中国地质科学院面向国内外招聘

2017年中国地质科学院招聘公告
导读：2017年中国地质科学院招聘13人公告，、具体内容请看如下信息。

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中国地质科学院2017年招聘公告
中国地质科学院是中国地质调查局直属事业单位，是进入国家科技创新体系的非营利科研机构。

根据事业发展和工作需要，我院决定面向社会公开招聘2017年应届高校毕业生，现将有关事项公告如下：
一、事业单位招聘人数
招聘人数13人，均为2017年应届高校毕业生。

其中：北京生源研究生4人，京外生源研究生9人。

二、事业单位招聘岗位和报考条件
(一)基本条件
1.热爱本职岗位工作，具有合作精神;
2.具有较强的语言表达能力和沟通能力;
3.具有较强的文字能力和应用能力;
4.具有较强的听、说、写能力;
5.身体健康。

(二)具体岗位及条件
1.科研及管理岗(1人)
(1)所学专业为管或地质矿产;
(2)硕士研究生以上学历;
(3)北京生源。

2.钻井工程师(1人)
(1)所学专业为钻井(探)工程;
(2)硕士研究生以上学历;。

科研事业单位编外用工管理方式研究作者：张倩影来源：《消费导刊》2019年第05期摘要：近些年来，随着科技事业体制改革，事业单位编制控紧，但承担的社会公共管理事务又在逐年增多，科教文卫行业常通过劳务派遣、劳务外包、返聘离退休人员、单位自聘和借调的方式弥补人员短缺，使得编外用工规模越来越大，与之相应的管理问题也逐步凸显。

其中科研事业单位又普遍存在重业务轻管理的现象，对编外用工的管理更不加重视。

以往的管理制度、管理方式已经不能满足现有的用工需求，单位急需改变现有的用工模式和管理模式。

无相应管理办法进行约束，也无法直接套用单位的薪资绩效标准。

造成了近年来发生多次编外用工诉讼单位多起诉讼。

有些单位法纪律规矩意识不强，搞变通，将编外用工变成自留地，用来卖人情、因岗用人变为因人设岗、临时用工变为永久用工，年年招人、年年缺人，出现了编制空缺与人浮于事共存的怪象，财政人员支出明降暗升。

科研事业单位需要根据用工模式的转变结合自身体制对现有管理方式、方法进行分析和调整，制定适应行业编外用工管理方法。

关键词：事业单位编外用工管理方式一、绪论（一）研究背景及意义长期以来，编外用工在事业单位普遍存在，其中科技、教育、文化、卫生等部门最为突出，从事的岗位主要有后勤服务保障、技术性岗位、专业性岗位以及辅助性管理岗位，用工方式主要为劳务派遣、劳务外包、单位自聘、离退休返聘和借调。

编外用工比编内人员招聘程序简单、经济实惠，不受编制、组织、人社及财政部门的限制，用人单位自由裁量权大，有效解决了部分单位编制控紧与公益管理事务增多的矛盾，也为技术性和专业性强的岗位提供了便捷高效的用工途径。

但由于缺乏规范的管理制度和严格的约束监督，使得编外用工规模越来越大，与之相关的管理问题也逐步凸显。

本文重点以中国地质科学院编外用工为例，来研究大部分科研类事业单位编外用工面临的风险和问题，并进行全面分析，提出解决措施。

最终目的是帮助用人单位减少财政负担，杜绝审计风险，有效提高编外用工管理效率，并对我国科教文卫行业的编外用工管理提供参考。

【导语】2021中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所招聘公告【27⼈】已发布，报名截⽌时间：2021年3⽉14⽇。

⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

⼀、基本条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍; (⼆)拥护中华⼈民共和国宪法; (三)具有良好的品⾏; (四)具有正常履⾏职责的⾝体条件; (五)具有符合岗位要求的⼯作能⼒; (六)具备岗位要求的其他资格条件。

⼆、招聘岗位 ⼯作岗位、学历要求和需要⼈数详见《2021年招聘⼯作⼈员岗位需求表》(附表⼀)。

三、招聘程序 (⼀)报名 1、报名截⽌时间：2021年3⽉14⽇。

采取电⼦邮件⽅式报名，简历命名为：姓名+学校+学历+应聘岗位序号+应届，报名邮箱：**************。

2、提交资料：本⼈电⼦版简历。

须包括⾼等教育各个阶段的学历学位证书、专业课程成绩单、英语成绩单和科研经历、业绩成果、学术论⽂发表(封⾯、⽬录及论⽂⾸页)等情况，并附相关证明材料扫描件，汇总于⼀个PDF⽂件中。

