档案六：劳动者个人职业健康监护档案

劳动者个人职业健康监护档案 (范本)(1)档案编号：暂不填写单位：XXX个人信息卡姓名：***性别：男/女籍贯：某某省某市文化程度：具体填写婚姻状况：已婚/未婚照片：贴1张1寸照片身份证号码：具体填写职业史及职业病危害接触史起止时间工作单位工种/职位主要接触职业病危害因素防护措施年月日至年月日具体填写具体填写具体填写具体填写年月日至年月日具体填写具体填写具体填写具体填写年月日至年月日具体填写具体填写具体填写具体填写年月日至年月日具体填写具体填写具体填写具体填写既往病史疾病名称诊断时间诊断医院治疗结果具体填写年月日具体填写具体填写具体填写年月日具体填写具体填写具体填写年月日具体填写具体填写具体填写年月日具体填写具体填写工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名：具体填写档案号：暂不填写岗位：具体填写检测时间：具体填写检测机构：具体填写职业病危害因素名称：具体填写职业病危害因素检测结果：具体填写防护措施：具体填写备注：暂不填写历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：具体填写档案号：暂不填写检查日期检查种类检查结论检查机构岗位人员处理情况本人签字具体填写上岗前/在岗期间/离岗时/应急/离岗后医学随访/复查/医学观察/职业病诊断未见异常/复查/疑似职业病/职业禁忌证/其他疾患/职业病具体填写具体填写具体填写具体填写注：1.检查种类包括：上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等。

2.检查结论包括：未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等。

3.人员处理情况包括：调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”。

职业卫生档案分类(六个档案)职业卫生档案分类 (六个档案)1. 职业健康监护档案1.1 档案概述职业健康监护档案是用于记录企业员工的职业健康体检结果、职业病危害因素接触情况、职业病诊断及治疗情况等信息的档案。

1.2 档案内容1. 职业健康体检记录：体检日期、体检项目、体检结果等；2. 职业病危害因素接触情况：工作岗位、危害因素类型、接触时间等；3. 职业病诊断及治疗记录：诊断时间、诊断结果、治疗情况等；4. 监护意见和建议：针对个体体检结果和职业病危害因素接触情况给出的监护意见和建议。

1.3 适用范围所有员工在岗位上的体检结果和职业病危害因素接触情况都应纳入职业健康监护档案。

2. 职业病危害评价档案2.1 档案概述职业病危害评价档案用于记录企业的工作场所职业病危害因素评价结果、相关安全技术措施以及职业卫生监测数据等信息。

2.2 档案内容1. 职业病危害因素评价结果：包括评价方法、评价结果、评价日期等；2. 相关安全技术措施：职业病危害因素管控措施、个体防护用品配备情况等；3. 职业卫生监测数据：对职业病危害因素进行的定期监测结果、分析和评价。

2.3 适用范围适用于企业对职业病危害进行评价的记录，以及相应的管控措施和监测数据。

3. 职业病诊断档案3.1 档案概述职业病诊断档案用于记录企业员工被诊断为职业病的情况，包括病例基本信息、病例证据和诊疗过程等。

3.2 档案内容1. 病例基本信息：姓名、性别、年龄、职业、工作单位等；2. 病例证据：包括职业病危害接触历史、体检结果、职业病诊断依据等；3. 诊疗过程：就诊日期、医院名称、诊断结果、治疗方案等。

3.3 适用范围适用于被诊断为职业病的员工的相关档案记录。

4. 职业卫生培训档案4.1 档案概述职业卫生培训档案用于记录企业开展的职业卫生培训情况，包括培训内容、培训人员和培训效果等信息。

4.2 档案内容1. 培训内容：培训主题、培训时间、培训形式等；2. 培训人员：参与培训的人员名单、岗位等级、培训记录等；3. 培训效果：培训评估结果、培训效果统计等。

