工会计划工会工作计划简约参考范本
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工会2024年工作计划标准范文一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。
1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。
镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动。
活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。
全镇评选出____名知识型职工和____家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。
争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。
2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。
镇工会积极教育和引导职工学习____和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏拾一办法五条例”。
组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部____人次;____月份各基层工会组织广大职工学习规划知识,全镇有____多名职工参加了省总组织的规划知识竞赛活动;____月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表____人次。
各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出____名镇文明职工,进行表彰奖励。
我镇____公司的____及____厂的____被市总表彰为文明职工。
活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把发展目标转化为自觉行动。
3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。
镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。
全镇____多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。
在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议____项。
工会工作计划范文(通用6篇)工会工作计划120xx年,XX会将紧紧围绕中心工作,按照参与、共享、快乐的理念积极开展工会工作,为员工营造良好的工作氛围和环境。
经分工会委员会研究讨论,XXXX年主要工作计划如下:一、完善工会组织建设,理顺工作关系。
(一)划分工会小组并推选出小组长。
为有效、方便开展工会工作,经分工会委员会讨论,决定对原小组进行重新划分为7个小组。
组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。
此项工作在3月底前完成。
(二)组织机构改选。
今年公司将进行人事机构调整,分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。
具体改选办法待请示工会后另行制定。
二、加强工会兴趣小组建设,完善活动机制。
兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。
兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则,是员工展示才华的平台。
参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。
兴趣小组成立后,应在兴趣小组成员当中推荐一名组长,并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会,由分工会向工会申请活动经费。
本项工作在4月底前完成。
三、开展岗位技能竞赛活动,提升员工技能水平。
今年公司将举行首届物流技能比武竞赛,分工会将牵头组织技能比武选拔活动,通过强化培训提高全体员工的技能水平,并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。
具体方案待通知下发后制定。
四、开展先进员工评选活动,弘扬先进典型。
先进员工评比是工会弘扬先进典型,提升员工凝聚力和向心力的重要措施。
先进员工是岗位的优秀示范标兵,是大家学习的楷模。
为了完善评比机制,分工会将围绕中心工作,结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。
评比方案4月底前制定完成,年底前开展评比活动。
五、积极开展工会活动,营造和谐快乐氛围。
(一)开展工会会员疗养。
根据工会疗养规定,分工会将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。
2024年基层工会工作计划范文一、指导思想在校党总支部和上级工会的领导下,以____、____和____为指导,认真学习____十七精神,围绕歙县____五发展规划,结合学校实际工作,牢固树立____工会____观,服务广大教职员工,坚持以人为本,发扬民主,依法治校,以加强工会____建设、工会干____伍建设和推进三项工程为重点,努力发挥工会在推动和谐校园建设、在学校争创文明校园中发挥积极作用。