《2021年应聘⼈员基本情况表》(附表⼆)。

请按表中要求认真填写，凡不提供基本情况表的应聘⼈员，视为⽆效简历。

3、报名咨询电话：范⽼师何⽼师************/2267703。

(⼆)资格审查 对提交简历⼈员的资格条件进⾏审查，确定符合招聘条件⼈员参加考试，并在所外发布。

电话或邮件通知通过资格审查⼈员参加考试的时间、地点等相关事项。

(三)考试 考试⽅式分为笔试、⾯试(笔试、⾯试均采⽤百分制)。

笔试内容为拟聘岗位所招专业的所必需的专业知识，笔试合格分数线为60分。

对于通过笔试合格分数线的应聘⼈员，每个岗位按照1:5的⽐例和笔试成绩由⾼到低的顺序确定⾯试⼈选。

⾯试⼈选少于规定⽐例⼈数的岗位，按实际⼈数进⾏⾯试。

⾯试内容主要测试应聘⼈员的专业知识、业务能⼒、沟通协调、⼝头表达、英语⼝语和翻译等，应聘⼈员以PPT形式汇报。

专业技术岗位的学历学位条件仅限定为博⼠研究⽣的，应聘⼈员只参加⾯试。

中国地质学会2024年学术会议计划方案范文模板及概述1. 引言1.1 概述中国地质学会作为我国地质科研领域的重要组织机构，一直致力于促进地质学的发展和学术交流。

为了推动中国地质事业的持续发展并促进国际间的合作与交流，中国地质学会定于2024年举办一次规模宏大的学术会议。

本文将对中国地质学会2024年学术会议计划方案进行详细梳理与阐述。

首先，将对中国地质学会及其重要性进行背景介绍；然后，将着重介绍2024年学术会议计划方案概述，包括会议主题、规模、议题安排以及主要演讲嘉宾和邀请对象等内容；接下来，将详细描述细节实施计划及筹备工作分工，包括经费筹备与分配方案、场地、设备、人员及物资准备以及各项细节计划执行流程等；最后，对预期成果与展望进行阐述，探讨这次学术会议的意义、重要性以及对于中国地质事业的推动作用。

1.2 文章结构本文共分为五个部分。

引言部分作为开篇，将对整篇文章进行概述；背景介绍部分将对中国地质学会的历史沿革、重要性以及目前现状进行介绍；2024年学术会议计划方案概述部分将详细概括这次学术会议的主题、规模、议题安排和主要演讲嘉宾等内容；细节实施计划及筹备工作分工部分将具体描述各项细节计划的执行流程，并展示经费筹备与分配方案以及场地、设备、人员及物资准备等内容；最后一部分是预期成果与展望，旨在探讨这次学术会议的意义和影响力，并展望未来的发展与可持续性。

1.3 目的本文的目的是全面而清晰地撰写中国地质学会2024年学术会议计划方案，以便组织者和参与者更好地了解和理解这次盛会。

通过详细介绍背景信息、计划概述、实施计划及工作分工，以及预期成果与展望，旨在为顺利举办此次学术会议提供有力支持，并为推进中国地质事业的发展提供重要参考。

2. 背景介绍：2.1 中国地质学会历史沿革中国地质学会是国家自然科学基金委员会主管的全国性学术组织。

成立于1949年，起初称为中国地球科学学会，2004年更名为中国地质学会。

中国科学院南海海洋研究所2008年岗位招聘启事中国科学院南海海洋研究所成立于1959年1月，所址广州，是我国规模最大的综合性海洋研究机构之一。

我所以南海及其邻近海域为重点，以热带海洋环境与生态过程、边缘海地质演化与油气资源、热带海洋生物资源可持续利用、中尺度海洋研究观测体系及其关键技术为优先发展领域，建设具有鲜明区域与学科特色，具有重要国际影响的热带海洋科学研究与技术支撑基地、高层次热带海洋科学人才培养基地，海洋高技术产业研发与成果转化基地，成为我国南海海洋科技发展的开放型探索与技术支撑关键平台。

按照我所知识创新工程三期人才工作总体部署和研究所各学科组科研发展之需要，拟向国内外招聘相关专业人才，具体岗位及条件要求如下：一、招聘岗位及专业要求1. 海洋天然药物化学学科组(PI:刘永宏)：助研岗2名，博士后1-3名，天然产物相关专业。