劳动者个人职业健康监护档案一、健康监护档案概述劳动者个人职业健康监护档案是指根据法定职业病防护规定，用于对特定职业劳动者进行健康监护并记录监护情况的档案。

其主要特点是：强制性、群体性、动态性、个体性、保密性和权利性。

二、健康监护档案内容1.个人基本信息：劳动者的姓名、性别、身份证号、出生日期、婚姻状况、文化程度、籍贯、联系方式等。

2.职业史：记录从就业开始的所有职业活动，包括工作时间、工作单位、从事的工作、劳动强度等。

3.职业病危害因素接触情况：记录劳动者在工作中可能接触的职业病危害因素，包括物理性因素、化学性因素、生物性因素和心理因素等。

4.健康检查情况：记录劳动者每次进行健康检查的结果，包括身体各系统状态、职业病检查结果等。

5.报告通知记录：记录职业病危害因素接触和健康检查结果的通知、告知和反馈情况。

6.医疗卫生服务情况：记录劳动者在医疗机构就诊、治疗情况等。

三、健康监护档案的作用1.预防职业病的发生：通过记录劳动者的职业病危害因素接触情况和健康检查情况，及时发现和预防职业病的发生。

2.早期发现和治疗职业病：通过劳动者的健康检查情况，发现职业病早期症状，及时进行干预和治疗，防止职业病加重和发展。

3.促进劳动者健康管理：通过建立劳动者个人职业健康监护档案，促进劳动者健康管理，提高劳动者健康素质和工作效能。

4.提高管理效率：通过管理劳动者个人职业健康监护档案，提高管理效率，减少人力物力的浪费，从而降低企业的成本。

四、健康监护档案建立与管理1.建立档案的前提和基础：企业应当依据法律法规的规定，确立职业病危害因素的种类和程度，并建立职业病防治档案。

2.建立档案的通知和告知：企业要对可能接触职业病危害因素的劳动者进行告知，并要求其进行健康检查。

3.档案管理的责任主体：企业领导、职业健康专业人员、劳动保护监督机构和工会等应有各自的监督和管理职责，保障劳动者权益，防止个人隐私泄露。

4.档案的保存期限：劳动者个人职业健康监护档案必须保存至其退休或离职后的20 年内。

安监总厅安健〔2013〕171号：6.劳动者个人
职业健康监护档案
附件6 档案编号：劳动者个人职业健康监护档案单位：姓名：性别：建档时间：
目录1.劳动者个人信息卡（表6-1）2.工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）3.历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）4.历次职业健康体检报告.职业病诊疗等资料5.其他职业健康监护资料表6-1 劳动者个人信息卡档案号：姓名性别照片籍贯婚姻文化程度嗜好参加工作时间身份证号职业史及职业病危害接触史起止时间工作单位工种接触职业病危害因素防护措施年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日既往病史疾病名称诊断时间诊断医院治疗结果备注年月日年月日年月日年
月日职业病诊断职业病名称诊断时间诊断医院诊断级别备注年月日年月日年月日表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名：档案号：岗位检测时间检测机构
职业病危害因素名称职业病危害因素检测结果防护措施备注表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：档案号：检查日期检查种类检查结论检查机构岗位人员处理情况本人签字现场处理情况注：1）检查种类是指上岗前.在岗
期间.离岗时.应急.离岗后医学随访.复查.医学观察.职业病诊断等；2）检查结论是指未见异常.复查.疑似职业病.职业禁忌证.其他疾患.职业病等；3）人员处理情况是指调离.暂时脱离工作岗位.复查.医学观察.职业病诊断结果等处理.安置情况及检查.诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“”。

编号：劳动者职业健康监护档案单位：姓名：建档日期：常州市安全生产监督管理局说明一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。

二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

三、劳动者职业健康监护档案内容包括：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。

五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。

六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。

七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。

八、档案续填表格应按原版印刷。

一、基本情况二、劳动者职业史和职业病危害接触史- 5 -三、历次职业健康检查结果及处理情况历次职业健康检查报告原件附后。

- 6 -四、职业病诊疗、伤残鉴定及处理情况职业病诊断、伤残鉴定书原件附后。

- 7 -记事注：应重点记录以下内容：1、劳动者工作单位变动情况及岗位变动情况；2、劳动者健康状况出现异常；3、劳动者原工作单位为其建立的职业健康监护档案主要内容等。

常州群曜科技有限公司劳动职业病危害因素告知书同志：您所在的车间岗位，存在职业病危害因素。

如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。

在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品、、。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。

简述劳动者职业健康监护档案的内容
劳动者职业健康监护档案是用于记录和管理劳动者职业健康状
况的文件。

其内容包括以下几个方面：
1. 个人基本信息：包括劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本身份信息。