二、主要工作(一)深入学习市县工会工作精神,推进教职工的思想政治建设根据学校党总支部对学习____的总体部署,积极配合____,____全体教职工认真学习,以____武装头脑。
按照全国总工会《____坚持走____工会发展道路____决定》,____工会,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众____,是推动____建设的重要团体,是____职工参与____建设的重要渠道,是培养高素质职工队伍的大学校;是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的积极力量。
以全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞人心,以解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线推进改革和创新。
通过座谈会、学习心得交流会等形式,把广大教职工的思想统一到统一到科教兴区的战略上来。
(二)、围绕中心,发挥好工会的桥梁和纽带作用工会工作是____工作的重要组成部分,要把工会工作纳入到学校的大党建的格局中,构筑党建指导工建,工建服务党建的新格局。
要把党总支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情,作为自己的工作重点,通过____群众、动员群众、依靠群众、服务群众,体现工会的活力和价值,发挥好工会的桥梁和纽带作用,使工会工作做到教职工的心坎上。
加强工会自身的建设,定期召开工会委员和组长会议,研究工会工作,听取教职工的意见和建议,及时向学校党总支部、校长室汇报,求得学校党总支部对工会工作的领导、重视和支持,在学校发展与改革中积极发挥工会____应有的作用。
学校工会工作计划参考范本为积极响应____领导, 和顺利完成新学年工会工作, 特此规划好接下来的工作计划。
一、指导思想本学年度, 我校工会在县教育工会、学校行政、党支部的直接领导下, 以____十八精神为指导, 深入学习____执行中国工会____, 坚定不移地落实____全心全意依靠教职工办学的指导思想, 加强学校民主管理, 加强师德教育, 加强工会自身建设, 认真履行工会的基本职能, 充分发挥工会的作用, 团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力, 不断发挥教职工的积极性和创造性, 为我校教育事业的发展做出新的贡献。
二、工作目标和措施(一)重视教职工队伍建设积极配合学校党政, 加强教职工思想政治教育, 组织教职工学习领会“____”精神, 认真学习____全总____, 认清形势, 积极进取, 开拓创新, 认真做好本职工作。
2.深入开展职业道德教育, 通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者, 宣传教书育人先进事迹, 引导职业道德建设健康发展。
开展以“树立师德形象, 构建和谐校园”为主题的师德建设活动, 扎实开展师德考核工作。
3.组织教职工学习《公民道德建设纲要》, 引导教师经常以师德规范对照自己言行, 大力弘扬正气, 通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型, 进一步提高广大教职工的道德素养, 职业素养, 增强教书育人, 管理育人, 服务育人的自觉性。
4、今年是建国六十五周年大庆, 校工会将组织教职工举行系列庆祝活动。
拟在今年____月份举行一个“祖国在我心中”为主题的征文活动。
5、配合学校积极推进学校的:“三名工程”建设, 即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”, 打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。
(二)加强工会自身建设重视工会干部的自身提高, 组织工会干部认真学习____政策和法律法规, 如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等, 帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。
工会工作计划模板四篇范文第一篇:工会会员服务计划一、服务对象:全体工会会员二、服务内容:1. 组织开展各类文体活动,丰富会员的业余生活。
2. 定期开展健康体检活动,关注会员身体健康。
3. 开展法律知识宣传教育活动,提高会员的法律意识。
4. 组织开展职业技能培训,提升会员的职业素养。
5. 开展心理健康辅导活动,关注会员的心理健康。
6. 组织开展就业咨询服务,为会员提供就业信息与帮助。
三、工作目标:1. 提高会员的参与度和满意度。
2. 关注会员的健康和心理健康。
3. 提升会员的职业素养和就业能力。
四、工作计划:1. 每季度组织开展不同主题的文体活动。
2. 每年开展两次健康体检活动。
3. 每月组织一次法律知识宣传教育活动。
4. 每年举办一次职业技能培训班。
5. 每季度开展一次心理健康辅导活动。
6. 每月开展就业咨询服务。
五、工作措施:1. 款项预算:获得财政支持,拨款用于活动策划和组织实施。
2. 人员配备:适当增加专职服务人员,保障服务质量和效率。
3. 宣传推广:加强宣传推广,提高会员的参与度和知晓度。
4. 资源整合:整合外部资源,丰富服务内容和质量。
