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工效学概述培训课件

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职业生理、心理、工效学课件课件

职业生理、心理、工效学课件课件
任务分配
学习如何合理分配任务，发挥团队成员的潜力。
主题介绍
1 工作幸福感
了解提高工作幸福感的重要性，并寻找积极的工作体验。
2 卓越表现
探索成为卓越表现者的策略和方法，追求职业发展的成功。
职业生理的重要性
身体健康
保持良好的身体状况有助于 提高工作表现和抵பைடு நூலகம்疾病。
精力充沛
通过良好的饮食和运动保持 充沛的精力，提高工作效能。
2
节省时间
探索如何合理规划时间，避免浪费和拖延。
3
提升质量
优化工作流程，提高工作质量和客户满意度。
职业心理
压力管理
工作与生活平衡
学习应对工作压力的有效策略， 保持情绪稳定和积极心态。
探索如何在工作和个人生活之 间取得平衡，提高生活质量。
良好的人际关系
了解如何与同事建立良好的合 作关系，提升团队效能和工作 满意度。
工效学
时间管理
掌握计划、优先级和集中力技巧，提高工作效率。
工作环境优化
打造舒适、有序的工作空间，促进专注和创造力。
预防职业病
掌握防止职业病的方法，避 免工作对身体的长期伤害。
职业心理的重要性
工作满意度 情绪稳定 工作动力
满足的工作环境可以提高员工的工作满意度。
良好的心理状态有助于应对工作压力和困难。
积极的心态可以提高工作动力，促进个人和团 队的成长。
工效学的重要性
1
提高效率
学习提高工作效率的技巧和工具，完成更多任务。
职业生理、心理、工效学 课件课件
欢迎来到职业生理、心理和工效学课程！在这里，我们将探索各个层面上对 于工作效能和幸福的影响。
职业生理
1

工效学第四章_作业设计与作业能力ppt课件

工效学第四章_作业设计与作业能力ppt课件

• 计算方法是：将某工种一个工作日内各种活动和休息加以归类 ，求出各项活动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累计 时间，最后得出一个工作日各活动和休息时的合计能量的消耗 总值，再除以工作日总工时，即得出工作日平均能量代谢率。
• 各项活动与休息时的能量代谢率计算公式如下：
logYe=0.0945x–0.53794
(!)
log(13.26-Ye)=1.1648–0.0125x
(2)
式中 Ye—能量代谢率（Kcal/min.m2）;
x----每平方米体表面积每分钟呼气量（L/min.m2）。
• 当每分钟肺通气量3.0~7.3L时采用公式（1）；每分钟肺通气 量8.0~30.9L时采用公式（2）；每分钟肺通气量7.3~8.0L时采 用（1）式和（2）式的平均值。
• 正常人的基础代谢是比较稳定的，一般不超过正 常平均值的15%。如果基础代谢量超过平均值的 20%，表明机体有病理性变化的可能。
• 通常体温增高1。C，基础代谢克增加13%。
2021/4/24
安静代谢量（R）：
• 安静代谢量（R）：指作业或劳动开始之前 ，机体仅仅为了保持身体各部位的平衡及 某种姿势所消耗的能量。
2021/4/24
（3）按劳动强度指数分级
• 按劳动强度指数分级是我国1983年制订的《体力劳动强度分级》 国家标准（GB3869—83），该标准是以劳动时间率和工作日平均 能量代谢率(Kcal/min.m2)为指标确定的，能比较全面地反映作业 时人体负荷的大小。计算公式为：
•
I=3T+7M
其中，I----劳动强度指数；
短时间内 的强度大 的劳动的
持续时间 长的轻体 力劳动的
பைடு நூலகம் （2）能量代谢

