完整版股票期权激励协议

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北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》

北京亿商联动国际电子商务股份有限公司

《股票期权激励协议》

甲方: 北京亿商联动国际电子商务股份有限公司(以下简称“公司”或“亿商联动”)

统一社会信用代码:

地址:

联系人:

联系电话:

乙方:【】

身份证号:

联系电话:

鉴于:

亿商联动为建立、健全激励与约束机制,提高公司对于优秀人才的吸引力,进而在公司的发展过程中最大限度的保持核心管理团队及技术骨干人员的稳定,提升公司的凝聚力,增强公司竞争力,确保公司未来发展战略和经营目标的实现。根据相关法律法规的规定,制定了对核心管理团队及技术骨干人员的股权期权激励计划(以下简称“本计划”),现根据股票期权激励计划的规定,本协议双方签订如下协议,以兹共同遵守。

第一条释义

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北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》

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北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》

公司拟授予乙方的股票期权情况第二条一、公司拟向乙方授予【】份股票期权,涉及的标的股票种类为公司普通股,行权期限为三年,在满足行权条件的情况下,每份股票期权拥有在本协议规定的行权时间以行权价格购买1股公司股票的权利。

二、股票期权的行权价格为25元/股。行权价格系公司综合考虑公司经营情况、资产情况、员工对公司的贡献情况以及本计划对员工的激励效果等因素综合确定。

三、股票期权有效期为48个月,自股票期权授予日起计算。

四、本股票期权的行权时间暂定为乙方满足本协议约定的行权条件后,2020年

按照公司董事会确定的具体时间行权。

五、在满足行权条件的情况下,每份股票期权拥有在有效期内以25元/股的行权价格购买1股公司股票的权利。

六、乙方通过全部有效的股票期权激励计划获授的公司股票累计不超过公司股本总额的1%。

第三条股票期权的授予条件

只有在同时满足下列条件时,才能授予乙方股票期权:

1、本公司未发生如下任一情形:

(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

(2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;

(3)中国证监会认定的其他情形。

2、乙方未发生如下任一情形:

(1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;

(2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;

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北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》

(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的;(4)有严重违反公司管理制度,给公司造成巨大经济损失,或给公司造成严重消极影响,受到公司行政处分的行为以及公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的行为。

第四条股票期权的有效期、授予日、等待期、可行权日和禁售期

1、有效期

本计划的有效期自股票期权的授予之日起计算至本次所有股票期权行权后或注

销之日起止,自股票期权授予日起三十六个月内完成行权或注销。

2、授权日

授予日在本计划报股转公司备案且无异议、亿商联动股东大会审议通过后由公司董事会确定,授予日应为自公司股东大会审议通过本计划之日起30日内,届时由公司召开董事会对乙方进行授予,并完成登记、公告等相关程序。

3、等待期

股票期权授予后至股票期权可行权日之间的时间,本计划等待期至少为12个月。

4、可行权日

在本计划通过后,授予的股票期权自授予日起满12个月后,待满足行权条件后

于2020年分两期开始行权。可行权日必须为交易日,并由公司董事会具体决定行权日期,但不得在下列期间内行权:

(1)定期报告公布前 30 日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,自原预约公告日前 30 日起算;

(2)公司业绩预告、业绩快报公告前 10 个交易日内;

(3)公司重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后 2 个交易日;

(4)公司其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2 个交易日。

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北京亿商联动国际电子商务股份有限公司《股权期权激励协议》

上述“重大交易”、“重大事项”以及“可能影响股价的重大事件”为公司根据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。

在可行权日内,若达到本计划规定的行权条件,乙方应在股票期权授予日起满12个月后的2020年按照公司董事会确定的行权日期行权。

乙方必须在期权行权有效期内行权完毕。若未达到行权条件,则当期股票期权不得行权;若符合行权条件,但未在上述行权期内行权的该部分股票期权由公司回购并注销;

公司董事会可根据公司实际需要(如转板上市等)或有关法律、法规、规范

性文件的要求,视乙方的实际绩效情况提出加速行权方案或终止行权方案,经股东大会审议通过后,乙方不得对该等方案提出异议。

5、禁售期

禁售期是指对乙方行权后所获股票进行售出限制的时间段。

本股票期权激励计划的禁售期按照《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定执行,具体规定如下:

(1)乙方为公司董事、监事、高级管理人员和核心员工的,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。在离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。

(2)在本激励计划的有效期内,如果《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事、监事、高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,若乙方为董事、监事、高级管理人员,则转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。

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《股权期权激励协议》北京亿商联动国际电子商务股份有限公司

)乙方若为董事、监事、高级管理人员和核心员工,则其不得将其持有(3公司董的公司股票卖出后六个月内又买入公司股票,由此所得收益归公司所有,事会应当收回其所得收益。股票期权的行权条件第六条 1、行权条件本计划需