5. 监督考核:建立服务考核机制,激励服务人员的工作积极性。
六、风险预测与对策:1、财政预算不足:加大宣传力度,争取更多财政资金支持。
2、人员配备不足:增加专职服务人员,充分利用志愿者资源。
3、活动宣传不足:加强社会宣传,提高会员的知晓度和满意度。
七、工作评估:1. 对服务质量进行定期评估,听取会员意见和建议。
2. 定期对活动开展情况进行总结和总结,不断改进服务工作。
第二篇:工会工资福利计划一、服务对象:企业职工二、服务内容:1. 提升职工工资水平,争取加薪福利。
2. 为职工解决工作中的薪酬纠纷,保障职工合法权益。
3. 提供职工福利咨询服务,解答职工福利疑问。
4. 组织开展职工福利活动,丰富职工的业余生活。
5. 提供职工健康保险服务,保障职工的健康权益。
工会工作计划7篇第1篇示例:工会工作计划一、前言作为企业中的员工,我们都会遇到各种各样的问题和困难。
而工会作为维护员工权益的组织,将会起着至关重要的作用。
为了更好地为员工服务,工会需要制定一份详细的工作计划,以便更好地开展各项工作。
本文将对工会工作计划进行详细的分析和规划。
二、工会工作总体目标1. 维护员工合法权益,努力为员工争取更好的福利待遇;2. 加强与企业管理层的沟通和协调,建立和谐劳资关系;3. 组织员工举办各类文体活动,丰富员工的业余生活。
1. 维护员工合法权益(1)成立专门的维权小组,处理员工的投诉和申诉,为员工争取合法权益;(2)定期组织员工代表座谈会,听取员工意见和建议,针对重点问题及时反馈和解决;(3)加强与劳动部门及律师事务所的联系,依法为员工提供咨询和法律援助。
2. 加强与企业管理层的沟通和协调(1)建立工会和企业管理层的定期沟通机制,定期举行沟通会议;(2)及时反映员工的诉求和建议,争取企业管理层的理解和支持;(3)建立和谐劳资关系,协助企业解决劳动争议和矛盾。
3. 组织员工举办各类文体活动(1)组织员工举办各种形式的文体活动,如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等;(2)开展丰富多彩的员工节日庆祝活动,提升员工的凝聚力和集体荣誉感;(3)积极开展员工培训活动,提升员工的综合素质和专业技能。
四、工会工作实施过程1. 制定工作方案工会需要根据上述目标和计划,制定具体的工作方案,明确每项工作的具体内容、时间节点、责任人等。
工会需要通过企业内部电子公告、会议宣传、员工通讯等方式,向全体员工发布工作方案,让员工了解工会的具体工作计划。
3. 开展工作工会需要严格按照工作方案的要求,开展各项工作,确保工作的顺利实施。
工会需要定期对工作进展进行跟踪和评估,及时发现问题并采取措施加以解决。
五、工会工作的重点和难点(1)维护员工合法权益,是工会工作的重中之重;(2)加强与企业管理层的沟通和协调,关系到工会工作的顺利开展。
2024年度工会工作计划总之,在的工会工作中,一定要把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工满意作为检验工作的第一标准。
为了以____为指导,认真____省企业工会管理条例,紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务,更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督,更加注重全面提升职工素质,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作,更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用,成为广大职工可以信赖和依靠的家,从而激发全体职工的工作热情,在企业发展中发挥主力军作用。
现制定____年度工会工作计划如下:一、围绕中心,开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心,长期实践形成的优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点,要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来,制定和完善具体实施办法及细则,认真抓好落实,展现作为,赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动,扎实抓好公司先进集体,先进工作者,优秀工会工作者,工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际,更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制,推动企务公开民主管理规范化、标准化运行,提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性,认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权,做到不打折扣,不减程序,不走过场,强力推行职代会标准化考核,广泛开展职代会达标活动。
工会工作计划模板5篇范文一、概述工会是维护职工权益、促进劳动关系协调发展的组织,为了更好地开展工会工作,制定一份具体可行的工会工作计划是非常重要的。
以下是一份工会工作计划模板,供大家参考。