职业工效学-课件

职业工效学-课件
14
一、时间动作分析
研究作业人员在操作中的身体动作和花费时 间，目标是减少完成工作所需的动作量，消除多 余的动作等。制定出最佳的动作程序和操作方法， 提高工作效率，减少工人疲劳。
15
代表人物和实验
泰勒和铁锹实验 铲子大小及铲动东西的重量对劳动效率产生 影响。 判别“铲”动作的有效性和花费时间，剔除 不合理动作，制定省力、省时的高效操作方案。
3
4
5
人类工效学发展简史
“机适人”阶段 20世纪，研究者认识到适应于人的机器才是最
有效率的机器，故思路开始以人为中心，强调机器 对人的适应。20世纪50年代，“机适人”思想确定。
6
人类工效学发展简史
“人-机-环境整体优化”时代
7
8
9
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13
职业工效学的主要内容
一、动作时间分析。 二、工作过程中的生物力学。 三、人体测量学及应用。 四、人-机器-环境系统相互关系。 五、以肌肉骨骼疾患为主的工效学相关疾病等。
28
四、机器和工作环境
（一）人机系统：生产劳动过程中，人和 机器组成的统一整体。
29
（一）人机系统
在人机系统中，人和机器之间的信息传递 至关重要，这一传递通过界面来实现。
30
（一）人机系统
人 显示器：将机器的信息传递给人 机 界 面 控制器：将人的指令传递给机器
31
1. 显示器
人机系统中，用来向人表达机械性能和状态的部 分称为显示器。
16
代表人物和实验
吉尔布雷斯夫妇和砌砖实验 快速拍摄影片，详细记录、分析工人操作 简化砌砖动作，从原来的18个减少到4.5个， 砌砖速度从每小时170块提高到每小时350块。

第一章 工效学概述

第一章 工效学概述
二、定义
§1.2 工效学的命名及定义
定义阐明了： • 研究对象 人与广义环境的相互作用关系（包括生理的、心理 的）； • 研究目的 使设计的器物、机器和环境系统适合人的生理、心 理等特点，达到在生产、生活中提高效率、安全、健 康和舒适目的。 换言之：就是最大限度地减少人的精神负担和压力；尽 可能使操作方便、快捷、准确、可靠；尽可能使人工 作时舒适、安全、不易疲劳。
二、定义
§1.2 工效学的命名及定义
三、日常生活人因学问题的巡视
二、定义
§1.2 工效学的命名及定义
Jabra 蓝牙耳机 --Free Speak 258
一、学科的命名
§1.2 工效学的命名及定义
一、学科的命名
§1.1 人类工效学的发展史
起源于欧洲，形成于美国。 起源20世纪初期，但作为一门独立的学科已有50多年历史。 发展史大致经历了 四个时期： 萌芽时期（20世纪前期——第一次世界大战 ）
§1.2 工效学的发展史
成长时期学科思想 与前期对比，学科思想至此完成了一次重大 的转变：从以机器为中心转变为以人为中心，强 调机器的设计应适合人的因素。
从此对人机关系的研究，从使人适应机器 转入到了使机器适应人的新阶段。
成长阶段（第二次世界大Байду номын сангаас——1960）
§1.1 工效学的发展史
第一章 人机工程学概论 Introduction To 4、发展时期 ——向民用品等广阔领域延伸 （1960——）
北京理工大学出版社
参 考 书
《人因工程》
孙林岩，中国科学技术出版社 浙江教育出版社
《人类工效学 》朱祖祥，
《Human Factors in Engineering and Design》 清华大学出版社