2.海洋动物分子生物学与遗传学学科组(PI:喻子牛): 助研岗1名，博士后1名，水产动物遗传学、分子生物学相关专业。

3. 数值模拟学科组(PI:蔡树群): 助研岗1名，博士后1名，物理海洋相关专业。

4. 微波遥感应用研究学科组(PI:齐义泉): 助研岗1名，从事海洋动力过程模拟和资料同化研究；研习员1名（项目聘用），从事数据库和GIS技术；博士后2名，方向不限。

5. 遥感与海洋生态学科组(PI:唐丹玲): 助研岗1名，博士后1-2名，海洋遥感、海洋生态学、海洋学或藻类生物相关专业，研习员或行政助理1人（项目聘用）。

6. 海洋沉积与古环境学科组(PI:陈木宏): 助研岗1名，博士后1-2名，要求地层古生物与石油地质专长。

7. 海洋生物技术与遗传育种学科组(PI:何毛贤): 助研岗2名，海洋生物、分子遗传学相关专业。

8. 海洋光学学科组(PI:曹文熙): 助研岗2名，博士后1名，海洋物理、海洋光学遥感、海洋技术相关专业。

9. 藻类生理生态学学科组(PI:殷克东): 助研岗1人，海洋碳循环、海洋病毒生态学以及生物地球化学相关专业，博士后1-2名，生态学及有机分析化学相关专业。

中国地质科学院矿产资源研究所接收2015年高校毕业生招考公告文章属性•【制定机关】国土资源部(已撤销)•【公布日期】2015.02.28•【文号】•【施行日期】2015.02.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中国地质科学院矿产资源研究所接收2015年高校毕业生招考公告中国地质科学院矿产资源研究所为国土资源部中国地质调查局的直属事业单位，是我国唯一专门从事矿产资源研究的社会公益类科研机构，是我国科技创新体系的组成部分、中央公益性地质调查队伍的核心力量。

我所根据局人教部下达给我院在京单位接收2015年高校毕业生计划及国土资源部《在京事业单位招考接收高等院校毕业生工作管理办法（试行）》，结合我所学科发展、工作需要和毕业生需求的实际情况，现将2015年招考高校毕业生计划公告如下：一、招考人数招考人数共计12人，具体要求如下。

二、招考岗位和报考条件（一）招聘岗位：研究室科研岗位人数：11人专业要求：1.矿物学、岩石学、矿床学：3人，硕士及以上学历，北京生源；2.矿物学、岩石学、矿床学：3人，博士学历，生源不限；3.矿产普查与勘探：1人，博士学历，生源不限；4.沉积地质：1人，博士学历，生源不限；5.地球化学：1人，硕士及以上学历，北京生源；6.地球化学：1人，博士学历，生源不限；7.构造地质学：1人，博士学历，生源不限。

（二）招聘岗位：实验室实验操作人数：1人专业要求：矿物学、岩石学、矿床学，硕士及以上学历，生源不限。

（三）专业能力要求在读期间以第一作者身份至少发表1篇国际SCI或2篇国内SCI或在核心期刊发表4篇文章；其中硕士毕业生要求大学本科专业为地质类专业。

三、招考要求1.有意报名且符合报名条件的应届高校毕业生，请认真填写《资源所2015年接收高校毕业生报名登记表》，将登记表及本人简历等相关材料，以电子邮件（电子档简历文件名称应为“应聘岗位-专业-学历-姓名”，如“实验操作-矿物学、岩石学、矿床学-硕士-张三”）发送至联系邮箱或投递到本所人事教育处。

-中国科学院⾦属研究所成⽴于1953年，是新中国成⽴后中国科学院新创建的⾸批研究所之⼀，⾸任所长是我国的物理冶⾦学家李薰先⽣。

现任所长卢柯院⼠，名誉所长师昌绪院⼠。

经⽼⼀辈科学家和⼏代⼈的不懈努⼒，⾦属研究所已经发展成为我国享誉海内外的材料科学与⼯程研究的重要基地。

中国科学院⾦属研究所以⾼性能⾦属材料、新型⽆机⾮⾦属材料和先进复合材料等为主要研究对象，研究这些材料的结构、性能、使役⾏为及其防护技术，并注重材料制备与加⼯及⼯程化研究，形成基础、应⽤与开发并重的发展格局。

在基础及应⽤基础研究⽅⾯以沈阳材料科学国家（联合）实验室、⾦属腐蚀与防护国家重点实验室为核⼼，瞄准国际前沿，解决重⼤的学科问题；在应⽤研究领域以沈阳先进材料研究发展中⼼、材料环境腐蚀研究中⼼为核⼼，为国家重⼤战略需求解决关键性的技术问题。

