合。

新生儿一律睡小床，不和产妇共床；新生儿出室做任何治疗均需由家属陪伴，治疗结束护送到产妇床头。

七、坚持母乳喂养，不得给新生儿使用代乳品和奶瓶（除非医学需要）。

病区发放母乳喂养宣传资料，必要时进行集中授课和观看宣传录像。

母婴同室工作制度一、母婴同室1 、凡入院分娩（阴道或剖宫产）的产妇及新生儿均住母婴同室修养。

2 、母婴同室期间，母亲或新生儿患病时如不需要隔离或不属抢救者均可在母婴同室治疗。

二、母婴同室工作人员职责1、每天晨会听交班，了解病区重点病人，及时定出处理措施。

2、每天上、下午各查房一次，每周与新生儿科医生联合查房两次，并由产科医生负责填写查房记录，婴儿如有情况变化，医生要给以及时处理，有条件的医院产科应配备儿科医生。

3、值班医生夜查房一次。

4、观察产后两侧乳房有无乳头皲裂，乳胀现象，可及时对症治疗。

5、了解产妇产饮食、睡眠、子宫收缩情况及出血量和恶露色与量的变化。

6、深入休养室，向产妇及家属宣传母乳喂养优点，并指导产妇母乳喂养，鼓励产妇让婴儿多吸吮，按需哺乳。

7、在查房同时进行母乳喂养宣传及咨询工作。

8、参加工作总结和科研工作。

三、母婴同室儿科医生工作职责1、每天上午查房一次，每周产、儿科联合查房一次。

2、值班医生夜巡回病房一次。

3、每班做好交接班。

4、婴儿如有情况变化，给予及时处理。

5、深入休养室，向产妇及家属宣传母乳喂养优点，并指导产妇母乳喂养。

6、耐心解答产妇及其家属提出母乳喂养过程中各类问题，并及时给予解决。

7、做好婴儿出院指导。

8、进行工作总结和开展科研工作。

四、护理工作管理制度1、实行责任制护理，母婴同步护理。

2、进行母乳喂养技术指导和解决母乳喂养中遇到的问题，使产妇在出院时掌握母乳喂养及护理新生儿的技巧。

3、协助母亲在产后半小时内开始开奶，按需哺乳。

4、每日一次护理查房，了解新生儿吸吮，产妇哺乳，奶量情况，并检查各类护理标志。

5、进行乳房护理，并指导手法挤奶。

6、认真写好母乳喂养护理记录。

五、护理员职责1、在护士长和母婴同室责任护士指导下做好病区及“母乳同室”休养室的清洁卫生工作。

2、每日开窗通风两次，每次30分钟。

地面清扫并用%84拖地，每日两次（病室固定专用拖把）。

床头柜每日用%84湿抹一次，每日做好母婴同室空气消毒两次（喷雾）。

母婴同室工作人员职责
一、以“儿童优先，母亲安全”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理。

二、定时巡视病房，帮助、指导产妇合理营养、休息、锻炼、喂哺。

三、积极开展宣教，利用各种形式向产妇介绍病区环境、作息制度、探视制度。

宣教母婴同室的意义、母乳及初乳的好处，如何注意产乳期卫生，正确实施乳房护理，使产妇了解新生儿的一些常见生理现象。

四、针对产妇不同情况进行母乳喂养技巧指导，及时了解产妇的心理活动，针对不同情况实施恰当的心理护理。

五、坚持每天给婴儿沐浴，定时更换尿布，严格执行母婴同室护理常规及消毒隔离制度。

六、负责新生儿乙肝疫苗第一针的接种工作。

七、认真做好出院宣教工作，对产妇进行母乳喂养知识评估。

（一）母乳喂养政策1、建立爱婴医院领导小组和技术指导小组，指导母乳喂养政策实施。

2、组织所有卫生人员进行技术培训，普及母乳喂养的新观点、新知识，以及政策的实施。

3、让所有孕妇接受母乳喂养好处及处理方法教育，以及孕期及哺乳期饮食指导。

4、保证新生儿包括早产儿在产后半小时内早吸吮，时间不得少于半小时，剖宫产的新生儿也要早期进行皮肤接触：除非有医学指征，开奶前不能加糖水、牛奶及其它代乳品或流汁。

5、实行母婴同室，婴儿和母亲24小时在一起，婴儿应按需哺乳。

6、指导产妇正确哺乳，在婴儿与母亲分开时，指导产妇挤奶，保持泌乳。

7、在医院内禁止使用奶瓶和橡皮奶头。

8、严禁向母亲推销或赠送代乳品、奶瓶和橡皮奶头等，严禁在院内进行任何形式的有关代乳品的宣传。

9、医务人员不得接受代乳品制造商的乳品、代乳品样品的捐赠或免费培训。

10、对母亲进行出院指导，告诉母亲产后4-6月内应该坚持母乳喂养，4个月后应逐步添加辅食。

（二）职工母乳喂养培训制度母乳喂养作为爱婴医院工作的重要组成部分，必须始终如一的实施。

因此，要求全院工作人员必须接受母乳喂养理论知识及临床技巧的培训。

一、培训对象全院职工、新招聘的医生、护士。

二、培训时间1、所有新上岗人员进行不少于18小时的母乳喂养知识、技能培训；2、重点科室（产科、新生儿科、儿科、妇科）医护人员及业务管理人员每年培训时间不少于3小时；3、每年对全院医护人员进行爱婴医院管理和母乳喂养知识与技能培训至少一次。

（三）母乳喂养健康教育培训制度为落实院内母乳喂养政策，促使母乳喂养成功，应对所有来院产检的孕妇，从妊娠三十二周开始，在门诊父母学校进行母乳喂养知识的健康教育。

一、培训对象妊娠32周以上的孕妇及家属。

二、培训内容：1.母乳喂养知识：母乳喂养的好处，初乳的特点及作用，早吸吮、按需哺乳、母婴同室的重要性，2.母乳喂养技巧。

（1）婴儿吸吮母乳时的正确姿势；（2）母亲喂奶时正确姿势（睡、坐），手的正确姿势：（3）手法挤奶的方法及部位。