2. 职业史：记录劳动者从事的各个职业、工种、岗位，以及每个职业的入职时间、离职时间、工作地点等信息。

3. 健康评价：包括劳动者的体检结果、职业病危害因素接触情况评估、劳动者健康状况评估等。

4. 职业病危害因素接触情况：记录劳动者接触的各种职业病危害因素，如化学物质、噪声、粉尘等，并记录接触时间、接触剂量等信息。

5. 职业病诊断和治疗情况：记录劳动者是否被诊断为职业病，以及接受的治疗情况、效果等。

6. 职业健康监护：包括劳动者的职业病体检结果、体检时间、体检项目等信息。

7. 健康宣教和培训：记录劳动者接受过的职业健康宣教和培训的情况。

劳动者职业健康监护档案的内容主要涵盖了劳动者的个人信息、职业史、健康评价、职业病危害因素接触情况、职业病诊断和治疗情况、职业健康监护以及健康宣教和培训等方面的信息，旨在为劳动者的职业健康管理提供参考和依据。

精品文档
档案编号：
劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
性别：
建档时间：
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目录
．劳动者个人信息卡1
．工作场所职业病危害因素检测结果2
．历次职业健康检查结果及处理情况3
．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料4 ．其他职业健康监护资料5
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精品文档
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劳动者个人信息卡
档案号：
姓性
籍婚
照嗜文化程
参加工
时身份证
职业史及职业病危害接触工作单工起止时接触职业病危防护措
因日
日
日
日
既往病
疾病名诊断时诊断医治疗结备
年日年月
日年月
职业病诊断备注诊断级别诊断时间职业病名称诊断医院日年月
日月年
日年月
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工作场所职业病危害因素检测结果
档案号：劳动者姓名：职业病职业病危检测岗检测机害因素因素检测防护措备
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历次职业健康检查结果及处理情况
）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、1注：复查、医学观察、职业病诊断等；.
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2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”
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附件6 之巴公井开创作
档案编号：
劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
性别：
建档时间：
目录
一、劳动者个人信息卡（表6-1）
二、工作场合职业病危害因素检测结果（表6-2）
三、历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）
四、历次职业健康体检陈述、职业病诊疗等资料
五、其他职业健康监护资料
表6-1 劳动者个人信息卡
档案号：
表6-2 工作场合职业病危害因素检测结果劳动者姓名：张** 档案号：
表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：张辉** 档案号：
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安顿情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。

附件6 档案编号：
劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
性别：
建档时间：
目录
1．劳动者个人信息卡（表6-1）
2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）
3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料
表6-1 劳动者个人信息卡
档案号：
表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果
表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名：档案号：
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。

劳动者个人职业健康监护档案什么是个人职业健康监护档案？个人职业健康监护档案是记录劳动者职业病危害接触史、健康状况及应急救援措施的档案。

根据《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者建立健康档案，并进行健康监护。

个人职业健康监护档案是职工个人健康档案的重要组成部分。

个人职业健康监护档案的重要性人们在工作中经常面临着职业病危害，这些职业病对人体健康有很大的威胁。

个人职业健康监护档案的建立和管理是可持续预防职业病的重要手段之一，有以下几个方面的重要性：为健康风险评估提供依据个人职业健康监护档案能够为健康风险评估提供重要的依据。

通过对职业病危害因素的监测和劳动者的监护，对劳动者的健康状况进行分析和评估，及时采取措施保护和改善劳动者的健康状况。

提高职业健康意识个人职业健康监护档案的建立，可以促进劳动者自觉对自己的健康负责，提高职业健康意识，养成良好的职业健康行为习惯，降低职业病患病率的发生。

辅助诊断和治疗个人职业健康监护档案经过长期的积累，可以为医疗机构和医生提供重要的医疗监测资料，方便医生诊断和治疗职业病。

这是个人职业健康监护档案最实际和具体的应用。

个人职业健康监护档案的建立和管理建立根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立健康档案，并进行健康监护。

个人职业健康监护档案的建立应当由用人单位进行统一规划和组织，对新进职工应当及时建立健康档案，对老职工的建档工作应当尽快完成。

建立个人职业健康监护档案需要填写一些必选的项，包括姓名、性别、年龄、家庭住址、身份证号码、电话、工种名称、职业病危害因素接触史、职业健康检查情况等。

管理1.充分传达个人健康档案的重要性及建档知应增强用人单位和职工对个人职业健康档案建及认识的重要性、档案资料的保密和用途，以及档案的编制规定、档案内容、档案更新等方面的知识。

2.定期进行健康检查用人单位应依据职业病防治法有关规定，对劳动者进行定期职业健康检查，对检查结果进行及时分析，依据检查情况及时采取措施，确定防治措施和急救预案，做到早期预警、提高准确性。