截⾄2010年底，⾦属所共有在职职⼯826⼈，其中科技⼈员425⼈、科技⽀撑⼈员133⼈，其中有中国科学院院⼠和中国⼯程院院⼠7⼈、第三世界科学院院⼠2⼈，研究员及正⾼级⼯程技术⼈员113⼈、副研究员及⾼级⼯程技术⼈员236⼈。

在科研⼈员中，有国家杰出青年基⾦获得者17⼈，是国内在材料科学领域获得国家杰出青年科学基⾦⼈数最多的单位，有国家“”⼊选者2⼈，中国科学院“百⼈计划”⼊选者25⼈。

⾦属研究所与世界30多个国家的研究机构、学术团体、企业建⽴了⼴泛的合作交流关系，并与英、美、德、⽇、意等国的科研机构和⼤学开展国际前沿合作课题研究；中科院⾦属所有14名科研⼈员在30个国际学术组织任职，有10名科研⼈员在16个国际期刊任职。

其中卢柯院⼠被聘为美国《科学》周刊评审编辑，成为⾸位出任评审编辑的中国科学家。

受中国⾦属学会、中国材料研究学会、国家⾃然科学基⾦委员会、中国腐蚀与防护学会等委托，⾦属所编辑出版《⾦属学报》（中、英⽂版）、《材料科学与技术》（英⽂版）、《材料研究学报》（中⽂版）、《中国腐蚀与防护学报》、《腐蚀科学与防护技术》等6种学术刊物。

中国地质工程集团公司对外公开招聘公告本公司于1982年经中华人民共和国国务院批准成立，总部设在北京。

目前公司在亚洲、非洲、美洲二十余个国家设有经理部，办事处，代表处和项目组。

非洲国家和地区有：加纳、赞比亚、坦桑尼亚、乌干达、马里、几内亚、科特迪瓦、卢旺达、肯尼亚、阿尔及利亚、莱索托和马拉维等。

亚洲国家和地区有：斯里兰卡、菲律宾、巴基斯坦、哈萨克斯坦、孟加拉、乌兹别克斯坦、孟加拉、柬埔寨、老挝和香港、澳门地区等。

公司在各国各地承揽的工程项目多以世界银行、亚洲和非洲发展银行出资为主，工程领域设足：水渠水坝、道路桥梁、隧道井巷、钻探装基、打井供水、水利电力、环保、农田灌溉与改造，市政建设、民用建筑等工程。

我公司长期招聘上述工程项目所需人才，应聘人员要求为：1）道德品质好，有较强的敬业精神；2）身体健康，无任何慢性疾病和传染病，能吃苦；3）大学本科专业毕业，从事本专业工作1年以上，（主要以工程现场施工为主）4）年龄在20?30岁之间，特别优秀者可适当放宽；5）有较强的组织纪律性和团队精神并能认真履约；6）具有较强的现场施工管理协调能力和独立处理本专业技术疑难问题的能力；7）有外语和计算机基础者优先推荐，高层次商务管理人员（项目经理、总工程师级）除具备上述条件之外还应熟练掌握一门外语和计算机运用能力并熟悉国际承包工程合同管理及FIDIC条款在工程中的运用。

符合条件者报名时应提供完整的文字材料和相关证件的复印件，个人资料应包括：（1）人员自然情况；（2）受教育程度（学习经历）若在学校里担任过学生干部角色请写入；（3）工作经历（主要以现场工程施工为主，要写明执行项目简况，本人在项目中所承当的责任范围和在项目中所但任的角色及个人对业务能力的自我评价）以时间为序；（4）个人特长（外语及计算机应用程度）（5）其他方面，身体状况、兴趣及其他专长等；（6）相关证件复印件。