工效学及人因工程共111页

工效学及人因工程共111页
工效学及人因工程
时间反复无常，鼓着翅膀飞逝
fsk企业集团IE培训
Welcome to 工效学及人因工程
工Hale Waihona Puke 学（人因工程）是什么？作业时是否有充分的空间以取得满意的操作姿势？ 控制器具是否设置的手容易到达的范围并能方便的
操作？ 作业操作时是否得到充分的信息指示而不会误操作？ 双手作业时负荷是否平衡、动作数量是否过多、操
人体尺寸测量国家标准，包括测量术语、测 量方法、测量仪器。 ②测量要求
基本姿势、测量基准面、被测者的衣着。 ③常用测量项目
身高、眼高、肩高、坐高、肩宽、肘高、前 臂长等。
1 工程人体测量
1.2 人体测量数据 人体测量结束后，所得原始数据应进行统计处理，
得到表征特定群体的统计量。 ① 测量数据统计—— 均值、标准差和百分位数。 95%——大身材，50%平均身材，5%——小身材 ② 人体尺寸换算 可用人体尺寸设计或推算机械设备及用具的尺寸。 ③ 影响人体尺寸的因素 年龄、性别、年代、区域等。
工效学的概念（狭义）
运用人体测量学、生理学、心理学 和生物力学等研究方法和手段，综合进 行人体结构、功能、心理等问题的研究， 用以设计使操作者能发挥最大效能的机 械、仪器和控制装置、并研究控制台上 各个仪表的最适位置。
工效学（人因工程）有何作用？
① 研究各种产品（包括各种工具、机器、交通 工具、家庭用具、生活服务设施等）所应遵循 的工效学标准。
状次之 计数工作——数码、颜色、形状 比较和验证——几乎无差别
2 人的感官特性
2.4 感知特征的比较 ① 一种感受器只能接受一种刺激，识别一种特征。 ② 刺激本身必须达到一定的强度，才能对感受器
②视线的变化习惯于从左到右，从上到下 和顺时针方向运动。仪表的刻度方向应遵 循这一规律。

工效学(第1章)

工效学(第1章)
southeast University
第 一 章 工 效 学 概 述
1/45
学科重要性
人因工程（Human Factors or Ergonomics） 这门学科的内容是有关工程与设计的人性因素 探讨。人因工程对学习工业工程与管理、工业 设计等领域的学生们已显得重要，这从近几年 来各国人因工程学会林立、设置人因工程的研 究所数以及人因工程专家的工作机会的成长 ， 可以左证。

日本:人间工学 台湾：人因工程、人体工学（人类工程学） 大陆：人类工效学（工效学）
物流管理工程系
Southeast University
第一节 工效学的命名及定义
9/46
第 一 章 工 效 学 概 述
二、定义
工效学就是按照人的特性设计和改进人 —机—环 境系统的科学。 人—机—环境系统是指由共处于同一时间和空间 的人与其所操纵的机器，以及他们所处的周围环 境所构成的系统，也可以简称为人—机系统。
第 一 章 工 效 学 概 述
物流管理工程系
Southeast University
12/46
第二节 工效学的起源与发展
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将 心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学 与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的 适应与提高效率的重要性。 20世纪初，虽然已孕育着工效学的思想萌芽， 但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选 拔和培训使人去适应机器。由于机器进步很快， 使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的 问题。
第 一 章 工 效 学 概 述
物流管理工程系
Southeast University
物流管理工程系
第 一 章 工 效 学 概 述
Southeast University

《工学工效学》课件

《工学工效学》课件
工学工效学能够帮助企业提 高生产效率、降低成本，提 升员工工作满意度和健康安 全。
工学工效学的应用领域
1 制造业
优化生产流程、设备布局 和人机交互，以提高制造 效率和质量。
2 物流与供应链
3 医疗保健
优化物流系统和仓储布局， 提高物流运输效率和库存 管理。
改进医疗设备和手术流程， 提高医疗服务效率和患者 安全性。
3 数据分析
使用统计和数据分析方法， 量化和评估生产效率和质 量指标。
工学工效学在实践中的应用
Байду номын сангаас
1
需求分析
调研员工需求和现有工作流程，确定改
方案设计
2
进目标和方向。
根据需求分析结果设计优化方案，包括
工作站改造、工艺调整等。
3
实施和评估
对改进方案进行实施，并进行实时监测 和评估效果。
总结和展望
成效评估
设计易于操作的人机界面，减少 操作失误和工作负荷，提高工作 效率。
质量控制
实施有效的质量控制措施，减少 产品缺陷和质量问题，提高生产 质量。
工学工效学的方法和工具
1 时间和运动研究
通过时间和运动研究分析 工作过程，找出效率低下 的环节并提出改进措施。
2 人体工程学评估
应用人体工程学原理评估 工作站、工具和设备的舒 适性和安全性。
评估改进方案的效果，包括生产效率、质量指标和 员工满意度。
持续改进
不断优化和改进工作系统，适应变化的需求和技术。
《工学工效学》PPT课件
工学工效学研究如何通过改进工艺和工作条件，提高生产效率和质量，以及 提升员工满意度和工作安全性。
什么是工学工效学
定义
工学工效学是一门研究如何 优化工作系统和流程的学科， 旨在提高工作效率和生产质 量。