二、年度工会工作总体目标根据《中华人民共和国工会法》和上级组织的要求,结合本单位实际情况,制定年度工会工作总体目标:1. 维护广大职工合法权益,积极推动和参与企业劳动关系协调;2. 加强工会组织建设,提升工会服务水平,为职工提供更好的服务;3. 发挥工会在企业发展中的作用,促进企业生产、管理和技术进步;4. 加强职工思想政治引领,增强职工的凝聚力和认同感。
三、具体工作计划1. 组织建设(1)加强基层工会建设,完善工会组织机构,拓宽工会宣传栏,提升基层工会宣传效果;(2)开展“双百”活动,加强对职工的理论宣传和政策宣传,提高职工思想政治素质;(3)加强职工队伍培训,提高职工技能和综合素质。
2. 维护职工合法权益(1)建立健全职工权益维护机制,及时解决职工工资、福利、保险等问题;(2)积极参与企业劳动争议解决,维护职工利益,维护企业和谐稳定。
3. 加强服务职工(1)建立健全职工服务体系,更新服务设施和设备,提高服务质量;(2)开展各类文体活动和健康促进活动,关心职工身心健康;(3)建立健全职工慰问制度,及时慰问困难职工。
4. 提升工会工作效能(1)建立健全统计评估机制,及时掌握职工的需求和意见建议;(2)定期召开工会会议,及时研究解决职工关注的问题;(3)建立健全工会工作档案,完善工作记录,为工作总结和推广提供依据。
5. 营造良好的职工生活环境(1)制定职工节日慰问计划,丰富职工生活;(2)加强企业文化建设,培育企业精神氛围,提升职工向心力。
四、工作计划执行步骤1. 制定年度工会工作计划,明确工作目标、任务和责任人;2. 组织开展工会工作培训,提高工作人员的工作能力和素质;3. 落实年度工会工作计划,建立健全工作档案,定期进行工作总结和评估;4. 根据工会工作实际情况,随时调整工作计划,确保工会工作的顺利开展。
2024年年度工会工作计划范例一、强化职代会标准化考核与规范化建设1. 坚决实施职代会标准化考核,确保过程不走过场,程序不减,强力推动实施,并广泛推广职代会达标活动。
持续加强职代会的规范化与标准化建设,以切实保障职代会各项职权的全面落实。
2. 建立健全项目部职工大会制度,加强指导与监督,确保项目部职工大会的顺利召开。
公司将____年定为项目部职工大会推进的关键年,并计划对各单位进行严格的监督检查。
望各单位高度重视,切实抓好相关工作的落实。
3. 认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组的职责,定期对各单位企务公开和民主管理情况进行深入检查与指导,并对企务公开中的重大问题实施责任追究。
4. 进一步加强协调,规范平等协商与集体合同制度,提升其实效性。
针对劳动关系中的主要问题,通过平等协商加以妥善解决。
根据国家政策及集团公司实际情况,将职工最为关心的问题作为平等协商的重点,推动集团公司逐步构建起完善的工资分配共决、调整与增长机制。
同时,集体合同监督检查小组将严格检查集体合同的履行情况,并向职代会报告,以提升平等协商集体合同制度的运作质量。
二、深化教育职能,全面提升职工素质1. 工会将积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深入开展,加强高技能人才队伍的建设,为职工开辟成才之路,进一步推动学习型企业建设。
同时,做好活动的总结、评比、表彰与推进工作,完善相关机制建设,培育更多“学习型班组”与“知识型职工”,以促进职工的全面发展与进步,提高职工队伍的整体素质。
2. 鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念及终身学习的思想,培养积极进取的精神。
加强职工学习能力建设,夯实技能基础,不断创新群众性学习活动的载体,营造浓厚的学习氛围。
积极推进“职工书屋”建设,创新职工技能素质培训的方式、载体与手段,全面提升培训质量与水平。
3. 各级工会需与党政团组织紧密配合,进一步发挥导师带徒活动的作用。
在推动师徒结对普及的同时,注重培养典型,发挥师徒的言传身教作用,并激励徒弟的创新能力。
基层工会2024年工作计划范本以科学发展观和工会工作方针为指导,深入贯彻党的教育方针、政策和中国工会的基本职责,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,坚持以人为本的工作理念,致力于提升教师队伍的整体素质;同时,进一步强化服务意识,积极推动民主政治建设,为教职工营造和谐的学习、工作及生活环境,全面履行工会的各项职能,充分调动广大教职工的积极性和创造性,切实加强工会自身建设,深化“教工之家”的创建活动,努力开创学校工会工作的新局面。
一、以人为本,全面提升教职工整体素质建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍,是教育系统持续健康发展的必然要求。
学校工会应深入学习党的教育方针、政策和工会工作理论,充分发挥工会的独特优势,积极营造育才、引才、聚才和用才的良好环境。
1. 通过学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹,树立先进典型,表彰优秀教师,从而提升教职工的师德素养和业务能力。
2. 开展争创优秀文明办公室活动,鼓励教职工在教学、科研、管理、服务等岗位上创新实践,取得显著成效。
3. 搭建交流平台,为青年教师提供成长发展的机会。
关注青年教师的工作、学习和生活,通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等形式,促进青年教师之间的学习交流,激发他们的创新意识和创造才能。
二、推进校务公开,加强民主政治建设教职工代表大会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,也是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容。
