河北省语言文字工作督导评估标准(试行).docx

学校有关语言文字工作的职务评聘、教育教学考核评价制为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定。

将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老师的语言文字规范化将作为教师聘用和职称评定的条件之一；将教师普通话测试成绩与在教学中使用普通话和规范汉字的使用情况(考核制度得分)纳入业务考核、职务晋升、评优评先的依据之一。

学校对此项工作的考核做如下具体规定：一、语言文字规范化活动月工作（20分）1.组织学生开展活动的情况（10分）：分班拟订活动计划，活动经常化，形式多样，有普通话研究板报。

2.自身参与活动情况（10分）：学校各部门安排的活动参与情况。

二、普通话技能（45分）1.教学语言（10分）：普通话成为教学语言，教师所教课程均使用普通话。

课堂上使用方言每节扣1分。

2.校园语言（10分）：学校集体活动、会议、公务等均使用普通话。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

3.校内使用通俗话情况（5分）：教师与教师之间，老师与学生之间，学生与学生之间。

每次会议、活动或集会等不使用扣1分。

4.教师普通话水平（10分）：教师参加等级测试，取得一级乙等10分，二级甲等8分，二级乙等6分，职称三等级5分，职称四等级4分。

5.学生通俗话水平（10分）：教师所教学生在课堂上坚持使用通俗话且语言较规范，条理较清楚，自然流畅，水平不断提高。

三、文字规范化常规管理（35分）11.教师教案、板书规范、工整，符合要求（5分）：出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

2.教师批改作业用字规范，书写工整，符合要求（5分）：出现错别字、简繁体混用、格式错误、字迹潦草无法辨认等每次扣1分。

3.教师所教学生书写汉字基本规范，书写工整。

（5分）4.教师的各种记录，用字规范，书写工致。

（5分）5.教室板报、宣传橱窗等用字规范，书写工整。

（5分）6.文字规范化研究要求（10分）：用字规范，书写工整。

钢笔字每月4篇，粉笔字每月4版。

语言文字工作督导方案范文一、督导背景随着我国社会经济的快速发展，语言文字规范化工作日益受到重视。

为贯彻落实《国家通用语言文字法》和《语言文字工作督导办法》，加强对语言文字规范化工作的督导，提高全社会的语言文字规范化水平，制定本督导方案。

二、督导目标1. 提高各级政府、有关部门和社会各界对语言文字规范化工作的重视程度，确保语言文字规范化工作纳入经济社会发展总体规划。

2. 加强语言文字规范化工作队伍建设，提高督导人员业务素质和能力。

3. 建立健全语言文字规范化工作督导机制，确保督导工作制度化、规范化、常态化。

4. 推动各地语言文字规范化工作取得明显成效，全社会语言文字规范化水平得到提升。

三、督导内容1. 督导各级政府、有关部门是否将语言文字规范化工作纳入经济社会发展总体规划，制定相关政策措施，明确工作目标、任务和责任。

2. 督导各级语言文字工作部门是否建立健全工作机制，加强队伍建设，提高语言文字规范化工作水平。

3. 督导各级各类学校、新闻媒体、公共场所等是否严格执行语言文字规范，开展宣传教育活动，提高全社会语言文字规范化意识。

4. 督导各级政府、有关部门是否加强对语言文字规范化工作的宣传和培训，提高全社会语言文字规范化水平。

5. 督导各级政府、有关部门是否加强对语言文字规范化工作的督促检查，对存在的问题及时整改，确保工作落实到位。

四、督导方式1. 听取汇报：听取各级政府、有关部门和单位关于语言文字规范化工作情况的汇报，了解工作进展、成效和存在的问题。

2. 查阅资料：查阅相关文件、资料和记录，核实工作情况，分析存在的问题。

3. 实地考察：深入学校、新闻媒体、公共场所等地，实地查看语言文字规范化工作落实情况，了解第一手资料。

4. 召开座谈会：召开座谈会，听取社会各界对语言文字规范化工作的意见和建议。

5. 反馈意见：向被督导单位反馈督导意见，提出整改要求和建议。

五、督导时间本督导方案自发布之日起实施，督导时间为2022年1月至2023年12月。

关于实施语言文字规范化工作检查的通知
根据上级要求，为加强语言文字规范化工作，提高文字表达准
确性和规范性，现决定进行检查，以确保各部门和人员的文字工作
符合相关规范和要求。