（学历证明、职称证书、身份证、外语和计算机等级证，特殊工种，还须提供特种工上岗证件等）。

（一）招聘岗位：油气地质技术岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注王启超卡尔加里大学University of Calgary 石油地质硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注罗江华西北大学矿物学，岩石学，矿床学硕士研究生（二）招聘岗位：油气地质研究岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注马晓潇中国石油大学（北京）地质资源与地质工程博士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注肖萌中国石油勘探开发研究院矿产普查与勘探博士研究生（三）招聘岗位：构造地质技术岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注丛海月中国地质大学（北京）矿产普查与勘探硕士研究生（四）招聘岗位：构造地质研究岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注卞青北京大学构造地质学博士研究生何建华中国地质大学（北京）矿产普查与勘探博士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注刘敬寿中国地质大学（北京）矿产普查与勘探博士研究生郑淳方北京大学石油地质博士研究生（五）招聘岗位：地震资料处理技术岗（一）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注崔睿中国石油大学（北京）地质工程硕士研究生（六）招聘岗位：地震资料处理技术岗（二）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注吴静中国地质大学（北京）地球物理学硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注王鑫强中国石油大学（北京）地质资源与地质工程硕士研究生（七）招聘岗位：地震资料处理研究岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注李路晨休斯顿大学University of Houston 应用地球物理博士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注胡婷中国科学院地质与地球物理研究所固体地球物理学博士研究生（八）招聘岗位：地震资料解释技术岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注李吉通中国石油大学（北京）地质工程硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注项云飞中国地质大学（北京）石油地质、油气藏工程硕士研究生（九）招聘岗位：测井与岩石物理技术岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注许茜茜俄罗斯国立石油天然气大学地球探测与信息技术硕士研究生（十）招聘岗位：测井与岩石物理研究岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注李可赛中国石油大学（北京）地质资源与地质工程博士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注闫林辉中国石油勘探开发研究院测井博士研究生（十一）招聘岗位：开发地质技术岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注王燃路易斯安娜州立大学石油工程硕士研究生（十二）招聘岗位：开发地质研究岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注黄渊中国地质大学（北京）矿产普查与勘探博士研究生余义常中国石油勘探开发研究院油气田开发工程博士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注李伟强中国石油勘探开发研究院油气田开发工程博士研究生董越中国地质大学（北京）石油与天然气工程博士研究生（十三）招聘岗位：油气藏工程技术岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注姚怿立加拿大纽芬兰纪念大学石油和天然气工程硕士研究生（十四）招聘岗位：油气藏工程研究岗（一）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注潘岳威德克萨斯农机大学-卡城Texas A&M University of - Coll Station 石油工程博士研究生姓名院校专业学历备注林旺中国地质大学（北京）石油与天然气工程博士研究生（十五）招聘岗位：油气藏工程研究岗（二）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注苏皓中国地质大学（北京）油气田开发工程博士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注方欣中国石油大学（北京）油气田开发工程博士研究生（十六）招聘岗位：油气田开发规划技术岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注江锚中国石油大学（北京）石油与天然气工程硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注陈赞卡尔加里大学University of Calgary 石油工程硕士研究生（十七）招聘岗位：储层改造研究岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注方吉超中国石油大学（华东）油气田开发工程博士研究生姓名院校专业学历备注刘庆岭中国石油大学（北京）油气井工程博士研究生（十八）招聘岗位：油气储运技术岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注王炳人中国石油大学（北京）石油与天然气工程硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注李子欣中国石油大学（北京）油气储运工程硕士研究生（十九）招聘岗位：非常规开发研究岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注李亚雄中国科学院大学流体力学博士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注彭泽阳中国石油大学（北京）石油与天然气工程博士研究生（二十）招聘岗位：项目经济评价岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注邱韦华中央财经大学金融学硕士研究生姓名院校专业学历备注檀之舟中国石油大学（北京）金融学硕士研究生（二十一）招聘岗位：建模及软件开发技术岗拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注郭涵首都师范大学统计学硕士研究生（二十二）招聘岗位：油气地质技术岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注袁坤中国石油大学（北京）地质学硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注张宝中国石油大学（华东）地质学硕士研究生（二十三）招聘岗位：油气地质研究岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注王晔中国石油大学（北京）地质资源与地质工程博士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注梁宇生中国地质大学（北京）矿产普查与勘探博士研究生（二十四）招聘岗位：构造地质技术岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注张红波成都理工大学地质学硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注孙煜杰山东科技大学构造地质学硕士研究生（二十五）招聘岗位：构造地质研究岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注张煜颖中国地质大学（北京）矿产普查与勘探博士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注邱建华浙江大学构造地质学博士研究生（二十六）招聘岗位：古生物研究技术岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注郑旭莹中国地质大学（武汉）地质学硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注陈天宇兰州大学古生物学与地层学硕士研究生（二十七）招聘岗位：盆地圈闭油藏分析及资源评价研究岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注郭嘉琪北京师范大学自然资源博士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注吴飘中国地质大学（北京）矿产普查与勘探博士研究生（二十八）招聘岗位：页岩油气研究岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注丁江辉中国地质大学（北京）矿产普查与勘探博士研究生（二十九）招聘岗位：实验分析技术岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注李璐赟中国地质大学（武汉）地质工程硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注李越中国地质大学（武汉）地质学硕士研究生（三十）招聘岗位：地震资料解释研究岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注孙雅雄中国地质大学（北京）矿产普查与勘探博士研究生（三十一）招聘岗位：地球化学研究岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注费详惠中国地质大学（北京）矿物学，岩石学，矿床学博士研究生（三十二）招聘岗位：财务管理岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注顾丹珏东北石油大学专业会计硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注耿怡雯江南大学工商管理硕士研究生（三十三）招聘岗位：薪酬管理岗（无锡）拟录用人选名单(按姓名拼音排序)姓名院校专业学历备注莫舒淳江苏大学管理科学与工程硕士研究生递补人选名单(按测试面试成绩排序)姓名院校专业学历备注房俞晓江南大学管理科学与工程硕士研究生。