职业生理、心理、工效学课件

职业生理、心理、工效学课件




（一）肌肉活动的能量来源 供给肌肉收缩与松弛活动的能量来源有三条途径： 1、ATP-CP系列 2、需氧系列 3、乳酸系列




（二）体力活动时的能量代谢
1、ATP-CP系列 ：无氧、非常迅速、产ATP少、短暂的 极重劳动 2、需氧系列：需氧、较慢、长期轻及中等劳动
3、乳酸系列：无氧、迅速、短期重及很重的劳动
（一）类型
1、静态测量 2、动态测量
（二）应用
1、适合90%的人应用 2、单侧限值 3、一般设计

在人机系统中，人机之间的信息是通过人和机器之间的界 面传递的。

人机界面包括显示器和控制器。
按照工效学要求，其设计需适合人的解剖、生理和心理特 点。


工作环境能够对人的身心健康和工作效率产生影响的因素 可以概括为社会环境因素和自然环境因素。
（一）气温 （二）噪声 （三）照明 （四）颜色
（五）劳动组织
1、不同的颜色心理作用有何不同？你喜欢什么颜色？ 2、举例说明生活中的工效学 3、如何消除紧张？ 4、如何提高工作效率？
重件手工锤打
极大强度作业
无氧条件氧债几乎 等于氧需
短跑和游泳

（三）体力劳动时的调节与适应
1、神经系统 2、心血管系统 3、呼吸系统 4、排泄系统





（五）脑力劳动过程的生理变化与适应
（1）脑的氧代谢 脑的氧代谢较其它器官高，葡萄糖是脑细胞活动的重要能 源，脑组织对缺氧、缺血非常敏感 （2）心血管系统 心率、脑电图、心电图 （3）其它 血糖、尿液、汗液、体温
注意几点 1、动力单元组成 2、重心 3、姿势
机器、工具、仪表等设计时需要特别重视人体的尺寸参 数。这样才能设计出的设备适合于人的特点，便于操作和 使用，即能充分发挥机器的性能，同时还可以减少对人体 健康的影响。

人机工效学培训PPT课件

人机工效学培训PPT课件

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工作空间设计的一般要求 及考虑因素
.
11
操作者体位设计要求
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工位器物布置原则与占位 优先权
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13
动作经济原则
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14
影响作业能力的主要因素
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15
一、改进操作方法合理应用体力
提高作业能力与降低作业 疲劳的措施
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16
二、合理安排作业休息制度
提高作业能力与降低作业 疲劳的措施
1、确定实际劳动率 2、轮班制度
和梯子
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3
人工搬运：
01 02 03 04 05 06
07
人机工效学范畴
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4
引用标准：
人机工效学引用标准
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5
引用标准：
人机工效学引用标准
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6
引用标准：
人机工效学引用标准
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7
工效学在制造业中的应用
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8
工效学在制造业中的应用
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9
人对刺激信号的反应时间
反应时间：由反应知觉时间和动作时间两部分组成。 影响反应时间的因素有：人的主体因素，显示、操纵因素和环境方面的因素。 提高反应速度的措施： ① 必须合理选择感觉通道 ② 确定刺激信号的特点 ③ 合理设计信号设备、操作器、使人容易辨别信号，以便操作 ④ 进行职业选择和进行适应性训练。
人机工效学调查要求
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27
工作过程
人机工效学调查要求
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28
人机工效学的最终目的
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29
人机功效学检查内容
总而言之一切让使用者不能健康、高效、愉快、安全地 工作和生活的事物都属于人机功效学的排查范畴
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工效学

工效学

工效学讲课大纲第一章工效学概述什么是工效学工效学命名定义：美国、前苏联、国际工效学会各有自己的定义中国：研究人和机器、环境系统的相互作用及其合理结构，使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。