具体事项通知如下：
检查时间和范围
1. 检查时间：自即日起至XX年XX月XX日止。

2. 检查范围：全体部门和人员。

检查内容
1. 文字准确性：检查文字使用是否准确、恰当，避免使用模糊、不准确或歧义的词语和表达方式。

2. 文字规范性：检查文字是否符合语法规则、用词规范和标点
符号使用准则，避免错别字、语法错误和标点符号滥用等问题。

3. 文字风格：检查文字表达是否简练、清晰，避免冗长、啰嗦
或含糊不清的表达方式。

4. 文字格式：检查文字排版是否规范，包括字体、字号、行距等方面。

检查要求
1. 各部门负责人要组织本部门全体人员认真研究和贯彻落实相关语言文字规范化文件和要求。

2. 严格按照规定的时间和范围完成检查，并将检查结果如实上报。

3. 对发现的问题，要及时进行整改和改进，并向相关部门汇报整改情况。

4. 检查过程中，配合检查人员的工作，如实提供相关材料和信息。

请各部门领导高度重视，并通知全体员工积极配合和支持检查工作的顺利进行。

如有任何疑问，请及时与本部门联系。

特此通知。

日期：XXX年XX月XX日。

学校语言文字工作检查情况总结为迎接河北省对我县语言文字工作督导评估，进一步促进我县各学校语言文字工作，提高各校语言文字工作档案管理水平，使各校档案更加精细化、规范化，语委办一行于4月22日至30日深入到50多所中小学开展督导检查。

督查情况总体良好，但也存在个别问题，具体情况如下：一、基本情况良好各校都加强了对语言文字工作的领导，领导机构健全，语言文字工作已经成为各校的常规工作，制度明确。

广大师生普通话和规范汉字的意识比较浓厚。

各校除常规语言文字工作外，还举办了各种形式的宣传活动、培训活动、竞赛活动。

各校语言文字工作档案管理人员大都尽职尽责，细心整理保存各种资料。

二、个别问题和不足（一）校园内没有永久性宣传标语。

（二）没有挂牌。

“语言文字工作办公室”没有挂牌,“语言文字工作机构图”和“语言文字工作制度”没有上墙。

（三）个别学校行文格式字体字号不太规范（正确行文格式如下表）。

（四）具体活动档案不齐全。

只有活动的第一手资料，没有活动方案、总结。

或是整年的活动资料存放在一起，分不清是几个活动的资料。

每一个具体的活动都应有活动方案、活动记录、活动总结等一套完整的活动资料。

（五）活动少。

个别学校每年“推普周”“双推月”只开展了一项活动。

应包括语言文字法律法规宣传、语言文字有关的培训、各种比赛等活动。

（六）活动资料没有完全入档。

比如学生试卷和教师试卷没有即时入档；“经典诵读活动”档案中没有学生和老师诵读材料；教师培训活动中没有培训内容资料和签到表等。

（七）有个别教师用方言讲课现象。

要求各学校针对督查中发现的问题认真整改，严格按照《河北省中小学语言文字工作达标建设自评表》中的内容逐项自查整改语言文字工作，整理工作档案，丰富档案内容。

务必做到工作务实，档案齐全，氛围浓厚。

海兴县语委办 2019年5月6日。

语言文字工作考核制度1. 背景语言文字工作是一项重要的工作，对于提高工作效率和保障意思表达的准确性起着关键作用。

为了促进语言文字工作的质量和效率的持续提升，本文旨在建立一套全面的语言文字工作考核制度。

2. 目标本文制定的语言文字工作考核制度的目标如下：- 评估员工的语言文字能力和表达能力，发现并提醒存在的问题，倡导正确和准确的表达方式。

- 提供员工反馈和发展机会，鼓励他们不断提升语言文字工作质量。

- 优化沟通效率和准确性，避免因语言文字错误引发的误解和纠纷。

3. 考核内容本文规定的语言文字工作考核内容如下：- 语法和拼写：评估员工在书写和口语表达中的语法和拼写准确性。

- 语言风格：评估员工的表达风格是否符合公司要求和行业规范，是否能够准确传递信息和表达意图。

- 功能和结构：评估员工的文档组织能力和逻辑思维能力，并检查文档是否达到预期的功能和结构需求。

- 格式规范：评估员工是否遵守公司制定的文档格式规范，包括字体、字号、标题层次等要求。

4. 考核流程本文规定的语言文字工作考核流程如下：- 考核周期：每季度进行一次语言文字工作考核。

- 考核方式：通过书面测试和口头表达两种方式进行考核。

- 考核评分：根据考核内容确定评分细则，用于对每位员工进行评分和排名。

- 考核结果反馈：考核结果由考核人员进行反馈，并提供针对性的培训和建议。

- 考核记录管理：建立考核记录管理系统，记录每次考核的成绩和反馈意见，供记录和参考。

5. 培训与发展为了帮助员工提升语言文字工作能力，本文规定培训和发展措施如下：- 培训计划：制定定期的语言文字培训计划，包括语法、拼写、语言风格等方面的培训内容。

- 培训形式：包括内部培训、外部培训、在线研究等形式，提供多样化的培训渠道和方式。

- 发展机会：根据考核结果和个人需求，为员工提供针对性的发展机会，包括晋升、岗位调整等。

6. 绩效考核本文规定的语言文字工作考核制度将作为员工绩效考核的重要指标之一，并与其他绩效指标相结合，形成综合绩效评估。

湖北省中小学和幼儿园语言文字规范化示范校评估标准考评表
说明:
1．中小学校的评估内容为本标准的全部指标项，满分为100分；幼儿园的评估内容为除C6、C16、C17及C15中的评分细则3和6以外的所有指标项，满分为83分。