中国地质科学院岩溶地质研究所中国地质科学院岩溶地质研究所成立于1976年，位于风光秀美的桂林市区，是中国地质调查局、中国地质科学院直属的科研事业单位，为国家非营利性科研机构，既是国家科技创新体系的重要组成部分，也是地质队伍‘野战军’的科研和技术方法创新支撑体系的重要组成部分。

主要承担岩溶地质基础理论与应用研究工作，承担岩溶地质调查与评价工作。

主要职责和任务是，立足西南八省（市、区），面向全国，承担基础性、战略性和前瞻性岩溶地质研究和调查评价工作；开展岩溶动力系统运行规律研究，发展现代岩溶学理论；承担岩溶矿产资源、洞穴资源调查评价及石漠化调查研究和治理工作；承担岩溶水文地质、灾害地质调查研究和监测评价工作；建设全国岩溶地质数据库，开展岩溶地质信息化社会服务；开展相关地质科学技术研究和国际交流与合作，为联合国教科文组织国际岩溶中心提供支撑；进行分析测试、地下水示踪等新技术、新方法的研究和推广应用；开展岩溶研究的科技开发、技术服务工作。

为联合国教科文组织国际岩溶研究中心提供支撑。

岩溶地质研究所人员编制275人。

现有在职职工190人，其中：博士学位21人、硕士学位57人、本科学历67人、大专学历16人；正高级职称29人、副高级职称47人。

设有：所长办公室、党委办公室、科技外事处、财务资产处、人事教育处、条件保障处等6个职能处室；岩溶动力学研究室、岩溶区域地质研究室、岩溶资源研究室、岩溶生态与石漠化研究室、岩溶工程与灾害研究室、岩溶景观与洞穴研究室、岩溶探测技术方法研究室、岩溶地质与资源环境测试中心、岩溶资料信息中心等9个技术业务部门。

经过三十多年的发展，形成了岩溶动力学与全球变化、岩溶资源评价与开发利用、岩溶生态系统与石漠化治理、岩溶地质灾害防治与环境保护、岩溶景观与洞穴资源评价等五个优势研究领域，在岩溶地质学科研究方面，走在世界前列。