不同定义的共同点●工效学研究的对象是人与广义环境的相互关系●工效学研究的目的如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化●“以人为本”是工效学研究的通俗概括●它是一门涉及多种学科的边缘学科工效学的研究应用领域工效学研究领域●人-机-环三者的协调●人体生理特征，能量的消耗与补充●劳动条件与工作疲劳的关系●显示装置与控制装置●工作环境的影响●人的工作行为及产生错误的原因分析●培训与素质的提高●合理操作规程的制定工效学的发展过程●1884 德国学者对人体疲劳的研究●1898 F.W.泰勒的铁锹试验、搬铁块试验●1911 吉尔布雷斯夫妇的动作研究●二战期间：美国武器装备研究逐步形成一门新兴的学科-工效学●1949 成立了第一个“工效学研究会”●1961 第一次国际工效学会议●每三年开一次，研究成果被纳入国际（家）标准工效学的研究范围●各类产品所应遵循的工效学标准●人与机器的合理分工及其相关问题●人与被控对象的信息交换过程●人对环境机制的生理、心理反应及对策●工效学的研究方法⏹测量法⏹个体和小组测试法⏹询问法⏹实验法⏹观察分析法⏹系统分析评价法（作业空间分析、作业方法分析、环境分析等）工效学的研究注意问题⏹测量方法的可靠性、有效性⏹工效学的结论只表征正常情况下多数人的特征⏹工效学的作用优势是间接的⏹工效学的成果被人接受需要一个过程国内工效学近期研究动态第二章作业能力和产业疲劳作业能力的动态分析产业疲劳及其测定提高作业能力和降低疲劳的途径作业能力: 完成某项作业所具备的生理心理特征影响作业能力的主要因素●生理因素●环境因素●工作条件和性质●设备、工具●劳动强度●劳动组织●锻炼与熟练效应产业疲劳: 作业者在作业过程中，产业作业机能衰退，作业能力明显下降，并伴有疲劳感等主观症状。

职业生理、心理、工效学课件课件

职业生理、心理、工效学课件课件

职业情感过程
涉及到对职业的喜好、热 爱和投入程度，对工作满 意度和职业发展有重要影 响。
职业意志过程
指在职业发展过程中表现 出的决心、坚持和克服困 难等意志品质，是实现职 业目标的关键因素。
职业个性与职业匹配
性格与职业匹配
兴趣与职业匹配
不同性格的人适合从事不同类型的职 业，了解自己的性格特点并选择与之 匹配的职业可以提高工作满意度和绩 效。
职业病与职业相关疾病
职业病
职业病是指在工作过程中由于长期接触某种有害因素而导致的特定疾病。例如， 长期接触粉尘可能导致尘肺病，长期接触噪音可能导致听力损失等。
职业相关疾病
职业相关疾病是指与职业活动相关的疾病，但不一定是直接由某种有害因素导 致的。例如，长时间坐在电脑前工作可能导致颈椎病和腰椎病等。
定期进行职业健康检查
02
对员工进行定期的职业健康检查，及时发现和预防职业病和职
业危害。
开展职业安全培训
03
通过开展各种形式的职业安全培训，提高员工的安全意识和技
能，减少事故发生。
员工健康与福利管理
提供健康保险和福利
为员工提供全面的健康保险和福利，保障员工的身体健康和生活 质量。
建立员工健康档案
为每位员工建立健康档案，记录员工的健康状况和医疗记录，以 便及时发现和处理健康问题。
感谢您的观看
THANKS
流程优化
通过改进工作流程，提高 工作效率，减少重复和不 必要的环节。
自动化与智能化
引入自动化和智能化技术， 简化工作流程，提高工作 效率。
04
职业生理、心理、工效学 的实践应用
职业健康与安全管理体系
建立职业健康与安全管理体系
01