校务公开则是实现民主管理和民主监督的有效途径。
1. 完善教代会制度,充分发挥教代会的作用。
强化代表的参政议政机制,对中层干部进行民主评议,对提案进行认真落实和答复,确保教代会审议通过权和评议监督权的落实。
2. 严格按照“教代会条例”筹备会议,确保会议质量。
同时,注重会议资料的归档工作,为今后的工作提供参考。
3. 深入开展校务公开工作,健全公开制度,监督落实过程,保障广大教职工的知情权、参与权和监督权。
“工会计划”工会工作计划
20xx年是认真学习贯彻党的十六届五中全会精神,全面实施第十一个五年规划的开局之年。
根据市总工会工作意见,20xx年工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神,按照市委十届十二次全会的部署,强化工作维权机制,增强工会凝聚力,团结动员全系统职工在实现“十一五”规划、构建“和谐金坛”中充分发挥工人阶级主力军作用。
为此。
20xx年着重做好以下几方面工作:
一、大力开展以“三创”为内容的立功竞赛活动,为顺利实施“十一五”规划开好局、起好步。
各基层工会要组织职工开展以弘扬“创新、创优、创业”精神,推进“两个率先”为主题的立功竞赛活动。
围绕“十一五”确定的重点工程,继续组织职工参加全市重点工程和重大技改项目创优立功劳动竞赛。
选树一批“建设功臣”和竞赛优胜单位。
围绕我市建设资源节约型社会的要求,组织广大职工广泛开展“我为节约作贡献”活动,引导职工增强节约意识,围绕降低成本、节约能源、开展合理化建议、改进技术、工艺和设备,大力推广节能降耗、环境保护、安全生产循环发展等方面的先进技术,倡导节约型的生产方式和消费方式,促进资源节约型、环境友好型社会的建设。
组织职工积极参加优质服务立功竞赛;继续开展“满意服务明星”评选活动;组织参加常州市第八届职工技能大赛,让第二批建筑技工状元脱颖而出;继续在女职工中展“争创五一巾帼标兵岗”活动。
做好20xx年评选第二届金坛市先进集体和劳动模范工作,大力宣传工人阶级和劳模先进人物的创造精神、先进思想和
模范事迹,发挥劳模在政治、经济和社会生活中的先导作用。
二、继续深入开展“两争一树”主题活动,努力提高职工创新能力。
按照科教兴市和人才强市战略的要求,不断提高广大职工的思想道德、科学文化、技术技能、身心素质,努力培育“四有”职工队伍。
继续深入开展“创建学习型企业,争做知识型职工”活动,加强职工的职业技能培训,为职工岗位成才搭建平台,推动职工自学成才、岗位成才。
深化争当文明职工活动,继续开展评选“文明职工”和文明职工标兵活动。
要加强职工理想信念教育和思想政治工作,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神,不断增强职工主人翁责任感、使命感;大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,进一步提高职工文明素质;改制企业要教育引导职工正确对待改革中的利益调整,支持党和政府推进经济社会发展的政策,增强对社会的认同感,共同维护社会的和谐稳定。
以技术创新为着立点,通过提升职工素质来增强企业消化、吸收、创新先进技术的能力。
继续鼓励和倡导职工“精
一、会
二、学三”;深化“三小五手”、“六小创新活动”、“金点子”合理化建议活动,掀起群众性的技术革新、技术改造和发明创造的热潮。
加强学习班组和学习型职工建设,强化职工的创新意识,让全员创新的企业文化建设到班组、到岗位。
积极开展职工文化体育活动,丰富职工的文化生活。
参加市总庆五一活动;组织职工参加第四届全运会职工部的各项竞赛活动;各基层单位发挥好职工俱乐部作用,全年组织一至二次文体娱乐活动。
三、加强工会的维权机制,依法维护职工的合法权益以劳动合同和平等协商、集体合同工作为重点,建立健全劳动关系协调机制。
劳动合同、集体合同是维护职工合法权益的重要手段,各企业工会实施好“推进劳动合同工作三年计划”,帮助和指导职工签订好劳动合同。
推动工会和职工代表与企业开展工资集体协商,建立工资集体协商专业指导队伍,促进建立职工工资随企业效益增长而相应增长的机制,提高劳动尤其是创新性劳动在生产要素参与分配中的份额。
加强对工资集体协议履行情况的监督。
提高女职工特殊权益保护、安全劳动卫生、保险福利、职工培训等专项集体合同的签订率。
积极探索不同类型企业建立职代会制度的多种实现形式,推动以职工代表大会制度为基本形式,建立健全职工民主管理机制。
根据市总的要求,逐步建立健全厂务公开责任制,责任制考核制和责任制追究制。
继续推进“送温暖工程”,帮助特困职工享受基本生活保障,继续实施好“五送”关爱活动,努力为进城务工人员做好事、做实事;继续开展“金秋助学活动”,建立和完善各项助学制度和助学形式,切实解决困难职工和单亲困难女职工家庭子女入学的问题。
要牢固树立职工安全为本的理念,大力加强对建筑企业劳动安全卫生工作的群众监督。
继续贯彻工会劳动保护监督检查的《三个条例》和《女职工劳动保护规定》,建立健全建筑工地工会劳动保护监督检查网络,开展建筑企业劳动保护合格、示范工会的争创工作。
继续深化“安康杯”安全生产竞赛和安全月活动。
不断提高职工的安全生产要素和自我保护意识。
大力推行“事故隐患和职工病危害监控法”,促进建筑企业安全生产管理的规范化、科学化、人本化。
根据省建设工会的统一要求,进一步加强工会劳动保护监督检查员队伍的培训和管理,建立一支专兼相结合的劳动保护队伍,切实保障职工的身体健康和生命安全。
四、切实加强工会自身建设,推动工会工作再上台阶。