岩溶地质研究所是中国地质学会岩溶专业委员会和洞穴专业委员会的挂靠单位，由我所主办的《中国岩溶》是我国唯一公开发行的岩溶学术性刊物。

（1）国家官方网站：中国地质调查局/中国国土资源部/中国地质学会/中国地质科学院/中国地质资料馆（可检索）/中国地质图书馆（可检索）/中国科学院国家科学图书馆（可检索）/index.jsp 新国家标准查询-工标网/new/index.jsp中国地质博物馆/index.asp中国地质科学数据网/国家自然科学基金委员会/nsfc2009/index.htm （2）地学综合网站中国地学网/全球矿权网/中国矿产资源网/index.aspx中国有色网/中国物探信息网/石油地质网/煤炭网/（3）百科查询网站地学百科/石油百科/bk/地质学术语查询/pro/view.php?id=880全球矿权网--矿权百科/News/baike.aspx地质词典/（4）地质专业论坛：地学论坛/?fromuid=5310华夏土地论坛/?fromuid=91634科学网-地质/地球化学/地球物理板块/showforum-51.aspx筑龙建筑论坛/forum/中国矿业论坛/，/小木虫论坛-地学板块/html/f261.html化石网论坛/中国陨石爱好者论坛/bbs/东南西北人/dzcn/index.php风雨论坛/forum/index.php地球化学论坛/index.php上帝之眼/index.html岩土论坛/地质工程网论坛（5）地学期刊网站中国地学期刊门户网/期刊界-搜索引擎/《中国地质》/ZTfuwu/QKchuban/XSqikan/ZGdizhi/ 《地质通报》/ZTfuwu/QKchuban/XSqikan/DZtongbao/ 《现代地质》《地质论评》/georev/ch/index.aspx《地质学报》中文版：/dzxb/ch/index.aspx 英文版：/dzxben/ch/index.aspx 《岩石学报》/ysxb/ch/index.aspx《矿床地质》/ch/index.aspx《地球科学》/《地学前缘》/ScienceWeb/magazine/frontiers.asp （6）地学名人博客刘继顺科学网博客/u/yuelugj/刘继顺新浪博客/yuelugj朱志敏科学网博客/u/weah0500/刘玉平科学网博客/u/刘玉平/（7）国外地质网站美国地质调查局/英国地质调查局/美国地质学会/国际地质科学联合会/地质网/（8）地质人才招聘宾果职位搜索引擎/中国地矿人才网/中国矿业人才网/万行矿业人才网/矿产英才网/矿业矿产人才网/（9）地质院校网站中国地质大学（原武汉地质学院、北京地质学院）/ 吉林大学（原长春地质学院）长安大学（原西安地质学院）石家庄经济学院（原河北地质学院）成都理工大学（原成都地质学院）/东华理工大学（原华东地质学院）/桂林理工大学（原桂林地质学校）/中国石油大学（原北京石油学院）北京：/华东：/ 中南大学（原中南矿冶学院）/西安科技大学（原西安矿业学院）/长江大学（原江汉石油学院）/西北大学地质系/jxyd/models/cn/index.htm中山大学地球科学系/南京大学地球科学与工程学院/（10）其他西安交通大学教育资源共享网（其中有MIT共享课程）/地质学英文单词查询的好网站：/dictionary/glossary-a.shtml主页/地球系统科学数据共享平台/Portal/index.jsp，由地理所主管，其中地理所网站还有其他很多共享信息（中科院资源环境科学数据中心，中国生态系统研究网络数据共享系统，中国自然资源数据库，MODIS共享平台，超图免费下载中心，中国科学院大型仪器共享管理系统） 地理所主页/index.jspThinking in Earth by Science 用科学的思维看待地球/数字地质调查技术支持/。

中国地质调查局高层次地质人才中国地质调查局是中国国家级地质工作机构，其主要职责是开展全国性的地质勘查工作，以及对国家重大自然资源的调查和评价。

作为国家重要机构之一，中国地质调查局重视人才培养，尤其是高层次地质人才的引进和发展。

一、中国地质调查局高层次地质人才的来源在中国地质调查局，高层次地质人才的来源主要分为两类：一是通过招聘和选拔入职，包括青年人才和中高级专业技术人员；二是在职员工通过自身努力和学习提高逐步成长为高层次地质人才。

在招聘和选拔入职方面，中国地质调查局注重人才的择优和分层次。

主要有以下途径：1、面向国内外招聘研究生和博士生。

中国地质调查局与国内外多所高校和科研院所建立了合作关系，面向国内外高校和研究机构招收研究生和博士生，选拔优秀的人才入职，培养高端科技人才。

2、面向行业引进高层次地质人才。

中国地质调查局每年都会面向行业择优引进中高级专业技术人才，以不同的薪酬和待遇吸引和留住优秀人才。

同时，注重引进有经验的行业专业人员，振兴优化行业人才结构。

3、专家委员会和专家咨询。

中国地质调查局建立了由海内外专家组成的专家委员会和专家咨询机构，定期召开座谈会和交流活动，邀请专家提出意见和建议，为引进和培养高层次地质人才提供参考。

同时，专家委员会也提供由专家指导培养优秀青年人才的计划和方案。

二、中国地质调查局高层次地质人才的培养与发展对于高层次地质人才的培养和发展，中国地质调查局主要有以下几个方面：1、进一步提高学历和职称。

中国地质调查局注重提高员工学历和职称，为员工提供平台和机会，支持员工报考硕士和博士学位，提高员工的技能和综合素质。

2、定期组织业务培训和交流。

中国地质调查局组织业务培训，讲授并传授高级地质勘查、自然资源评价、地质环境保护等业务领域的知识，提高员工的业务水平和解决问题的能力。

3、建立和完善晋升体系。

中国地质调查局建立和完善了有关晋升的制度和机制，为员工提供发展机会和晋升途径，同时通过业务干部、内推、评优等途径为员工创造合理的竞争平台。

【导语】2020年⽢肃中国科学院兰州分院招聘公告已发布，报名时间：2020年12⽉11⽇(星期五)17：00截⽌。

⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 中国科学院兰州分院是中国科学院机关的派出机构，为事业单位法⼈。