工效学概述培训课件

工效学概述培训课件

二战期间：美国武器装备研究 一门新兴的学科-工效学
逐步形成
1949 成立了第一个“工效学研究会”
1961 第一次国际工效学会议
每三年开一次，研究成果被纳入国际标准
工效学概述
工效学的研究范围
各类产品所应遵循的工效学标准 人与机器的合理分工及其相关问题 人与被控对象的信息交换过程 人对环境机制的生理、心理反应及对策
不 3%~5% (普通 3%)
备等无规律活动，是不可避免 的宽裕。但准备作业例外。
可
疲劳宽裕： 避
免
特种作业：30%以上； 因疲劳而使作业时间延迟以及 重作业 ：20%~30% ； 为消除疲劳而需休息的宽裕。
的 中作业 ：10%~20% ；
宽
轻 作 业 ： 5%~10% ；
特轻作业：0%~5%
裕
生理宽裕 3%~5%
上厕所、擦汗、饮水等生理需
（一般 3%）
要而导致的宽裕
可避 免的 宽裕
管理宽裕 3%~5% （一般 3%）
等待材料及搬运的宽裕，若管 理改善，此项可免
提高作业能力和降低疲劳的途径
克服单调感的途径
合理操作设计 操作变化 突出工作的目的和绩效 合理调整作业速率
正常速率的概念 合理科学的劳动定额 短时间的休整 变速率 案例
工效学概述
国内工效学近期研究动态
论著
中国男性飞行员人体尺寸测量资料分析 一种用于载人航天器人机功能分配的模型 听觉界面与盲人用户手机界面 湖南回族体型特征初步研究 成功企业经理人员成就取向的个案研究
技术与方法
航空工效中的脑力负荷测量技术 交通事故现场自动测绘系统开发及应用 工作研究方法在生产作业过程优化中的应用
考虑人-人关系
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  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