自评得分率达90%以上者可申报省级示范校。

2．教职员工是指1954年1月1日以后出生的在职人员。

3．不规范字是指繁体字、异体字、二简字和错别字。

4．凡扣分项目，所扣总分均以该项分值为限。

5.特色项目以学校申报示范校之日起前三年的成果为限；奖项是指三等以上奖项。

湖北省大中专学校语言文字规范化示范校评估标准考评表
说明:
1．评估标准满分为100分，自评达到90分以上者可申报省级示范校。

2．教职员工是指1954年1月1日以后出生的在职人员。

3．与口语表达密切相关的专业，主要包括师范类专业和文秘、法律、警察、财会、金融、税务、经贸、工商管理、邮电、交通、医护、商业营销、广告、旅游、外事服务等直接为社会公众服务的专业。

4．不规范字是指繁体字、异体字、二简字和错别字。

5．凡扣分项目，所扣总分均以该项分值为限。

6．特色加分项目以学校申报示范校之日起前三年的成果为限；奖项是指三等以上奖项。

河北省教育工作督导评估内容和标准[全文5篇]第一篇：河北省教育工作督导评估内容和标准河北省县级人民政府教育工作督导评估内容和标准一、领导与管理职责（一）确立了科教兴县（市、区）战略,把教育发展纳入当地国民经济和社会发展的总体规划,切实落实教育优先发展的战略地位。

制定了教育长远发展规划和具体年度工作计划。

将教育工作列入政府重要议事日程,制定了促进各类教育全面、持续、协调发展的政策措施,建立和实行了教育工作目标管理责任制。

（二）全面落实“以县为主”的农村义务教育管理体制,县级政府切实担负起对本地教育改革与发展进行统筹管理的责任,明确并落实了政府有关职能部门在教育改革与发展中的职责,依法落实了乡、村两级应承担的办学责任。

（三）坚持依法行政,依法治教,遵循教育规律,规范办学行为,实施科学管理。

（四）建立起比较完善的决策、执行、监督相协调的教育管理体制,有效开展对乡（镇）政府教育工作和县（市、区）域内各类教育的督导评估。

（五）加强社区与学校的沟通和合作,营造有利于青少年健康成长的社会环境。

有基本满足需要的中小学生校外教育活动场所和各类教育基地。

（六）建立健全了学校安全教育、管理及周边环境综合治理工作机制,维护教职工和学生的人身安全及学校的正常教学秩序。

二、教育经费投入（七）政府对教育财政拨款的增长高于财政经常性收入的增长,中小学在校生生均教育费用逐步增长,保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。

按照省规定标准足额安排财政预算内中小学生均公用经费,及时拨付,并逐步增长。

（八）优化县级财政支出结构,将教育作为财政支持的重点,所需经费全额纳入预算,优先安排。

对于一般预算收入超收所形成的可用财力,按年初预算同比例用于教育。

建立了依法向同级人民代表大会及其常委会专题报告教育经费预算、决算执行情况制度。

（九）按照国家统一规定的工资项目与标准,将公办中小学编制内教师工资全额纳入本级财政预算,按时足额发放。

（十）城市教育费附加按时足额征收到位,全部拨付教育部门安排使用。

河北省督导评估标准
河北省督导评估标准是指对河北省各级各类教育机构进行评估的一套标准体系，旨在促进教育质量的提升，推动教育改革和发展。

督导评估标准的建立与实施，对于推动河北省教育事业的发展，提高教育教学质量，促进教育公平，具有重要意义。

首先，河北省督导评估标准的建立是基于对教育实际情况的深入调研和分析的
基础上制定的。

这些标准旨在全面、客观地评价教育机构的办学质量和教学水平，为教育管理部门提供科学依据，为学校提供改进和发展的方向。

其次，河北省督导评估标准的内容丰富多样，包括教师队伍建设、教学管理、学生学业水平、校园文化建设等多个方面，全面反映了教育教学的方方面面。

这些标准既注重硬件设施的完善，又重视软件环境的营造，既关注学生的学业成绩，又关心学生的全面发展，具有很强的可操作性和指导性。

另外，河北省督导评估标准的实施是一个动态过程，不断根据实际情况进行修
订和完善。

这些标准的实施需要不断地调整和改进，以适应教育发展的新要求，适应社会的新变化。

只有不断地与时俱进，才能更好地发挥督导评估标准的作用，推动教育事业的不断发展。

总的来说，河北省督导评估标准的建立和实施，对于推动河北省教育事业的发展，提高教育教学质量，促进教育公平，具有重要意义。

这些标准的建立是基于对教育实际情况的深入调研和分析，内容丰富多样，具有很强的可操作性和指导性，实施是一个动态过程，需要不断地调整和改进。

相信在河北省教育部门和全社会的共同努力下，河北省的教育事业一定会取得更大的发展，为培养更多优秀人才，为实现教育现代化和教育强省目标做出更大的贡献。