根据⼯作需要，现⾯向社会公开招聘项⽬聘⽤⼯作⼈员。

具体要求如下： ⼀、招聘岗位信息 岗位1：⼈⼒资源管理1⼈ (⼀)⼯作职责： 负责社保、薪酬及⼈事管理相关⽇常事务性⼯作。

(⼆)招聘条件： 1.研究⽣学历，硕⼠及以上学位，管理学或理⼯科相关专业，中共党员; 2.⾝体健康，年龄⼀般在35周岁以下; 3.政治⽴场坚定，品⾏端正;具备较强的组织协调、管理、交流沟通能⼒、团队合作精神和进取精神;具有较好的分析和⽂字表达能⼒;具有良好的职业道德和职业素养，有较强的事业⼼、责任感、敬业精神，踏实肯⼲; 4.熟练运⽤相关办公软件; 5.具有中科院教育⼯作经历或⼈⼒资源管理从业经历者优先。

岗位2：财务资产处会计师/助理会计师1⼈ (⼀)⼯作职责： 负责财务资产管理相关⼯作。

(⼆)招聘条件： 1.研究⽣学历，硕⼠及以上学位，财务会计、经济管理等相关专业; 2.⾝体健康，年龄⼀般在35周岁以下; 3.政治⽴场坚定，品⾏端正;具备较强的组织协调、管理、交流沟通能⼒、团队合作精神和进取精神;具有较好的分析和⽂字表达能⼒;具有良好的职业道德和职业素养，有较强的事业⼼、责任感、敬业精神，踏实肯⼲; 4.熟悉会计准则、制度、会计法律法规、能熟练掌握使⽤财务软件和office办公软件及OA系统操作。

⼆、招聘流程 按照“公开、公平、公正”的原则，竞争择优。

(⼀)符合应聘条件的⼈员以电⼦邮件⽅式报名(邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”)，报名截⽌时间为2020年12⽉11⽇(星期五)17：00(以收到有关材料为准)。

应聘⼈员需提供以下材料： 《兰州分院岗位应聘审核表》;⾝份证;证明本⼈能⼒、⽔平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论⽂、获奖证书等);与岗位履职能⼒相关的其他材料。

中国地质科学院矿产资源研究所招聘考试真题及答案2022第一部分常识判断1.2022年1月18日，全球知名公关咨询公司爱德曼发布《2022年度爱德曼信任晴雨表》报告显示，2021年（）民众对政府信任度高达91%，同比上升9个百分点，蝉联全球第一。

A.中国B.美国C.日本D.朝鲜【答案】：A2.2022年1月1日，新版国家医保药品目录正式实施。

新版国家医保药品目录新增74个目录外药品，涉及21个临床组别，其中高血压、糖尿病、高血脂、精神病等慢性病用药（）A.12种B.7种C.15种D.20种【答案】：D3.2022年（）是第二个中国人民警察节，也是第三十六个“110宣传日”。

A.44945B.44946C.44936D.44938【答案】：C4.2021年5月11日，第七次全国人口普查结果公布，全国人口约为（）亿人。

A.14.3B.14.7C.13.9D.14.11/ 175.2008年初，我国南方各省连续发生多次降雪，形成了新中国成立以来最严重的一场雪灾。

面对灾情，政府制定了一系列措施。

下列依据哲学原理解释有误的一项是：A.雪灾造成道路、交通、通讯等设施严重受损，群众生活和工农业生产受到极大影响，这说明自然的规律不可战胜B.紧紧依靠广大军民，把抗雪灾作为最紧迫的任务，体现了人民群众是实践的主体，是历史创造者的观点，是坚持群众路线的表现C.用抗洪的精神抗击雪灾，全力以赴开展抗灾工作，体现了人的主观能动性，是人类重视精神力量的体现D.针对低温冰冻雪灾的特点，千方百计保通畅、保供电、保民生、保稳定，体现了具体问题具体分析，集中主要力量抓主要矛盾的观点【答案】：A6.住房公积金制度已成为我国住房保障体系的一项基本制度，有效地提升了职工住房的消费能力。

根据我国《住房公积金管理条例》，下列说法错误的是（）。

A.住房公积金缴纳具有强制性，城镇在职职工不论收入高低都应缴存B.职工与用人单位终止劳动合同，缴存的住房公积金返还职工个人C.住房公积金的贷款利率要低于商业住房贷款D.住房公积金的缴存余额可以作为遗产被继承【答案】：B7.团队成员的合作是团队管理的关键环节，团队能否取得预期的绩效，主要取决于各成员的合作关系和相互之间的：A.网络化B.柔性化C.沟通性D.依存度【答案】：D8.下列物品中不属于商品的是（）。