34
1 2 3 401 2 3 4 一天中作业能力的变化规律
作业能力的动态分析
影响作业能力的主要因素
生理因素 环境因素 工作条件和性质
设备、工具 劳动强度 劳动组织 锻炼与熟练效应
产业疲劳及其测定
产业疲劳: 作业者在作业过程中，产业作业机能衰
退，作业能力明显下降，并伴有疲劳感等主观症状。
PCEBG 工業工程部 趙源祥
工效学概述 作业能力和产业疲劳 工作环境分析 人机系统设计与评价 劳动安全与事故
第一章 工效学概述
什么是工效学 工效学命名
西欧: Ergonomics 美国: Human Engineering / Human Factors 台湾: 人因工程 大陆: 工效学，人机工程，人体工学
显示装置与控制装置 工作环境的影响 人的工作行为及产生错误的原因分析
•物理环境的要求 •心理环境的营造
培训与素质的提高
合理操作规程的制定
关爱人的科学--工效学
工效学概述
工效学的发展过程
1884 德国学者对人体疲劳的研究
1898 F.W.泰勒的铁锹试验、搬铁块试验
1911 吉尔布雷斯夫妇的动作研究
工效学概述
国内工效学近期研究动态
论著
中国男性飞行员人体尺寸测量资料分析 一种用于载人航天器人机功能分配的模型 听觉界面与盲人用户手机界面 湖南回族体型特征初步研究 成功企业经理人员成就取向的个案研究
技术与方法
航空工效中的脑力负荷测量技术 交通事故现场自动测绘系统开发及应用 工作研究方法在生产作业过程优化中的应用
作效率的最优化 “以人为本”是工效学研究的通俗概括 它是一门涉及多种学科的边缘学科
工效学概述
工效学的研究应用领域
生活中的工效学
工效学研究领域
人-机-环三者的协调 人体生理特征，能量的消耗与补充
人居环境中的工效学 产品设计中的工效学 物品存放中的工效学
劳动条件与工作疲劳的关系
室内环境的工效学
提高作业能力和降低疲劳的途径
合理设计作业中的用力方法
合理安排负荷 注意用力做功的有效性 降低动作能级 充分考虑不同体位的用力特点 动作研究的成果- 模特排时法(MODAPTS)
特点 模特法的动作分类及其标记 利用人体活动的经济原则
模特排时法动作构成
移动动作
MODAPTS
上
肢
基
反射动作
研究与探讨 知识资本所有者的激励模式初探 用人类工效学原理评析我国目前伤亡事故频发和难 以遏制的致因 层次分析法(AHP)在驾驶疲劳致因分析中的运用 依据统计界限幅度确定质量控制的分析 卫生化学实验教学的改革与探索
讲座 居室装璜与家事活动中工效学的应用第九讲居室环 境因素的工效学设计与评价
模特排时法动作构成
下肢既腰部基本动作 辅助动作 其它符号
•踏步动作F3
•步行动作W5
•身体弯曲动作B17
•坐下站立动作S30
•重量修正L1 •眼睛动作E2 •校正动作R2 •判断动作D3 •加压动作A4 •旋转动作C4
•延迟BD •保持H •有效时间UT
日本将产业疲劳分为三类
身体疲劳、精神症状、神经感觉症状
产业疲劳及其测定
日本将产业疲劳调查表
提高作业能力和降低疲劳的途径
改进操作方法合理应用体力
合理的体位和姿势 不同姿势下的劳动强度 正确体位的确定
避免不良体位 立位操作的适应范围 坐位操作的适应范围
改善作业内容的单调感
单调感对作业这心理、生理的影响
产业疲劳的特点与分类
特点 四种类别
器官疲劳 全身性疲劳 智力疲劳 技术疲劳
产业疲劳及其测定
产业疲劳的测定
生化法 生理、心理测试法
两点刺激敏感阈限检查法 频闪融合阈限检查法 连续色名呼叫检查法 脑电图法 肌电图法 心率、血压测定法（可实时测定）
疲劳的他觉观察和主诉症状调查法
工效学概述
国内工效学近期研究动态
综述 飞机座舱人机几何适配性评价技术研究进展 人脸认知研究综述 视觉搜索的非对称性研究综述 当前国外有关超文本信息检索的工效学研究 超文本浏览中的迷路问题与用户心理模型 语音超文本界面设计中的工效学问题 GDSS及其绩效分析
工效学概述
国内工效学近期研究动态
二战期间：美国武器装备研究 一门新兴的学科-工效学
逐步形成
1949 成立了第一个“工效学研究会”
1961 第一次国际工效学会议
每三年开一次，研究成果被纳入国际标准
工效学概述
工效学的研究范围
各类产品所应遵循的工效学标准 人与机器的合理分工及其相关问题 人与被控对象的信息交换过程 人对环境机制的生理、心理反应及对策
本
动
作
终结动作
下肢既腰部基本动作 辅助动作 其他符号
✓手指动作M1 ✓手腕动作M2 ✓小臂动作M3 ✓大臂动作M4 ✓肩部动作M5
✓手指反射动作M1/2 ✓手腕反射动作M1 ✓小臂反射动作M2 ✓大臂反射动作M3
抓取G 放置P
✓触及动作G0 ✓简单抓取G1 ✓复杂抓取G3
✓简单放置P0 ✓一般放置P2 ✓复杂放置P5
定义：
美国、前苏联、国际工效学会各有自己的定义 中国：研究人和机器、环境系统的相互作用及其合理结构，使设计
的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高 效率、安全、健康和舒适的目的。 不同定义的共同点
工效学概述
不同定义的共同点
工效学研究的对象是人与广义环境的相互关系 工效学研究的目的如何达到安全、健康、舒适和工
工效学的研究方法
测量法 个体和小组测试法 询问法 实验法 观察分析法 系统分析评价法（作业空间分析、作业方法分析、环境分析
等）
工效学概述
工效学的研究注意问题
测量方法的可靠性、有效性 工效学的结论只表征正常情况下多数人的特征 工效学的作用优势是间接的 工效学的成果被人接受需要一个过程
摘自2003第一期“工效学研究”杂志
第二章 作业能力和产业疲劳
作业能力的动态分析 产业疲劳及其测定 提高作业能力和降低疲劳的途径
作业能力的动态分析
作业能力: 完成某项作业所具备的生理心理特征源自生产成果 作业能力作业动机
午休 劳动生产率 p
1:入门期 2:稳定期 3:疲劳期 4:终末激发
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